第一篇：2011年度勞動標兵申報材料

河南水建2011年度勞動標兵申報材料

2011年度，我的崗位工作內容包括公司年度總結的編制和起草、企業文化建設的策劃和實施、企業宣傳的傳播和推廣、日常會議的組織和記錄、領導匯報材料的收集和整理、職工論文的整理和報送以及其他臨時性工作的配合和服務?，F將工作中的突出表現和工作亮點匯報如下：

一、工作態度認真負責，工作作風勤奮努力

2011年度，自己一直保持著高度的工作熱情和工作激情，工作勤奮努力，堅持不懈。主要表現在一下幾個方面：

（一）對工作時間的要求

為了做好各項工作，自己對自身提出很高的工作要求：每天早上堅持在7:30之前到公司上班，在整理和打掃自己及領導的辦公室后，正式開始自己一天的工作，每天晚上堅持工作到晚上7:30之后下班離開公司。此外，自己將大部分的周六、周日和節假日休息時間，也都用于對工作進度的推進和工作效果的完善。一年來，自己對工作兢兢業業、勤奮努力，在員工中能夠起到良好的模范作用。

（二）對工作熱情的保持

2011年對自己來說是最為忙碌的一年，由于公司機構變動，我被調入綜合管理部工作，工作內容包括企業文化、企業宣傳等多項工作內容，但崗位人員只有我一個人，而且大部分工作是跟文字打交道，需要精力高度集中、用心特別細致。比如在對公司報紙投稿稿件的整理工作中，由于公司員工寫作水平參差不齊，寫作功底較為薄弱，很多稿件存在句子不通順、口語化嚴重等問題，對項目新聞事件的寫作更是把握不足，大部分文章都要改動80%以上，除了事件的主題不變其他的文字內容基本要全部修改和重新組織，稿件多、修改量大，且只有一個人來做，這就需要自己精力十分集中認真思考需要改動的內容，還要絞盡腦汁重新對內容進行填充和組織，一直對著電腦工作，自己經常看得眼酸，頸椎疼痛，有時候自己也想放松好，甚至放棄，但是為了能夠出版質量較高的報紙內容，規范公司報紙文字內容，自己還是要求自己堅持下去，善始善終。

（三）對工作結果的要求

“付出總有回報，要做就做最好”，這是自己對本職工作結果的高度要求。良好的工作產品，是自己智慧和汗水的結晶，工作結果的好壞，不僅能反應出自己的工作態度，而且還能反應出自己的認真程度和思考力度。對于一個工作經驗不是很豐富的員工來說，勤奮思考、用心總結是快速提升自己工作經驗和工作能力的法寶，我對自己的要求也是毫不放松，不錯過任何一個提高自己的機會。一年來，自己對工作結果的要求都力求優秀，能夠給領導和同事留下較深印象。比如，在對公司宣傳欄內容的設計中，由于公司日常用的宣傳欄版面較小、造價較低，是由模較小的廣告設計公司來做的，設計人員不夠專業而且責任心不夠，做不出能夠反映公司文化個內容，這就需要自己通過大量收集資料，充分結合公司文化特點來設計和組織宣傳內容，以求宣傳內容切合題意，設計版式新穎可觀，給人以耳目一新的感覺。一年來，自己自己共設計宣傳版面12個，每一個版面都充分考慮，為了做好此項公司自己有時候需要在網上搜尋相關模板，自己需要從千百以上的瀏覽內容中挑選比較適合的模板，然后再通過改善和加工使其成為符合自身特點的宣傳版面。

二、工作成績效果顯著，工作亮點表現突出

2011年度，通過領導指導和自身努力，不僅在重點工作中成績顯著，日常工作中也亮點紛呈。

（一）企業宣傳方面工作

一是企業品牌宣傳實現新突破。為進一步提升公司知名度，擴大公司的對外宣傳。2011年，自己積極撰寫企業宣傳類稿件，并多次向新聞媒體投送。2011年4月，《河南水利建設市場的主力軍》一文在《河南水利與南水北調》雜志發表，2011年7月《抓住有利時機，加快發展步伐》一文在《中國水利報》發表，2011年10月《潤物細無聲—— 南水北調中線工程新鄭二標走訪有感》一文在《中國南水北調報》發表，《河南水建召開南水北調工程質量管理專題會議》一文在《中國南水北調網》發表，此外還在南水北調中線建管局網站、河南省南水北調網發表多篇公司新聞稿件。實現了公司對外宣傳的心突破，樹立了良好的企業形象。

二是內部宣傳力度加大。隨著公司規模的日益發展壯大，公司內部文化宣傳也隨著增加。2011年共設計更換宣傳欄展板12次，包括企業文化、企業榮譽、員工風采等內容在內，每個宣傳欄內容的設計都版式新穎、切合主題、突出特色；公司報紙的出版力度加大，2011年共出版五期公司報紙（包括一期招聘特刊），其中三期內容由原來的四版增加至八版，自己還撰寫了《軟文化撐起硬脊梁，重細節打造強實力》、《以人為本凝聚人心》等一系列反應公司文化生活的優秀稿件，大力宣傳公司良好的企業文化和人文風采。2011年度共撰寫公司新聞稿件61篇，是公司新聞稿件數最多的一年，且新聞題材緊扣公司發展情況，重突出公司文化特色。

（二）日常會議管理方面

2011年是公司業務最為忙碌的一年也是公司各項會議召開次數最多的一年，全年除了召開每周和每月的例會外，還召開2次總經理辦公會、2次總經理辦公（擴大）會、1次上半年經營管理工作會、1次勞動競賽動員會、1次質量管理專題會，共7次重要型會議。

在周例會工作中，自己逐步規范對會議記錄的管理，改變了以前只記不存的模式，會議結束后及時將會議主要記錄形成電子文檔，提交有關領導檢查監督工作安排，并將其分類存檔至OA系統，永久保存，使會議資料具有可查性，后來還在會議現場采用投影將各部門工作安排投射在屏幕上。方便領導匯報工作。月例會管理工作中，自己收集完各領導的計劃后，按照會議要求，對提交材料進行調整和整理成三個版本即整理版、會議版、最終版，整理版是將各領導提交的內容綜合在一個文檔中，方面領導全面查看；會議版式主要是方便會議使用，將表格格式進行調整，刪除不需要的內容，并將內容字體放大，方便領導觀看，最終版即根據會議內容進行最終調整和發放，同樣，為了使會議資料具有可查性，將最終版存檔至OA系統，永久保存。其他重要型會議，每次會議召開前都按照公司領導要求，編制會議議程、通知參會人員，并收集會議相關材料；會議期間，在認真做好會議記錄記錄的同時，做好會議服務工作；會議結束后，及時對會議內容進行整理，并形成會議紀要發放至參會領導傳達會議精神。

（三）文化建設方面工作

2011年度企業文化工作主要包括企業文化建設策劃方案的出臺、企業文化活動的實施和開展、企業文化活動的宣傳和報道等方面工作。

一是企業文化建設策劃方案的出臺。按照公司領導的安排要求，編制起草“樹立良好的學習風氣”、“建黨九十周年”、“公司成立二十周年”等系列企業文化建設方案，并將各方面的要求和內容進行了詳細、系統的說明和布臵。

二是企業文化活動的實施和開展。按照公司企業文化建設方案的要求，本年度公司機關及直屬項目部組織觀看《建黨偉業》影片、征集影片觀后感文稿、開辦專題宣傳欄及上班前播放紅色革命歌曲，在機關內部組織開展2011年乒乓球友誼賽、發放電影票。個人在節日期間兩次到淅川六標項目協助開展紅歌比賽及中秋節系列活動，并在中秋節對各項目發送節日慰問信，對機關員工編輯祝福短信，傳遞公司祝福。

此外，本年度還收集整理了公司新版宣傳冊所需內容，公司職工職稱評審論文整理報送等多項工作。

第二篇：勞動標兵事跡材料

篇一：勞動模范及先進工作者事跡材料

2張良同志先進事跡..........................................9 3楊文堅同志先進事跡.......................................14 4林怡沖同志先進事跡.......................................17 5練耀明同志先進事跡.......................................19 6謝夢來同志先進事跡.......................................23 7林東同志先進事跡.........................................28 8韓任海同志先進事跡.......................................31 9羅青同志先進事跡.........................................37 10李守平同志先進事跡......................................40 11黃小平同志先進事跡......................................44 12余克諾同志先進事跡......................................49 13李鴻志同志先進事跡......................................52 14鐘建玉同事先進事跡......................................57 15陳小春同志先進事跡......................................61 16吳杰同志先進事跡........................................65 17李漢生同志先進事跡......................................71 18曾素蓮同志先進事跡......................................75 19張發柱同志主要事跡......................................78 20劉永忠同志先進事跡......................................82 21趙靜同志先進事跡........................................86 22巫建文同志先進事跡......................................9124曾云強同志先進事跡.....................................103 25梁潤榮同志先進事跡.....................................106全國交通運輸系統勞動模范和先進工作者推薦材料

以人為本，構建和諧，促進企業可持續發展 廣州市白云出租汽車集團有限公司黨委書記、董事長葉堅先進事跡 葉堅同志堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持深入貫徹落實科學發展觀，他政治堅定，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好新時期各項工作的能力，帶領公司全體干部職工創造了顯著的經濟效益和社會效益，為廣州市出租汽車行業的穩定和發展作出了突出貢獻。近年來，白云集團先后獲得“全國精神文明建設創建活動示范點”、“全國創建文明行業工作先進單位”、“全國交通行業文明示范窗口”、“全國企業文化建設優秀單位”、“全國出租租賃行業先進出租汽車企業”、廣東省“文明示范窗口單位”、“廣東省著名商標”、“廣州市著名商標”、廣州市精神文明建設“十面紅旗”單位、廣州市“文明單位標兵”、“廣州市先進集體”、廣州市“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育示范點等榮譽稱號。葉堅同志也獲得了全國“企業文化及思想政治工作先進個人”、“全國企業文化建設優秀管理者”、“廣東省優秀企業家”、“廣州市改進出租汽車車容車貌工作先進個人”、廣州市創建全國文明城市工作先進個人、“廣州市羊城婦女之友”等榮譽稱號。

一、勤于學習、不斷提升領導水平和業務工作能力

葉堅同志認為，作為一名企業的黨政主要領導，必須具備優良的政治素質、業務素質和政策水平，適應新時期各項工作的新要求，要把自己的本職工作做好，就要不斷學習、更新觀念、增強新意識、建立新機制、把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。在此基礎上，他不斷學習，用政策理論武裝自己，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作實踐，模范遵守國家法律法規。葉堅同志十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強學習，通過業余學習，取得法學專業本科學歷，取得高級經濟師職稱，在平時的工作中，他帶領白云集團黨委、經營班子成員，團結進取、務實創新、廉潔奉公，實現了企業出租車主業跨越式的創新和發展，克服了大批出租車報廢更新所帶來的資金短缺的困難，基本完成了五年以上在用出租車的更新報廢和企業與司機簽訂勞動合同兩大項重點工作，深入開展創建廣州市出租汽車文明行業活動和爭創“遵紀守法、安全運行、清潔環保、優質服務、企業效益”排頭兵活動，整體服務水平和綜合實力得到進一步提升，企業社會效益和經濟效益顯著。

二、堅持誠信文明服務，把社會責任與經營管理相結合，促進企業的持續發展

葉堅同志認為，企業是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任，在追求經濟效益的同時做好為人民群眾服務。白云集團堅持誠信經營，履行服務承諾，教育員工爭做“愛國、守法、誠信、知禮”的現代公民，以誠信文明服務創“白云”優質品牌，樹“白云”良好形象。

為提高出租汽車行業形象，創建誠信文明優質服務品牌，在葉堅同志的倡導下，持續開展了“白云放心車”、“共產黨員車”活動，并在近年來得到進一步的升華和延伸。白云集團的出租車除了堅持向社會承諾所有的營運車輛都要成為“安全、服務、收費、衛生、環?！蔽宸判牡能囕v之外，還印制精美的司機名片發放到每一輛出租車上，方便群眾電召約車和服務監督。所有“共產黨員車”掛牌上路，司機佩戴黨徽服務市民。

葉堅同志顧全大局，為了創建廣州出租汽車文明行業，打造現代化大交通，在廣州市交委的領導下，白云集團不斷加快出租車的更新換代，加大力度整治車容車貌，兩年來更新并投產的出租汽車共1808輛，用較短的時間實現了營運車輛大規模的更新換代，企業競爭力大大增強。2005年6月，白云集團率先完成了所有在用出租車的lpg安裝工作，獲市交委頒發“廣州市出租車企業環保第一家”的牌匾。

白云集團還成功組建并大力推廣“綠色分公司”管理模式，積極推廣使用出租汽車綜合管理服務系統，司機刷卡登錄率和羊城通ic卡使用率在同行業中名列榜首。并率先規范司機著裝，以嶄新的儀容儀表服務社會，出現了市民專挑白云“靚車”的現象。白云集團還率先與出租車司機簽訂勞動合同，截至今年6篇二：2011勞動標兵申報材料 河南水建2011勞動標兵申報材料 2011，我的崗位工作內容包括公司總結的編制和起草、企業文化建設的策劃和實施、企業宣傳的傳播和推廣、日常會議的組織和記錄、領導匯報材料的收集和整理、職工論文的整理和報送以及其他臨時性工作的配合和服務?，F將工作中的突出表現和工作亮點匯報如下：

一、工作態度認真負責，工作作風勤奮努力

2011，自己一直保持著高度的工作熱情和工作激情，工作勤奮努力，堅持不懈。主要表現在一下幾個方面：

（一）對工作時間的要求 為了做好各項工作，自己對自身提出很高的工作要求：每天早上堅持在7:30之前到公司上班，在整理和打掃自己及領導的辦公室后，正式開始自己一天的工作，每天晚上堅持工作到晚上7:30之后下班離開公司。此外，自己將大部分的周六、周日和節假日休息時間，也都用于對工作進度的推進和工作效果的完善。一年來，自己對工作兢兢業業、勤奮努力，在員工中能夠起到良好的模范作用。

（二）對工作熱情的保持

2011年對自己來說是最為忙碌的一年，由于公司機構變動，我被調入綜合管理部工作，工作內容包括企業文化、企業宣傳等多項工作內容，但崗位人員只有我一個人，而且大部分工作是跟文字打交道，需要精力高度集中、用心特別細致。比如在對公司報紙投稿稿件的整理工作中，由于公司員工寫作水平參差不齊，寫作功底較為薄弱，很多稿件存在句子不通順、口語化嚴重等問題，對項目新聞事件的寫作更是把握不足，大部分文章都要改動80%以上，除了事件的主題不變其他的文字內容基本要全部修改和重新組織，稿件多、修改量大，且只有一個人來做，這就需要自己精力十分集中認真思考需要改動的內容，還要絞盡腦汁重新對內容進行填充和組織，一直對著電腦工作，自己經常看得眼酸，頸椎疼痛，有時候自己也想放松好，甚至放棄，但是為了能夠出版質量較高的報紙內容，規范公司報紙文字內容，自己還是要求自己堅持下去，善始善終。

（三）對工作結果的要求 “付出總有回報，要做就做最好”，這是自己對本職工作結果的高度要求。良好的工作產品，是自己智慧和汗水的結晶，工作結果的好壞，不僅能反應出自己的工作態度，而且還能反應出自己的認真程度和思考力度。對于一個工作經驗不是很豐富的員工來說，勤奮思考、用心總結是快速提升自己工作經驗和工作能力的法寶，我對自己的要求也是毫不放松，不錯過任何一個提高自己的機會。一年來，自己對工作結果的要求都力求優秀，能夠給領導和同事留下較深印象。比如，在對公司宣傳欄內容的設計中，由于公司日常用的宣傳欄版面較小、造價較低，是由模較小的廣告設計公司來做的，設計人員不夠專業而且責任心不夠，做不出能夠反映公司文化個內容，這就需要自己通過大量收集資料，充分結合公司文化特點來設計和組織宣傳內容，以求宣傳內容切合題意，設計版式新穎可觀，給人以耳目一新的感覺。一年來，自己自己共設計宣傳版面12個，每一個版面都充分考慮，為了做好此項公司自己有時候需要在網上搜尋相關模板，自己需要從千百以上的瀏覽內容中挑選比較適合的模板，然后再通過改善和加工使其成為符合自身特點的宣傳版面。

二、工作成績效果顯著，工作亮點表現突出 2011，通過領導指導和自身努力，不僅在重點工作中成績顯著，日常工作中也亮點紛呈。

（一）企業宣傳方面工作

一是企業品牌宣傳實現新突破。為進一步提升公司知名度，擴大公司的對外宣傳。2011年，自己積極撰寫企業宣傳類稿件，并多次向新聞媒體投送。2011年4月，《河南水利建設市場的主力軍》一文在《河南水利與南水北調》雜志發表，2011年7月《抓住有利時機，加快發展步伐》一文在《中國水利報》發表，2011年10月《潤物細無聲—— 南水北調中線工程新鄭二標走訪有感》一文在《中國南水北調報》發表，《河南水建召開南水北調工程質量管理專題會議》一文在《中國南水北調網》發表，此外還在南水北調中線建管局網站、河南省南水北調網發表多篇公司新聞稿件。實現了公司對外宣傳的心突破，樹立了良好的企業形象。二是內部宣傳力度加大。隨著公司規模的日益發展壯大，公司內部文化宣傳也隨著增加。2011年共設計更換宣傳欄展板12次，包括企業文化、企業榮譽、員工風采等內容在內，每個宣傳欄內容的設計都版式新穎、切合主題、突出特色；公司報紙的出版力度加大，2011年共出版五期公司報紙（包括一期招聘特刊），其中三期內容由原來的四版增加至八版，自己還撰寫了《軟文化撐起硬脊梁，重細節打造強實力》、《以人為本凝聚人心》等一系列反應公司文化生活的優秀稿件，大力宣傳公司良好的企業文化和人文風采。2011共撰寫公司新聞稿件61篇，是公司新聞稿件數最多的一年，且新聞題材緊扣公司發展情況，重突出公司文化特色。

（二）日常會議管理方面

2011年是公司業務最為忙碌的一年也是公司各項會議召開次數最多的一年，全年除了召開每周和每月的例會外，還召開2次總經理辦公會、2次總經理辦公（擴大）會、1次上半年經營管理工作會、1次勞動競賽動員會、1次質量管理專題會，共7次重要型會議。

在周例會工作中，自己逐步規范對會議記錄的管理，改變了以前只記不存的模式，會議結束后及時將會議主要記錄形成電子文檔，提交有關領導檢查監督工作安排，并將其分類存檔至oa系統，永久保存，使會議資料具有可查性，后來還在會議現場采用投影將各部門工作安排投射在屏幕上。方便領導匯報工作。月例會管理工作中，自己收集完各領導的計劃后，按照會議要求，對提交材料進行調整和整理成三個版本即整理版、會議版、最終版，整理版是將各領導提交的內容綜合在一個文檔中，方面領導全面查看；會議版式主要是方便會議使用，將表格格式進行調整，刪除不需要的內容，并將內容字體放大，方便領導觀看，最終版即根據會議內容進行最終調整和發放，同樣，為了使會議資料具有可查性，將最終版存檔至oa系統，永久保存。其他重要型會議，每次會議召開前都按照公司領導要求，編制會議議程、通知參會人員，并收集會議相關材料；會議期間，在認真做好會議記錄記錄的同時，做好會議服務工作；會議結束后，及時對會議內容進行整理，并形成會議紀要發放至參會領導傳達會議精神。

（三）文化建設方面工作2011企業文化工作主要包括企業文化建設策劃方案的出臺、企業文化活動的實施和開展、企業文化活動的宣傳和報道等方面工作。

一是企業文化建設策劃方案的出臺。按照公司領導的安排要求，編制起草“樹立良好的學習風氣”、“建黨九十周年”、“公司成立二十周年”等系列企業文化建設方案，并將各方面的要求和內容進行了詳細、系統的說明和布臵。

二是企業文化活動的實施和開展。按照公司企業文化建設方案的要求，本公司機關及直屬項目部組織觀看《建黨偉業》影片、征集影片觀后感文稿、開辦專題宣傳欄及上班前播放紅色革命歌曲，在機關內部組織開展2011年乒乓球友誼賽、發放電影票。個人在節日期間兩次到淅川六標項目協助開展紅歌比賽及中秋節系列活動，并在中秋節對各項目發送節日慰問信，對機關員工編輯祝福短信，傳遞公司祝福。

此外，本還收集整理了公司新版宣傳冊所需內容，公司職工職稱評審論文整理報送等多項工作。篇三：勞動模范事跡材料 愛崗敬業 爭創一流

記滕州市勞動模范、處副主任華敬方先進事跡

華敬方，男，1965年3月出生，中共黨員，1987年畢業于山東省城建學校，同年參加工作，1984年畢業同濟大學，現任滕州市市政工程管理處副主任。2014年5月被滕州市政府授予勞動模范稱號。該同志在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，用自己的辛勤和汗水換得市政工程建設的順利進行，學習上他是先進分子是優秀代表，工作上他是好同志好榜樣，生活上他是親密摯友是好大哥。他用自己的實際行動詮釋了一名市政人甘于奉獻、愛崗敬業的優秀品質，詮釋了市政人勤懇、敬業、創新的精神風貌。勤奮好學 刻苦鉆研：該同志在思想上嚴格要求自己，自覺同黨中央保持高度一致，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，把理論和實踐緊密結合起來，開拓進取，不斷創新，注重提高政治理論水平；在業務技術上，刻苦鉆研，積極進取，善于學習，善于總結，具有較高技術和業務素質，出色的完成各項工作任務，多次榮獲省市級榮譽稱號，在群眾中具有很高的威信。特別是由于該同志在職工經濟技術創新活動中表現出色，2011年被山東省住建廳評為“市政工程優秀項目經理”。勇挑重擔 不斷創新：華敬方同志從不向困難低頭，在他的身上總是有一種堅韌不拔、奮發向上的力量。在青啤大道防汛工程管道工程中，他們和其他同志刻苦鉆研，大膽對改良和革新施工工藝，解決了沙層施工難的問題；改造了設備有關部件，解決了地下水進入水管問題，并在具體施工中，為單位培養了多名能夠獨當一面的技術人才，保證了市政事業的良性發展。他擔任項目經理的青啤大道排水工程被評為省級“市政金杯示范工程”、棗莊市級“水工杯”示范工程。愛崗敬業 無私奉獻：該同志參加工作以來，始終嚴格要求自己，把努力工作作為自己的準則，做到干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責的開展工作。華敬方同志做好工程項目管理、技術指導工作的同時，長期堅持在施工一線跟班作業，他既是項目施工的管理者，又是操作者，正是他這種忘我的工作精神，為各項工程的順利開展打下了堅實的基礎。同志們都稱他是“前方堅實的后盾”，只要哪里有問題，哪里就有他的身影。用他的話說，只要工程上的事做好了，我心里也就踏實了。華敬方同志工作幾十年如一日，一心撲在市政建設事業上，在平凡的基層崗位上做出不平凡的成績。他熱愛事業，對待工作精益求精，立足崗位，求真務實；他嚴于律己，寬厚待人，樂觀向上。多年來，他刻苦鉆研實際操作技能，多次提出合理化建議并進行技術改進，取得了明顯的經濟效益，他敬業愛崗，勤奮工作，勇于創新的精神為本單位職工樹立了榜樣，受到領導和職工的一致好評。

第三篇：勞動標兵演講稿

用愛譜寫的贊歌

各位領導、各位朋友大家好！

我叫XX，來自XX，我今天要講的題目是“用愛譜寫的贊歌”。我們每個人的生活都是一部電影，在這部電影中我們時時刻刻都扮演著各種各樣的角色?？此坪唵?，但事實并非如此，很少人能像她這樣將每一個角色演繹的淋漓盡致。她，就是我們管道車間的車間主任XXX。從她來到這個車間，至今已有二十個年頭。二十年的風霜雨雪，使她從一個稚嫩的小女孩兒，變成一位偉大的母親；二十年的兢兢業業，是她成為同事的崗位模范；二十年的執著信念，使她在面對生產困難的時候，仍能毫不退縮。她用她的行動感染著我們沒一個人，她用她對工作的熱愛譜出了一曲生命的贊歌。

我來到石化廠雖然只有半年的時間，對她說不上完全了解，但她的一舉一動都感動著我，激勵著我。這使剛剛步入工作的我，也對廠里的工作充滿了激情與信心。還記得剛剛去管道車間實習的時候，她和我聊天，對我說：“我們這里的工作，雖然很苦、很累，但只要堅定信念，腳踏實地的工作，就一定會有所作為，就一定會實現自身的價值?！钡拇_如此，她用自身的實踐實現了自己的價值。每一條生產線都有她勤勤懇懇、任勞任怨的身影；每一根成品管的背后都有她努力的汗水，也蘊涵著她的酸甜苦辣。這句話我一直銘記于心，她教我學會了怎樣去熱愛工作，熱愛生活，那便是腳踏實地，一步一個腳印的完成每一天的工作。她不僅僅是一名車間主任，在我眼里，她更是

一位循循善誘的老師、一位慈祥和藹的母親。

為做好車間的各項生產工作，她無時無刻不嚴格要求自己，主動加班加點。計劃生產任務，檢查設備運行狀況，監督生產，每一個環節她都堅守在生產線旁，為的就是能生產出合格的防腐管道。她的身影總是第一個出現在車間，又是最后一個離開。日復一日，年復一年，在她的考勤表里從來沒出現過“請假”兩個字。她的努力已不再是僅僅為了工作，更多的是一份責任，一份對生活的熱愛，一份對工作的滿腔熱忱。

2011中考之際，由于車間生產任務緊迫，她帶領車間20多個職工，打坡口、除銹、噴涂防銹底漆、生產各種防腐管道。這使她無暇顧及即將中考的兒子，由于天氣跟心理壓力等多種原因，孩子中考的成績并不理想，最后花幾萬元錢進入私立高中。她既愧疚又無奈，那種辛酸她埋在了心底，沒有帶到工作中去。中考過后，要照顧讀高一兒子的她，每天不得不奔波在邵伯與揚州之間，而她心中天枰的指針卻偏向了管道車間。也許作為母親，她不算合格，因為我深刻的知道，作為一個學生在課業繁重的時候，多希望有父母的陪伴與鼓勵。但是作為母親，她是偉大的。一次她和我說：“孩子長大了，不知道怎么和他溝通?！蔽铱吹搅怂凵裰械倪z憾，但她從未后悔過，依舊熱愛著每一條生產線、每一根管道，依舊傾盡全力的付出著，沒有悔恨，沒有抱怨。她是成功的，但背后的辛酸與苦楚也許只有她自己才能懂。

2011年7月生成一批Φ219泡夾管，由于車間平時生產的管徑都在159毫米以下，對大管徑管道的生產有一定的困難。她仔細檢查生

產線上的每一個環節，確保管子在線上能夠順利前行；親自指揮調整糾偏環的中心位置，反復調校測量，確保管子在生產時不偏心；精確的計算管速與泡沫的出料量。顧不上車間里的刺鼻氣味，顧不上汗水從額頭滑落，直至一次性成功完成生產。從清晨到正午，沒離開過車間一步，沒喝上一口水。正值高溫季節，廠里連續接到Φ

38、Φ

34、Φ27共計8.8公里的防腐保溫管線任務，她帶領車間20多個職工，打坡口、除銹、噴涂防銹底漆，進行防腐保溫管道的生產。顧不上炎炎的夏日，帶領大家在高溫下進行施工，輪崗操作，換班吃盒飯，在一周之內完成了生產任務。誰能不為之動容，誰能不為之感動。

2011年管道車間累計生產各種防腐管道共計135公里。她是我們的驕傲，是我們的精神支柱。面對著她的成功，她總是謙虛的說：“我只是做了我應該做的事情?！毖籽琢胰障?，她的汗水浸透了脊背；寒冷的冬季，瑟瑟發抖的她仍堅守在車間。在我眼中，金黃的管道中間，她身著工服那鮮紅的身影是最靚麗的風景。堅定的眼神，樂觀的態度，執著的追求，只因為她把這分責任當作了生命中的一部分。而在她不懈努力的背后又有多少苦痛和淚水，對孩子有多少的愧疚跟遺憾。是愛讓她忘記了疲憊，是愛讓她在困難面前不斷前進，是愛讓她全身心投入到工作之中，她讓我看到了平凡中的不普通。讓我們像她一樣努力拼搏吧，在我們的生命中譜寫一曲愛的贊歌。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：五一巾幗標兵申報

重慶宏高電子總經理室五一巾幗標兵申報材料

一、團隊介紹-宏高總經理室

巨集高總經理室是重慶宏高電子有限公司下轄的一個部門，主要負責公司各項事務的統籌管理,總經理室的員工分散在各個部門不同的崗位,恪敬職守,完成自己分內事務,總經理室在張總經理的統籌帶領下逐漸走向成熟、規範，為組裝、品保、資材、行政、財務、業務等各單位順利的開展工作奠定了扎實的基礎。

團隊成員：

另，員工安全，電力設施維護等各項工作由男同志擔任。總經理室這支以女同志為主的團隊，在公司領導及政府相關部門的關懷下積極開展工作，出色的完成各項任務。

二、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質

總經理室各位同仁在完成分內事務的同時，自覺加強各項理論學習，擁護黨的領導，認真學習各項政策法規，以便在日常工作中自覺的貫徹執行?？偫硎业母魑辉诠靖鞑块T積極的開展各項工作，組裝部的同事們定時定量地完成生產任務；品保部的同事們嚴把品質關；資材部的同事們對公司所接的訂單及時的制定排程；行政部的同事們積極地做好薪資核算、人員配備、考勤核對機器設備、辦公用品的請採購等；財務、業務等其他部門各司其職。大家在做好分內事的同時，積極參加公司各項教育訓練課程，在學習的過程中，不但提高了自身的理論素養及實踐操作能力，更加提升員工對公司管理制度的認知。

三、愛崗敬業、紮實工作，全心全意推動校企合作 總經理室的各位女同志幹起事來那可是“巾幗不讓鬚眉”，2011-2012，在總經理的帶領下，成功的推動了校企合作，成功的搭建起企業與學校溝通合作的橋樑。相信在不久的將來，校企合作將會向更加成熟的方向發展，而總經理室的這批開創者也將為這段傾注汗水的歷程而感到自豪。

推動校企合作的初始，並不是像想像中那麼容易，在董事長及張總經理的決策帶領下，總經理室的各位同事在摸索中前進。從校辦工廠的初建，到第一批實訓生入廠實訓，到現在的校辦工廠已初具規模，總經理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨滅：

（一）校辦工廠建設

在校辦工廠建設過程中，我們的採購要將一個標準式廠房的機器設備及辦公用品置備齊全，這可忙壞了我們的採購，她爲了在規定日期前使設備產品到位，犧牲自己的休息時間，與廠商不停的斡旋議價，以期以最低的價格買到公司需要的設備產品。校辦工廠需要的設備到齊了，我們的採購打電話議價砍價忙碌的身影，依舊在我們身邊浮現。

（二）管理制度培訓

在實訓生正式進入校辦工廠實訓前，公司需制定一系列的課程對實訓生進行培訓，從最初的課程規劃，到後來的課程實訓，總經理室的同事夜以繼日的忙碌。爲了讓實訓生在入廠實訓前先對公司的管理制度進行瞭解、對產品的操作方法初步認識，總經理室的同事來回奔波于宏高與電訊學校之間，讓實訓生在最短的時間對公司有了認知。

（三）溝通協調

實訓生入廠實訓，需先填寫人事資料，錄入指紋，面對一批一批實訓生的更換，總經理室的同事積極的與學校老師溝通協調，比對實訓生的考勤、薪資問題，以期讓學生有舒適的心情參與實訓。

（四）生產、管理

校辦工廠正式開始生產，總經理室年輕的基層管理幹部們挑起了大樑。他們悉心的安排生產，檢驗產品質量，耐心的指導實訓生作業，任勞任怨。校辦工廠開始生產初期，生活住宿條件相對艱苦一些，總經理室的同事們不具艱苦，毅然的紮根於校辦工廠，為公司的長遠發展貢獻自己的一點微薄之力。每個人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的將來，校企合作這條道路上會走得更遠。

四、強化制度，明確職責

我們積極開展以提高女職工素質為目標，以宣導職業文明為核心，以科學管理為手段，以為廣大公司員工提供最滿意的服務為根本宗旨，立足於本職崗位，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，展示新一代女職工銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，以“建一流隊伍、創一流服務、爭一流視窗”為建崗目標，努力爭創“巾幗文明示範崗”。

面對各種困難，我們共同的信念就是：在崗一分鐘，拼搏60秒。面對繁重的工作任務，一貫爭強好勝的姐妹們無懼挑戰、不屈不撓，用我們自己的話說：男同志能行的，我們為什麼不行？男同志能幹好的，我們一定要幹得更好！

重慶宏高電子有限公司

--總經理室

第五篇：十佳師德標兵申報

讓奉獻與愛心在平凡的事業中閃光

----城關中學 德育先進材料

我是一名普通的中學教師，于98年參加工作至今，中教一級，大學本科，中共黨員，忠誠黨和人民的教育事業。在十五年的教學和班級管理中，敬業樂業，恒業守業，忠于職守，勤勤懇懇，毫無怨言，任勞任怨。崇高的信仰篤定了我堅實的教學之路，“一心為了學生，為了學生的一切”是我不變的人生宗旨一直辛勤耕耘著。

三尺講臺 無悔選擇

我時刻為自己是一名光榮的人民教師感到自豪，習慣了三尺講臺的神采飛揚，感悟到了生命的充實與價值。對自己選擇教師這一職業無怨無悔，“落紅不是無情物，化作春泥更護花”是我不變的精神寫照。

我熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，積極參加學校的各類政治學習，努力提高自己的思想覺悟。我認真遵守學校的各項規章制度和教師職業道德規范的要求，做到語言文明，舉止端莊，禮貌待人，以身作則，積極用自己的品德言行來教育影響學生。在工作中，我講敬業，比奉獻，團結同志，絕對聽從領導和學校的安排，對工作盡職盡責，敢挑重擔。圍繞著“依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，團結協作，尊重家長，廉潔從教，為人師表”這八個方面嚴格要求自己，以德立身，以身立教，默默無聞地奉獻著愛心，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，我愿把畢生的精力獻給事業，獻給學生，而無

怨無悔。

精益求精 學高為師

作為一名語文教師，我勤懇敬業，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，創新教學方法，注重對學生能力的培養，不僅教他們學習知識，而且讓他們在學習過程中學會學習，學會做人。教學中注意分析學生的特點，努力做到因材施教，極力營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氣氛。此外我還注重自身素質的提高，訂閱了《陜西教育》、《中學語文教學參考》等專業書籍雜志，積極參加各項班主任培訓活動，學習別人先進的教學方法和教學經驗，并適當地加以吸收后運用在自己的教學工作中，做到了學以致用。

用新課標，新理念充實課堂，讓孩子們成為課堂的主人，我積極踐行這一理論，組織了以“熱愛生命”為主題的綜合性實踐活動，讓學生預習課文，上網找資料，搜集整理經典案例，然后學生暢所欲言談看法，教師加以引導與總結。意識到生命的寶貴，從而熱愛生命、崇尚生命。學生的課堂生活豐富多彩，而課堂外的學習同樣重要。于是在與學生的交流中我給孩子們教會了怎樣選擇性的看書、看電視，如何同周圍人交流，怎樣提高自己的表達能力，提高分析問題和解決問題的能力，并且和學生一起看新聞，閱讀經典，教會學生寫心得體會，慢慢的學生能針對一些新聞事件寫出簡短的小論文，談自己的看法。讓學生學會如何處理生活中遇到類似問題，對學生進行挫折教育，教會他們在生活中明辨是非善惡，成為一個有思想有主見的中學生。

嚴于律己 身正為范

布魯納所說：“教師不僅是知識的傳播者，而是模范?！弊鳛榻處?，我們的一言一行都會給學生留下深刻的印象，甚至影響學生一輩子都毫不夸張。特別是中學教師，在青少年心目中有著最權威、最高大的形象，所以，我們特別需要注意我們的言行。作為中學語文教師，“身教”的重要性顯得尤為重要，是一種無聲無形的教育，這種教育將在孩子的成長過程中起到重要的作用。

“要求學生做到的，自己首先做到；要求學生不要做的，自己首先不要做。”養成學生良好的學習和生活習慣；我要求學生不準遲到、不準曠課，那么我自己必然不能遲到曠課，我每天早上都要早早地來到班上和學生一起早讀，每周大掃除時，我都要和學生一起去完成，現在的孩子在家里都是“小寶貝”，勞動觀念淡薄，但是他們看到他們的老師都能和他們一起勞動，他們的干勁也就足起來了，無形中培養了學生的勞動觀念和勞動意識。我始終相信“沒有教不好的孩子，只有不會教的老師”，相信每一個孩子都是天才，在某個方面都會有自己最出色的地方，對每一個孩子都做到“不拋棄，不放棄”。切實用自己的一言一行引導著學生，激勵著學生，真正做到身正為范。

從愛出發 甘心奉獻

高爾基曾說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人才會教育孩子?！笔堑?，在工作中，我常提醒自己多給孩子一份寬容，一份關愛。為了學生，我在變，在對學生的關愛中我變得成熟。

在這個世界上，有一種最能體現無私意蘊的情感叫做愛心。它能消除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望之燈。作為中學的老師，特別是班主任老師，這一點就顯得格外的重要。我們面對的學生都是處在性格形成的重要時期。我們作為人類靈魂的工程師，我們承擔著為社會輸送合格的人才產品的最原始的一個環節，如果我們這一環出現了問題，無論以后的教育再做怎么樣的努力，都很難再抹去中學教育給他帶來的巨大影響。特別的愛獻給特別的你，班上一些后進生，在我的班上都是一視同仁。我認為：“沒有教不好的學生，只有不愿傾心施教的老師”，一個學生就是一個鮮活的靈魂，他們都應該得到尊重與關心，只要正確地引導，任何學生都能夠成人、成材。上學期班上一名學生第一次語文測試總是不及格，我通過仔細觀察發現，原因之一是由于該父母常年在外做生意，而該生的學習能力較差，因此成績不理想，找到病因，就好治療。通過與家長深入談論了學生的學習問題，該生家長也對孩子的學習深感焦急，表示今后不管多忙，一定抽一個人在家督促學生學習。我將每天的知識重難點，以聯系卡的形式寫給家長，家長根據聯系卡，督促學生學習。我還利用課余時間，給該生補習所學的知識。通過一學期的強化訓練，該生的成績突飛猛進，期末考試取得了“八十分”的高分，看到學生的成績單，家長不由長長地舒了一口氣，激動地說：“孩子交給你，我放心?！睂W生的關心與愛讓我的每個學生都有真切的體會把一個信念播種下去，收獲的將是一個行動；把一個行動播種下去，收獲的將是一個習慣；把一個習慣播種下去，收獲的將是一種性格；一種性格關系到一個人的命運；具有了責任心的性格，就會收獲一個金色的人生。

一分耕耘，一分收獲，付出總有回報。2005年和2006年獲得“使

用新教材說課大賽”一等獎，撰寫的《構建學生的心理健康教育》榮獲2007年優秀教學成果文本類二等獎，2011年榮獲縣級“師德模范”，2012年榮獲縣級優秀教師，細數過去的點點滴滴，喜悅與自豪充滿我的心房，贈人玫瑰，手有余香，在今后的教育工作中，我將付出更多的心血教好我的學生，讓孩子們擁有健康的心理，完美的人格是我的職業追求。

三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任；那間教室放飛的是希望，守巢的是自己，那塊黑板寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出是的彩虹，流下的是心血和汗水。多少個不眠夜晚，多少次早出晚歸，多少酸甜苦辣，雖然心力交瘁，但愛心永恒，無怨無悔，教師責任在督促我繼續在平凡的工作崗位上，兢兢業業、不斷探索、不斷反思，穩步向前，用自己的心血去點燃學生心中的希望與夢想。

城關中學 楊 俊 二O一一年七月