第一篇：供銷社兩評一樹工作措施

為確保“兩評一樹”活動取得實效，按照市委要求，市供銷社黨委根據“兩評一樹”活動中征求到的意見和建議以及群眾評議大會反饋的評議結果，針對存在的問題，現制定以下整改措施。

一、加強黨性修養，全面提高素質

自覺加強黨性修養，努力做到自重、自省、自警、自勵。要對照《廉政準則》的要求，不斷深化對《廉政準則》的學習，準確把握“8個方面、52個不準”，認真分析在廉潔從政方面存在的薄弱環節，加強對重點環節和重點部位的監督和管理，切實采取有效措施，預防為先、關口前移，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。要在實踐中強化群眾觀點，堅持群眾路線，深入群眾，注意傾聽群眾的意見和要求，自覺接受群眾監督，全心全意為人民服務；要進一步提高對反腐倡廉緊迫性和長期性的認識，注意防范各種政治灰塵和腐朽思想的侵蝕，始終做到嚴格自律，清正廉潔，自覺與各種消極腐敗現象做斗爭。嚴格遵守中紀委、中組部關于市、縣、鄉換屆工作“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求。

二、改善工作作風，提高工作水平

始終將企業和群眾的滿意作為一切工作的出發點和落腳點。牢固樹立服務“三農”的理念，大興求真務實之風，強化決策、執行、考核工作機制的落實，看實效、求實績。加強對大局形勢、工作發展動態的前瞻性研究，著眼全局謀劃工作，善于求變創新，不斷調整優化工作思路和對策，服務中心、服務大局。豐富領導藝術，充分調動班子成員及干部職工的工作積極性、主動性和創造性，營造氣順、心齊的工作氛圍。改進工作方式方法，學會牽“牛鼻子”，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，學會從繁雜的事務性工作中解脫出來，集中精力、集中時間推進全局性、重點性工作的開展，提升工作成效。

三、加強工作創新，推進重點工作開展

結合全年工作重點，針對工作中存在的問題不足，充分履行工作職責，強化工作措施，加強探索創新，重點抓好項目建設、推進和完善兩個體系、積極探索工作方式方法、督查考核、隊伍建設等工作，推進供銷工作向縱深開展。一是抓農產品物流。依托黃河口大閘蟹公司積極推進縣區農產品公司建設，形成完整的市縣兩級物流配送體系，推動我市農產品物流產業發展。重點推動永安黃河口大閘蟹物流配送中心、伸仙溝黃河口大閘蟹養殖基地和CEB生物抗氧化營養米種植等3個項目建設，以項目建設壯大黃河口大閘蟹公司實力，形成農產品物流的龍頭企業。二是抓農資網絡建設。依托煙農公司，積極推進市級農資物流園區建設，加快農資直營店建設步伐，形成市有物流園區、縣有配送中心、鄉鎮有農資超市、村有直營店的四級“放心農資”網絡。不斷創新農資經營，進一步總結推廣樹青農民專業合作社在農資經營上的經驗和模式，加大測土配方施肥和科學種田力度，逐步實現農資的服務性經營。三是抓基層供銷社建設。對全市優選的9家具有發展潛力的基層供銷社進行重點培育、重點扶持。結合當地實際，幫助每個基層社進行認真分析各自優勢，以項目建設為突破口，通過創建專業合作社，建立從生產一直到市場終端的產業化經營服務體系。四是抓督查考核。制定嚴格的考核制度，加大重點工作監督力度，確保供銷社改革發展資金真正用在項目建設上，用在供銷社為農服務網絡建設上。

四、加強制度建設，建設和諧機關

堅持人性化管理，完善崗位責任制，規范機關建設，制定機關管理各個方面和環節的制度體系，從制度建設入手，不斷加強機關文化建設。充分發揚“積極信心、務實創新、協調服務、和諧一流”的供銷社精神，引導鼓勵職工開拓創新、文明服務，以塑造文明高尚的單位文化提升工作理念、提高工作執行力。大力倡導“學習型”機關，積極搭建領導上黨課、科室長上講臺、專題宣講輔導、外出培訓、網站交流等學習的平臺，增強學習效果。加強干部的培養和使用，堅持重品行、重能力、重實績，既重視優秀品質的培養，又注意教育管理，形成正確的用人導向，為干部的成長創造良好的環境。關愛職工群眾，加大對困難職工幫扶力度，努力做到不讓單位每一名職工和每一個家庭掉隊，全力為職工創造舒心的工作環境。

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第二篇：兩評一樹總結

村“兩評一樹”活動總結

根據開展“兩評一樹”活動的部署和要求，我村緊密結合實際，精心組織安排、扎實抓好每個環節的工作，在“兩評一樹”活動領導小組辦公室的指導下，使整個活動進展順利，氛圍濃厚，主題突出、效果明顯。目前，各項工作已進入尾聲，現將有關情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）加強領導，精心組織。為做好第一階段的起步工作，成立了“兩評一樹”活動領導小組，由支部書記擔任領導小組組長，負責抓好各項工作的具體落實。制定了“兩評一樹”活動的實施方案，對活動的總體要求、目標任務和方法步驟等相關要求做出明確規定，力求把活動內容策劃實、時間安排緊、活動組織好。

（二）廣泛動員，加強宣傳。要求大家統一思想、提高認識，采取實際行動，大力推動“兩評一樹”活動在我村的全面開展。并在宣傳欄開設了深入開展“兩評一樹”活動專欄，營造了良好的活動氛圍。

（三）自查自評、群眾評議，認真查擺，整改提高。為了做好“兩評一樹”以來的分析檢查工作，一是組織黨員干部認真學習了一級文件，充分認識分析檢查工作的重要性；二是發放征求意見表征求到建議；三是領導點評活動；四是對征求到的意見和建議進行了梳理和歸

納，反饋給每個班子成員，以便撰寫和修改自己的分析檢查材料；五是召開了黨員組織生活會，領導班子成員以一名普通黨員身份參加了組織生活會，分析查找自身差距和不足，明確今后努力的方向，為撰寫專題民主生活會個人發言材料奠定了基礎。

（五）講求實效，不搞形式。班子成員緊緊圍繞開展“兩評一樹”活動要求，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開誠布公，坦城相見，找問題，提意見，不保留，不護短，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步使班子成員之間增進交流，強化了班子團結。

二、存在問題

創新開拓意識還不夠強，特別是在如何調動和發揮廣大黨員的先鋒帶頭作用的方法不夠多，如何開展有效的支部生活的創新意識，真正引導廣大黨員自覺加入兩評一樹活動的手段還不夠豐富。

三、工作打算

繼續深化黨員公開承諾，在志愿服務中體現黨員先進性，發揮黨員在村民中先鋒模范作用，更好地凝聚群眾、凝聚社會。

第三篇：地稅局兩評一樹工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自5月開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統地學習了活動有關文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局領導班子采取召開座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施。現將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況

（一）準確把握形勢，科學務實地定位2011年的工作。2011年是“十二五”的開局年，也是各級黨委政府的換屆年，各級領導對地稅工作的期望很高，要求很高，我們肩上的壓力很大。今年初，局領導班子在全面總結、客觀評價2010年工作的基礎上，充分考慮工作實際，確定了“抓班子、帶隊伍，打基礎、塑形象，樹正氣、提信心”的工作基調，明確提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，工作上以組織收入為中心，以政務公開和零散稅源社會化管理工作為突破點，把加強基層建設、深化稅收管理、防范執法風險、優化納稅服務、提升隊伍素質做為工作的重點。局領導班子的工作思路非常明確，一切從實際出發，抓基礎，抓關鍵，實事求是，真抓實干，符合經濟發展形勢和班子隊伍現狀，為全年工作的開局和順利推進奠定了堅實的基礎。

（二）圍繞稅收收入工作，全面提高稅收征管質效。組織收入是地稅部門的中心任務和核心工作，也是考核地稅工作的第一指標。截止8月底，全局共組織入庫各項稅收收入82094萬元，扣除“耕地占用稅和契稅、地方水利建設基金”后，共入庫各項稅收77357萬元，較去年同比增長40.98%，扣除政府運作后實際增長48.56%。其中縣及縣以下收入61680萬元，較去年同比增長38.42%，扣除政府運作后實際增長47.70%，各項數據為近年最好。圍繞組織收入工作，我們主要從以下五個方面入手，實實在在地抓好落實：一是嚴格執行收入紀律，提高稅收質量。二是加強了稅收分析、測算工作。三是積極借助中介力量。四是組織開展數據質量和申報征收“雙規范”工作。五是扎實推進零散稅源社會化管理工作。

（三）圍繞新一輪基層建設，推動全面工作上水平。今年我局新一輪基層建設的主要任務是繼續為干部職工辦實事、好事，在抓好“硬件”基礎建設的同時，把工作重心向“軟件”建設轉移。“硬件”建設上，我們修建了縣局職工餐廳，8月底已投入使用，解決了在局機關辦公樓上工作的100多職工的午餐難問題；對縣局大門、庭院進行了重新改造和美化綠化；對縣局辦公樓空調、供電系統進行了徹底檢修；稻莊和西劉橋中心所實現了合署集中辦公；石村、稻莊、大王中心所實施了綠化、修繕。通過一系列的硬件建設，干部職工的工作、生活條件得到了新的改善。按照全省基層建設的總體要求，我們同樣注重了“軟件”建設：一是抓規范化，進一步提高稅源管理水平。二是嚴格依法治稅，有效防范稅收執法風險。三是以納稅人滿意為最終目標，不斷優化納稅服務。

（四）圍繞“抓班子、帶隊伍”，打造高素質干部隊伍。我們縣局領導班子深深認識到：班子是旗幟，是核心；隊伍是基礎，是根本，兩者是關系地稅事業長遠發展的關鍵。“抓班子”關鍵是抓班子的穩定和團結，班子穩，則全局穩；班子穩，則干部隊伍穩；班子穩，則全縣地稅工作穩。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出干部；強化團結協作，是凝聚合力的必然要求，是作風建設的重要環節，也是工作落實的可靠保證。抓干部隊伍建設，關鍵是在“帶”字上下功夫，形成“全局一盤棋”、“上下一條心”的大局意識，大家思路一起出，措施一起定，工作一起干，以集體的智慧、集體的力量、集體的奉獻，狠抓決策落實，提高執行質效。

（五）圍繞黨風廉政建設，深入開展政務公開、“兩評一樹”活動。我局是全縣政務公開首批示范單位和全縣縣直單位“兩評一樹”工作試點單位。對此，縣委給予了高度重視和支持，縣五大班子領導多次親臨我局進行工作指導。政務公開工作中，我們不斷拓展公開內容，不但按規定公開黨務、政務信息及納稅人較為關心的稅負、定額等涉稅事項，還對重大稅務檢查的有關內容通過網站、新聞媒體進行了公開，自覺接受各界監督，使稅務人員的權力運行到哪里就公開到哪里；不斷創新公開形式，突出網絡傳媒作用，全面改版內外部網站，做好網上政務公開，增強征納互動聯絡，更加便利納稅人和社會公眾應用和全程監督；不斷加強監督力度，投資18萬元，為全部征收服務廳配備了觸摸屏公開監督評價器，實現了納稅人對地稅干部面對面監督向背靠背監督的轉變。目前，我局統一協調的決策、執行、監督運行機制已經形成，公開監督的成效在稅收執法、納稅服務、制度運行和廉政建設等方面得到了很好的呈現。“兩評一樹”試點工作中，我們嚴格按照縣委“兩評一樹”活動的總體要求和基本原則，真評真改，認真解決工作和作風方面的突出問題，用實實在在的工作實績反映活動成果，推動了試點工作的扎實進行。政務公開、“兩評一樹”工作有力助推了黨風廉政建設。我們全面、深入落實了黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的原則，進一步細化責任內容和廉政職責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書；不斷加強廉政監督，與縣紀檢監察部門建立了定期聯系制度，與縣檢察院開展稅檢共建和預防職務犯罪活動，定期邀請人大代表、政協委員、特繳社會監察員視察地稅工作，主動上門走訪黨委政府、有關部門和納稅人，發揮黨務、政務公開的作用，自覺接受社會各界及納稅人的監督，形成了全方位的內外監督體系，把問題解決在萌芽狀態，從源頭上預防和制止行業不正之風和不廉行為的發生。

二、存在的問題及表現

近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，注重發揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發有為的領導集體形象，推動了全系統各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于稅務系統具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持“落實重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發個文件就了事，對如何加強經常性的檢查督促，確保各項任務如數如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現前緊后松的現象。

3、深入基層少，調查研究工作不夠。班子成員成天忙于具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于應付工作，在工作方式上創新性不夠，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創新不夠，存在求穩怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經濟又快又好發展的大事來抓，徹底扭轉放松理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯系實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧稅務做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層中心所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。

3、樹立創新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。

4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決工作中出現的新問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

在下一步工作中，我局領導班子成員將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經濟又好又快發展。

第四篇：農機辦兩評一樹工作總結

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按照縣委《關于在縣直部門單位開展“兩評一樹”活動的指導方案》的部署和要求，我辦緊密結合實際，精心組織安排、扎實做好每個環節的工作，在“兩評一樹”活動領導小組辦公室的指導下，使整個活動進展順利，氛圍濃厚，主題突出、效果明顯。目前，各項工作已經接近尾聲，現將有關情況總結如下：

一、活動開展情況

1、加強領導，精心組織。

為做好第一階段的起步工作，成立了“兩評一樹”活動領導小組，由單位主要領導擔任領導小組組長，負責抓好各項工作的具體落實。制定了“兩評一樹”活動實施方案，對活動的總體要求、目標任務和方法步驟等相關要求做出了明確的規定，力求把活動內容策劃實、時間安排緊、活動組織好。

2、廣泛動員，加強宣傳。

要求大家統一思想、提高認識，采取實際行動，大力推動“兩評一樹”活動在我辦的全面開展。并在公示欄設立了深入開展“兩評一樹”活動專欄，營造了良好的活動氛圍。

3、自查自評、群眾評議，認真查擺，整改提高。

為了做好“兩評一樹”以來的分析檢查工作，一是組織黨員干部認真學習了上級文件，充分認識分析檢查工作的重要性；二是發放征求意見表征求到各方面建議；三是領導點評活動；四是對征求到的意見和建議進行了樹立和歸納，反饋給每個班子成員，一遍撰寫和修改自己的分析自查報告；五是召開了黨員民主生活會，；領導班子成員以一名普通黨員的省份參加了生活會，分析查找自身的差距和不足，做好批評和自我批評，明確今后努力的方向，為形成民主專題生活會個人材料奠定了基礎。

4、講求實效，不搞形式主義。

班子成員緊緊圍繞開展“兩評一樹”活動要求，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見、不保留、不護短，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步使班子成員之間增進交流，強化了班子團結。

二、扎實開展活動，提高廉政建設水平

（一）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，踐行科學發展觀，堅決貫徹落實黨中央、國務院、以及各級黨委政府關于黨風廉政建設的一系列指示精神，大膽開展黨風廉政建設工作。領導班子堅持每季度定期分析研究黨風廉政建設狀況，通過召開座談會、發放征求意見函等形式，廣泛聽取干部職工與群眾對黨組工作的意見和建議。

（二）嚴格執行黨風廉政建設的制度規定，自覺接受監督。黨組要認真抓好黨員干部的教育、管理和監督，結合實際，制定、完善和落實從源頭上預防和解決腐敗問題的制度及措施。并開展多形式的教育活動，加強廉政宣傳。通過組織觀看廉政教育錄像片這些生動的題材，使黨員干部始終保持清醒的頭腦，嚴以律已，提高自身修養。在日常工作中，真正做到勤政廉政，以黨風廉政建設帶動業務工作上臺階。

三、活動中存在的問題和對策

一是部分干部群眾存在對“兩評一樹”活動認識不到位的問題。有的認為活動一陣風，參與的熱情不高。對此，領導班子要通過多種有效形式，使廣大干部群眾認識活動的目的意義，正確認識行使自己的權利、正確對待評樹活動。

二是部分干部群眾查評存在查不徹底評不準確的問題。有的存有老好人心理和敷衍態度，個別存有憑主觀印象評議現象，以自己的好惡和一時情緒評價干部。針對這種現狀，要精心組織，嚴格把關，努力營造風清氣正的評樹氛圍，讓廣大干部群眾負責任的參與評議，增強評議的主動性和責任感，為搞好群眾評議工作奠定堅實的思想基礎。

四、下一步工作打算

今后的工作中，班子成員要精心組織，嚴格把關，努力營造風清氣正的評樹氛圍，讓廣大干部群眾負責任的參與評議，增強評議的主動性和責任感，為搞好群眾評議工作奠定堅實的思想基礎。同時繼續深化黨員公開承諾，在志愿服務中體現黨員先進性，發揮黨員在村民中先鋒模范作用，更好地凝聚群眾、凝聚社會。

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第五篇：審計主任兩評一樹工作報告

這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

“兩評一樹”活動開展以來，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。

一、爭求群眾意見情況

通過召開職工座談會、個別談話等方式，認真聽取對局領導班子和我個人在推動發展、履職盡責、服務民生、優化環境、提升境界、銳意進取、注重落實、積極作為、聯系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面的意見建議，通過與全辦4名干部交流談心，征集意見建議9條，主要是：審計項目太多，導致數量上去了，但質量難以保證；沒有時間進行學習，建議創造機會，組織到先進地區學習；在局內多組織一些文體活動，增進局內交流。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：上半年，主要在開發區審計科工作，圓滿完了成市局交辦的審計任務和開發區管委會安排的各項工作。一是圓滿完成市實驗中學和市人力資源和社會保障局XX預算執行審計工作，查出違規和管理不規范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規章制度，規范預算支出行為，有效發揮了審計維護財經秩序的職能作用。二是深入開展項目推進工作。按照開發區管委會的統一安排，承擔了天陽新能源公司建設的9000萬a/h鋰電池項目推進任務。目前，項目實際完成投資額7056萬元，超額完成了管委會下達的投資推進任務。三是加強對政府采購現場監督工作。積極參與采購、招標文件的制作、評審以及現場監督活動，將審計關口前移，把對招投標和政府采購的現場監督，作為開展跟蹤審計的切入點，有力地促進了開發區政府采購和招投標工作的規范化。

作風情況：始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規范辦理，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。

三、存在的不足及成因分析

通過對查擺出問題的梳理，存在的問題突出集中在思想方面，主要是思想不夠解放，缺乏對宏觀經濟政策的準確把握，本本主義、教條主義在思想上根深蒂固，從而導致了在工作上質量不高、求穩怕亂，審計的建設性作用發揮不到位；在作風方面心浮氣躁、淺嘗輒止，只求過得去，不求過得硬，服務于經濟發展的自覺性不高。

造成以上問題的主要原因：一是學習意識不強。對待學習的認識和態度缺乏持之以恒，學習的廣度和深度不夠，學習停留在表面上，缺乏對宏觀政策的準確理解和把握，造成在思想上封閉保守，工作上標準不高，作風上漂浮不實等問題。二是創新意識不強。習慣于默守陳規、循規蹈矩，不能就新形勢、新問題提出新舉措；喜歡憑經驗辦事，遇事找慣例、怕風險，不敢突破條條框框尋找新思路、新方法；觀察表面現象多，研究實質內容少，只求完成短期任務，沒有著眼長遠，有時候甚至做表面文章，沒有用發展的眼光看問題，從戰略層面上謀劃發展大局。三是審計成果應用不夠。對于審計如何突破傳統的監督模式、更好的發揮服務作用，缺乏更深層次的認識。調查研究工作的缺失，很容易使審計力量消耗在無重點的常規工作中。直接導致審計成果開發應用的水平不高，尤其是能夠進入決策層的審計意見和建議比較少。

四、今后努力方向

一是提高理論修養，搞好理論與實踐的結合。改進學習方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的質量，準確把握各項宏觀政策，以科學發展觀統領全局，搞好理論與實踐的結合，打破本本主義、教條主義的思維模式，創新審計理念和工作思路，堅決糾正因循守舊、求穩怕亂問題。

二是轉變工作作風，提高工作效率。發揚求真務實、真抓實干的優良作風，力戒形式主義和主觀主義，增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。把心思用在干事創業上，把精力投到抓落實中，腳踏實地埋頭苦干，開拓進取，高標準、高要求、高效率、高質量的開展工作，扎扎實實推進事業發展。

三是精心組織謀劃，堅持科學的審計理念。要把審計工作更好的融入黃河三角洲高效生態經濟區建設，精心組織、全面審計、突出重點、求真務實，更加注重從體制、機制、制度層面提示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議。