2021年關于領導在公司工會換屆選舉大會上的講話范文

各位領導、各位代表：

大家好！

今天，我們隆重召開了XXX公司工會換屆選舉大會，經過民主選舉產生了第XX屆工會委員會。新一屆工會領導班子的成立，標志著XXX公司工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。在此，我代表XXX工會對本次大會的成功召開、對新一屆工會領導班子的成立表示熱烈的祝賀！

在過去的三年里，XXX公司工會緊緊圍繞大局開展工作，組織建設不斷健全，維權機制日漸完善。特別是在XXX公司發展過程中，為建立健全和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益，推動和諧園區建設，發揮了很好的作用。這些成績的取得，離不開大家的共同努力。在此，我代表XXX工會向長期支持XXX工會工作的各級領導、各位委員、各位代表和廣大職工致以崇高的敬意和真誠的感謝。

這次選舉產生的第XX屆工會委員會和經審委員會成員，工作作風踏實，有較好的職工基礎和豐富的工會工作經驗。我們有理由相信，你們一定能夠把工會工作提高到新的水平，一定能夠促進XXX公司工會事業邁上新的臺階。

自XXXX年以來，XXX公司拉開“萬眾創新、大眾創業”的序幕，在廣大職工中掀起技術創新、崗位轉型的熱潮。作為公司和諧發展的助推器、員工成長成才的引路人，工會任務艱巨、責任重大。下面，我結合本人的一些體會，就工會今后工作的開展提幾點意見。概括起來，就是“先‘抓’后‘提’、做‘勤’求‘專’、有‘型’用‘心’”。

一是抓住工作重心。

希望新組建的工會班子繼續發揮好橋梁紐帶作用，始終把“為員工服務、促公司發展”的雙維雙贏理念作為工會工作重心，找準著力點，扎實開展工作。

二是提升素質與效率。

首先，工會組織要引導和教育廣大職工以創先爭優、建功立業為立足點，努力營造團結一心、奮發向上的工作環境。其次要以“組建系統化、維權規范化、關愛品牌化、幫扶常態化、教育多元化、經費標準化”為目標樹立高效、務實的良好工會形象。

三是做到勤走、勤問、勤干。

希望工會以建立穩定和諧的勞動關系為切入點，勤下基層走訪，勤與員工談心，勤解決實際問題，認真傾聽員工呼聲、積極反映員工訴求，切實維護廣大員工的合法權益。

四是提倡專職、專心、專業、專注。

簡單來說，就是專職干部專心學習專業知識，專心專注成就專業精神。力求分工明確，責任到人，解決工會組織職責不明、工作不力等比較突出的問題，為工會堅持“服務與發展”的方向和格局奠定堅實的基礎。

五是建立學習型、責任型、創新型、實干型、自律型組織。

工會要按照“組織健全、履職到位、企業信賴、員工滿意”的標準完善工作機制；要健全勞動關系預警機制，及時發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人”的“四個第一人”作用；要采取多種形式，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，組織和引導員工積極開展崗位練兵、技術創新，幫助員工提升自我，在企業的發展建設過程中獻力獻策。

六是發揚信心、耐心、恒心、誠心、關心、愛心。

工會是做的是溝通心靈的工作，要堅持教育人、引導人、鼓舞人、尊重人、理解人、關心人和幫助人。因此，做為工會干部，對自己要有信心，做事要有耐心，學習要有恒心，與人交往要有誠心，對有困難的人要關心，向他們奉獻自己的愛心。新當選的工會領導班子，要發揮凝聚人心、鼓舞斗志的功能，更要為和諧企業建設提供精神動力和智力支持。

各位，公司蓬勃發展，對工會工作不斷提出新的更高的要求。希望大家齊心協力推動工會事業邁進新里程，不辜負公司和職工對我們的期望和信任。我相信，在大家的共同努力下，工會這個組織一定能實現在高起點上的新突破，為XXX公司創新轉型發展做出更大更新的貢獻。

謝謝大家！