第一篇：2012嘎胡村總結

總結

嘎胡村黨總支部在民樂鎮黨委政府的正確領導和大力支持下，以科學發展觀和構建和諧社會總體思路為指導，以黨的十七屆四中、五中全會精神及胡錦濤總書記“七一”講話精神為核心，嘎胡村黨總支部各項工作順利進行，在黨建、維護社會穩定和諧、經濟建設、民生民情等方面為群眾辦實事，使嘎胡經濟水平有了極大的提高，村容村貌有了極大的改善。

一、堅強組織建設，健全各項制度

加強總支部和各村民小組黨支部組織建設。堅持和健全各項制度建設，發揮黨總支部和各支部的戰斗堡壘作用。一年以來，在民樂鎮黨委的領導下，黨總支部順利開展黨建工作和群眾工作，結合本村實際發展了61名黨員，重視農村黨員個體發揮先鋒模范作用的示范帶頭效應，開展先進性教育活動和創先爭優活動，建立健全相應的制度機制，班子人員分工明確、責任到人，團結一致、齊心協力，全面推進五好支部建設，在廣大農村采取黨員聯系困難群眾，在黨員和黨員之間、黨員和群眾之間架起攜手共進的橋梁。黨總支部工作得到進一步提高。

堅持民主集中的原則，積極組織召開黨組織委員會議，大事小事集體研究，充分發揮老黨員、老干部在支部創建中的作用，重視老干部、老黨員的意見和建議，加強班子成員

之間的交流和談心，增強總支干部凝聚力和戰斗力，一心一意為群眾辦實事。

加強干部作風建設。加強黨員干部的廉潔自律，不公款大吃大喝，不挪用村集體資金。保持黨員干部先進性，發揮基層黨員干部先進模范作用。加強黨員干部學習能力，不斷提高自身文化素質，加大群眾監督力度，強化黨員干部自我約束能力，大力弘揚正氣、講新風，使嘎胡村有一個好的領導班子和良好的工作氛圍。

二、加強經濟建設，切實推進全村各項工作

以全面建建設小康社會和推進社會主義新農村建設為目標，加快經濟發展。積極貫徹黨在農村中的各項方針政策，服務于經濟建設這個中心。班子認真進行總結和分析，加強對經濟發展工作領導，認真落實了相應的對策和措施，在經濟建設工作中，我們堅持實事求是，一切從實際出發的工作指導思想，克服困難，找準突破口，發展橡膠、茶葉、咖啡產業。農民收入穩步提高，全村經濟得以健康穩步發展，發展勢頭良好。

積極推進新農村建設。我村新農村建設在鎮各級領導的關心和新農辦的具體指導下，新農村建設有條不紊的進行。如今，民樂鎮到嘎胡村的通達公路已經竣工，解決了出行難的問題，便捷的交通為嘎胡村以后的發展鑒定了堅實的基礎，爭取一事一議項目完成大寨三個村民小組和大過口衛生

路建設，村容村貌大大觀，整體現象也提高了。

領導班子積極配合，推進各項工作。及時調解民情糾紛、圓滿完成新農保工作、草原承包工作、做好森林防火工作、農村低保和烤煙等工作。對流動人口定期調查登記，隨時掌握流動人口情況，并且入戶開展法制宣傳教育，有力的減少了偷盜和傷害案件的發生，社會治安穩定。今年來我村積極開展民生工作，對符合低保、五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證。對于孤寡老人，組織人去慰問，讓農民感受到了黨的溫暖。

三、工作中存在的不足

由于歷史和現行政策法規之間對于土地流轉的做法不同，造成了目前村民不夠理解等糾紛現象，直接影響了村社會穩定，間接影響了村大環境，針對這種情況，我村計劃加大政策法規的宣傳力度，入戶宣講，調解矛盾，積極聯系相關上級職能部門，尋求解決矛盾良策。

四、往后的工作計劃

按照鎮黨委政府“一考二評三問責”意見要求，嘎胡村認真抓考核，狠抓實干促發展，以嚴格的考評制度推動全村經濟建設和社會事業快速發展。

1.理清發展思路，改變工作方式。接下來，嘎胡村將以增加農民收入、支付農民為主要目標，加大力度招商引資發

展經濟。按照“一村一品、有基地、有特色”的思路，挖掘我村土地資源，建設標準性廠房，增加收入。進一步完善嘎胡村勞務輸出，解決農村勞動力不足問題。著力打造品牌產業，鼓勵村民自主創業，自己開辦企業，辦活經濟、發展經濟。

2.加強環境整治。加強對村寨環境整治投入力度，進一步做好新農村建設。

3.進一步加快村務公開、財務公開進程，廣納民言、拓展思路，讓更多的村民代表參與到村務重大事項決策中。

4.加大對貧困居民的補助和扶持力度，加強對低保申請人員的考察，對低保邊緣戶做好保障工作，對特困家庭進行一對一幫扶。

過去取得的成績是村兩委班子成員、全體黨員干部、和群眾共同努力的結果，希望以后，嘎胡村黨員干部再接再勵，以過去取得的成績為起點，將嘎胡村事業推向更高的臺階。

嘎胡村黨總支部2011年3月30日

第二篇：后進嘎查村整頓總結

*****相對后進嘎查村整頓工作總結

2010年，我旗結合創先爭優活動，多措并舉對所轄15個*****辦事處的22個相對后進嘎查村進行了集中整頓。通過“強班子、重教育、抓經濟、解難點”，有效解決了這些地區長期以來存在的“兩委”班子不健全、黨組織軟弱渙散、集體經濟空白、群眾意見突出等問題，扭轉了相對后進嘎查村的后進局面。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

6月份以來，按照盟委要求結合自身實際，旗委制定出臺了《*****排查整頓后進嘎查村“兩委”班子實施意見》，確定了工作步驟和整頓措施，并嚴格貫徹執行。按照10%的比例倒排確定涉及15*****辦事處的22個相對后進嘎查村“兩委”班子，并結合整頓對象的后進成因進行了細致的分析研究，針對不同地區，不同問題，不同癥結，采取對應措施，通過半年時間的集中整頓，旗鄉村三級聯動，圍繞“兩強兩抓”，即強班子、強制度，抓項目、抓經濟開展整頓工作，相對后進嘎查村的各項工作已經有了明顯起色。

二、主要措施

1、強化了嘎查村級“兩委”班子建設工作。為扭轉相對后進嘎查村局面，我旗采取“選、派、請、任、培”五種措施抓好村 1

級“班子”建設工作。一是“選”舉嘎查村書記。嚴格按照《*****嘎查村黨支部書記“公推直選”工作實施方案》的延伸機制對嘎查村黨組織書記實行試用期制。試用期為1年。在試用期結束前，由*****辦事處黨（工）委對照其競選時所承諾事項進行考核，考核合格的給予轉正，不合格的不予正式任職。二是“派”出嘎查村書記。為充分發揮嘎查村級黨組織效能，轉變個別嘎查村“兩委”班子學歷低、年齡結構老化、墨守成規現象，按照《*****嘎查村黨支部書記“公推直選”工作實施方案》要求，各*****辦事處黨（工）委對工作考評結果相對差的嘎查村堅決執行“末位淘汰制”，對嘎查村黨建第一責任人進行免職處理，并積極將那些政治素質高、致富能力強、群眾信得過的能人、鄉鎮干部、發展成熟的大學生村官推上嘎查村黨組織書記崗位，截至目前，已下派鄉鎮干部9人，大學生村官5人擔任嘎查村黨組織書記或副書記（主持工作）。三是“請”進嘎查村書記。對于班子軟弱渙散，僅靠自身條件不能改變混亂落后面貌的嘎查村，采取聘請有經驗、威望高的離退休黨員領導干部入村主政，擔任嘎查村黨組織書記，使后進嘎查村各項事業重新步入正軌。如，俄體辦事處雙花村“兩委”班子工作不力，雙花村在近年不斷凸顯出矛盾和問題，群眾反映強烈，致使雙發村一年無黨組織管理，各項事業停滯不前。2010年5月，俄體辦事處黨工委將離職的原俄體鎮黨工委書記、林業局黨委副書記王長明選任為相對后進的雙花村黨組織書記后，該村的新一屆黨組織正式成立，重樹核心，確定發展規劃，整體工作步入良性發展軌道。四是委“任”嘎查村書記。集體經

濟薄弱是相對后進嘎查村普遍存在的問題，委任優秀企業家到嘎查村擔任名義書記一方面可以拓寬發展集體靜思的思路和渠道，更重要的是運用“市場人”的頭腦可以使當地產業結構更加貼近市場，用市場化的管理理念和生產理念來帶動農村牧區的發展。通過借鑒科爾沁鎮平安村聘請內蒙古森發集團董事長、興安盟國投公司總經理李文祥擔任平安村黨總支第一書記，組織成立村集體控股的興安盟興安偉業勞務派遣有限責任公司，在發展集體經濟的同時也使群眾得到了實惠。五是“培”養后備嘎查村書記。為使廣大農牧民黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優良作風進一步養成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮，使嘎查村黨組織不斷得到新鮮血液的補充。*****上下聯動，按照《*****2010—2013年黨員教育培訓工作實施意見》文件要求，積極推進嘎查村黨員干部培訓工作，全方位提高隊伍素質。截至目前，全旗已舉辦88個培訓班，累計培訓黨員干部5508人次，其中，山東35人次、盟委84人次、旗內618人次、鄉鎮4771人次。

2、注重嘎查村級黨員干部隊伍教育。在相對后進嘎查村整頓工作中，我旗結合農村牧區基層干部培訓工作，重點做好了相對后進嘎查村“兩委”班子成員的教育培訓工作，圍繞提升履職能力，開展工作職責、工作規范、政策法規、組織協調能力的培訓；圍繞提高發展經濟的能力，開展特色產業、種養殖技術、農村經濟、創建專業協會、合作社等專業培訓；圍繞樹立良好作風，開展勤政廉政、宗旨意識、紀律觀念的培訓。各*****辦事處針對具

體工作和具體人員進行了班組談話和個別談話，并抽調精干人員派出工作組駐村指導工作。通過嘎查村干部教育、指導和培訓，各嘎查村“兩委”班子樹立起了服務好群眾和讓群眾群眾信服的兩個信心。

3、抓住經濟建設這一工作重心。在全旗22個相對后進嘎查村中，有7個嘎查村集體經濟空白且負債沉重，正常開支和運轉均得不到保證。旗鄉兩級結合對相對后進嘎查村自身地域和產業結構特點向上爭取項目，通過項目拉動、資金投入、引進企業、協調貸款等有效措施使各嘎查村集體經濟實現了零的突破，逐步解決“有錢辦事”問題。截至目前，22個相對后勁嘎查村已爭取產業項目4個；哈拉黑辦事處民生村和居力很鎮南溝村通過協調貸款開始發展育肥羊養殖和肉雞養殖兩個特色產業；成功引入采石場、造磚廠兩家企業；3個嘎查村完成機動地、荒山、荒坡發包。

4、集中力量解決遺留突出問題。在相對后進嘎查村整頓過程中，我旗鄉村兩級本著“實事求是、客觀公正、求同存異、有利發展”原則，抓住主要矛盾，堅持多管齊下，綜合治理，對因財務、土地承包、宅基地分配、土地和草牧場排查清理等問題引發矛盾的嘎查村，協同審計、經管、土地等部門進行了妥善處理，為嘎查村干部開展工作創造了良好的條件；對于村級賬目不清、財務管理混亂的嘎查村，旗鄉兩級對相關責任人進行了免職處理并指導監督各嘎查村進行對“黨務、村務、財務”進行三公開，做到了還群眾一個明白，換干部一個清白，保證了村級各項工作的開展能夠順民意、親民心。在整頓工作中，相對后進嘎查村認

真落實村級民主決策、民主管理和民主監督等制度，大力推進民主決策“五步法”，嘎查村“兩委”班子“真學、真懂、真用”，嘎查村民民主意識得到增強，嘎查村各項工作納入制度化、規范化管理軌道。截至目前，全旗22個相對后進嘎查村已全部通過考核驗收，實現后進轉變。

三、存在問題

1、在下派的14名嘎查村黨組織書記（含大學生村官）中有6人擔任兼職書記，不能夠全身心的投入到嘎查村事務當中。2、22個相對后進嘎查村集體經濟仍然比較薄弱，集體經濟收入少，群眾生活水平較低。

3、地域偏遠、交通不便、信息閉塞，成為地區發展的主要障礙。

4、由于長期后進的原因，群眾對嘎查村“兩委”班子缺少認識和信任，參與民主管理和民主監督的積極性不高。

四、下一步工作

相對后進嘎查村的形成是一個問題不斷積累的長期過程，雖然通過旗、鄉、村三級聯動，集中整頓，原有突出問題得到了有效化解，但長期發展的主要動力還來源于嘎查村級黨組織發揮出基層組織戰斗堡壘作用，團結群眾，形成合力，自覺開展和接受民主管理和群眾監督，深度挖掘自身優勢和潛力。在下一步工作中，全旗229個嘎查村要在旗鄉兩級正確扶持引導下，抓住發展經濟這條主線，突出做好黨員干部隊伍建設和民主管理兩項工作，通過自身努力，逐步改善生產環境、生活環境、交通環境、人文

環境，為自身發展謀求契機，

第三篇：嘎查村制度

昂素鎮嘎查村支部工作制度

第一章 總則

第一條 為了加強農村牧區黨組織建設，推動農村牧區經濟發展，保證黨在農村牧區改革和發展目標，根據《中國共產黨章程》制定本規定。

第二條 嘎查村黨支部是黨在農村牧區的基層組織，是黨在農村牧區全部工作和戰斗力的基礎，是嘎查村各種組織和各項工作的領導核心。

第二章 組織設置

第三條 根據《中國共產黨章程》規定，經上級黨委批準在嘎查村級建立嘎查村黨支部。

第四條 嘎查村黨支部班子成員有3——5人組成，設書記一名，由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。

第五條 嘎查村黨支部對嘎查村內黨員進行管理教育，組織開展活動，討論決定嘎查村內建設方面的重要工作。

第三章 工作職責

第六條 執行黨的路線、方針政策和上級黨組織及本嘎查村黨員大會的決議。

第七條 討論決定本嘎查村經濟建設和社會發展中的重要問題。

第八條 領導和推進農村牧區民主選舉，保障嘎查村民依法行使民主權利。

第九條 搞好支部的自身建設，對黨員進行教育和管理，負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。

第十條 搞好本嘎查村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育等工作。

第四章 會議制度

第十一條 支委會議每月召開一次，定于每月1——5日召開。

第十二條 支部大會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。會議必須有過半數以上黨員參加方能召開，會議決定問題時，按照少數服從多數的原則表決。做好會議記錄存檔。

第五章 黨員教育及自身建設

第十三條 加強黨員干部隊伍的思想作風建設，堅持廉潔奉公，不以權謀私。

第十四條 嚴格黨的組織生活，每月開展一次黨性教育活動，學習黨的文件，開展民主生活會。

第十五條 根據需要以及黨員的思想狀況，進行黨性觀念和法制教育。

昂素鎮嘎查村支部書記崗位職責

第一條 認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，執行黨在農村牧區的方針政策，帶領群眾致富奔小康。

第二條 負責貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本嘎查村黨員大會的決議。

第三條 組織討論決定本嘎查村經濟建設和社會發展中的重要問題，需要由嘎查村民委員會、嘎查村民會議決定的事情，由嘎查村民委員會、嘎查村民會議依照法律和有關規定作出決定。

第四條 領導和推進嘎查村級民主選舉、民主決策及民主管理，支持和保障嘎查村民依法開展自治活動。領導嘎查村民委員會，管理嘎查村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織。支持和保證這些組織依照國家法律法規及各自章程充分行使職權。

第五條 搞好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育、管理和監督，負責對入黨積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。

第六條 搞好本嘎查村的社會主義精神文明建設和社會綜治、民調治保、計劃生育工作。

昂素鎮嘎查村支部嘎查村委會

兩委班子學習制度

第一條 堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平來理論和“三個代表”重要思想，學習黨和國家的方針、政策、法律、法規、堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。在學習中不斷提高嘎查村支部嘎查村委會一班人的政治素質。

第二條 堅持學習各種科學文化知識，開拓致富門路，掌握致富技能，強化科技興農意識，帶領群眾勤勞致富奔小康。

第三條 深入學習黨章、執行黨章、貫徹黨章、維護黨章，學習宣傳《村委會組織法》和《內蒙古自治區（嘎查村委會）組織法》實施辦法，強化嘎查村干部的思想作風和嘎查村民的民主自治意識和參政議政的能力，加強基層自治組織的民主政治建設。

第四條 嘎查村干部建設每月一次的學習制度，積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。平時學習要有學習筆記、年終要有個人學習體會。學習筆記一年不少于2萬字，學習體會一年不少于4篇。

第五條 堅持理論聯系實際的學風，認真開展學習討論，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

昂素鎮嘎查村黨支部成員工作制度

第一條 貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持四項基本原則，政治上同黨中央保持一致。

第二條 認真學習政策和科學文化知識，不斷提高政策水平和工作能力。

第三條 堅持實事求是，發揚民主作風，善于做耐心細致的思想工作。

第四條 吃苦在前，享受在后，履行職責，勤奮工作，帶領黨員，群眾干事創業。

第五條 以身作則，各項工作起模范帶頭作用，經常開展批評與自我批評，自覺接受群眾監督。

第六條 認真組織執行組織決議，齊心協力，為新農村新牧區建設做貢獻。

昂素鎮嘎查村黨員目標管理制度

一、黨內生活方面

第一條 能夠認真學習黨的路線、方針、政策，并在實際工作中堅決貫徹執行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。

第二條 積極參加黨的各種會議，不無故缺席。第三條 關心黨的建設，積極向組織提合理化建議。

二、發揮黨員作用方面

第一條 能夠按照《黨章》的規定嚴格要求自己，時時處處用自己的行動影響和帶動群眾，做群眾的表率。

第二條 嚴守黨的紀律，保守黨的機密，勇躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務。

第三條 牢記為人民服務的宗旨，積極為群眾辦實事，做好事。

第四條 按黨員應盡的義務，完成組織規定的各項指標任務。

第五條 帶頭執行黨的各項方針、政策，在各項工作中起到模范帶頭作用。

三、黨性觀念方面

第一條 能夠堅持原則，敢于在工作中開展積極的思想斗爭，進行認真的批評和自我批評。第二條 按時參加組織生活，及時交納黨費。第三條 積極為黨工作，做好黨內外干部群眾的思想工作，不說違反原則的話，不作違反原則的事，有很強的政策觀念。

第四條 遵守紀律，廉潔奉公，無違法違紀行為。

昂素鎮嘎查村干部考勤制度

第一條 各嘎查村要按照時間服從工作的要求，實行作班制度，保證每天5小時的工作時間，即：上午9：00——12：00時，下午15：00——17：00時。

第二條 各嘎查村要建立嚴格的考勤制度，本著對組織和干部負責的態度，做到公正、公平，考勤情況每月向鎮黨政辦公室上報一次，考勤情況做為年終干部考核的依據，鎮黨政綜合辦公室進行定期或不定期的抽查。

第三條 各嘎查村要建立嚴格的請銷假制度，嘎查村支部書記外出請假2天以內向包嘎查村領導請假，外出一周以內向鎮主要領導請假，一周以上需向鎮黨委報告，經黨委研究同意后，方可請假；其他嘎查村干部有病有事請假，經嘎查村支部書記同意后，報包嘎查村領導簽字批準，方可請假；嘎查村民小組長請假，由嘎查村支部書記審批；請假要有書面申請條，簽字后交鎮黨政辦公室備案，假滿后按時銷假，否則視為無故曠工。

昂素鎮嘎查村干部走訪農牧戶制度

第一條 各嘎查村要認真開好兩委會、嘎查村民代表會、民主生活會、農牧戶戶長會，要求每月開一次兩委會，研究嘎查村支部、嘎查村委會的工作；每半年召開一次嘎查村民代表會議，宣傳黨委、政府及各嘎查村的工作部署及有關政策；每半年召開一次支部民主生活會，研究支部班子存在的問題，開展批評與自我批評，進一步統一思想，提高認識，增強班子的凝聚力和戰斗力；每月召開一次農牧戶戶長會議，宣傳黨的政策，凝聚人心，引導農牧戶積極發展生產。

第二條 建立上訪農牧戶制度。堅持走群眾路線，采取開會座談，入戶了解情況等形式，廣泛聽取群眾意見，抓準影響改革、發展、穩定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時研究提出符合實際的對策建議。要求做到“四必訪”，即：退職干部必訪；五保戶、困難戶必訪；矛盾多、意見多、問題多的農牧戶必訪；致富帶頭人必訪；每位嘎查村干部要堅持每月走訪20戶農牧戶，每季度寫一篇調查報告，調查報告上報鎮黨委。

第三條 實行聯系戶制度。各嘎查村要在認真摸底調查的基礎上，摸清困難戶，采取“一助一”結對幫扶的辦法，制定幫扶措施，幫助困難戶脫貧致富，幫扶花名冊于每年元月底前上報黨政辦公室。

昂素鎮嘎查村干部請示匯報工作制度

第一條 對于各嘎查村工作中出現的重要情況和重大問題，應及時向包嘎查村領導報告或請求，必要時要進行專題匯報。

第二條 建立工作匯報制度，每月召開一次兩委會議，嘎查村干部向包嘎查村領導匯報嘎查村的工作進展情況、存在的問題以及下一步工作打算。

第三條 對于不按照規定報告或請示工作，造成重大影響和失誤的，鎮黨委、政府將按照有關規定嚴肅追究嘎查村支部書記的責任。

第四篇：嘎查村班子建設（精選）

突出“四抓”著力加強嘎查村級班子建設

***緊緊圍繞“抓基層、打基礎、強班子、聚合力、促發展”的要求，通過抓選優配強、抓制度落實、抓投資建設、抓考核激勵多項措施，切實加強了嘎查村級班子建設，促進了基層黨組織凝心聚力作用。

抓選優配強。以“公推直選”的選任方式為主，積極引導嘎查村內的致富能人、外出務工返鄉人士、大中專畢業青年參加競選，將政治素質高、群眾認知度高的優秀黨員選拔進嘎查村黨組織班子。通過舉辦培訓班、上黨課、外出考察學習等多種形式，加強了對嘎查村黨組織書記的培訓工作，進一步提升了駕馭農村牧區工作和帶領群眾增收致富的能力。嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的程序發展農牧民黨員，規范了農牧區組織發展工作。截止目前，全旗共推薦出優秀嘎查村民805名，有328名被納新為中共黨員。92名嘎查村黨組織書記中有致富帶頭人59名，有退伍軍人和外出務工返鄉人員9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村黨員隊伍的整體素質得到明顯加強。

抓制度落實。健全完善了嘎查村黨務工作制度，推進嘎查村工作規范化、制度化、民主化進程。針對有的嘎查村黨組織黨務活動開展不扎實、兩委班子凝聚力和向心力不強的突出問題，旗委組織部在嚴格“三會一課”等常規黨務制度的基礎上，又制定出臺了嘎查村黨組織書記與黨員談心制度、黨員定期匯報思想制度、黨組織向群眾代表述職制度、黨務公開制度、民主議事制度、民主評議黨員制度六項嘎查村黨務工作制度，對嘎查村的黨務工作進行了統一規范。旗委組織部定期組織人員深入嘎查村進行督促檢查，確保各項制度 的貫徹落實，確保嘎查村班子在民主、和諧、公開的氛圍中實現健康、高效運行，收到了良好的效果。

抓投資建設。為從根本上解決嘎查村黨組織有陣地議事的問題，采取了爭取項目資金、旗級黨費補貼、企業能人贊助等多種辦法，投入資金近千萬元，其中，旗管黨費投入100多萬元，新建、改建和修繕了86個嘎查村活動場所，徹底消除了嘎查村活動場所“空白點”。并不斷完善配套建設，93個嘎查村全部建成黨員干部現代遠程教育接收終端站點，高標準配套了90個“草原書屋”和“萬村書庫”，增強了嘎查村活動場所的整體功能，使嘎查村活動場所不斷成為農牧區群眾的政治活動中心、經濟服務窗口、文化宣傳舞臺和教育培訓基地。同時，有條件的嘎查村充分利用活動場所，采取自辦、租賃、入股、合伙經營等多種形式創辦經濟實體，增加集體經濟積累，為嘎查村黨組織開展黨建活動、服務人民群眾創造了有利條件。

抓考核激勵。建立了嘎查村干部崗位補貼績效考核激勵機制，有效調動了嘎查村干部干事創業的積極性。由蘇木鎮黨委負責制定操作性強、能調動嘎查村班子和嘎查村干部工作積極性的實績考評方案和考核細則。年底前組建考核組，對照基層黨建工作的目標任務，結合嘎查村當年的經濟社會發展情況、為群眾所辦的大事實事等情況進行綜合評價考核。績效考核劃分為優秀、稱職、不稱職三個檔次，優秀率不突破30%，被考核為優秀的，發放績效補貼4000元，被考核為稱職的發放績效補貼3000元，被考核為不稱職的不發績效補貼。對考核測評中黨員群眾滿意和基本滿意率低于80%的，取消嘎查村黨組織和書記的評優資格；對于滿意和基本滿意率低于50%的，取消嘎查村干部績效崗位補貼，并由蘇木鎮黨委進行組織整頓。

第五篇：熱嘎村建議

關于加強@@嶺鄉熱嘎村“兩委”班子

建設的建議

22委組織部：

加強“兩委”班子建設，是這次加強基層組織建設年活動 的中心任務之一。我組在近期廣泛開展宣講活動的同時，就熱嘎村“兩委”班子建設的現狀深入開展了調查了解。在調研的過程中，一是聽取了鄉黨委、政府對熱嘎村“兩委”班子建設情況的介紹；二是直接和村支書（兼村主任）益西旺扎同志，村委副主任索朗旺久同志及其他三位成員面談，側面了解他們的政策水平、工作能力和對熱嘎村的社會、經濟發展的思路與設想；三是深入基層、深入群眾、采取集中座談、個別訪談的方式對“兩委”班子的現狀進行全面了解與摸底。

通過全面、深入的調研結果表明，熱嘎村“兩委”班子成員共有5名，分別由熱嘎村黨支部書記（兼村主任）益西旺扎同志，村副主任索朗旺久同志，委員吳堅、仁增、央吉三位同志組成。村支部書記（兼村主任）益西旺扎同志、村副主任索朗旺久同志工作能力和工作水平最強，發揮了骨干和領頭羊的作用，村委員央吉（女）次之，這三位同志符合“兩委”班子配備的標準和要求。因此，建議繼續留用。另兩位委員仁增、吳堅同志缺乏工作主動性和工作能力與水平，并

1在群眾中缺乏一定的威信和號召力，建議在今年“兩委”換屆時不再作為候選人進行提名。同時建議熱嘎村熱嘎草組組長曲桑、玉同草組組長尼瑪扎西二位同志作為今年配備“兩委”班子的候選人。

以上建議，僅供參考

2011

地區··村工作組 年3月28日 2