第一篇：做好人大辦公室工作的體會

做好人大辦公室工作的體會

與黨委政府的辦公室相比，人大辦公室有其自己的特殊性：一是程序性更強。人大工作具有很強的規范性，人大的每一項工作從具體內容到各個環節都有嚴格的法律要求和法定程序，這就要求辦公室在辦文、辦會、辦事中行動有序，工作有章，不能有絲毫的隨意性。二是協商性更強。人大常委會實行集體負責制，集體討論決定問題，再加上人大辦公室與常委會其他工作機構的關系是平行的，不僅要加強與常委會領導及組成人員的協商，還要加強與常委會各工作機構的協商。三是服務性更強。人大常委會的工作性質和機關機構設置特點決定了人大辦公室不僅要為常委會領導服務，而且要為常委會全體組成人員和廣大代表服務，為常委會各工作機構和機關離退休老干部、老同志服務，而黨委政府的辦公室由于人員流動較快，很少有離退休干部。所以人大辦公室的服務工作相對來講任務更重，要求更高。

一要加強政治業務學習。人大工作的基本職能決定了人大工作的范圍十分廣泛，幾乎涵蓋經濟基礎和上層建筑的各個方面。要把加強學習放在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的基本理論，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；認真學習憲法和法律法規，學習經濟、科技、文化等方面的知識，加強調查研究，著力提高發現問題、分析問題和解決問題的能力，提高整體素質和工作水平。

二要提高協調能力。人大常委會各工作機構，都是為常委會服務，工作上沒有高下之分，更沒有權力大小之爭。在人大機關，辦公室不僅是聯

1系上下、溝通各方的橋梁紐帶，也是各方面矛盾的匯集點。如果找不準自己的角色定位，就會導致失職或越位。要努力做到堅持原則又不過于死板，不回避問題又不激化矛盾，把握時機又不操之過急，調動各方面的積極性、主動性、創造性，完成好各項工作任務。

三要強化奉獻意識。人大辦公室工作繁雜瑣碎，任務繁重，做好了不容易顯出成績，但稍有疏忽就會出現差錯，很容易遭受指責、批評。要強化奉獻意識，高姿態，顧大局，抱以平常之心，具備忍讓精神，耐得住勞苦，受得住委屈，嚴以律己，寬以待人，自覺地勤干實干，默默無聞地當好鋪路石。（張步強、韋立陽）2

第二篇：如何做好鄉鎮人大辦公室工作的幾點體會

如何做好鄉鎮人大辦公室工作的幾點體會

鄉鎮人大辦公室是鄉鎮人大的辦事機構，主要職責是處理鄉鎮人大日常工作事務，協助常務主席開展工作，為代表履職提供服務，對上服從領導，對下服務好代表。因此，辦公室工作質量好壞，直接關系到鄉鎮人大工作能否取得實效，關系到鄉鎮人大在群眾中形象。如何更好地發揮鄉鎮人大辦公室的職能作用，在多年人大工作的探索和實踐中，我有以下幾點體會：

一、提高素質，是做好人大辦公室工作的關鍵。在個人素質方面主要做到“三懂”：

(一)懂業務。這是做好工作的基礎。作為人大辦主任，要認真學習和領會黨的政策和國家的法律法規，熟悉人大工作的各種程序，這樣才能避免“說錯話，讓人笑話，做錯事影響工作等情況的發生。

(二)懂寫作。每年人大主席團都有一定宣傳調研材料需要撰寫，要完成這些任務必須具備一定的寫作能力。因此，作為人大辦主任，必須有一定的寫作水平。為提高自己的寫作水平，我經常擠時間看看《中國人大》、《云南人大》、《人大代表報》等有關雜志，堅持從書本上學、從實踐中學、既學習理論、業務方面的，又學習法律法規和政策方面的知識。這樣堅持了幾年，自己的寫作水平也得到了較大的提高。

（三）懂電腦。二十一世紀將是一個信息化的時代，現在各種辦公都走向電腦化了，這就要求我們學會和熟練掌握應用電腦。開始接觸電腦，用電腦辦公，我從不懂到現在入門，在幾年的工作實踐中，我嘗到了甜頭。1

以前，開人代會的材料草稿，用筆要一個星期多的時間才能寫出來，現在，我將每年人大例會的材料及其它有關資料保存在電腦中，要用時只要經過稍微修改，1-2天的時間就可將開人大例會的草案交給領導看，工作效率明顯得到提高。

二、夯實基礎，是做好人大辦公室工作的前提。

鄉鎮人大辦公室的工作有很多，只有把基礎性工作夯實了，其它工作做起來就會得心應手。通過多年的實踐，我認為要做到三個“及時”：

（一）及時做好工作計劃和總結。做計劃，總結經驗，這是做好每項工作必不可少的。每年年初，我根據上級人大的工作要點及鎮黨委、鎮政府當年的工作重點，作好人大工作計劃。這樣，什么時間干什么事，心里很清楚，不會出現“手忙腳亂、窮于應付”的現象。

(二）及時做好調查摸底。對鎮人大開展的每項工作，我主動做好前期信息收集工作，調查情況詳細實際，問題意見實事求是，及時反饋給人大主席，確保人大主席掌握全盤，工作抓到點子上。

（三)及時對各種材料分類歸檔。對各種材料進行整理分類歸檔是人大辦公室工作中一項十分重要的工作。多年來，每做完一項工作，我都堅持把有關材料進行整理，分類歸檔。這樣，查找資料方便，工作有條有理，忙而不亂。

三、注重實效，是做好人大辦公室工作的目標。

做好鎮人大辦公室工作要在注重實效方面多下功夫，具體做到三個“著力”：

(一）著力法定性。在每年開展執法檢查、視察、調研等，尤其是召開鎮人大例會及代表選舉等有關工作中，都嚴格依照相關法律法規及省鄉鎮人大主席團工作條例的規定，嚴格法律程序，認真起草有關文件材料，依照法律有關規定辦事，才能維護國家法律的尊嚴。

（二)著力重點性。每年圍繞鎮黨委的中心工作，著眼發展大局，把關系全鎮改革、發展、穩定等方面作為鎮人大主席團監督的重點，并在前期進行調研，掌握第一手資料，供鎮人大參考，這樣使得鎮人大的工作與黨委的工作有機地統一到促進發展，構建和諧上來。

（三）著力熱點性。每年總是把一些與人民群眾生活息息相關，群眾反映較大的熱點、難點問題，作為代表視察的內容提出來。這樣體現人大工作的重要性。

四、搭建平臺，是做好人大辦公室工作的有效途徑。

在全鎮人大代表中開展“講紀律、有能力、出效率”為主題的爭先創優活動，激發代表履職熱情，建立人大代表活動室，完善主席團制度建設，確保人大工作開展得有聲有色。

（一）強化代表工作。人大代表是人民代表大會的組成人員，閉會期間的代表活動是代表大會會議期間工作的延續。為此，代表活動必須做到早謀劃，早安排，選好活動內容，活動之后做到有總結，有意見、建議上報，這樣才能進一步促進鄉鎮人大工作。

（二）選準議題，組織代表開展調查、視察等工作。鄉鎮人大主席團要緊緊圍繞全鎮工作大局，依法做好對鎮人民政府的法律監督和工作監督，3

采取調查，視察、聽取專題匯報和工作報告等形式，對鎮政府及相關站（所）提出建議、意見，督促鎮政府改進工作作風，提高工作效率和服務水平，促進全鎮經濟、社會又好又快發展。

（三）完善主席團制度建設。鄉鎮人大主席團制度建設應從以下幾個方面抓起，一是嚴格會議制度，對無故不參加主席團會議的人員，以適當的形式予以批評，二是完善評議監督制度，依法行使監督權，三是完善工作制度，做到主席團工作程序化、規范化，四是要完善獎懲制度，充分調動人大工作者和人大代表的履職積極性。

五、擁有“五心”、做到“五勤”，是做好人大辦公室工作的根本保障。

（一）要有熱心做到腦勤。作為人大辦主任首先要有熱愛人大工作之心，對人大工作要有熱情，做到熱愛本職工作。這樣才會想方設法做好每一項工作，做到腦勤，就會多動腦筋，向書本學習，向領導學習，向實踐學習，想一想如何更好做好人大工作。

（二）要有細心做到眼勤。根據人大工作特點，一年一度的人代會，會前大量的準備工作要做，我盡量做到會前多花時間，盡量把事情想困難一點，多考慮幾種方案，把事情想細、做細，準備充分，確保會議程序依法，做到一個環節扣一個環節，對會議需要準備的各類材料用文字列出來，擬出來的初稿要全部仔細看，做到眼勤，確保文字規范，程序合法。對于材料和會場布置等工作完成一項就鉤掉一項，這樣就不會有遺漏。平時對于人大決定、文件的起草總是嚴格把好行文關、政策關、文字關，做到文字質量表述準確，文章結構嚴謹，內容充實。

（三）要有誠心做到口勤。在平時的工作中，遇到不懂和不清楚的東西，及時向上級有關領導請示。在接待來信來訪中，認真細致向群眾講解法律、政策，解決他們的實際問題，從而逐步樹立人大工作在群眾中的地位和作用。

（四）要有耐心做到手勤。每次組織代表活動做到要有耐心。人代會、評議站（所）、代表述職、代表視察、調研活動后做到手勤，及時做好會后材料歸檔工作，做好文件收集、記錄、整理、歸卷、立檔、保管等工作。確保有活動，就有記載，有保存就有資料。

（五）要有公心做到腳勤。要做好人大辦工作就要有公仆之心、服務之心。組織代表開展活動前，做到心中有數，對評議站（所），執法檢查，代表視察等事前做到腳勤，多走訪群眾，找準當前熱點、難點，找對群眾關心和迫切要求解決的問題，再來確定開展活動的內容，確保活動開展得及時有效。

總之，鄉鎮人大工作是直接面向農村，面向基層，直接面對的問題比較多，各類矛盾錯綜復雜。但我認為鄉鎮人大干部應以民主意識強，個人素質高，群眾基礎好，法律意識強為前提，要以勤于思考，善于參謀，要敢于創新，敢于直言的精神為基礎，這樣才能適應新時期鄉鎮人大工作發展的需要。（本文系網上下載，作者不詳）

第三篇：如何做好辦公室工作體會

做好辦公室工作需要有“四心”

從走出校門到參加工作至今7年了，筆者一直從事辦公室工作，感受良多，有酸甜苦辣，有困惑迷茫，也看到了身上的不足。辦公室工作內容繁雜，具有其他處室不具備的特殊性，要注重發揮綜合協調、參謀助手、后勤保障的作用，因而做好辦公室工作不容易，筆者也深有體會。大家對做好辦公室工作有很多種

歸納和評述，但突出的是要有“四心”。

一是要有責任心。“責任心往往比能力更重要”。辦公室工作，事無巨細，很繁雜、也很瑣碎，有些看似不起眼的小事，一旦出錯，卻容易牽動很多里里外外的神經，尤其是在當下作風建設考核日趨嚴格的情況下，輕則受批評，重則影響單位形象。因而，做好辦公室工作需具備強烈的責任心。責任心表現在，雷厲風行的作風、高效務實的態度，領導交辦的任務，要急事急辦，特事特辦，能快則快；表現在上情下達、下情上達上，各類通知、情況反饋要在第一時間向領導匯報，局各項決定也要及時傳達給各處室單位，等等。建議辦公室工作人員要善于用筆記本，記錄每天要做的事，防止遺漏。

二是要有細心。“細節決定成敗”。辦公室工作有很多細節，需要細心、再細心。就拿文稿寫作來說吧，筆者在寫作文稿時，由于不細心，檢查不仔細，經常會出現諸如錯別字、多字、缺字的小毛病，因此受到領導批評，曰：不要出現低級失誤啊！因而，常常提醒自己，在文稿送領導前，必須仔細查看一遍，防止出現此類低級失誤。此類失誤，發到單位內部，會出現“你看，辦公室咋搞的，又出現錯誤啦”的議論，對外，則會影響單位形象。小事雖小，但影響甚大。因此，做好辦公室工作，需嚴謹、細心，辦文、辦事、辦會等諸類事項，在出門前要嚴格把關，嚴格審核，“不讓失誤在我這里發生”。

三要有公心。“公其心，萬善出”。辦公室還承擔人事、工資、物資采購和福利發放等帶有敏感性、事關干部職工切實利益的事情。這些事情若出錯，后果可想而知。因此，做好辦公室工作一定要有公心，盡最大可能，公正公平處理事務，不因與某人關系良好，就許以額外的好處，也不因與某人關系不佳，而在背后說人壞話、打小報告，影響他人評價，更不因距離領導近、手握經費使用權而謀求其他利益。凡事要處于公心，實事求是，對事不對人，這樣就具備一個合格辦公室工作人員的資格了。

四要有平常心。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”這是對人生境界的良好寫照。辦公室作為一個單位的中樞，距領導很近，一言一行，很受關注，很容易惹來羨慕和嫉妒。若發生錯誤，領導批評，同事非議；做出成績，有時還贏不來贊譽，被認為是應該的。因此，做好辦公室工作，要保持平常心。在榮譽面前，不沾沾自喜；在批評面前，受得了委屈，其中也許有埋怨、有牢騷、有曲解，但要一切以平常心對待，積極調整心態，沉著、鎮定，從容面對一切是是非非；繼續做好每天要做的事情，享受做好每一件事情所帶來的快樂，就會有足夠的力量承擔一旦到來的挫折和痛苦。這是一份養氣功夫，一般人很難做到。但作為不是“一般人”的辦公室工作人員，則是要必須做到的。

以上是個人一些不成熟的想法和認識，不妥之處，敬請方家批評指正。

第四篇：如何做好辦公室工作體會

如何做好辦公室工作體會

雖然到分局辦公室工作的時間不長，但在領導和同事們的幫助下，通過自己的實踐摸索,我對辦公室工作有了一些淺顯的了解，下面就簡單的談談自己對辦公室工作的初淺認識，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批評指正。

一、辦公室工作的地位和作用辦公室是一個單位的綜

合辦事機構，具有承上啟下、聯系左右、協調內外的特殊地位，是承上啟下的紐帶，是聯系左右的橋梁，是對外開放的窗口，其特殊地位和作用決定了辦公室工作的復雜性。分局辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，主要體現為“三個服務”，即為分局領導決策服務、為監管工作服務、為全局工作服務，其主要工作范圍包括檔案、傳輸、機要保密、政務值班、信訪接待、督辦協調、信息報送、安全保衛、突發應急事件處理以及許可證管理等日常綜合性工作。對照工作職責，分局辦公室應發揮以下“三個作用”。一是參謀作用。辦公室工作的性質決定了它必須為領導科學、民主決策提供服務。民主、科學決策是建立在調查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎上的，因此，領導除了親自調研、聽取群眾意見之外，還要靠辦公室提供信息、綜合情況，幫助決策，發揮辦公室的參謀作用。二是樞紐作用。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用。它溝通內外，聯系左右，上情下傳，下情上報，使上級省局了解下級分局的情況，下級分局明確上級的指示和精神，以此推動分局工作的全面開展。三是窗口作用。辦公室是分局各項工作的總進出口，對上、下級和外單位來說是信息網絡中心，處于聯系站的地位，是聯系上下，溝通四面八方的窗口。分局辦公室的思想作風、管理水平、辦事、辦文、辦會的效率和質量等直接體現一個分局的精神面貌。

二、對做好辦公室工作的建議及見解

（一）辦公室工作人員要當好“五員”。銀監會成立之初，劉明康主席就針對新時期的監管工作提出了“三管一提高”的新理念，面對新的形勢和任務，基層分局面臨的監管工作任務將更加繁重，同時也對分局辦公室的思想觀念、思維方式和工作方法提出了新的要求。現代化科學技術特別是電子等高科技的迅猛發展，信息化程度越來越高，對辦公室的工作方式和服務手段提出了新的要求。分局領導的知識化、專業化水平越來越高，對辦公室的參謀水平和服務質量提出了更高要求，這就需要辦公室人員進一步提高想問題、出主意、當參謀、辦事情的能力，努力跟上領導的思想和節奏。在新形勢下，做好辦公室工作，關鍵是當好“四員”：一是當好“參謀員”。辦公室要當好領導的“千里眼”、“順風耳”。做到參政不干政、幫忙不添亂、參謀不干擾、輔佐不越位，力求“參”在點子上，“謀”在關鍵處，切實增強三個意識：一是增強全局意識。辦公室的工作要重點圍繞中心工作，有目的、有針對性地提供信息和資料，做到想領導所想、供領導所需，主動搞好調研、摸清實情、當好參謀、提出建議，為領導決策提供優質服務。二是增強超前意識，始終保持與時俱進的精神狀態。思想要快半拍、工作快半拍，做到“領導未謀有所思，領導未問有所知，領導未示有所行”。要預測和把握工作重點，早作了解、適時提醒，提出建議供領導參考；對領導十分關注而又一時顧及不到的，要多思于前、兼顧于后，充分領會和把握領導意圖。三是增強精品意識。要把創精品、當高參作為辦公室工作的重要目標定位，追求精品效益。特別是把文字工作作為辦公室工作出精品、出成績的突破點，使文字工作能緊貼分局工作的指導思想。要深入調查研究，注意挖掘第一手材料，捕捉各種信息。通過經常性的調研和分析，提煉出規律性的東西，形成精品的調研。二是當好“宣傳員”。即要做好下傳上達、上傳下達工作。要抓住重點，及時掌握第一手信息向上級匯報；及時將上級的政策、文件精神、領導決策，以及各科室在促進銀行業金融機構改革和提高監管效率等方面的最新信息、經驗、事跡等進行及時傳達和大勢宣傳。三是當好“督辦員”。即要十分重視督辦工作，當好“督辦員”。應抓住四個關鍵點：一是牢牢抓住決策督辦這個“著力點”；二是緊緊抓住領導和廣大干部職工的“關注點”；三是抓準阻礙決策落實的“梗阻點”；四是抓住督辦工作中的“空白點”。在督辦工作中，要找準存在問題的癥結，積極主動提出有針對性的解決辦法和措施，以便修正、完善和補充；要克服領導交一件辦一件的被動應付局面，努力貼近領導的思路來考慮問題，提高督辦的自覺性。四是當好“協調員”。辦公室協調水平如何，直接關系到領導決策的落實效果，關系到辦公室工作質量的高低。應處理好三個關系：一是擺正位置，處理好與領導的關系。對領導交辦事項要堅決執行，認真辦理，還要經常主動征求領導對辦公室工作的意見，融洽關系，以便得到領導的重視和支持。二要互相理解，處理好與內部科室和外部監管對象的關系。要多為對方著想，在堅持原則的基礎上，從有利于工作出發，盡力為其辦實事，避免“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現象發生。三要主動關心，多為各科室和同志們辦實事、辦好事、服好務。

（二）辦公室工作人員要有“四種意識”。辦公室工作的宗旨

就是服務，而且是全方位的服務，高效優質的服務，這是辦公室工作的出發點和落腳點。要想當好上述的“四員”，從事辦公室工作的同志必須具備以下“四種意識”：一是責任意識。辦公室工作質量的高低，對分局工作影響很大。做好了，會幫助領導提高決策水平，促進各項工作的開展和落實；做不好，則會貽誤工作，造成損失和不良影響。作為從事辦公室工作的同志，必須進一步認清形勢，明確任務，增強責任感，提高自覺性，更加努力地做好工作。二是服務意識。服務好領導，服務好各科室，服務好監管對象。從事辦公室工作的同志首先必須具有奉獻精神，沒有奉獻精神就搞不好服務，服務就沒有積極性、主動性和創造性。辦公室工作最大的規律就是“相對無規律”，“不由自主”，既要“鞍前不能越位”，又要“馬后不能掉隊”。強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關系。要做好超前服務，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前，做在前，服務在前；要做好協調服務，對內要顧全大局，團結協作，對外要理順和處理好各種工作關系；要做好日常服務，既要雷厲風行，積極主動，又要一絲不茍，縝密處理。三是參謀意識。參謀是辦公室的最本質也是最基本的要求，因此，辦公室的同志要牢固樹立全局意識，要處處站在全局工作的高度，緊貼領導的思路，出主意、提建議都要從全局中去思考，去謀劃，去衡量，做到想領導之所想，謀領導之所慮，辦領導之所需，要參在點子上，謀在關鍵上。四是學習意識。隨著經濟全球化、行政管理法制化和政治經濟體制改革的逐步深入，一些新的知識、新的問題必然會出現在實際工作當中，給我們開展工作帶來了一些新的困難，要確保各項工作順利開展，必須進行必要的理論和業務學習，進一步增強政治經濟意識，提高依法行政水平。鑒于分局工作特點，我認為：（1）學習可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成為某一個領域的專家，但要成為全面精通的雜家，必要的知識要知道，學習的面要寬，涉及的領域要廣。哪些工作符合國家政策、法律法規，哪些與國家政策、法律法規相背離，知道這些，就可以避免工作中的失誤，工作中也就少走彎路。（2）學習要有重點，要根據辦公室工作特點，針對分局領導交辦的工作，著重學習相關知識，以為領導決策提供科學依據，對各項工作做出科學決策。

第五篇：做好辦公室工作幾點體會

做好辦公室工作幾點體會

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，作為后勤服務部門，只有牢記為領導服務、為各部門和基層服務、為全體干警職工服務的“三服務”宗旨，樹立創新的思想，落實創新的舉措，充分發揮參謀助手、后勤、綜合協調、督促檢查、示范帶頭五大作用，努力探索辦公室工作的特點和規律，不斷開創辦公室工作新局面，才能更好地圍繞審判大局做好服務工作，做好辦公室工作幾點體會。

一是堅持以強化服務為主旨。服務是辦公室的根本職責，做好辦公室的工作首先必須牢固樹立服務觀念，把服務工作作為辦公室的第一要務。要善于在被動服務中爭取主動，在重點服務中兼顧全面，在繁雜的事務中把握大局。要做到這些，就必須要有超前服務的眼光，主動服務的熱情，高效服務的能力。

二是堅持以完善制度為主線。制度是一項帶有穩定性、長期性和根本性的治本之策。要做好辦公室的工作，一方面，要不斷建立完善各項制度，增強制度的針對性和可操作性，擴大制度的覆蓋面，把每一項工作都納入科學化、規范化的運行軌道，另一方面，強化按制度辦事、按程序辦事的意識，確保各項工作始終在科學合理、便于操作的工作制度下高效運轉。

三是堅持以作風建設為主題，心得體會《做好辦公室工作幾點體會》。辦公室對外是窗口單位，對內是后勤部門，嚴謹的工作作風、熱情的工作態度、良好的工作形象是做好辦公室工作的必備要求，要做好辦公室工作，就始終要堅持營造實事求是、團結合作、扎實肯干、務實高效的濃厚工作氛圍，把作風建設作為辦公室工作的一條主線常抓不懈。

做好以上工作，就要求我們努力做到以下三點：

第一，要敬業。宋朝哲學家朱復說，敬業就是專心致志以事其業。辦公室工作雖然大多都是服務性工作，但每個崗位都很重要，都會“牽一發而動全身”，這就決定了我們每個人都要在自己的崗位上盡全心、負全責、出全力，以一流的工作態度和工作熱情來詮釋什么是愛崗敬業。

第二，要高效。辦公室的工作特點、性質和任務，決定了工作中突發事情多、應急事項多、需要加班加點的任務多，這就要求我們必須強化效率意識，做到遇事不推諉，辦事不拖拉，爭分奪秒，雷厲風行。

第三，要和諧。法院是個大家庭，辦公室處在這個大家庭的服務中樞，這就要求我們每個人都有謀求和諧的理念、促進和諧的行動。在服務過程中，要處處維護領導、庭室、干警之間的團結，要有寬廣的胸懷，大事講原則、小事講風格，能寬容、能公正、實事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關愛。