第一篇：兩評一樹活動資料簡報

山東東營：農(nóng)村?兩評一樹?活動取得明顯成效

?我參加過村里的不少會，今天這個會最讓我開心。過去，村干部工作怎么干、干得怎么樣，群眾不是太清楚。現(xiàn)在，村干部干得好不好，放在會上擺一擺，大家心里都有數(shù)了。?參加完村里的?兩評一樹?評議大會，山東省墾利縣郝家鎮(zhèn)薛家村76歲的老黨員薛增友深有感觸地說。

為改進各級領導干部工作作風、推進黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施，促進群眾工作和社會管理邁上新水平，今年以來，山東省東營市市委部署開展了以?讓群眾評價工作、讓群眾評價作風、樹立群眾滿意形象?為主要內(nèi)容的?兩評一樹?活動。結合換屆工作，組織群眾從工作和作風兩方面，對村?兩委?班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子和市直、縣區(qū)直部門單位領導班子及其成員進行評價、提出意見和建議，并依據(jù)群眾評議和意見建議，抓好工作和作風整改，樹立群眾滿意形象。

根據(jù)東營市委安排，?兩評一樹?活動在上述各級領導班子中分批漸次展開，自今年2月份開始，到12月底基本結束。上半年先在村?兩委?班子中開展，下半年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子、市直和縣區(qū)直部門單位領導班子中分兩批開展。各批次活動都分三個階段：宣傳發(fā)動階段、組織評議階段、整改提高階段。其中組織評議階段，包括自查自評、集中評議和評議結果運用三個步驟。截至目前，第一批次開展的村級?兩評一樹?活動已圓滿結束。山東省委書記、省人大常委會主任姜異康到東營市視察調(diào)研期間，對這一活動給予了充分肯定。山東省委常委、省紀委書記李法泉在了解有關活動情況后指出：?兩評一樹?這個活動很好，干部工作如何、作風如何，群眾心里最清楚，讓群眾評價很有必要，要深入進行探索。

村級?兩評一樹?活動先行在五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了試點，于3月15日在東營市村?兩委?班子中全面展開。活動期間，組織東營市1781個行政村的5萬多名群眾，對6860名村?兩委?班子成員進行了評議。對評議成績差的村干部，經(jīng)調(diào)查核實后，視情節(jié)輕重，分別采取了教育幫扶、誡勉談話、降低績效報酬和組織調(diào)整等措施，對群眾滿意度低的169名村干部，在換屆中及時進行了調(diào)整；對評議結果較差的20多個村?兩委?班子進行了重點整頓。組織換屆后的村?兩委?班子及其成員，按照?新班子、新作為、新形象?的要求，圍繞?村民選我為什么、干部應該干什么、凝聚民心靠什么、群眾信任憑什么?等問題展開討論，提升了思想境界、改進了工作作風。?兩評一樹?活動在廣大干部群眾中引起強烈反響，受到社會各界的高度評價。

東營市委和市委?兩評一樹?活動領導小組對這一活動高度重視，東營市委書記、市人大常委會主任張秋波，市委副書記劉曙光，市委常委、組織部長劉贊杰，市委常委、市紀委書記鄭建軍等領導同志先后到十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村進行調(diào)研指導，掌握第一手資料，對活動提出了明確要求。由東營市紀委、市委組織部牽頭組織，各級活動辦公室集中辦公，迅速制定了督導人員包片到村制度、信息動態(tài)周報和月報制度等30多項工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點落實?主要領導聯(lián)系村、科級干部包村、一般干部靠村、掛職干部駐村?制度，每個村保證至少有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委活動指導員。整項活動緊緊圍繞促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，把握?向群眾匯報，請群眾評判，讓群眾滿意?這條主線，做到了?三個結合?，實現(xiàn)了?三個確保?，即與農(nóng)村工作、農(nóng)村基層組織建設和村?兩委?班子換屆相結合，確保穩(wěn)定、確保實效、確保發(fā)展。在群眾評議過程中做到客觀公正，科學制定評價標準，嚴格督導評議程序，結合換屆妥善用好評議結果。在活動推進中，不斷結合實際，精心策劃載體，先后印發(fā)十幾個文件，進一步細化明確了活動各階段的有關要求。在宣傳發(fā)動階段，緊緊抓住群眾知曉率這個關鍵，通過媒體宣傳、社會宣傳、入戶走訪等形式，讓群眾知曉率達到95%以上，營造了濃厚的輿論氛圍。在自查自評階段，組織村干部公開向群眾報告工作、作出服務承諾，廣泛走訪征求群眾意見。東營區(qū)開展了?五必訪?活動，即老黨員必訪、老干部必訪、特困戶必訪、經(jīng)濟能人必訪、老上訪戶必訪；河口區(qū)開展了?訪千戶、求真見、作承諾?活動；廣饒縣通過?上墻、上會、上門、上信?的方式開展公開承諾；墾利縣采取座談走訪?當面問?、問卷調(diào)查?多方求?、總結經(jīng)驗?對比找?的方法廣征意見；利津縣開展了一張征求意見表、一家一戶走訪、一個征求意見箱、一次懇談會、一個村民論壇的?五個一?活動。全市共征集群眾意見建議9600余條，為群眾評議和整改工作奠定了堅實的基礎。

為讓群眾易懂易評，東營市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)立足實際，結合村情，細化了評議內(nèi)容和標準。評議前對評議對象任期內(nèi)工作情況、評議標準和評議參加人員等進行公示；評議全程向群眾公開，評議票當場匯總計票；評議后，對梳理匯總的群眾意見、建議和評議結果在公共場所公示，確保評議公開透明。在評議結果科學運用方面：一是結合換屆用好評議結果，評出一支好隊伍，對評議結果較差的村班子，進行重點教育整頓，調(diào)整群眾不滿意的村干部；二是結合對村干部的年度考核，與薪酬掛鉤，把群眾評議結果作為績效考核的重要內(nèi)容；三是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動大力表彰先進典型，對評議滿意率100%的優(yōu)秀村干部和村班子，深入挖掘其典型事跡，及時進行了宣傳報道。

與村?兩委?班子換屆相結合，是村級?兩評一樹?活動的最大特色。東營市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)充分發(fā)揮?兩評一樹?活動對村?兩委?班子換屆的促進作用，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境。?兩評一樹?活動和換屆工作領導小組辦公室，在人員配備和使用上，實行一崗雙責，并建立聯(lián)席會議制度，定期召開調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的問題。宣傳發(fā)動階段，同步印發(fā)《村?兩委?換屆選舉公開信》，對換屆一并進行宣傳。自查自評過程中，在走村入戶、征求意見時同步開展矛盾糾紛的排查調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處臵各類矛盾糾紛，受理換屆相關舉報98件次，化解農(nóng)村基層矛盾糾紛64起，解決農(nóng)村群眾實際問題87個。在評議內(nèi)容中，把執(zhí)行換屆紀律作為評議的重點之一。在集中評議過程中，下發(fā)通知明確：不經(jīng)評議不得啟動換屆程序，提前解決有關問題。對評議滿意率在90%以上、干群思想比較統(tǒng)一的村先行組織選舉；對評議滿意率80%-90%的村，視情、擇時、穩(wěn)步組織選舉；對集中評議綜合滿意率低于80%、群眾意見較多的?難點村?，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員包靠，先行解決群眾反映強烈的突出問題，理順群眾情緒，保證換屆順利進行。

?搞完評議，村干部到各家各戶跑得更多了，對村里的事更上心了，為民辦事也更快了。?山東省利津縣鹽窩鎮(zhèn)新合北村的村民代表們這樣說。?兩評一樹?活動中，群眾提出的意見建議主要集中在基礎設施建設、治安、計生等方面，對這些問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村梳理建立了1800多個問題的臺賬，分類推進解決。目前，東營市各級已謀劃發(fā)展項目200多個，為群眾辦實事1700余件，解決難題1500多個。通過?兩評一樹?活動，進一步拉近了村干部與群眾之間的距離，讓村干部和群眾?面對面?坐在一起，拉家常、講打算、答疑問、聽呼聲，讓村干部知道群眾想什么、盼什么、關注什么，了解群眾對村里的哪些工作還不滿意、有意見，哪些工作群眾感到不公道、不透明，從而找準了工作的著力點，使村級班子和村干部的工作真正體現(xiàn)群眾意愿、符合群眾需求。通過群眾評議，多為群眾辦實事成為廣大村干部的一致追求，把更多的精力放在提升為民服務的質(zhì)與量上成為村干部的一致行動。在整改過程中，集中組織對村里的工程建設和財務情況進行全面自查和公開，對公款吃喝、收受紅包等行為進行了有效治理，村干部工作作風有了巨大轉變，樹立了良好群眾形象。

以?兩評一樹?活動為契機，東營市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))積極構建?讓群眾滿意?的長效機制，全面提升村級事務管理規(guī)范化、科學化水平，該市村(社區(qū))共建立完善相關制度3700多項。實行村班子任期目標責任制，自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府和全體村民監(jiān)督。完善村務監(jiān)督委員會和重大事項票決制度，村級重大事務由村民委員會監(jiān)督，提交村民大會或村民代表會議票決。全面推行村級工作?陽光操作?制度，對涉及村民切身利益的重大村務，明確辦理依據(jù)、程序、標準，制作流程圖，讓群眾由只了解辦理結果變?yōu)閷k理程序、依據(jù)全面了解；把村務、黨務公開由原來的年度公開、季度公開、結果公開，改為現(xiàn)在的月公開、周公開、全程公開，重大事項及時公開。健全民主理財制度，村民民主理財小組代表村民對本村集體財務活動進行民主監(jiān)督，參與制定本村集體的財務計劃和各項財務管理制度，規(guī)范財務收支審批流程。健全村級事務鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)監(jiān)管制度，探索推行村級財務、合同、公章鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)監(jiān)管制度。完善述職評議制度，組織村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和全體村民進行述職、接受評議，評議結果與村干部的使用和績效報酬直接掛鉤。各縣區(qū)也結合自身實際，開展了各具特色的制度建設活動。

東營市村級?兩評一樹?活動，全面促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和基層組織建設，取得了明顯的綜合效應。為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直、縣區(qū)直部門單位開展活動探索了路子、積累了經(jīng)驗。（東營日報）

評判權交給群眾 話語權留在基層 六戶鎮(zhèn)?兩評一樹?活動取信于民

本報訊 ?大爺您好，我是鎮(zhèn)上工作組的，請問您對村里這兩年的工作滿意嗎???很滿意啊，邱家村‘兩委’可給老百姓辦了不少實事好事，修了路、安了路燈、建了衛(wèi)生室……我們60歲以上的老人國家還給發(fā)錢，現(xiàn)在住村里比在城市里生活還滋潤哩！?近日，六戶鎮(zhèn)利用問卷調(diào)查的形式，讓群眾評議村?兩委?的工作能力、作風和形象，這是該鎮(zhèn)在?兩評一樹?活動中開展的階段性活動之一。

作為全區(qū)?兩評一樹?活動的試點，六戶鎮(zhèn)按照?讓群眾知曉、讓群眾做主、讓群眾監(jiān)督、讓群眾滿意?的方針，通過建立評議機構，明確評議內(nèi)容,規(guī)范評議程序，推行黨務、村務、財務公開，積極探索農(nóng)村民主管理新機制，不僅使群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權和受益權進一步得到保障，還架起了干部黨員群眾?連心橋?，密切了黨群干群關系，調(diào)動了村干部的工作熱情。

該鎮(zhèn)注重與各路重點工作做好結合，把?兩評一樹?活動不斷引向深入。與計生工作相結合，積極發(fā)動廣大群眾參與到計生監(jiān)督工作中來，做到查體對象全面，不留死角。與維穩(wěn)工作相結合，充分發(fā)揮維穩(wěn)中心視頻監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)的作用，加強對重點區(qū)域、地段的管控。積極開展領導干部接訪、約訪、下訪活動，引導群眾通過正常渠道反映訴求，解決問題。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，扎實開展?公開承諾?活動，從查找問題到整改過程、整改結果全過程公開，請群眾監(jiān)督。全鎮(zhèn)63名村干部作出公開承諾180項，現(xiàn)已經(jīng)完成70多項。

該鎮(zhèn)開展了?訪百戶、求真見?，?轉作風、建規(guī)范?，?辦實事、解民憂?系列主題實踐活動，以載體促動活動順利開展。組織村?兩委?班子圍繞工作作風，發(fā)放調(diào)查問卷、召開懇談會走訪群眾等方式征求意見，深入查找問題，走訪數(shù)超過本村80%；在廣泛征求征求意見的基礎上，進度較快的村村兩委班子和村干部進行總結，做出自我評價，并向群眾公示；村兩委班子和村干部對下一步的努力方向、為民辦實事等情況公開承諾，簽訂《公開承諾書》。黨員和群眾在參與過程中明白了村里的發(fā)展規(guī)劃、重大決策及實施情況，建設家鄉(xiāng)、改變村莊面貌的積極性空前高漲起來，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。截至目前，通過邊評邊改、邊議邊改的方式，全鎮(zhèn)村兩委成員和800多名黨員作出承諾，公開接受群眾監(jiān)督，聽取群眾合理化建議60多件次，群眾滿意率達90%以上。（繆宏偉 索文濱）廣饒:?兩評一樹?請群眾評判

本報廣饒訊 為進一步轉變干部作風,密切干群關系,廣饒縣從今年3月起,分期分批在全縣村?兩委?班子中開展以?讓群眾評價工作、讓群眾評價作風、樹立群眾滿意形象?為主要內(nèi)容的?兩評一樹?活動。活動緊扣?向群眾匯報,請群眾評判,讓群眾滿意?的要求,引導村干部積極接受群眾評價和監(jiān)督。

活動中,該縣采取組織一次談心、召開一次座談會、設立一個意見箱、發(fā)放一份調(diào)查問卷、走訪一個村莊、開通一部熱線電話?六個一?的方式,廣泛征求黨員群眾對村?兩委?班子工作、作風的意見建議。

在此基礎上,村干部做出自我評價,準確進行自我?畫像?。并通過黨員群眾代表會議、公開欄、明白紙等形式,向群眾公開作出承諾,主動接受群眾監(jiān)督。對群眾關心關注的熱點難點問題,短期內(nèi)能夠解決的,堅持?未評先改?,以達到群眾的合理要求和標準；對條件暫不成熟,關系長遠的問題,堅持?邊評邊改?,限期解決。

截至目前,全縣村干部共作出承諾事項2500余項,涉及基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村容村貌、治安調(diào)解、計劃生育等各個方面,把好事真正辦到了群眾心坎上。目前,全縣共為群眾辦實事620余件、解決難題350多個,?兩評一樹?活動由此切實贏得了百姓的掌聲。

墾利縣振興社區(qū)?三個到位?確保?兩評一樹?活動見實效

人民網(wǎng)東營8月18日電 墾利縣振興社區(qū)黨支部把開展?兩評一樹?活動作為社區(qū)工作的頭等大事來抓，堅持抓好?三個到位?，確保教育活動取得實效。

抓學習到位。組織黨員認真學習了相關文件精神，使社區(qū)?兩委?成員認識到?兩評一樹?活動是樹立?公正、廉潔、為民?的重要載體，從而為活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

抓領導示范到位。成立了由支部書記任組長的?兩評一樹?活動領導小組，形成了支部負責、人人參與、齊抓共管的良好局面。同時，要求社區(qū)成員在活動中做到?四個示范?，即：勤奮學習，做善于思考的示范；愛崗敬業(yè)，做高效務實的示范；秉公辦事，做公正的示范；勇于實踐，做銳意創(chuàng)新的示范。

抓制度落實到位。注重在制度的規(guī)范健全、落實和監(jiān)督上下功夫、花氣力。社區(qū)?兩委?成員集中學習《社區(qū)工作人員制度》，并檢查制度的執(zhí)行情況，綜合分析情況，及時進行通報，從而形成了自我管理、自我約束、爭當先鋒的良好局面。（魏雪梅）

利津公路局：三項措施助推?兩評一樹?活動深入開展

?兩評一樹?活動開展以來，利津公路局干部職工充分認識到開展?兩評一樹?活動的重要性和必要性，堅持?早、深、廣?原則，促進?兩評一樹?活動快起步，起好步。一是早開展。接到上級部署后，局黨支部高度重視，第一時間制定出詳盡的活動實施方案，召開了活動動員會議，邀請了督導組領導參加并指導工作，努力做到爭當?shù)湫停瑯淞駱樱欢巧顒訂T。動員會議召開后，不但發(fā)動全局上下深入?yún)⑴c，而且把工作重心放在服務對象上，通過發(fā)放明白紙和征求意見表，廣泛征求政府機關、企業(yè)、群眾對公路工作提出的寶貴意見和建議；三是廣宣傳。充分發(fā)揮電視、電臺、網(wǎng)站的作用，利用標語、明白紙、公開欄、電子屏、活動簡報等宣傳平臺，全方位、多角度、深層次宣傳活動的重大意義，教育引導廣大干部職工積極主動地投入到活動中來，營造了良好的活動氛圍，促進活動深入開展。

開發(fā)區(qū)做好?四件事?確保?兩評一樹?深度

?兩評一樹?活動開展以來，全區(qū)上下始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，求真務實的優(yōu)良作風，共創(chuàng)風清氣正的政治氛圍，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，做到態(tài)度好、效率高、程序簡，力求?四件事?，確保活動成效。一是想做事，工作力求主動。堅持工作重心下移，每月定期深入到村企開展調(diào)研，做到知民情、解民憂、暖民心。在工作上主動思考，開動腦筋，遇到困難不回避，遇到矛盾不推諉，攻堅克難，迎難而上，做到敢為民先。截至目前，已深入村企調(diào)研30余次，為企業(yè)和群眾協(xié)調(diào)解決困難21件，得到了群眾的普遍認可。二是會謀事，工作力求創(chuàng)新。瞄準又好又快發(fā)展這一既定目標，要求各部門、單位、各中心社區(qū)結合實際制訂出推動活動開展的近期打算和長遠目標，并在全區(qū)黨務政務公開欄中公開承諾，?擦亮窗口，亮明身份，公開承諾?，讓群眾了解工作，讓群眾評價作風，讓群眾監(jiān)督行為。三是敢干事，工作力求務實。要求全區(qū)每一名干部職工積極投身工作中，從嚴監(jiān)督、從嚴管理，確保真干事、干成事、不出事。認真對待群眾反映的問題，全心全意去解決，竭盡全力讓群眾滿意。聘請監(jiān)督員，認真收集黨員群眾意見和建議，及時處理或整改，并將結果向黨員群眾反饋。截至目前，共收集到意見建議80余條，并將辦理情況逐一進行了回復、公開。四是干成事，工作力求實效。堅持做好?兩個服務、一個維護?，即堅持做到服務基層群眾、服務企業(yè)發(fā)展，切實維護群眾利益。加大矛盾糾紛排查化解力度，重點排查涉及土地征用、拆遷等群眾關心的熱點、難點問題，認真落實領導包案制度，嚴格實行首辦責任制和嚴格的責任追究制，截至目前，受理處結矛盾糾紛5起，切實將人民內(nèi)部矛盾化解在萌芽狀態(tài)；定期到項目建設單位進行走訪調(diào)研，掌握項目建設進展，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題和困難，今年列入縣重點推進的15個工業(yè)項目，有11個已經(jīng)開工建設。

縣孫子文化旅游區(qū)管委辦

?四個結合?推動?兩評一樹?活動扎實開展

?兩評一樹?活動開展以來，縣孫子文化旅游區(qū)管委辦注重與當前的重點工作、重點任務做好結合，扎實推動活動開展，確保了活動實效。一是與主題公園開發(fā)建設相結合。將本次活動作為推動主題公園開發(fā)建設的重要舉措，先由指揮部明確出當前規(guī)劃設計、工期計劃、資金計劃、設備引進等方面的重點工作，再由相關股室根據(jù)承擔的重點工作召集投資方、設計方、建設方的相關人員，召開座談會，查找存在的問題，并及時向各相關職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及轄區(qū)內(nèi)部分村委發(fā)放了征求意見函，征求關于加快主題公園開發(fā)建設的意見建議。期間，提出的?編制項目招投標標底?、?跟蹤審計代建人資金到位情況?、?制定嚴格的材料準入制度?等建議意見得到認可與落實。二是與廉政風險點防范相結合。確定廉政風險點中規(guī)劃建設部、財務室各崗位及工作人員作為被評議活動主要對象，首先，針對崗位風險點，圍繞評議內(nèi)容，股室內(nèi)部深入查擺自身存在的突出問題，做到未評先查。其次，通過日常工作讓服務對象對其進行一事一評，采取面對面提意見、填制評議表的形式，對兩股室的工作作風、工作效率等進行評價，然后由分管領導根據(jù)日常掌握的情況進行綜合評價，將提出的意見列為重要風險點，結合實際制定防控措施，進行整改。三是與黨務政務公開相結合。通過公開欄、網(wǎng)站、電子屏幕等方式，及時對工作職責、重要活動、工作動態(tài)和輿情信息等黨務政務工作進行公開，并向服務對象作出承諾，設立監(jiān)督投訴電話、意見箱，主動接受群眾對公開工作的意見、建議和舉報投訴。然后通過回訪、發(fā)放調(diào)查函等形式，再次征求服務對象對整改效果的意見，反饋的意見和建議作為檢驗?兩評一樹?活動效果的重要依據(jù)，最后將每名干部職工的評議結果和整改效果實事求是地進行公開，確保整個活動的實效性。四是與創(chuàng)建學習型機關相結合。將創(chuàng)建學習型機關作為?兩評一樹?活動的重要保障，在開展評議中，注意抓好黨員和干部職工素質(zhì)的提高。深入組織開展干部職工上講臺活動，集中安排學習孫子兵法、歷史知識、景區(qū)規(guī)劃、工程監(jiān)理等專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務能力。結合年初確定的調(diào)研課題，領導班子成員結合各自分管工作帶頭深入基層走訪、征求意見，為形成有情況、有分析、有見解的調(diào)查報告提供了翔實的基礎材料。

縣農(nóng)機辦開展?農(nóng)機補貼大回訪，千名機手評農(nóng)機?活動廣泛征求群眾意見建議

為更好地征求群眾意見建議，進一步提升工作效率，改進工作作風，提升全縣農(nóng)機服務水平，切實服務于?三農(nóng)?，縣農(nóng)機辦以開展?兩評一樹?活動為契機，創(chuàng)新活動載體，利用一個月時間在全縣范圍內(nèi)組織開展了?農(nóng)機補貼大回訪，千名機手評農(nóng)機?活動，廣泛征集廣大農(nóng)民機手對農(nóng)機補貼工作的意見和建議，收到了良好的社會效果。

活動中，縣農(nóng)機工作人員每人帶著一張征求意見表，一封致廣大機手的公開信，一張便民聯(lián)系卡，主動上門征求意見建議，走進田間地頭給機手送技術、送政策，同時也摸清了全縣農(nóng)機機具的使用情況。通過面對面地征求農(nóng)機手的意見建議，為提高農(nóng)機補貼管理水平、提升農(nóng)機工作質(zhì)量、樹立群眾滿意形象奠定了堅實的基礎。活動開展以來，已發(fā)放征求意見表、致廣大機手的公開信、便民聯(lián)系卡共計1500余張，征求各類意見建議50余條，為農(nóng)機手解決機械問題30多個，拉近了與機手的距離，受到了廣大農(nóng)民朋友的歡迎。

縣水利局開展?建三型機關，做評樹表率?活動

?兩評一樹?活動中，縣水利局在全局干部職工中開展了?建三型機關，做評樹表率?主題實踐活動，深入了解群眾所期、所盼、所想，牢固樹立?職能就是責任、工作就是服務?的理念，著力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型機關，真心實意為群眾辦實事、辦好事、解難事。

一是創(chuàng)建學習型機關。圍繞解放思想、推動創(chuàng)新，建立全局抓學習的長效機制，重點學習中央1號文件、中央水利工作會議精神以及?黃??藍?兩大國家戰(zhàn)略的各項方針政策，開展?讀一本書、學一門技能?，?比學習、比能力、比貢獻?和?黨員示范崗?等創(chuàng)建活動，積極構建學習型組織，爭做學習型職工，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。

二是創(chuàng)建服務型機關。圍繞服務發(fā)展、改善民生兩條主線，努力打造?水潤廣饒、利澤百姓?服務品牌，深入開展?四查四看?活動：查作風，看有無辦事推諉、效率低下、有令不行、有禁不止的問題；查服務，看有無態(tài)度不端正、職責不落實、措施不到位、群眾不滿意的問題；查紀律，看有無遲到早退現(xiàn)象、工作時間辦私事、玩游戲等紀律松懈、自由懈慢的問題；查廉潔，看有無對企業(yè)、對基層、對下屬單位、對群眾吃拿卡要，謀取私利的問題。

三是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。按照?全市保第一、全省爭先進、全國創(chuàng)典型?的目標要求，切實增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，緊密結合水利工作實際，以加快推進全國節(jié)水型社會建設試點縣、全國小型農(nóng)田水利重點縣為抓手，加快實施2011年農(nóng)村飲水安全項目、預備河綜合治理和陳官鄉(xiāng)5000畝田間節(jié)水工程等一批事關民生的重點水利工程，真正把群眾最期盼、發(fā)展最需要、生態(tài)最迫切的水利問題解決好，把群眾利益維護好，努力在發(fā)展理念上有新突破，能力素質(zhì)上有新提升，改善民生上有新成效，攻堅破難上有新思路，為?黃藍?戰(zhàn)略開發(fā)提供有力的水利支撐和保證。

第二篇：兩評一樹總結

村“兩評一樹”活動總結

根據(jù)開展“兩評一樹”活動的部署和要求，我村緊密結合實際，精心組織安排、扎實抓好每個環(huán)節(jié)的工作，在“兩評一樹”活動領導小組辦公室的指導下，使整個活動進展順利，氛圍濃厚，主題突出、效果明顯。目前，各項工作已進入尾聲，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）加強領導，精心組織。為做好第一階段的起步工作，成立了“兩評一樹”活動領導小組，由支部書記擔任領導小組組長，負責抓好各項工作的具體落實。制定了“兩評一樹”活動的實施方案，對活動的總體要求、目標任務和方法步驟等相關要求做出明確規(guī)定，力求把活動內(nèi)容策劃實、時間安排緊、活動組織好。

（二）廣泛動員，加強宣傳。要求大家統(tǒng)一思想、提高認識，采取實際行動，大力推動“兩評一樹”活動在我村的全面開展。并在宣傳欄開設了深入開展“兩評一樹”活動專欄，營造了良好的活動氛圍。

（三）自查自評、群眾評議，認真查擺，整改提高。為了做好“兩評一樹”以來的分析檢查工作，一是組織黨員干部認真學習了一級文件，充分認識分析檢查工作的重要性；二是發(fā)放征求意見表征求到建議；三是領導點評活動；四是對征求到的意見和建議進行了梳理和歸

納，反饋給每個班子成員，以便撰寫和修改自己的分析檢查材料；五是召開了黨員組織生活會，領導班子成員以一名普通黨員身份參加了組織生活會，分析查找自身差距和不足，明確今后努力的方向，為撰寫專題民主生活會個人發(fā)言材料奠定了基礎。

（五）講求實效，不搞形式。班子成員緊緊圍繞開展“兩評一樹”活動要求，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開誠布公，坦城相見，找問題，提意見，不保留，不護短，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步使班子成員之間增進交流，強化了班子團結。

二、存在問題

創(chuàng)新開拓意識還不夠強，特別是在如何調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的先鋒帶頭作用的方法不夠多，如何開展有效的支部生活的創(chuàng)新意識，真正引導廣大黨員自覺加入兩評一樹活動的手段還不夠豐富。

三、工作打算

繼續(xù)深化黨員公開承諾，在志愿服務中體現(xiàn)黨員先進性，發(fā)揮黨員在村民中先鋒模范作用，更好地凝聚群眾、凝聚社會。

第三篇：地稅局兩評一樹工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自5月開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統(tǒng)地學習了活動有關文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局領導班子采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況

（一）準確把握形勢，科學務實地定位2011年的工作。2011年是“十二五”的開局年，也是各級黨委政府的換屆年，各級領導對地稅工作的期望很高，要求很高，我們肩上的壓力很大。今年初，局領導班子在全面總結、客觀評價2010年工作的基礎上，充分考慮工作實際，確定了“抓班子、帶隊伍，打基礎、塑形象，樹正氣、提信心”的工作基調(diào)，明確提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，工作上以組織收入為中心，以政務公開和零散稅源社會化管理工作為突破點，把加強基層建設、深化稅收管理、防范執(zhí)法風險、優(yōu)化納稅服務、提升隊伍素質(zhì)做為工作的重點。局領導班子的工作思路非常明確，一切從實際出發(fā)，抓基礎，抓關鍵，實事求是，真抓實干，符合經(jīng)濟發(fā)展形勢和班子隊伍現(xiàn)狀，為全年工作的開局和順利推進奠定了堅實的基礎。

（二）圍繞稅收收入工作，全面提高稅收征管質(zhì)效。組織收入是地稅部門的中心任務和核心工作，也是考核地稅工作的第一指標。截止8月底，全局共組織入庫各項稅收收入82094萬元，扣除“耕地占用稅和契稅、地方水利建設基金”后，共入庫各項稅收77357萬元，較去年同比增長40.98%，扣除政府運作后實際增長48.56%。其中縣及縣以下收入61680萬元，較去年同比增長38.42%，扣除政府運作后實際增長47.70%，各項數(shù)據(jù)為近年最好。圍繞組織收入工作，我們主要從以下五個方面入手，實實在在地抓好落實：一是嚴格執(zhí)行收入紀律，提高稅收質(zhì)量。二是加強了稅收分析、測算工作。三是積極借助中介力量。四是組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量和申報征收“雙規(guī)范”工作。五是扎實推進零散稅源社會化管理工作。

（三）圍繞新一輪基層建設，推動全面工作上水平。今年我局新一輪基層建設的主要任務是繼續(xù)為干部職工辦實事、好事，在抓好“硬件”基礎建設的同時，把工作重心向“軟件”建設轉移。“硬件”建設上，我們修建了縣局職工餐廳，8月底已投入使用，解決了在局機關辦公樓上工作的100多職工的午餐難問題；對縣局大門、庭院進行了重新改造和美化綠化；對縣局辦公樓空調(diào)、供電系統(tǒng)進行了徹底檢修；稻莊和西劉橋中心所實現(xiàn)了合署集中辦公；石村、稻莊、大王中心所實施了綠化、修繕。通過一系列的硬件建設，干部職工的工作、生活條件得到了新的改善。按照全省基層建設的總體要求，我們同樣注重了“軟件”建設：一是抓規(guī)范化，進一步提高稅源管理水平。二是嚴格依法治稅，有效防范稅收執(zhí)法風險。三是以納稅人滿意為最終目標，不斷優(yōu)化納稅服務。

（四）圍繞“抓班子、帶隊伍”，打造高素質(zhì)干部隊伍。我們縣局領導班子深深認識到：班子是旗幟，是核心；隊伍是基礎，是根本，兩者是關系地稅事業(yè)長遠發(fā)展的關鍵。“抓班子”關鍵是抓班子的穩(wěn)定和團結，班子穩(wěn)，則全局穩(wěn)；班子穩(wěn)，則干部隊伍穩(wěn)；班子穩(wěn)，則全縣地稅工作穩(wěn)。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部；強化團結協(xié)作，是凝聚合力的必然要求，是作風建設的重要環(huán)節(jié)，也是工作落實的可靠保證。抓干部隊伍建設，關鍵是在“帶”字上下功夫，形成“全局一盤棋”、“上下一條心”的大局意識，大家思路一起出，措施一起定，工作一起干，以集體的智慧、集體的力量、集體的奉獻，狠抓決策落實，提高執(zhí)行質(zhì)效。

（五）圍繞黨風廉政建設，深入開展政務公開、“兩評一樹”活動。我局是全縣政務公開首批示范單位和全縣縣直單位“兩評一樹”工作試點單位。對此，縣委給予了高度重視和支持，縣五大班子領導多次親臨我局進行工作指導。政務公開工作中，我們不斷拓展公開內(nèi)容，不但按規(guī)定公開黨務、政務信息及納稅人較為關心的稅負、定額等涉稅事項，還對重大稅務檢查的有關內(nèi)容通過網(wǎng)站、新聞媒體進行了公開，自覺接受各界監(jiān)督，使稅務人員的權力運行到哪里就公開到哪里；不斷創(chuàng)新公開形式，突出網(wǎng)絡傳媒作用，全面改版內(nèi)外部網(wǎng)站，做好網(wǎng)上政務公開，增強征納互動聯(lián)絡，更加便利納稅人和社會公眾應用和全程監(jiān)督；不斷加強監(jiān)督力度，投資18萬元，為全部征收服務廳配備了觸摸屏公開監(jiān)督評價器，實現(xiàn)了納稅人對地稅干部面對面監(jiān)督向背靠背監(jiān)督的轉變。目前，我局統(tǒng)一協(xié)調(diào)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督運行機制已經(jīng)形成，公開監(jiān)督的成效在稅收執(zhí)法、納稅服務、制度運行和廉政建設等方面得到了很好的呈現(xiàn)。“兩評一樹”試點工作中，我們嚴格按照縣委“兩評一樹”活動的總體要求和基本原則，真評真改，認真解決工作和作風方面的突出問題，用實實在在的工作實績反映活動成果，推動了試點工作的扎實進行。政務公開、“兩評一樹”工作有力助推了黨風廉政建設。我們?nèi)妗⑸钊肼鋵嵙它h風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的原則，進一步細化責任內(nèi)容和廉政職責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書；不斷加強廉政監(jiān)督，與縣紀檢監(jiān)察部門建立了定期聯(lián)系制度，與縣檢察院開展稅檢共建和預防職務犯罪活動，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、特繳社會監(jiān)察員視察地稅工作，主動上門走訪黨委政府、有關部門和納稅人，發(fā)揮黨務、政務公開的作用，自覺接受社會各界及納稅人的監(jiān)督，形成了全方位的內(nèi)外監(jiān)督體系，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和制止行業(yè)不正之風和不廉行為的發(fā)生。

二、存在的問題及表現(xiàn)

近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體形象，推動了全系統(tǒng)各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于稅務系統(tǒng)具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持“落實重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發(fā)個文件就了事，對如何加強經(jīng)常性的檢查督促，確保各項任務如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、深入基層少，調(diào)查研究工作不夠。班子成員成天忙于具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調(diào)查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調(diào)查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創(chuàng)新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于應付工作，在工作方式上創(chuàng)新性不夠，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產(chǎn)生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產(chǎn)生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質(zhì)。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展的大事來抓，徹底扭轉放松理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內(nèi)容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與調(diào)查研究，解決實際問題結合起來，與國內(nèi)外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

2、深入基層調(diào)研，加強對基層工作的指導。全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧稅務做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領導干部親自調(diào)研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層中心所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。

3、樹立創(chuàng)新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。

4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決工作中出現(xiàn)的新問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

在下一步工作中，我局領導班子成員將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

第四篇：供銷社兩評一樹工作措施

為確保“兩評一樹”活動取得實效，按照市委要求，市供銷社黨委根據(jù)“兩評一樹”活動中征求到的意見和建議以及群眾評議大會反饋的評議結果，針對存在的問題，現(xiàn)制定以下整改措施。

一、加強黨性修養(yǎng)，全面提高素質(zhì)

自覺加強黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵。要對照《廉政準則》的要求，不斷深化對《廉政準則》的學習，準確把握“8個方面、52個不準”，認真分析在廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督和管理，切實采取有效措施，預防為先、關口前移，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。要在實踐中強化群眾觀點，堅持群眾路線，深入群眾，注意傾聽群眾的意見和要求，自覺接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務；要進一步提高對反腐倡廉緊迫性和長期性的認識，注意防范各種政治灰塵和腐朽思想的侵蝕，始終做到嚴格自律，清正廉潔，自覺與各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。嚴格遵守中紀委、中組部關于市、縣、鄉(xiāng)換屆工作“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求。

二、改善工作作風，提高工作水平

始終將企業(yè)和群眾的滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立服務“三農(nóng)”的理念，大興求真務實之風，強化決策、執(zhí)行、考核工作機制的落實，看實效、求實績。加強對大局形勢、工作發(fā)展動態(tài)的前瞻性研究，著眼全局謀劃工作，善于求變創(chuàng)新，不斷調(diào)整優(yōu)化工作思路和對策，服務中心、服務大局。豐富領導藝術，充分調(diào)動班子成員及干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造氣順、心齊的工作氛圍。改進工作方式方法，學會牽“牛鼻子”，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，學會從繁雜的事務性工作中解脫出來，集中精力、集中時間推進全局性、重點性工作的開展，提升工作成效。

三、加強工作創(chuàng)新，推進重點工作開展

結合全年工作重點，針對工作中存在的問題不足，充分履行工作職責，強化工作措施，加強探索創(chuàng)新，重點抓好項目建設、推進和完善兩個體系、積極探索工作方式方法、督查考核、隊伍建設等工作，推進供銷工作向縱深開展。一是抓農(nóng)產(chǎn)品物流。依托黃河口大閘蟹公司積極推進縣區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公司建設，形成完整的市縣兩級物流配送體系，推動我市農(nóng)產(chǎn)品物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點推動永安黃河口大閘蟹物流配送中心、伸仙溝黃河口大閘蟹養(yǎng)殖基地和CEB生物抗氧化營養(yǎng)米種植等3個項目建設，以項目建設壯大黃河口大閘蟹公司實力，形成農(nóng)產(chǎn)品物流的龍頭企業(yè)。二是抓農(nóng)資網(wǎng)絡建設。依托煙農(nóng)公司，積極推進市級農(nóng)資物流園區(qū)建設，加快農(nóng)資直營店建設步伐，形成市有物流園區(qū)、縣有配送中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)資超市、村有直營店的四級“放心農(nóng)資”網(wǎng)絡。不斷創(chuàng)新農(nóng)資經(jīng)營，進一步總結推廣樹青農(nóng)民專業(yè)合作社在農(nóng)資經(jīng)營上的經(jīng)驗和模式，加大測土配方施肥和科學種田力度，逐步實現(xiàn)農(nóng)資的服務性經(jīng)營。三是抓基層供銷社建設。對全市優(yōu)選的9家具有發(fā)展?jié)摿Φ幕鶎庸╀N社進行重點培育、重點扶持。結合當?shù)貙嶋H，幫助每個基層社進行認真分析各自優(yōu)勢，以項目建設為突破口，通過創(chuàng)建專業(yè)合作社，建立從生產(chǎn)一直到市場終端的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營服務體系。四是抓督查考核。制定嚴格的考核制度，加大重點工作監(jiān)督力度，確保供銷社改革發(fā)展資金真正用在項目建設上，用在供銷社為農(nóng)服務網(wǎng)絡建設上。

四、加強制度建設，建設和諧機關

堅持人性化管理，完善崗位責任制，規(guī)范機關建設，制定機關管理各個方面和環(huán)節(jié)的制度體系，從制度建設入手，不斷加強機關文化建設。充分發(fā)揚“積極信心、務實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)服務、和諧一流”的供銷社精神，引導鼓勵職工開拓創(chuàng)新、文明服務，以塑造文明高尚的單位文化提升工作理念、提高工作執(zhí)行力。大力倡導“學習型”機關，積極搭建領導上黨課、科室長上講臺、專題宣講輔導、外出培訓、網(wǎng)站交流等學習的平臺，增強學習效果。加強干部的培養(yǎng)和使用，堅持重品行、重能力、重實績，既重視優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)，又注意教育管理，形成正確的用人導向，為干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。關愛職工群眾，加大對困難職工幫扶力度，努力做到不讓單位每一名職工和每一個家庭掉隊，全力為職工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.tmdps.cn】

第五篇：“兩評一樹”活動自查自評報告

“兩評一樹”活動自查自評報告

李興民

自市委組織開展“兩評一樹”活動以來，我認真學習領會活動精神，在市局黨委的統(tǒng)一部署下，認真參加活動，在自查自評階段廣泛征求群眾意見。為找準在工作作風、工作效能等方面存在的問題，向港航企業(yè)下發(fā)了征求意見表，征求社會和群眾對港航局領導班子和自身工作的意見和建議，共梳理匯總群眾意見20余條。在此基礎上，對自身工作、作風自查自評如下：

一、主要工作情況

（一）嚴格抓好水運經(jīng)營安全監(jiān)管。切實加強轄區(qū)水運經(jīng)營安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，加強海上砂石運輸安全管理工作。2月份以來，我市沿海出現(xiàn)多處非法砂石料裝卸點，部分船主、砂石料經(jīng)營人盲目購置內(nèi)河船舶、低標準船及“三無”船舶非法參與海上砂石運輸，嚴重威脅到我市海上安全形勢。針對這一情況，我局加強了對港口經(jīng)營的管理，嚴禁港口碼頭經(jīng)營人接卸非法船舶運輸?shù)纳笆希瑢Σ痪邆錀l件的作業(yè)點堅決予以取締，加強了對砂石運輸船舶的運營檢查，嚴肅查處無經(jīng)營資質(zhì)和超范圍經(jīng)營等行為。3月28日至30日，我們會同東營海事、安監(jiān)、漁政等有關部門對東營港砂石運輸船舶、站點進行了調(diào)查摸底，開展了專項治理行動。1 此次專項治理，共取締非法經(jīng)營站點三處，查處非法營運船舶一艘，治理效果明顯。

（二）加強港航行業(yè)安全生產(chǎn)。一是加強了市水運市場秩序整治工作。對全市各水運企業(yè)的船舶進行安全檢查，重點對船舶的營運資質(zhì)、救生消防安全設施配套情況等進行了檢查，下達事故隱患限期整改通知14份。與海事、邊防等部門聯(lián)合對非法運輸砂石料的船舶進行了專項治理，查處非法經(jīng)營船舶7艘，嚴厲打擊了非法營運船舶，凈化了東營水運市場秩序，保障了合法經(jīng)營者的權益。二是加強對重點部位的檢查。在冰凌期和汛期，對浮橋情況及工作人員值班情況、制度落實情況等進行檢查，并現(xiàn)場督導浮橋做好凌期和汛期的拆解工作。嚴格落實客車、危險品運輸車單車單向通行的規(guī)定，汲取今年我省其它地市的經(jīng)驗及教訓,重點加強對浮橋承壓舟上欄桿軟連接等部位的檢查。對浮橋存在的安全隱患下達限期整改通知6份,并對整改情況進行了復查，確保了我市轄區(qū)內(nèi)浮橋的安全暢通。針對我市水上旅游區(qū)域的特點，重點對黃河入海口和清風湖水上旅游進行了檢查。督促黃河入海口無營運資質(zhì)的旅游企業(yè)、船舶完善了相關手續(xù),并于“五一”期間聯(lián)合自然保護區(qū)管理局、海事等部門進行現(xiàn)場值班，確保了旅游區(qū)域安全無事故，保障了人民生命財產(chǎn)安全。三是積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，嚴格按照活動的要求，督促港航企業(yè)抓好落實。自活動開展以來，全市港航系統(tǒng)共張貼和懸掛各類標語6條，制作宣傳板4塊，發(fā)放宣傳單500多份，受教育人數(shù)達到300多人次。

（三）努力提高引航服務能力。船舶引航工作是我市港航工作中的新課題，也是我們面臨和必需解決的制約瓶頸。港口要達到對外開放的條件，必需具備對外引航能力，但東營港引航站既無資質(zhì)，又無引航員，完全不具備引航能力。為滿足引航需求，港航局積極與萊州港引航站進行洽談對接，簽訂了合作協(xié)議。同時，大力加強東營港引航站建設，先后三次去交通運輸部匯報引航工作，盯緊靠上，大力爭取。今年2月份，交通運輸部下發(fā)了《關于東營港引航站引航資質(zhì)許可的批復》，東營港引航站引航資質(zhì)獲得交通運輸部批復。3月份，完成了海事、引航協(xié)會等部門注冊備案工作，具備了引航資質(zhì)條件。3名助理引航員在山東海事局獲得注冊，目前在萊州港引航站參加培訓學習。

二、作風情況

一是加強學習，用理論指導實踐。加強政治理論和業(yè)務知識學習，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把學習的體會和成果轉化為全面推進我市港航建設發(fā)展的能力。二是心系群眾、服務人民。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和港航企業(yè)業(yè)戶的位置，在思想感情上貼近港航企業(yè)業(yè)戶，努力解決好港航企業(yè)業(yè)戶在生產(chǎn)中反映的突出問題，做好關心港航企業(yè)生產(chǎn)安全的工作，為港航企業(yè)排憂解難。三是真抓實干、務求實效。努力發(fā)揚求真務實精神，增強工作的責任感和緊迫感，腳踏實地地把港航事業(yè)推向前進，使工作成績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。四是發(fā)揚民主、團結共事。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動港航事業(yè)形成心齊氣順、風正勁足的工作局面。五是秉公用權、廉潔從政。自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。不“吃、拿、卡、要”，不接受港航企業(yè)業(yè)戶的任何宴請和禮品，以身作則，自覺抵制腐敗。

三、存在的不足和今后努力方向

通過自查自評，總結今年以來的工作和作風情況，取得了一些成績，也存在一些不足：一是學習抓的不夠緊。由于日常工作繁忙，對學習偶有松懈。港航安全生產(chǎn)管理工作注重現(xiàn)場監(jiān)管，為此，我經(jīng)常帶隊到港航企業(yè)生產(chǎn)一線執(zhí)行安全檢查，學習的時間相對較少。二是業(yè)務素質(zhì)有待提高。由于我剛從部隊轉業(yè)回來時間不長，來到港航局以后對業(yè)務工作有一個不斷深入了解和熟悉的過程，需要通過不斷加強學習和工作實踐來提高自己的業(yè)務素質(zhì)。三是抓工作的標準有待提高。安全無小事，安全工作就是要從小事做起，從細微處做起。要把安全工作做實做細，高標準嚴要求，確保港航生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

今后，我要努力做到以下幾點：一是加強自身政治理論 和業(yè)務知識學習。不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，更好地用理論指導實踐，推進工作上新水平。二是嚴格工作標準。在工作標準上要更加嚴格要求自己，加強干部隊伍教育培訓，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)，從思想上高度重視，從執(zhí)法上嚴格檢查，切實把港航安全生產(chǎn)工作做的更好，確保港航安全穩(wěn)定。三是增強服務意識。管理就是服務，群眾利益無小事，要經(jīng)常深入群眾去了解他們的想法和需求，幫助他們解決在生產(chǎn)生活中遇到的問題。文明執(zhí)法，熱情服務，為港航業(yè)戶謀發(fā)展、謀利益，共同推進我市港航事業(yè)的發(fā)展。