第一篇：工會工作自評報告

工會工作自評報告

====年，市總工會在市委和省總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會、全總十四屆六次主席團（擴大）會議、省總十一屆五次全會和市二次黨代會、市委二屆二次全會、市二次工代會精神，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，在擴大覆蓋面、增強凝聚力等方面取得了明顯成效。對照年初與市目標辦簽訂的====年度目標責任書，我們認為，經過全會上下的共同努力，較為出色地完成了各項目標任務。現將自查情況報告如下：=、組織起來，強力覆蓋

（=）狠抓工會組建工作。市總工會始終把工會組織建設納入重要議事日程，加強領導，完善工作，努力構建建會工作長效機制。一是積極爭取把工會組建工作納入黨建工作考核目標，定期不定期地與市委、市政府及有關工作部門建立匯報和聯系制度，爭取黨政重視和支持，推進基層工會的組織建設；二是定期召開工作會議，通報工作開展情況，分析當前存在的問題，謀求解決辦法；三是切實加強非公有制企事業建會和進城務工人員的入會工作，爭取各方支持，構建“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的新格局；四是實行“一把手”負總責，分管領導重點抓，其它領導配合抓，狠抓目標任務的落實。年初我們把工會組織增長數、會員發展數作為硬性指標，落實到各縣（市、區）、市屬基層工會，實行目標管理。各級工會橫到邊、縱到底排查摸底，組織專人深入相關單位宣傳、督查，積極與工商等部門聯手，與社區聯手，與鄉鎮機關聯手，最大限度地擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。通過以上措施，全年新建工會組織***個，比***年增長**，新發展會員***人，比***年增長**，超額完成了省總下達的目標任務。

（=）著力規范基層組織建設。市總工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。先后制發了《**市產業工會工作暫行辦法》、《***鄉鎮工會工作暫行辦法》、《關于進一步加強新建企業工會工作的意見》、《關于進一步加強改制企業工會組織建設的意見》、《關于鄉（鎮）建立總工會的試點工作意見》（征求意見稿），規范指導各級工會工作。認真落實“組織起來、切實維權”的工作思路，狠抓了《關于加強基層工會建設的意見》的貫徹落實，促進工會的規范化、制度化建設。在基層工會廣泛開展創建“職工之家”活動、“關愛員工、實現雙贏”活動，不斷賦予建家活動新內容。與市工商聯一起聯合表彰了***“雙愛雙評”先進企業==個，“***關愛員工的優秀民營企業家”==名，“***熱愛民營企業的優秀員工”==名，增強了基層工會活力。今年全市建成全國模范職工之家=個、全國模范職工小家=個、省模范職工之家=個、省模范職工小家=個、市級模范職工之家==個，***總工會抓基層工會工作的經驗在某省省工會基層組織建設現場會上進行了交流。

（=）認真做好換屆選舉工作和工會干部培訓工作。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關心指導下，于*月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了達州市工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆，協助各級黨組織配備好工會領導班子，注重選舉程序，依法選舉產生工會領導班子。注重工會干部的培訓，增強服務能力。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，共培訓工會干部***余人次，基層工會主席培訓率達**以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓任務。

=、服務中心，促進發展

（=）大力實施群眾性經濟技術創新工程。全市職工緊緊圍繞促進技術進步，加強內部管理，提高經濟效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術創新、發明創造等活動，發動職工**萬人次，開展崗位練兵、技術比武活動，參與企業面達到**。全市**萬人次職工參加了勞動競賽，創造價值**萬元。提合理化建議***多條，被采納***多條。由市總工會主辦，市教育局承辦，市**集團有限公司協辦的“***”女教師風采大賽歷時三個多月，在全市女教師隊伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了**女教師的風采。

（=）以勞模精神引領職工群眾。“五一”前夕，在市委、市政府的領導下，召開了“***第二屆勞模表彰大會”，大張旗鼓地表彰市勞模**名，推薦表彰全國勞模*名，省勞模**名。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。組織職工文藝節目參加了全省“五一”暨勞模表彰文藝晚會，市總工會獲優秀組織獎。同時我們以關心勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為**名省以上特困勞模發放困難補助金==萬元。起草了《**市勞動模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發。

（=）構建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用

第二篇：工會工作自評報告

工會工作自評報告

2012年3月

2011年，我們新樂中學工會在教局工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會、工會精神，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，在擴大覆蓋面、增強凝聚力等方面取得了明顯成效。經過全會上的共同努力，較為出色地完成了各項目標任務。現將自查情況報告如下：

一、認真抓好工會組建工作。

1、工會始終把工會組織建設納入重要議事日程，加強領導，完善工作，努力構建建會工作長效機制。一是積極爭取把工會組建工作納入黨建工作考核目標，定期不定期地與學校有關工作部門建立匯報和聯系制度，爭取黨政重視和支持，推進基層工會的組織建設；二是定期召開工作會議，通報工作開展情況，分析當前存在的問題，謀求解決辦法。

2、著力規范組織建設。我校工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。促進工會的規范化、制度化建設。工會廣泛開展創建“職工之家”活動、“關愛教育職員工、實現雙贏”活動。

3、認真做好換屆選舉工作和工會干部培訓工作。順利完成了市教育工會的換屆選舉工作。在市教育工會的指導下，每年都舉行一次教職工代表大會。協助各部門配備好工會領導班子，注重選舉程序，依法選舉產生工會領導班子。注重工會干部的培訓，增強服務能力。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，完成下達的工會干部培訓任務。

二、服務中心，促進發展

1、構建幫扶體系。工會建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。日常幫扶進一步深化。“送溫暖”活動經常化。元旦、春節期間，工會廣泛開展走訪慰問活動，在勞動節、國慶節等節假日，我們還深入慰問了困難職工、貧困黨員，送慰問金。

2、進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動。今年以來，工會建立健全工作機制，把學習好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教育的重要任務來抓，以此深化“創爭”活動內容，構建學習型團隊，培養知識型技能型人才，進一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責任感。在“創爭”活動中涌現出了一批先進個人，完成了教育工會下達的總結表彰推薦等任務。

三、切實維權，凝聚人心

1、加大了《勞動法》、《工會法》和《廣東省<工會法>實施辦 法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會法》組織職工參加“四五”普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。

2、繼續推進平等協商、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協商機制建設，構建和諧勞動關系。今年來，我們在教育工會的指導下，積極在學校中廣泛開展“創建和諧師校園”活動。

3、貫徹落實國家勞動保護、安全教育等法律法規和政策，積極開展群眾性監督檢查活動。今年以來，配合有關部門對對校園進行了以“查隱患，添措施、促安全”為主要內容的安全檢查。

4、堅持校務公開、職代會制度，深化民主管理工作。在推進校務公開工作中，今年我們注重規范化和制度化建設，嚴格按照市局文件精神，狠抓落實，大力推進校務公開，民主管理制度，積極發揮校務公開，民主管理在校園改革發展穩定中的作用。具體抓好了五項工作。一是抓宣傳教育；二是抓制度建設；三是抓規范運作；四是抓檢查評比。

四、夯實基礎，加強管理

1、女職工工作成績突出。加強了女職工組織建設，女職工干部隊伍素質不斷增強，狠抓了女職工特殊權益保護工作，認真開展了職工艾滋病預防控制宣傳教育工作，舉辦專題保健講座。為校內女職工辦好事實事。

2、收好、管好、用好工會經費。針對工會經費收繳難的實際，我們強化組織領導，加大工作力度，積極應對困難。同時，嚴格執行市工會的要求，合理安排經費支出，確保了資金專款專用。

第三篇：工會工作自評報告

2005年，市總工會在市委和省總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會、全總十四屆六次主席團（擴大）會議、省總十一屆五次全會和市二次黨代會、市委二屆二次全會、市二次工代會精神，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，在擴大覆蓋面、增強凝聚力等方面取得了明顯成效。對照年初與市目標辦簽訂的2005目標責任書，我們認為，經過全會上下的共同努力，較為出色地完成了各項目標任務。現將自查情況報告如下：

1、組織起來，強力覆蓋

（1）狠抓工會組建工作。市總工會始終把工會組織建設納入重要議事日程，加強領導，完善工作，努力構建建會工作長效機制。一是積極爭取把工會組建工作納入黨建工作考核目標，定期不定期地與市委、市政府及有關工作部門建立匯報和聯系制度，爭取黨政重視和支持，推進基層工會的組織建設；二是定期召開工作會議，通報工作開展情況，分析當前存在的問題，謀求解決辦法；三是切實加強非公有制企事業建會和進城(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)務工人員的入會工作，爭取各方支持，構建“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的新格局；四是實行“一把手”負總責，分管領導重點抓，其它領導配合抓，狠抓目標任務的落實。年初我們把工會組織增長數、會員發展數作為硬性指標，落實到各縣（市、區）、市屬基層工會，實行目標管理。各級工會橫到邊、縱到底排查摸底，組織專人深入相關單位宣傳、督查，積極與工商等部門聯手，與社區聯手，與鄉鎮機關聯手，最大限度地擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。通過以上措施，全年新建工會組織***個，比***年增長**，新發展會員***人，比***年增長**，超額完成了省總下達的目標任務。

（2）著力規范基層組織建設。市總工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。先后制發了《**市產業工會工作暫行辦法》、《***鄉鎮工會工作暫行辦法》、《關于進一步加強新建企業工會工作的意見》、《關于進一步加強改制企業工會組織建設的意見》、《關于鄉（鎮）建立總工會的試點工作意見》（征求意見稿），規范指導各級工會工作。認真落實“組織起來、切實維權”的工作思路，狠抓了《關于加強基層工會建設的意見》的貫徹落實，促進工會的規范化、制度化建設。在基層工會廣泛開展創建“職工之家” 活動、“關愛員工、實現雙贏”活動，不斷賦予建家活動新內容。與市工商聯一起聯合表彰了***“雙愛雙評”先進企業10個，“***關愛員工的優秀民營企業家”10名，“***熱愛民營企業的優秀員工”10名，增強了基層工會活力。今年全市建成全國模范職工之家1個、全國模范職工小家1個、省模范職工之家4個、省模范職工小家4個、市級模范職工之家41個，***總工會抓基層工會工作的經驗在四川省工會基層組織建設現場會上進行了交流。

（3）認真做好換屆選舉工作和工會干部培訓工作。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關心指導下，于*月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了達州市工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆，協助各級黨組織配備好工會領導班子，注重選舉程序，依法選舉產生工會領導班子。注重工會干部的培訓，增強服務能力。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，共培訓工會干部***余人次，基層工會主席培訓率達**以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓任務。

2、服務中心，促進發展

（1）大力實施群眾性經濟技術創新工程。全市職工緊緊圍繞促進技術進步，加強內部管理，提高經濟效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術創新、發明創造等活動，發動職工**萬人次，開展崗位練兵、技術比武活動，參與企業面達到**。全市**萬人次職工參加了勞動競賽，創造價值**萬元。提合理化建議***多條，被采納***多條。由市總工會主辦，市教育局承辦，市**集團有限公司協辦的“***(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)”女教師風采大賽歷時三個多月，在全市女教師隊伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了**女教師的風采。

（2）以勞模精神引領職工群眾。“五一”前夕，在市委、市政府的領導下，召開了“***第二屆勞模表彰大會”，大張旗鼓地表彰市勞模**名，推薦表彰全國勞模*名，省勞模**名。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。組織職工文藝節目參加了全省“五一”暨勞模表彰文藝晚會，市總工會獲優秀組織獎。同時我們以關心勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為**名省以上特困勞模發放困難補助金13萬元。起草了《**市勞動模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發。

（3）構建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級幫扶中心共為***人（次）特困職工給予生活幫扶，為****余名職工提供法律咨詢、代寫法律文書等法律援助，為下崗職工提供職業介紹***人次，幫助**余名下崗職工實現再就業，培訓下崗失業人員***余人。**總工會在全省工會幫扶中心工作現場會上交流了工作經驗。

日常幫扶進一步深化。“送溫暖”活動經常化。元旦、春節期間，全市各級工會廣泛開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難，暖萬家心”走訪慰問活動，共籌集資金**多萬元，走訪慰問**戶企業，***戶困難職工。在勞動節、兒童節、建軍節、國慶節等節假日，我們還深入企事業單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉干部達**余人次，送慰問金達**多萬元。金秋助學活動倍受歡迎。今年市總工會聯合市直工委、市教育局發出了《關于認真開展2005年金秋助學活動的通知》，動員社會各方力量為困難職工子女捐資助學。全市各級工會共募集助學金***萬元，幫助困難職工子女***人，結對幫扶貧困學生**人。同時，還爭取省總工會和機場集團公司資助**名貧困學子**萬元。捐資助學活動已成為我市工會工作的一個精品工程。女職工大病互助保險工作取得新進展，全市新增**名女職工參保，為*位患病女職工理賠**萬元。

（4）進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動。今年以來，全市各級工會建立健全工作機制，把學習好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教育的重要任務來抓，以此深化“創爭”活動內容，構建學習型團隊，培養知識型技能型人才，進一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責任感。在“創爭”活動中涌現出了一大批先進集體和先進個人，完成了省總下達的總結表彰推薦等任務。

3、切實維權，凝聚人心

（1）著力構建“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的整體聯動維權機制。一是市委高度重視工會工作。今年市委在三次常委會議上專題研究工會工作，就勞模評選表彰、市、縣（市、區）工會班子建設、市屬行業工會主席配備、成立**市職工勞動關系協調領導小組、解決廠務公開工作辦公經費等問題作出了8項決定，對做好新時期工會工作提出了明確要求；二是政府全力提供物質保障。在即將召開的市政府與市總工會聯席會議上，將就制定《達州市勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關問題的落實等問題進行認真研究；三是各方全力配合。市人大就財政撥款的行政事業單位工會經費由財政代(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)扣并及時撥入市總工會帳戶作了專門批復，組織開展了《勞動法》執法檢查，市政協組織開展了《工會法》等涉及職工切身利益的法律法規執法視察，市總工會與市級有關部門聯合出臺了27個涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯合建立了禁毒定點包片制度，力保職工身心健康和社會穩定。

（2）加大了《勞動法》、《工會法》和《四川省<工會法>實施辦法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會法》和《四川省<工會法>實施辦法》，組織13萬多職工參加 “四五”普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。在12月4日全國法制宣傳日，各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權工作的良好氛圍。市總工會高度重視源頭參與，在企業改制過程中充分發揮了工會組織的作用，堅持未經職代會審議的改制方案政府不予審批，未經職代會討論通過的職工安置方案視為無效。

（3）扎實開展職工法律援助和工會信訪工作。職工法律援助中心開通了12351職工維權熱線電話，堅持值班制度。配合“市長熱線”電話，通過電話、網絡等形式，了解職工訴求，解答職工疑問，提供法律援助和生活救助，搭建了為基層服務、為職工服務的平臺，使工會勞動法律監督、職工法律援助和法律服務、勞動爭議處理工作做到經常化、制度化、規范化。據統計，全年接待職工來信來訪**件次，政策咨詢***余人次，做到了件件有著落，事事有回音。

（4）繼續推進平等協商、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協商機制建設，構建和諧勞動關系。今年來，我們在省總工會的指導(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)下，積極在企業中廣泛開展“創建勞動關系和諧企業”活動，轉發了省總工會等*家單位《關于開展“創建勞動關系和諧企業”活動的通知》，轉發了《關于加強**省公司制企業職工民主管理的意見》，嚴格要求，狠抓檢查和督促。到2005年11月止，全市簽訂集體合同的企業**戶，新建企業簽訂率達到**，三方協商機制、勞動關系協調機制在基層企事業中也有了較大的發展。勞動合同的普及率達65%以上。今年，市、縣兩級工會還積極配合同級勞動、建設部門深入非公有制建筑企業開展了農民工欠薪檢查，規范了企業分配辦法，維護了農民工的合法權益。

（5）貫徹落實國家勞動保護、安全生產等法律法規和政策，積極開展群眾性監督檢查活動和“安康杯”競賽活動。今年以來，配合有關部門對事故多發行業和重點企業進行了以“查隱患，反違章，添措施”為主要內容的安全檢查，參與事故調查9起，了結8起。在大中型企業和煤炭企業中組織參與全省“安康杯”競賽活動，在全市煤炭企業中聘請了安全生產群監員1251名，會同有關部門加強督查，落實了群監員的業務培訓。舉辦了全市工會勞動保護干部培訓班，57名工會勞動保護干部接受了勞動保護法律法規和監督職能職責的培訓。與市安監局、煤監局召開了三方聯系會議，通報了煤炭安全生產形勢，就整體聯動推動非公煤炭企業建會工作、構建群眾安全監督檢查網絡體系，強化安全知識宣傳培訓、聯合開展安全生產執法檢查等問題形成了共識。市總工會與達縣福善鎮建立了安全生產幫扶關系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。

（6）堅持廠務公開、職代會制度，深化民主管理工作。在推進全市廠務公開工作中，今年我們注重規范化和制度化建設，嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》精神，狠抓落實，大力推進非公有制企業建立廠務公開，民主管理制度，積極發揮廠務公開，民主管理在企業改革發展穩定中的作用。具體抓好了五項工作。一是抓宣傳教育；二是抓制度建設；三是抓規范運作；四是抓檢查評比；五是抓整體聯動。我們借召開全省廠務公開電視電話之機，召開了全市的廠務公開電視電話會議，通報了全市廠務公開工作情況，市委常務副書記**同志作了重要講話，推動了廠務公開、民主管理工作的深入開展。同時我們還加強了督促檢查，表彰廠務公開工作先進集體64個，先進個人46名。市總工會會同市教育工會對全市教育系統的校務公開工作進行了檢查評比，市教育局、市教育工會還聯合制發了《關于在檢查推進校務公開中落實責任追究制度的通知》，有力地促進了全市教育系統校務公開的深入開展。據統計，全市尚未改制的國有、集體及控股企業105戶中，建立了職工代表大會制度的占100%；科教、文衛等事業單位建立職代會、事務公開占95%；公司制企業普通建立了職工董事、職工監事制度。

4、夯實基礎，加強管理

（1）女職工工作成績突出。加強了女職工組織建設，女職工干部隊伍素質不斷增強，全年與省總干校聯合舉辦了兩期女職工干部培訓班，培訓女干部215人。廣泛開展了“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，參加崗位練兵的女職工達7600多人次，培訓女職工近6000人。狠抓了女職工特殊權益保護工作，認真開展了職工艾滋病預防控制宣傳教育工作，舉辦專題保健講座88場，聽眾近9000人。全市共受理女職工權益被侵犯案31件，為女職工辦好事實事1750多件。

（2）收好、管好、用好工會經費。針對企業改制、民營企業迅速發展、“7.8”洪災給企業生產經營和職工生產生活帶來不利影響，工會經費收繳難的實際，我們強化組織領導，加大工作力度，積極應對困難。市總工會機關領導和部室人員整體聯動，深入基層催收、促收。截止11月底，已按比例上解工會經費858,862元，預計12月底能夠完成省總核定任務。同時，嚴格執行省總工會確定的支出預算和“一支筆”審簽制度，合理安排經費支出，確保了抗洪救災資金、工會自身建設補助金等省總專項資金(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)的專款專用。市總工會獲全省工會財務工作特等獎。

（3）工會資產管理更加規范。健全了工會資產管理的各項制度，有購物登記，有使用責任人，并及時準確、完整地編制上報各類資產統計報表，保證了工會資產的安全完整和保值增值。

（4）切實強化經審工作。市總經審機構健全，人員落實，開展了對本級工會的2005年工會經費收支預算的審計工作，并提出了審計意見，并對2004年預算執行情況進行了審計。同時對市工會干校的收支情況進行了審計，對市屬的四個產業工會經費收繳計撥情況進行了審計。較好地促進了本級及下屬工會經費的收支和管理。

（5）進行了事業單位改革。年內按照市委、市政府的統一要求，對所屬的市工會干校人事制度進行了改革。在公開、公正、公平的基礎上，經全體干校職工民主討論通過了改革及人員分流方案，科學合理設崗，對所有崗位實行了公開競爭上崗，做好了分流人員和競聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩進行。

第四篇：2008年工會工作自查自評報告

2008年工會工作自查自評報告

馬河口中心校學工會委員會

為全面貫徹落實黨的十七大精神，根據舒城縣總工會文件精神，我校工會委員會在學校黨支部的領導和學校行政的大力支持下，認真學習《工會法》、《教育法》等有關法規文件，緊緊依靠全校教職員工，圍繞學校黨政的中心工作，在繼續工會的組建管理工作、推進學校民主管理進程、完善教職工保障機制、推進師德師風建設和綜合提高教職工素質以及促進學校凝聚力工程建設等方面，作出了探索和實踐，各項工作取得了良好成績，現將競賽活動自查自評情況總結如下： 一．加強對工會工作的指導和建設，重視工會工作在新形勢下的重要意義

工會是黨聯系廣大職工群眾的重要橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。通過學習，我校工會進一步認識到：在當今的新形勢下，做好工會工作，充分發揮工會組織密切群眾、維護職工合法權益、促進社會穩定的作用等方面具有十分重要意義。當今的社會，各種利益關系和社會矛盾更加復雜，工會工作也面臨著許多新的課題。因此，工會工作必須與時俱進，以適應新的形勢，當前的工會工作應以實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益為出發點和落腳點，充分調動廣大職工群眾的積極性、創造性，引導他們積極投身于社會主義現代化建設，團結廣大職工群眾為構建社會主義和諧社會而努力奮斗。這是新形勢下工會工作的重點，也是黨對新形勢下工會工作的必然要求。二．完善民主參與機制，充分發揮工會組織的作用

1、加強制度建設，推進民主管理

本來，學校工會委員會組織教代會除了審議學校工作計劃等常規工作外，還根據學校發展和改革的需要，討論制定或修改了部分學校規章制度：比如有《馬河口中心校教職工義務獻血的說明》、《馬河口中心校嚴禁教職工體罰或變相體罰學生的決定》、《馬河口中心校教職工定期體檢有關規定》、《馬河口中心校骨干教師評定標準》和《馬河口中心校職稱評定條例》等，推進了學校的民主管理。

2．落實教代會職能工作，推進校務公開。

學校每年定期召開教職工代表會議，落實市、縣總工會對學校領導、老師的考評工作以及學校各項目標責任落實測評等工作，對涉及學校全體教職工利益的任何事宜，工會都是積極、及時的將其張貼在校務公開欄，聽取群眾意見和建議。比如今年對《馬河口中心校教師職稱評定條例》的修改情況就是先開教代會討論，然后再予以公示，從而加強了職稱評定的公正、透明和公平。另外，教代會還召開專題會議，聽取學校行政領導關于學校未來幾年發展的可行性報告。因此，積極發揮工會、教代會的民主參與作用和監督作用是當前學校建設的一個重要環節。

3．開展教職工“合理化建議”活動，促進民主建設

學校工會堅持開展教職工“合理化建議”活動，充分發動教職工關注學校發展前景，群策群力，為構筑學校的美好前景出謀劃策。“合理化建議”活動為實行上下溝通，民主管理學校創設了一個好的渠道，促進學校民主建設的規范化、程序化、法治化。傾聽教職工的心聲，使教職工有話可說，有話能說，共同促進馬河口中心校的向前發展。

4．加強和諧教工活動建設，突出維護職能

學校工會在黨支部領導下，全心全意為廣大教職工服務，積極加強和諧教工活動的建設力度，參加“學校勞動爭議調解小組”，做好溝通工作。同時，工會積極了解教職工的各類思想和需求，對家庭困難的教職工，及時給予補助，幫助他們解決部分困難。

三．積極開展各類對教職工有益的活動，促進學校穩定發展

1．學校工會在黨政領導的支持下，精心組織了多次大型活動。如今年和馬河口鎮政府共同舉辦的教師節慶祝表彰活動；我校教師“中秋節”聯歡活動，馬河口中心校中青年籃球、足球比賽活動等，這些活動調劑了教職工的學校生活，促進了學校的凝聚力工程建設。

2．工會積極地做好離退休教職工的慰問和“送溫暖”活動，組織離退休教職工在重陽節“一起聊心聲，聊家常”活動，以真誠的態度，熱情地為離退休教職工服務，送上學校對離退休教職工的關心和溫暖。

3．學校工會年年為教職工做好各項保險的投保和理賠工作。目前，工會為全校教職工（個別未參加者除外）辦理的人身意外傷害保險，為教職工的生活保障,提供了幫助。

4．工會配合行政落實了每年教職工定期的體檢工作和女教工的普查工作,為教職工的身體健康提供了保障。

四．圍繞中心工作，積極組織開展工會工作 1．進一步提高工會會員的思想素質

為了發揮工會的職能作用，我校明確規定：對全體工會會員定期進行學習和培訓活動，配合學校黨政搞好政治學習和精神文明建設。比如在每次例會結束后就組織會員進行45分鐘的學習培訓，通過這樣的活動來提高教職工的政治素質和思想素質。同時，在宣傳黨的“十七大”精神和開展師德師風建設等活動中，工會積極配合黨支部，組織教職工學習、討論，進一步提高了廣大教職工的思想認識。

2．以創建活動為契機，提高各教研組建設的層次

學校工會積極配合黨政中心工作，推動學習型小組的創建活動。在全面推行創建活動的基礎上，工會又樹立了一批先進典型小組。其中“數學教研組”、“歷史教研組”、“先后被評為校級“先進學習型小組”。3．開展教學基本技能競賽，提高青年教師的教學素質。

學校工會在黨政的領導支持下，開展系列活動，以提高學校青年教師的教學基本技能。我校自2005年以來堅持每學期定期開展校內“青年教師教學技能比賽”大練兵活動，為教師提高教學質量和科研能力提供了鍛煉平臺。同時，我校組織教師積極參加函授，自考，進行學歷培訓使我校大多數的在職教師學歷達標。為此，學校還出臺了一系列獎勵政策。對每位函授教職工畢業后進行200元的獎勵。第二，我校組織初三教師積極參加合肥市中考研討會講座。第三，組織教師開展 “師德規范演講大賽”活動，讓老師和學生在古代傳統文化中得到熏陶，領會精髓，提高素質。第四，我校組織教師積極參加市教研室和縣教研室的論文評選活動，凡參與的教師均取得可喜的成績，大多數教師的文章被發表，論文被評為市，縣級一、二、三等獎。通過上述活動，調動了青年教師的積極性，促進了我校青年教師教學素質的提高。

4．學校工會還組織了一系列的文體活動。比如，在今年的“三八婦女節”時組織校女教工進行舞蹈比賽，這樣既愉悅了她們心情，也增強了學校的凝聚力。再比如由馬河口中心校工會組織的馬河口中心校男子籃球隊與鄰校中學教工進行的籃球比賽，取得了較好的成績，贏得全場師生的熱烈掌聲；另外，也發動全校教工參加跳繩活動，讓教職工跳在腳上，暖在心上。上述活動豐富了教職工的業余生活，陶冶了情操，增強了凝聚力。

5．學校工會還認真完成落實了上級工會和學校黨支部布置的宣傳工作、推優評優工作、募捐工作、教職工療修養工作、推普工作、學校衛生檢查評比工作和其他工作。

五．規范工會財務管理

1．我校工會按照工會會計制度的規定設置會計機構，會計人員將各類費用支出及時予以公開、公布，做到用多少取多少，什么時候要什么時候取，并及時作好登記上報。總之，會計人員的工作是崗位明確、職責到位。

2．我校會計人員依法建帳，各類帳簿做到登記及時、規范，財務報告真實、完整，并能及時經工會主席、經審委員審閱、簽章。

3．我校工會會計人員按法、按規操作，合理使用工會經費，及時做好工會經費的繳撥和會費的收繳工作。

總之，我校在“工會工作競賽”活動中，大大增強了教師之間的團結和友誼，進一步提高了教師的思想和業務素質，同時也有效的促進著我校教育教學工作的向前發展。學校始終堅持全心全意依靠教師辦學的指導思想，在工作活動中形成了黨政高度重視，工會著力實施，職工積極參與的新格局，使工會真正成了黨支部靠得住，行政離不開，教師信得過的“職工之家”。當然，在我校的工會工作中，還存有許多不足，我校工會將在今后進一步努力學習，切切實實為群眾辦實事，踏踏實實做好每一件事，爭取使我校工會工作走上新的臺階，取得更大地成績。

馬河口中心校工會委員會

2008年11月28日

第五篇：學校工會工作自查自評報告2009

學校工會工作自查自評報告

2011年12月28日

一年來，學校工會根據上級工會精神，在校黨支部和校行政的領導和支持下，以科學發展觀為指導，認真履行職責，做好本質工作，現將有關情況匯報如下：

一、重視、加強校務公開的組織領導工作

學校有關校務公開方面，工會都能及時組織工會全體人員進行學習，使每一位都能了解校務公開的內容和知識，知道那些應該公開，怎樣公開，從而保障工會校務公開工作的貫徹落實。

二、按照上級文件實施校務公開工作

根據上級校務公開的基本原則和要求,校務公開的主要內容和形式,校務公開的組織領導和校務公開的監督保障等事項。確定學校重大決策、財務管理、校園建設、大宗物資采購、干部人事、廉政建設六大類為向教職員工公開的事項；保障校務公開工作的貫徹落實。學校工會嚴格按照學校黨支部的要求，結合工會工作的實際情況，全面推行校務公開工作。

三、校務公開的主要內容

（一）重大決策事項公開，根據工會工作的職能、特點和實際情況，對重大活動項目及時公開。比如：工會工作計劃，全校性的活動項目都提前向全校公布，盡可能做到讓每名教職工都知道，讓每名教職工都參與。

（二）學校財務預算、決算公開。

學校財務預算、決算都由黨、政、工、團及教師代表參與討論決定，然后在校會上公布，并張貼在

公開欄里，保證了其合理性和透明度。

（三）評選推薦先進優秀工作公開。工會每年都按上級文件通知，組織推薦、考核優秀教師等評選工作，整個評選推薦工作過程公開，程序透明，結果都進行了公示。

（五）工會干部黨風廉政建設公開

組織工會干部學習上級有關黨風廉政建設方面的文件，要求工會干部按照學校黨委的要求落實好《黨風廉政建設責任制》，嚴格遵守學校的規章制度，學校的一切活動，在校務公開欄公開，自覺接受群眾的監督。

五、校務公開的主要形式

（一）職工大會形式。自成立工會之年起，堅持每年召開一次教職工大會，由校工會主席向大會報告工會一年來的工作和校工會財務、經費的收支使用情況，交由大會審議。另外，學校工會每年的工作計劃、重要決策和組織全校性的大型活動等，都經學校工會委員會議研究或工會委員聯席會議討論決定。

（二）校行政、工會委員聯席會議形式

學校工會每年組織召開幾次校行政、工會委員聯席會議，討論學校及工會的重大事項。凡是涉及到教職工福利待遇、切身利益方面的問題，都經過工會委員聯席會議審議，并及時公布會議紀要。

（三）用工會宣傳欄、工會校務公開欄形式。

六、校務公開監督

校務公開監督是推進學校民主政治建設，保證校務公開，按照上級要求規范到位的組織保障措施，校務公開監督要形成領導監控與群眾監督相配套，外部監督與內部約束相結合，提前防范與懲戒于后相銜接的有效監督體系。把辦事結果公開與事前、事中民主決策、民主

管理和民主監督結合起來，在公開的時間、內容、形式上聯動，從“給群眾一個明白，還干部一個清白”的層次，逐步向“干部依法行政，群眾依法維權”的層次上深化和發展。必須建立一套便利、管用、有約束力的監督制約機制。

七、校務公開效果

推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣，但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強工會管理的有效途徑。校務公開能真正給工會工作、給領導一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對工會工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立工會領導及工會良好的形象，有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設，取得明顯效果。

八、存在不足

通過努力，工會校務公開工作有成績，但也應該看到，在具體工作中還存在著一些不足。比如：公開的材料不夠完整、公開以及更新不夠及時、工會校務公開還要進一步完善。這些還需要我們在新的一年認真研討、制定相關制度，逐步加以規范和完善，使校務公開工作做得更出色。