第一篇：秦都區水利局2010年上半年精神文明建設暨創選評競賽活動工作總結

秦都區水利局2010年上半年精神文明建設暨創選評競賽活動工作總結 今年來，在區委、區政府的正確領導下，在市水利局的大力支持下，我局堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧水利為目標。深入開展精神文明建設和“創選評”競賽活動，為各項工作順利開展提供了思想保證和智力支持，上半年各項工作成效顯著。現匯報如下：

一、精神文明建設工作

1、深入開展“三新”主題教育。

一是緊緊圍繞“落實惠民政策，實施惠民工程，惠及千家萬戶”這一目標，通過集中學習、座談討論、撰寫心得體會、聽講座、設立網站專欄等方式，組織開展了“建設大都市、我來獻一策”、“公開承諾”、“五看五增強”等活動，除完成規定動作外，我們突出“四抓”環節，確保“三新”教育活動取得實效。即抓學習，提升思想境界；抓自查，找準存在問題；抓整改，改進工作作風；抓制度，健全長效機制；組織開展了理論知識測試，全系統理論知識測試優秀率達98%以上，完成調研報告12份；組織職工聽取了張寶通教授關于“組建大西安、整合大關中、帶動大西北”專題講座；舉辦了由金正昆教授主講的禮儀知識培訓班。以“講黨性、重品行、作表率”為實踐活動，組織全系統職工向玉樹縣地震災區捐款活動，積極為災區送溫暖。獻愛心。通過這一活動的開展，全系統干部職工思想認識、大局意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效能進一步提升。

2、扎實開展創建活動。

圍繞今年的各項中心工作，以“爭先創優 ”、“抓三強、促三轉、爭三優”、創建“人民群眾滿意基層站所”等主題實踐活動統攬工作全局，以雙創工作和全區紀律作風整頓為契機，按照活動的內容、步驟及要求，圍繞八方面的不正之風，組織專題討論，扎實開展自查自糾，通過宣傳教育、發通報、公開承諾、執法調查、獎優罰劣、舉辦培訓班等形式，進一步轉變作風，增強服務意識，提高整體素質，強化干部職工的責任意識，為建設國際化大都市營造良好的投資環境。結合今年紀律作風整頓和雙創工作，我們抓典型，樹榜樣，特別是對李作飛、晁耀勝等兩位同志查扣向河道亂倒垃圾表現突出的典型事例，給予了通報表彰和資金獎勵，在全系統進一步激發了干部職工干事的士氣和斗志，弘揚了正氣。

3、創建文明行業示范窗口單位活動。

我局堅持以“讓人民群眾滿意，樹行業文明新風”為主題，以“五比五看”為主要內容，強化優質服務意識，提升服務水平。一是加強干部職工學習教育，增強防腐拒變思想防線，組織學習了《公民道德實施綱要》等內容，加強職業道德、業務技能教育，引導職工樹立良好的職業道德。二是認真做好群眾來信來訪。通過不同方式收集、辦理、答復群眾反映的問題。對群眾反映的熱點難點問題，實行分管領導或主要領導接待，并逐一登記, 及時受理、及時反饋、及時回訪。今年，共受理市局轉來群眾政風行風測評反饋意見、馬莊天閣等群眾來信來訪3件,接待群眾5人次, 對群眾反映的問題，我們不包庇、不含糊，深入調研，走訪群眾，有針對性地解決群眾要求迫切的水利問題，加大民生水利工程建設力度，實施惠民工程，改善我區水利基礎設施現狀。三是公開辦事程序，嚴格辦事時限。利用水利網站，公開公示等形式將許可事項，許可依據，申辦條件，辦事流程，收費依據，辦理時限等向社會公開，方便服務對象，提高透明度，自覺接受社會監督，努力營高效廉潔的工作環境。

4、積極開展環境衛生突擊月活動。

五月份雙創突擊月活動中，組織全體干部職工對包抓的畢原路進行集中衛生整治。堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局屬各單位包抓路段，一半以上干部職工輪流上街包抓門店的工作機制，督促指導雙創工作。制定了《秦都區水利局雙創工作獎懲辦法》，由辦公室牽頭，班子成員和各單位負責人參加，每周進行評比考核。針對吳家堡村“臟、亂、差”現象，通過發動群眾等形式，嚴格按照“一清二拆三建四提高”和“八有八無一達標”的工作標準，大力開展“三堆”清理、墻體刷新、“六小門店”集中整治等重點工作。共拆除不規范門頭廣告85塊，燈箱56個，拆除亂搭亂建及違章建筑5處、1200多平米，拆除旱廁8個，清運建筑垃圾80余車，生活垃圾130多車，清理野廣告680余處，改建垃圾池8個，使吳家堡村的環境衛局大大改善，基本達到了“凈、綠、亮、美”的目標。在全區的檢查通報中均取得了良好的成績。二是按照雙創辦和區愛委辦的工作要求，開展了病媒生物防制專項活動，采取突擊與經常、防止與治理相結合的工作方法，投放滅鼠藥品，清理河道垃圾1400余方，使“四害”密度控制在規定標準以內，有效地改善了河道環境。三是充分利用印發雙

創宣傳材料、組織干部職工認真學習雙創知識讀本等，開展以“提高公民道德教育，提高市民素質”為內容的宣傳教育活動，引導廣大干部職工充分認識雙創的目的、意義，激發自覺參與雙創的積極性、主動性，形成了關注雙創、支持雙創、參與雙創的氛圍，為雙創工作的順利開展奠定了良好的基礎。

5、大力開展秸稈禁燒工作，努力改善人居環境。

今年“三夏”，我局對禁燒工作進行了精心部署，組織全系統干部職工齊心協力，真抓實干，實行責任追究制度，堅持24小時不間斷巡查，實行了領導包村，單位包組，工作人員包戶包地塊的工作機制，增強了禁燒工作的責任感和積極性。確保了陳家臺村“不點一把火、不冒一處煙”，禁燒工作取得了良好成效。

6、強化信息報道工作，提升水利形象。

為進一步加強我局新聞宣傳報道工作，大力弘揚我區水利事業所取得的新成就和各項工作的新突破，我局把上報信息任務工作納入年度目標責任制考評重要內容之一。開通了“秦都水利”網站，制定下發了《關于進一步加強信息報道工作的通知》，明確了責任人，落實了任務數，實行了信息采用獎勵措施，有力地調動了干部職工的積極性，營造了良好的輿論宣傳氛圍，進一步提升了我區水利系統文明新形象。上半年在市、區網站刊登信息20余篇。

7、安全生產專項整治活動

今年以來，我局安全生產工作堅持以人為本、關愛生命、安全發展的原則和 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入開展 “安全生產月活動”等專項活動。年初，局主要領導與單位負責人簽訂了《安全生產工作目標責任書》，并制定下發了《水利局2010年安全生產工作要點》。3月份，我們在“中國水周”期間開展了形式多樣的安全宣傳活動，發放安全生產及水利行業法律法規宣傳資料4500余份，推出展板4塊，懸掛安全生產類標語7幅。根據水利工作實際，將今年的安全生產重點放在飲水安全、水利工程防洪度汛、水利水保在建工程施工、漁業船只、車輛交通、河道采砂及內務防火防盜等安全工作上，落實“一崗雙責制”，并從小處著眼，大處著手，對生產單位的安全生產開展定期和不定期的檢查，發現隱患，強力整改。同時，每月堅持零報告制度，局系統無一例安全生產責任事故發生。

8、落實黨風廉政建設，促進領導干部廉潔從政

我局我局始終把政治思想教育與黨風廉政建設工作緊密結合起來，整合教育資源，著力抓好干部職工的思想道德教育和黨風廉政建設工作。一是進一步完善黨風廉政建設責任制，實行反腐倡廉工作責任制，與局屬各單位簽訂責任書，明確了責任，落實到分管領導、責任單位，與水利業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，變軟指標為硬指標，形成了“一崗雙責”的工作機制，強化了領導責任。二是認真傳達貫徹市委五屆五次全會和區委十五屆四次全會精神，從強化思想教育，加強制度建設，完善監督制約機制，提高工作效能入手，組織干部職工學習了《陜西省損害群眾利益行為行政責任追究試行辦法》、《秦都區關于加強黨政機關事業單位干部管理若干紀律規定》，下發了《水利系統反腐倡廉工作責任分工表》，制定了《雙創工作獎懲辦法》，修改完善了《行政執法責任制》、《車輛管理制度》、《工作紀律》等制度，做到了責任明確，量化標準，獎罰分明，用制度管理人、教育人、規范人。三是以“學習反腐倡廉制度，推進反腐倡廉建設”為主題，深刻領會胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神、賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話精神、《廉政準則》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等重要內容，加強對領導干部黨性黨風黨紀教育，增強遵紀守法、執行制度的自覺性，促進領導干部廉潔從政。四是繼續嚴格堅持項目“法人制、合同制、招投標制、監理制”的“四制”原則，堅持項目資金報賬制，推行項目建設“三級”聯監制，預防“暗箱操作”，全力打造“陽光水利”。五是嚴格遵守廉潔自律的各項規定，堅持民主集中制，強化制約監督，嚴格責任追究，嚴格執行收支兩條線和財經紀律的有關規定，堅決治理“小金庫”，將收沒罰款上繳區級財政。今年以來，全系統無違紀違規問題發生。

二、各項工作任務完成情況

1、農村飲水安全項目

截止目前，共完成投資325萬元，在石家、賈村、直堡、龐南劉、林孟、南吳、北寺照、馬莊等村新建水廠5處，新建水塔2座，鋪設各類供水管道58.8公里，解決了10150人的飲水不安全問題，占目標任務的50.8%。

2、大力發展節水灌溉項目

今年1-6月，共完成投資300萬元，實施小水、農發等項目，在直堡、白良村、正洪等村新打機井13眼，修復機井1眼，鋪設低壓輸水管道20公里，襯砌U型渠道14公里，發展節水灌溉面積7000畝，超出目標任務180%，新增基本農田1200畝，占目標任務的60%。

3、積極開展水土流失治理工作

1-6月，完成投資52.5萬元，全區共計治理水土流失面積3.48平方公里，占目標任務的87%。

4、加強無公害水產品基地建設

今年入春以來，全區共投放各類魚種68噸（356萬尾），水產品養殖面積達到78公頃，為完成年內660噸的水產品產量任務打下了基礎。

5、上半年，我區完成砂石資源費征收1萬元，占目標任務的100%。

6、截止6月底，水資源費計征入庫3.8萬元，占目標任務的54.3%。

7、重點項目建設中宏香榭--麗舍項目進展順利，完成總投資4650萬元，占目標任務的93%，T8號樓室外工程施工基本完成，主體樓進行交前收尾。T9號樓施工至地上12層。地下車庫部分主體已建成，正在進行防水、保護層施工。

8、招商引資工作經過多方爭取，引進項目3個：一是投資5000萬元的陜西新星選礦制劑有限公司項目，該項目位于馬莊鎮押大村，占地10畝，截至目前已到位500萬元；二是總投資1000萬元陜西宏興汽車銷售有限公司項目，該項目位于北上召，占地3800平方米，已到位400萬元。三是咸陽昌榮工程機械租賃有限公司項目，該項目位于西張村，總投資569萬元，占地1800平方米，主要從事工程機械租賃，地基土方開挖、回填等。到位資金300萬元。三項目共到位1200萬元，完成任務的60%。

秦都區水利局

二〇一〇年七月十二日

第二篇：“創選評”工作總結

“創選評”工作總結

洪 家 中 心 校

二〇一二年六月 洪家中心校“創選評”工作總結

今年以來，我校堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹省市教育工作會議精神，以“創選評”工作總攬全局，積極貫徹黨的教育方針，扎實推進思想道德建設，狠抓教育教學質量，努力提高廣大師生的文明素質，做了大量工作，取得了顯著成績。現將我校本年“創選評”工作總結如下：

一、加強領導，明確責任

為了搞好“創選評”工作，首先成立了以校長馬寬仁為組長、副校長李建國為副組長，教導主任張曉勇、政教主任李寶平及各教研組長為成員的“創選評”工作領導小組，明確了分工，各負其責，各盡其責，為確保“創選評”工作順利開展奠定了堅持的組織保障；制定了切實可行的安排意見，學校與每位教師簽定了目標責任書，全力推動“創選評”工作順利開展。

二、完善機制，夯實基礎

1、健全機構。我校針對本學期情況，對校委會的成員進一步明確了任務，分工負責，精心組織，獎懲分明。實行領導包年級，包教研，做到了安排到位，措施得力，活動經常。

2、加大師資隊伍建設。開學初，學校嚴格按照“校需設崗，公開招聘，平等競爭，擇優聘任，嚴格考核，合同管理”的原則，在鞏固上學年聘任制的基礎上，推行教職工考評末位淘汰制，繼續實行補助工資按學校考評結果分發放的原則，形成優勝劣汰的競爭機制。

3、細化活動檢查、考核、評比工作。開學初學校對教師、學生的各項活動內容出臺了量化細則，每月對教師、班級實行量化考核，與評優、晉升職稱掛鉤。

三、強化考評，注重實效

1、加強理論學習，提高政治覺悟

利用本校教師工作閑余時間，認真學習“三個代表”重要思想，認真學習“十六大”和十六屆四中全會精神。在全校范圍內開展“學哲學，用哲學”教育活動，同時學習省、市教育工作會議精神。堅持理論聯系實際，把理論學習與當前教育發展的重大問題結合起來，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，聯系學校工作實際，深入開展教育思想和教育觀念大討論。組織全校教師觀看全國先進教師事跡報告錄象片，增強廣大教師的敬業精神，弘揚“愛崗、敬業、奉獻、求實”精神。同時，要求每位教職工都要寫出10000字的學習心得體會，用理論思想武裝師資隊伍。學校通過民主評議、自查自糾、檢查學習筆記、個別談話進行考評。將提高政治覺悟納入個人量化考核占10%。

2、開展教育活動，加強德育工作

經常組織全校教職工學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，嚴格執行《中學德育綱要》和《公民道德建設實施綱要》，堅持以愛國教育為主旋律的愛國主義社會主義，集體主義教育活動，堅持升降國旗制度和國旗下講話制度，注重各學科的德育滲透功能；利用重大紀念日活動開展系列德育教育；經常性的進行革命傳統教育；有的放矢的舉辦生動活潑的主題班隊會，繼續開展“社會主義榮辱觀”教育的活動，召開主題班會8次，第17周周一開展了“孝敬父母”演講比賽。校團委在“十一”組織的“愛國主義”征文活動，共收征文80篇，培養了學生的愛國主義情操。同時加強師德教育，集中開展思想、紀律、作風教育，努力提高教師的思想道德和業務素質，大力培植“愛崗敬業，為人師表”的良好風尚，增強廣大教師的敬業精神。以上活動有組織，有管理，有記載，有考評。全面培養和提高了師生的社會責任感和思想道德水平，使學生知法、守法、愛國，教師愛崗、敬業、奉獻。

3、加強業務學習，提高教師隊伍素質

一是積極開展了“一幫一”結對子活動。從指導備課和規范教案書寫、提高課堂教學藝術和教學效果到指導并幫助解決教育教學活動中存在的問題和困惑有效地發揮了團隊合作的功能，促進了教師間的交流；二是利用每周周2、周3分別對學校教師進行計算機能力培訓，從15－18周一月時間分批對教師多媒體教學能力進行細致考評，并進行獎勵和處罰。有效的增加了教師的教學手段，提高了教師的教學能力；三是開展了賽教和評選教學能手活動，錘煉教師的教學藝術，使教師達到懂原理，會操作，拿的出，教的好，能創新，有特色的教學水平；四是開展“教師基本素質大賽”，通過基礎知識考試、隨機抽題演講、個人特長展示和最后評選，最終表彰獎勵了18位年輕教師。全校師生學習蔚然成風；五是并對教職工實行科學化管理，每月對教職工的出勤、教育教學實施量化考核，評比小結，予以公布，作為期末評選先進的依據。

四、加強管理，優化環境

1、為了活躍校園文化生活，舉行了文藝聯歡會和年級體操表演賽，演講比賽，籃球賽，拔河賽。冬季越野賽。對優勝者進行獎勵。

2、校園文化、環保教育硬件設施建設。我們對校園環境不斷進行綠化和美化，本學期開展了“爭做綠色小衛士”、“我愛校園”、“征文比賽等活動。累計收到征文共800余篇。評選優秀習作40篇。現在我校是干凈優美，健康高雅，整潔文明的校園。學校為了保證廣大師生的生活和學習，在資金困難的情況下，購回桌椅等辦公用品，并在年底各教室中安裝取暖設施，通過這些舉措，使校園實施凈化、綠化、美化，廣大師生的生活和學習得到保障。

3、今年我們還狠抓了衛生檢查考評工作，教育學生講究個人衛生，養成良好的衛生習慣，加強了室內外環境衛生的打掃，清理了學校的一切衛生死角，清拉了垃圾臺的所有垃圾，清理了操場的雜草，學校衛生面貌渙然一新。

五、安全工作，長抓不懈

每周對學校和校外住宿學生安全工作進行全面檢查，做到早發現問題，早排除隱患。要求值周員放學時在樓梯口和校內值班監督，嚴防學生在上下樓梯和活動時發生不安全事故。教育學生在校內上體育課和上下樓梯時注意安全，放學后在路上行走時不能打鬧嬉戲，要走人行道，過馬路時注意兩邊汽車，模范遵守交通規則，以免發生不安全事故。并對全校學生進行“交通法規”測試，達標率100%。今年我們還加強了教師值班，加強了夜間值班和假日值班。由于我校對安全工作嚴抓細管，預先處理隱患，因而未出現一例不安全事故。

六、強化管理，樹立形象

1、本學年，我們大抓了教育環境優化工作，一是利用各種形式廣泛宣傳，使廣大教職工充分認識到優化教育環境工作的重要性，達到思想明確，自覺遵守。二是加強領導，認真貫徹執行國家的“兩免一補”政策，使學生能夠上學并及時得到生活上的補助。尤其在收費問題上，嚴格按照上級要求辦事，收費標準張榜公布，自覺接受群眾監督。對暗示學生集體購買復習資料的老師予以嚴肅處理。本年未發生任何亂收費現象和群眾上訪事件。

2、“學校要生存，形象是關鍵，質量是標志”。我校本著“人無我有，人有我強，人強我優”的育人宗旨來發展學校，憑著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的辦學信念創辦學校，制定學校發展規劃，強化學校管理，創建綠色學校，開展名優工程，不斷提高教育教學質量，師生精神面貌發生可喜變化。，后期復習階段師生投身到緊張的復習之中，你占我搶，在復習方法上靈活多樣，激發學生復習興趣，一年來我校一手抓質量，一手抓教學，加強過程管理（備課、上課、輔導、作業批改）和考評，確保教學質量。回顧一年來，由于領導班子團結一致，教師隊伍樂于奉獻，管理考核工作細致。因此我校取得了可喜的成績，這些成績來自不易，有艱辛也有喜悅，我們會把這些成績當作新的起點，再接再厲不斷創新，迎接更加輝煌的明天。

第三篇：創選評工作總結

冉店中學創選評工作半年總結

在半年創選評工作中我校全體教職工以黨的十七大精神為指針，以辦人民滿意的教育為宗旨，狠抓創建文明校園、思想道德教育的總體思路，層層夯實責任，嚴抓考評。使我校“創選評”工作有了新的跨越，取得了較好的成績。

一、“創選評”和“文明校園”創建活動成績顯著。

1、機構健全、責任明確。一是成立了“創選評”和創建“文明校園”工作領導小組，并專（兼）職人員具體負責落實和考評。二是學校與教師及時簽訂了目標責任書，層層落實崗位責任。三是實行周考核，月總評，考核結果定期公布并記入個人管理檔案。四是大力表彰“佳優”教師。

2、“文明校園”建設成績斐然。今年，我校在“文明校園”建設工作中，向更高的視覺著眼，向更深、更廣的層次拓展，真正形成了學校的輿論導向和精神動力。在形式上首先狠抓了硬件建設，充分利用春季植樹造林的大好時節，科學規劃，因地制宜大搞學校的綠化和美化，學校文化等硬件建設。在內容上密切結合學校實際，開展專題活動，豐富學生文化生活，充分發揮學校環境育人的功能，使學校真正成為師生成長和生活的精神家園。

二、思想道德教育工作實效突出。

1、健全和完善了德育工作領導機構。在充分發揮學校黨、政、工、團的職能作用的同時，大力加強以班主任為核心的德育隊伍建設，形成了學校、班級、家庭齊抓共管的德育工作網絡。

2、狠抓師德師風建設。按縣局年初工作安排，在全校教師隊伍中開展了兩個教育活動。一是“三查三進三解”主題教育；二是“轉作風、提效能、優環境、促發展”教育活動。通過以上活動，教風和學風大有轉變，教師樂教務本，愛崗敬業，工作扎實，積極進取。

3、不斷改進德育工作的方式和教育途徑。結合我校實際，突出愛國主義，文明禮貌，行為養成和科學精神教育。堅持升好國旗，上好“兩課”，落實了德育教育的主渠道作用。

總之，在2008年創選評工作中我們全體教職工齊心協力、求真務實，努力工作，為實現我鄉教育質量的新跨越付出了不懈的勞動，讓我們在新的一年里有創新的輝煌。

冉店中學

2012年6月

第四篇：永壽縣教育局2011年上半年精神文明建設暨創選評工作總結_百(精)

永壽縣教育局2011年上半年精神文明建設暨創選評工作總結

2011年是國家“十二五”規劃實施的開局之年,是全面貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年》十分重要的一年。我系統精神文明建設“創佳評差”競賽活動,以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導,繼續深入學習實踐科學發展觀;以建設社會主義核心價值體系為根本,扎實推進思想道德建設和校園文化建設;以提高廣大干部師生文明素質為重點,著力構建文明和諧校園;以促進全縣教育事業科學發展為目標,積極開展精神文明創建活動。為完成“十二五”規劃中有關教育的各項任務、全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年》和推進我縣教育事業全面、協調、可持續發展提供強大的精神動力,營造良好的育人氛圍。現將我局上半年精神文明建設暨“創選評”工作總結如下:

一、扎實開展“三為”活動,破解教育發展難題。

按照縣上安排,我局于2月11日印發了《實施方案》,成立了領導小組,并與2月15日召開了動員會,要求各學校、各單位高度重視此項活動。同時,局領導按照包片分工,深入教學一線,了解師生關心的熱點、難點問題,解決各鄉校在發展中存在的問題。各鄉校結合實際,通過有效的活動載體,努力提高本鄉校的辦學水平,興辦人民滿意的教育。各學校和單位依據實際,納入了新的學習和討論內容,使得主題教育更具有可操作性。學習活動做到了天天有內容、有專人負責、有學習筆記和會議記錄,學習方式靈活多樣。我局領導和機關全體同志高度重視學習活動,全系統共寫心得體會2000余篇,人均記學習筆記8000字以上,辦學習專欄45個,懸掛標語20幅。活動期間,向縣“三為”辦報送教育系統稿件3篇。4月27日,《找準載體抓活動排憂解難見成效》一文被咸陽黨建網刊發。5月18日,我局召開的“三為”主題推進會被《咸陽日報?教育周刊》報道。

通過開展“三為”主題教育,解決了少數學校領導不善于學習、工作作風飄浮、急功近利等問題。通過形式多樣、系統深入的理論學習,夯實了黨員干部的理論基礎,提高了思想認識,領導班子成員在思想上和縣委、縣政府保持高度一致,局領導團結共事,分工負責,經常深入鄉校指導各項工作,使全縣教育呈現出新的發展局

面。通過第一階段民意調查,共梳理出意見和建議五類19條,這些意見和建議正在落實和解決當中。公開承諾以文件的形式下發到各鄉校,主動接受學校監督。現正在集中開展“加強作風建設、優化工作環境”活動。主要內容為:以解決理想信念問題為重點,切實加強思想作風建設;以解決學以致用問題為重點,切實加強學風建設;以解決求真務實問題為重點,切實加強工作作風建設;以解決健康生活方式問題為重點,切實加強生活作風建設。此項活動的開展,為創先爭優活動的扎實進行提供有力的保證。

二、貫徹教育工作會議精神,謀劃教育發展藍圖。

自教育工作會召開以來,我們就把學習宣傳貫徹中省教育工作會議精神、《國家中長期教育改革與發展規劃綱要(2010-2020》以及省上《實施意見》作為當前教育工作中的頭等大事抓緊抓實,為機關全體同志、各學校和單位配發了《教育工作會資料匯編》,各鄉校通過網上專家導學、領導引學、集體研學、業余自學等方式廣泛宣傳,使廣大教職工進一步把握了精神實質,增強了駕馭全縣教育改革與發展的能力和水平。

市上教育工作會召開后,我們就著手制定發布關于加強學前教育發展、教師隊伍建設、實施綱要意見3份文件,制訂任務分解分工方案,提出重點任務、重要政策和重大工程配套實施辦法。現正在籌備以縣委、縣政府名義召開的全縣教育工作會。

三、開展多種活動,加強精神文明建設。

1、多渠道健全中小學德育課程建設。在去年課程設置和課時分配安排的基礎上,我局加大對課程設置的監管力度,全縣中小學德育課程開課率達到100%。各鄉校在其他學科教學中積極挖掘德育內容,把握德育契機,潛移默化滲透德育。把心理健康教育納入思想品德教育課程之中,積極有效地開展心理健康

教育活動。突出加強中小學法制教育課程建設,校校完善了法制副校長和校外輔導員隊伍。開學初,各鄉校聘請法制副校長為師生講課。在全縣中小學形成以主

要課程為主導、多種課程滲透、特色課程強化的中小學德育課程新體系,使中小學德育工作保住主陣地,拓展新陣地,切實做到了在新形勢下不缺位、不失位、不退位。

2、深入開展“十星”教育活動。為了深入推進“十星”教育活動的開展,在全縣廣大中小學學生中樹立典型,總結交流各鄉校開展“十星”教育工作經驗,豐富“十星”教育的內涵,今年4月份,我們在全縣義務教育階段學校安排開展了“十星少年”、“十星兒童”、“十星”教育活動優秀征文評選活動。“六一”前夕,教育局對全縣涌現出的100名“十星兒童”、100名“十星少年”、51篇“十星”教育征文進行了表彰。在“十星少年”、“十星兒童”評選活動中,各鄉校堅持標準,逐級評選,確保了入選學生的示范性和代表性。在“十星”教育優秀征文評選中,各鄉校管理者、教師、學生和部分家長都能圍繞“十星”教育的開展,積極撰寫文章,闡述對“十星”教育活動的認識、體會和開展“十星”教育活動的具體做法,征文活動促進廣大教育工作者對“十星”教育活動的研究,擴大了“十星”教育的影響,為“十星”教育活動持續開展提供了思想理論基礎和實踐技術支撐。

3、舉辦中小學慶祝建黨九十周年書畫展覽。這次展覽得到了全縣廣大師生的積極響應,踴躍參加,全縣累計收集書畫作品1208件,其中教師作品750件,學生作品458件。經過進一步遴選,將400余副優秀作品在縣青少年校外活動中心予以展出。這些作品從不同側面展示了中國共產黨九十年輝煌歷程,銘記了中國共產黨“全心全意為人民服務”的宗旨,謳歌了黨在民主主義革命和社會主義現代化建設中取得的偉大成就;也集中體現了我縣廣大教師忠于黨的教育事業、勤奮工作、無私奉獻、興辦人民滿意教育的崇高境界;集中反映了全縣莘莘學子紅心向黨、志存高遠、勤學上進、奮發進取的精神風貌。

4、舉辦全縣中小學慶祝建黨九十周年歌詠比賽活動。為了隆重慶祝建黨九十周年,5月份,我們在全縣中小學安排了以“黨在我心中”為主題的歌詠比賽活動。此次活動得到各鄉校的積極響應,大多數學校對活動高度重視,周密組織,投入一定的物力和財力,確保了歌詠比賽的效果。永壽中學、監軍中學、店頭中學、豆家中學、常寧中學、渡馬中學、蒿店中學、逸夫小學、城關小學、儀井小學等鄉校唱紅歌活

動在社會上都產生了一定影響。我局舉辦的教育系統慶祝建黨90周年文藝晚會于6月23日晚在縣中心廣場隆重上演,深受群眾好評。

在縣委、縣政府舉辦的慶祝建黨90周年紅歌唱響新永壽歌詠大賽中,我局榮獲一等獎。

5、提高抵制和防范邪教能力。4月份以來,結合安全教育,在全系統開展了反邪教警示教育宣傳活動,在廣大師生中集中開展馬克思主義世界觀、人生觀教育和反邪教警示教育,倡導“崇尚科學、文明生活、抵制邪教、珍惜生命”的道德風尚,提高了師生辨別是非的能力,增強了師生的科學意識。

6、積極組織學生參加各種征文活動。各校按照縣局要求,積極組織學生參加各種征文活動,在層層賽選的基礎上,縣局為第八屆青少年創作大賽推薦優秀作品64篇,其中,2篇榮獲二等獎,3篇榮獲三等獎,18篇被評為優秀作品,三名教師被評為優秀指導教師。為第六屆書信文化活動組稿2萬篇,其中,榮獲咸陽賽區一等獎2名、二等獎7名、三等獎13名,縣局被省文明辦、教育廳、文化廳、團省委、省郵政局評為優秀組織單位。

7、城鄉小學喜慶六一兒童節。“六一”兒童節來臨之際,我縣城鄉小學以各種形式慶祝“六一”兒童節,讓歡樂充滿校園,讓廣大少年兒童在黨和政府的關懷下茁壯成長。慶祝活動通過慶祝建黨90周年文藝節目演出和陽光體育運動展示為主要形式,抒發了廣大少年兒童熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛生活的情懷,展示了團結守紀、勤學上進的精神風貌。廣大少年兒童在活動中的精彩表現,也反映出了學校實施素質教育的成果,映襯出廣大小學教師愛崗敬業、精心施教、以身育人的高尚品德。

8、組織教職工積極參加職工運動會。5月中旬,積極組織系統教職工參加縣級機關職工運動會,取得優異成績。在整個活動中展示了廣大教育職工干部參與活動的積極性、集體合作的凝聚力和爭創一流的精神風貌,也體現了教育系統廣大職工干部的整體素質。

四、開展創建活動,提升整體水平。

1、加大和諧校園創建力度。一是依法治校,依法施教。我們把加強未成年人法制教育、增強師生法制、安全防范意識等作為創建“和諧校園”的工作重點,做到法制教育經常化、制度化。同時與縣司法、公安部門聯系,繼續為68所中小學聘請了法制輔導員,把每學期開學第一周和最后一周定為法制紀律教育宣傳周。二是加強校園文化建設,堅持環境育人。全縣各中小學春季購買苗木4萬多株,新砌花壇30多個,刷新標語和及時更換校園板報。各中小學重新書寫了校訓校牌,增添了名人畫像和名人名言,文化氛圍日益濃厚,校園文化建設得到加強。三是加強綜合治理,構建“三位一體”育人網絡。3月份以來,我們與縣相關部門加強協作,對校園周邊環境、校車安全集中整頓3次,清理中小學校門前違規攤點7個,對容留未成年人的4個網吧進行了整頓,對13所幼兒園校車進行了注冊登記。同時,注重家庭教育,全縣各中小學共召開家長會40多期次。

2、鞏固深化“六型”文明機關創建成效。一是制定了《關于在局機關開展創建“六型”文明機關活動的安排意見》,明確了創建內容,確定了創建目標,積極開展創建工作。二是豐富了“六型機關”創建內容,做到“三結合”,即與創建“學習型”機關活動相結合,推進教育改革與發展;與主題教育相結合,加強機關效能建設;與誠信教育相結合,提高為民執教的能力。三是“六型”機關創建活動取得顯著成效。我們在創建活動中,完善各類制度21個,制作宣傳版面、標語6塊(幅,辦學習欄3期,人均記筆記2萬余字,同時,更換了在312國道旁和高速路引線處的教育宣傳牌內容,在縣政府大院設立了政務公開欄,使機關工作作風得到較大程度轉變。

3、開展優秀黨員評選和宣傳活動。按照組織部要求,通過各支部層層評選,經過黨委會審議,最終評出本系統1個先進基層黨支部、3名優秀共產黨員、1名優秀黨務工作者。并對市級優秀共產黨員提名人樊富清同志在市教育電視臺做了專題報道。通過先進黨員的評選和宣傳,切實增強了廣大黨員教職工的使命感、責任感,進一步激勵了廣大教師教書育人的積極性。

4、開展有效教學評賽活動。各校根據我局年初印發的《關于在全縣中小學開展有效教學提高年活動的安排意見》,認真開展備課、聽課、評課、作業批改、課外輔導等環節改革活動,改進制約有效教學發展的措施和方法。5月份,在學校進行

評選和推薦的基礎上,集中開展了縣級教壇新秀和教學能手賽活動。縣電教中心選派專人,對各鄉校在有效教學方面有新見解的老師進行課堂實錄,進一步激勵了廣大教師的積極性。

總之,上半年我們在精神文明建設方面做了大量的工作,取得了一些成績,但與上級的要求,與兄弟縣市區相比還有一定的差距,在促進教育均衡發展、構建和諧社會的新形勢下,還存在著德育工作城鄉不平衡、德育課題研究有待加強、社會各方德育力量尚需進一步整合等諸多需要解決的問題。下半年,我們將按照全年的總體目標要求,進一步落實省、市、縣有關精神文明建設工作要求,針對面臨的問題,制訂出適合我縣實際的可行措施,狠抓各項工作落實,開拓進取,保質保量完成全年各項工作任務。

第五篇：水利局精神文明建設工作總結匯報

水利局精神文明建設工作總結匯報

新形勢、新任務迫切要求加強水利隊伍建設，提高自身的政策理論水平和工作能力。為了整體素質的提升，我局對干部職工的培訓學習從沒有松懈過。

2010年，我們根據《十一五水利干部教育培訓規劃》，制定了《xx縣水利局“十一五”培訓學習計劃》，堅持“周五”集中學習，相繼進行了計算機技術、工程技術、水利法律法規、科學發展觀、職業道德等業務知識和理論知識的學習培訓，并且建立學習激勵機制。凡在市級、省級、國家級報刊上發表一篇文章分別獎勵100元、200元、300元。同時，積極鼓勵干部職工參加各種學習。目前，參加黨校以及各類成人函授學習的同志有30余人。

通過不斷地學習培訓，干部職工的總體素質得到不斷提高。并且把精神文明建設的成果播種到水利系統內外，積極主動開展了各種愛心捐助和幫貧扶困活動，先后對廟前病殘兒童、南方水災、南方雪災、祁家河洪災等捐款捐物，對局屬困難黨員、退休職工進行結隊幫扶，對郭道新農村建設給予資金和物力的支持，得到縣委、縣政府及社會的肯定與好評，樹立了水利人的良好形象。

文明助推和諧型機關

干好水利工作，根本在人，成敗在干。為此，我們積極培育以和諧為靈魂的機關文化，努力營造“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的風氣。

我們覺得：在一個團隊內，關系微妙，互不透心，不叫和諧；你猜我防，互不往來，難叫和諧；矛盾激化，四處冒煙，更非和諧。和諧就要包容欣賞，上下和悅，左右和睦；就要與人共處，事業共贏，成果共享。所以，我們提出了“機關可戀、同事可親、價值可觀，前途可循”的機關文化理念，凝聚人心，鼓舞斗志，一是極力創優工作環境。硬化、美化、綠化了機關大院，更新改造了衛生間、鍋爐、暖氣、餐廳，使同志們有了一個溫暖舒適的工作環境。二是著力規范工作行為。出臺了財務管理、公務接待、上下班紀律等12項規章制度，嚴明了工作紀律，不僅提升了工作質量，而且筑牢了拒腐防線，確保了工程安全、資金安全、干部安全。并且代表縣直機關接受了省農廉辦的工作督查，得到了省督查組的肯定與好評。三是把培育和弘揚水利行業精神作為水利文化建設的重要任務。“獻身、負責、求是”的水利行業精神是推動可持續水利發展的精神動力。為此，我們積極倡導獻身事業、服務人民、回報社會的情操和精神，并要求水利干部職工在關鍵時刻勇于挺身而出，在風口浪尖敢于生命搏擊，在困難面前永不退縮，在平凡崗位甘于默默奉獻，涌現出了王永順、衛開虎、車全林、丁一珍等一批先進典型、模范人物，促進了水利工作又好又快發展。

文明創建凝聚動力

我們按照“著力建設精品工程，重塑xx縣水利形象；靠工作贏得支持，憑誠信換取信任”的工作要求，認真落實科學發展觀，堅持以民為本、科學治水、人水和諧的理念，改革創新，真抓實干，各項工作都取得了突出的成績。一是高度關注民生水利，把解決農村飲水安全作為水利工作的首要任務。2007年完成飲水安全工程44處，鋪設塑料管10.2萬米，動土石方10.46萬方，投工26.36萬個，圓滿完成了工程建設任務，確保了10.46萬方，投資26.36萬個，圓滿完成了工程建設任務，確保了1.0454萬人，766頭大牲畜的飲水安

全。二是把病險水庫除險加固作為重中之重，著力解決水庫河道病險問題。2007年完成河道清障清淤2000余米；修建護村壩3座1600米；修復擴建了43個村的下水道等排水設施；完成了赤峪河改道工程；投資16萬元，新建了姚暹渠張郭店段的閘房，更換了12孔閘門，購置了12臺啟閉機，提高了該段的安全防洪能力；投資10萬元對白沙河東大橋上下游進行鉛線籠石加固；多方籌資，積極申報王峪口、史家、紅沙河崔家河、躍進5個小型水庫除險加固項目；完成了中留水庫除險加固的主體工程；扎實做好防汛救災工作，為我縣贏得了“抗洪搶險模范縣”的稱號。三是突出生態文明，全力實施農發沙河水保項目。完成2007年沙河水保綜合治理任務1708公頃，其中栽植喬木林460公頃，經濟林74.7公頃，新修梯田30公頃，保土耕作10公頃，治理1133公頃，建引水工程1處，新修道路6.8公里，受到了省廳和市局領導的充分肯定。四是緊盯新水源項目實施，傾力投入溫峪引水工程的前期籌備。該工程設計總投資9200萬元平均年引水1562萬方，可解決5個鄉鎮92個行政村11.53萬人及部分企業的生產生活用水。該項目已于07年8月20日經省發改委批復立項。10月18日，舉行了開工奠基儀式。目前，工程前期籌備工作進展順利，預計5月份正式開工。五是嚴謹核實登記，認真落實移民后期扶持政策。按照規范的普查程序，已核實登記我縣大中型水庫移民4036戶、1.1394萬人。每人每年600元的扶持資金直補到人，正在核發。六是加強水資源管理，確保水資源持續利用。對全縣289個取用水戶進行登記、發證、年審；對32家規模以上企業和部分小型企業安裝水表，實行計量收費；核實登記機井3666眼，并全部輸入微機管理網絡系統，形成了地下水取水機井數據庫。這項工作受到了省廳和市局驗收組的肯定與好評，市局水務信息專題刊登推廣了我局的經驗和做法。