第一篇：景寧支公司辦公室2013年工作計劃

辦公室2013年

工

作

計

劃

中國人保財險景寧支公司辦公室

二O一三年

辦公室2013年工作計劃

一、總體要求

為全面完成今年公司布置的各項工作任務，努力踐行科學發展，牢固樹立“服務第一”的理念，本著“以司為家”的主人翁意識，始終把辦公室工作當成促進公司發展的助推器和保障線，管好、理好、用好公司財物，不斷提高服務質量和效率，力爭使辦公室的各項工作在2013年度實現新突破。

二、工作目標

（一）強化管理，努力提高服務質量和服務水平，大力提升服務意識和態度。

（二）健全、推進和落實公司制度的規范管理。

（三）加強學習，不斷提高文字性工作能力，力爭用信息宣傳體現景寧支公司的各項工作的開展情況和風貌。

（四）積極協調內外部部門、客戶關系，促進公司各項工作有序、和諧、順利開展。

三、工作舉措

（一）主要工作

1、認真做好裝修工程驗收及工程結算相關工作。積極協調好和省市部門的工程結算相關工作。以及消防管道的標準化建設。

2、制定完善規章制度。制定職工獎勵暫行規定，以及經理室布置的其它規章制度。

3、制定公司財務管理計劃，有效管理公司財務開支，認真貫徹

執行財經管理相關法律法規及各項規章制度，并根據其要求加強財務管理，做好日常核算，制定每月費用及其它支付預算表。嚴格財務審核，強化財務監督，切實做到財務核算規范化，費用支付合理化。每月按時繕制工資表，認真核對個人業務及各部門人員考核表，及時提取個人手續費跟單費用，以確保工資等福利及時發放到位。按經理室要求做到每月10號前車行手續費到位、每月7號前各科室業務進度表發布。

4、及時擬定或起草公司各類文件。

5、制定黨、工、團工作計劃，做好黨、工、團相關工作（新黨員入黨、黨員檔案歸集、黨費繳納、工會活動二次、員工旅游、員工各種事項慰問工作、2013年度員工體檢工作等）。

6、根據公司年初下達科室保費任務，積極關注本室員工保費進度，并做好日常督促工作，確保本部門任務計劃如期保質完成。

7、做好各類考核、職稱評聘、評優選先工作。

8、及時修復維護好公司大樓的固定資產和電子設備及相關設施。

9、督促公司全體員工參加的各種學習及培訓。并及時做好與上級部門的溝通工作。

10、做好和斜街好營銷員年檢、培訓、報審等工作。

（二）日常工作

1、做好上級領導工作檢查指導、各類會議的接待、籌備工作，并做好會議記錄。

2、維護和管理好公司辦公設施、設備及器材，做好公司安全保

衛、環境衛生工作，確保公司正常運行。

3、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，并按規定使用公司印章。

4、做好單位宣傳工作，按時完成上級下達的信息指標。

5、熱情接待內外部客戶。堅持“三聲服務”：進門有迎聲，問話有答聲，出門有送聲。做到：彼此尊重，互謙互讓；團結友愛，助人為樂。

6、認真協調好與上級公司、各單位、各部門和同事之間的關系。特別是內部員工詢問有關問題，需及時予以答復或幫助解決，有需要向上級請示的，立即予以請示，直至問題的解決。一時不能解決或請示未答復的，要向員工說明清楚。

7、及時上報各類工作報表材料，及時收發文件材料。

8、做好單位重要憑證管理、檔案管理和保密工作。

9、及時做好節假日放假、公司會議通知等事項。

10、做好單位各類臨時性工作任務。

11、按時每月30日前將下月度工作計劃上報經理室并及時發布各部門信息報道進展情況。

12、及時完成代征代繳車船稅手續費的結算工作。

13、及時完成經理室交辦的其他任務。

景寧支公司辦公室

第二篇：景寧支公司工會積極落實

景寧支公司工會積極落實“首屆職工讀書節暨征文比賽”

作者:劉振然 時間：2013-05-23 瀏覽量：31

為深入推進職工文化建設工程，積極倡導職工培養良好閱讀習慣，促進職工隊伍整體素質的全面提升。近日，景寧支公司工會為積極響應全市系統工會號召，開展“閱讀伴我成長 奉獻實現價值”征文活動。要求辦公室充分利用短信群發平臺便利發送《只為成功找辦法、不為失敗找借口》、《如何影響顧客的購買決定》、《再造銷售奇跡》、《西點軍校的經典法則》推薦書籍的網址，要求大家通過閱讀，以“以閱讀伴我成長，奉獻實現價值”為主題。撰寫心得體會和讀后感，充分結合讀書心得反映員工日常學習工作中的各方面收獲和感悟，并將優秀作品推薦至上級公司。

景寧支公司工會指出，自去年開展《我在為誰工作》讀后感主題活動開展以來，廣大員工積極響應、熱情參與，在“崗位練兵、崗位競賽”等各項活動中，貢獻著自己的智慧和汗水。該次征文活動更是需要各部門群策群力，認真學習和閱讀，以征文活動興起大家學習之風，大力加強企業凝聚力和促進職工隊伍整體素質的全面提升。

（景寧支公司：彭 程）

第三篇：中國人民財產保險股份有限公司景寧支公司工會慰問標準

中國人民財產保險股份有限公司

景寧支公司工會

關于印發《員工慰問制度》的通知

公司各部門：

為了讓廣大員工感到公司的溫暖，進一步激發廣大員工的工作積極性、主動性和創造性，增強公司的凝聚力和親和力，公司工會重新修訂了《員工慰問制度》。經公司工會委員會研究通過，從即日起正式施行。

附件：《員工慰問制度》

中國人民財產保險股份有限公司景寧支公司工會

二0一三年四月二日

公司員工慰問制度

為充分發揮公司工會組織切實對廣大員工的關懷，更好地為員工辦實事、辦好事，激發員工的工作熱情，構建和諧“人保財險”企業文化，特制訂本制度。

一、慰問范圍

1．對員工生病住院的。

2．員工及配偶和父母喪亡的。

3．員工家庭發生意外事故和生活確有困難的。

4．員工結婚、喬遷新房的。

5．正式退休的。

6．春節等重大節日對員工進行慰問。

7．勞動模范和為公司作出重大貢獻的。

二、慰問原則

1．以人為本原則。慰問在職員工應以精神安慰為主，輔之以適當的慰問品或慰問金。同時詢問家庭有關情況，聽取意見和要求，幫助排憂解難。

2．集體決定原則。員工慰問標準由公司工會委員會提出并集體研究確定。慰問活動由公司工會委員會辦公室具體負責。

3．及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時酌情慰問。對職工新婚之禧或職工退休時，工會應及時送上一份賀禮，以示祝賀。

4．定期慰問原則。工會在每年三八節、春節前夕開展集中慰問工作，對女職工節日表示祝賀，對全體員工辛勤工作表示問候，對特別困難的員工進行幫扶。

三、慰問標準

1．生病慰問：員工生病在景寧縣醫院住院的，由公司工會委員會委員負責到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由工會委員會委員通過電話、委托等方式進行慰問，待員工返司后，憑住院證明再給予慰問 金。其慰問標準為200元。

2．喪事慰問：員工、員工配偶和職工父母喪亡的，對家住景寧縣或附近，公司工會、與部門工會相關人員共同組織進行慰問，并給予慰問金。凡家住外地或較遠的地方，由工會委員會委員通過電話、委托等方式進行慰問，待員工返司后，再給予慰問金。其慰問標準為500元，并以公司工會名義送花圈一個。

3．困難慰問：凡員工家庭遭遇足以對家庭經濟生活產生重大影響的災禍、疾病的，由職工本人提出書面申請，并上報公司工會，由公司工會委員會研究后組織進行慰問，并給予臨時性或一次性困難補助。

4．結婚慶賀：員工結婚，員工喬遷新房的送祝賀禮金500元。

5．退休祝賀：員工退休時，由院工會組織慰問，送上300元左右禮品一份，對他們光榮退休表示祝賀。

6．節日慰問：三八國際婦女節前夕，公司工會根據當年財務狀況劃撥適當經費，由工會組織女員工集體活動。

7．勞模慰問：按上級有關規定執行。此外，為公司工會工作爭得巨大榮譽或作出重大貢獻的員工，經公司工會研究后進行特別獎勵和慰

問。

四、注意事項

1．公司工會應準確了解所在部門職工生活情況，及時將有關情況上報公司經理室；公司工會對上報情況進行整理，建立員工慰問檔案。

2．對員工進行困難補助和節日慰問的，應由公司工會研究并提出慰問具體標準，上報公司經理室決定后，再組織實施。

中國人民財產保險股份有限公司景寧支公司工會

二〇一三年四月二日

第四篇：景寧支公司創新培訓模式 打造財產險專業支持服務團隊.doc---省網

景寧支公司創新培訓模式 打造財產險專業支持服務團隊

為提升財產險條線專業化服務技能和水平，景寧支公司創新培訓方式，從9月份起開展財產險每周險種培訓工作。

此次培訓采用業務部員工參講參學的方式，每周由部門負責人主講。培訓內容主要包括：非車險各主要險種的條款、費率、業務規定、操作實務和風險控制要點等。為提高培訓質量，每次培訓后，主講人還通過當堂提問與課后筆試的形式檢驗、鞏固培訓效果。

截至目前，該支公司業務部已進行了兩期培訓。由于是全員參與，每位員工都將參講，因此主講人課件做得格外用心，大家聽得也格外認真，在學習同仁的業務知識和經驗的同時，員工自覺學習、創新學習、交流學習的熱潮逐漸形成。景寧支公司決定從9月17日起，各部門負責人分批分點到各鄉鎮具體落實各項財產險專業支持服務團隊的既定任務。

第五篇：景寧支公司成功續簽并統保全縣2013水稻保險.doc---林昕東

景寧支公司成功續簽并統保全縣2013水稻保險

作者:劉振然 時間：2013-06-13 瀏覽量：5

6月8日，景寧支公司成功與縣農業局續簽了我縣2013的水稻保險協議，為全縣21個鄉鎮及農業合作社，共計近3.2萬戶水稻種植戶的60645畝水稻提供了3600多萬元的風險保障，承保面達達100%，收取近273萬元的簽單保費，保費較上年增長了三分之一。年初，景寧支公司以上年承保的工作經驗，以省農業保險協調小組的發展農業保險的精神，以今年全面提高水稻保險的保險金額的機遇，把該業務作為提高我司業務的一大增長點，在年初的預報農業保險的保費規模時，就積極地與當地政府各有關部門做全面的溝通，加大各部門的聯系。并在6月初經農業協調小組的牽頭，召開全縣水稻保險的協調會議，最終確定以全縣所有種植的水稻60645畝，以農業局做為投保人進行統保，承保面100%。每畝保險金額為600元。更有效地為我縣水稻種植戶提供了風險保障，進一步加大農戶的種糧積極性，為我縣農業保險進一步提高了深度，為業務發展和任務的完成提供有利的保障。

（景寧支公司：林昕東）