第一篇：創建基層黨的建設示范點之經驗與體會大全

創建基層黨的建設示范點之經驗與體會在創建上下功夫于發展中見成效2005年新春，黨建活動室外一張金光閃閃的牌匾赫然映入眼簾，牌匾上“基層黨的建設示范單位”幾個遒勁有力的大字，詮釋著我們在黨建示范點創建過程中的探索與耕耘┄┄一年來，我們把創建省直工委基層黨建示范點作為大事來抓，明確了“在創建上下功夫，于發展中見成效”的創建思路，提出了

“真創、實創、創精品工程”的創建目標，以創建黨建示范點為契機，進一步夯實黨建基礎，并提出在創建工作中要做到“四創新、四促進”，以扎實的工作創示范工程，促發展大業，取得了顯著的成效。

一、立足四個創新，在創建上下功夫工作思路創新：堅持以人為本，把提高人的素質作為創建黨建示范點的生命力工程，從根本上解決“抓黨建促發展”的認識問題，從更高的層面認識黨建示范點創建工作。企業興衰，事業成敗，關鍵在人。把提高人的素質作為創建黨建示范點的生命力工程，是我們總結多年來黨建工作的深刻體會。我們認為，按照“三個代表”重要思想，加強黨的建設，不僅是一項實實在在的工作，更是一項培育人、塑造人的偉大工程。開展黨建示范點創建是提高人的素質，開發人力資源的一種有效途徑。為確保創建活動在公司深入扎實地開展下去，我們在年初作工作計劃時，就明確把抓好黨建示范點創建作為全年十項重點工作之一。由黨群工作部制定關于創建基層黨建示范點工作的實施方案，以公司黨委[2004]3號文下發所屬基層單位。黨委書記張輝林在隨后召開的2004年工作會暨二屆五次職代會上，對在公司開展黨建示范點創建活動進行了思想動員，宣講了意義，并提出了具體要求。5月上旬，我們召開了有黨委成員、所屬黨總支和直屬黨支部書記及基層工會主席參加的政工聯席會議，進一步組織與會人員學習了省直工委《關于開展創建省直機關基層黨建示范點工作的意見》和《湖南五凌公司黨委關于創建基層黨建示范點工作的實施方案》。公司總經理李瑞師、黨委書記張輝林在會上作了重要講話，強調各級黨組織要象抓發展一樣抓好黨建工作，象抓部門、單位工作目標實現一樣抓好黨建示范點的落實。在6月底召開的公司第二次黨代會上，我們在黨委工作報告中堅持把黨建示范點作為今后幾年一項重要工作任務進行部署安排，樹立了常抓不懈，打持久戰的信心和決心。人是企業的第一資源，培育人、塑造人自然成了黨建工作的第一要務。我們在創建過程中始終緊扣提高人的素質這一主線，著力提升黨員隊伍的整體素質，充分發揮他們的先鋒模范作用。我們從思想、組織、作風和業務技能等方面加大培訓力度，用學理論的形式，重點學習了黨的十六大、十六屆三中全會精神和新黨章、《“三個代表”重要思想學習綱要》。用學教材的形式，分發了一批黨務工作教材至各支部。采取多種形式開展了向任長霞、王孝和和許振超等模范人物的學習活動。用“請進來、走出去”的辦法，組織了工程建設管理、財務管理、檔案管理、新辦公自動化、職業經理人等多種專業培訓近30次，分3批組織管理骨干赴海爾考察學習，選派了6名黨支部書記、41名入黨積極分子和7名團干參加了省直黨校培訓，還選送了3名政工專業人員參加中電投黨校業務培訓。通過這種全方位、立體交叉的培訓，廣大黨員無論在思想素質還是業務能力上都有較大提升，成為公司各條戰線的主力先鋒。洪江電廠黨總支面對“非典”嚴峻時期，外國廠商不能派專家來工地調試、不同意我們提出的替代方案、也不提供調試所需要的調試程序和調試程序的使用口令等技術資料，并撤離已經到達工地的專家的情況下，組織黨員職工克服重重困難，自行調試，確保了2＃機按期投產發電，創造了一年裝機投產5臺機的水電建設新記錄，用鐵的事實展現了五凌公司黨員的光輝形象。在創建工作中，我們還意識到，面對瞬息萬變的市場，僅僅拘泥于提高員工的個人素質遠遠不能適應市場競爭的需要。為此，我們把熔煉團隊，打造企業人才航母作為公司企業文化建設的“重頭戲”，貫穿于黨建示范點創建的全過程。我們邀請資深專家指導設計具有五凌特色的企業文化體系，提出了“三為、四大”（“為社會繁榮創造財富，為企業發展創造價值，為員工進取創造平臺”、“大學校、大熔爐、大舞臺、大家庭”）的公司理念和“三力、五性”（“執行能力、領導能力、協調溝通能力”、“主動性、創造性、協作性、紀律性、系統性”）的素質要求，用共同的信念和價值觀團結人、凝聚人。創作了一曲反映五凌人奮斗心聲的《五凌放歌》，創辦了員工喜聞樂讀的《五凌報》、《五凌文化》和《五凌電力》。制作了記錄五凌公司艱苦創業和全面協調發展的《話說沅水》、《問鼎一流》和《眾力回天》等專題片，用我們身邊的人和事引導人、激勵人。我們還組建了五凌文化藝術團，創辦了五強拓展訓練學校，用員工喜聞樂見的藝術形式和全新的培訓方法鼓舞人、塑造人。去年，我們把“為改革凝聚人心，為發展營造氛圍”作為企業文化建設的主旋律，在全體員工中廣泛開展了“慶幸與感恩”、“研究與策劃”、“細

節決定成敗”等系列學習討論，把全體員工在“慶幸與感恩”中迸發的回報祖國、回報企業的激情與熱情一步一步地引導到關注細節、做好本職工作上來。進行了“五凌十年”改革成果的宣傳策劃，在長沙市的兩個黃金路段樹立了五凌大型宣傳牌，出版了20余萬字的大型文集《五凌電力》，在湖南經視進行了為期一個月的“五凌十年”改革成果宣傳，用大手筆展現五凌大發

展的恢弘氣勢，激發了全體員工把企業做強作大的信心和雄心。各黨總支和黨支部高唱企業文化建設的主旋律，著力在公司范圍內營造健康、進取、和諧的企業文化氛圍，創造了求知進取的學習環境、團隊協作的工作環境、和諧友愛的人際環境和安居樂業的生活環境。碗米坡電廠黨總支開展“創事業齊心、干工作用心、員工間關心、使上級放心、讓家人開心”的創“五心”員工活動。從加強工作的研究策劃、促進員工間的交流溝通入手，要求員工相互支持、加強協作，對每一個工作環節進行細化，把每一項工作任務都當成精品工程來做，從而達到提高整體工作水準的目標，提前100天完成全年的發電任務。工作方法創新：目標分解，權力下放，因地制宜，小型多樣，基層黨組織的工作化被動為主動，黨建工作格局出現根本改變。我們認為，黨委創建黨建示范點的最終落腳點是支部創建，要充分調動支部工作的積極性、主動性和創造性，把支部建設成公司各條戰線的堅強戰斗堡壘。實際工作中，我們堅持把黨委工作目標量化，分解到各黨總支、黨支部，強化黨支部的崗位職責和目標管理。下發了《湖南省直屬機關基層黨支部工作細則》，制定了黨支部工作百分制考核辦法，每年對黨支部工作進行一次全面考核，保證了黨委布置的各項工作任務落到實處，使黨支部成為各項工作的前沿堡壘。去年，我們從公司黨員分布點多面廣，組織大型活動組織協調難度大的實際出發，提出創建工作“小型多樣”的工作方法。小型，即不牽涉到過多人的精力和時間，小范圍組織和安排活動，靈活性更強。多樣，就是豐富多彩，讓廣大職工喜聞樂見，達到廣泛參與，點滴滲透的效果。實踐證明，這一舉措極大地調動了基層黨組織工作的積極性。在入黨積極分子培訓中，各黨總支積極配合甚至爭取名額，超額完成了全年的培訓計劃。在“三會一課”的落實上也出現了新局面。五強溪電廠、洪江電廠黨總支積極開展講黨課比賽。五強溪電廠總支書記、廠長徐衛平利用業余時間撰寫了題為《當前社會主義建設歷史方位和發展動力》的八千余字講稿，同時制作了配套的幻燈片進行授課，聽課人員一致反映“黨課上得生動，有吸引力，有水平，質量高”。碗米坡電廠、近尾洲電廠全體黨員通過黨課教育，激發了保持共產黨員先進性的光榮感和責任感，倡議本廠從7月1日開始，共產黨員佩戴黨徽，以更好地接受群眾監督，更好的發揮共產黨員的先鋒模范作用。公司所屬黨總支、黨支部開展黨內活動的熱情也空前高漲。大家動腦筋，想辦法，力求活動開展既有思想性又有吸引力，既有教育意義又有時代特色。如五強溪電廠黨總支組織開展的“黨員行動之洪江碗米坡行”就很有特色。黨員通過到兄弟單位洪江電廠和碗米坡電廠走訪自己的老領導、聽兄弟單位介紹電站建設情況、參觀移民新區、與同行交流座談、訪問水電職工的妻子等一系列活動，既看到了活生生的共產黨員的形象，又似乎在鏡子里看到了自己，加深了對水電建設的熱愛；既看到水電建設給窮山別壤帶來的山鄉巨變，又深感身為水電開發建設的五凌人肩上沉甸甸的重擔，激發了作為一名水電建設者、一名共產黨員的自豪感和責任感，決心變激動為行動，為水電事業奉獻自己畢生的力量。該廠安監科科長邱賽昂同志身患直腸癌，經過3次手術切除，休息不到一個月，就又跑回了工地。他說“大家太忙了，我坐不住！”。清水江項目部黨總支利用在貴州省境內工作的優勢，開展了“重走長征路”活動。黨員通過重走遵義、赤水等紅軍長征走過的路，體驗革命道路的艱難困苦；通過參觀革命舊址，了解毛主席等老一輩無產階級革命家帶領紅軍為革命打江山的豐功偉績，更激發了對黨的熱愛，對新生活的熱愛和繼承革命先輩的光榮傳統，為共產主義事業奮斗到底的革命激情。此外，凌津灘電廠黨總支開展了學習黨的十六屆四中全會精神和黨的基本知識測評活動，常德辦事處黨總支舉行了“入黨為什么”的大討論，碗米坡電廠黨總支組織了慶“七一”系列活動。通過座談會、職工籃球賽、韶山行等多種形式隆重慶祝黨的生日，把鮮紅的黨旗舞得颯颯響。工作機制創新：建立機構，健全制度，加強激勵與約束，強化責任與落實，使黨建工作制度化、規范化、經常化。機制建設重在堅持，貴在創新。公司改革發展的任務十分繁重，為了防止出現重業務、輕黨建的現象，我們從加強機制建設入手，成立了五凌公司創建基層黨建示范點工作領導小組，由黨委書記張輝林同志任組長，總經理李瑞師同志任副組長，黨、政一把手親自抓創建，有力地推動了創建工作的開展。建立了一崗雙責工作機制，在黨內，明確黨委書記、黨總支書記和黨支部書記為創建工作第一負責人，全力負責本單位黨組織創建活動的開展；在黨外，規定各部門、單位行政“一把手”為本部門、單位創建工作責任人，協助本單位黨組織開展工作，保證了創建活動的落實。在實際操作中，我們還采取“雙掛鉤”的方式，把創建內容納入行政目標考核，做到創建工作考核結果既與黨組織負責人的考評結果掛鉤，也與行政負責人的業績考評掛鉤，實行獎優罰劣。考核結果同時作為評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員和文明單位、文明部室的條件，以此約束和激勵黨、政責任人認真履行職責，做好創建工作。所屬各電廠和項目部在生產任務十分繁忙的情況下，仍能做到黨建工作與業務工作兩不誤。在今年“抓安全，促生產”活動中，各黨總支積極開展貫徹李瑞師總經理關于安全工作“三個追究”指示的活動，為公司實現“五保五防”的安全工作目標，保持長周期的安全記錄作出了積極貢獻。如五強溪電廠黨總支開展了安全政策宣講，要求全體員工將安全政策、安全意識、安全措施入耳入腦；凌津灘電廠黨總支強化安全文化建設，從全面管理、全員管理、全過程管理三個方面加強安全控制。常德辦事處黨總支還從保障經濟安全的角度出發，組織黨員干部到監獄參觀，敲響安全廉政的警鐘。制度建設是一項長效機制。今年，我們在原已建立的制度基礎上，堅持從基礎工作抓起，印發了發展黨員工作細則、關于黨費收繳、使用和管理的規定，健全了黨內會議制度、黨員政治學習制度、黨員民主評議制度、黨員和入黨積極分子培訓制度等。通過加強制度建設，規范黨員的行為，培訓作風，提高素質。今年，我們還把加強對領導干部特別是黨員領導干部的管理擺到一個突出的位置，專門編印了五凌公司領導干部工作手冊，印發了《五凌公司領導干部回復誡勉制度》，修訂了黨員違紀查辦制度。把干部工作“任前有誡勉談話，任中有制度約束，離任有廉政審計”的要求落到了實處，避免了“一座大壩建起來，一批干部倒下去”的悲劇發生。一中層干部在工程項目發包中存在不規范行為，按照規定受到了免職處分。工作中，我們還把建好管好創建工作的基礎臺帳作為推進支部工作規范化的一項舉措，由黨群工作部統一標準，規范建帳內容，把黨內生活、入黨積極分子培養、黨員發展、創先爭優、民主評議、目標管理與考核等基本情況納入建帳范圍，逐步實現對創建工作的過程控制，促進了創建工作的標準化、規范化。工作方式創新：與時俱進，充分發揮局域網和信息高速公路的作用，實現黨群工作信息化。信息社會里尋求黨群工作方式創新，就是要把黨的建設駛入信息高速公路。今年，我們調整設立了公司黨的基層組織，下設11個黨總支，3個直屬黨支部和27個基層黨支部，橫跨貴州、湖南兩省，覆蓋水電廠、火電項目、抽水蓄能項目和外向性經營實體，不僅地域跨度大，而且行業涉及面廣，要準確、高效地實現信息的上傳下達，必須發揚與時俱進的精神，借力信息化建設。我們抓住公司大力推進信息化建設的有力時機，建立了五凌信息服務系統黨群子系統，實現了黨群工作的信息化，大大提升了工作的效率與質量。現在黨員教育、黨內會議、總結計劃、組織建設等基礎信息全部都可通過微機來處理。以前需要打幾十個電話安排的事，現在只要在網上發一個通知，以前需要發幾十個傳真的事，現在只要輕松地點擊幾下鼠標，既節約了時間，簡化了流程，又節省了費用。今年，我們發動各黨總支、黨支部充分利用信息服務系統這一平臺，溝通信息，探討工作，交流經驗，在無形中營造了趕、超、比、拼的工作氛圍，推動了創建活動的開展。我們還對系統的功能進行了進一步擴充，把黨員年報、黨費收繳等統計工作，通過對基礎信息的深度加工，實現報表輸出，既準確，又快捷。此外，我們還把公司建立的黨建活動室搬上網，建設了網上黨建園地，宣傳黨的基本知識、模范人物的典型事跡、公司黨委工作思路和企業文化等。今后我們將繼續擴充內容，增強黨建園地的指導性、教育性，充分發揮其陣地作用。

二、實現四個促進，于發展中見成效1．有力地促進了黨建工作整體邁上新臺階。在基層黨建示范點創建過程中，各基層黨組織把創建基層示范黨支部作為自己的奮斗目標，認真對照條件，嚴格組織實施，貫徹落實到實際工作中，有效地提升了黨員隊伍的素質，增強了凝聚力和戰斗力。在省直工委組織的黨建示范點創建驗收測評中，公司領導班子好滿意率98.99％，黨員隊伍好滿意率96.97％，工作機制好滿意率96.97％，發展業績好滿意率98.99％，群眾反映好滿意率97.98％。非黨群眾中要求入黨的越來越多，截至今年11月30日，已遞交入黨申請書的110名，被確定為發展對象的37名，參加培訓的41名，新發展黨員18名。公司領導班子在職工群眾中的威望越來越高，特別是總經理李瑞師同志多次獲得“湖南省思想政治工作重大典型”、“湖南省勞動模范”、“全國優秀黨務工作者”等殊榮，并被當選為全國十屆人大代表。去年底，中電投集團公司對公司領導班子進行年終考核，組織公司本部全體員工測評，測評結果對領導班子滿意率達到85以上，是中電投系統職工滿意率最高的單位。群眾對黨員的評價越來越高，在公司2004年度黨員民主評議中，通過對316名在職黨員進行民主評議，評出優秀黨員44名，占在職黨員總數的13.92，合格黨員272名，占86.08，沒有不合格黨員。公司系統30個基層黨支部分散在工程建設、電廠運營、多種經營的第一線，充分發揮一個支部一個堡壘的作用，團結帶領職工群眾圓滿完成各項任務。公司在崗黨員，絕大多數是管理骨干、技術能手、改革闖將，他們在平時能看得出來，關鍵時刻能站得出來，緊急關頭能豁得出來。各級領導班子、基層黨支部和黨員隊伍建設的加強，使公司黨的建設不斷邁上新臺階。2．有力地促進了生產經營任務的圓滿完成。各級領導干部和廣大黨員把在基層黨建示范點創建活動中煥發出來的敬業精神和工作熱情變為完成生產經營任務的實際行動，大大促進了工程建設和發電目標的完成，促進了公司經營效益的提高。五強溪電廠黨總支發動全員發揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的“三千精神”，克服來水偏枯、庫水位偏低的不利影響，打一場“保水保電”的硬仗。通過積極做好來水預測和水文氣象分析，優化水庫調度，兩次超蓄，僅超蓄水量增加的發電量就高達2.08億千瓦時，按去年平均上網電價0.29元/千瓦計算，直接經濟效益達6000萬元，為公司提前37天完成全年發電任務、增發電量5.4億千萬時立下了汗馬功勞。在各級黨、政組織的共同努力下，公司經營效益連年攀升，自1999年以來，每年創造的利潤均是超億元，自2000年后，員工的人均產值每年達到200多萬元。各項經濟指標的增長率在同等規模的水電企業中位居前列，多項經濟和社會發展指標進入全省前茅。2004年，公司完成發電量77.95億千瓦時，實現利潤總額3.30億元，凈資產收益率7.84，總資產報酬率4.67。企業全員勞動生產率約191萬元/人·年，人均利稅70萬元/人·年，居國內同行業領先水平。3．有力地促進了企業管理水平的提升。去年是集團公司的“增收節支年”。為強化全員開源節流的意識，公司提出“兩落實，一加強”（即落實部門責任制、落實崗位責任制、加強管理），將增收節支工作落實到部門，細化到崗位，責任到個人。我們把這一要求納入黨建示范點創建的考核標準，號召各級黨組織和全體黨員在這一活動中爭先鋒，當表率，以實際行動推動公司管理水平的提升。近尾洲電廠黨總支通過按月制定發電計劃，按周控制發電計劃完成進度的細化目標責任法，將增收工作落實到每一個人、每一方水、每一度電上，使該廠提前17天完成全年發電任務，并首次達到了年設計發電量，為公司的增收工作添上了濃墨重彩的一筆。凌津灘電廠黨總支發動全體員工把節能降耗、杜絕浪費工作作深、作細、作實，針對廢舊物資回收、備品備件維修、設備國產化等問題開展專題研究，通過反復試驗，提高了耗材的使用率；針對廠用電電耗問題，制定詳盡的《節約廠用電措施》等制度，將廠用電降到了最低限度。還有各電廠分工會廣泛開展了提合理化建議和技術革新活動，直接或間接為公司創造經濟效益近億元。4．有力地促進了改革發展穩定工作的順利進行。發展是黨執政興國的第一要務，是改革的根本所在，而這一切都依存于穩定。公司各級黨組織在創建工作中把做好改革和發展中的思想政治工作，為深化改革、加速發展創造一個良好的政治環境和工作環境作為壓倒一切的頭等大事來抓。通過與職工座談、投票表決、開動員會和廠務公開等多種形式，廣泛征求職工對企業重大決策、重大舉措的意見，使公司各項改革方案合民意、得民心，得到廣大職工的擁護和支持。特別在加快公司發展，做大做強企業這個重大問題上，由于領導和職工思想統一，全公司上下形成強大的合力，戰勝了許多難以想象的困難，保證了發展穩步向前推進。多年來，公司系統沒有發生一起上訪、舉報和聚眾鬧事事件，沒有發現一例“黃、賭、毒”現象，沒有出現一宗“法輪功”案例，成為社會主義精神文明建設的一方凈土。公司社會反響良好，先后榮獲“全國思想政治工作先進集體”、湖南省和國家電力公司“文明單位”等上百個榮譽稱號。2004年被授予“全國五一勞動獎狀”。

第二篇：創建基層黨建示范點材料

基層黨建示范點材料

（2012年6月2日）

xx村位于xx市xx鎮西部，全村現有410戶，1378人，村黨支部有黨員46名，下設5個黨小組。近年來，村黨支部把握深入開展創先爭優活動和創建“22336”基層黨建示范點的有利契機，以爭當“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織，促進各項工作全面提升為目標，抓班子，帶隊伍，建制度，促落實，有效地發揮了村黨支部的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用。今年4月，村黨支部被南平市委組織部授予“基層黨建示范點”榮譽稱號。

一、加強兩委班子建設，努力實現領導班子好。以2009年村級組織換屆為契機，選優配強村“兩委”班子，特別是把致富能人推選為村黨支部書記，發揮好“領頭雁”作用。完善村“兩委”班子議事規則，明確“兩委”班子議事的程序、方法以及執行決議的原則。結合推行“168”工作機制和落實“兩委”班子成員分工負責制，探索推行精細化管理，將工作目標、任務、職責細化分解，精細到人頭、到崗位，努力實現“兩委”班子抓工作的科學化、規范化水平。建立“兩委”班子成員經常性交心通氣制度，每月召開班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，促進“兩委”班子成員的和諧。

二、堅持教育管理并重，努力實現黨員隊伍好。積極發揮基層黨員干部現代遠程教育終端接收站點等培訓陣地作用，在深入開展向xx同志學習活動，堅持不懈地抓好黨員思想政治教育的同時，加大創業致富技能培訓力度，通過定期組織觀看電教片，邀請農技專家、鄉土人才進行煙葉種植等技術培訓，提高黨員的帶頭致富本領。積極推行黨員設崗定責，服務承諾，全村46名黨員在發展生產、鄉風文明、計劃生育等7個方面做出150 多項承諾，建立黨員生產示范戶26戶，帶動143戶農民發展煙葉、苗木、食用菌等產業。

三、健全完善各項制度，努力實現工作機制好。堅持用制度管人管事，全面推行“168”基層黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、“五要”工程、村集體“三資”監管、村財一月一公開、村兩委履職承諾、基層黨務公開等制度措施，促進村務黨務的規范化管理。結合創建基層黨建示范點，進一步對各項制度措施進行梳理和完善，抓好落實。比如，在落實公開制度方面，村級黨務、村務、財務“三公開”率達到100%。

四、立足村情狠抓發展，努力實現工作業績好。立足村位優勢，把握發展機遇，突出“一村一品”，大力推進煙葉生產，投資480萬元建立育苗烘烤基地，投資110萬元推進煙基工程提升生產效益，2011年全村種植煙葉780余畝，實現產值266萬元，為農民增收150余萬元，村里被命名為全國現代煙草農業示范基地。努力對接xx品牌，引進xx茶葉有限公司，建立1000畝茶葉基地，促進百姓的就業和增收。2011年，全

村實現農業總產值2117萬元，村財收入26萬余元，農民人均純收入從2009年的5070元，逐年遞增至2010年的6457元，2011年的8360元，增長達64.89%，平均每年增長28.42%。

五、積極辦實事解難事，努力實現群眾反映好。村“兩委”一班子著眼于改善村民生產生活條件，在積極爭取項目資金，充分發揮黨員干部模范帶頭作用上下功夫，全面推進社會主義新農村建設。完成電力城鄉聯網，降低用電成本；推進農村道路硬化，實現村村通公路；完成全村電纜架設，有線電視普及率達到100%；努力改善村居環境，落實“造福工程”，首批43棟住房全部落實到戶，預計明年年初全部搬進新居。扎實開展“我和百姓拉家常”活動，全面推行為民辦事全程代理制，積極幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，為民服務辦結率達到100%，群眾對村“兩委”滿意率達到100%。三年來，村里沒有發生刑事案件和群體性上訪事件。

第三篇：基層統戰規范化建設示范點創建工作

基層統戰規范化建設示范點創建工作

基層統戰規范化建設示范點創建工作要因地制宜地開展規范基層統戰工作，著力提升統戰工作社會認知度，整合統戰優勢資源，推動基層統戰工作。一是注重硬件投入。基層統戰工作示要有辦公室、有牌子、有活動陣地、有宣傳欄、有辦公設施、有專項經費。二是注重組織領導。成立統戰工作領導機構，配備專兼職統戰聯絡員。三是注重制度建設。建立統戰工作例會制度、走訪慰問制度、統戰成員學習制度、結對交友制度、為民服務制度、情況通報制度。四是注重基礎管理。建立統戰成員接待登記簿、統戰成員服務登記簿、統戰工作記錄簿、會議記錄簿、學習記錄簿、統戰成員花名冊（形成黨外代表人士、非公經濟代表人士、少數民族同胞、臺僑胞（屬）、宗教界人士等統戰成員的基礎臺帳）。

2011年,我鎮統戰宗教工作在鎮黨委的領導下，在縣委統戰部的直接指導和大力支持下，認真貫徹落實科學發展觀，按照縣委統戰工作的具體要求，結合我鎮實際，緊緊圍繞中心工作和發展大局，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，充分發揮統戰工作在社會主義新農村和我鎮經濟發展中的作用，積極探索新時期統戰工作的新思路，做到了凝聚力量，團結人心，為我鎮“三個文明”建設發揮了積極作用。

主要工作情況

一、高度重視，明確責任，健全制度，為統戰工作順利開展奠定扎實基礎。

今年以來，我鎮始終關心和重視黨的統戰工作，把統戰工作納入工作計劃，實行目標管理，并納入到黨委工作的重要議事日程。

一是調整和充實統一戰線工作小組。建立了由黨委副書記分管統戰工作的領導體制。建立了黨外人士聯系信息庫，掌握了各方面統戰對象的基本情況，組織召開了黨外代表人士座談會，積極推薦黨外人士后備干部，把培養和推薦黨外干部的工作落到實處。

二是健全和完善各種制度。我們依照新時期新時代的特點，建立了鎮統戰工作制度。召開了無黨派人士的協商會、座談會、情況通報會，與黨外人士代表保持了經常性的聯系。圍繞經濟建設這個中心，認真開展統戰工作，充分調動廣大統戰人士的積極性，組織和發動他們為我鎮兩個文明建設獻計獻策、多作貢獻。

三是堅持統戰理論學習。黨委十分重視統戰理論的學習，把統戰理論學習納入中心組理論學習和機關學習中。大力倡導理論與調研相結合，一般學習與撰寫理論文章相結合，學習政策

與鉆研業務相結合，學習理論與振奮精神狀態，想事、謀事、干事相結合，達到學以致用，用以促（歡迎訪問零二七范文網http://，零二七范文大全）學，學用相長的目的，不斷擴大統戰理論的學習培訓面。

四是主動聽取意見、建議。黨委在重大問題決策前，總是主動傾聽統戰人士的心聲和建議。黨委每年研究統戰工作不少于2次，對涉及本地區統一戰線方面的問題及時研究解決。通過以上措施，在全鎮上下形成了人人重視統戰工作，人人關心統戰工作的良好氛圍。

二、組織精干隊伍，強化信息宣傳工作。

今年，我鎮強化信息宣傳工作，抽調各部門文化深、寫作能力強的5名同志，有統戰辦公室負責組成信息寫作隊伍，專門負責統戰信息報道工作，按時上報了統戰理論調研文章，較好地完成了統戰信息的報道任務。

三、積極穩妥地做好民族宗教工作。

在民族宗教工作方面，繼續貫徹落實省、市、縣民族宗教工作會議精神，加強對有關民族宗教政策執行情況進行檢查，強化有關政策的落實。建立健全了鎮、村民族宗教工作制度。進一步落實了責任，明確了任務，確保了各項工作有條不紊的進行。成立宗教穩定安全檢查小組，有鎮黨委副書記負責，定期對宗教場所進行巡回檢查，重點檢查信訪穩定、防火、防盜以及食品安全，確保宗教場所和諧穩定，長治久安。促進宗教工作民主管理，維護宗教場所合法權益。鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。

四、做大做強非公有制經濟，加強非公有制經濟人士的思想工作。

我鎮加強領導，全面動員，大力開展鹽煤化工產業集聚區建設。通過積極協調，熱心服務，營造寬松、和諧環境，全力保障鹽煤化工產業集聚區項目建設順利開展，目前以奧克鋇鹽有限公司為代表的產業項目正在蓬勃發展，推動了我鎮非公有制經濟健康運行。

建立工商業聯合會例會制度。支持、幫助工商聯加強自身建設，在非公有制企業中深入開展了“致富思源、富而思進”教育和“百企帶百村”扶貧濟困等形式多樣的活動，引導非公有制經濟人士支持地方社會事業建設。例如我鎮政協委員、非公有制經濟人士xxx，多次籌措資金，為家鄉修路、捐款等，解決家鄉的實際困難，為當地老百姓伸出援助之手，贏得了當地群眾的信任和擁護

五、認真做好黨外人士的培養，推薦工作，把黨外干部安排工作納入鎮黨委整個干部管理工作的整體規劃。一是與組織部門加強配合，認真做好黨外干部的培養、選拔工作，加強黨外代表人士隊伍建設，把一批德才兼備的優秀黨外干部選拔到后備干部隊伍中來。二是積極主動地向鎮委匯報黨外人士工作。三是積極向鎮黨委推薦后備干部，今年我鎮選拔了一名非黨優秀同志作為后備干部。

一年來，我們雖然做出了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，明年我們更要按照縣統戰部的要求，進一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落實，使統戰工作再上新臺階。

明年工作計劃：

1、更好的為非公有制企業發展做好服務協調工作。

2、完善黨政領導聯系統戰對象制度，充分發揮統戰對象的優勢。

3、做好宗教工作，在宗教群眾中深入開展新農村建設活動，引導宗教與經濟發展相適應

4、加強統戰信息的上報工作。

在民族宗教工作方面，繼續貫徹落實省、市、縣民族宗教工作會議精神，加強對有關民族宗教政策執行情況進行檢查，強化有關政策的落實。建立健全了鎮、村民族宗教工作制度。進一步落實了責任，明確了任務，確保了各項工作有條不紊的進行。成立宗教穩定安全檢查小組，有鎮黨委副書記負責，定期對宗教場所進行巡回檢查，重點檢查信訪穩定、防火、防盜以及食品安全，確保宗教場所和諧穩定，長治久安。促進宗教工作民主管理，維護宗教場所合法權益。鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。

四、做大做強非公有制經濟，加強非公有制經濟人士的思想工作。

我鎮加強領導，全面動員，大力開展鹽煤化工產業集聚區建設。通過積極協調，熱心服務，營造寬松、和諧環境，全力保障鹽煤化工產業集聚區項目建設順利開展，目前以奧克鋇鹽有限公司為代表的產業項目正在蓬勃發展，推動了我鎮非公有制經濟健康運行。

您可以訪問零二七范文網（/fanwen/）查看更多與本文《2011年統戰工作總結》相關的文章。建立工商業聯合會例會制度。支持、幫助工商聯加強自身建設，在非公有制企業中深入開展了“致富思源、富而思進”教育和“百企帶百村”扶貧濟困等形式多樣的活動，引導非公有制經濟人士支持地方社會事業建設。例如我鎮政協委員、非公有制經濟人士xxx，多次籌措資金，為家鄉修路、捐款等，解決家鄉的實際困難，為當地老百姓伸出援助之手，贏得了當地群眾的信任和擁護

五、認真做好黨外人士的培養，推薦工作，把黨外干部安排工作納入鎮黨委整個干部管理工作的整體規劃。一是與組織部門加強配合，認真做好黨外干部的培養、選拔工作，加強黨外代表人士隊伍建設，把一批德才兼備的優秀黨外干部選拔到后備干部隊伍中來。二是積極主動地向鎮委匯報黨外人士工作。三是積極向鎮黨委推薦后備干部，今年我鎮選拔了一名非黨優秀同志作為后備干部。

一年來，我們雖然做出了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，明年我們更要按照縣統戰部的要求，進一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落實，使統戰工作再上新臺階。

明年工作計劃：

1、更好的為非公有制企業發展做好服務協調工作。

2、完善黨政領導聯系統戰對象制度，充分發揮統戰對象的優勢。

3、做好宗教工作，在宗教群眾中深入開展新農村建設活動，引導宗教與經濟發展相適應

4、加強統戰信息的上報工作。

第四篇：創建基層黨建示范點總結

和溝村創建基層黨建示范點階段總結

去年，我村支部在市委和市委組織部的關心厚愛下，在礦區黨委的大力支持下，在支部全體黨員的互相配合下，積極申報創建登封市基層黨建示范點成功。在過去一年中，我村支部艱苦奮斗，埋頭苦干，在配齊配強村級班子，建優建精支部活動室，提高黨員素質，黨建扶貧，抓黨建促發展等方面取得了驕人的成績，現就一年來爭創市級基層黨建示范點的工作總結如下：

一、以村支兩委換屆為切入點，選優配強村級班子

2005年上半年正值三年一度的村支兩委換屆選舉，我村嚴格按照上級要求實行支部書記、村委主任一肩挑，嚴格執行“兩推一選”即群眾推薦與黨委推薦相結合，在村民中直接海選。由于我們在選舉中堅持了依法辦事和加強宣傳引導相結合，堅持換屆選舉工作與農村穩定發展相促進。最后選出了年富力強的何檢妹任支部書記、村委主任老班子保留了何九生，新班子4個人全部是高中生，真正把政治素質高、群眾威信高，帶頭致富能力強，帶領群眾共同富裕能力強的“雙高雙強”型人才選進了村“兩委班子”。

新上任的村支部班子，為了創造一個好的工作環境，建立了五項制度，支部大事黨員決議制度、村級財務定期公開制度、村干部任期目標和目標考核制度、村干部述職和民主評議村干部制度、完善村干部經濟責任審計制度。保障了黨員群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，黨員關心支持支部工作的熱情空前提高，支委班子也不負眾望，協助市委工作隊新建了羅子嶺公豬場，石月公路硬化，石門小學裝修和新置課桌凳子，楓樹老屋800多畝，良田低改，水渠硬化，支委班子在黨員群眾中的威信空前高漲。

二、乘市委工作隊建整扶貧的東風，創建了一流的支部活動室

1、村支兩委在房舍比較緊張的情況下，調劑了一間專門的支部活動室，在村財政極度困難的情況下，下拔黨建活動經費5000元，把遠程教育多媒體安裝在村委辦公室。

2、借市委工作隊重新裝修村小學之機，對村支兩委辦公室，重新刮膠、亮化美化。裝修后的支部活動室分黨建辦公室，先進性教育辦公室，遠程教育辦公室，其中遠程教育室還裝上了空調，各種規章制度，鎮村干部與省市領導合影相片都上了墻，布置美觀大方，硬件和軟件設施都達到了一流。

三、先進性教育活動為契機，加強了對支部黨員教育管理和培訓

1、嚴格發展黨員程序與制度，嚴把黨員“入口關”。建立了發展黨員“雙推薦、雙考核、雙培訓、雙預審、雙公示、雙追究”制度，確保發展黨員質量，去年我們按實際情況發展了3名黨員。

2、加強現有黨員的教育，管理、培訓：

①我支部的先進性教育活動在全市率先一步進行，沒有現行的模式，我們在實踐中摸索，深入宣傳發動虛心學習先進，耐心查擺問題，真心深化整改，達到了支部黨員之間的真交流，真溝通，起到了示范帶動作用！。

②用遠程教育培訓黨員。既做到集中學習，又注重個性化需求，使黨員干部在政治理論，適應技術方面有新突破、新進展，實施“雙培”工程，把致富能手培養成共產黨員，把勤勞致富的優秀黨員培養成村干部。

③推行無崗黨員崗定責管理，按照“設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗”程序設立了“治安巡邏崗、致富信息崗、民事代辦崗、紅白禮司崗、科學能手崗”等激發了“零賦稅”背景下黨員的新責任。

④加強對流動黨員的管理。村支部開展了“黨員找組織、組織找黨員”活動；認真做了調查摸底，建好了流動黨員臺帳和通訊方式，采取了各種有效途徑尋找黨員，發動親人找黨

員，熟人找黨員，黨員找黨員。目前全支部56名黨員都有聯系方式。

二、以黨建扶貧為著力點，抓黨建促發展

1、支部制定了村級經濟3年發展規劃，支部黨員開展了“十帶頭”競賽活動，在全村的經濟發展思路中樹立了四個重點：一是抓好小康新村二期工程。二是搞好石門到月池路水硬化。三是搞好羅子嶺集約化豬場基地建設。四是完成學校教學樓裝修工程。去年又協助市委工作隊在一年時間內完成了4件大子中的3件，資金是市委工作隊爭來的，功勞是市委工作隊的，但支部班子成員排查了多少矛盾，化解了多少糾紛，汗水和淚水交織的日子只有班子成員自己心里清楚。

2、積極發展“支部＋協會”模式，形式了黨員帶群眾共建社會主義新農村的和諧局面。目前全村形成了支部＋養豬協會，支部＋計生協會等，各種協會與支部在工作上相互聯系，互相配合，相得益彰。

中共石門村支部

2006年4月10日

第五篇：基層黨建示范點創建方案

創建基層黨建示范點工作方案

為深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、市委三屆八次全委會和區委十屆十二次全委會精神，切實加強基層黨的建設，充分發揮示范點的示范、帶動、輻射作用，全面提升基層黨建工作的水平。我村黨總支結合實際，按照《中共臨安市委組織部關于加強基層黨建工作示范點創建工作的通知》及《中共臨安市委組織部關于開展2011年基層黨建工作示范點創建和基層黨建工作“課題創新”活動通知》的要求，結合我村實際，制定本創建方案。

一、創建指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊密結合爭先創優活動和黨風廉政評星晉級活動，著眼于保持黨的先進性，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，把黨建示范點創建工作與新農村建設結合起來，用黨建示范點的創建來提升黨員干部素質，由黨員帶動提升全村村民的素質，把我村黨總支部建成具有較強示范輻射作用的基層黨建工作典型。

二、創建工作基礎

我村黨總支有著良好的工作基礎和群眾基礎，是一支開拓進取、充滿活力、團結協作的隊伍。在黨總支書記和支部委員的精心組織下，廣大黨員積極參加政治學習，認真領會“三個代表”重要思想、十七大、十七屆五中全會及胡錦濤總書記的重要講話精神，同時，我村黨總支也通過開展各種形式的活動豐富廣大黨員生活。

密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統和作風，是我們做好思想政治工作的重要保證。我村黨總支樹立為廣大群眾服務的思想，黨員之間打成一片，黨總支委員經常找黨員談心、交心，了解他們的工作、學習、生活等情況。對黨員干部反映的問題，及時向有關部門和有關領導反映并幫助解決，暫時解決不了的向黨員干部解釋清楚，從而增強黨組織的凝聚力和吸引力，使黨總支真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員干部的橋梁紐帶。同時，為了開展深化黨員干部與人們群眾之間的感情，切實推動基層黨建示范點工作。我村黨總支開展片租戶民情聯系制度，每個黨員都結對一定的群眾，及時了解群眾的想法，對于群眾提出的問題，積極主動的幫助解決，不能解決的上報到黨總支，并時刻關注后續工作，給群眾一個滿意的答復。

另外，我村黨總支認真按照“一講二評三公示”活動要求，每月召開一次支部生活會，每個黨員在會上講上個月履行崗位職責、完成承諾事項、轉變工作作風、參與創先爭優活動等情況，支部書記和其他黨員對其進行點評，找出不足、剖析原因、提出整改要求；黨總支根據黨員講的情況和會議點評的情況，按照15%的比例，評出上個月本支部的先進黨員，也可根據實際評出表現最差的黨員；支部制作創先爭優活動展示臺，每個月將評比情況公示。通過這些活動的開展使全所職工和睦相處、團結友愛，增強了廣大黨員的凝聚力和戰斗力，樹立了以人為本的科學發展觀，為建立一支高素質的黨員隊伍奠定堅實基礎。

三、創建標準

按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標要求，我村黨總支擬通過一系列的創建活動達到以下六條標準。

1、領導班子好。領導班子及其成員能夠認真執行黨的路線方針政策，落實市委的各項決策部署，政治堅定，密切聯系群眾，組織機構健全，職責分工明確，團結合作，開拓創新，勤政廉潔，有很強的凝聚力、戰斗力和號召力。

2、黨員干部隊伍好。黨員干部能充分發揮骨干帶頭作用和先鋒模范作用，真正做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”。黨員教育活動經常開展，管理工作規范有序，結構比例合理協調，是單位生產和工作的中堅骨干。

3、工作機制好。黨組織工作制度健全，運行規范，黨建工作協調機制完善，組織設置合理，精品亮點突出，黨建特色鮮明，在全市范圍內具有示范作用。

4、工作業績好。黨建工作和本單位各項事業和諧發展，基層民主政治建設和精神文明建設成效明顯，人民群眾安居樂業，社會治安良好。

5、陣地建設好。黨建陣地建設經費保障有力，活動室能滿足黨員、群眾學習需要，硬件設施齊全，結構布局合理，制度規范上墻，黨建標識明顯，功能得到充分發揮。

6、群眾反映好。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事。工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到黨員、群眾公認，黨員、群眾對黨組織和黨建工作的綜合滿意率較高。

四、創建原則

1、圍繞中心，促進工作。要緊緊圍繞黨的中心工作，找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，把以人為本、服務群眾、推動工作作為創建工作的出發點和落腳點，用推動我所又好又快發展的實際效果檢驗創建工作成效。

2、注重實效，勇于創新。要堅持創新精神，準確把握新時期基層黨建工作規律，把創新貫穿于創建工作全過程，積極研究新情況、解決新問題、建立新機制，創造出適應時代特點、具有鮮明特色的新經驗，推動黨建整體工作水平的不斷提高。

3、因地制宜，突出特色。要立足于本所的實際情況，采取有效的工作措施，以評促建，以服務群眾為中心。通過創建工作，加強支部自身建設，加強黨員教育管理和黨員先鋒模范作用的發揮，進一步加強領導班子的團結和凝聚力、戰斗力，加強職工的思想政治工作，促進良好的黨風、學風的進一步形成。

4、高起點、高標準、高質量。搞好我所基層黨建示范點創建工作，確保我所創建工作進入全區先進行列。

五、創建措施

1、統籌兼顧，加強領導。成立示范點創建工作領導小組，明確工作任務，細化、量化工作目標，嚴格落實黨建工作責任制。堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創建工作，解決好創建過程中出現的各種問題，確保創建任務落到實處；

2、學習教育、宣傳發動。在黨總支召開創建活動動員會議，明確創建工作的指導思想、主要內容、目標要求和各個階段的工作任務、工作措施，大力營造創建氛圍，引導廣大黨員干部積極參與創建工作，做到思想上高度重視，行動上積極迅速；

3、認真調查、明確目標。對支部黨建工作現狀進行全面調查了解，摸清黨員的思想狀況及黨建工作中存在的問題，對照創建目標和工作任務，有針對性地提出黨建工作措施和解決辦法；

4、組織實施、落實任務。按照創建示范點的基本條件，進一步完善黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。大力開展形式多樣、內容豐富的主題活動，把主題活動與提高黨員素質相結合，與解決職工群眾關心的熱點、難點問題相結合，以主題活動的扎實開展來推進創建活動的深入；

5、強化教育，提高素質。利用各種形式加強對黨總支書記關于黨的方針政策、法律法規和管理能力的培訓，提高政治素養和工作能力；加強黨員教育培訓，學理論、學政策、學科技、學法律；加強黨員的發展，注重先進性，積極發展政治素質好、實干精神強的積極分子入黨，使黨員隊伍整體素質更趨提高；

5、加強工作作風建設，發揮黨員職工先鋒模范作用。激勵黨員職工積極投身于 “四爭先”活動：爭做房管工作的排頭兵，爭當房管工作的行家，爭做創新工作的帶頭人，爭做群眾工作的貼心人。在群眾中樹新黨員形象，以實際行動和奉獻精神，增強黨組織的感召力和凝聚力；

6、做好退休老同志工作。對退休老同志，切實做到從政治上關心愛護，從生活上努力幫助，切實解決好老同志生活中遇到的各種實際困難，積極為老同志解難題、辦實事，將熱情服務、解疑解惑與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。

8、做好困難職工幫扶工作。對于困難職工，切實做好生活上的關心和幫助，解決他們生活中所遇到的各種困難，積極為困難職工做實事，將思想政治教育工作落到實處。

六、創建步驟

基層黨建示范點的創建工作是一項系統工程，既要整體推進，又要重點突出，分階段、分步驟進行。

第一階段：宣傳發動階段(2011年3月)黨總支制訂創建工作方案，召開動員大會，利用宣傳欄，積極營造創建氛圍，使創建工作在全村范圍內造成較大的影響；

第二階段：創建培育階段(2011年4月)黨總支將按照創建方案，開展創建工作，定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭創特色，務求實效。

第三階段：總結驗收階段(2011年5月)黨總支將對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真加以總結，搞好檔案、資料歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接驗收考評檢查。

七、創建工作領導小組

為了進一步加強對創建臨安市基層黨建示范點工作的領導，努力建設廉政為民的先進黨組織，經研究決定，成立創建臨安市基層黨建示范點工作領導小組。成員名單如下：

組 長：陳更新 副組長：徐觀根

成 員：鄭志寅、方增購、李國建、孔建華、俞丹、盧英

中共青山湖街道坎頭村黨總支委員會

青山湖街道坎頭村村民委員會

2010年1月1日