第一篇：縣委書記在全縣黨建精神文明建設工作會上的講話

圍繞中心統籌大局 努力開創黨建精神文明建設工作新局面

——在全縣黨建精神文明建設工作會上的講話

中共ＸＸ縣委書記、縣人大常委會主任ＸＸＸ

同志們：

今天，縣委、縣政府在這里召開全縣黨建精神文明建設工作會，這次會議是我縣在實施十一五規劃開局之年，全力籌辦第四屆四川旅游發展大會，創造性的穩步推進黨的基層民主建設和黨務公開試點工作的重要時期召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中央、省、市有關黨建精神文明建設工作會議精神，圍繞縣十一屆四次黨代會確定的發展目標，動員全縣各級黨組織、廣大黨員、干部和群眾，細化目標，狠抓重點，真抓實干，全力推動今年黨建精神文明建設工作再上新臺階。前期，我們專門召開了縣紀委第五次全會和農業、農村、政法工作會，對相關工作進行了全面的總結和部署。剛才，小平同志、汪燾同志、文毅同志、雷健同志分別就黨務、宣傳、群團等工作作了具體的總結、部署并講了很好的意見，我完全贊成，希望大家認真抓好落實。2005年，通過全縣各級干部、廣大黨員和人民群眾的共同努力，全縣政治文明、精神文明建設工作取得了顯著成效，這在縣十一屆四次黨代會、年終目標考核會和幾位領導的講話中已經作了全面總結，這里就不一一列舉。下面我就如何做好2006年黨建精神文明建設工作再強調四點意見：

一、突出黨的執政能力建設這個關鍵，以縣鄉換屆為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設

實現“十一五”發展目標，關鍵在黨，關鍵在人。提高黨的執政能力建設就是要按照省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”思路，全面推進黨的建設新的偉大工程。旗幟是方向，班子是關鍵，隊伍是基礎，發展是目的，四者緊密聯系，相輔相成，統一于推進“偉大事業”和“偉大工程”的實踐之中。

（一）要舉好旗幟。旗幟問題至關重要。舉什么旗、走什么路，歷來是關系黨的事業發展的根本問題。我們思考問題、研究政策、開展工作一定要高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學發展觀統領經濟社會發展全局，始終堅持“三個有利于”，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益擺在最重要的位置，作為一切工作的出發點和落腳點。

（二）要抓好班子。黨的執政能力強不強，關鍵在各級領導班子。要充分總結和運用先進性教育活動成果，以深化創評活動為抓手，全力鞏固縣委班子創“四好”活動成果，進一步深化縣級機關、鄉鎮、村（社區）和企業等各級領導班子創建活動，努力形成以縣委班子創“四好”為龍頭，縣、鄉、村三級聯動、爭先創優，各行業無縫覆蓋、整體推進的創建工作新格局，努力把各級領導班子建設成為“思想先進、理念先進、行為先進、業績先進”的堅強領導集體。抓班子，必須選準配強管好“一把手”。縣鄉換屆工作即將開始，我們要堅持用馬克思主義政治家的標準和要求，把有親和力、有領導能力、有協調能力、有自律能力的干部選拔為“一把手”并嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責。同時，要充分發揮黨委的領導核心作用，加強民主法制建設，加大對人大、政協工作的領導并支持其依法履職。要加強統戰工作，切實抓好工商聯換屆，做好民族、宗教、臺僑工作，鞏固和發展廣泛的愛國統一戰線，不斷夯實黨的執政基礎。要進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，逐步推行科級領導班子民主生活會提前介入制度，加強對民主生活會的指導，提高質量，增強班子解決自身問題的能力。要進一步精簡會議、文件和簡報，提高辦文辦會質量，減少和規范各種檢查評比活動，改進作風、提高效率，把更多的精力用在抓發展、抓落實上，不斷提高黨領導發展的能力。

（三）要帶好隊伍。干部隊伍是我們黨執政的承擔者和實施者。帶隊伍，必須牢固樹立正確的用人導向。選人用人是黨委“最大的導向”，導向正確是最大的成功，導向錯誤是最大的失誤。我們要縱深推進干部選任制度改革，切實加大對年輕干部、女干部、黨外干部的培養，努力形成結構優化、梯次合理的干部隊伍。要繼續推行職位出缺公告，完善并細化民主推薦、民主測評辦法。在改進“兩推一述”方法，規范干部提名，落實群眾“四權”的基礎上，試行常委會差額上會討論干部制度、干部考察考核結果反饋公開制，繼續實行干部選任情況通報制和人大、政協滿意度測評。要有效防止黨政領導干部帶病提拔，著力構建領導干部任前、任中監督制度體系。深化干部監督進社區制度，加強對領導干部八小時以外的監督管理。

（四）要用好人才。國以才立，政以才治，業以才興。要堅持黨管人才的原則，著力實施人才戰略，切實抓好黨政領導干部隊伍、公務員隊伍、專業技術人才隊伍、企業經營管理人才隊伍和農村實用人才、技能型人才隊伍建設。必須以科學的發展觀和科學的人才觀統攬人才人事工作，扎實開展《公務員法》實施后的各項改革工作；切實開展鄉鎮機構改革，推進鄉鎮事業單位公益性職能和經營性職能分開，嚴把編制和人員關口，確保5年內鄉鎮機構編制和實有人員只減不增；努力推進人才市場化改革，堅持事業單位公開招聘和凡進必考制度；要以鐵的紀律嚴格執行機構編制、考錄公務員、公務員依法登記、事業單位公開招聘、工資等制度和工作規定。要加強旅游人才隊伍建設，為旅發會的召開提供人才支撐。著力實施“百千萬”農村人才建設工程，推進新農村建設。

二、突出黨的先進性建設這個核心，以先進性教育活動為重點扎實抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設

沒有各級黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用，沒有廣大黨員的先鋒模范作用，就沒有黨作為一個整體的先進性。各級黨組織要按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，以先進性教育活動為契機，創新工作方式，探索活動載體，切實加強基層組織和黨員隊伍建設。

（一）要著力鞏固和完善先進性教育長效機制。在著眼“實踐成果”上，要重點抓好黨委（黨組）承諾問題的解決，有效落實“聯姻結對”、“設崗定責”主題實踐活動，以解決主要問題和突出問題的實際成效讓群眾滿意。在著眼“制度成果”上，要認真總結三個批次、不同類型基層黨員隊伍先進性教育活動的經驗，形成農村、社區、企業和機關四個不同特點基層組織先進性建設的長效機制，形成不同職業黨員長期受教育的制度規范。在著眼“理論成果”上，重點要加強黨的先進性建設的經驗總結和理論研究，開展好“先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動，推進我們的認識深化。

（二）要全面深化和拓展基層組織和黨員隊伍建設。要以社會主義新農村建設為契機，進一步規范和拓展村級組織建設；深化“支部+協會”工作，積極探索黨組織在經合組織中發揮作用的途徑；改革社區黨組織設置模式，有效落實社區“費隨事轉”制度；繼續深化企業黨員“五個一”活動，積極探索“兩新”組織黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑；建好管好用好農村黨組織活動陣地，探索多形式解決村、社區以及非公企業黨組織工作經費；健全和落實基層干部激勵機制，探索建立村、社區干部離職補助制度和養老保險制度；深化黨員權利保障工作，繼續堅持基層黨組織書記定期表彰、離職干部困難幫扶等制度；進一步創新流動黨員管理機制，推行無職黨員“設崗定責”、“聯姻結對”活動，擴大機關黨員向社區報到服務活動試點，探索農村黨員干部現代遠程教育工作,充分利用中小學校、廣播電視、電信遠程教育設施等現有資源,抓好村組干部、黨員干部、技術骨干、管理人員等骨干隊伍建設。

（三）要以落實黨員“四權”為重點，著力推進黨內基層民主建設。一是要擴大公推直選的范圍，全面推行鄉、村兩級黨組織公推直選制度，穩步推進醫院、學校和機關黨組織公推直選試點，進一步落實黨員的選擇權。二是要積極構建權力監督制約機制，繼續探索和嘗試黨代會常任制、擴大全委會權力、實施質詢和罷免制度，進一步落實黨員監督權。三是堅持“群眾公認”的價值取向，繼續探索縣、鄉、村三級黨的工作社會評價制度，進一步落實黨員參與權。四是暢通黨內民主渠道，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，抓好黨務公開工作試點，進一步落實黨員的知情權。同時，要繼續深化完善“三聯”制度，進一步密切聯系群眾，增進群眾感情。

三、突出凝聚人心、積聚力量這個方向，以掌握意識形態工作主動權為核心，繼續開創宣傳思想和精神文明建設工作新局面

宣傳思想工作和精神文明建設，事關改革發展穩定的大局。抓好新形勢下的宣傳思想工作和精神文明建設，是鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位的本質要求，是牢固樹立和落實科學發展觀的客觀要求，也是我縣加快發展的現實要求，善于做好新形勢下的宣傳思想工作和精神文明建設工作，既是加強黨的執政能力建設的重要內容，更是對我們黨領導水平和執政水平的重要考驗。為此，全縣各級黨委要進一步提高對新形勢下宣傳思想工作和精神文明建設工作重要性和緊迫性的認識，認真分析宣傳思想和精神文明建設工作面臨的新形勢，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，夯實基礎，大膽探索，以積極進取，開拓創新的工作姿態，把我縣的宣傳思想和精神文明建設工作推上新的水平。

（一）、要深入學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷推進思想理論建設。要進一步完善黨委中心組理論學習的措施辦法，重點加強對黨的知識，對經濟、法律、科技知識的學習，加強學習考核和督導檢查，在全縣推廣理論學習的先進經驗，使黨委中心組學習進一步制度化、規范化。全縣理論社科工作者，要加強對事關ＸＸ發展的重大問題開展專題研討，深入基層開展調研，把握群眾思想動向，圍繞問題焦點、思想疑點、社會熱點，加強探索, 解惑釋疑，推出一批有深度、有份量、有說服力的理論成果，為黨委政府科學決策提供理論支撐和決策參考。

（二）要牢牢把握正確的輿論導向，為全縣改革、發展和穩定創造良好的輿論環境。縣內新聞媒體要緊扣全縣重要工作、重點項目和重大活動，精心策劃、超前宣傳、跟蹤采訪、深度報道，適時推出一批反映我縣三個文明建設的名牌欄目和新聞精品。要深入宣傳縣委、縣政府的決策部署和各級在三個文明建設中的新舉措、新成就，及時報道經濟和社會事業發展中涌現出來的先進典型和先進經驗，調動方方面面的積極性、主動性、創造性，推動全縣各項工作順利進行。要充分利用第四屆四川旅游發展大會召開的機遇，采取“請進來，走出去”的辦法，密切與市級以上主要新聞單位的聯系，加大主流媒體正面宣傳ＸＸ的力度。要強化網絡宣傳，打造新的對外宣傳平臺，為加快ＸＸ發展營造更廣闊的輿論空間。要堅持黨管媒體原則，整合宣傳力量，形成新聞辦（外宣辦）統

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第二篇：書記在黨建工作座談會上的講話

在縣直機關黨建座談會上的講話

同志們：

今天,我們這次縣直機關黨建座談會是縣委常委會決定召開的一次重要會議,目的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神,切實把縣直機關書記抓主責主業的意識和行動調動起來,圍繞中心、服務大局,全面提高機關黨建工作質量。這次會議既是全縣機構改革運轉一個階段后,對黨的建設工作直接檢驗,也是對即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動預熱升溫,先學一步、先改一步,為全面建設新時代經濟強縣、美麗新河提供堅強有力的組織保證。剛才,我們實地觀摩了法院、檢察院和城管局的機關黨建情況,樹才、躍綱、曉鵬、廣軍、向國等五位同志從不同角度作了交流發言,很有特色、很有特質、很有成效;特別是與會縣領導同志就抓好基層黨建工作講了很好的意見,找準關鍵、切中要害,點到穴位、符合實際,大家要認真學習,深刻領會,抓好落實。

回顧近年來全縣機關黨建工作,有成績、有發展、有創新,但也要清醒地看到還存在一些與新形勢、新任務、新要求不適應不符合的問題和薄弱環節:一是進展不平衡,有的單位工作力度大,措施具體,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是與新形勢新任務不適應,工作方式比較陳舊,形式簡單、針對性不強,缺乏吸引力、影響力;三是個別單位與全面從嚴治黨的新任務、新要求還不完全符合,在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上學通弄懂做實差距不小。治國安邦,重在基礎;管黨興黨,重在基層。機關黨建是黨的建設的重要組成部分,做好新時期新形勢下的機關黨建工作必須準確把握好鮮明的政治性、嚴肅的政策性、廣泛的服務性。下面,圍繞做好新形勢下機關黨建工作,我講五個方面的意見。

一、帶頭加強政治建設。

黨的政治建設是黨的根本性建設決定黨的建設方向和效果。我們黨歷來注重從政治上建設黨,從古田會議上毛澤東同志提出思想建黨、政治建軍原則,到

1945年黨的七大提出“首先著重在思想上、政治上進行建設,同時也在組織上進行建設”;從新中國成立后毛澤東同志提出“政治工作是一切經濟工作的生命線”,到改革開放后鄧小平同志強調“到什么時候都得講政治”;從黨的十八大以來,習近平總書記反復強調全面從嚴治黨首先要從政治上看,到黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求,首次把黨的政治建設納入黨的建設總布局強調以黨的政治建設統領黨的建設。這些都充分表明注重從政治上建設黨是我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。縣直機關作為縣委決策部署的制定參與層、協調實施層、執行落實層,必須帶頭把講政治作為最基本和第一位的要求,貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程。要認真落實“三個表率和模范機關”的重要要求,把講政治體現在樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,做到“四個服從”上,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,對照檢視剖析、抓好整改落實,著力推動機關黨的建設各項部署落地見效,不斷開創機關黨建工作新局面。

二、帶頭夯實基層基礎。

黨的基層組織,是黨全部工作和戰斗力的基礎,是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。只有持之以恒抓基層、打基礎,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,機關黨建工作才能落地生根。一要強化大抓基層的導向,以提升組織力為重點,鍛造堅強有力的機關基層黨組織。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》,扎實開展好“基層黨建提升年”活動,強化機關基層黨組織功能作用,建強抓實黨支部,加強黨員教育管理監督,完善黨建帶群建、帶團建機制,推動全面進步全面過硬。二要以強化支部政治功能為重點,以“三基”建設為抓手,以“六化”建設為目標,深化“五好黨支部”創建活動,激勵廣大黨員干部發揮先鋒模范作用,在本職崗位上和業務工作中創先爭優作出表率,不斷增強基層黨組織的凝聚力和向心力,不斷增強黨員群眾的政治意識、參與意識,切實提升廣大黨員干部榮譽感和歸屬感。三要堅持以黨的組織和工作全面、有效覆蓋為目標,創新完善基層黨組織設置,著力構建分布廣泛、完善嚴密、運行有效的基層組織體系,不斷加強社會組織黨建和統戰群團工作,不斷提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量。

三、帶頭服務中心大局。

各級黨組織要處理好黨建和業務的關系,堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一要聚焦中心任務,發揮職能優勢,集中力量打好三大攻堅戰,推動創新發展、綠色發展、高質量發展。二要聚焦為民服務,堅持以人民為中心的發展思想,深入開展“三深化三提升”活動,用心用情用力辦好民心工程和民生實事,不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,堅持講標準、講效率、講質量、講奉獻,干就干好、事爭一流,爭做“里程碑”式的黨員干部。四要聚焦破解難題,提升專業本領,突出事要解決,在防范化解風險、維護社會大局穩定上勇于擔責、善于履責、全力盡責。五要聚焦干事創業,大力弘揚和踐行新時期新河精神,堅持干凈與擔當、勤政與廉政相統一,以勤政促發展，以廉政保平安,決不做昏官、懶官、庸官、貪官。

四、要帶頭推進正風肅紀。

加強機關黨建,黨風廉政建設是重中之重,必須堅持“守清廉,正風紀”走在前面。各級黨組織和廣大黨員要嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則,不斷加強和規范黨內政治生活,當好標桿、作出示范,在營造風清氣正政治生態上當好表率;要嚴格黨員干部管理監督,認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《黨內監督條例》要求,始終把紀律挺在前面,抓好紀律教育、政德教育、家風教育,加強對黨員、干部全方位的管理監督,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;要認真執行《中國共產黨紀律處分條例》,運用好監督執紀“四種形態”,平時多過問、多提醒,真正讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態;要把嚴管厚愛結合起來,積極關心黨員干部成長進步,解決好他們在工作、學習、生活中的實際困難,真正把支部建成“黨員之家”“溫馨港灣”;要持續糾正“四風”,深化官僚主義和形式主義專項整治,著力改進文風會風,讓黨員干部從“文山會海”中解放出來把更多的時間和精力放在服務基層、服務企業、服務群眾上。

五、要帶頭強化擔當作為。

推進全面從嚴治黨,關鍵在落實黨治黨責任,從以往巡視巡察反饋的問題及掌握的情況來看,個別單位黨組(黨委)書記對黨建工作責任認識不到位、不深刻,只掛帥不出征、只掛名不履職,仍然存在主體責任淡化、虛化、弱化等問題。解決這些問題,要強化主責主業意識。一要落實主體責任。各級黨委(黨組),特別是黨組織書記要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職,不抓是失職抓不好是瀆職”的意識,強化政治擔當,履行好第一責任人職責,扛起主責、抓好主業、當好主角,嚴格抓好制度執行,帶頭學習、遵守、執行黨章黨規,確保黨的建設有力有序有效。二要落實“一崗雙責”。無論是縣委領導班子成員,還是其他班子黨員負責同志,不管是分管哪個領域、哪個系統、哪項業務,都必須把管黨治黨作為義不容辭的政治責任,敢于擔當、善于擔當、勇于擔當,把領班子帶隊伍體現在日常管理監督中,既全面管思想、管工作、管作風、管紀律,又切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。三要強化監督考核。全面推行黨建工作責任清單制度,實行目標導向、痕跡管理、全程督導,確保主體責任不務虛、不落空。加大考核問責力度,統籌推進述、評、考各個環節,健全考核結果通報制度、問題整改落實制度、考核結果與黨員干部獎懲評價和提拔使用掛鉤制度,強化結果運用,切實考出壓力、考出責任、考出擔當。四要建設專業隊伍。要建設高素質專業化的黨務干部隊伍,把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

同志們,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。做好新時代新河黨建工作,意義重大、使命光榮、任務艱巨。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心、牢記使命,干在實處、走在前列,真正把抓好黨建作為最大政績、第一責任,不斷開創黨的建設新局面,以優異成績慶祝中華人民共和國成立

周年。

第三篇：劉書記在精神文明建設會上的講話(壓縮)

圍繞中心 服務大局

為建設合格本科學院提供思想保證和精神動力 ——在全院文明單位建設工作會議上的講話

黨委書記 劉曙光

（2012年5月31日）

同志們：

下午好！

這次會議是為落實年初學院黨政工作要點有關要求召開的一次重要會議，剛才，對評選出的2010——2011精神文明建設先進集體和先進個人進行了表彰，音樂系黨支部、初等教育系黨支部作為獲獎單位代表作了典型發言，在此，我代表學院黨委向受表彰的先進集體和個人表示熱烈地祝賀！向辛勤工作在精神文明建設第一線，為教書育人、管理育人、服務育人工作無私奉獻的廣大教職工表示誠摯問候和衷心的感謝！下面，我講三個問題：一是近兩年來文明單位創建工作的簡要回顧；二是今后兩年文明單位創建工作的主要任務；三是加強基層組織和干部隊伍建設，為文明單位建設提供組織保障。主要講第一、第三個問題。

一、2010——2011文明單位創建工作的簡要回顧 最近，我校再次被承德市文明委推薦上報為省級文明單位（待省委、省政府審批），這已是我校自1996年獲得省級文明單位稱號以來連續八屆16年獲此榮譽。多年來，學院黨委認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終堅持重在建設、以立為本、求實創新的指導思想。2010——2011年我院文明單位建設工作緊緊圍繞學院中心工作，以創建星級文明單位、深入開展創先爭優活動、推進學習型黨組織建設等為抓手，進一步拓展內

容領域，創新方法手段，完善體制機制，虛功實做，努力打造全方位、多層次、寬領域的精神文明建設工作新格局，為推動學院又好又快發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。也為每個教職工帶來了實實在在的好處，每年年終發放的全員獎、考核增加3%的評優指標。主要表現在以下六個方面——

（一）抓領導，高度重視文明單位創建工作

1、進一步完善了領導機制。學院黨委高度重視文明單位創建工作，創建意識強，機制健全。黨委書記兼任學院精神文明建設工作委員會主任，副書記、副校長為副主任，統一部署協調全院的文明單位建設工作，為“三個文明”建設提供了堅強的組織保證。學院設立的三十多個各方面工作的領導小組、委員會結合各自工作，從不同角度、不同側面開展了豐富多彩的創建活動，把《河北民族師范學院2010——2011年文明單位創建規劃》落到了實處。

2、建立了檢查監督機制。學院文明辦堅持不定期對各系、部、處的文明單位建設工作情況進行抽查、督導，每年年終按照《河北民族師范學院文明單位量化評估考核辦法》，把教學部門、黨政群部門的工作按照領導班子建設、黨建與思想和政治工作、教學工作、崗位責任制、遵紀守法、衛生保健以及師生精神面貌等幾個方面進行量化考核，虛事抓實，收到了良好成效。

3、建立了激勵約束機制。從2002年起學院黨委制定實施了文明單位量化評估考核辦法，一年一考核，兩年一評比，對創建工作成績突出的系、部、處和個人進行表彰。評為星級文明單位的部門和精神文明建設先進個人以學院黨委的名義進行表彰并給予適當的物質獎勵，對不達標的單位取消評優資格和文明單位 2

全員獎。

（二）抓教育，積極開展多種形式的教育活動

我院各黨支部認真貫徹執行《河北民族師范學院政治理論教育量化評估辦法》、《關于加強院、系兩級理論中心組學習的意見》等規章制度，促進了各級干部及教職工理論學習的規范化、制度化建設。2010年5月，在承德高校中還率先成立了反邪教協會，教師、學生中無一人習練“法輪功”等有害氣功。

開展系列教育活動，創建濃厚校園文化氛圍。①堅持每年開展一個主題鮮明的系列教育活動，2010年、2011年開展的系列教育活動主題分別是“唱響主旋律，推進科學發展”、“唱紅歌頌祖國，迎接十八大”等。②以慶祝中國共產黨成立90周年、創先爭優活動、迎接十八大召開等重大事件為契機，開展形式多樣的系列教育活動。兩年來，學院櫥窗舉辦“科學發展 成就輝煌、“同心同德 開拓進取”、“科學發展 強國富民”——以優異成績迎接黨的十八大勝利召開；“大道至簡 厚德上善”——公民道德建設圖片展，“永遠的旗幟 光輝的歷程”、“偉大的中華民族大家庭”等大型圖片展覽8期；舉辦“慶祝中國共產黨成立90周年”等主題文藝演出、“美麗的承德我的家”等繪畫展、攝影展、演講會、朗誦會、專題報告、知識競賽等20多場次。③開展以宣傳“科學發展觀”為主題的“三下鄉”社會實踐活動，每年暑期，學院藝術團深入縣區和城市社區演出多場，受到群眾歡迎。④成功舉辦了體育文化節和第二十二、二十三屆校園科技文化藝術節，既在校園內唱響了主旋律，又豐富活躍了師生文化生活。

深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強以“立師志、筑師魂、樹師表、養師德、練師能”為主要內容的職業道德建設。3

修訂完善了各類人員形象規范和師生“十不”公約，實行了“師德一票否決制”。在師生中廣泛深入地開展了志愿服務活動、和諧校園創建活動、“四創兩爭”活動、星級文明單位創建活動、告別不文明行為和反邪教教育實踐等活動。開展師德標兵、教學標兵、管理標兵評選，促進了師德建設。

扶危濟困，2011年先后為中文系患病學生張慧蕓、外語系遇車禍學生高樹杰捐款合計達11萬余元。

（三）抓服務，竭誠為社會獻愛心

學院廣大師生積極宣傳和踐行社會公德、職業道德、家庭美德等“80字道德規范”，竭誠為社會各界群眾服務，在內容、形式、方法、手段、機制等方面大膽改進和創新，努力發揮文明單位的示范作用。在與頭道牌樓街道美風小區積極開展“雙建雙帶”活動的同時，積極開展以下幾項活動——

1、堅持開展學雷鋒樹新風活動和“善行河北”、“積善承德”主題道德實踐活動。兩年來師生中涌現出承德市第三屆道德模范付海軍等多位先進典型，出現拾金不昧、助人為樂、愛老敬老、見義勇為等眾多好人好事；“愛心社”成員、多個青年志愿者服務團堅持到福利院、敬老院、康寧老年公寓等地開展搞衛生、文藝演出、捐款慰問等多種獻愛心活動，受到敬老院領導、老年公寓負責人、殘疾兒童及孤寡老人好評。

2、發揮專長，參加多項創建活動，為承德創建國際旅游城市做出了貢獻。（1）大力開展講公德、講誠信、講禮儀，樹國際旅游城市形象為主要內容的“三講一樹”教育實踐活動和“四大一推一建”活動，為創建國際旅游城市做貢獻。（2）熱心公益事業，堅持開展文明城市建設活動、志愿服務活動。兩年來，學院 4

師生到雙灤區、馮營子鎮、武烈路、小布達拉宮及市內佟山社區等地參加清理小廣告、清理垃圾等義務勞動；“愛心社”薪火相傳，自2000年成立以來活動從未間斷。（3）2010年2月，我院河北省首批非遺項目“承德清音會”參加全國調演，受到文化部部長蔡武等領導好評；自2001年成立以來，參加河北省、承德市多項重大活動，每年“五一”到“十一”期間在避暑山莊內為中外游客演奏，受到中外游客好評，為宣傳承德、宣傳學院做出了貢獻。

（四）抓宣傳，不斷擴大學院的影響

多年來，我院積極搞好對外、對上宣傳，不斷擴大學院的社會影響。2010——2011兩年，先后在《中華民族》、《光明日報》、《中國教育報》、《中華民族宗教報》、《河北日報》、《燕趙都市報》、新華網、中國教育網、中國新聞社、河北新聞網、河北電社臺、承德日報等國家、省、市級新聞媒體刊登、播發有關“三個文明”建設方面的新聞稿件180多篇(件)，提升了學院的知名度、美譽度，擴大了學院的社會影響。

（五）抓建設，不斷優化育人環境。

（六）抓結合，積極服務承德經濟文化社會建設。

二、2012——2013年文明單位創建工作的主要任務 文明單位稱號是集物質文明、精神文明、政治文明于一體的綜合性稱號，是同級別獎勵中的最高榮譽。文明單位必須具備七項基本條件：領導班子堅強有力、單位組織機構完善、業務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環境優美環保達標、治安安全狀況良好、創建活動扎實有效。據此我院制訂了2012——2013年文明單位建設規劃，明確了六個方面的創建工作。會上已把文件 5

發給各單位，會后各支部要組織學習落實，這里就不在講啦。

三、加強領導，加強組織建設和干部隊伍建設,求真務實，開拓創新，把創建活動抓緊抓實抓出成效

同志們，2012——2013年文明單位建設的各項任務已經明確，關鍵是各級黨組織和各級干部要進一步提高認識，以高度的政治責任感和使命感、良好的精神狀態、扎實的工作作風，開拓創新，埋頭苦干，下大力氣抓好落實，主要是兩點：

首先，要大力加強基層黨支部建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

我們要努力把握高教改革和發展的新情況、教師教學科研的新特點、學生學習生活的新變化、高級專門人才流動的新趨勢；堅持有利于加強黨對學院的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于促進教學科研事業發展的原則，不斷探索加強系、處黨支部建設的有效途徑，使基層黨組織的作用進一步得到增強；不斷創新活動內容和工作方式，增強工作的針對性、實效性，進一步發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，努力做到廉潔奉公、“立宗旨、做模范、辦實事”。

要建立健全工作機制，完善基層黨組織工作條例，基層黨組織設置和干部培訓的各項規定，建立完善黨組織服務黨員、黨員服務群眾的制度，健全黨員責任制和黨員考核辦法。要切實完善組織生活會、民主生活會和發展黨員等一系列相關制度。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是搞好學院各項工作的根本保障。實踐證明，凡是民主集中制執行得好的系、部，領導班子凝聚力、戰斗力就強，各項工作就充滿生機和活力；凡是民主集中制執行得不好的系、部，領導班子就會出現不和諧、6

不團結的問題，各項工作就會陷于被動。各級領導班子既要注意發揚民主，又要敢于集中，善于集中；既要防止獨斷專行，又要防止優柔寡斷，議而不決，決而不行，行而不果。要著力克服發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、強調紀律不夠的不良傾向，不斷增強貫徹執行民主集中制的自覺性和堅定性。各系、各黨支部要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定各項重要工作，進一步規范完善議事制度，實行民主決策、科學決策和依法決策。各系、部門的黨政領導、特別是黨政一把手要注意加強經常性的交流、溝通，交流溝通時要坦誠相待、換位思考，努力在“會議決定”之前形成共識。每位領導干部既要按照集體的決定和分工切實履行自己的職責，同時又要關心全局，積極參與集體決策。要進一步理順黨與政、集體與個人、一把手與副職之間的關系；各系要繼續堅持黨政分工合作、密切協調配合的工作運行機制，領導班子成員要始終高舉團結的旗幟，像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，使我院各級黨政領導團結合作的良好局面再上新臺階。君子以德服人。作為干部要注意官德，對人對事公平公正，一碗水端平，做到容人容事有雅量。

其次，要切實負起領導責任和政治責任，抓好干部隊伍建設,為文明單位建設和其它各項工作的順利開展提供有利的組織保證。學院各級黨組織和各位干部要從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設、保證建設合格本科學院目標實現的高度，充分認識做好文明單位建設工作的重要性。近兩年來，通過開展“創先爭優”學習教育活動、推進學習型黨組織建設活動、“講禮儀、講公德、講誠信，樹立國際旅游城市形象”（簡稱 7

“三講一樹”活動）等活動和參加各種培訓，我院各級干部的素質和能力有了新的提高，朝著黨性堅強、作風優良、紀律嚴明、業務精通的目標邁出了堅實的步伐。總體而言，我院的中層干部是一支能吃苦、能戰斗，黨委信任的隊伍。但是，我們又必須看到，我們工作的環境、任務已經并在發生變化，出現了許多新的情況、新的問題需要我們去探索把握，一些新領域、新知識需要我們去適應熟悉，許多新的技能需要去學習掌握。這就對我們干部的政治素養、精神狀態、知識結構、工作作風和工作本領提出了更高的要求。要采取各種有效措施建設好中層干部隊伍。要按照德才兼備的原則配備好中層干部隊伍，把優秀的人才選配到中層干部隊伍中來。要把隊伍建設與干部的教育培訓緊密結合起來，為做好新形勢下的學院各項工作提供堅強的組織保證。

第一要加強思想作風建設。我院各級干部要自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，善于從大局的高度、政治和全局的角度觀察和思考問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，工作中講黨性、講大局、講原則，認真貫徹黨的各項方針政策和學院黨委的決定，自覺遵守黨紀國法、校規校紀。

第二要加強學習，轉變觀念，提高履行崗位職責的能力。要積極創建學習型系處，營造濃厚的學習氛圍，重視并加強實踐鍛煉，按照本系、部、處的職責，下力氣抓好自身能力建設，提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新能力，為建設合格本科學院提供堅強人力支持。具體講各位干部必須學會用現代辦學理念和教育思想指導實際工作。作為一名領導要不斷提高科學決策水平；作為一名教師，要善于學習掌握培養創新型人才的本領，由“教書匠”向學者型、學術 8

型教師轉變；作為一名管理人員，要懂得現代管理理論，增強效率意識，不斷提高管理水平；作為一名服務人員，要以優質服務為宗旨，不斷提高自身素質和服務水平。

第三要銳意改革創新。時代在前進、社會在發展，學院的各項工作也不例外。要適應新形勢，完成新任務，必須把創新提高作為長抓不懈的主題，作為永無止境的追求，始終做到與時俱進，保持旺盛的生機和活力。我們有的工作之所以一般化，無突破、無特色，歸根到底就是缺乏昂揚向上的精神狀態，缺乏想事、謀事、干事、干成事的責任意識，缺乏一種創新、突破的工作作風。我院各級干部要把創新工作思路、創新工作載體、創新工作方法、創新工作作風作為一項重要任務來抓，通過創新工作載體，努力開創精神文明建設和其它工作的新局面；通過創新工作作風和工作方法，抓典型、創精品、樹品牌、出特色，促進精神文明建設和學院各項工作再上新臺階、再上新水平。

第四，轉變作風，振奮精神，狠抓落實，努力提高各項工作的整體水平。

搞好各項工作核心是制度，關鍵在落實。抓落實，一是要抓重點、服務中心。今后幾年，學院的中心工作是迎接兩個“評估”，建設合格本科學院。各教學系、部，黨政群各部門都要緊緊抓住建設合格本科學院這件大事，積極有為地開展工作，各個系、部、處的工作搞好了，全院的工作也就上去了。

二是要抓具體。細節決定成敗，末端決定勝負。抓工作，特別是精神文明建設這項在一些人看來比較虛的工作，只有具體深入，細研深究量化，才能真正落到實處。要把這次會議確定的目標任務逐項分解，一項一項地落實責任，確保責任到人，措施到 9

位，力求取得實效。

三是要抓督查。各項工作能否落實，必須狠狠地抓，一天不放松地抓。升本后我院的各項工作在新的起點上已經有了一個好的開端，如果工作力度減弱，就會出現反復，已經取得的成果也會丟掉；有些工作已經取得了一定的成效，但還沒有形成長效機制，如果稍有放松，問題就會出現反彈;反過來再抓，難度就更大。所以，抓工作落實必須經常督查、一督到底、抓出成效。

四是各級干部要樹立政治意識、大局意識、責任意識。為學院的工作大局服務是各級干部的基本職責。做好學院各項工作，必須樹立政治意識、大局意識、責任意識，只有從學院全局的角度觀察思考問題，圍繞學院中心工作去謀劃本部門的工作，才能找到自身工作的主脈絡和重點，增強工作的預見性和前瞻性。如果只站在本系、部、處的角度去觀察思考問題，就可能一葉障目不見泰山。下半年我們黨將召開十八大，閉幕后要認真組織學習十八大精神。

同志們，文明單位建設為全院發展提供了精神動力、智力支持和思想保證，教學科研取得新成果，安全穩定出現新局面，各項工作邁上新水平。今后，我們我們要更加全面地貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，更加自覺深入貫徹落實科學發展觀，圍繞教學、科研中心，切實抓好文明單位創建工作和其他各項工作，為建設合格本科學院而努力奮斗，以優異成績向黨的十八大獻禮！

第四篇：書記在黨建帶團建會上的講話

書記在黨建帶團建會上的講話

書記在黨建帶團建會上的講話2007-02-08 08:04:1

5我們黨歷來重視共青團組織和青年事業，歷來重視青年這支生力軍作用的發揮，歷來重視黨建帶團建工作。在我們××石化年來的發展歷程中，也形成了黨領導團、團緊跟黨；黨重視團、團依靠黨的光榮傳統。正是憑借這個光榮傳統的承傳與光大，才能夠人才輩出，事業有成，使××石化這個已步入中年的國有企業，不斷發展壯大，始終生機勃勃。我們走過的輝煌歷程反復證明，誰贏得了青年，誰就贏得了未來，贏得了希望，就是大贏家；反之，誰失去了青年，誰就失去了未來，失去了希望，就是大輸家。民族如此，國家如此，企業也是如此，古往今來，概莫能外。

目前，我國政治經濟社會發展進入新的歷史階段，經濟市場化進程不斷加快，各項改革正在破冰攻堅，社會利益關系更趨復雜，各種矛盾日益凸現，我們公司的改革也進入了深水區，生產建設正面臨著新一輪的機遇和挑戰。面對社會形勢和企業環境的急劇變化，我們的黨建和團建工作都暴露出諸多不適應之處，亟待我們進一步加強黨建帶團建工作，為共青團和青年工作的健康發展鋪平道路，創造條件。

一、各級黨組織既要看到我公司黨建帶團建工作取得的進步與成績，也要認識到存在的差距與不足，切實增強緊迫感和責任感。

今年是××石化公司成立周年的喜慶之年，年來，公司物質文明、政治文明和精神文明建設都有了長足進步，黨建帶團建工作也取得了不菲的成績，積累了寶貴的經驗。

一是思想上高度重視。公司各級黨政組織能夠始終堅持將共青團和青年工

作放到關乎黨的事業盛衰興敗、企業發展是否后繼有人的高度來認識和對待。堅持定期聽取團組織工作匯報，及時指導團的工作；堅持帶頭參與團組織的有益活動，激發團員青年的工作熱情；堅持充分發揮團組織的作用，使共青團和青年組織成為黨政的得力助手。

二是組織上加強領導。經過多年不懈的努力，公司已逐步形成了黨委直接領導、行政大力支持、部門密切配合，黨團攜手參與的黨建帶團建的領導機制和工作機制，使共青團各項工作的開展有了強有力的組織領導保證。

三是制度上不斷完善。為了推動公司共青團和青年工作的不斷發展，近年來，公司黨委組織部與團委聯合下發了《關于進一步做好推優入黨工作的意見》、《關于加強團干部隊伍建設的意見》，今天公司黨委又下發了《關于進一步加強黨建帶團建工作的意見》，這些制度的建立，使黨建帶團建工作更加程序化、規范化、科學化。

四是環境上積極優化。公司采取多種措施、利用各種機會、通過多種渠道，為共青團確立地位、體現價值、發揮作用營造了良好的軟、硬環境。在組織設置方面，年公司成立了兩級青年工作部，強化了團委的職能，延伸了工作手臂，拓展了工作空間。在活動陣地建設方面，公司和一些有條件的二級單位都為團組織提供了固定的場所，使廣大團員青年有了自己的活動舞臺。在辦公條件配備方面，各級黨政組織為團組織創造了必要的現代化辦公設施和工作條件。另外，公司還加大了對新時期共青團組織的性質、地位和作用的宣傳，給予了有力的輿論支持，使青年工作方方面面的環境都得到了優化。

五是工作中狠抓落實。公司黨政十分重視團干部政治經濟待遇的落實，在企業機構改革和管理人員精簡過程中，確保了公司和部分二級單位團委機構的獨立設置和團委書記的同級別配備。公司明確兩級團委書記一般都要列為職代

會主席團成員，使其更好地發揮代表和維護青年權益的職能。公司兩級行政組織按時撥付共青團的活動經費，即使有困難的單位也保證了團的活動經費的正常支出。今年在公司組織部、技協等單位的大力支持下，又建立了萬元的燕化基層團建基金會。公司還創造條件，使團組織和廣大團員青年在生產經營等中心任務的完成中發揮獨特優勢，作出了應有的貢獻。剛才，兩個單位的典型發言，就是公司黨建帶團建取得成績的一個有力佐證。

當然，我們在肯定成績的同時，也要看到存在的差距與不足。

一是重視不夠。有少數黨政領導干部對共青團和青年工作重視不夠，該堅持的制度不能很好地堅持，該過問的工作不能及時地過問，該發揮的作用不能很好地發揮，有的甚至把團組織當成了擺設和陪襯。

二是研究不夠。有少數單位黨組織對共青團工作缺乏研究，尤其是在新形

勢下如何領導共青團組織創造性地開展工作心中無數、指導無方、工作無力。

三是工作不力。有少數單位抓團的工作忽冷忽熱，大勢要求時就抓一陣子，沒有壓力時就放一陣子，工作忙起來時就忘一陣子，影響共青團工作的正常開展。

四是政策不落實。有少數單位對公司有關規定貫徹落實不夠，有的不能按時提取團的活動經費，有的對團干部的待遇沒有落實，使團的活動和團干部的積極性受到影響。

這些問題，雖然只發生在少數單位或局部，但應該引起我們的高度警惕，因為團組織的淡化，團員先鋒模范作用的弱化，必將直接動搖共青團組織的基礎，也必將間接影響黨的組織基礎，為此，公司各級黨組織一定要提高認識，增強責任感和緊迫感，努力通過黨建帶團建，切實加強基層團組織建設，促進基層青年工作的全面活躍。

二、各級黨組織既要在思想上高度

重視，也要在工作中抓好落實，不斷提高黨建帶團建工作水平。

首先要提高認識，在思想上高度重視黨建帶團建工作。要教育各級領導干部充分認識到，強化黨建帶團建工作是加強黨的執政能力建設的一項迫切任務。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨的性質、宗旨和任務、共青團在團結教育青年中的核心作用，決定了團的建設從來就是黨的建設的重要組成部分，加強共青團和青年工作是加強黨的執政能力建設的內在要求。要充分認識到加強黨建帶團建工作是推動××石化公司改革、發展、穩定的現實需要。青年是企業的未來和希望，是公司改革發展的生力軍和突擊隊。公司各級黨政組織必須高度重視青年工作，重視青年人才的培養和青年職工素質的全面提高，千方百計地激發、保護、發揮好廣大團員青年的積極性和創造性。當前，我們正面臨著公司“十五”計

劃的全面完成和“十一五”發展藍圖的即將啟動，這個難得的大好機遇，我們務必要牢牢把握，這種歷史性的責任，我們務必要鐵肩擔起。實現這一宏圖大略，既需要我們這一代燕化人承先啟后，更需要新一代燕化人繼往開來。因此，為企業的持續、健康、穩定發展培養一代又一代合格建設者就成為擺在我們面前的一項重大的戰略任務。

其次要著力抓好黨建帶團建各項任務目標的落實，要做到“五同時、五落實”切實提高黨建帶團建工作水平。

“五同時”為：團的發展和黨的發展同研究；團的活動和黨的活動同規劃；團的組織和黨的組織同建設；團的干部和黨的干部同培養；團的工作和黨的工作同考核。一句話就是要把團建放在黨建同等重要的位置上，既要抓好當前工作，又要謀劃好未來發展；既要抓好思想組織建設，又要促進良好作風的養成；既要抓好黨的干部的教育管理，又要培養出合格的接班人才，總之黨建團建要

以黨帶團，以團促黨，相互輝映，共同發展。

還要做到“五落實”，即：

一要落實領導責任。要建立健全黨建帶團建工作責任制，各級黨組織的主要領導是黨建帶團建的第一責任人，各單位黨政領導班子中要各有一人分管共青團和青年工作部的工作。

二要落實工作制度。各級黨組織要建立健全黨建帶團建工作制度和相應的考核制度，使此項工作的開展更加規范。

三要落實團的經費。要按照上級和公司的制度規定及基層團組織的實際需要，落實好團的活動經費，保證團的活動的正常開展。

四要落實團干部待遇。要按照有關規定認真落實好團干部的政治經濟待遇。同時要高度重視并積極做好團干部的轉崗工作。

五要落實考核獎懲。公司黨委和各單位黨委、總支要定期對黨建帶團建工作進行檢查考核，并要將考核結果納入

黨建工作和經濟責任制考核的總體目標之中，嚴格獎懲兌現，使公司黨建帶團建工作深入、持久、扎實地向縱深發展。

三、各級團組織既要緊緊依靠黨建帶團建，也要發揮主動性和創造性，努力推進團建創新。

目前共青團組織和青年工作面臨著許多新情況、新問題，希望各級團組織借公司黨建帶團建推進大會召開的東風，一方面要緊緊依靠黨政組織，積極爭取黨政組織對共青團工作的重視、領導、支持、幫助和關懷，同時要發揮主動性和創造性，通過加強“五個建設”，推進團建創新，提升團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

一要加強團干部隊伍建設。隨著企業改制分流和人員的精簡，公司團員數量逐年減少，專職團干部隊伍也在縮小，但團組織的自身建設任務任重道遠，青年工作任務異常艱巨，因此建設一支業務精、素質高、能力強、作用優的團干部隊伍就成為團組織和團員作用發揮的

關鍵所在。希望廣大團干部要著力提高五種能力，即學習能力、創新能力、服務能力、凝聚能力、協作能力，通過能力的提升和積極的作為，推動團建工作上新水平。

二要加強基層團組織建設。基層團組織是共青團的基石和各項工作的落腳點。今年是全團抓基層的一年，也是公司共青團的基礎建設年，今天我們召開了黨建帶團建推進大會，同時建立了基層團建基金會，這些都為推動基層團組織建設創造了良好的環境和有力的支持，希望各級團組織以此為契機，更加奮發努力地工作，使基層團組織建設有一個大的加強。

三要加強團員隊伍建設。我們要通過開展“弘揚燕化精神展現團員形象”主題團日活動、“學習型團員青年隊伍建設”、“團員先進性教育”等活動，提高團員的綜合素質，強化團員意識和先鋒模范作用，使之更好地在企業生產建設和改革發展進程中發揮生力軍和突擊隊作

用。

四要加強團的委員會建設。要切實加強團的各級委員會的思想政治建設、組織制度建設和作風建設。各級委員會委員要努力學習政治理論，牢固樹立正確的政治方向和正確的世界觀、人生觀、價值觀；要堅持以團的章程建設團，充分發揚團內民主，保障團員的民主權利；要切實改變作風，在團內大興調查研究之風、深入基層之風、求真務實之風。公司兩級團委要多深入實際調查研究，善于發現和解決各類矛盾和問題，有的放矢地幫助基層團組織排憂解難。

五要加強協作區建設。實踐證明協作區是促進基層團組織和團員青年間交流，推動基層團的工作平衡發展的有效載體，各單位要按照公司團委的統一要求發揮協作區優勢，加強協作，整合資源，抓住青年特點，發揮單位優勢，開展豐富多彩的活動，推動公司共青團工作整體的協調平衡發展。

第五篇：書記在黨建帶團建會上的講話

我們黨歷來重視共青團組織和青年事業，歷來重視青年這支生力軍作用的發揮，歷來重視黨建帶團建工作。在我們**石化35年來的發展歷程中，也形成了黨領導團、團緊跟黨；黨重視團、團依靠黨的光榮傳統。正是憑借這個光榮傳統的承傳與光大，才能夠人才輩出，事業有成，使**石化這個已步入中年的國有企業，不斷發展壯大，始終生機勃勃。我們走過的輝煌歷程反

復證明，誰贏得了青年，誰就贏得了未來，贏得了希望，就是大贏家；反之，誰失去了青年，誰就失去了未來，失去了希望，就是大輸家。民族如此，國家如此，企業也是如此，古往今來，概莫能外。目前，我國政治經濟社會發展進入新的歷史階段，經濟市場化進程不斷加快，各項改革正在破冰攻堅，社會利益關系更趨復雜，各種矛盾日益凸現，我們公司的改革也進入了深水區，生產建設正面臨著新一輪的機遇和挑戰。面對社會形勢和企業環境的急劇變化，我們的黨建和團建工作都暴露出諸多不適應之處，亟待我們進一步加強黨建帶團建工作，為共青團和青年工作的健康發展鋪平道路，創造條件。

一、各級黨組織既要看到我公司黨建帶團建工作取得的進步與成績，也要認識到存在的差距與不足，切實增強緊迫感和責任感。

今年是**石化公司成立35周年的喜慶之年，35年來，公司物質文明、政治文明和精神文明建設都有了長足進步，黨建帶團建工作也取得了不菲的成績，積累了寶貴的經驗。

一是思想上高度重視。公司各級黨政組織能夠始終堅持將共青團和青年工作放到關乎黨的事業盛衰興敗、企業發展是否后繼有人的高度來認識和對待。堅持定期聽取團組織工作匯報，及時指導團的工作；堅持帶頭參與團組織的有益活動，激發團員青年的工作熱情；堅持充分發揮團組織的作用，使共青團和青年組織成為黨政的得力助手。

二是組織上加強領導。經過多年不懈的努力，公司已逐步形成了黨委直接領導、行政大力支持、部門密切配合，黨團攜手參與的黨建帶團建的領導機制和工作機制，使共青團各項工作的開展有了強有力的組織領導保證。

三是制度上不斷完善。為了推動公司共青團和青年工作的不斷發展，近年來，公司黨委組織部與團委聯合下發了《關于進一步做好推優入黨工作的意見》、《關于加強團干部隊伍建設的意見》，今天公司黨委又下發了《關于進一步加強黨建帶團建工作的意見》，這些制度的建立，使黨建帶團建工作更加程序化、規范化、科學化。

四是環境上積極優化。公司采取多種措施、利用各種機會、通過多種渠道，為共青團確立地位、體現價值、發揮作用營造了良好的軟、硬環境。在組織設置方面，2000年公司成立了兩級青年工作部，強化了團委的職能，延伸了工作手臂，拓展了工作空間。在活動陣地建設方面，公司和一些有條件的二級單位都為團組織提供了固定的場所，使廣大團員青年有了自己的活動舞臺。在辦公條件配備方面，各級黨政組織為團組織創造了必要的現代化辦公設施和工作條件。另外，公司還加大了對新時期共青團組織的性質、地位和作用的宣傳，給予了有力的輿論支持，使青年工作方方面面的環境都得到了優化。

五是工作中狠抓落實。公司黨政十分重視團干部政治經濟待遇的落實，在企業機構改革和管理人員精簡過程中，確保了公司和部分二級單位團委機構的獨立設置和團委書記的同級別配備。公司明確兩級團委書記一般都要列為職代會主席團成員，使其更好地發揮代表和維護青年權益的職能。公司兩級行政組織按時撥付共青團的活動經費，即使有困難的單位也保證了團的活動經費的正常支出。今年在公司組織部、技協等單位的大力支持下，又建立了40萬元的燕化基層團建基金會。公司還創造條件，使團組織和廣大團員青年在生產經營等中心任務的完成中發揮獨特優勢，作出了應有的貢獻。剛才，兩個單位的典型發言，就是公司黨建帶團建取得成績的一個有力佐證。

當然，我們在肯定成績的同時，也要看到存在的差距與不足。

一是重視不夠。有少數黨政領導干部對共青團和青年工作重視不夠，該堅持的制度不能很好地堅持，該過問的工作不能及時地過問，該發揮的作用不能很好地發揮，有的甚至把團組織當成了擺設和陪襯。

二是研究不夠。有少數單位黨組織對共青團工作缺乏研究，尤其是在新形勢下如何領導共青團組織創造性地開展工作心中無數、指導無方、工作無力。

三是工作不力。有少數單位抓團的工作忽冷忽熱，大勢要求時就抓一陣子，沒有壓力時就放一陣子，工作忙起來時就忘一陣子，影響共青團工作的正常開展。

四是政策不落實。有少數單位對公司有關規定貫徹落實不夠，有的不能按時提取團的活動經費，有的對團干部的待遇沒有落實，使團的活動和團干部的積極性受到影響。

這些問題，雖然只發生在少數單位或局部，但應該引起我們的高度警惕，因為團組織的淡化，團員先鋒模范作用的弱化，必將直接動搖共青團組織的基礎，也必將間接影響黨的組織基礎，為此，公司各級黨組織一定要提高認識，增強責任感和緊迫感，努力通過黨建帶團建，切實加強基層團組織建設，促進基層青年工作的全面活躍。

二、各級黨組織既要在思想上高度重視，也要在工作中抓好落實，不斷提高黨建帶團建工作水平。

首先要提高認識，在思想上高度重視黨建帶團建工作。要教育各級領導干部充分認識到，強化黨建帶團建

工作是加強黨的執政能力建設的一項迫切任務。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨的性質、宗旨和任務、共青團在團結教育青年中的核心作用，決定了團的建設從來就是黨的建設的重要組成部分，加強共青團和青年工作是加強黨的執政能力建設的內在要求。要充分認識到加強黨建帶團建工作是推動**石化公司改革、發展、穩定的現實需要。青年是企業的未來和希望，是公司改革發展的生力軍和突擊隊。公司各級黨政組織必須高度重視青年工作，重視青年人才的培養和青年職工素質的全面提高，千方百計地激發、保護、發揮好廣大團員青年的積極性和創造性。當前，我們正面臨著公司“十五”計劃的全面完成和“十一五”發展藍圖的即將啟動，這個難得的大好機遇，我們務必要牢牢把握，這種歷史性的責任，我們務必要鐵肩擔起。實現這一宏圖大略，既需要我們這一代燕化人承先啟后，更需要新一代燕化人繼往開來。因此，為企業的持續、健康、穩定發展培養一代又一代合格建設者就成為擺在我們面前的一項重大的戰略任務。

其次要著力抓好黨建帶團建各項任務目標的落實，要做到“五同時、五落實”切實提高黨建帶團建工作水平。

“五同時”為：團的發展和黨的發展同研究；團的活動和黨的活動同規劃；團的組織和黨的組織同建設；團的干部和黨的干部同培養；團的工作和黨的工作同考核。一句話就是要把團建放在黨建同等重要的位置上，既要抓好當前工作，又要謀劃好未來發展；既要抓好思想組織建設，又要促進良好作風的養成；既要抓好黨的干部的教育管理，又要培養出合格的接班人才，總之黨建團建要以黨帶團，以團促黨，相互輝映，共同發展。

還要做到“五落實”，即：

一要落實領導責任。要建立健全黨建帶團建工作責任制，各級黨組織的主要領導是黨建帶團建的第一責任人，各單位黨政領導班子中要各有一人分管共青團和青年工作部的工作。

二要落實工作制度。各級黨組織要建立健全黨建帶團建工作制度和相應的考核制度，使此項工作的開展更加規范。

三要落實團的經費。要按照上級和公司的制度規定及基層團組織的實際需要，落實好團的活動經費，保證團的活動的正常開展。

四要落實團干部待遇。要按照有關規定認真落實好團干部的政治經濟待遇。同時要高度重視并積極做好團干部的轉崗工作。

五要落實考核獎懲。公司黨委和各單位黨委、總支要定期對黨建帶團建工作進行檢查考核，并要將考核結果納入黨建工作和經濟責任制考核的總體目標之中，嚴格獎懲兌現，使公司黨建帶團建工作深入、持久、扎實地向縱深發展。

三、各級團組織既要緊緊依靠黨建帶團建，也要發揮主動性和創造性，努力推進團建創新。

目前共青團組織和青年工作面臨著許多新情況、新問題，希望各級團組織借公司黨建帶團建推進大會召開的東風，一方面要緊緊依靠黨政組織，積極爭取黨政組織對共青團工作的重視、領導、支持、幫助和關懷，同時要發揮主動性和創造性，通過加強“五個建設”，推進團建創新，提升團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

一要加強團干部隊伍建設。隨著企業改制分流和人員的精簡，公司團員數量逐年減少，專職團干部隊伍也在縮小，但團組織的自身建設任務任重道遠，青年工作任務異常艱巨，因此建設一支業務精、素質高、能力強、作用優的團干部隊伍就成為團組織和團員作用發揮的關鍵所在。希望廣大團干部要著力提高五種能力，即學習能力、創新能力、服務能力、凝聚能力、協作能力，通過能力的提升和積極的作為，推動團建工作上新水平。

二要加強基層團組織建設。基層團組織是共青團的基石和各項工作的落腳點。今年是全團抓基層的一年，也是公司共青團的基礎建設年，今天我們召開了黨建帶團建推進大會，同時建立了基層團建基金會，這些都為推動基層團組織建設創造了良好的環境和有力的支持，希望各級團組織以此為契機，更加奮發努力地工作，使基層團組織建設有一個大的加強。

三要加強團員隊伍建設。我們要通過開展“弘揚燕化精神展現團員形象”主題團日活動、“學習型團員青年隊伍建設”、“團員先進性教育”等活動，提高團員的綜合素質，強化團員意識和先鋒模范作用，使之更好地在企業生產建設和改革發展進程中發揮生力軍和突擊隊作用。

四要加強團的委員會建設。要切實加強團的各級委員會的思想政治建設、組織制度建設和作風建設。各級委員會委員要努力學習政治理論，牢固樹立正確的政治方向和正確的世界觀、人生觀、價值觀；要堅持以團的章程建設團，充分發揚團內民主，保障團員的民主權利；要切實改變作風，在團內大興調查研究之風、深入基層之風、求真務實之風。公司兩級團委要多深入實際調查研究，善于發現和解決各類矛盾和問題，有的放矢地幫助基層團組織排憂解難。

五要加強協作區建設。實踐證明協作區是促進基層團組織和團員青年間交流，推動基層團的工作平衡發展的有效載體，各單位要按照公司團委的統一要求發揮協作區優勢，加強協作，整合資源，抓住青年特點，發揮單位優勢，開展豐富多彩的活動，推動公司共青團工作整體的協調平衡發展。