第一篇：市直工會2014年工作計劃

XX年市直工會工作的指導思想是：以“xxxx”重要思想統領工會各項工作，認真落實河南省工會條例精神，全面提升整體工作水平。圍繞中心、顧全大局，與時俱進，在改革、發展中認真履行工會維權的基本職責，以高昂的斗志，開創新世紀工會工作的新局面。s0100

一、認真履行工會教育職能，把廣大工會干部和職工群眾的思想和行動統一到黨的xx屆四中全會精神上來

認真學習貫徹黨的xx屆四中全會《決定》，是全黨和全國各族人民當前和今后一個時期的首要任務，也是工會的首要政治任務。xx屆四中全會《決定》是我黨歷史上第一份關于加強黨的執政能力建設綱領性文件，對于推進黨建設新的偉大工程、開創中國特色社會主義事業新局面具有重大意義。市直機關各級工會一定要結合本單位本部門工作實際，組織廣大工會干部和職工群眾深入貫徹xx屆四中全會《決定》，把大家的思想和行動進一步統一到xx屆四中全會精神上來。

工會干部是共產黨員的，要積極參加保持共產黨員先進性教育活動，進一步增強政治意識、大局意識、創新意識、發展意識和責任意識，不斷改進工作作風，在工會工作真正樹立起共產黨員的三個形象，即立黨為公、執政為民的形象、求真務實的形象和勤政廉潔的形象。創建學習型部門，爭當學習型干部。

二、搞好創建“職工之家”活動，優化工會活動環境

創建職工之家活動，是各級工會長期開展的工作，市直各基層工會要按照全總，“關于在新形勢下深入開展建設職工之家意見”，遵循建家的五項原則，在黨組織的統一領導下，爭得行政支持，依靠廣大職工群眾創建“職工之家”。

市直工會要求：已建有職工之家的單位，要提高建家水平，向高層次的職工之家去創建，再上新的檔次。沒有建家的單位，要把建家工作作為重點，排除一切困難，創造條件，把“職工之家”建設好，使工會活動有場地、有環境，為職工群眾服務，為國家的長治久安服務。市直工會于四月份深入基層檢查驗收

三、加強工會干部培訓，培養高素質人材

工會工作的高成效，來源于工會干部的高素質，有了高素質的人材，才能提高工會工作的整體水平。為提高廣大工會干部素質，XX年計劃舉辦三次大型的培訓，請專家教授講課，組織一次外地參觀學習，開展“河南省工會條例”知識競賽活動。

通過深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動使市直的工會干部提升一個新檔次，政治和業務素質大大提高，業務工作能力加強，使今年的工會工作呈現新局面。

四、進一步加強工會女職工組織建設，切實維護女職工合法權益

凡女會員在25人以上的基層工會，要建立女職工委員會。女會員不足25人的基層工會，要設女工委員。己建立女職工委員會和設立女工委員的各級工會，要緊緊圍繞黨的中心工作，積極主動地開展適合女職工特點的各項工作和活動，依法維護女職工合法權益和特殊利益，幫助女職工提高自身素質，帶領廣大女職工為我市的改革和建設做出應有的貢獻。

五、搞好高品位活動，活躍職工業余文化生活

開展健康文明的文體活動，是活躍機關文化生活的組成部分，是加強機關文化建設的需要，是提高機關干部身體素質的最好途徑，因此市直工會要求，各基層工會要在“五一”、“七一”、“十一”節假日期間，利用工會的活動陣地，開展多種形式的文體活動，來提高職工群眾的集體觀念，增強工會的號召力，提高工會的地位。

市直工會要在五、七、九月份分別組織舉辦羽毛球、游泳、乒乓球或釣魚比賽，希望各基層工會要認真組織自己的隊員，加強訓練，積極參加，力爭取得好成績。

六、搞好工會的自身建設，創造優越的工作條件

工會工作有兩個基礎性工作，一是組織建設，二是財務工作。這兩項工作在工會工作中，占有相當重要的位置，為此市直工會要求各基層工會，該換屆的要及時換屆，工會委員缺席的要及時增補，沒有建立工會組織的單位，要把工會組織建立起來，保證工會組織健全，同時要抓好工會財務工作，保證工會經費按時足額收繳，十二月底要進行工會財務百分競賽。

總之各級工會組織，要進一步轉變工作作風，改進工作方式，大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風真抓實干，要適應新形勢的要求，與時俱進，以人為本，在市總和市直工委的領導下，為黨的執政能力建設，為新鄉市經濟發展做出應有的貢獻。

新鄉市直工會

二oo五年三月一日

第二篇：創建市直文明單位工作計劃

附：

臨沂市公路工程監理設計咨詢公司

創建市直文明單位工作計劃

為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促職工綜合素質的提升，促進各項工作健康持續發展的良好氛圍，力爭在年底成功申報市直文明單位稱號，按照市直文明辦精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定2008年創建工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞各級文明創建工作部署，全面落實科學發展觀，圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、抓一流管理、創一流業績”目標，堅持重在建設，重在過程，注重實效的方針，圍繞公司中心工作，著力構建和諧企業，不斷提高干部職工思想道德素質和文化業務素質，努力建設一個政治堅定、團結和諧、求真務實、奮發有為、廉潔高效的堅強集體，推動創建活動扎實深入開展。

二、創建目標

通過創建活動不斷深化，實現領導班子建設進一步加強，干部職工隊伍的政治理論、思想道德修養、文化素質和業務工作能力進一步提升，民主法制觀念和法律法規意識進-1-

一步增強，職工業務素質和企業市場開拓能力不斷提高，內部管理嚴格規范，業務工作實績顯著，努力實現市直文明單位目標。

三、主要措施

(一)加強創建活動的領導，促進創建工作深入開展。認真落實《創建文明行業工作實施方案》各項創建措施，堅持創建工作“一把手”負總責，分管領導協助，黨工團協作，公司工會具體抓落實的組織領導體系。加強對創建活動的日常管理考核，形成上下聯動，齊抓共管的創建格局。

(二)搞好創建活動宣傳發動，掀起創建工作新高潮。加強有關創建工作精神的學習，進一步提高全體干部職工對創建工作重要性、必要性的認識。進一步明確創建活動在領導班子建設、員工隊伍建設、業務工作以及民主管理、內部管理和社會綜合治理等方面的具體內容。通過再動員、再部署，不斷增強干部職工的創建意識，自覺投入到文明單位創建活動中去。

(三)貫徹“重在創建”的方針，拓展創建層次和創建內容。要始終把創建活動作為各項工作不斷提高的過程，在實踐中總結經驗、推動工作、取得成效、不斷進步。創建活動是一個動態的過程，要根據新形勢、新任務、新要求，研究新情況、解決新問題、總結新經驗，不斷調整充實創建內容，制定與內容相一致的創建措施，促進創建活動與各項工作協

調發展，使創建活動具有時代感和實效性。

(四)強化創建活動責任考核，確保創建工作有序開展。將創建工作任務落實情況與責任目標考核、創先爭優評比、爭創“優秀職工”和“青年崗位能手”等掛鉤，增強文明單位創建活動考評機制的科學性、實效性，使文明單位創建活動與各項工作更加緊密結合，融為一體，相互銜接，相互促進，力求實效。

四、工作任務

(一)不斷加強理論學習，切實提高班子的理論水平。認真落實中心組學習制度，制定學習計劃，把學習貫徹黨的十七大和“兩會”精神作為主要內容，做到圍繞主題，把握靈魂，講求實效，加深對科學發展現、和諧社會等重要論述的理解，進一步提高班子宏觀視野和政策水平。

(二)搞好思想政治建設，提高黨建工作活力和凝聚力。堅持以人為本，加強思想政治工作的針對性，通過黨課教育等形式為平臺，緊緊圍繞增強黨員先進性意識，深入開展社會主義榮辱觀教育與和諧社會理論教育。充分發揮工會、共青團組織作用，開展形式多樣的黨建工作，增強黨建工作活力和凝聚力。

(三)加大考核與培訓力度，提高全公司職工爭先創優意識。進一步完善激勵機制，加大考核力度，增強職工爭先創優意識。加強教育培訓，通過職工培訓，各類學歷教育以

及專業技術資格培訓、考試等，開展多種形式的培訓，切實提高員工的工作創新能力和業務操作能力。

（四)認真落實黨風廉政責任制，深入推進反腐倡廉工作。深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆中央紀委二次全會精神，進一步加強機關效能建設，圍繞公司監理、設計中心任務，把握工作重點，抓住關鍵環節，強化教育監督機制，完善廉政制度建設，全員落實廉政責任制，將預防職務犯罪工作與各項工作有機結合起來。

(五)深入開展企業文化建設，促進文明單位創建不斷深化。緊扣新職責、新任務、新情況，通過多種措施與形式切實推動企業文化建設，努力形成勇于開拓、敢于創新、樂于奉獻，健康、陽光的企業文化，使企業文化建設成為推動工作走向規范化、提高影響力的重要載體。

(六)認真做好文明單位創建活動的各項基礎工作。按照創建工作規范管理的要求，加大硬件建設力度，設立創建工作專項基金，建立健全規范的創建活動檔案資料，集中、全面反映單位創建活動過程和情況，便于創建活動的資料管理和檢查考核。

第三篇：市直工會“職工之家”演講比賽主持詞

各位領導、各位來賓、朋友們，上午好：

▲秋光絢麗，金風送爽。在舉國上下喜迎共和國建國55周年之際，在全市工會組織深入開展建設“職工之家”活動的熱潮中，市直工會在這里舉行“職工之家”演講比賽。讓大家歡聚一堂，展示“建家”成果，交流“建家”經驗，共迎“國慶”佳節。在此，我代表市直工會向出席本次比賽現場的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心、支持本次比賽的**熱電廠表示衷心的感謝！

●把工會組織建設成為名副其實的“職工之家”，是新時期黨對工會工作的新要求，也是職工群眾的迫切愿望和要求。為此，市直工會各基層工會和廣大工會干部緊緊把握“建家就是建企業”的宗旨，他們用自己辛勤勞動和汗水，創出了工會工作的新特色、新業績；用自己的心血和才智，凝聚了一個又一個的溫馨團隊；用自己的愛心和真情，鑄就了一個又一個溫暖的“職工之家”。

朋友們，讓我們聽聽來自市直工會11個基層單位參賽選手的講述，感受一下他們履行工會職責，維護職工合法權益的動人事跡；讓我們走進他們，共同分享“職工之家”的溫馨和親情！

主持詞及演講賽議程

一、首先，我為大家介紹今天到會的領導同志（）

二、接下來讓我們以熱烈的掌聲請沙市熱電廠黨委書記

王水　先生致辭

三、介紹本次比賽評委名單

**市總工會秘書長：陳　勇

**市總工會組織部長：李艷瓊

**市總工會宣教部長：萬正祥

人民銀行**中心支行工會主任：　王勁松

**煙草專賣局工會副主席：余祖英

**市城南熱電廠工會主席：劉　濤

四、下面，我宣布評分標準及獎項：

本次比賽實行10分制，采取現場亮分。去掉一個最高分去掉

一個最低分，取平均得分作為該選手最后得分。本次比賽將設一等獎

一名、二等獎一名、三等獎一名、優秀獎若干。

五、抽簽順序主持演講比賽（第二名演講完畢后宣布前一名選手

比賽成績，依次類推）

六、宣布獲獎名單并請領導頒獎

七、請市總領導講話

八、市直工會“職工之家”演講比賽圓滿結束

第四篇：領導在市直工會表彰會發言

同志們：

在“十二五”開局、起步之際，市直工會召開這次會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市總十三屆四次全委（擴大）會議精神，表彰2012市直工會系統涌現出來的先進單位和優秀個人，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務。這對于更好地組織動員市直企事業單位廣大干部職工積極推動“十二五”規劃順利實施、全力推進強市名城建設，具有重要的意義。

去年以來，市直系統各級工會組織在上級工會和本單位黨組織的正確領導下，圍繞中心，服務大局，解放思想，干事創業，在組織動員職工服務強市名城建設、維護職工合法權益、促進社會和諧穩定、加強企業民主管理、解決職工生活困難、豐富職工精神文化生活、促進工會經費收繳以及加強工會自身建設等方面，都做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績,在許多方面為全市工會工作的開展創造了新鮮經驗，充分發揮了全市工會工作“排頭兵”的示范引領作用。這些成績的取得，凝聚著市直企事業單位廣大工會干部職工的辛勤勞動和汗水。在此，我代表市總工會，向市直系統廣大職工和各級工會干部表示衷心的感謝!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!

剛才，許峰同志也對市直工會今年的工作作了具體部署。這些安排，體現了市總工會的要求，也完全符合市直系統工會工作的實際，具有很強的針對性和指導性，我完全同意。希望大家緊密結合本單位的實際情況，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好下一步的市直工會工作，講幾點意見。

一、認清形勢，統一思想，切實增強做好工會工作的責任感和使命感

2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期的開局之年，也是我市創城“三年大變樣”的決戰之年，做好今年的工會工作，意義十分重大。我們必須認清形勢，切實增強使命感和責任感。

一是實施“十二五”規劃對工會工作提出新任務。市委九屆十次全體會議，科學判斷形勢，明確提出了我市“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、目標任務和重大舉措。全市經濟工作會議和市“兩會”進一步部署了“十二五”經濟社會發展的各項任務。抓住和用好戰略機遇期，做好2011年工作，實施好“十二五”規劃，對于保持經濟平穩較快發展，加快建設強市名城，具有重大意義，也為全市廣大職工展現新作為、開創新業績提供了廣闊舞臺，對工會工作創新發展提出新的更高要求。

二是中央和省市委對做好職工群眾工作提出了新要求。胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上，從做好新形勢下黨的群眾工作的戰略高度，深刻闡述了樹立群眾觀點、堅定群眾立場和把握群眾工作方法的極端重要性，并要求工會等人民團體要高度重視和主動開展群眾工作。省委、省政府召開了全省群眾工作會議，省委書記、省人大常委會主任姜異康同志，省委副書記、省長姜大明同志分別作了重要講話，全面部署了新形勢下的群眾工作。市委書記、市人大常委會主任楊魯豫、市委常委、市總工會主席陳剛等領導同志都要求群團組織在做好群眾工作上發揮職能、盡到責任、走在前面。這些重要論述和重要指示，對我們工會工作提出了新的更高要求。

三是創新社會管理對工會工作提出了新挑戰。2月19日，中央舉辦了省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班，中央政治局全體參加了開班式，胡錦濤總書記發表重要講話。胡錦濤總書記指出，要切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，支持人民團體參與社會管理。***同志在學習貫徹胡總書記講話時指出，要盡可能通過平等溝通、協商協調、教育引導等辦法進行社會管理。工青婦等群眾組織、企事業單位要積極參與社會管理，形成與黨委、政府互聯互補互動的社會管理網絡。具體到工會工作，對象、領域、內容、方式也在發生深刻變化，特別是職工群眾對工會維權的要求越來越高、期望越來越高，這些都給工會工作帶來重大影響，如何在加強社會管理中充分發揮工作組織作用，如何進一步加強和完善黨和政府主導的維護職工權益機制等，都對工會工作提出新的更高要求。

二、突出重點，狠抓落實，切實增強工會工作的針對性和實效性

關于新的一年我市工作應遵循的方向和工作重點，在年前召開的市總工會第十三屆四次全委會議上，已經作了明確。陳剛主席對新一年的工作提出了“四個注重”的要求，我在工作報告中提出了“一二三四”的工作思路。這些要求和思路是在充分調查研究的基礎上確定的，符合的實際，是做好今年工會工作必須把握的重點。市直工會系統各級工會組織要牢牢把握這些工作重點，充分發揮職能優勢，確保工會重點工作實現新突破。

一是要在圍繞中心、服務大局上取得新業績。要廣泛開展“十二五”規劃的宣傳教育，充分激發廣大職工為“十二五”規劃作貢獻的勞動熱情和創造活力。要保護和調動好廣大職工群眾的積極性、創造性，充分發揮市直工會的組織優勢和人才優勢，緊緊圍繞市委確定的轉方式、調結構、建強市、創名城戰略部署，廣泛開展以“爭創工人先鋒號，建功‘十二五’”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作等群眾性勞動競賽活動，充分發揮工人階級在推動強市名城建設中的主力軍作用。開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，加強職業道德建設，深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動和崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動，培養造就高素質職工隊伍。認真做好先模評選表彰和宣傳工作，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人，進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。

二是要在維護權益、促進和諧上取得新突破。維權是工會的天職。這既是工會的性質決定的，也是法律賦予工會的重要權利；既是黨提出的要求，也是職工群眾的迫切愿望。在思想認識方面，既要把思想統一到我國勞動關系總體穩定這一基本判斷上來，又要清醒地認識到協調勞動關系任務的艱巨性和復雜性；既要準確把握社會主義勞動關系的性質和特點，又要充分地看到我們在黨的領導、政府主導、法律法規、協調機制等方面的獨特優勢和有利條件。在機制建設方面，既要進一步加大源頭參與力度，努力從源頭上、整體上解決影響勞動關系和諧與職工隊伍穩定的重大問題；又要進一步把協調勞動關系重心放在基層、放在企業，抓住勞動關系建立、運行、監督、調處等環節，充分兼顧勞動關系雙方利益，充分調動企業和職工兩個積極性。在載體建設方面，要進一步強化創建勞動關系和諧企業這個有效載體，努力推動創建活動深化發展，注重發現、培育、選樹不同類型的先進典型，通過典型示范，帶動更多的企業參加到創建活動中來，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體。

三是要在推動普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商上爭當排頭兵。打好“兩個普遍”攻堅戰，確保實現三年規劃目標，是當前和今后一個時期各級工會重中之重的任務。市直工會要充分發揮事業單位多、大企業多、抗風險的強優勢，進一步完善工作機制，創新工作方式方法，扎實抓好自身建設，努力在推進“兩個普遍”中做表率、當標兵。推進“兩個普遍”，必須依靠職工群眾。我們要切實用好群眾路線這個法寶，帶著深厚感情聯系職工，運用群眾語言宣傳職工，啟發內在動力組織職工，多辦實事好事服務職工。推進“兩個普遍”，必須整合資源手段。一方面，工會內部要上下聯動、業務統籌，形成合力、強勢推進；另一方面，要積極爭取外部資源手段，進一步形成齊抓共管的社會化工作格局。推進“兩個普遍”，必須積極探索創新。職工隊伍構成的變化、價值取向的差異、利益訴求的多元，要求我們在建會思路、模式上要大膽探索、積極創新，在協商機制、方式上要大膽探索、積極創新，從而實現工會組織建設與職工隊伍發展同步，職工工資增長與勞動生產率提高同步。

三、提升素質，開拓進取，不斷提高市直工會自身建設水平

做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織必須以改革創新精神加強自身建設、提高能力水平。

一是要更加注重學習，切實增強本領。各級工會干部特別是領導干部要把學習作為一種政治責任、境界追求和工作需要。要認真學習領會科學發展觀、黨的群眾工作理論和工會業務知識，努力做到入腦入心，真學、真信、真用，做到提筆能寫、張口能說，真正成為工會工作的行家里手。要注重學習兄弟單位、其他社會組織開展工作的好經驗、好做法，相互借鑒、相互啟發、相互促進。要建立行之有效的學習制度和激勵措施，進一步提高培訓的針對性，更好地把學習成果體現到工作成效上來。

二是要更加注重創新，勇于攻堅破難。應對新挑戰、解決新問題、完成新任務，需要新思維、新思路、新辦法。要創新思維，勇于破除思想束縛，勇于正視差距不足，勇于破解發展難題。要加強調研，緊緊圍繞工會重點工作深入開展調查研究，準確掌握基層實情，著力解決難點問題，及時總結基層創造，努力推進工作發展。要改進方法，積極參與社會管理創新實踐，大膽探索信息化、網絡化條件下做好職工群眾工作的特點和規律，努力提升工會工作科學化水平。

三是要更加注重落實，務求工作實效。各級工會干部要奮發有為、永不滿足、永不懈怠，滿腔熱情干工作，強化責任抓落實，嚴格考核求實效。服務是最有效的群眾工作，要懷著對職工群眾的深厚感情，真正把精力、心思用在服務職工群眾上，進一步拓展服務領域，提升服務水平。要堅持工作重心下移，感情向基層傾注，政策向基層傾斜，資源向基層匯聚，進一步夯實基層基礎。要強化責任意識，對確定的目標任務要一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作落到實處。

同志們，推動科學發展、維護職工權益、促進社會穩定，工會組織使命光榮、責任重大。希望市直企事業單位工會一定要進一步解放思想、開拓創新，發揮優勢，積極作為，不斷開創工會工作的新局面，在引領全市工會工作，促進強市名城建設的偉大進程中做出新的更大的貢獻!

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第五篇：工委書記在市直工會工作會講話

同志們：

一、當好排頭兵，必須認清挑戰勇于探索

今年，我們的工會工作到底會遇到哪些挑戰？我感到至少有以下四個方面：一是國際金融危機遠未結束，經濟發展呈現下行趨勢已成定局，工會協調勞動關系的任務將更加繁重。二是轉方式、調結構使新材料、新設備、新技術不斷涌現，技術落后、能耗大、污染重的企業關停并轉或轉移搬遷已成必然，由此因發的職工收入分配、勞動保護、社會保障、創業就業等問題將更加突出；三是職工群體成份日趨多元，同一個單位內，既有本市戶籍職工又有外省市戶籍職工、既有勞動合同工又有勞務派遣工、既有長期固定工又有短期農民工，既有拿年薪的經營管理者又有收入不高的一線工人，群體間利益訴求的差異性必將使勞動關系更加復雜，給勞動爭議協調化解工作帶來更大挑戰；四是今年是黨的十八大召開之年政，治要求非常高，維權維穩的壓力將遠遠高于以往。對這些新情況、新問題如果我們缺乏清醒的認識，就難免出現工作被動，就難以讓市委放心，讓職工滿意。為此，我們市直工會必須發揮基礎好、人才多的優勢，切實加強對新情況、新問題的探索與研究，妥善處理好共建與共享、維權與維穩、繼承與創新的關系，努力在實踐中拿出對策，形成制度，引領發展。

二、當好排頭兵，必須扭住重點狠抓落實

今年工會工作的重點是什么？這個問題在市總工會十三屆五次、六次全委擴大會上都講的很清楚了，今天，我再強調三點：一是方向要清。市第十次黨代會確定的推進富民強市、建設幸福就是統領工會工作的靈魂和總綱，無論開展什么活動，做什么工作都要圍繞這個目標去謀劃、去落實、去努力。要與今天上午市委召開的全市機關“富民強市作做表率”活動緊密結合，教育引導全市廣大職工當好“推進富民強市，建設幸福”的主力軍。我們各級工會開展的一切活動都要圍繞這個中心，服務這個大局。二是措施要明。當前全市開展的“進企業、訪職工”活動就是具體的載體和推動工會工作創新發展的重要措施。各級工會在開展活動中，都要結合各自特點，不斷賦予活動新的內涵，確保這項活動既搞的轟轟烈烈，又搞的扎扎實實。我們市直所屬各企業工會住在企業，面對職工，開展“進企業、訪職工”活動有更大的優勢。可直接進車間（班組）訪職工。有很多問題都可以通過進車間、訪職工發現解決。三是重點要突出。實施建功活動、創建勞動關系和諧企業、推行“兩個普遍”、落實幫扶救助、完善企業民主管理等工作既是維權的基礎，也是工會工作永恒的重點，要堅定不移地抓細、抓實、抓好。另外，工會經費是工會開展各類活動、維護職工權益、推動工會永續發展的基礎，對這項工作市直工會也要當好表率，走到全市前列。

三、當好排頭兵，必須加強宣傳培樹典型

市直工會所屬企業都是國家或在本區域較大的企業，組織結構、系統運轉都比較規范，應當在本區域內展示出許多工會工作的各方面的典型。其實，我們每個單位并不乏典型，只是我們沒有及時發現、提煉和選樹出來罷了。希望我們這些企業工會主席都要安排一名專職或兼職宣傳報到員及時將本單位出現的各方面的典型報到市總，充分發揮專報、專刊和網絡的作用，以宣傳提升企業和企業工會的形象，這個企業黨政應該支持我們，也一定會因我們的報道而高興。

四、當好排頭兵，必須爭取黨政支持確保上下聯動

工會開展工作離不開黨委和行政方的支持，更離不開社會各界的支持與配合。當好全市工會組織的排頭兵，要求同志們必須充分理解會議精神，迅速向單位黨委、黨組作出匯報，及時將有關精神通報相關行政部門，認真對廣大工會干部和職工群眾搞好學習傳達，盡快把全委會精神融入到工作思路里，落實到具體工作中，體現在工作成效上，努力形成黨政支持、工會牽頭、職工群眾廣泛參與的良好格局，團結帶領廣大職工為推進富民強市、建設幸福和迎接黨的十八大勝利召開做出應有的貢獻。

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