第一篇：工會上半年工作總結和下半年工作安排

總工會

2012年上半年工作總結與下半年工作安排

2012年，我們按照縣委、縣政府年初總體部署和縣總工會十屆十五次全委會議確定的工作任務，進一步加大工作力度，全力做好上半年各項工作并取得了一定成效。

一、圍繞經濟發展大局，團結動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標建功立業。

為加快縣域經濟發展，實現靖宇“十二五”規劃目標，縣總工會繼續在企業和職工中深入開展了以“富民強縣奔小康”勞動競賽為主要內容的群眾性經濟技術創新活動，組織引領廣大職工立足工作崗位，建功“十二五”。為扎實深入地開展勞動競賽活動，縣總工會制定下發了競賽活動實施方案，召開會議進行安排部署，提出了具體要求。全縣戶公有制企業和戶規模以上非公企業的名職工參加了競賽活動。各企業工會按照活動實施方案的規定和要求，緊緊圍繞加強企業管理、提高產品質量、降低生產成本等方面組織職工開展提合理化建議、實施技術創新、技術改造、修舊利廢、節約增效等活動，有利地推動和促進了企業發展與縣域經濟建設。

二、繼續加強維權工作機制建設，進一步夯實了維權工作基礎。

為切實維護企業和職工的合法權益，我們緊緊圍繞發展和諧勞動關系，進一步健全完善了維權工作機制和工作體系，為發揮工會組織的維護職能夯實基礎。一是繼續加強職代會制度建設，進一步落實職代會職權，充分發揮職代會在企業發展中的民主參與、民主決策和民主管理作用。公有制企業職代會建制率達到了100%； 規模以上非公企業職代會建制率達到了100%； 區域性職代會制度建制率達到了100%，進一步加強了企業廠務公開民主管理工作，公有制企業廠務公開民主管理建制率、公開率達到了100%；規模以上非公企業廠務公開民主管理建制率、公開率達到了100%。二是加大了集體合同、女職工專項合同簽訂和履約監督工作力度。公有制企業集體全同簽訂率、履約率達到了100%；規模以上的非公企業集體全同簽訂率、履約率達到了100%、100%；女職工10人以上企業女職工專項合同簽訂率、履約率達到了100%。三是在企業中開展了“共同約定”活動。企業工會和企業領導簽訂了“共同約定書”，進一步規范了雙方的工作行為，為構建和諧勞動關系，建設和諧企業創造了條件。四是逐步建立起工資協商機制，使企業在經濟增長的同時，達到職工工資同步增長。到目前已有%的非公企業建立了工資增長協商機制，有力地調動了企業和職工的積極性。五是進一步健全了勞動監督保障機制，加大了勞動保障監督工作力度，加強了安全生產教育和安全生產檢查，增強了企業領導安全生產意識，加大了安全生產投入，改善了職工生產環境，保障了職工的健康權益。

三、圍繞保障和改善民生，深入做好困難職工幫扶工作。為了解決困難職工生產生活中的諸多難事，縣總工會進一步加大幫扶工作力度，在關注民生、穩定社會中做了大量而富有成效的工作。一是對特困職工、農民工實施了生活救助，較好的解決了他們生活中出現的困難。在開展的元旦、春節期間開展的送溫暖活動中，為名特困職工、特困農民工

及下崗失業人員發放米面噸，折合人民幣萬元，較好地解決了特困職工、特困農民工節日生活問題。二是對患病的困難職工開展了醫療救助。在縣醫院、中醫院兩家“職工愛心醫院”，為困難職工、困難農民工提供優惠醫療救助的基礎上，對患有癌癥等重大疾病的名職工提供了醫療救助資金萬元，有效地緩解了重癥職工醫療費用上出現的困難。三是加大了技能培訓和再就業工作力度，與縣就業服務局等部門密切配合，深入開展了“五一”促就業系列活動和企業用工洽談會和技能培訓等項工作，上半年，培訓下崗、失業人員名，為下崗失業人員實現再就業創造了條件。四是開展了“服務職工在基層”大走訪活動，了解和掌握了企業及困難職工情況，上半年，走訪企業戶，走訪困難職工人。為困難職工送去米面公斤，較好地解決了困難職工生活上出現的實際困難。

四、圍繞增強工會組織活力，深入開展“工會組織建設年”活動。

在開展工會組織建設年活動中，上半年重點抓了五個方面的具體工作。一是繼續在基層工會開展創“有為工會”競賽活動。下發了競賽活動方案，召開會議進行了安排部署。各基層工會按照創“有為工會”競賽方案和會議部署，結合工會工作實際，扎扎實實開展了創“有為工會”活動。二是加強了部分非公企業工會工作。根據規模以上非公企業工會主席兼職的實際，縣總工會下派名機關干部到農夫山泉等九戶規模以上非公企業掛職工會副主席，協助工會主席抓好企業工會各項工作，下派掛職的工會干部圍繞企業生產和發展做好工會工作并取得了一定成效。三是進一步加強鄉鎮工

會和社區工會工作。按照充實、完善、鞏固、提高的原則，不斷完善了鄉鎮工會和社區工會各項工作制度與工作內容，鞏固了鄉鎮工會規范化建設和社區工會主席職業化建設工作成果，進一步提升了鄉鎮工會和社區工會的整體工作水平。四是進一步加強了縣總工會機關自身建設。每周組織機關干部學習一次政治理論和業務知識；繼續在機關干部中開展聯系基層活動，每名機關干部聯系一個鄉鎮總工會、一個系統工會和一戶企業工會，進一步提高了工會機關干部發現問題、研究問題和解決問題的能力。

五、深入開展職工文體活動，進一步推動企業文化建設。在慶祝“五一”國際勞動節期間，縣總工會會同縣文體局等有關部門開展了慶“五一”系列活動。一是深入企業開展了慰問活動。組織縣文化演出團體深入娃哈哈、環衛處等企業進行“面對面、心貼心”慰問演出。二是開展了職工體育活動。與文體局、羽毛球協會共同舉辦了“瑞福德杯”羽毛球賽，增進了職工交流和友誼。兩項活動的開展，進一步豐富了職工的文體生活，推動了企業文化建設。

六、加大工作力度，切實做好縣委、縣政府確定的部門重點工作。

為切實做好縣委確定的部門年度重點工作，我們繼續實行領導分工負責制，在“一把手”負總責的同時，落實一名副主席主抓重點工作，強化了領導，并將重點工作分解落實到各部室之中，充分調動機關干部做好重點工作的積極性和主動性，主管領導帶領辦公室人員多方開展工作，扎扎實實做好每一項重點工作，目前招商引資、儲備項目、新農村建設等項工作正在積極運作之中。

在做好部門重點工作的同時，認真做好軟環境“三大一重”工作，完成了包保企業和個體工商業戶的第一次走訪任務并將走訪情況進行匯總和上報。

上半年的工作雖然取得了一定成績，但工作中還存在一些不足，需要在下半年工作中，進一步加大工作力度，認真解決工作中存在的問題和不足，實現年度確定的工作總目標。

下半年工作安排

根據年度工作總目標和上半年工作中存在的問題和不足，下半年要重點做好以下工作。

一、進一步加大重點工作力度，認真做好并全面完成縣委確定的部門重點工作及軟環境建設工作。

二、深入開展“服務職工在基層”大走訪活動，進一步做好困難職工幫扶救助和技能培訓及再就業工作；充分發揮幫扶載體的作用，腳踏實地為困難職工辦實事、做好事、解難事。

三、加強“富民強縣奔小康”勞動競賽、廠務公開民主管理工作、創“有為工會”競賽活動的督查、指導、考核與總結。

四、進一步健全完善維權工作機制和工作體系，重點做好職代會建設、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、工資集體協商等項工作。

五、對部分企事業工會經費實施審查審計，進一步強化基層工會經費收繳、使用與管理工作。

六、進一步做好“工會組織建設年”的各項工作，舉辦工會干部業務培訓班，進一步提高工會干部的業務素質和工

作能力。

第二篇：黨建、工會年工作安排

黨建、工會2012年工作安排

根據XXX黨委一屆七次全會和集團2012年工會工作安排，特制定北建黨建工作、工會工作2012年工作安排。

一、2012年黨建工作

1.加強黨建創新工作，積極適應公司快速發展要求和形勢變化，轉變觀念，創新管理。不斷增強全體黨員的戰斗力和員工的凝聚力，創造力，為公司的長遠發展提供強大的精神動力和組織保證。

2.進一步健全黨組織機構，完善黨支部領導下的黨小組的組建工作，為發揮黨組織的堡壘作用，提供強有力的組織保證。

3.繼續在黨員和干部隊伍中，開展創先爭優的活動，以形成長效機制。

4.以開展建設學習型黨組織為手段，定期或不定期的組織黨員和入黨積極分子，學習黨中共十七屆六中全會和市委十屆十次全會，以及集團黨委布置的各項重要文件。

5.定期開展黨務公開活動和行政重要業務的公開活動，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務和行政事務的知情權、參與權和監督權。

6.做好入黨積極分子和有申請志愿員工的黨課安排和組織外調，政審談話，培養和發展工作。

7.做好黨管紀檢的工作，做好日常的組織監督和預防腐敗的各項工作。監督各級行政風險防控責任書的落實工作，加大源頭防治腐敗的工作力度。

8.協助公司行政領導做好日常及其節假日期間的員工思想動向的跟蹤和維穩工作，把握動向，合理疏導，把不安定苗頭化解在基層。

二、工會工作

1.大力加強工會組織企業文化的建設，結合北建近遠期工作規劃，倡導以企業經濟形勢優劣為主體的教育活動，基層可利用板報、墻報、演討等多種形式組織各種豐富多彩的活動。

2.加強企業品牌形象定位，塑造“一流北建”良好品牌形象和良好的輿論環境。

3.定期或不定期的組織員工開展“熱愛祖國山和水”的拓展活動，增強愛國和企業凝聚感。

4.發揮基層工會小組的作用，及時了解，把握員工關注的熱點、難點問題，家庭生活困難問題，做好日常和節日期間病困員工的慰問走訪工作。

5.切實做好基層員工每周“信訪日”的接待工作，努力營造和諧企業的良好氛圍。

6.在有條件的企業和基層員工中，積極組織員工技能比賽、文體娛樂比賽和各種積極向上的合理化建設活動。

第三篇：農村信用合作社工會工作總結和工作安排

文章標題：農村信用合作社工會工作總結和工作安排

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我XX農村信用合作社工會在上級聯社和聯社工會的直接領導下，以改革為動力，發揚與時

俱進的開拓創新精神，圍繞信用社的中心工作積極有效地開展各項工作，取得了良好的成績。現就2002年的工作總結如下：

一、做好各項工作，切實維護員工的合法權益

1、妥善協調勞動關系，合理維護員工合法權益

我社以高度的政治責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規范和保障職工的各項勞動標準，采取平等協商的形式簽訂勞動合同，形成穩定協調的勞動關系。2002年我社根據XX省信合辦的有關文件精神，積極推行勞動用工制度改革，改善勞動組織，優化勞動組合，有重點地開展減員增效工作，并按末位淘汰制要求，對幾名綜合素質不適合農信社發展要求的員工實行了勞動合同期滿不續簽。信用社工會耐心細致地對解除勞動合同的員工做好解釋工作，并按有關規定給予他們經濟補償,妥善地處理好勞資關系，合理地維護員工的合法權益。

2、及時為員工申報工傷保險，切實維護員工的合法權益

今年X月X日我社員工XXX在上班途中發生了交通意外，我社獲知情況后，一是立即組織人員到醫院為其辦理有關住院手續，二是立即通知其家屬，三是組織有關部門人員了解當時的情況，協助交警做好勘察、取證工作，四是組織員工在其未脫險時對其進行24小時輪流看護；五是根據交警方面的事故責任認定書，立即走訪XX勞動局、社保局為其辦理申報工傷事故認定及保險事宜。一系列工作的落實，XXX的合法權益得到了切實維護，其家人的負擔得到一定程度的緩解。

3、發揮工會的作用，積極參加企業民主管理

2002年，我社工會發揮應有的作用，積極參加信用社的管理工作。6月份，我社召開了社員代表大會理事會、監事會成員會議。會議聽取并審議了XXX主任所作的工作報告，理、監事對過去一年我社取得的成績表示滿意，同時希望我社在下一年能加大管理力度，爭創更高的利潤。工會在規范農村信用社工作中起到了參與、支持、監督的作用。

4、充分發揮女工委員會的作用，維護婦女的合法權益

我社共有XXX名女工，占全社人數的52.81，婦女在信用社的工作中起著半邊天的作用。工會將女工工作放在重要的位置，在不斷完善女工組織工作的同時，切實維護其合法的權益，嚴格執行計劃生育的休假制度，做好女工的四期保護工作。女工組織還十分關心婦女的身心健康，認真組織兩年一度的婦女普查工作。同時，認真抓好計劃生育工作，認真組織好每季度的婦檢工作，使計劃生育工作取得了100的好成績。

二、加強工會組織建設，壯大工會隊伍

2002年我社加強了工會組織建設，重新明確了工會主席、婦工委、文體委等的職責范圍，有效地促進了工會各項活動的順利開展。同時，我社及時把新員工發展、吸納為會員，及時為新調進的員工辦理工會的轉會手續，這些的措施的落實，使我社的工會隊伍不斷發展壯大，目前，我社的在冊職工均為工會會員。

三、發揮工會作用，積極有效地開展形式多樣的活動

2002年我社繼續健全工會的工作，完善工會的管理，積極有效地開展形式多樣的工會工作：

1、關心員工生活，開展形式多樣的慰問活動

本年初，我社工會組織退休工人、經警人員、臨時工等召開了各種形式的座談會、聯歡會以及開展慰問活動，及時了解退休工人、復員退伍軍人、臨時工等的生活、工作狀況，給他們送去新春賀品，征詢他們對信用社的工作意見，以此來提高我社的工作水平，促進職工間的團結，體現信用社大家庭的溫暖，增強信用社的凝聚力。

2、努力為職工辦好事、辦實事，切實維護職工的合法權益

我社工會一是切實執行一系列的休假制度，對“生、老、病、死”等實行必訪制度，一年來信社工會共探望員工及員工親屬近30次。二是伸出緩助的雙手，發動全社員工向發生交通意外的XXX捐輸。我信用社員工XXX，因交通意外于2002年X月X日住進XXX第一人民醫院進行搶救和治療。因傷情嚴重，XXX的日均開銷龐大，而XXX的父親已退休，母親在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通職員，收入有限。為了搶救和治療XXX，X家已傾盡所有，乃至向親朋好友舉債。面對巨大的醫藥費開銷，X家感到壓力重重。生命是美好的，絕不能因缺錢而放棄。我社工會大力發動、倡議，發動廣大員工伸出友愛的雙手，慷慨捐輸，以捐款的形式向XXX表示大家深切的關愛和支持。全社員工共捐款人民幣XXXXX元。在全社員工的關懷下，經過醫生、護士近3個

第四篇：工會工作總結及來年工作安排

20XX年工會工作總結及20XX年工作安排

公司黨委：

一年來，我們工會工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照黨委的要求，緊緊圍繞公司改革與發展的大局，積極帶領和引導全體員工投身到公司改革與發展的工作中，為完成20XX年公司經營計劃做了一定工作，現歸納如下。

一、20XX年工作回顧

1.加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。

過去的一年，是工會工作起步之年，開局之年。我們按照《工會法》、工會章程和工會工作面臨的新任務，著重抓了制度建設，制定了基本工作制度和20XX年工作計劃。確立了“高舉鄧小平理論偉大旗幟，認清形勢，解放思想，圍繞公司改革與發展主題，以‘團結、創新、求實、奉獻’為教育重點，團結一心，振奮精神，勤奮工作，發揮工會在公司經濟發展中帶領和引導員工的‘橋梁’

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和‘紐帶’作用，為完成公司經營目標而努力奮斗”的工作思路，為工會工作起好步，開好局奠定了基礎。

加強工會的組織建設，是保證和發揮工會組織在“兩個文明”建設中的地位和作用的基礎；是把廣大員工吸收到工會組織中來，調動和發揮他們在經濟建設中的積極性和創造性的核心；是工會組織在新的形勢、新的歷史條件下，完成新的任務的根本保證。一年來，我們著重抓了會員發展工作，會員數比上年增長了16%，壯大了工會組織，增強了工會的力量和凝聚力、向心力。

2.強化素質教育，著力提高廣大會員的崗位技能和敬業精神 走控股集團化的道路，是公司根據黨的十五屆四、五中全會精神，在正視國有投資公司面臨的新任務、新情況和總結多年運營經驗的基礎上，提出的發展戰略。加快發展關鍵在黨，關鍵在人，核心在人的素質。一年來，我們按照市場經濟和公司發展的要求，堅持以人為本，強化素質教育，搞好職工隊伍建設。積極支持和協助公司和黨委，深入開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習與討論；積極參與市計委和公司舉辦的“西部大開發，重慶怎么辦，公司怎么辦”的演講會，周建同志獲市計委一等獎；圍繞“發展才是硬道理”的科學論述，有針對性地深入進行“愛崗敬業，互敬互愛，互助互學，攜手前進”公司精神的學習與教育。

為了提高學習質量，活躍學習氛圍，工會采取了多種學習形式。

一是組織會員郊外登山，暢談公司發展成就，暢談如何加快公司發展，暢談從我做起，從每天做起，從每項工作做起，改進工作作風，提高工作質量，增強責任感和使命感活動。二是組織會員觀看反腐倡廉教育片《生死抉擇》和進行法律、投融資業務知識等有獎競賽活動，從而激發了廣大會員勤于學習，善于思考的熱情。進一步提高了會員對“市場競爭歸根到底是人才的競爭，人才是發展的基礎，人才是發展的動力，從提高會員素質來加快公司發展，在發展中促進會員素質的提高”的認識。

3.維護會員的合法權益，關心會員的生活。

工會是職工之家。維護職工合法權利，為他們排憂解難是工會工作的重要內容。我們積極參與公司民主管理。民主選舉了職工代表監事、年終考評領導小組成員。按照公司和黨委的要求，制定了關心職工生活的具體工作方案。慰問了公司直屬企業特困職工，代表公司和黨委開展了向會員送生日慰問卡，重病探望，親屬病故慰問等獻愛心活動，使廣大會員倍感公司“家”的溫暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是進入新世紀，實施“十五”計劃的開局之年，是公司繼續保持持續、穩定、健康發展的良好勢頭，實施走控股集團化道路跨躍式發展的一年，在公司的發展史上具有特殊的戰略意義。我們一定要加倍努力學習，認清形勢，圍繞主題，把握重點，立足

本職，迎接新的工作。

今年工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十五屆五中全會和我市經濟工作會議精神，圍繞發展主題，加強工會的思想、組織和作風建設，繼續抓好會員的素質教育，積極探索在市場經濟條件下，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，帶領和引導員工振奮精神，奮力拼博，為公司改革和發展服好務的工會工作新方法、新途徑。

今年的工作重點是：強化素質和責任教育，提升認識高度，樹新風，育新人，比干勁，比貢獻，培育一支思想好，素質高，業務精，服務和服從于公司改革與發展大局的員工隊伍。

1.講政治，抓學習，著力提高全體會員的思想和業務素質。按照公司黨委和上級工會的要求，抓理論學習，把學習鄧小平理論、黨的基本路線和黨的十五屆五中全會精神與進行愛國主義、集體主義和民主法制教育結合起來，把學習科學文化知識提高員工業務素質與愛崗敬業，改進工作作風，樹立正確的人生觀、價格觀和世界觀結合起來。把廣大會員的思想和認識進一步統一到五中全會精神上來，把廣大會員的智慧和力量進一步凝聚到實現公司的發展戰略上來，提高廣大會員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。按照“三個代表”的要求，把黨全心全意依靠人民群眾，發揮

他們在解放和發展生產力中的主力軍作用；堅持用先進的思想和高尚情操教育和鼓舞人；為廣大人民群眾謀利益的工作方針落在實處。

2.加強和改進工會工作是工會工作服務和服從于公司改革和發展的根本保證。緊緊圍繞公司改革和發展的大局，積極帶領和引導廣大員工積極投身到公司用工和分配制度改革。加強職工隊伍建設，著力提高廣大職工的政治思想素質，增強廣大職工顧全大局和憂患意識，弘揚集體主義和艱苦創業精神，尊重他們的主人翁地位，切實維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性和創造性，發揮他們的聰明才智。

3.加強基層工會和制度建設，夯實工會工作的基礎。

加強工會的組織建設，是保障基層工會組織在政治、經濟和社會生活中地位的基礎，是正常發揮工會組織在經濟建設和參與公司民主管理的關鍵。因此，必須按照中華全國總工會的要求，把組建新建企業工會工作作為我們的重要工作來抓。按照中華人民共和國《工會法》和工會章程的有關規定，年內適時組建和完善公司和所屬參控股企業的工會組織。理清工作思路，找準工作座標，理順工作關系，夯實工作基礎。積極探索和掌握社會主義市場經濟條件下，工會工作的新方法和新途徑。強化工會會員“義務與權利”教育，針對工會工作的薄弱環節，不斷完善工會工作制度，夯實工作規章，用良好的制度教育人、引導人、約束人。

4.把關心職工生活，為職工排憂解難工作落到實處。

按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，把職工滿意不滿意，答應不答應納入工會工作重要議事日程。把關心職工疾苦，為職工排憂解難，把黨的關懷和溫暖送到廣大職工心中，作為工會的日常工作。圍繞公司改革和發展中出現的新問題、新情況，及時了解和掌握廣大員工的思想動態，廣泛聽取他們的意見和建議，把他們的要求和愿望及時向公司和黨委反映，有針對性地定期分析員工的思想狀況，充分發揮工會組織聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，協助公司和黨委做好化解矛盾工作，把帶有傾向性、苗頭性的不良問題解決在萌芽狀態，為公司的改革與發展的順利進行而努力工作。

附：20XX年具體工作與活動安排表

XX市XX投資有限公司工會委員會

20XX年3月23日

第五篇：XX 縣國稅局 2010 年工會工作總結及2011 年工作安排 一

XX 縣國稅局 2010 年工會工作總結及2011 年工作安排

一、2010 年工作總結 2010 年以來，我局工會委員會按照年初縣總工會的工作 安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入 貫徹落實科學發展觀，緊緊以組織收入為中心，以服務大局 為原則，以切實維護職工合法利益為目標，不斷探索機關工 會工作的新辦法、新思路，選準角度，發揮特色，切實加強 工會組織、干部隊伍建設，充分激發廣大稅務干部職工的聰 明才智和活力，在組織職工圓滿完成各項工作任務，構建和 諧國稅，維護職工合法權益，做好機關干部職工的思想政治 工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的積極作 用。現將今年工作開展情況總結如下：

（一）加強工會自身建設，建立健全機關工會組織 我局始終堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”的方針 和“組織起來、切實維權”的要求，不斷創新工會組織形式 和組建方式，完善了經費審查委員會和女職工委員會。今年，我局為健全工會組織管理制度體系，先后完善了 工會工作制度、工會議事規程等多項工作制度，規范了各項 工作操作運行規程，并對新一屆工會委員進行專題業務培 訓，進一步熟悉了工會工作的程序、內容和方法，制定了工 會工作計劃，為活躍工會工作打下了良好的基礎，充分發揮 了工會組織對促進稅收工作發展、保障干部職工合法權益、豐富干部職工業余文化生活等方面的積極作用，工會組織建 設得到了全面加強。

（二）強化干部職工學習教育，增強職業技能 為了促使我局廣大干部職工更好地勝任稅收工作，提高 工作技能，推動國稅事業進一步健康發展，我局工會今年加 大了對干部職工各方面知識技能的教育培訓。到目前為止，我們先后組織開展各種專題知識培訓班達6 期，人均參與培 訓 12 天，培訓人次達到 630 多人次。在抓好各種業務知識 培訓的同時，我們更加注重干部職工的黨紀國法、政治理論、黨風廉政等思想素質的教育，堅持了全局每月組織兩次全員 集中政治學習、部門每周一次崗位學習、個人規定內容開展 自學，并針對各個時間段，在縣委、縣政府及各兄弟單位聘 請各方面的老師給全局干部職工開展專題知識講座，全年共 開展如干部選拔任用“四項監督制度”、《中國共產黨黨員 領導干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政系列教育活動、政 務禮儀等內容專題講座達7 次。在自身組織開展各種教育培 訓的基礎上，我們還選派了 40 多人次外出參加上級組織舉 辦的各種培訓班。通過全方位的教育培訓，全局干部職工政 治理論、業務素質各方面的技能都有了進一步的提高，為XX 國稅事業的發展奠定了堅實的人力資源基礎。

（三）豐富干部職工業余文化生活，增強單位凝聚力 為創建優秀“職工之家”，我局工會始終堅持有為有位，圍繞稅務機關工作性質和特點，切實維護稅務干部權益，組 織職工開展各類有益身心的文體活動。今年以來，我局先后組織開展了“虎躍稅悅”趣味文體 活動、稅收業務及理論知識競賽、三八婦女節女干部“學習長征精神，發揚革命傳統”參觀學習活動、“迎五四”趣味 文體活動、“虎躍金秋迎國慶”稅企聯誼文體活動、黨風廉 政知識競賽等一系列寓教于樂、健康向上的活動。同時，積 極組織干部職工參加縣委、縣政府以及其他部門開展的各種 知識競賽、體育競技等活動，多次獲得良好成績。為了干部 職工開展學習、組織活動有一個較好的硬件環境，我們完善 了閱覽室、活動室、卡拉 OK 娛樂室等設施建設，并對職工 食堂進行裝修。為了保障干部職工的健康權益，我們組織全 局干部職工、離退休干部進行健康體檢。為了激發干部職工 工作熱情，發揚競爭向上的進取精神，我們實施了競爭“青 年文明號”、文明服務崗、四能手稱號等評選獎勵機制，促 進了干部職工奮發努力學習、積極有為工作，通過開展形式 多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶職 工思想情操，密切了黨群、干群關系，增強了機關凝聚力、向心力和戰斗力，推動了機關精神文明建設，保證了各項工 作任務圓滿完成。

二、2011 年工作安排 2011 年，我局將繼續認真學習貫徹上級精神，加強工會 組織陣地建設，從以下幾個方面深化工會工作，全面提高工 會工作質量和效率：

（一）結合國稅工作特點，圍繞黨政中心工作 不斷完善工會工作機制，發揮工會的職能作用，進一步 調動干部職工的工作積極性。

（二）抓好維權、穩定工作 把《職工權益保障條例》、《工會法》與《公務員法》 結合起來，加強宣傳學習，既要維護機關職工合法權益，更 要維護機關的團結穩定。

（三）立足國稅特色，培育國稅文化 從國稅事業的建設發展中挖掘文化特色和內涵，大力宣 揚艱苦創業、無私奉獻、團結奮進、開拓創新的國稅精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。

（四）依法治會，以德建家 堅持以人為本，突出職工的主人翁地位，加大優秀“職 工之家”創建力度，依法建立健全工會各項組織制度，全面 提高工會工作質量和效率，使工會成為干部職工信賴的家。XX 縣國稅局工會委員會 二○一○年十二月二日