第一篇：總工會籌建工作報告（定稿）

***工會第一次代表大會

籌備工作報告

（2010年8月31日）

各位代表、同志們：

在***總工會和***黨委的高度重視下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各基層工會的共同努力，***工會第一次代表大會隆重召開了。這次大會的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生***總工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，同時選舉產(chǎn)生***總工會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任。現(xiàn)在，我代表***工會第一次代表大會籌備工作小組向大會作籌備工作報告，請予審議。

一、***工會的背景

近年來，由于我鎮(zhèn)處于社會轉(zhuǎn)型時期，非公企業(yè)發(fā)展較快，各類矛盾較多，通過強(qiáng)化工會職能，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的利益，促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，能更好創(chuàng)建“平安***”，為經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。***工會委員會緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作目標(biāo)，扎實抓好工會組織建設(shè)，積極探索規(guī)范化建設(shè)路子，在服務(wù)黨的中心工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)我鎮(zhèn)全面建設(shè)發(fā)揮了積極作用，已基本具備建立總工會的條件。此外，我鎮(zhèn)工會工作基礎(chǔ)較好，黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，這是工作取得圓滿成功的基礎(chǔ)保障。建立總工會，強(qiáng)化工會的職能，這是經(jīng)濟(jì)社會和工會事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是創(chuàng)新和完善

工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀需要。為此，根據(jù)縣總工會的要求，在縣總工會領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，這次代表大會成立***總工會已經(jīng)具備條件。

二、籌備工作基本情況

8月20日召開籌建工作小組全體成員會議，建立了代表大會資格審查委員會，并制訂了周密的工作計劃。整個籌建工作在縣總工會和***黨委的高度重視和關(guān)心下，討論確定了委員候選人人選。

根據(jù)全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的若干規(guī)定》，并經(jīng)縣總工會同意，確定大會正式代表61名，代表名額依據(jù)各企業(yè)工會組建情況、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)和工會工作基礎(chǔ)等因素，分配到各基層工會和聯(lián)合工會。確定***總工會委員會委員13名，候選人15名；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員5名，候選人5名；第一屆委員會任期五年。

三、***工會的性質(zhì)和職權(quán)

***工會接受***黨委和鄒平縣總工會領(lǐng)導(dǎo)，是全鎮(zhèn)所轄基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。***工會主要職責(zé)：（1）團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)；（2）表達(dá)和維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)職工的合法權(quán)益；協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)職工的勞動關(guān)系和勞動爭議；（3）負(fù)責(zé)本區(qū)域所屬基層工會的管理工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位工會組建和換屆選舉；（4）制定本鎮(zhèn)工會工作計劃，組織開展各類活動，創(chuàng)造性地開展工作。

主要任務(wù)是：（1）在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，圍繞中心工作開展活動，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。（2）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所轄基層工會組建工作，提高工會組織的覆蓋面和職工入會率。（3）積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，建立以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索多形式、多層次的職工民主管理渠道，從制度上保障職工民主政治權(quán)利。（4）認(rèn)真實施“送溫暖”工程等各項工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

（5）組織職工開展崗位練兵、職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、合理化建議活動，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的整體素質(zhì)。（6）加強(qiáng)自身建設(shè)，負(fù)責(zé)對所屬企事業(yè)單位工會組織的審批及干部協(xié)管，指導(dǎo)基層工會換屆選舉，做好工會干部培訓(xùn)，健全工會工作資料檔案。

我相信，在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會組織的精心指導(dǎo)下，***總工會將會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，為構(gòu)建和諧***作出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：籌建工作報告

小額貸款有限公司

籌建工作報告

根據(jù)安徽省政府金融辦《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》的精神，小額貸款有限公司籌建工作小組經(jīng)過緊張有序的工作，籌建工作已圓滿結(jié)束，具備了開業(yè)的各項條件。現(xiàn)將籌建工作報告如下。

一、籌建過程

小額貸款有限公司于2008年10月開始籌建，在政府及有關(guān)部門的密切關(guān)注和全程指導(dǎo)下，歷時近4個月時間基本完成了籌建工作。

（一）進(jìn)行可研，提出申請。省政府金融辦《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》下發(fā)后，主發(fā)起人阜南縣誼合建筑安裝工程有限公司法定代表人夏元龍先生親自向阜南縣政府相關(guān)部門咨詢了解相關(guān)政策精神，組織相關(guān)人員對組建小額貸款公司進(jìn)行了可行性研究，形成《可行性研究報告》。經(jīng)溝通協(xié)商，擬定了小額貸款公司發(fā)起人員構(gòu)成、股本總額、股本結(jié)構(gòu)、組織形式等，并于2008年10月16日向阜南縣政府提出書面籌建申請。

（二）召開發(fā)起人會議，成立籌建小組，制定籌建方案。2008年10月18日，符合條件的法人和自然人在自愿的前提下簽訂了《阜南縣利民小額貸款有限公司發(fā)起人協(xié)議書》，明確了公司組織形式、注冊資本及股本結(jié)構(gòu)，自愿發(fā)起設(shè)立阜南縣利民小額貸款有限公司，自愿認(rèn)購發(fā)起人股份。同時召開第一屆一次發(fā)起人會議，決議成立“阜南縣利民小額貸款有限公司籌建工作小組”，由夏元龍親任籌建組長，具體負(fù)責(zé)籌建工作，為組建的順利推進(jìn)提供了組織保證。籌建工作小組，根據(jù)相關(guān)文件和發(fā)起人會議精神，初步制定了公司治理架構(gòu)、董事及高級管理人員配備數(shù)量、部門設(shè)置和從業(yè)人員配置及籌建步驟和時間安排。并嚴(yán)格按照省政府金融辦《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn) 1

工作的指導(dǎo)意見》的要求，研究制定《籌建工作方案》，收集整理相關(guān)籌建申請材料。

（三）及時上報籌建申請。籌建申請材料于2008年11月16日經(jīng)阜南縣政府商務(wù)辦上報省政府金融工作辦公室。后根據(jù)省金融工作辦公室聯(lián)席會議初審意見，籌建小組認(rèn)真對相關(guān)材料和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)正，于2008年12月26日獲得“準(zhǔn)予籌建的批復(fù)”。至此，阜南縣利民小額貸款有限公司籌建工作全面啟動。

（四）完成籌建準(zhǔn)備工作。籌建申請批復(fù)后，阜南縣利民小額貸款有限公司籌建工作小組及其辦公室立即開展各項籌建工作，向發(fā)起人募集股份，起草章程（草案）、股東代表大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則和阜南縣利民小額貸款有限公司主要管理制度，選舉產(chǎn)生了阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆股東代表大會股東代表。至此，阜南縣利民小額貸款有限公司籌建的各項準(zhǔn)備工作全面完成。

二、籌建工作落實情況小額貸款有限公司籌建工作小組經(jīng)過周密計劃、精心組織，明確目標(biāo)、認(rèn)真實施、落實責(zé)任，在各方支持和努力下，如期完成各項籌建工作。

（一）擬定了《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》。籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過充分醞釀、反復(fù)推敲、完善，起草了《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》，內(nèi)容包括總則、經(jīng)營宗旨和業(yè)務(wù)范圍、注冊資本和股本構(gòu)成、股東和股東代表大會、董事和董事會、監(jiān)事會、理事長、財務(wù)管理、終止與清算及附則等十個方面，對機(jī)構(gòu)性質(zhì)、股份、法人治理、經(jīng)營管理等方面作了明確規(guī)定，審議通過后將對阜南縣利民小額貸款有限公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有指導(dǎo)和約束作用。

（二）股份已經(jīng)募集到位。由阜南縣利民小額貸款有限公司發(fā)起人認(rèn)購全部股份，共募集股本總額為2200.00萬元，其中企業(yè)法人資格股1戶、800

萬元，社會自然人股11戶、3200萬元。安徽萬國通寶會計師事務(wù)所進(jìn)行了驗資，并出具了《阜南縣利民小額貸款有限公司驗資報告》。

（三）完善法人治理結(jié)構(gòu)。

一是建立股東代表大會。按照公司有關(guān)股東代表組成比例的規(guī)定，選舉產(chǎn)生自然人股東代表4名，企業(yè)法人股東代表1名，共計5名股東代表組成阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆股東代表大會。這次股東代表大會代表，是根據(jù)《公司法》和省政府金融辦《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》精神，由入股自然人和法人選舉產(chǎn)生。

二是建立董事會、監(jiān)事會。阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆一次股東代表大會將選舉產(chǎn)生阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆董事會和第一屆監(jiān)事會，期間將召開的一屆一次董事會和監(jiān)事會會議，將分別選舉產(chǎn)生擬任董事長和監(jiān)事長。根據(jù)省政府金融辦《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》和《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》，第一屆董事會成員共3名，企業(yè)法人、社會自然人的比例為1:2；第一屆監(jiān)事會成員共3名，職工監(jiān)事1名，企業(yè)法人、社會自然人監(jiān)事2名。擬任獨(dú)立董事1名，正在考察之中，準(zhǔn)備今后在符合《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》規(guī)定條件的前提下，選聘在金融管理方面有較高造詣的教授、專家擔(dān)任。

三是組建經(jīng)營班子。阜南縣利民小額貸款有限公司一屆一次董事會，將聘任擬任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財務(wù)、信貸、稽核負(fù)責(zé)人等高級管理人員，組成小額貸款有限公司經(jīng)營班子。

（四）擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和高級管理人員配備方案。

公司總部設(shè)信貸業(yè)務(wù)部、風(fēng)險管理部、財務(wù)部、審計部、綜合部、安全保衛(wèi)部等6個職能部室，暫不設(shè)分支機(jī)構(gòu)。

公司配備董事長1人，監(jiān)事會主席1人，總經(jīng)理1人，不設(shè)副總經(jīng)理；信貸、風(fēng)險、財務(wù)、審計、綜合、安保部門負(fù)責(zé)人各1名。籌建小組對擬任上述人員的品行、業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行了綜合鑒定，并

由其個人對自己是否有大額負(fù)債、違法違紀(jì)行為及誠信和公正履職等進(jìn)行了承諾。

小額貸款有限公司配備從業(yè)人員12人，具有從事過1年以上金融工作的8人，大專學(xué)歷人員約占50%以上。從業(yè)人員中，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)從業(yè)人員3人，財會類專業(yè)4人，其他5人。

（五）擬定主要管理制度。籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照銀行經(jīng)營管理、風(fēng)險控制的要求，起草了《股份公司大會議事規(guī)則》、《風(fēng)險管理部工作職責(zé)》、《總經(jīng)理辦公會議制度（草案）》以及《信貸業(yè)務(wù)部工作職責(zé)》、《貸款操作規(guī)程（草案）》、《財務(wù)管理制度（草案）》、《審計監(jiān)督制度》、《人力資源部工作職責(zé)》及《安全保衛(wèi)制度》等。

（六）制定了經(jīng)營方針及發(fā)展規(guī)劃。阜南縣利民小額貸款有限公司將堅持“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念，堅持“質(zhì)量第一、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，進(jìn)一步突出信貸支農(nóng)這一工作重點(diǎn)，力爭辦成功能齊全、業(yè)績優(yōu)良、運(yùn)營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的股份制小額貸款公司。具體目標(biāo)是，各項貸款凈增3億元，2009年凈增5000萬元，2010年凈增1億元，2011年1.5億元，達(dá)到平均每年凈增1億元，其中：“三農(nóng)”貸款占比達(dá)40%以上；到2011年末，不良貸款占比控制在0.5%以內(nèi)，力爭實現(xiàn)零呆賬；利潤增長指標(biāo)：2009年末，實現(xiàn)各項收入約800萬元，各項支出350萬元，利潤450萬元；2010年末，實現(xiàn)各項收入2400萬元，各項支出1150萬元，利潤1350萬元；2011年末，實現(xiàn)各項收入4800萬元，各項支出2100萬元，利潤2700萬元。經(jīng)營方針符合省政府金融辦《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》精神，發(fā)展計劃切實可行，特別是能夠充分保障支農(nóng)信貸，達(dá)到“促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村全面建設(shè)小康社會”的改革目的。

三、下階段工作安排：

一是積極做好開業(yè)準(zhǔn)備。收集、整理、裝訂開業(yè)申報材料，及時報送省政府金融管理辦公室。待批復(fù)后，向工商部門登記注冊，申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照。并立即召開成立大會，正式開業(yè)。

二是抓緊完善機(jī)構(gòu)設(shè)置和治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)阜南縣利民小額貸款有限公司的經(jīng)營管理職能，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置和法人治理結(jié)構(gòu)，達(dá)到既確保安全經(jīng)營、又促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。

三是盡快完成高管人員和部門負(fù)責(zé)人聘任工作。按省政府金融工作辦公室審核批準(zhǔn)的高級管理人員，由董事會辦理高級管理人員和重要部門負(fù)責(zé)人的聘任手續(xù)，到崗履行職責(zé)。同時加強(qiáng)人員培訓(xùn)，使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、新制度。

四是切實加強(qiáng)風(fēng)險控制。按照內(nèi)控先行的原則，制定和完善各項規(guī)章制度，明確落實決策班子、經(jīng)營班子在經(jīng)營中的風(fēng)險防范責(zé)任，使阜南縣利民小額貸款有限公司更好地適應(yīng)新體制的新要求，為打造現(xiàn)代金融企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

二○○九年三月六日

第三篇：總工會工作報告

——在市總工會十五屆七次全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告

各位委員，同志們：

這次全委（擴(kuò)大）會議的主要任務(wù)是：以黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全總十六屆五次執(zhí)委會、省總十三屆五次全委會、市第十一次黨代會和市委十一屆二次全會的有關(guān)部署，總結(jié)回顧2016年工作，研究確定2017年任務(wù)。

我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。

一、2016年工作回顧

一年來，在市委和省總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會緊緊圍繞黨和政府的中心工作，強(qiáng)化省會工會責(zé)任意識，努力當(dāng)好全省工會工作排頭兵和領(lǐng)頭羊，各項工作取得了突破和提升。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾堅定不移永遠(yuǎn)跟黨走。

堅持不懈強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過黨組中心組理論學(xué)習(xí)、研討會、黨課報告會等多種形式，堅持第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央決策部署，堅決把中央的決策和部署貫徹落實到工會工作各方面、全過程。充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)作用，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年和紅軍長征勝利80周年為契機(jī)，組織廣大職工廣泛開展“中國夢·勞動美——永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題教育，成功舉辦了“大湖名城，勞動創(chuàng)造幸福”第五屆職工文化藝術(shù)節(jié)，采取市總工會主辦、8個區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和市工人文化宮承辦的方式，在全市職工中廣泛開展文藝演出、主題誦讀、歌唱比賽、書畫創(chuàng)作等活動，謳歌中國共產(chǎn)黨的豐功偉績；扎實推進(jìn)

“職工書屋”建設(shè)，大力開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，通過報告會、培訓(xùn)班、各類媒體、網(wǎng)站微信等，加強(qiáng)對職工宣傳、教育和引導(dǎo)，激勵廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾堅定不移永遠(yuǎn)跟黨走。

（二）聚焦改革，工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展向縱深推進(jìn)。

完成了8個區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會工作，按照組織機(jī)構(gòu)健全、干部隊伍穩(wěn)定的要求，督導(dǎo)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“一室三部”（即辦公室、組織宣傳部、權(quán)益保障部、財務(wù)部（經(jīng)審辦））建設(shè)，建立了專兼職結(jié)合的社會化工會干部隊伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了縣區(qū)工會組織力量；2016年起，市總工會全面委托地稅部門代收工會經(jīng)費(fèi)，我市的做法在省總十三屆五次全委會上作經(jīng)驗介紹，童懷偉主席作出批示，要求省總工會及各地市工會學(xué)習(xí)借鑒××經(jīng)驗；全面啟動直屬事業(yè)單位改革，研究出臺了直屬事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)型、供給方式、資產(chǎn)統(tǒng)一管理、干部人事制度等一系列改革配套措施，明確了直屬事業(yè)單位“回歸公益”的職能定位，成立了××市總工會信息中心和市工會資產(chǎn)管理中心籌備組；市工人文化宮（項目概算3.18億元，建筑面積60858平方米）于2016年10月28日正式開工建設(shè)，市職工服務(wù)（幫扶）中心遷至濱湖新區(qū)新址；市職工信息化服務(wù)平臺建成上線，現(xiàn)已在巢湖市、廬陽區(qū)試點(diǎn)運(yùn)行，2017年將在全市推廣使用；市勞模協(xié)會、工會事業(yè)發(fā)展研究會、職工技術(shù)協(xié)會成功完成換屆工作。

（三）激發(fā)動能，廣大職工勞動創(chuàng)造活力競相涌流。

“中國夢·勞動美·××篇章”主題職工群眾性勞動競賽活動掀起新的熱潮，成功舉辦第四屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選，共收到申報項目806項，參與數(shù)量較上屆增加了

26.5%，有159個項目獲表彰并發(fā)放獎勵資金142.9萬元，真正使職工的技術(shù)素質(zhì)和崗位創(chuàng)新實踐能力得到了廣泛提升；81個勞模（職工）創(chuàng)新工作室共取得專利912項，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化229項，取得經(jīng)濟(jì)效益21.15億元；有7項職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果、2家勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果在“全國雙創(chuàng)活動周”××分會場展出獲得廣泛好評；市總工會與衛(wèi)生、糧食、物業(yè)、餐飲等10多個行業(yè)，先后組織了99個工種近4萬名職工參加的市級技能比武、勞動競賽活動，302名職工技能競賽優(yōu)勝選手被授予“××市金牌職工”稱號；舉辦培訓(xùn)班277場，培訓(xùn)職工8747人，5825人得到了技能提升，為2500多名職工提供免費(fèi)技能培訓(xùn)、鑒定；大力開展“身邊的廬州工匠”尋訪活動，共尋訪到33名“廬州工匠”候選人，全市六大媒體集中對其中的10名工匠推出系列宣傳報道，受到全社會廣泛好評，有5名工匠獲得了“江淮工匠標(biāo)兵”稱號；共有14個單位（集體）獲全國和省表彰，2人獲得“全國五一勞動獎?wù)隆薄?人獲得省“五一勞動獎?wù)隆保谟琛啊痢潦形逡粍趧营劆睢?00個、“××市五一勞動獎?wù)隆?99人、“××市工人先鋒號”100個，集中宣傳報道7名勞模先進(jìn)事跡。廬陽區(qū)總工會深度發(fā)掘勞模文化效應(yīng)，高河埂社區(qū)打造了以勞模為主體的模范事跡長廊，一里井社區(qū)推出了大型詩配畫作品《詩像勞模》，傳承和弘揚(yáng)了勞模精神。

（四）關(guān)注民生，促進(jìn)了職工群眾共享改革發(fā)展成果。

“兩節(jié)”送溫暖慰問困難職工26872戶，發(fā)放款物1095.4萬元；各級幫扶中心（站）共接待來訪、咨詢?nèi)藛T8200多人，提供各類救助近7000人，救助金額870余萬元；助學(xué)困難職工子女1748人，發(fā)放助學(xué)金249.5萬元；發(fā)放全國勞模“三金”74人共92.78萬元，省部級勞模“三金”530人共294.78萬元，為905名市勞模發(fā)放低收入補(bǔ)貼217.2萬元、慰問金54.3萬元，救助困難勞模

49人，救助金額34.38萬元；發(fā)放省部級勞模高齡生活補(bǔ)貼16.32萬元，為652位勞模免費(fèi)辦理公交卡充值，為696位勞模提供體檢服務(wù)，組織勞模療休養(yǎng)76人次、一線職工赴黃山療休養(yǎng)90人；職工互助保險參保10.5萬余人，總保費(fèi)達(dá)647.3萬元，有595名職工獲得保險賠付145.4萬元；為49人次提供小額貸款貼息39.2萬元，舉辦專場和周日招聘會40場，幫助3216人實現(xiàn)就業(yè)，首次試點(diǎn)組織6家愛心企業(yè)為37名大學(xué)生提供暑期勤工助學(xué)崗位；建立44個省、市級“幸福家園”，51個省、市級“幸福驛站”，建成13家企業(yè)“愛心母嬰室”，為近兩萬名戶外工作者、一線職工和哺乳期女職工提供溫馨的工間休息場所。各級工會積極推進(jìn)會員普惠服務(wù)新路徑，經(jīng)開區(qū)總工會在工會會員中開展新年享萬達(dá)樂園部分項目6折優(yōu)惠活動，高新區(qū)總工會、長豐縣總工會、廬江縣總工會、巢湖市總工會等相繼開展單身青年職工交友活動。

（五）強(qiáng)化特色，工會組織影響力吸引力顯著提升。

提前超額完成農(nóng)民工入會“三年任務(wù)，兩年完成”工作目標(biāo)，全省工會農(nóng)民工入會和服務(wù)工作推進(jìn)會在××召開，我市的農(nóng)民工入會和服務(wù)工作得到省總充分肯定。2016年，新建會企業(yè)839家，新發(fā)展農(nóng)民工會員29.56萬人，完成省總?cè)蝿?wù)的174%，錄入全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫71.6萬名農(nóng)民工會員數(shù)據(jù)，錄入率超過90%。積極做好農(nóng)民工服務(wù)工作，第三期全額資助139名農(nóng)民工上大學(xué)，開展“尋找最美農(nóng)民工”活動，選樹10名“××市最美農(nóng)民工”，為300名農(nóng)民工提供免費(fèi)健康體檢，向農(nóng)民工發(fā)放勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生方面書籍2000冊，為農(nóng)民工送電影160多場，高新區(qū)總工會舉辦了“情系建設(shè)者，共筑建工夢——走進(jìn)工地，六月放歌”農(nóng)民工慰問演出。提前超額完成中彩金法律援助項目任務(wù)，共辦理法律援助案件180件，使用項目資金34.81萬元，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1035.2萬元；市職工服務(wù)中心調(diào)解中心接待職工來訪咨詢

500多人次，立案調(diào)解83例，幫助職工追回經(jīng)濟(jì)損失96.2萬元；以現(xiàn)場會形式進(jìn)一步推動國有及大型企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)，區(qū)域（行業(yè)）性職代會建設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推開，小微企業(yè)覆蓋面逐步增大，全市廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上，累計簽訂集體合同9661份，覆蓋企業(yè)近2.4萬家，覆蓋職工近98.7萬人；舉辦職工普法講座32場、送法活動176次；安康杯競賽參與單位達(dá)3990家，2.5萬多個班組、43.3萬多名職工參賽。

（六）加強(qiáng)黨建，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)各級工會組織和黨員干部，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定了《市總工會系統(tǒng)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，全面建立健全黨建工作責(zé)任制，切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶頭貫徹民主集中制，明確班子成員靠前指揮、一線指導(dǎo)，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，開展經(jīng)常性的批評和自我批評，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《中共××市總工會黨組關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，積極支持市總工會紀(jì)檢組工作，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織的共同努力下，××市工會各項工作都取得了顯著成效和進(jìn)展，全總、省總等各級領(lǐng)導(dǎo)分別多次來肥，調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、農(nóng)民工入會、工會信息化等工作，市總工會承辦的2016中日大學(xué)生（第十八屆）××社會實踐活動、高新區(qū)××三晶電子有限公司在工會領(lǐng)導(dǎo)下挽救企業(yè)的事跡等，得到全總高度關(guān)注和充分肯定。此外，產(chǎn)業(yè)工會工作開展有聲有色，作用發(fā)揮明顯；委托第三方機(jī)構(gòu)，開展工會經(jīng)費(fèi)審計取得明顯效果；五個直屬事業(yè)單位認(rèn)真履職，發(fā)揮了為職工服務(wù)的公益性作用；工會宣傳、調(diào)研、信息、信訪等方面工作有序開展。2016年，市總工會先后榮獲：全國中央專項彩票公益金法律援助項目示范單位、全國“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織單位、全國職工安全生產(chǎn)消防應(yīng)急知識普及競賽活動最佳組織單位、全省市級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎、2011-2015年全市法治宣傳教育先進(jìn)集體等榮譽(yù)。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在不足，如：基層工會組織建設(shè)亟待進(jìn)一步破題，全面深化工會改革尚需進(jìn)一步推進(jìn)，工會創(chuàng)新發(fā)展水平有待進(jìn)一步提升，干部作風(fēng)建設(shè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些都要在今后工作中努力加以改進(jìn)。

二、2017年工作任務(wù)

2017年是黨的十九大召開之年，是全面落實市第十一次黨代會部署的開局之年。根據(jù)新的形勢、任務(wù)和要求，2017年全市工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實市十一次黨代會精神，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和全總、省總工作部署，堅定不移推進(jìn)工會系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨，以推進(jìn)市總工會改革為切入點(diǎn)，突出主責(zé)主業(yè)，夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)，創(chuàng)新工作載體，建強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為加快建設(shè)長三角世界級城市群副中心、打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大召開。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立“四個意識”。

要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，按照市委統(tǒng)一部署，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，準(zhǔn)確把握中央精神，保持從嚴(yán)治黨的政治定力，增強(qiáng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，堅持標(biāo)本兼治，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要深入貫徹落實中央關(guān)于《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。要下大力氣做好工會宣傳思想文化工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，充分利用網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)載體，不斷開拓職工思想教育的新路徑，繼續(xù)推進(jìn)“職工書屋”作用發(fā)揮，深入推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展“送文化到企業(yè)，送知識給職工”活動，繼續(xù)推廣和普及職工燈謎等活動，真正把廣大職工群眾的注意力吸引過來，凝聚起廣大職工投身××五大發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

（二）大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身××五大發(fā)展行動。

圍繞我市五大發(fā)展行動計劃，深入開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和職工技能提升活動，深化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)勞動競賽活動，廣泛組織崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等群眾性技能提升活動。積極協(xié)助市委市政府開展××市

2014—2016先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動模范（先進(jìn)工作者）評選表彰工作；按照省總部署要求，做好2017年安徽省勞動模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體推薦、上報工作；會同市人社局開展××市2017（第18屆）職業(yè)技能競賽，聯(lián)合相關(guān)部門舉辦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、物流（快遞）業(yè)、餐飲業(yè)、衛(wèi)生服務(wù)業(yè)等各具特色的行業(yè)技能大賽，積極探索勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建長效機(jī)制，著力打造具有××特色的“金牌職工”、“廬州工匠”選樹培養(yǎng)模式；大力弘揚(yáng)新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神，進(jìn)一步加大勞模先進(jìn)事跡宣傳力度，突出展現(xiàn)先模人物堅定的理想信念、高昂的勞動熱情、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、良好的職業(yè)道德和無私的奉獻(xiàn)精神，在全市廣大職工中掀起學(xué)習(xí)勞模、歌頌勞動、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

（三）大力推進(jìn)基層組織建設(shè)，不斷提高基層工會工作水平。

學(xué)習(xí)借鑒上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)經(jīng)驗，突出非公企業(yè)工會組建這個重點(diǎn)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力，著力推動工會改革向基層延伸，切實增強(qiáng)基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用，開展基層工會組織建設(shè)“擴(kuò)面提質(zhì)”專項行動，計劃3-8月份開展建會入會集中行動，全力推進(jìn)基層工會組建和職工入會工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及其控股企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)要實現(xiàn)建會全覆蓋，非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到80%以上，建會單位職工入會率要達(dá)到90%以上;開展基層工會規(guī)范化建設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動，制定不同類型工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，評選基層工會創(chuàng)新特色工作，選樹不同類型示范工會；推行會員實名制管理，探索職工企業(yè)體制外單體入會和網(wǎng)上入會，實現(xiàn)工會組織對廣大職工特別是農(nóng)民工、科技人員、靈活就業(yè)人員的有效覆蓋，建立會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系流動轉(zhuǎn)接機(jī)制，實現(xiàn)會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化；完善區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會工作機(jī)制建設(shè)，督促區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照市委文件要求做好組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織設(shè)置，依法規(guī)范基層工會民主選舉，增強(qiáng)工會組織代表性，推動企業(yè)數(shù)在100家左右、職工人數(shù)在5000人左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立總工會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立工會聯(lián)合會或工會委員會。

（四）著力加強(qiáng)工會信息化工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的有效性。

以兩平臺一中心（即：××市職工信息化服務(wù)平臺、××市社管平臺，××市職工服務(wù)中心）為依托，2017年基本完成全市已建會企業(yè)工會組織和會員信息采集工作，努力實現(xiàn)與政府部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資源共享，構(gòu)建覆蓋各級工會組織和會員的線上線下、互聯(lián)互通的信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快推進(jìn)工會“會員服務(wù)卡”和會員“普惠制”工作；深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，把推進(jìn)集體協(xié)商簽訂集體合同工作，作為工會推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，主動要約、分類指導(dǎo)、加強(qiáng)督導(dǎo)、建強(qiáng)隊伍，推動工資集體協(xié)商簽訂集體合同工作提質(zhì)增效；認(rèn)真落實《××市職工法律援助辦法》，將職工民主權(quán)利、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利、工會干部權(quán)益納入法律援助范圍，加強(qiáng)對農(nóng)民工、殘疾職工、女職工等特殊群體的法律援助；積極開展工會職工勞動爭議調(diào)解工作，加強(qiáng)對規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)的調(diào)研和指導(dǎo)；深入開展送溫暖等“四送”活動，抓好工會精準(zhǔn)幫扶各項工作落實，推進(jìn)各級工會服務(wù)（幫扶）中心（站）規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、小額貸款貼息、職工互助保險等工作，切實為困難職工解決生活、生產(chǎn)方面現(xiàn)實難題；進(jìn)一步擴(kuò)大“安康杯”競賽活動參與面，力爭非煤礦山等高危行業(yè)參賽率達(dá)到70％以上，其他行業(yè)參賽率達(dá)到40％以上，開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)參賽率達(dá)到60%以上。

（五）深化改革推動工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。

組織召開××市工會第十六次代表大會，認(rèn)真研究謀劃未來五年××工運(yùn)事業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)和奮斗方向，全面部署和推進(jìn)市總工會改革；加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，調(diào)動基層工會干部積極性，試行非公有制企業(yè)兼職工會主席崗位補(bǔ)貼制度和給予達(dá)到一定條件的退休、離任的基層工會主席頒發(fā)榮譽(yù)證書榮譽(yù)金制度，制定和出臺全市社會化工會工作者選聘、管理、考核、獎勵制度，繼續(xù)舉辦工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論拓展培訓(xùn)班和新任工會干部崗位培訓(xùn)班，分層次推進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作；進(jìn)一步加大工會經(jīng)費(fèi)依法收繳力度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理；繼續(xù)開展工會經(jīng)費(fèi)委托第三方審計，加大工會經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管力度；積極推進(jìn)市工人文化宮項目建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)工會事業(yè)單位改革，充分發(fā)揮工會事業(yè)單位公益性功能；做好市職工文化體育發(fā)展研究會換屆工作，充分發(fā)揮好市“五月風(fēng)”書畫院作用；加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，統(tǒng)籌做好女職工、宣傳、調(diào)研等各項工作。

同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、任務(wù)繁重。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市委和省總領(lǐng)導(dǎo)下，銳意改革創(chuàng)新，積極奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為進(jìn)一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)！

第四篇：股份公司籌建工作報告

關(guān)于重慶【】股份有限公司籌建工作的報告

各位發(fā)起人 :

我作為重慶【】股份有限公司（下稱“股份公司”）籌委會代表 ,向大會匯報股份公司籌建工作情況 ,請審議。

1.2011年【】月【】日在召開的重慶【】有限公司（下稱“有限公司”）股東會作出決議，決定有限公司整體變更為股份公司，由時任全體股東作為發(fā)起人，以發(fā)起的方式設(shè)立。同時還決定在作出決議后3日內(nèi)成立股份公司籌委會，由【】組成，負(fù)責(zé)籌辦公司設(shè)立事項。

2.3.2011年【】月【】日股份公司籌委會成立，成員為【】。聘請【評估所】對有限公司凈資產(chǎn)進(jìn)行評估，【評估所】于2011年【】月【】日出具【評估報告】，【評估結(jié)果】。

4.聘請【會所】對評估結(jié)果進(jìn)行審計，【會所】于2011年【】月【】日出具【審計報告】，【審計結(jié)果】。

5.【創(chuàng)立大會前還是后？】聘請【會所】驗資，【會所】于2011年【】月【】日出具【驗資報告】，【驗資結(jié)果】。

6.7.聘請【】律師事務(wù)所協(xié)助辦理籌建股份公司的法律事務(wù)。2011年【】月【】日，籌委會會議通過了向創(chuàng)立大會提出的各項議案。

8.2011年【】月【】日，籌委會向全體人發(fā)起人發(fā)出了召開創(chuàng)立大會的書面通知，全體發(fā)起人均收到了通知。

9.2011年【】月【】日，股份公司創(chuàng)立大會順利召開。我祈盼與會者能通過這個報告。

謝謝！

籌委會代表：【】

（簽名）年月日

第五篇：鎮(zhèn)總工會工作報告

鎮(zhèn)總工會工作報告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會資料之八

創(chuàng)新思路扎實工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、中國工會第十五次代表大會、區(qū)總工會第十四次代表大會及鎮(zhèn)第十四次黨代會精神，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會新形勢下召開的一次重要會議。大會主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)工會工作實踐和經(jīng)驗，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審理。

一、過去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會第一屆代表大會以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、綜合實力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造輝煌業(yè)績的五年，是全鎮(zhèn)各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來，全鎮(zhèn)各級工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“走在前列，務(wù)實創(chuàng)新”的要求，大力推進(jìn)工會“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明”和“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”建設(shè)，各項工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會先后被省市區(qū)工會評為“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會”等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會組織主動性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實思想解放平臺。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會工作會議精神。組織基層工會干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會組織的培訓(xùn)班，近年來，共培訓(xùn)工會干部350人次。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)“三大領(lǐng)域”，開展技能競賽、創(chuàng)新競賽、立功競賽活動，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。

3、完善工會勞動保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項檢查。共提出整改意見80多條。近年來，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，全面建立工會保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展“春風(fēng)送溫暖”活動，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實行職工互助醫(yī)保活動，每年均超額完成上級工會下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展“陽光愛心救助”行動，共發(fā)放慰問金35多萬元。

3、從行動上關(guān)愛，保持社會穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項資金450余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動，解決了春運(yùn)的難題。建立工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深入開展“黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會組建步伐，新建工會392家，新發(fā)展會員3萬余名，工會組織發(fā)展到449個，同比增長10倍，會員發(fā)展到4.3萬名，同比增長4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展“履行社會責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)”活動，組織開展和諧企業(yè)動員會、推進(jìn)會等專題活動，引導(dǎo)企業(yè)主動履行社會責(zé)任，動員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實工作職責(zé)，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好“和諧發(fā)展企業(yè)”評比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮(zhèn)總工會群、印發(fā)宣傳資料，工作簡報等形式，第一時間反映創(chuàng)建動態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評為市級和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評為區(qū)級“和諧發(fā)展企業(yè)”。

3、加強(qiáng)工會財務(wù)收繳管理工作。五年來工會財務(wù)各項收入468.8萬元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬元，上級補(bǔ)助7.5萬元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬元，其他0.13萬元。各項支出375.3萬元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動費(fèi)191.1萬元，會員活動費(fèi)95.1萬元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬元，其他0.32萬元，收支相抵結(jié)余93.6萬元。

五年的成績來之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會組織、廣大工會干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會第一屆委員會，向所有關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會工作者、工會積極分子和社會各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在看到成績的同時我們也清醒地認(rèn)識到工會工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中，工會任務(wù)更為艱巨，工會的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會第十四次代表大會的工作部署，圍繞“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”時代主題，以把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實工會工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會方式上，既堅持原來的主要依托單位組建工會，又堅持從實際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、村級工會聯(lián)合會等方式，把難以單獨(dú)建會單位的職工組織起來。在建會思路上，由原來“成熟一家，發(fā)展一家”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳睦镉新毠ぃ睦锞捅仨毥⒐M織”，把建會的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，使工會組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會新面貌。以“五有”企業(yè)工會要求，深入開展“六有六化”為主要內(nèi)容的基層工會達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會工作奠定堅實的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動合同、集體合同、職代會和“職工之家”建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會活力。圍繞提高工會干部“五種能力”的目標(biāo)，加強(qiáng)對企業(yè)工會干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的實施，督促企業(yè)及用人單位全面實行勞動合同制度，依法為職工繳納各類社會保險。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會社會化聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會勞動保障法律監(jiān)督工作，提高工會的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢，及時了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對象，多方籌集幫扶資金，動員更多的社會力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實現(xiàn)新突破。建立“黨建帶工建、工建促黨建”的長效機(jī)制，及時調(diào)整“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，全面了解掌控創(chuàng)建工作動態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會品牌。

二是職工隊伍管理躍上新臺階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭一樹”活動。通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會干部隊伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神結(jié)合起來，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊伍。

二是培育綜合型工會干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動學(xué)習(xí)常態(tài)長效，使工會干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實際問題的能力。

各位代表、同志們，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，工會組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而不懈努力！