第一篇：面試前的準備工作(二)

面試前的準備工作(二)

實時表明，主試者可能在面試前階自然而然地形成對求職者的印象。在面試時，主試者對其認定的優秀人選會另眼相待。期待得到滿意答復或積極反應的主試者會創造機會，讓求職者盡情發揮。

因此，任何事情只要可以創造良好形象，都值得重視。包括：

1、規范的履歷書，突出個人成就。

2、文字流暢的求職信，促使人去注意 你的履歷或對個人能力加以強調。

3、有說服力的復函詳細說明你與職位要求的契合程度和你的賣點

4、口氣明確的信件，確認面試安排表明渴望這次會面。如果主試者希望你有上乘的表現，你會感受到這種積極態度，并受到鼓舞，更努力的顯示自己的能力，因此，不妨幫助主試者來幫助你——運用預先影響主試者的策略，給人留下最佳人選的印象。

第二篇：面試前的準備工作

面試前的準備工作

求職的成敗，取決于面試的準備工作周到與否。雇主在見人之前，已經做了大量的工作，包括制定職位目標、職位說明和職位規定，全面考慮起始薪酬、復議和就職安排。一些公司因為擔心用人失誤導致慘重代價，不惜大量投資，培訓與招聘工作有關的全體人員。你必須做好相應的準備工作。

正如你參加馬拉松賽跑必須要準備一樣，聰明的求職者也會在萬事俱備后才進行面試。方法如下.......

第三篇：面試前準備工作-我

我面試前準備工作

調整心態：緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時積極、認真地進行準備。

著裝：注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風格比較保守的事業單位會希望你面試時穿正裝。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。

面試前夜：一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么辦？可以試試這些辦法：聽一些輕松的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點啤酒或者牛奶、看一本平時你一看就頭疼的書。

早餐：面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量不過多也不過少。一定不要將早餐帶到面試現場邊等候邊發出不雅的聲音。

面試的提前到達：最好比規定時間早到10－15分鐘，向前臺人員作自我介紹（或告知你是來面試的），并遵循他們的安排耐心等待。過早地來到面試現場會讓你在長時間等待中增加緊張焦躁情緒。3W：牢記面試的時間(when)、地點(where)、聯系人(who)。

通訊：手機最好7×24小時開機，出門較長時間可準備一塊備用電池，必須保證單位能夠隨時通知。

注意：務必攜帶準考證和身份證！

第四篇：面試前的準備工作

面試前的準備工作

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的求職簡歷，證書、文憑、照片等必需品之外，還要事先做好面試前的準備工作，主要有以下四點。

一是背熟自己的求職履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申情的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎么怎

么”，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

第五篇：面試前的準備工作

過來人言：面試前須做好哪些準備

“面試幾分鐘，背后辛苦功”。面試前，要做好哪些準備？“面霸”們傳經——把準備功夫做到家！考官則點撥——知己知彼，百戰不殆！

熟悉簡歷心中有數

一般來說，考官會在面試時就求職者的簡歷提問，如果對方對你的某段經歷感興趣的話還會仔細詢問。但有一些求職者在談自己的履歷時還含糊其詞，忘記某一項是常有的事。“面霸”們提醒，“在面試之前，你必須確定自己對整份簡歷的每一項內容都了如指掌，心中無數的話，考官一問很可能你就慌了手腳”。不過，有一些求職者由于履歷是經過精心“包裝”含有大量“水分”，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性。

畢業生一般會投遞出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認自己曾與該招聘單位接觸的過程。

要“押題”不要“套路”

“請簡單介紹一下你自己。”“你為什么覺得自己適合這份工作？有哪些技能或者性格特點足以說明你可以勝任這個職務？”“你對我們這一行業的情況有多深的了解？”??“面霸”們表示，不管你到哪個單位面試，“必考題”總是大同小異，“有些題目可以先猜到，這樣事先準備往往就能穩操勝券”。陳音現在一家媒體當記者，他回憶說，去年進入第二輪小組面試時就目睹了很多類型的考生，“有的話說不上幾句草草了事，有的則天馬行空毫無重點”，他這樣總結后來在那一關脫穎而出的經驗，“說話要有條理，講邏輯，在開口之前應該知道回答的路線，不能想到什么就說什么。”

需要指出的是，準備為的是更流利地表達，從而圓滿地回答問題，卻決非精心設計，無中生有。有些畢業生面試前閱讀了很多所謂的“面試秘笈”，就按照上面設計的答案當“套路”，這樣不僅生硬，一旦被發現更是“偷雞不成反蝕一把米”。

摸清“東家”底細行情

不管是應聘哪個單位，在上門之前你都應熟悉對方的情況，甚至還要了解所欲謀求行業的資料，做到“知己知彼”再登門。

某知名軟件公司林經理就指出，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業務是做什么的，主要對手是誰，特別要對行業的現狀與發展有一定的認識。“面試時，如果考官發現你對專業知識的理解頗深，這等于表達了你希望進入這一行業工作的愿望”。

設計形象選好“行頭”

光有涵養還不夠，為了給考官良好的第一印象，還必須抓好“面子工程”，在服飾上花點心思。

“穿什么沒有規定，但必須把握整潔大方的原則。”不少用人單位對那些穿著另類、打扮夸張的求職者頗為反感。

女孩子還要特別注意，化妝越淡雅自然越好。挑選服裝時，以典雅、成熟的為宜，那些有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝往往不適合在正式的場合出現。

面試的日子著裝的微妙之處

面試時應當穿什么？這十分微妙。

首先是著裝必須整潔。不整潔的打扮會令人對你的印象大打折扣。整潔并不要求過分的花費。一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

其次是應當簡樸大方。面試應盡可能拋棄各種裝飾（如多層花邊、色塊鑲拼、刺繡工藝等等）。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重，太奪目的色彩和太花哨的紋樣表明你不夠鄭重，會導致對你專業水平的懷疑。

避免大膽的裝束。即使是炎熱的夏天，也不要穿得太露太透，不要選擇閃光的涂層面料，也要避免戴叮當作響的指環和手鐲。盡量別穿運動鞋和露趾涼鞋。

如果申請管理工作，面試時最好帶一個公文包，千萬別帶女性十足的手袋。要給人留下干練的感覺，還可以穿著墊肩的服裝增強威嚴感。

你應當穿得比面試的工作略高一個檔次，表明你的能力比主試人希望的更好。選購一套剪裁合體、做工精良的套裝是一筆值得的開支，但是別過分提高自己的衣著檔次。力求使自己的服裝色彩、風格與應聘的職位相和諧、融洽，給主試人親切之感。

當然，最重要的原則是要穿得舒適，穿得充滿信心，這比穿什么牌子要緊得多。讓你的精神狀態和服裝一起提高面試成功率吧。

面試“三好”原則

精神要好 飽滿積極的精神狀態來源于高度的自信，對自己充滿信心，對工作充滿信心，對未來充滿信心，這樣面試官也會對你有信心。明天就要面試去啦，也許前一天晚上你會輾轉反側不能入眠，結果一大早起來發現自己成了有兩個黑眼圈的“大熊貓”。要使自己精神看上去好一些，必要的時候化些淡妝也很重要，讓面試官賞心悅目當然也就加大了自己通過面試的概率。

風度要好 這是指應試者的體型、氣色、外貌、穿著、舉止以及精神狀態等。有關研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止穩重的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心較強。而所謂風度好，說白了，就是大人們常說的坐有坐相，站有站相。明星相不是天生的，都是冬練三九夏練三伏磨出來的。你也可以在業余時間去跳跳操，練練體形走步，這種收獲肯定不僅僅限于一次面試的成功。

表情要好 恰當的表情會使你的親和力大增，在需要經常與人交往和注重團隊的職位中，這些都是面試官看重的細節。至少，你可以讓自己面帶微笑。皺著眉頭，搭拉著嘴角，會給人神情緊張、不容易接近的感覺。

另外，對于平時常戴眼鏡的近視眼患者，在面試時切不可故意脫掉眼鏡，一則會影響視力，二則鼻梁上可能會出現眼鏡托印，有礙觀瞻。而且任何情況下也不應在面試時佩戴有顏色的鏡片，否則你會給人留下鬼鬼祟祟、冷漠和不老實印象。

面試包裝小常識

告別校園，步入社會，展開人生新的一頁。雖然很多人對自己的才能充滿信心，但面對平生頭一遭的求職與面試還是免不了心慌意亂。其實，只要學會包裝自己，利用專業干練的外表來“造勢”，面試時就能脫穎而出，即使在僧多粥少的情況下，也較占優勢。

以下是赴“戰場”前不可不知的面試小常識：

一、剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權威感與專業性。而女士下身應以裙裝為主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。

二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發。

三、簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會叮當作響的飾品。

四、保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發、指甲、配件等細節都應干凈清爽，給人良好的印象。五，只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

六、注重細節，如鞋子是否干凈閃亮都是好品位與壞品位間微妙的差異。

七、剛出校門，可能羞澀，可能稚嫩，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你怎么給人家最佳印象，爭取到工作機會？要記住微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張，充分展示你的才能。

五步跨過面試關

有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關。

一、面試前幾天

1、在一張紙的中央畫一條線，在左邊根據招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質。

2、對所要應聘的公司、行業和它們所面臨的競爭情況進行研究。

3、準備一分鐘的個人情況說明。

4、寫下至少5個自己完成的得意之作，把時間、經過都寫清楚，越生動越好。

5、列出10個與公司和產業相關的問題，面試過程中根據情況向考官咨詢。

6、搜集研究公司的薪酬數據，看看與自己的期待是否相符。

7、根據自己的生活開支確定自己的薪酬底線。

8、征得舉薦人的同意，使用他們的名字。

二、出發之前

1、你看上去是否專業？在鏡子前檢查自己，你的部分自信來自于好的儀表。

2、面試時帶上這些物品：

幾份精美的簡歷復印件

一份舉薦信復印件

用來記錄的紙（或是筆記本）

面試地點的方位說明

3、準備好對10個面試最常見問題的答案:

談談你自己

你為什么要離開（或是準備離開）原來的職位？

對于我們公司，你了解多少？

你的目標是什么?

你有什么優點和缺點?

你為什么想要為我們公司工作?

你最為重要的成就是什么?

你的前任老板和同事如何評價你?

我們為什么要雇用你?

你期望的薪酬是多少?

三、到達禮節

1、提前到達——要在預約前10分鐘進入大樓。

2、復習你的故事和答案。

3、到洗手間最后一次檢查自己的儀表。

4、用職業的方式向接待員通報自己的到來。

5、起立并與面試考官親切握手——但不要太過用力。

6、微笑并直視面試考官的眼睛。

四、面試過程

1、努力將焦點集中你進行過準備的要點上，但不要顯得呆板，像是在背臺詞。

2、放松，將與面試考官間的對話當成一種享受。盡可能多地了解公司的情況。

3、提問并傾聽，跟上面試考官的思路。

4、面試結束時向考官表示感謝并決定下一個步驟。

5、向考官索要名片，以便能夠寫感謝信。

五、面試之后

1、盡可能快地寫下你的想法和感受。

2、當天晚些時候，看看你寫下些什么并對自己的表現作出評估。

3、給考官寫一封感謝信，加深他對你良好素質的印象。

面試禮節的注意要點

最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場：由求職者到達面試會場的時間，可看出其對時間管理的觀念。

控制面試到達時間，過早到達或遲到都不合時宜，最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場，最為合時宜。

面試公司如果沒有總機人員的設置時，求職者到達面試公司后，可對接待人員做簡單的自我介紹，然后，直接前往面試會場，切記到處東張西望。

對于面試公司的職員，舉止動作亦應端正有禮。在到達面試會場前，不論在走廊或電梯內，如果遇到面試公司的職員，都應禮貌的問候，并注意自己的言行舉止，切記問東問西的。

依面試公司人員指示的場所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達面試會場前，面試公司人員會指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產生過于隨便的負面印象。

在等待時，可不斷地預演面試的情境：在等候室等待面試時，切記不時的看手表或做補妝的動作。最好冷靜地培養面試時的情境氣氛。

應避免與主考官套交情：在面試時如果遇到熟識者或與自己年齡相仿的主考官時，應避免套交情，否則容易讓人產生不夠成熟的負面印象。

如果真的快趕不上面試時間時，應迅速與面試公司連絡：遲到是面試時所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時間的話，可先通知面試公司，有時不但不會得到負面的印象，反而會讓主考官對于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面的評價。