第一篇：2010年南街社區工會工作制度

南街社區2010年工會工作制度

為充分發揮工會組織在維權、參與、監督、教育的四大職能，維貫徹執行上級工會的各項任務，特制定工會工作制度。

一、工作機制

工會聯合會在黨支部的領導下，實行分工負責的工作制度。重大問題集體討論決定。認真貫徹執行工會的決議及決定，做好上傳下達工作。工會主席負責支持工會日常工作并負責制定本工會的各項工作計劃、各種會議的組織及學習的安排，工作中做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

二、工作職責

1、工會主席負責制定每階段的工會工作計劃，負責完成工作總結》

2、每年度工會主席定期地向鎮黨委、鎮工會書面匯報本工會工作。

3、做好工會會員代表大會的組織籌備工作及工會各種勞動的布置工作，向工會委員會下達工作任務。

4、每年由工會代表負責組織一次以工作為主題的學習，做到有計劃、有內容、有記錄、有總結。、堅持以工會小組為單位每月一次的工會領導制。

6、依據國家法律法規，做好職工群眾性勞動保護工作，一旦發生勞動糾紛，工會應會同有關部門做好勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益。尤其是對職工關心的熱點問題，要配合同級組織開展調查研究和思想疏導工作，努力營造一支穩定的職工隊伍。

7、做好群眾的信訪工作，對于群眾的來信要熱情接待，及時反饋。關心群眾生活，關心群眾疾苦，及時看望生病職工。

8、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。

9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

10、工會文體委員負責組織開展群眾性的文娛體育活動，積極開展有益職工身心健康的文藝、體育活動，活躍職工的文化生活。開展活動的同時，努力在活動中營造“職工愛工會，工會愛職工”的良好氛圍，建立穩定和諧的同志關系，增強職工的凝聚力，把工會辦成職工之家。

11、工會女工委員負責做好本中心計劃生育工作，開展適婦女職工的特殊權益。

12、宣傳委員負責做好年青人的思想工作，結合青年特點開展一些有益身心健康的文體活動。

13、建好職工之家，常建常新。

南街社區

2010年3月

第二篇：2010年南街社區工會工作制度(精)

南街社區 2010年工會工作制度

為充分發揮工會組織在維權、參與、監督、教育的四大職能, 維貫徹執行上級工會的各項任務,特制定工會工作制度。

一、工作機制

工會聯合會在黨支部的領導下,實行分工負責的工作制度。重 大問題集體討論決定。認真貫徹執行工會的決議及決定,做好上傳下 達工作。工會主席負責支持工會日常工作并負責制定本工會的各項工 作計劃、各種會議的組織及學習的安排, 工作中做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

二、工作職責

1、工會主席負責制定每階段的工會工作計劃,負責完成工作總 結》

2、每工會主席定期地向鎮黨委、鎮工會書面匯報本工會工 作。

3、做好工會會員代表大會的組織籌備工作及工會各種勞動的布 置工作,向工會委員會下達工作任務。

4、每年由工會代表負責組織一次以工作為主題的學習,做到有 計劃、有內容、有記錄、有總結。、堅持以工會小組為單位每月一次的工會領導制。

6、依據國家法律法規,做好職工群眾性勞動保護工作,一旦發 生勞動糾紛, 工會應會同有關部門做好勞動人事爭議預防和調解工作, 依法維護職工的合法權益。尤其是對職工關心的熱點問題,要配合同 級組織開展調查研究和思想疏導工作, 努力營造一支穩定的職工隊伍。

7、做好群眾的信訪工作,對于群眾的來信要熱情接待,及時反 饋。關心群眾生活,關心群眾疾苦,及時看望生病職工。

8、努力加強自身建設,做好按期換屆選舉工作和日常會員發展 工作。

9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

10、工會文體委員負責組織開展群眾性的文娛體育活動, 積極開 展有益職工身心健康的文藝、體育活動,活躍職工的文化生活。開展 活動的同時,努力在活動中營造“職工愛工會,工會愛職工”的良好 氛圍,建立穩定和諧的同志關系,增強職工的凝聚力,把工會辦成職 工之家。

11、工會女工委員負責做好本中心計劃生育工作, 開展適婦女職 工的特殊權益。

12、宣傳委員負責做好年青人的思想工作, 結合青年特點開展一 些有益身心健康的文體活動。

13、建好職工之家,常建常新。南街社區 2010年 3月

第三篇：南街社區工會工作計劃

南街社區工會工作計劃

回顧2010年社區工作，社區總結出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并結合社區實際，特制定2011年社區工會工作計劃：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十七屆四中全會和市總工會和街道工會工委有關會議精神，緊緊聯系社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區文明建設發揮積極作用。

二、工作方向：

堅持鄧小平理論，進一步深入學習科學發展觀，認真貫徹市總工會工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強工會思想政治工作，加強工會組織的自身建設，弘揚敬業奉獻精神，促進社區工作水平更上一層樓，為創建“先進工會之家”努力奮斗。

三、主要工作內容、加強工會自身建設。增強新形勢下社區工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，采取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮社區基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使社區更多的職工和會員參與社區重大問題的決策和日常活動的開展，增強主人翁責任感。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動。

深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍

社區積極動員廣大失業、下崗人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰斗力，年內預計增加會員 10名。、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出兩次，及在春節、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

南街社區工會委員會在社區黨委的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。

南街社區工會 二零一一年一月十日

第四篇：社區工會工作制度

社區工會工作制度

1、學習制度；社區工會工作人員每周自學時間不少于半小時，每月集中組織學習一次，并建立學習筆記。

2、會議制度：堅持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據工作需要，不定期的召開職工思想動態分析會。

3、民主議事制度：積極參加有關企業發展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經工會委員會集體研究決定。

4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優良傳統，職業道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業。

5、活動制度：經常開展以雙愛雙評（職工愛企業，企業愛職工，評愛職工的優秀企業經營者，評愛企業優秀職工）為內容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學技術、開展合理化建議、技術革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。

6、財務管理制度：認真做好工會經費的管理和使用，按時足額上解足額經費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。

第五篇：社區工會工作制度

社區工會工作制度

1、委員會例會制度。村（社區）工會根據工作需要制定有關制度，檢查總結工作，應定期召開委員會例會進行研究確定。一般每季度召開一次。遇有重大問題，由主席或副主席臨時召集會議。

2、會員（代表）大會制度。會員代表按照有關規定選舉產生，實行常任制和任期制，一般每年召開一次會員（代表）大會。

3、委員分工負責制度。在實行民主集中制的同時實行委員分工負責制，根據工作需要，可設立組織、生活、宣傳、生產、女工等委員或工作委員會。

4、工作報告制度。定期向同級和上級工會報告工作，每年不少于2次；按要求及時上報有關報表，主動向同級會員（代表）大會報告工作。

5、工作規劃制度。每年制定一次工作目標計劃，及時作好工作總結。

6、工作臺帳制度。建立各類工作臺帳，包括各類活動記錄本、原始資料，有關組織花名冊和政策、法規、文件資料等，做好分類存放、不疏不漏，便于查閱。

7、深入開展建設職工之家活動，不斷加強自身建設，重視女職工和工會經審工作，加強與會員群眾的聯系，努力把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。

8、工會經費制度。要按規定收取工會經費，足額繳納工會經費，確立專人負責工會經費的收取、使用、保管工作。

9、會員會籍管理制度。要加強工會會員會籍的管理，作好會員的入會申請。會籍關系的轉移等工作。

社區工會工作職責

1、圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導各部門工會開展工作，發揮工會常委、全委一班人作用。

2、貫徹《工會法》，努力維護社區內群眾的合法權益，為群眾說話辦事，深入基層調查研究，聽取群眾的意見、要求和建議，做好上情下達，下情上達工作。

3、發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明建設的各類活動，全面提高社區內群眾的綜合素質。

4、做好先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6、配合有關部門做好群眾的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

7、做好來信來訪接待、文書檔案管理、編印等各項工作。

8、收繳、管理和合理使用工會經費。

9、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

10、完成上級交辦的其他工作。