第一篇:主動性和獨立思考能力招聘選拔晉升面試題DISC
主動性和獨立思考能力招聘選拔晉升面試題DISC
? 假設你的老板不在,你不得不做出超過你權限的決定,你該怎么做?
? 假設給你分配一個項目,這個項目除了完成期限外,既沒有歷史,也沒有操作說明,你
該怎么開始這個項目?
? 你想承擔多更大的責任嗎?為什么?
? 講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。
? 在你以前的工作中,你曾經解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題? ? 工作給你帶來的最大的滿足是什么?
? 在你的上一個工作中,你發現了哪些以前了的問題?
? 講講上一個工作中,因為你而發生的一些變化。
? 工作中,你認為哪些情形是比較危險的?為什么?
? 請講述這樣一個情況:為了完成某項工作,有必要超出自己的權限,做一些本職工作以
外的工作。
第二篇:交際能力招聘選拔晉升面試題DISC
交際能力招聘選拔晉升面試題DISC
應聘者的交際能力對其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據統計,員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關系。若讓應聘者回答他們能否和同事處好關系的話,他們絕大多數都會說,他們具有很好的人際交往能力。但是,還是有必要看看應聘者這兩方面的情況:(1)他們對他人的基本觀點和看法;(2)容忍他人的一些行為以及建立并維持富有成效的工作關系的能力。下面的問題就是測試這方面的。
? 在和一個令你討厭的人一起工作時,你是怎樣處理和他在工作中的沖突的?
? 說一個這樣的經歷:你不得不改變一個公司中比你職位高的人,公司人都知道,這個人
思維和工作都很死板。
? 你喜歡和什么樣的人一起工作?為什么?
? 在你以前的工作中,你發現和什么樣的人最難處?為了和這種人共事,并使工作效率提
高,你是怎樣做的?
? 你以前的經理做的哪些事情最令你討厭了?
? 想想你共事過的老板,他們工作中各自的缺點是什么?
? 你認為這些年來同事對你怎么樣?
? 講一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎樣處理這些分歧的?
? 和團隊中他人緊密合作有時特別難。作為團隊一員,請你說說你遇到的最具有挑戰性的事情是什么?
? 若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”,你該怎樣處理這件事?
第三篇:信心招聘選拔晉升面試題DISC
信心招聘選拔晉升面試題DISC
信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中,以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外,他們往往把沖突視為是發展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的情況。
? 請講一下去年你承擔的最具有挑戰性的任務之一。你為什么認為那件事很具有挑戰性? ? 解決沖突的能力會使你在管理中做得更好,在這方面,你有什么經驗?
? 若你和你的老板在某件事上有很大的沖突,你該如何彌補你們之間的分歧?請舉實例說
明。
? 請說出你和你的老板在工作重點上發生沖突的一次經歷,你是怎樣解決你們之間的沖突的?
? 講這樣一個故事:你做出了一個決定,但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面? ? 我想知道,工作中什么環境和事情對你的影響最大?
? 過去三年里,你對自己有了怎樣的認識?
? 你是怎樣獲得新觀點和新主張的?
? 未來十年里,這個行業面臨的最主要的問題是什么?你自己準備如何應對未來的變化? ? 過去六個月中,你有多少次是跨越了自己專業、權力和責任來做你的份外工作的?為什
么?你是怎樣完成這些工作的?
第四篇:管理能力招聘選拔晉升面試題DISC
管理能力招聘選拔晉升面試題DISC ?
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你認為公司管理人員的最基本的素質是什么?為什么? 你認為在什么情況下,管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事?為什么? 你認為什么情況下違反有關命令是很必要的,且不會受到懲罰? 你衡量一名合格經理有沒有量化的標準? 講一下你曾經提出并實施的一個不受歡迎的變化的經歷,你采取什么措施來降低這種變化對員工的影響的? 那些后來不歸你管理的人干得怎么樣? 講講你在什么環境下管理得最好? 你認為你的管理方法的特點是什么? 過去,你是怎樣肯定員工的貢獻的? 什么事最影響員工的工作熱情? 講一個你管理一位表現較差的員工的經歷,你是用什么辦法來激勵那位員工提高工作效率的? 過去,你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?
第五篇:獨立工作的能力招聘選拔晉升面試題DISC
獨立工作的能力招聘選拔晉升面試題DISC
? 說說這樣一個經歷:你想出了一個方法,這個方法能夠解決部門和公司的一些很嚴重的問題。但是你知道,你的老板在想在工作中采用這種方法。你是怎樣處理這個問題的? ? 你怎么知道你什么時候做得不錯而什么時候做得不好?
? 你在和他人打交道時,遇到的最有挑戰性的事情是什么?當你發現這些挑戰阻礙了你的工作時,你用什么辦法來解決這個問題?
? 描述一下你參加的一個團隊項目的經歷。我想知道,你在這個項目中遇到什么問題,是
怎樣解決的。
? 當你正干著一項工作時,領導又讓你干另一項工作,因為只有你具有相關的專業知識。
在這種情況下,你是怎樣處理第一個項目的?
? 講一個這樣的經歷:在完成分配給你的某項任務前,你得學很多知識,而完成這個項目的期限又特別短。在規定的期限內,你用什么方法來學習并按時完成任務的?
? 假如干某一項工作,你有很好的專業知識和技能,但是還是遇到一些問題。你該怎樣決
定是否需要他人的幫助?
? 如果遇到你自己做不了的事,你該怎么辦?
? 請說說在干體力活時,什么環境下勞動生產率最高?為什么?
? 你認為什么樣的管理和監督方法對你的激勵作用大?為什么?