第一篇：鼓勵創新和革新的能力招聘選拔晉升面試題DISC

鼓勵創新和革新的能力招聘選拔晉升面試題DISC

? 我想知道你是怎樣獎勵那些成果不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎勵那些很成功的冒險

者的。

? 你怎樣來決定某人是否具有創造性呢？

? 你怎樣鼓勵你的員工更加具有創造性呢？

? 什么事會抹殺一個人的創造性和積極性？

? 描述一下這樣一種情形：你的一位員工精疲力竭了。問題出在哪里？佻是怎樣推行重大

變革的？我想聽你舉些具體例子加以說明。

? 請你說說鼓勵員工創造性的最有用的方法和技巧。

? 講講過去三個月里，你們部門發生的一些變化。我想聽聽你是怎樣讓部門和員工們適應

那些變化的。

? 如果你干這個工作，你該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？

? 請說說你和你手下人推行的創造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法？

第二篇：交際能力招聘選拔晉升面試題DISC

交際能力招聘選拔晉升面試題DISC

應聘者的交際能力對其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據統計，員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關系。若讓應聘者回答他們能否和同事處好關系的話，他們絕大多數都會說，他們具有很好的人際交往能力。但是，還是有必要看看應聘者這兩方面的情況：（１）他們對他人的基本觀點和看法；（２）容忍他人的一些行為以及建立并維持富有成效的工作關系的能力。下面的問題就是測試這方面的。

? 在和一個令你討厭的人一起工作時，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？

? 說一個這樣的經歷：你不得不改變一個公司中比你職位高的人，公司人都知道，這個人

思維和工作都很死板。

? 你喜歡和什么樣的人一起工作？為什么？

? 在你以前的工作中，你發現和什么樣的人最難處？為了和這種人共事，并使工作效率提

高，你是怎樣做的？

? 你以前的經理做的哪些事情最令你討厭了？

? 想想你共事過的老板，他們工作中各自的缺點是什么？

? 你認為這些年來同事對你怎么樣？

? 講一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎樣處理這些分歧的？

? 和團隊中他人緊密合作有時特別難。作為團隊一員，請你說說你遇到的最具有挑戰性的事情是什么？

? 若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”，你該怎樣處理這件事？

第三篇：信心招聘選拔晉升面試題DISC

信心招聘選拔晉升面試題DISC

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外，他們往往把沖突視為是發展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的情況。

? 請講一下去年你承擔的最具有挑戰性的任務之一。你為什么認為那件事很具有挑戰性？ ? 解決沖突的能力會使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經驗？

? 若你和你的老板在某件事上有很大的沖突，你該如何彌補你們之間的分歧？請舉實例說

明。

? 請說出你和你的老板在工作重點上發生沖突的一次經歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？

? 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ ? 我想知道，工作中什么環境和事情對你的影響最大？

? 過去三年里，你對自己有了怎樣的認識？

? 你是怎樣獲得新觀點和新主張的？

? 未來十年里，這個行業面臨的最主要的問題是什么？你自己準備如何應對未來的變化？ ? 過去六個月中，你有多少次是跨越了自己專業、權力和責任來做你的份外工作的？為什

么？你是怎樣完成這些工作的？

第四篇：管理能力招聘選拔晉升面試題DISC

管理能力招聘選拔晉升面試題DISC ?

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你認為公司管理人員的最基本的素質是什么？為什么？ 你認為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？ 你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？ 你衡量一名合格經理有沒有量化的標準？ 講一下你曾經提出并實施的一個不受歡迎的變化的經歷，你采取什么措施來降低這種變化對員工的影響的？ 那些后來不歸你管理的人干得怎么樣？ 講講你在什么環境下管理得最好？ 你認為你的管理方法的特點是什么？ 過去，你是怎樣肯定員工的貢獻的？ 什么事最影響員工的工作熱情？ 講一個你管理一位表現較差的員工的經歷，你是用什么辦法來激勵那位員工提高工作效率的？ 過去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？

第五篇：主動性和獨立思考能力招聘選拔晉升面試題DISC

主動性和獨立思考能力招聘選拔晉升面試題DISC

? 假設你的老板不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎么做？

? 假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你

該怎么開始這個項目？

? 你想承擔多更大的責任嗎？為什么？

? 講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。

? 在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題？ ? 工作給你帶來的最大的滿足是什么？

? 在你的上一個工作中，你發現了哪些以前了的問題？

? 講講上一個工作中，因為你而發生的一些變化。

? 工作中，你認為哪些情形是比較危險的？為什么？

? 請講述這樣一個情況：為了完成某項工作，有必要超出自己的權限，做一些本職工作以

外的工作。