第一篇：在教育工會換屆選舉大會上的講話

在教育工會換屆選舉大會上的講話

習水縣教育局黨委書記、局長王茂佳

（2009年3月8日）

同志們：

今天，教育局召開教育工會第四屆工會委員會換屆選舉會，這是教育工會工作中的一件大事，也是重新恢復教育工會組織召開的一次重要會議。今天的會議，將按照組織原則和程序，進行民主選舉產生教育工會新一屆工會委員會，縣總工會的領導親臨進行指導，在此，我謹代表教育局黨委表示衷心的感謝，預祝新一屆工會選舉成功，工作取得輝煌成績。下面，我講兩點意見：

一、對工會過去工作的簡要回顧

教育工會是全縣廣大教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是局黨委聯系廣大教職工的橋梁和紐帶，肩負著維護教職工合法權益的職責。在過去的工作中，教育工會在局黨委的領導下，緊緊圍繞教育中心工作，以服務大局、服務基層、服務廣大教職工為目標，加強隊伍建設和工會基層組織建設，不斷提高廣大教職工思想道德、職業道德素質，努力提高教育教學水平和教學質量，為我縣教育事業的發展作出了積極的貢獻。近幾年來，盡管教育工會組織機構被撤，工會工作受到一定影響，但局黨委始終把工會工作與教育各項工作有機結合起來，同部署、同安排、同考核，推進了工會工作的有效開展。面對教育發展的新形勢、新要求，我們仍應清醒地看到，建立和加強工會組

織建設有利于維護廣大教職工的政治權益，提高教職工的經濟待遇，有利于加強民主進程的推進。因此，進一步加強工會工作尤為重要。

二、對新一屆工會工作的希望

教育工會要認真履行四方面職能：一是維護職工的合法權益和民主權利；二是動員和組織職工抓好教育工作，積極投身教育改革；三是代表和組織教職工參與學校管理，推進學校民主管理進程；四是要教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，全面實施素質教育，全面提高教育質量。新一屆縣教育工會要充分發揮聯系廣大教職工的橋梁紐帶作用，要注重收民情、集民意。通過教育宣傳等手段，把黨的方針政策和上級精神及時向教職工傳達，做好雙向傳遞信息。讓學校了解教職工的愿望、意見和要求，增加學校決策的透明度和準確度，同時，讓教職工了解教育發展狀況，提高教職工參與民主管理的積極性、主動性和工作積極性。二是發揮工會協調作用，積極化解各種矛盾，維護教育發展和教育穩定。因此，工會履行好職責，發揮好作用，有利于激發教職工的工作熱情，有利于推進學校民主管理，有利于和諧校園建設。當前，“兩基”迎“國檢”、教育人事制度改革等各項工作任務十分繁重。教育工會要切實履行職責，充分發揮作用，繼續圍繞教育中心工作，服務教育改革發展穩定大局，要加強政治理論和業務知識的學習，增強服務意識，提高辦事能力，把工會工作抓實抓好。一是要加強工會自身建設。要密切聯系實際，深入開展調查研究；加大對《工會法》、《中國工會章程》、《工會條例》、《合同法》等法律法規的宣傳力度，加強基層工會組織建設，健全教育工會網絡；要認真聽取學校和教職工的意見、要求，要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織的凝聚力；要切實加強對教育系統工會的指導和服務，及時總結推廣基層工會的好做法、好經驗，建立健全工會工作長效機制。二

是要抓好教師隊伍建設。要積極開展學習型工會創建活動，加大對工會干部教育培養力度，提高干部素質；要以社會主義榮辱觀教育、師德師風建設為切入點，加強職工思想道德、組織紀律教育和職業道德教育，要以崗位大練兵活動為載體，發揚教職工愛崗敬業、樂于奉獻精神，營造良好的育人環境。三是要抓好校務公開工作。實行校務公開是組織的要求，是學校自身的任務，也是工會的重要工作，學校黨組織和行政要加強領導，大力支持，使學校管理民主，校務公開透明，形成學校民主管理的良好氛圍。四是抓好“教工之家”建設。工會組織是廣大教職工的“大家庭”，不管是領導還是教師都是這個“大家庭”中的一員，各學校要切實加強對工會的領導，建立工會工作、工會活動保障機制，落實工會工作、工會活動陣地，依法撥付工會經費；要充分利用比賽、節日慶典、幫扶等主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力推進和諧校園建設，努力將“教工之家”辦成教職工的讀書陣地、文化體育活動中心、獻計獻策的窗口，把廣大教職工凝聚到教育改革發展和穩定中來，謀劃教育科學發展，努力辦人民滿意的教育。教育局黨委將大力關心和支持教育工會大膽開展工作，各學校校長也要大力支持、關心本校工會工作。

同志們，工會工作是黨委工作的有機組成部分，工會組織是教育系統重要的社會團體，加強工會工作有利于習水教育的發展，希望新一屆工會在局黨委的領導下，在上級工會的指導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為我縣教育事業又好又快發展而努力奮斗。

謝謝大家

第二篇：在教育工會委員會換屆選舉大會上的講話

在教育工會委員會換屆選舉大會上的講話 縣委副書記葉宗輝

（2006年12月12日）

各位代表、特邀代表、同志們：

教育工會光澤縣第五屆代表大會經過教育工會籌備小組前段時間的認真準備，今天隆重召開了，這是全縣教育系統教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委、縣委教育工委，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的代表、特邀代表，并通過你們向全縣教師、職工，致以親切的問候和崇高的敬意！

過去的幾年，是縣教育系統工會工作取得突出成績的幾年。幾年來，縣教育系統工會在教育局黨委的堅強領導下，在行政的大力支持下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以教育教學工作為中心，以履行職責為己任，以開展黨政工共建“教工之家”活動為主線，以教代會為載體，創造性地開展工作，為全面推進工會工作的規范化建設，為保護、調動和發揮全縣教師的積極性和創造性，促進我縣社會大局穩定和三個文明協調發展，做出了積極的貢獻。為此，縣教育工會在全縣系統工會年終綜合考評中，2004、2005均獲得了第一名。2005年，縣教育工會工作接受市教育系統工會關于教代會規范化工作檢查評估，也取得了優良成績。2000年縣教育工會被縣委、縣政府授

予“群團工作先進集體”；2003年縣教育工會被省委教育工委、省教育廳、省教育工會授予“工會工作先進單位”。許多基層學校工會也被上級授予省、市級“先進教工之家”、“模范職工小家”等榮譽。

當前，中央和省、市委明確提出了全面建設小康社會與構建社會主義和諧社會的要求。落實這些要求，需要一個穩定的環境。沒有一個穩定的環境，小康社會與和諧社會建設就是一句空話。這就為教育工會的作用發揮提出更高的要求，也為教育工會工作的更好發展提供了難得的機遇。借此機會，我就教育工會工作提三點希望：

一是希望縣教育系統工會自覺接受黨委領導，積極爭取行政支持，不斷增強使命感、責任感，緊緊圍繞發展這一要務，自覺地把工會工作融入到教育工作大局中去，融入到全縣工作大局中去。按照國家有關法律規定，敢于維權，善于維權，實現好、發展好、維護好廣大教師的合法權益。千方百計為廣大教師特別是困難教師辦實事、做好事、解難事。要以改革的精神不斷加強自身建設，進一步開創工作新局面。推動工會工作的民主化，堅持依靠教師開展工作，在各項工作中充分體現教師的意愿。擴大工會工作的覆蓋面，最大限度地把教師組織到工會中來，最大限度地把工會工作做到教師中去。

二是希望縣教育系統工會干部牢記“兩個務必”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記組織的重托和自己肩負的歷史責

任，時刻把廣大教師的冷暖安危掛在心上，以強烈的政治責任感，帶著深厚的感情，盡職盡責地做好工作，努力把工會組織建設成為廣大教師信賴的“職工之家”。要加強學習，勤奮工作，始終同廣大教師打成一片，切實當好黨的路線方針政策的忠實執行者，當好教師合法權益的積極維護者。

三是希望縣教育系統廣大工會會員，胸懷大局，志存高遠，進一步增強主動性，發揮創造性，發展先進性，堅定地站在全面建設小康社會與構建社會主義和諧社會的最前列，充分展現先進階級的時代風采，堅定不移地支持改革，堅定不移地維護穩定，堅持不移地促進發展。

各位代表、同志們！我堅信，縣教育工會工作在教育局黨委的正確領導和行政的大力支持下，在新一屆教育工會領導班子的帶領下，一定能夠團結動員全縣教師、職工，弘揚工人階級的偉大精神，為光澤的教育改革發展和穩定做出新的更大的貢獻。最后，預祝大會圓滿成功！

第三篇：在工會換屆選舉大會上的講話（范文模版）

各位代表，下午好！

我代表公司領導班子對xx公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用。某市《企業工會工作條例》中明確指出：工會應當聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難；工會動員和組織職工積極參加經濟建設，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動；教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規章。

章》的重要內容；認真學習解放思想大討論的活動內容，重溫了本站的規章制度和相關財務管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發展思路和各場的實際情況，制定了本站的工作方案和各場的工作計劃，按計劃認真組織實施，并取得了較好的成績。

一、年輕化，知識化

“農業三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質、政治意識、思想素質都l較低下，對新t一事物，特別是在對科學技術的接受能力問題上更表現出了相當大的不足，沒有開拓精神，這樣一來自然而然地影響農業生產力的提高，科學技術的推廣應用，因而進一步影響了農業生產的發展。為了解決這一問題，我們搜集整理了許多科技實用技術并到各場進行實地培訓，但因接受能力低的問題而沒有取到應有的效果。因此，今年我站與勞動部門協商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續，同時吸收一批初高中畢業生，這樣既解決了職工子女的就業問題，也解決了老職工的后顧之憂，同時提高了職工隊伍的文化水平，受到新老職工的好評。

二、做好“農業三場”承包土地的管理

農場的土地承包與農村土地的家庭聯產承包責任制不同，而農場是職工本人與農場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調離都應將土地交回農場，但是這一規定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點點管理費而也，隨著退休人員的增多，多數職工的意見越來越大，甚至出現相互扯皮和上訪現象，為解決這一問題，我站作了相應的摸底調查并走訪職工之家了解情況后，與場領導班子協商并制定管理辦法。并形成文件，規定各場集體所有土地依法屬于各場集體所有，任何單位和個人不得以任何理由和借口強占土地。由場統一發包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統一管理。

三、認真做好各項工作

一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內每個職工都能兢兢業業地完成，認認真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實實做好農業三場的基礎設施建設的前期工作。

（一）2008年是農場多年以來最燦爛的一年，不僅進一步深化了《國有農場稅費改革的意見》而且《國有稅費改革轉移支付資金管理使用暫行辦法》得以實施并落到實處，具體補助標準為（1）、一般職工每人每年補助1600元；（2）管理人員每人每年補助2000元；（3）集體公益事業補助：良種場每年補助3.36萬元；畜牧場每年補助3.82萬元。目前為止五邦良種資金到位6.72萬元，實際上已經投資建活動室和水池10.6998萬元。

第四篇：在工會換屆選舉大會上的講話

在工會換屆選舉大會上的講話

各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標志著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要扎扎實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“十八大”明確提出到2020年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究并認真解決的

1問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯系實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨著機遇與挑戰并存的關鍵時期，主要體現在兩院合并后，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝煉符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院干部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院干部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構筑發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規范的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢于擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關系到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到2015年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛困難職工等各項活動，增強了全院干部職工的凝聚力，為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。

第五篇：在公司工會換屆選舉大會上的講話

在公司工會換屆選舉大會上的講話

家人們：

xx公司工會第四次會員代表大會，是在公司加快企業高質量發展的關鍵時期召開的一次重要會議，對于進一步發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動員職工群眾建設高質量的xx，具有重大意義。我代表公司黨支部、董事會和公司管理層，對大會的成功召開及新當選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀！

多年來，在黨支部的堅強領導下，公司工會組織認真履行維護、建設、參與、教育使命職責，在維護職工合法權益、引導職工建功立業、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構建和諧勞動關系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強烈的使命感和責任感，踴躍投身企業高質量發展火熱實踐，在各個領域、各自崗位拼搏奉獻、施展才華，為企業改革發展穩定作出了積極貢獻。我代表公司黨支部，對公司工會組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今天公司新一屆工會班子成員已經選舉產生，希望工會成員要強化使命意識、目標意識、責任意識，堅持把習近平總書記的重要講話、指示精神作為工會工作的理論指導和行動指南，引導廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走。一要維護好職工群眾的安全健康權。二要維護好職工群眾的勞動經濟權。對職工來說，工作崗位是其安身立命之基，工資收入是其維持生存之源，生活保障是其遮風擋雨之傘。工會作為協調勞動關系、促進企業和諧發展的重要力量，要不斷完善和規范平等協商、集體合同制度，監督企業落實好平等就業、聘任聘用、勞動防護等勞動權利，保障好工資收入、各種津貼、社會保險、帶薪休假、醫療衛生等經濟權益；工會作為職工合法權益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權益的行為堅決說“不”。三要維護好職工群眾的人格尊嚴權。人格尊嚴，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會組織終身守護的權利。職工群眾的人格尊嚴不受侮辱、地位名譽不受侵害，是全公司各級管理者的義務，更是工會組織維權的責任，必須認真履行，確保職工群眾勞動更體面、生活更幸福。

第二，要在參與治理中做到當家作主。職工是企業的主人，應該主動登臺、唱好主角。在企業治理中，公司工會組織要千方百計集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會參與企業重大問題決策。堅持黨對職代會的全面領導，維護董事會的決策地位、經理層的經營管理權力，落實和完善職工董事、監事制度，建立與現代企業制度相適應的參與企業治理機制，形成規范有序、運轉高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。三要把廠務公開作為企業民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團結多大范圍的職工。廠務公開必須及時、真實、全面，既公開結果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。第四，要在教育引導中帶好職工隊伍。一要教育引導職工強企報國。二要教育引導職工維護大局。把形勢講清、任務講明、道理講透、措施講足，激勵職工與企業同呼吸、共命運、心連心。三要教育引導職工提高技能。適應新時代的創新發展要求，公司工會組織要大力實施職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質提升行動，全力推進全員大學習、大培訓、大練兵、大比武工作，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。培養造就更多的生產骨干、行家里手、技能大師、行業工匠。

第三，要在關懷關愛中發揮獨特優勢。企業工會的優勢，一要體現在真心幫扶溫暖人心上。工會作為“職工之家”，工會干部作為職工的“娘家人”，更要牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，注重發揮自身優勢，竭誠服務職工群眾，尤其要把幫助困難職工脫貧解困、解決生活困難作為重要任務，確保全體職工今年全部過上小康生活。二要體現在厚植文化提升境界上。公司工會組織要充分發揮文各類協會的主導作用，扎實推進“全民健身、文化聚力”活動、群眾性“展演賽”活動、全民讀書活動等，培育厚植成風化人的精神土壤，讓職工群眾始終保持健康的身體、樂觀的心理。三要體現在建家攏火聚合力上。工會的活力在職工，工會的基礎在會員。公司工會組織要旗幟鮮明講政治，按照黨的要求建強職工之家；工會干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持強“三性”（政治性、先進性、群眾性）、去“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會中來，為公司實現建成高質量企業的奮斗目標凝聚最廣泛、最強大、最持久的力量。

新時代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會組織新作為。站在面向未來的新起點，公司黨支部希望公司工會組織、全體會員要緊緊圍繞上級工會的部署要求和公司的奮斗目標，不忘初心，砥礪前進，團結動員廣大職工在建設高質量發展xx的偉大實踐中爭做新貢獻、展示新風采！