第一篇：市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓的整改報告分析

市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓的整改報告分析

五常市的機關(guān)作風(fēng)問題被曝光以后，引起我們市委、市政府的高度重視，經(jīng)過反復(fù)研究，我們決定把整頓機關(guān)作風(fēng)作為今年機關(guān)建設(shè)的重點，大力加強隊伍建設(shè)，重塑黨政機關(guān)的良好形象。哈爾濱市委提出在全市黨政機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，為我們強化作風(fēng)建設(shè)提供了有利契機。我們堅持以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以整章建制為重點，以跟蹤問效為手段，以強化領(lǐng)導(dǎo)為保障，積極推進“整頓機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”年活動，促進了服務(wù)水平和工作效率的提高，收到了明顯的工作成效。

一、提高認識，統(tǒng)一思想，夯實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)

昂揚向上的精神面貌和嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度是我們各項工作有效開展的重要保證。為此我們緊緊圍繞市委提出的“三個加快”、“三個大力”、“三個率先”的工作要求，從干部的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)入手，深入開展了以講學(xué)習(xí)、強紀律、樹形象，促發(fā)展為主題的學(xué)習(xí)教育活動和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的大討論活動，市委專題召開了兩次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常委會，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)調(diào)推進會，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會，全市各黨委、各部門，分別以民主生活會、黨員干部大會等形式抓落實。

全市黨員干部受到了一次深刻的黨性教育。黨員干部充分認識到，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不僅是一項重要的政治任務(wù)，也是實現(xiàn)五常趕超發(fā)展的迫切要求，從而牢固樹立服務(wù)意識、紀律意識和責(zé)任意識，把全市上下思想真正統(tǒng)一到了哈爾濱市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求上來，統(tǒng)一到五常市提出的“一個率先、兩個跨越、四個加快”的發(fā)展目標上來，解決了思想問題，從根本上避免了作風(fēng)建設(shè)流于形式，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、制度保障，嚴格要求，確保作風(fēng)建設(shè)深入開展

加強干部作風(fēng)建設(shè)，不僅要靠教育，更重要的要靠體制和機制創(chuàng)新作保證，用制度去規(guī)范和引導(dǎo)。針對學(xué)習(xí)、討論活動反映出的問題，我們對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項制度進行了修改和完善。制定出臺了《機關(guān)公務(wù)人員作風(fēng)建設(shè)十條禁令》、《機關(guān)工作人員職業(yè)道德行為規(guī)范》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、嚴肅機關(guān)工作紀律的規(guī)定》等項規(guī)章制度。市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)市委的要求和各自的實際，出臺了本單位的作風(fēng)建設(shè)制度，從干部的思想、工作、行為等各方面都提出了具體明確的要求。同時，市委把作風(fēng)建設(shè)納入了年度工作考核內(nèi)容，作出了科學(xué)、細致的考評辦法。我們還狠抓了制度的落實。全市各單位普遍實行了早簽到、晚點名，市公安局、工商局等職能單位的干部，在著裝、言行等方面明顯改進，干部的精神面貌煥然一新。

三、圍繞中心，突出重點，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是對存在的問題進行整改，以促進工作，加快發(fā)展。我們緊密結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，深入細致地開展排查整改工作。一是圍繞市委中心工作，確定排查重點。通過學(xué)習(xí)討論，我們感到我市的機關(guān)作風(fēng)與五常加快發(fā)展的要求相比還有很大差距，還不能為全市發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。針對這一問題，我們重點在思想觀念、工作作風(fēng)、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、部門協(xié)調(diào)配合、工作推進落實等方面進行排查，著重解決服務(wù)環(huán)境差問題。

二是跟蹤問效，邊查邊改。整頓機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，關(guān)鍵在查，重點在改。工作中，我們把工作重心放在解決問題、力求實效上，堅持查一件整改一件見效一件，扎實推進工作落實。年初以來，共下發(fā)征求意見信2000余封，征求到涉及城鎮(zhèn)建設(shè)、社會發(fā)展、窗口服務(wù)等方面的意見建議8大類70余條，對能解決的立即解決，暫時解決不了的，制定了工作計劃，限期整改。通過排查整改，全市各級各部門在工作思路上進一步完善提升，工作落實力度上進一步加大，工作效率上進一步提高。

今年，五常市委按照保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，進一步明確了工作思路和工作重點，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門圍繞市委的中心工作，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，完善各自的思路打法，把工作的著力點統(tǒng)一到了全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局上來。當前，我市的備春耕生產(chǎn)已基本就緒，資金物資下擺到位，組織開展了“千名干部下基層、服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”活動;工業(yè)經(jīng)濟克服金融危機影響，實現(xiàn)開門紅，產(chǎn)值實現(xiàn)6326萬，同比增長5.1%，葵花、哈特啤酒、紡織等重點企業(yè)運行良好;大項目建設(shè)全面啟動，制定下發(fā)了實施方案，確定了六個方面90個項目。

著手推進風(fēng)電項目、礦石開采、高新技術(shù)等重大項目前期包裝和服務(wù)工作;一季度財政地方預(yù)算收入預(yù)計完成7000萬元，同比增長40%。保持了較快的增長勢頭;招商引資明確了工作任務(wù)，完善了優(yōu)惠政策和考核辦法。目前，有6個項目正在洽談中;進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。對招商引資項目實現(xiàn)了一個窗口、一站式服務(wù)，免收行政事業(yè)性收費。發(fā)放“一證三卡”，即籌建許可證、投資大戶身份卡、投資綠卡、交通綠卡，為客商創(chuàng)造了更為寬松的投資環(huán)境。同時，我們強化信訪責(zé)任制落實，信訪量同比下降50%。其他各項工作也都取得了階段性成果，經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)組織推進

加強組織領(lǐng)導(dǎo)是活動取得實效關(guān)鍵。我們始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心研究部署，調(diào)動全體干部主動自覺地參與到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中來，形成工作合力，有效推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。哈爾濱市委整頓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會后，五常市委高度重視，先后召開了市委常委會、全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會、座談會、工作推進會，專題研究部署，成立了整頓機關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《五常市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》、《嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦斂財》、《嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用私駕》等文件，明確要求全市上下要牢固樹立機關(guān)作風(fēng)是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)的觀念，把整頓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為今年一項重點工作，擺上工作日程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負總責(zé)，確保工作取得實效。二是認真督促檢查。

我們成立了4個活動推進組，并在電視臺開辟了“作風(fēng)建設(shè)年”活動專欄，專題報道工作進展情況。以明查暗訪為主要手段，深入社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位和各服務(wù)窗口，認真走訪檢查。共查擺出影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題21件，全部給予糾正。其中給予黨紀處分2人，通報批評5人，電視曝光2人，使市鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三是進一步完善提高。市級領(lǐng)導(dǎo)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層，深入工作一線，掌握工作進展情況，聽取各工作推進組的匯報，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時召開專題會議，研究解決推進落實的措施辦法，確保了活動的不斷深入。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的、艱巨的工作任務(wù)，需要堅持不懈地、持之以恒地抓下去。我們有決心在哈爾濱市委及哈爾濱市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，借這次會議的有利契機，全面地學(xué)習(xí)貫徹落實好王書記的重要講話以及會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)，從自身做起，務(wù)實推進，力求實效，努力開創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)新局面。

第二篇：建設(shè)機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案

夏馬勒鄉(xiāng)加強思想政治和業(yè)務(wù)能力建設(shè)

整改方案

為提高我鄉(xiāng)工作效率，提升建設(shè)隊伍素質(zhì)，增強機關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，現(xiàn)將我鄉(xiāng)通過召開班子成員會、全體人員會議等活動征求到的意見和梳理出的問題，進行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機關(guān)為目標，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決我鄉(xiāng)干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機關(guān)服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和社會進步提供有力保障。

二、工作目標

通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建

設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設(shè)部門形象。

三、整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項

（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。

整改措施：一是從工作實際、行為規(guī)范、目標管理、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，下基層調(diào)研機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。并將國家政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，發(fā)放到各個每個工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按農(nóng)委有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。三是加強督促檢查。對受理的群眾來訪、市政建設(shè)等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

整改目標：進一步加強內(nèi)部管理，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（二）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和黨委會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，成立機關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對建設(shè)局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動取得實效，不斷提升機關(guān)干部的形象。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案

二道溝林場職工工作作風(fēng)

整頓整改方案

為提高林場中心工作效率，提升林場職工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和工作能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)近階段廣泛征求群眾意見建議，現(xiàn)將單位通過召開班子成員會、班組長擴大會議、職工大會討論的出以下整改措施：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”團隊為目標，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我場發(fā)展和局全國文明單位進步提供有力保障。

二、工作目標

通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“為國效力、為民造福”的企業(yè)核心價值觀。

三、整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項

通過對群眾廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改：

（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。

整改措施：一是結(jié)合林場工作實際，從行為規(guī)范、目標管理、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。并將相關(guān)政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過職工大會傳達教育引導(dǎo)職工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按做出相應(yīng)處罰，率教不改者扣除全年獎金。三是加強督促檢查。對受理的林木采伐及林政案件等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

整改目標：進一步加強內(nèi)部管理，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（二）堅持群眾路線，進一步為群眾辦好事、辦實事。整改措施：堅持群眾路線，增強群眾觀念，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，經(jīng)常組織群眾交流，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。認真做好綠化造林工作、林木采伐生產(chǎn)工作、綜合開發(fā)工作，促進林場持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。

（三）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次全場職工作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和講座及黨會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，林場成立機關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對林場的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強職工作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保職工作風(fēng)集中整頓取得實效，不斷提升林場各部門的外部形象。

二道溝林場

2011年8月10日

二道溝林場職工工作作風(fēng)

整頓整改方案

二道溝林場

2011年8月10日

第四篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案

建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案

為提高佳木斯分行辦公室工作效率，提升員工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市行要求，現(xiàn)將辦公室梳理出的問題，進行剖析，提出如下整改方案：

一、工作目標

通過開展集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是辦公室管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是業(yè)務(wù)水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的工作環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造

良好的工作環(huán)境。

二、整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

三、主要整改事項

2012年6月13日銀監(jiān)局發(fā)文《中國銀監(jiān)會佳木斯監(jiān)管分局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強信息安全保障工作的通知》（佳銀監(jiān)辦通〔2012〕21號）文件，我行辦公室文書未及時流轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響文件的上報時間，針對此項工作我行領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即召開會議對此項工作進行了部署并要求在今后工作中杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生并要求辦公室對出現(xiàn)的問題進行梳理和匯總，立即整改：

（一）嚴格管理，進一步改進工作作風(fēng)。

整改措施：一是要求全員認識到收文工作的重要

性，建立收文制度。二是 為進一步規(guī)范我行公文管理，確保公文運行質(zhì)量，重新理順編制了公文

收文、起草、印發(fā)的工作流程，三是根據(jù)辦公室

工作實際，從行為規(guī)范、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分

析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制、工作首

問責(zé)任制、限時辦結(jié)等機制。四是將各項規(guī)章制

度分類整理，發(fā)放到各個每個工作人員手中，使

制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工

認真貫徹執(zhí)行。

（二）以監(jiān)管要求為契機，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了AB角，及時對接收的文件進行流轉(zhuǎn)。二是積極部署、穩(wěn)妥落實，認真完成收文管理中的各項常規(guī)工作和臨時性工作。三是以滿足監(jiān)管要求為契機，結(jié)合檢查要點，梳理工作流程，提高我我行辦公室工作的整體水平。四是強調(diào)切實把握準確性、時效性、審慎性和規(guī)范性等四項要素；要求辦理的實效性，普通件辦理控制在24小時之內(nèi)，急件、特急件應(yīng)立即辦理，公文實效納入部門或個人績效考核。五是規(guī)范工作制度，加強管理，清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍，提高各項工作效率。六是切實加強了相關(guān)的人員配置、考核標準等基礎(chǔ)管理措施。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，注重長效

一是為保證整改提高階段的各項工作取得實效，辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對辦公室的各項工作負總責(zé)的責(zé)任機制。

二是注重長效。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強辦公室工作建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善工作流程，要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保辦公室集中整頓活動取得實效，不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改實施方案

市衛(wèi)生局機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案

為提高衛(wèi)生局工作效率，提升衛(wèi)生隊伍素質(zhì)，增強機關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)全市機關(guān)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)的工作會議精神，現(xiàn)將我單位通過召開動員會，發(fā)出機關(guān)作風(fēng)整頓活動征求意見表等活動征求到的意見和梳理出的問題，進行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以市委四屆八次全會精神為指導(dǎo)，以“一代而強、振興揭陽”為中心，以“樹形象、聚人心、促發(fā)展”為目標，以“真、實、效”為標準，建設(shè)“清廉、高效、務(wù)實”的市直機關(guān)，打造“紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、高效務(wù)實”的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，為揭陽崛起振興提供堅強保障發(fā)揮表率作用。

二、工作目標

通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的衛(wèi)生部門形象。

三、整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項

通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在二方面進行整改：

（一）嚴格管理，發(fā)揮工作創(chuàng)造性。

整改措施：堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)制度，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，開拓思維。學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

整改目標：提升工作效能，堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，拓寬工作思路；具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力。

（二）強化理論學(xué)習(xí)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；二是以此次機關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，衛(wèi)生局成立機關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對衛(wèi)生局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工

作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動取得實效，不斷提升衛(wèi)生部門的外部形象。