第一篇：司法所正風(fēng)行動自查報告1

“正風(fēng)”行動自查報告

為進一步學(xué)習(xí)黨的十七大和縣第六次黨代會精神，切實解決干部職工中存在的“庸懶散軟虛假浮”問題，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我司法所的工作實際，在全所開展集中整治“庸懶散軟虛假浮”，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。我所對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等進行了認(rèn)真細(xì)致的自查，拾遺補缺，確保干部作風(fēng)、工作效能等建設(shè)取得扎實的效果。

一、主要做法

從整治“庸懶散軟虛假浮”行為，提升工作效率，改善政務(wù)環(huán)境，改進工作作風(fēng)入手，全力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）強化學(xué)習(xí)，增強干部職工開展“正風(fēng)”行動的自覺性，提高對整治“庸懶散軟虛假浮”行為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識。按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府文件要求，明確這次行動工作的目的、意義、步驟和方法，這次“正風(fēng)”行動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七大和縣第六次黨代會精神，以解決機關(guān)干部“庸懶散軟虛假浮”問題為內(nèi)容，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣在全所迅速掀起學(xué)習(xí)整改熱潮。

（二）認(rèn)真查擺，深挖機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

在深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，一是通過全所開展自查，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等五方面認(rèn)真進行反思，重點開展了“五查”，即：一查思想，二查學(xué)習(xí)，三查工作，四查紀(jì) 1

律，五查廉政。每個人都認(rèn)真分析了自己在這五方面存在的問題，并提出整改措施。二是在剖析自查的基礎(chǔ)上，全所召開查擺問題專題會，要求大家把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全鎮(zhèn)治理“庸懶散軟虛假浮”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會議精神上來，切實增強服務(wù)意識、提高思想境界、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府要求進行認(rèn)真查擺：一查崗位職責(zé)落實得好不好，是否圍繞全所中心工作和全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查工作質(zhì)量和辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、溥衍了事，得過且過等現(xiàn)象；三查是否存在工作不細(xì)致、不扎實、說假話、報假數(shù)的現(xiàn)象；四查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、事難辦，態(tài)度生硬等問題；五查是否存有“老好人”思想，明哲保身，不求無功、但求無過，奉行“你好、我好、大家好”的處事態(tài)度，工作中不敢擔(dān)責(zé)、不講原則的現(xiàn)象；六查行政工作行為是否規(guī)范，是否存在人情案、關(guān)系案等問題；七查紀(jì)律觀念強不強，學(xué)風(fēng)、會風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行問題；八查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否存吃拿卡要、以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象。三是廣泛在干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結(jié)。

二、存在問題和不足

（一）個別干部職工紀(jì)律松懈，工作時間抓的不緊。

（二）工作缺乏創(chuàng)造性。有些干部職工開拓進取意識不夠強，安于現(xiàn)狀，被動性地開展工作。

（三）為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)

2度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

（四）協(xié)調(diào)配合意識不夠，個別黨員干部職工存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。

（五）艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

三、對策與措施

（一）完善考勤制度，認(rèn)真落實，對違反考勤制度的工作人員，嚴(yán)格按照黨政紀(jì)律給予上報鎮(zhèn)處理。

（二）一是加強政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，制定激勵措施，加強調(diào)研，了解一線工作實際。二是完善考評機制，對于占著位子不干工作，“等、靠、拖、繞”的干部，要有針對性的及時幫助，對于經(jīng)過幫助仍不能改變提高的，只能報請鎮(zhèn)建議其讓位。考評的目的不是讓現(xiàn)任干部讓位，而是督促干部盡職盡責(zé)。

（三）一是加強思想道德修養(yǎng)。機關(guān)黨員干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，頂住歪風(fēng)邪氣，管住自己，始終保持共產(chǎn)黨員干部的政治本色。二是保持高尚的精神追求。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑和自我教育、自我約束的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度。要培養(yǎng)健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多讀一些書，多交一些良友、益友和諍友，多培養(yǎng)一些高

3雅的愛好，努力發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，做到知榮辱、懂廉恥，把愛民、護民、利民、為民的情懷變成黨員干部的自覺行動。

（四）一是強化責(zé)任意識。作為機關(guān)黨員干部，必須堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良風(fēng)氣，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在開拓進取上，始終牢記自已的職責(zé)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動落實到具體工作中，主動承擔(dān)責(zé)任、主動謀劃工作、主動完成任務(wù)。二是保持良好的精神狀態(tài)。黨員干部的精神狀態(tài)，在一定程度上影響并決定著基層干部群眾的精神狀態(tài)和工作行為。因此，機關(guān)黨員干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚向上的銳氣、奮發(fā)有為的勇氣，不斷增強銳意進取意識、干事創(chuàng)業(yè)意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，為基層干部群眾做好表率，樹立榜樣。三是要搶抓機遇。抓住機遇是一種本事和能力，我們正處于改革發(fā)展的新時期，搶抓機遇顯得尤為重要。所以要抓住機遇，自我加壓，聚精會神、忘我工作，堅決杜絕蜻蜓點水、工作飄浮、辦事拖拉等現(xiàn)象，以吃苦、奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的精神，飽滿的熱情、扎實的作風(fēng)推動工作順利進行。

（五）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索綜治、信訪的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、4科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

二〇一二年三月三十日

第二篇：正風(fēng)行動自查報告

“正風(fēng)”行動自查報告

根據(jù)《lianzhoushi“正風(fēng)”行動工作方案》要求及l(fā)ianzhou zhen中心小學(xué)總部開展“正風(fēng)”行動活動的部署，為了進一步嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，改進教風(fēng)學(xué)風(fēng)，改善學(xué)校校風(fēng)，切實解決我校干部教職工隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，我校對教師教育教學(xué)行為等進行了認(rèn)真細(xì)致的自查，力爭拾遺補缺，以確保教師工作作風(fēng)、工作效能等建設(shè)取得扎實的效果。

一、主要做法

從整治“庸懶散軟”行為，提升工作效率，改善育人環(huán)境，改進工作作風(fēng)入手，全力加強作風(fēng)建設(shè)。

（一）強化學(xué)習(xí)，增強教師開展“正風(fēng)”行動的自覺性，提高對整治“庸懶散軟”行為工作重要性的認(rèn)識。按照中心小學(xué)總部文件要求，明確這次行動工作的目的、意義、步驟和方法，這次“正風(fēng)”行動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決教師隊伍中“庸懶散軟”問題為內(nèi)容，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，迅速掀起學(xué)習(xí)整改熱潮。

（二）認(rèn)真查擺，深挖教育教學(xué)工作中存在的問題。

在深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，一是通過全校開展自查，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等四方面認(rèn)真進行反思，重點開展了“六查六看”活動，即：一查工作狀態(tài)，看是否盡職盡責(zé)；二查工作態(tài)度，看是否熱情周到；三查審批事項，看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時限最少；四查工作效率，看是否便捷高效；五查責(zé)任落實。看是否忠誠履責(zé)；六查廉潔從教，看是否遵守教師職業(yè)道德。每個人都認(rèn)真分析 1

了自己在這六方面存在的問題，并提出整改措施。二是召開部分學(xué)生與家長專題座談會會，積極傾聽學(xué)生與家長對教育教學(xué)相關(guān)問題的意見與建議，進一步推動我校“正風(fēng)”行動活動的開展，為加強學(xué)校管理提供一定的材料。三是向社會公布投訴電話、電子郵箱和設(shè)立意見箱。并向全體學(xué)生以及家長發(fā)放調(diào)查問卷，分別對教師在教育教學(xué)工作中的三十三個小項進行調(diào)查，有利于我校以及全體教師準(zhǔn)確掌握情況、分析情況，為“正風(fēng)”行動自查活動提供有力材料。

二、存在問題和不足

（一）個別教師紀(jì)律松懈，工作時間抓的不緊，早上還有遲到現(xiàn)象。

（二）工作缺乏創(chuàng)造性。有些教師開拓進取意識不夠強，安于現(xiàn)狀，被動性地開展工作。

（三）為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待家長不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，我校教師課程較多，遇到個別來訪家長反復(fù)談?wù)搯栴}時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

（四）協(xié)調(diào)配合意識不夠，個別教師遇到其他班級學(xué)生的事情時，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。

（五）艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理教育教學(xué)工作的緊迫感有所放松。另外由于工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

針對挖掘出來的問題與不足，我校將會立即制定整改措施，要求每一位教師明確整改內(nèi)容，并達到整改預(yù)期目標(biāo)。

Lianzhou zhen longzui xiaoxue

第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)行動自查報告

正風(fēng)肅紀(jì)行動自查報告五篇

篇一：正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《**省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領(lǐng)會了其指導(dǎo)思想，明確了目標(biāo)要求，針對本次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的作風(fēng)問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務(wù)工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風(fēng)不夠頑強

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務(wù)的計量人形象。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應(yīng)用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

** 2013.**.** 篇二：正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾情況報告

正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾報告

根據(jù)縣委印發(fā)的《關(guān)于深入推進“正風(fēng)肅紀(jì)”行動整治公款吃喝玩樂送奢侈浪費問題實施方案》的通知精神，我局在3月5日開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作以來，局黨支組高度重視，迅速行動、精心策劃、狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作促進我縣建設(shè)規(guī)劃更加合理，并取得了明顯成效。現(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況報告如下：

一、成立組織，明確分工

一是我局領(lǐng)導(dǎo)權(quán)對正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作高度重視，成立了縣規(guī)劃局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了正風(fēng)肅紀(jì)專項行動辦公室。并進一步明確了工作職責(zé)、工作制度。二是召開了全局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動專題會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達了全縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作會議精神，局長作了重要講話，要求各股室要把思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)專項行動活動上來，要按照縣委印發(fā)的《關(guān)于深入推進“正風(fēng)肅紀(jì)”行動整治公款吃喝玩樂送奢侈浪費問題實施方案》的通知精神，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，明確標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改，正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對“四風(fēng)”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子進行了明確分工，責(zé)任到人。認(rèn)真督查和指導(dǎo)，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時、督導(dǎo)有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據(jù)實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾，1、針對改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面的問題，重點整治文山

會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，縮減、合并內(nèi)容或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議一律由縣委辦審批。在發(fā)文方面一律不得重復(fù)發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；

2、針對求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓(xùn)等，也沒有提脫離實際的口號、指標(biāo)；

3、針對勤政為民方面的問題，我局對干部職工進行自查沒有發(fā)現(xiàn)慵懶散拖、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；

4、針對嚴(yán)控“三公”經(jīng)費規(guī)定方面的問題，我局沒有利用公務(wù)外出活動，外出學(xué)習(xí)、參觀、考察和交流“中華勵志網(wǎng)”等活動，也從來沒有借學(xué)習(xí)、參觀、考察之名公款旅游。我局在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規(guī)則；

5、針對干部選拔任用規(guī)定方面的問題，我局沒有用人不正之風(fēng)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發(fā)生；

6、針對糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題，我局沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發(fā)展環(huán)境的行為；

7、針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)方面的問題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有過超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、私占經(jīng)濟適用房，超標(biāo)配車等問題；

8、針對違反財經(jīng)紀(jì)律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設(shè)收費名目、私建“小金庫”，違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；

9、針對違反厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游;違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督。對審批的項目、程序等

進行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”和“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。

三、取得的成效

1、提高了干部職工思想認(rèn)識。通過深入開展民主評議正風(fēng)肅紀(jì)活動，使廣大干部職工深刻認(rèn)識到正風(fēng)肅紀(jì)的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風(fēng)，讓黨放心、群眾滿意。

2、促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持政務(wù)公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”“中華勵志網(wǎng)”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。

四、存在的問題

1、正風(fēng)肅紀(jì)缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。

2、個別干部職工的服務(wù)意識還不夠強，工作還不細(xì)致。篇三：正風(fēng)肅紀(jì)自查報告2015 正風(fēng)肅紀(jì)自查報告2015 篇1：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

為進一步貫徹落實八項規(guī)定，狠剎干部“四風(fēng)”，促進科學(xué)發(fā)展，我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此次行動的各項工作。

二、按照要求，認(rèn)真自查

按照“十對照、十整治”為主要內(nèi)容的專項行動，我局嚴(yán)格開展了自查，一在改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間和參會人員范圍，不存在超范圍召開;二在求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)決策方面，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主決策、科學(xué)決策，不存在違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動;三在勤政為民方面，嚴(yán)格對機關(guān)人員加強管理教育，制定措施改善服務(wù)觀念，提升工作效率，不存在推諉扯皮，工作遲滯、不務(wù)實事和不作為、亂作為等問題;四在嚴(yán)控“三公”經(jīng)費方面，堅持從簡接待原則并按規(guī)定公開“三公經(jīng)費”，不存在公務(wù)接待費用超支、超標(biāo)準(zhǔn)報銷招待費問題，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費、油修費、會議費行為，不存在變通支付費用問題，不存在出差時違規(guī)乘坐交通工具等行為;五在干部選拔任用規(guī)定方面，不存在違規(guī)推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部行為，不存在不按照規(guī)定召開黨委會議討論決定任免干部的行為，不存在任人唯親、封官許愿、營私舞弊，搞團伙，或者打擊報復(fù)行為，不存在

推薦使用的干部“帶病提拔”等問題;六在糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面，不存在依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)作為而不作為的行為、不存在違反規(guī)定程序從事執(zhí)法執(zhí)紀(jì)活動的行為、不存在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中久拖不決、久拖不執(zhí)的行為、不存在接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡的行為、不存在借執(zhí)法、管理之名，吃拿卡要，不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔的行為、不存在獨斷專行、以權(quán)謀私，違規(guī)處置集體資金，集體經(jīng)濟項目、工程建設(shè)項目立項、建設(shè)過程中暗箱操作的行為、不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍亂收費行為、不存在辦理相關(guān)手續(xù)過程中故意刁難或收受財物問題、不存在案件檔案管理混亂問題、同時嚴(yán)格實行權(quán)力運行公開工作，建立了廉政風(fēng)險等級目錄，嚴(yán)格執(zhí)行涉企檢查審批制;七在領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇方面，沒有超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房和超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房和使用高檔辦公桌椅、沒有超編配備公務(wù)用車、沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備、豪華裝修公車、沒有違規(guī)使用越野車、不存在公車私照、不存在借用、占用、換用下屬單位或服務(wù)對象的車輛、不存在借用、租用個人車輛、不存在單位公務(wù)車輛不遵守交通規(guī)則的行為;八在嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律方面，沒有違規(guī)設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項、建立健全了防治“小金庫”相關(guān)制度、嚴(yán)格按規(guī)定使用專項資金、沒有違規(guī)濫發(fā)、領(lǐng)取國家政策外的津貼、補貼、獎金等，同時將專項資金納入財政統(tǒng)一管理并按規(guī)定審批經(jīng)費支出;九在厲行勤儉節(jié)約方面，不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動行為、不存在用公款旅游或借開會、調(diào)研、招商引資等名義變相旅游、不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為、不存在用公款辦同學(xué)會和老鄉(xiāng)會等行為;十在密切聯(lián)

系群眾方面，不存在調(diào)查研究走馬觀花、走過場、搞形式的現(xiàn)象、不存在饋贈禮品、送土特產(chǎn)品現(xiàn)象、不存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作、不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重的現(xiàn)象、同時建立和落實了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的相關(guān)制度。

三、存在的問題

通過自查，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是在工作上，個別人缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是在學(xué)習(xí)上，個別人只注重面上的學(xué)習(xí)，不深層次學(xué)習(xí);三是在工作作風(fēng)上，不夠扎實，調(diào)查研究不夠深入;四是在行政執(zhí)法方面，少數(shù)干部存在宣傳不夠充分，學(xué)習(xí)不夠透徹，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平不高。今后，我們將圍繞上述這些問題，通過正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真進行整改，振奮精神，教育引導(dǎo)黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。篇2：

正風(fēng)肅紀(jì)自查報告 自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《**省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng) 肅紀(jì)專項行動實施方案》《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》、，充分領(lǐng)會了其指導(dǎo)思 想，明確了目標(biāo)要求，針對本次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的作風(fēng)問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進行了 “十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善 一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭 上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達 到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這 兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書 寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與 客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服 務(wù)工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風(fēng)不夠頑強 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力 大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情 況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也 只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)專項行動自查報告

“正風(fēng)肅紀(jì)、排查整治”專項行動整改方案

校醫(yī)院

根據(jù)《中共安徽省委教育工委中共安徽省教育紀(jì)工委關(guān)于在省屬高校開展“正風(fēng)肅紀(jì)、排查整治”專項行動的通知》（皖教工委【2015】11號）有關(guān)精神和要求，結(jié)合我校醫(yī)院工作實際，對照學(xué)院專項行動實施方案中提出的“制定依據(jù)”和“主要內(nèi)容”要求進行了自查自糾，現(xiàn)就自查中發(fā)現(xiàn)的問題及針對問題所做的整改措施匯報如下：

一、本部門在這次自查行動中發(fā)現(xiàn)的問題

1、對政治理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足

本部門人員對于“正風(fēng)肅紀(jì)、排查整治”行動認(rèn)知不足，認(rèn)為該行動是院級領(lǐng)導(dǎo)的事情，沒有結(jié)合自身進行深入的理解和認(rèn)識。對政治學(xué)習(xí)是“走過場”，停于形式，敷衍了事。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、思想認(rèn)識反思不夠

本部門大部分同事平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作、強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視，沒有從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

3、存在因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象

雖然能夠自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng)，但對于變相的不正之風(fēng)警惕性不足，如對于醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的講座和宣傳資料仍存在偏聽偏信，會影響到臨床的治療傾向。鑒于近年來多發(fā)的醫(yī)患糾紛，使得在對待患者的治療傾向于保守，不愿意為患者冒風(fēng)險、承擔(dān)責(zé)任。

二、針對現(xiàn)階段部門工作存在問題的整改方案

1、加強政治理論學(xué)習(xí)

繼續(xù)完善本部門同事政治理論學(xué)習(xí)，不斷加深對“正風(fēng)肅紀(jì)、排查整治”行動的理解和認(rèn)識。進一步增強責(zé)任感和緊迫感，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展大局，解放思想，更新觀念，進一步優(yōu)化校醫(yī)院服務(wù)全校發(fā)展的環(huán)境。堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)和實踐的標(biāo)準(zhǔn)，堅持理論聯(lián)系實際，講求質(zhì)量，取得實效的原則，努力實現(xiàn)校醫(yī)院管理明顯加強，作風(fēng)明顯改善，醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)態(tài)度明顯提高

2、加強事業(yè)觀念、自律觀念

要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。不斷學(xué)習(xí)，要一是從實踐中學(xué)，從身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)，學(xué)習(xí)他們思想和好的工作方法。二是從書上和網(wǎng)絡(luò)上學(xué)，學(xué)習(xí)自己所管工作的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高。從學(xué)校發(fā)展的整體和全局來審視校醫(yī)院的工作，牢牢把握大局，把各項工作的改革創(chuàng)新擺到學(xué)校建設(shè)的工作中去，杜絕消極思想，人人爭做學(xué)校的主人，事事為學(xué)校的發(fā)展著想。3.不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立人本意識

緊緊圍繞高校醫(yī)院以醫(yī)療預(yù)防為主的服務(wù)宗旨，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行醫(yī)療門診、醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生保健職能，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，時刻把廣大教職員工、學(xué)生的健康放在心上，多辦好事、實事、讓廣大師生滿意的事情，使科學(xué)發(fā)展觀的成果與實際工作緊密結(jié)合，落腳到真正讓全院師生得到實惠，努力為廣大教職員工和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)“利劍行動”自查報告

按照縣正風(fēng)肅紀(jì)專題會議及縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)“利劍行動

（一）”專項監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，我局結(jié)合實際，細(xì)化措施，扎實開展了正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、高度重視，周密部署。全縣正風(fēng)肅紀(jì)專題會召開和縣紀(jì)委通知發(fā)出后，局黨組高度重視，及時召開全局干部職工會議，學(xué)習(xí)傳達全縣正風(fēng)肅紀(jì)專題會議和紀(jì)委相關(guān)文件精神，要求全體干部職工，要關(guān)注大局，自覺適應(yīng)新常態(tài)；要履職盡責(zé)，自覺接受新考驗；要防微杜漸，自覺遵守新規(guī)則。同時，對此項工作作出安排部署，要求紀(jì)檢組、監(jiān)察室開展專項檢查和自查，確保此項工作取得實效。

二、突出重點，自查自糾。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室結(jié)合本局實際，重點對政務(wù)服務(wù)、侵害群眾利益、行政執(zhí)法行為和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面開展了自查。經(jīng)查，在政務(wù)服務(wù)方面，工作人員不存在吃拿卡要、“中梗阻”等問題；在公務(wù)活動方面，不存在違規(guī)接待、公車私用等問題；在執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律方面，嚴(yán)格按照“三重一大”制度的要求，但凡重大資金的使用均集體研究決定，不存在亂發(fā)錢物，違規(guī)使用資金等問題；在侵害群眾利益方面，不存在優(yōu)親厚友等問題；在執(zhí)法行為方面，不存在態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴現(xiàn)象和選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等問題。

三、常態(tài)推進，正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化推進正風(fēng)肅紀(jì)，一是落實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格按照省委《意見》要求，厘清責(zé)任內(nèi)容，深化“一崗雙責(zé)”，推動“兩個責(zé)任”的剛性落地。二是健全體制機制。進一步修訂完善機關(guān)公務(wù)接待、財務(wù)管理、公車使用等內(nèi)部管理制度和風(fēng)險崗位防控措施，形成一套行之有效的制度機制，形成以制度管人、按制度辦事的工作格局。三是強化正風(fēng)肅紀(jì)。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室及辦公室常態(tài)化對局機關(guān)改進作風(fēng)、廉政從政、履行責(zé)任制等開展監(jiān)督檢查，做到苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。