第一篇：供電黨務紀檢要點2011

？？？供電公司2011年黨務及紀檢監察工作要點

各位領導、各位與會代表：

根據會議安排，下面我就2011年黨務及紀檢監察工作作要點發言。

2011年黨務工作要點：

全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步圍繞“創先爭優”活動主題，切實增強全員創先爭優意識。主動融入企業中心工作取得，轉變觀念，創新工作思路；加強學習與作風建設，打造凝心聚力，共謀發展的氛圍；重點加強干部作風建設、黨組織建設、企業文化建設、反腐倡廉工作、宣傳思想工作的不斷創新，在融入中心工作上作文章，為確保公司2011年各項任務指標的圓滿實現提供有力的政治、思想和組織保障。

一、以“四好”為標準，加強領導班子建設。

進一步深入開展創建政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。一是堅持黨委議事規則和黨政聯席會制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持領導班子成員間談心制度，達到成員間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合。形成瞄準公司發展和年度任務目標，大家心往一處想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協作、團結奮進的良好局面。二是抓好抓實領導班子中心組學習。堅持以公司黨委中心組學習制度為依托，形成考學、述學、評學機制。全年堅持每月組織1次中心組的

1集中學習，密切結合公司的指標任務和實際問題開展專題學習研討。三是進一步加強班子自身廉政建設。每季度利用一個中心組學習日進行廉政學習教育，堅持領導班子年度述職、述廉制度和職工代表民主評議領導干部制度。

二、強化執行，加強干部隊伍建設

以“優秀班子”創建工作為推手，突出強化執行力建設，增強干部隊伍“公轉”意識，廣泛樹立“政治靠得住、工作干得實、群眾信得過、作風過得硬”新形象。堅持“黨管干部”原則，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，抓好“民主推薦、組織考核、會議決定”三個環節，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格執行《黃岡供電公司后備干部工作暫行規定》，扎實做好后備干部培養選拔工作，不斷優化干部隊伍結構。

三、以“五好”為標準，加強基層黨組織建設

繼續深入開展“創先爭優”活動，按照“五好”標準要求，著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的基層黨支部。一是加強支部班子建設，加強對黨支部書記的培訓力度，重點加強支部書記綜合素質的提升，使其理論水平、專業技能有一個較明顯的提升，著力打造復合型班長，保證支部組織健全、有力；二是積極指導各支部能夠主動圍繞企業中心工作開展活動，推行支部建設“堡壘工程”，使各支部能夠成為確保各項任務指標和工作目標順利完成的戰斗堡壘，有效發揮支部的政治核心作用；二是加強支部標準化管理，落實“電網先鋒黨支部”創建要求，加強支部建設工作整體水平提升。加大支部工作考核力度，結合公司黨支部標準化建設評分細則有關內容，堅持定

期檢查考核。三是嚴格執行組織發展工作制度。注重黨員占員工比例的合理性，對發展黨員標準做到嚴格把控，督導各支部對積極分子隊伍及重點培養對象的思想、工作情況做到更加深入細致的了解和考察，做到成熟一個、發展一個，確保質量，使黨員隊伍的整體素質得到保障。

四、加強企業文化建設

積極宣貫企業核心價值觀和企業精神，推進企業核心價值觀、企業發展目標、企業品牌、企業管理標準的“四統一”，積極推行“文化落地”工程，將企業文化建設與公司的宣傳思想工作密切結合起來，充分利用好宣傳欄、文化墻、局域網絡等多種宣傳陣地，加大企業文化的宣傳力度。形成“國家電網”品牌深入人心，成為員工和社會廣泛認同的優秀品牌，達到用文化武裝頭腦，把理念落實在思想上、崗位上和行動上。

五、加強文明單創建工作。

一是嚴格落實文明單位考核辦法和細則，加強文明單位考核考評管理，提升企業文明創建工作的整體水平。二是開展好“文明積極分子”、“文明科室”、“文明集體”的評選工作，因地制宜的開展群眾性精神文明創建活動，強化文明創建在企業中心工作中的滲透力。三是繼續辦好文明市民學校。充分發揮文明學校學習陣地作用，積極開展員工教育活動，提高廣大干部職工的文明意識。四是深化職工道德建設，認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》《公民道德建實施綱要》《國網公司員工守則》，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。

二、紀檢監察工作要點：

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，反腐倡廉建設既是公司科學發展的重要內容，又是促進公司科學發展的重要保證。全體黨員干部要緊緊圍繞公司年度重點工作的部署和中心工作，以改革創新的精神抓好反腐倡廉建設，全力推進公司平穩較快發展。

1、落實全員“一崗雙責”，完善懲防體系建設。

建立覆蓋全員、全過程、全方位的監督檢查機制。定期專項研究黨風廉政工作，與中心工作同部署、同檢查、同考核，做到與企業中心工作和各項管理的深度融合。全面推進懲防腐敗體系建設，把反腐倡廉的領導體制和工作機制放在首位，構建以崗位為基礎、以過程為重點、以實績為依據的廉政考核評價體系。

2、開展“四創一樹”，深化黨風廉政教育。

按照建設統一的優秀企業文化要求，深入推進公司廉潔文化建設，繼續開展好廉潔文化四進活動，深入開展黨風黨紀教育，系統運作“教、查、考、談”四結合舉措，創新示范教育、警示教育、崗位教育和主題教育形式，促進廉政教育的剛性化，協同化。基層各單位要以廉潔文化建設為統領，經常性開展警示教育活動，傳播廉潔文化理念，使廣大干部員工時刻感受到廉潔從業的清新氣息。

3、推進機制建設，形成有效預防腐敗的長效機制。

緊扣風險識別、風險評估、風險控制、監督與改進等環

節，對預防腐敗工作實施科學有效管理。加強對領導班子、中層干部、重點崗位人員的監督，促進干部廉潔。從強化源頭治理入手，建立廉政風險防控機制，著力防范企業在改革發展中面臨的各種風險，確保企業健康發展。

4、建立行評長效機制，提升行風糾建水平。

開展行風“越級投訴”考核，規范舉報投訴運轉流程，提高處理速度和質量，嚴格考核責任性投訴事件，嚴格責任追究，著力減少越級投訴。充分發揮紀檢監察部門在行風建設工作中的協調、監督作用，及時收集和幫助解決客戶反映的熱點與難點問題。堅持開展行風明察暗訪工作，月查月通報，促進服務規范。組織開展主題宣傳服務活動，增進與客戶的交流溝通，營造企業發展的軟環境。深入開展營業窗口“星級創優”活動，促進營業窗口服務品質的整體提升。繼續開展用戶受電工程“三指定”專項治理工作，切實糾正各種違規行為和不良風氣。認真落實《行風零投訴、服務零事故考核辦法》、《供電服務投訴舉報獎勵管理辦法》，對供電服務工作失職等問題進行嚴肅責任追究。

5、切實開展效能監察工作

以“優化企業發展環境、提高工作質量效率、實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點加強對電能表報裝業務、大宗物資采購、重大基建項目等工作進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理管

理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，提高工作效率和增加經濟效益。抓好酒瘋工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為職工服好務的思想和作風。

2011年是公司承上啟下，邁入“十二五”新發展時期的開局之年，公司的發展目標需要堅強的政治和紀律保障，黨務紀檢監察部門將圍繞公司年度奮斗目標，在公司黨委的堅強領導下，求真務實，強化執行，狠抓落實，為圓滿完成公司2011年各項目標任務作出應有的貢獻。

第二篇：2012紀檢要點

2012年中心紀檢監察工作指導思想和總體要求是：認真貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委七次全會及實業集團和蒲白實業公司工作會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞教育、制度、監督、懲處四個方面，抓好教育、效能、陽光、規范、素質五項工程，把反腐倡廉建設融入管理、服務、經營、穩定之中，推進懲治和預防腐敗體系建設，為實現中心2012年各項工作目標的完成提供政治和紀律保證。

一、以抓好教育工程為主線，營造干凈干事的廉潔氛圍

1、以反腐倡廉形勢教育和理論學習教育為抓手，充分發揮反腐倡廉“大宣教”格局優勢。進一步完善黨風廉政宣傳教育長效機制，黨群部門、人事部門及各黨支部要加強協作，密切配合，各展所長，發揮優勢，充分發揮反腐倡廉“大宣教”格局優勢。要重點抓好黨員干部的廉潔教育，把教育內容列入黨委中心組學習計劃、黨支部理論學習計劃及干部教育培訓規劃，貫穿于干部選拔、使用、教育、管理的全過程。重點學習黨的十七大、十七屆六中全會和中紀委七次全會精神；學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話；學習2012年紀檢監察工作要點 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（試行）、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《陜西省國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法》及其他相關規定；學習中、省頒布的反腐倡廉建設文獻法規，增強抓好反腐倡廉建設的責任感。

2、樹立對標意識，努力提升反腐倡廉工作能力，著力優化發展環境。領導班子要積極樹立對標意識，在正確把握形勢上下功夫、在領會精神實質上下功夫、在明確目標任務上下功夫，努力促進反腐倡廉工作能力的提升。一是確立標桿。以先進單位紀檢工作對標，以“素質標”和“工作標”為標準，對標一流，提升工作標準、工作質量和工作效率，努力實現管理服務和隊伍建設兩手抓、兩促進、雙豐收。二是找準差距、剖析根源。對照先進紀檢監察機構的好做法、好經驗，結合實際尋找差距，提升自身能力。三是制定趕超計劃，在活動過程中有切實有效的整改措施，務求取得實效，努力實現趕超目標。四是在對標中強化律己意識。把“對標趕超、創先爭優”活動作為內強素質、外樹形象，促進工作的重要載體，激發全中心比學趕超的熱情，促進中心養成雷厲風行、廉潔辦事的作風，不斷促進中心反腐倡廉工作新亮點。

3、以“五個一”活動為載體，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉潔三項教育。按照上級要求，繼續開展主題教育和黨性黨風黨紀宣傳教育“五個一”活動：（1）黨委理論中心組、各黨支部開展一次集中學習，開展反腐倡廉形勢教育和理論學習教育；

（2）中心領導緊扣“以人為本、為民服務”這一主題，帶頭講一次廉政黨課；各黨支部書記要結合本單位工作作風方面存在的問題和干部職工的思想實際，認真撰寫黨課教材，開展一次黨課教育，引導廣大黨員干部牢固樹立全心全意為居民群眾服務的意識，增強廉潔從業意識。

（3）中心黨委及各黨支部開展一次正反典型教育活動，用身邊人、身邊事教育引導黨員干部從自身做起，廉潔自律，干凈干事；

（4）各黨支部組織黨員干部圍繞“如何增強為民意識、服務意識和責任意識，推動企業發展”等問題，開展一次集中討論；

（5）各黨支部開展讀書思廉活動，黨員干部撰寫一篇心得體會。

通過表彰廉潔典范，樹立正面形象，宣傳先進事跡，開展示范教育；組織中層以上黨員干部及重要崗位上管理人員接受反面典型教育，開展警示教育；通過表彰崗位標兵、群眾滿意干部、廉勤兼優干部等，以進一步完善落實任前廉政考試、廉政談話、任中述職述廉、家庭助廉等多種形式，開展崗位廉潔教育和廉潔文化進小區、進家庭等活動。廣泛深入、形式多樣地開展警示教育，宣傳滲透廉潔文化，讓反腐倡廉意識入腦、入心，落實于行。

4、積極探索廉潔文化建設新機制。進一步完善中心廉潔文化體系，建立健全廉潔文化建設目標管理、考核激勵機制、成效評價體系。圍繞工作和生活兩個方面，開展多種形式的“二進四見”活動，即：廉潔文化進崗位、進家庭、見制度、見流程、見思想、見工作，培育廉潔文化理念，創新教育載體，重點抓好廉潔風險防控機制的建立，深入推進廉潔文化進崗位、進小區、進家庭的創新思路。繼續抓好《廉潔文化手冊》、《居民文明手冊》和《家庭助廉手冊》的學習宣灌，使廉潔文化浸潤到家庭、浸潤到八小時之外，注入每個職工和居民的日常行為之中，充分發揮好每個家庭成員對家人的親情督促和提示作用，大力營造文明、和諧、廉潔的小區文化氛圍。

二、以抓好效能工程為基礎，加大監督檢查工作力度，強化監察在中心管理中的效能延伸

1、量化責任，落實好黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉工作落到實處。一要修訂完善黨風廉政建設責任制實施辦法和考核、追究制度，實施黨風廉政建設責任制目標管理責任分解，細化量化工作任務、目標和措施，把反腐倡廉工作任務、目標要求和具體措施細化量化分解到班子成員，明確到各部門具體的責任人，形成縱向到底，橫向到邊的落實責任制網絡，真正使中心各級領導干部肩負起“一崗雙責”。二要落實好“年初安排部署、年中監督檢查，年末考核獎懲”工作機制，每季度要專題研究黨風廉政建設工作，促使中心 4 兩級領導班子和班子成員認真履行黨風廉政建設職責。三要注重對落實責任制過程的檢查和落實效果的考核，根據考核結果，嚴格兌現獎懲，嚴肅責任追究。四要認真落實領導干部個人重大事項報告制度。五要堅持年終班子及班子成員黨風廉政建設責任制自查報告制度。

2、扎實開展效能監察，確保各項工作廉能高效。要積極落實中心工作會基本工作思路和目標任務要求，緊緊圍繞工程建設、供水供電供暖回收費管理、經費控制、廢舊物資回收處置、社會效益調查、醫藥費報銷、物資采購、公務車輛管理等八項內容開展效能監察工作。在“三重一大”決策、財務管理、重點工程建設、大宗物資采購、招投標制度落實、安全服務以及職代會提案落實等方面，注重對效能監察對象在履行職責方面實施有效監督，對查出的問題要抓好整改、糾正，對反面典型要追究、曝光，強化警示。實現監察項目在效率、效益、質量上的優化，使效能監察工作做到制度化、規范化，提升中心管理效益。

3、強化糾風專項治理，確保各級干部正確規范履職。一是加強黨的作風建設，認真落實“八個禁止、52個不準”的要求，倡導清政廉潔為民務實的良好風氣，促進領導干部作風的進一步轉變；二是從以人為本、維護礦區穩定的高度出發，堅決查處侵害職工切身利益的案件；三是狠剎利用節假日、辦理婚喪嫁娶以及子女上學等借機斂財的歪風，堅決制止“吃、拿、卡、要”等不良行為，要完善制度采取多種 手段和措施，在治本上取得實質性進展。

4、加強信訪工作，維護礦區維穩。要堅持懲前毖后，治病救人的方針，著眼于保護干部、懲治腐敗、促進治本，重視職工群眾的來信來訪和舉報工作，嚴肅查辦違法違紀案件，做到有案必查、有責必究，堅決懲治違法違紀行為，有力遏制和預防腐敗現象發生。

三、實施陽光工程，強化權力陽光運行

重點是抓好黨務公開、廠務公開和民情民意反映渠道暢通。及時監督檢查并積極配合有關部門落實好民主管理有關制度要求。充分發揮黨務公開、黨內民主監督、廠務公開的作用。堅持民主集中制和職代會制度，堅持干部任前公示制度，及時監督檢查并積極配合有關部門做好黨務公開和廠務公開，有效防止黨員干部行為失范、權力失控、強化權力陽光運行，進一步規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，促進企業健康發展。

四、抓好規范工程，創新機制，完善制度，強化廉潔從業

1、建立廉潔風險防控機制。廉潔風險防控是黨風廉政建設的重要內容。各單位（部門）要結合實際，明確崗位風險點排查范圍、對象和內容。以重要部位和關鍵環節的重點崗位為對象，以保證“項目建設安全、資金使用安全、權力行使安全、干部成長安全”為目標，圍繞以人、財、物等重點領域和關鍵環節，從個人、部門、小區三個層面，認真查 找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能引發腐敗行為的風險點，并依托現有制度體系，清理整合工作流程和管理制度，以規范的制度和流程防控崗位廉潔風險，確保干部廉潔從業，崗位廉潔服務，實現中心廉政建設與對標管理的有機融合與良性互動。

今年要把廉潔風險防控作為廉潔文化“二進四見”的重點，在中心全面推開，要切實抓實、抓好、抓出成效。

2、完善落實“三重一大”制度。貫徹落實好中央頒布的《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，制定完善“三重一大”制度，明確具體內容，按規定報公司紀委審批后，正式印發施行。確保重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用都由領導班子集體研究決定，規范“三重一大”運行機制。

3、規范日常工作檢查督促。各項工作要堅持痕跡管理，規范有序，一是規范完善干部廉政檔案，實行一人一檔，分項明晰，內容全面，及時補充更新項目；二是規范干部任用程序，嚴格按規定程序落實好擬提任領導干部廉政談話，把好干部入口關；三是繼續開展社會效益調查活動，及時整改存在問題；四是消除違規資金；五是及時開展工作情況回頭望，確保各項工作扎實有效開展。六是加強檢查考核，加強對領導班子民主生活會、述職述廉、警示訓誡等實施情況的檢查。

五、抓好素質工程，加強干部隊伍建設

1、以培訓學習教育為途徑，強化紀檢監察干部的素質提升。一是對加大紀檢監察干部培訓力度，參加上級組織的專業知識培訓，重點抓好廉潔文化建設、反腐倡廉制度建設、效能監察等業務知識的學習和培訓，提升紀檢干部的業務工作能力；二是要強化政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識和大局意識，忠實履行職責，帶頭遵守和維護黨紀政紀國法，深入實際，密切聯系群眾，認真踐行“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾，接受黨組織和黨員群眾的監督，不斷加強黨性修養和作風養成，堅持公平正義，爭做保持黨的純潔性的表率，樹立紀檢監察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。

2、以深化作風建設為契機，強化領導干部的素質提升。中心中層以上干部進一步堅定理想信念，提高政治覺悟，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要結合工作實際，堅持學習物業管理、法律、對標管理等先進的管理理念相關知識，力求掌握理論、吃透政策、熟悉法規、精通業務，不斷提升領導干部的綜合素質。

第三篇：2009年黨務紀檢總結

寧路橋路面黨字?2009?11號

關于上報寧夏路橋路面工程公司 2009年黨總支工作總結暨2010年工作安排的報告 寧夏路橋工程股份有限公司黨委：

2009年，在交通運輸廳黨委和寧夏路橋總公司黨委的領導下，路面工程公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的十七大會議和學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞公司改革發展，著力推進黨的建設、黨風廉政建設、思想道德建設、提升企業精神文明建設、提高公司管理水平和構建和諧企業為目標開展工作。為各項工作提供精神動力、智力支持和組織保證，促進工程建設事業又好又快發展。現將2009年工作總結暨2010年工作要點報上。

請審閱并指示。

路面工程公司黨總支 2009年11月23日 寧夏路橋路面工程公司2009年黨總支 工作總結暨2010年工作安排的報告 2009年，路面公司黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，在交通運輸廳黨委和寧夏路橋公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞加快發展這一主題，以實施公司三年發展規劃，提高公司管理水平和構建和諧企業為目標，全面加強黨的建設和推進企業文化建設，加強綜合治理，統籌兼顧，建立健全公司各項規章制度。為公司又好又快發展提供強有力的智力支持和紀律保障。

一、2009年工作總結

（一）夯實黨建工作，力促施工生產，確保項目規范管理。開工伊始，路面工程公司黨總支書記與各項目經理及支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》。結合本年各項目特點和施工生產實際，通過集中學習和分散學習相結合的方式，在全公司范圍內深入開展學習實踐科學發展觀活動。同時，對《黨章》進行全面、細致的學習。施工階段結合黨、群組織生活和各種生產會議，靈活安排、精心組織各個團隊的人員進行科學發展觀活動的學習，切實將黨員、群眾的思想統一到了科學發展的精神上來，將生產、工作的力量凝聚到了實現科學發展觀確定的各項任務中去，公司所屬各項目工程不僅順利進行著，同時也取得了較好的成績。

1、協助工程項目抓好落實科學發展觀工作，3月27日，在總公司黨委的指導下，我公司召開了深入開展學習實踐科學發展 觀活動動員大會。對各工程項目學習實踐活動進行了部署和要求，并邀請寧夏路橋紀委書記講解了學習科學發展觀的重大意義以及對工程施工生產的重要性。

2、加強施工一線黨員教育，積極開展學習王瑛同志先進事跡活動。根據寧交黨?2009?17號文件《關于開展向王瑛同志學習活動的通知》文件精神，4月1日，公司通知機關各部門及各項目部學習王瑛同志的事跡。在學習中，要求每個黨員寫一至二篇學習心得，最后，把優秀心得選登在《路面先鋒》上。在工作中，以王瑛同志為鏡子，認真對照自己，查找差距和不足，并要求與學習實踐科學發展觀結合起來，把學習效果體現在施工生產和工作成效上。

3、以科學發展觀活動為契機，共創企業和諧、可持續發展。5月11日，公司領導班子成員、各辦公室人員及部分黨員共35人參加了科學發展觀第一階段總結和轉段動員大會。科學發展觀活動轉入第二階段后，黨總支書記到各項目參加民主生活會，征求施工一線員工對公司領導班子集體、領導班子成員的意見。并將征求到的18條有關貫徹落實科學發展觀、黨性黨風黨紀、思想觀念和工作作風、服務基層等方面的意見和建議在黨總支民主生活會上進行了反饋。中心組成員根據各自分管的工作寫出了分析報告。

4、發展黨員，加強黨建工作。6月6日，路面公司在中衛召開了全體黨員大會，匯聚孟營一標、孟營三標、紅景項目、彭陽項目、黃峁山項目全體領導班子及黨員干部。大家討論研究了景軼等六名同志預備黨員轉正事項，并討論發展了六名入黨積極分 子。預備黨員轉正儀式中，新黨員面向黨旗宣誓，老黨員重溫入黨誓詞。通過此項活動，更堅定了對黨的事業的信心和實現黨的宗旨維護黨的形象的自覺性。廣大黨員要以此為動力，認真貫徹落實科學發展觀，與時俱進，奮發爭先。堅持施工生產與理論學習并重，企業效益與黨建工作并重，爭做優秀黨員。

5、堅持“爭優創先”活動，確保科學發展觀活動落到實處。優秀人物、先進模范歷來是一個企業發展的動力。我公司黨總支在今年的工作中，既注重宣傳典型，讓典型引路，又不斷的發現典型，培養典型，結合黨員目標管理工作，7月1日，在熱烈慶祝了中國共產黨員成立88周年大會上，表彰了在施工生產中身先士卒、充分發揮黨員先鋒模范作用的七位同志。7月15日，路面工程公司召開學習實踐科學發展觀第二階段分析檢查總結暨轉入整改落實階段動員大會。之后向與會的22人分發了《領導班子分析檢查報告群眾評議表》，收回22張。經統計，對路面工程公司第二階段的分析檢查工作的滿意度達到了96％，總公司黨委同意我公司轉入第三階段學習，并對第三階段的工作給予了指導。確保了黨的各項方針政策在企業中的貫徹執行。

（二）加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

1、開展愛國主義教育，加強“警示教育月”活動。八月份，路面公司響應上級黨委《關于在交通運輸系統深入開展群眾性愛國主義教育活動的通知》，以及《關于開展第七個“警示教育月”活動的安排意見》的通知要求，在公司各項目部開展了群眾性愛國主義教育活動和以“增強廉潔意識、服務交通建設”為主體的 第七個“警示教育月”活動。要求在經營管理活動中對容易出現違反廉政規定的現象有針對性地開展警示教育活動，要求領導班子成員和項目部經理結合自己的職責每人撰寫一篇心得體會。

2、加強施工一線黨員教育。公司各項目部都在醒目的位臵設臵了廉政公告牌，管理人員抬頭看條款，低頭思廉政。廉政公告牌已經成為對項目部管理人員廉政教育的“警示牌”。尤其孟營一標項目部創辦的黨員學習園地，內容豐富多樣，版面美觀大方，利用多種形式展示員工形象和農民工形象。院內還設臵了廉政廣告作品展版，項目部與每一位員工簽訂了廉政責任書，且每月開展一次廉政教育會議學習。

3、檢查、監督《施工廉政合同》的執行情況。要求領導班子成員和有關業務人員不準接受與項目有業務關系和勞務協作單位以及職工因人事變動和工作安排的宴請；嚴禁領導班子成員接受包工隊請吃和索要錢財；嚴格控制招待費用開支，除上級領導、地方政府領導和業主來項目檢查指導工作需要在外就餐招待的，嚴格控制費用標準，由有關領導陪同在外就餐，一般客人決不在外招待；辦理對外業務招待，能在內部辦理的決不外出辦理；嚴禁干部職工用公款吃喝玩樂。八月底公司召開了領導班子民主生活會，虛心接受職工群眾評議，廣泛聽取群眾意見，改進工作作風，不斷增強黨員領導干部廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力，堅持標本兼治，切實抓好黨風廉政建設的落實。一年來，公司未發生一起違紀事件，未收到一封反映領導干部作風問題的群眾來信。通過檢查，沒有發現管理人員在施工管理活動中有不正當交易的行為。

（三）加強領導，積極支持工會、共青團工作，共同推進企業文化建設。

1、一年來，我們仍然貫徹了“創精品、爭一流、思進取、求發展”的企業文化建設的精神主旨。全面貫徹新《工會法》，加強職工民主管理，加大企務公開力度，將凡是職工最關心、與職工切身利益相關的以及職工普遍關心的問題與事項向職工進行公布，強化了監督機制，增強了公司領導干部的廉潔自律意識，促進了黨風廉政建設和領導班子建設。6月5日，積極組織參加了總公司舉辦的“安全伴我行”演講比賽，獲得個人一等獎的好成績。8月20日，在總公司舉辦的卡拉OK比賽中，取得優秀組織獎和個人一、二等獎的好成績。9月24日，又參加了全區交通運輸行業“迎國慶、講文明、樹新風”演講比賽。榮獲個人二等獎的好成績。通過公司組織參加各種活動，既活躍了職工文化生活，也豐富了企業文化建設。

2、堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術比武活動，6月29日，公司在中衛組織下屬6個項目部聯合舉行了技術比武知識大賽，在施工大忙季節既活躍了員工的業余生活，又增進了員工之間的學習和技術交流氛圍。在六、七月份開展了“大干100天”的勞動競賽活動。工會積極配合生產組織部門，通過組織動員大會、張貼標語、辦黑板報等多種形式進行宣傳，激發了職工的參賽熱情。競賽期間陰雨天較多，但職工們仍以高昂的競賽熱情戰風雨，搶工期，終于按期保質的完成了施工任務。

3、在各項目部努力建設好“職工之家”，豐富職工業余文化生活，加強職工思想道德和科學文化教育，提高了職工隊伍的整 體素質。積極開展送溫暖活動，關心職工生活，為職工排憂解難。4月29日，在總公司的倡議下，全體員工積極響應，為孔令霞母子捐款7365元。8月5日，向中部干旱帶受災群眾捐贈物資共計144件，現金4500元。大力弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，要正視存在的問題與不足。主要是：一是理論學習在聯系實際、指導實踐、推動工作上還沒有狠下工夫；二是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；三是選準載體，開展有較大規模、有一定影響的群眾性精神文明建設活動還不夠；三是思想政治工作還遠不能適應新形勢的需要，新思維、新探索不夠等。四是黨總支在工作制度、學習制度、黨建工作方面需要進一步加強。五是由于各工程項目比較分散，人員在施工生產季節集中困難，黨總支組織開展活動還不夠活躍。以上不足我們將高度重視并在今后的工作中不斷改進。繼續加強理論學習，加強思想政治工作和兩個文明創建工作，為公司黨建工作邁上新臺階而不斷努力。

二、2010年工作安排

2010年的工作任務亦然十分繁重。我們要在總公司黨委的正確領導下，立足新起點，搶抓新機遇，團結奮進，扎實工作，不斷開創我公司各項工作新局面，為推進單位全面、協調、快速發展做出新的更大貢獻。

（一）加強思想政治建設。結合員工思想實際和施工生產實際，加強思想政治工作。對因病因災等造成的特別困難職工進行 救助、捐款。日常工作中講清形勢和任務，關心職工身心健康，解決職工生活困難，化解一切不利于公路事業發展的情緒；引導職工珍惜崗位，增強大局意識、責任意識、服務意識、奉獻意識和紀律意識；弘揚健康向上、干事創業的正氣，營造風正、心齊、勁足的濃厚氛圍，為公路事業發展打造堅實的思想基礎。

（二）組織黨員學習黨的十七屆四中全會精神

組織黨員學習貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。鞏固學習實科學發展觀成果，充分發揮紀檢檢查的職能作用，把預防職務犯罪工作放在更加突出的位臵來抓。要在繼續完善自律、防范、責任、和懲處機制的基礎上建立健全制度保證，把反腐倡廉寓于各種制度之中，靠制度管人、育人，靠制度抵制不正之風，靠制度保障公司和員工的利益，靠制度調動廣大黨員和員工的積極性。

（三）協助行政開展工程建設領域突出問題專項治理工作，加強紀檢監察，發揮監督職能作用

通過開展工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步加強對各項目部工程建設、各外部作業隊、內部作業隊的監督，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全。

繼續抓好各項制度的完善和執行，做到各項制度落實到崗、到位、到人，進一步規范各級管理人員廉潔經營行為，防止發生違紀違法問題，保證各級管理人員廉潔經營、資金安全和工程優質。組織黨員開好民主生活會，加強領導班子的內部監督。

（四）加強黨建工作，繼續抓好各級管理人員黨風廉政宣傳教育

1、第七個“警示教育月”活動已經開展，要通過示范教育、警示教育和崗位廉政教育，使各級管理人員牢固樹立廉潔 經營意識，約束自己的行為，提高拒腐防變的能力。

2、突出重點對象。把掌握人、財、物實權的管理人員和有業務處臵權的相關人員作為黨風廉政教育的重點對象。公司機關人員和各項目部每月進行反腐倡廉專題學習不少于1次；抓好對各級管理人員以及財務人員進行廉政教育。

3、突出因人因時施教。利用電化教育、上黨課等形式，有針對性的開展對黨員的教育；積極開展節假日提醒教育，每逢重要的節假日，對各級管理人員進行節前節后倡廉教育，節中進行督查教育；結合學習實踐科學發展觀活動開展黨風廉政教育，不斷提高黨員管理人員的素質。

4、突出營造氛圍。積極推動廉政文化進家庭和工地，組織開展形式多樣的教育活動，充分利用黑板報、宣傳欄、內部刊物、廉政短信等宣傳陣地，開展警示教育，有針對性地編撰、制作、印發反腐倡廉宣傳資料，認真總結和宣傳勤政廉政先進典型，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道，在廣大黨員和職工中積極營造反腐倡廉的良好氛圍。

（五）查處各類商業賄賂行為

按照公司制定的相關制度和有關規定以及防止商業賄賂的長效機制，繼續組織開展對經營管理活動中的不正當交易行為進行查處。加強對黨員和各級管理人員法律法規、紀律和職業道德等方面的教育，增強其自覺抵制商業賄賂的意識。除涉密事項外，一切有關企業和員工利益的事項都應以適當的方式向員工公開，提高透明度。加大對重點崗位人員的教育和監督力度，提高預防腐敗的實效。

（六）認真查處員工群眾來信來訪和違紀案件

加強信訪舉報工作。對于員工群眾來信來訪，要嚴格按照信訪辦事程序處理來信來訪，區分情況進行處理。及時處理上級轉辦的各類案件，對于上級轉辦的信件，要認真調查并做出正確結論。

（七）繼續抓好行風建設工作

結合公司實際，一手抓經營，一手抓企業文化建設，以企業文化吸引人、激勵人和留住人，不斷增強企業凝聚力和戰斗力。確立企業文化建設的指導思想是主動適應市場經濟發展，以業主滿意為目標，以股東滿意為根本，以提高員工素質為關鍵，公路建設工地設在哪里，就把文明施工帶到哪里，員工到哪里，就在哪里樹立良好的行業風氣和企業形象。積極組織開展“質量安全年”活動。以行風建設推動企業誠信建設和企業文化建設，樹立企業良好形象。

路面工程公司黨總支

二OO九年十一月二十六日

第四篇：紀檢工作要點

2012年紀檢監察工作要點

一、抓教育吹廉政和諧清風

一是深入開展宣傳月活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，把廉政教育融入為政者的從政品行、從業者的職業道德和為民者的社會公德中。二是繼續開展主題教育系列活動。依托“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持正面教育為主，堅持突出實踐特色，堅持群眾路線，堅持繼承創新結合，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決。三是深化廉政文化創建活動。圍繞富華社區“自治區廉政文化進社區示范點” 建設，依托社區平臺，推進廉政文化進小區、進樓宇、進企業、進家庭活動，把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中。

二、重制度筑廉政固本軌道

堅持用制度管權管人管事。圍繞重點領域和關鍵環節，加強反腐倡廉制度創新。一是繼續深入落實黨風廉政建設責任制，與各工委、總支、支部簽訂責任書，并不斷健全考核測評機制。二是完善軟環境和機關作風建設的監督和測評機制，要細化任務分解，結合實際完善軟環境和機關作風建設長效機制，開展“比、學、趕、超”活動；充分發揮軟環境和機關建設監督員的作用，引導他們為互貿區在發展建設中存在的軟環境問題積極獻言獻策。三是加強廉政風險防范管 1

理工作，繼續在機關和事業單位開展回頭看活動，將廉政風險防范管理的長效機制建設列為今年工作重點。

三、強監督鑄廉政防控盾牌

強化對權力運行的監督制約。積極推進黨務公開工作走上制度化軌道。不斷拓展監督渠道，整合監督力量，深入推進黨務公開工作，積極保障群眾的知情權、參與權和監督權。

四、嚴懲處舉廉政警示標桿

一是高度重視信訪舉報件，確保信訪舉報渠道多樣化，保證來信、來訪、來電、網絡舉報等信訪渠道的暢通。二是做好案件查辦工作。重視自辦信訪案件的查辦工作，對有反映有影響的典型信訪件，對群眾反映的熱點問題堅持快查快結，對構成違紀問題的及時立案查處。

精神文明2012年工作要點

2012年互貿區精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以鞏固全國文明城市創建成果為新的標準，著力在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，努力提高公民文明素質和社會文明程度，營造良好的社會氛圍，為互貿區經濟社會的全面發展提供強大的精神動力和思想保證。

一、以“講文明樹新風”活動為依托，著力提高公民文明素質。組織開展踐行文明禮儀、“全民閱讀”和資源節約活動，大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，塑造文明互貿區、禮儀之城的良好形象。

二、以道德模范評選和學習宣傳為契機，著力推進公民思想道德建設。精心組織好全國道德模范、自治區道德模范和身邊好人學習宣傳活動，組織道德模范巡講進社區、進機關、進學校活動，廣泛傳播道德模范的善行義舉，在全社會營造學習、崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，力爭推出更多互貿區人登上“中國好人榜”。

三、以鞏固全國文明城市創建成果為動力，大力開展文明創建活動。深化以優美環境、優良秩序、優質服務，堅持以鞏固文明城市創建成果統籌文明社區、文明景區和文明單位創建，加強環境衛生綜合整治，建設整潔優美的城市環境。

開展“爭創文明優質服務窗口、爭當文明優質服務標兵”活動，提高公共服務水平。推進科教文體法律衛生“四進社區”活動，加強社區基礎設施建設，增強社區服務功能，提高服務水平。開展創建文明風景旅游區活動，加強和規范文明單位創評工作。今年區機關爭創自治區級文明單位、旅游區管理處爭創呼倫貝爾市級文明單位、市政管理處爭創滿洲里市級文明單位。

四、以“學三理知識，做美德少年”活動為主題，著力推進未成年人思想道德建設。繼續開展社會主義榮辱觀”宣傳教育，健全完善適合廣大未成年人的道德規范。深入開展未成年人心理健康教育，推動心理健康輔導中心建設。扎實開展中華文化經典誦讀活動，弘揚傳統文化，提高未成年人人文素養。強力推進凈化社會文化環境工作，保持對互聯網、手機、淫穢色情等有害信息依法打擊的高壓態勢，大力監督網吧接納未成年人的違規行為。

五、以“四項關愛”為載體，大力推進社會志愿服務活動。大力開展“講文明樹新風”志愿服務活動，引導人們知禮儀、重禮節、講道德；大力開展“關愛百萬空巢老人志愿服務行動”、“關愛百萬進城農民工志愿服務行動”、“關愛百萬農村留守兒童和進城務工人員子女志愿服務行動”、“關愛百萬殘疾人志愿服務行動”等“四項關愛”志愿服務行動，服務基層困難群眾，促進社會和諧穩定。大力宣傳志愿服務

先進典型，建立健全志愿服務信息化平臺。今年將成立互貿區志愿者協會，統籌指導全區各類志愿者開展志愿服務活動。

第五篇：紀檢工作要點

關于加強紀檢監察干部素質建設的工作要點

根據市紀委監察局《關于在全市紀檢監察系統實施以提高紀檢監察干部履職能力為核心的素質建設工程實施意見》的要求，為確保把干部素質建設工作落實到實處，制定中心提高紀檢監察干部素質建設工作要點。針對中心紀檢監察干部人員新、業務不熟的實際情況，重在組織人員學好業務，加強政治素質的培養，并認真鍛造出合格的紀檢監察干部，具體工作是：

一、堅定做好紀檢監察工作的信念，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，樹立廉潔奉公、勤政為民的良好意識，為做好紀檢監察工作奠定好堅實的思想基礎。

二、組織學好中央紀委監察部《關于在深入學習實踐科學發展觀活動中以主題實踐活動為載體加強紀檢監察機關自身建設的意見》和省紀委監察廳《關于在全省紀檢監察系統中深入開展“做黨的忠誠衛士、當人民群眾貼心人”主題實踐活動意見》，組織開展好市紀委要求的“五查五看”活動，做到真正領會精神實質，明確努力方向。

三、加強紀檢監察干部思想作風建設，定期召開生活會進行思想交流和談心交心。加強內部團結，開展互幫互助活動，既注重個人素質提高，又做好整體水平的發揮，把監察處建設成堅強有力的集體。

四、積極參加上級紀委監察局組織的業務培訓和持證上崗考試，認真進行自學，搞好以干代訓，在干中學、學中用，不斷積累業務知識和工作經驗。

五、組織搞好以黨風廉政建設、行風建設為基礎的住房公積金業務運行風險防范工作，完善預警系統、監察風險環節、落實安全措施，確保住房公積金安全、健康、科學、有序運行。

六、認真搞好廉潔自律工作，樹立好紀檢監察干部的良好形象，為其他工作人員當好作風建設的表帥作用，積極推進中心黨風廉政和行風建設。

七、定期組織對素質建設情況進行評定，并納入年終目標任務考核。對連續兩年考核認定不勝任紀檢監察工作的，或因自身要求不嚴出現違規違紀問題，群眾反映較差，影響紀檢監察干部形象和聲譽的，進行必要的組織調整。