第一篇：建立合作關系的能力招聘選拔晉升面試題DISC

建立合作關系的能力招聘選拔晉升面試題DISC

若你想找一位在公司中做領導職位的人，你就要看應聘者是否具有和他人建立并保持合作關系的能力。在建立個人關系方面，信任是一個必不可少的條件之一。新雇來的管理人員一定要對自己的領導能力有信心，并給每位員工發出穩定和行為一致的信息。同時，這個新人還必須熟悉部門每位員工的工作分工和各自的職責。下面一些問題涉及到這方面內容的考察。

? 你用什么方法來維持你和手下每位員工的強有力的關系的？

? 當員工做錯事情時，你是怎樣鼓勵員工把實情講給你的？

? 講一個這樣的經歷：員工不喜歡你推出的某個變革，但是這個變革還是要推出，并且推

出的時間馬上就到了。你用什么方法通知員工？提前多長時間通知？為什么？

? 你采取什么方法來鼓勵員工實現信息資源共享？

? 你用什么辦法來營造并維持部門內互信的氛圍?

? 管理者應該多長時間，在什么情況下邀請員工參與到決策和解決問題上來？

? 你在調節員工間矛盾上起到了什么作用？請舉例說明，在解決矛盾方面，你什么時候參

與有必要，什么時候參與沒有必要？

? 在什么情況下，你曾經接受過員工對純屬于你個人事務的幫助？

? 以前工作中，剛來到一個新單位時，你是怎樣在老員工中樹立領導地位的？

第二篇：交際能力招聘選拔晉升面試題DISC

交際能力招聘選拔晉升面試題DISC

應聘者的交際能力對其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據統計，員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關系。若讓應聘者回答他們能否和同事處好關系的話，他們絕大多數都會說，他們具有很好的人際交往能力。但是，還是有必要看看應聘者這兩方面的情況：（１）他們對他人的基本觀點和看法；（２）容忍他人的一些行為以及建立并維持富有成效的工作關系的能力。下面的問題就是測試這方面的。

? 在和一個令你討厭的人一起工作時，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？

? 說一個這樣的經歷：你不得不改變一個公司中比你職位高的人，公司人都知道，這個人

思維和工作都很死板。

? 你喜歡和什么樣的人一起工作？為什么？

? 在你以前的工作中，你發現和什么樣的人最難處？為了和這種人共事，并使工作效率提

高，你是怎樣做的？

? 你以前的經理做的哪些事情最令你討厭了？

? 想想你共事過的老板，他們工作中各自的缺點是什么？

? 你認為這些年來同事對你怎么樣？

? 講一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎樣處理這些分歧的？

? 和團隊中他人緊密合作有時特別難。作為團隊一員，請你說說你遇到的最具有挑戰性的事情是什么？

? 若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”，你該怎樣處理這件事？

第三篇：信心招聘選拔晉升面試題DISC

信心招聘選拔晉升面試題DISC

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外，他們往往把沖突視為是發展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的情況。

? 請講一下去年你承擔的最具有挑戰性的任務之一。你為什么認為那件事很具有挑戰性？ ? 解決沖突的能力會使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經驗？

? 若你和你的老板在某件事上有很大的沖突，你該如何彌補你們之間的分歧？請舉實例說

明。

? 請說出你和你的老板在工作重點上發生沖突的一次經歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？

? 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ ? 我想知道，工作中什么環境和事情對你的影響最大？

? 過去三年里，你對自己有了怎樣的認識？

? 你是怎樣獲得新觀點和新主張的？

? 未來十年里，這個行業面臨的最主要的問題是什么？你自己準備如何應對未來的變化？ ? 過去六個月中，你有多少次是跨越了自己專業、權力和責任來做你的份外工作的？為什

么？你是怎樣完成這些工作的？

第四篇：管理能力招聘選拔晉升面試題DISC

管理能力招聘選拔晉升面試題DISC ?

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你認為公司管理人員的最基本的素質是什么？為什么？ 你認為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？ 你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？ 你衡量一名合格經理有沒有量化的標準？ 講一下你曾經提出并實施的一個不受歡迎的變化的經歷，你采取什么措施來降低這種變化對員工的影響的？ 那些后來不歸你管理的人干得怎么樣？ 講講你在什么環境下管理得最好？ 你認為你的管理方法的特點是什么？ 過去，你是怎樣肯定員工的貢獻的？ 什么事最影響員工的工作熱情？ 講一個你管理一位表現較差的員工的經歷，你是用什么辦法來激勵那位員工提高工作效率的？ 過去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？

第五篇：主動性和獨立思考能力招聘選拔晉升面試題DISC

主動性和獨立思考能力招聘選拔晉升面試題DISC

? 假設你的老板不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎么做？

? 假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你

該怎么開始這個項目？

? 你想承擔多更大的責任嗎？為什么？

? 講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。

? 在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題？ ? 工作給你帶來的最大的滿足是什么？

? 在你的上一個工作中，你發現了哪些以前了的問題？

? 講講上一個工作中，因為你而發生的一些變化。

? 工作中，你認為哪些情形是比較危險的？為什么？

? 請講述這樣一個情況：為了完成某項工作，有必要超出自己的權限，做一些本職工作以

外的工作。