第一篇：2011申報市級文明單位標兵匯報材料

龍江縣公安局

申報市級文明單位標兵匯報材料

龍江縣公安局是一支歷史悠久的公安隊伍，始建于1945年解放戰(zhàn)爭時期，轄區(qū)面積6197平方公里，人口63萬，所轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，156個自然村，10個社區(qū)。其中，龍江鎮(zhèn)內(nèi)人口14萬，現(xiàn)有警員360人，下設(shè)機構(gòu)31個，其中正科級單位4個，副科級單位27個；其中農(nóng)村派出所14個，城鎮(zhèn)派出所4個，編制372個，隊伍平均年令為43.8歲。

近年來，我局以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高全體干警道德素質(zhì)為核心，堅持以人為本、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新。

2010年我局被省公安廳授予全省優(yōu)秀公安局光榮稱號；2010年我局出入境管理科被齊齊哈爾市政府評為文明窗口標兵；杏山派出所被市精神文明辦評為軍警民共建共育先進集體；2009、2010年，縣局在全縣行風(fēng)評議工作中均取得了第一名；2009年我局被評為市級文明單位。交警大隊景星中隊長劉亞彬同志被授予全市文明使者榮譽稱號；杏山派出所所長金虎彪同志被授予全市文明市民榮譽稱號。全局共有18個所隊獲得?關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展?群眾滿意單位。

一、黨委重視、機制健全

我局始終堅持?三個文明?協(xié)調(diào)發(fā)展方針，取得了實質(zhì)性突破。我局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。

（一）健全組織，為把文明單位創(chuàng)建活動深入、扎實、持久地 開展好，局黨委進一步完善了創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，細化了分工、責(zé)任和具體目標，將創(chuàng)建工作列入了重要

工作內(nèi)容，堅持常抓不懈。組建了以黨委書記、局長劉景武為組長，政委周長冰為副組長，其他黨委成員及各部門負責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)政工監(jiān)督室為辦公室。

（二）完善制度措施。我們堅持做到文明單位創(chuàng)建工作年有計劃、年終考核評比。同時，為進一步加強制度建設(shè)，提高工作透明度和目標管理水平，我局實行責(zé)任目標管理，建立考核激勵機制,將文明單位建設(shè)目標納入年度工作目標,層層簽訂目標責(zé)任書,嚴格考核和獎懲,明確任務(wù)落實責(zé)任。

(三)樹立五個意識（精神文明意識，黨員先進性意識，服務(wù)群眾意識，遵紀守法意識，持續(xù)發(fā)展意識）、抓好五個結(jié)合（把創(chuàng)建工作與黨員先進性教育相結(jié)合，與大走訪?開門評警?相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與廉政建設(shè)相結(jié)合，與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合）、做到五個加強（加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)教育，加強細胞建設(shè)，加強目標管理，加強工作落實）、實現(xiàn)五個提高（提高綜合素質(zhì)，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提高文明單位創(chuàng)建成果，提高環(huán)境管理水平）的推進落實措施，使文明單位創(chuàng)建工作目標明確，責(zé)任、措施具體，效果顯著。

(四)作好廣泛宣傳動員工作，我局開展文明共建活動已經(jīng)形成全員參與創(chuàng)建氛圍，縣局召開全體民警動員大會，大力宣傳弘揚文明單位創(chuàng)建的重大意義，提高民警認識。

(五)落實創(chuàng)建規(guī)劃穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作確保?文明單位?創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

此外，我們加強了文明單位建設(shè)檔案管理工作，使之達到了資料齊全、完整歸卷的要求。

二、全面提高民警品德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)

2009年以來，我局黨委結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動，積極組織民警先后深入學(xué)習(xí)了《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，同時開展了學(xué)習(xí)先進人物、先進事跡、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義法治理念教育等一系列道德教育活動，廣泛宣傳普及?八榮八恥?及公民基本道德規(guī)范。重點在民警中加強了忠誠教育、艱苦奮斗教育、愛國主義和集體主義教育。

同時，縣局由法制部門牽頭，狠抓民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織對全體民警的法律知識和業(yè)務(wù)技能考試。強化日常執(zhí)法培訓(xùn)，從方法上創(chuàng)新民警的執(zhí)法培訓(xùn)。在教育訓(xùn)練正規(guī)化建設(shè)方面：一是參加上級組織的教育培訓(xùn)活動。參加省廳組織的所隊長三項建設(shè)培訓(xùn)班五期共計16人、民警三項建設(shè)培訓(xùn)共六期40人；二是組織開展本單位的教育培訓(xùn)活動。戶政部門還多次組織了8.39系統(tǒng)的培訓(xùn)工作、指揮中心組織了信息化培訓(xùn)班，對全局的小教官進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，并對全局的民警分期進行考試。縣局對各單位的領(lǐng)導(dǎo)及部分民警進行了大情報體系建設(shè)培訓(xùn)，共計培訓(xùn)62人。通過一系列培訓(xùn)工作的開展，使廣大民警的崗位專業(yè)技能、警務(wù)實戰(zhàn)技能明顯提高,從而提高了公安干警的整體戰(zhàn)斗力。

通過精神文明建設(shè)工作的大力開展，我局全體民警高標準、嚴要求的落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，將文明單位建設(shè)各項內(nèi)容落到實處，在文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動下，以公安民警?大走訪??開門評警?為契機，廣泛征求意見，查漏補缺對群眾提出的意見認真加以整改。從小事做起，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，有力的推動了單位精神文明建設(shè)工作的發(fā)展。

三、全面開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

我局在全局范圍內(nèi)開展了文明民警、文明所隊評比活動。以條例為依據(jù)，我局制定了文明民警、文明所隊評比條件，成立了評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以民主評議的方式評定出在文明單位創(chuàng)建工作中成績突出的單位，并對文明民警、文明所隊給予適當?shù)奈镔Y獎勵。使我局民警有了人人爭當文明民警的積極性，從而把公共道德自覺的轉(zhuǎn)化為社會行為準則，既豐富了文明單位創(chuàng)建內(nèi)容，又提高了創(chuàng)建質(zhì)量。

積極開展和參加各類文體活動，豐富民警文體生活。在全縣第二十六屆運動大會上，經(jīng)過我局全體參賽運動員的共同努力，局黨委的精心組織，我局在這次賽會上取得了團體總分第三名、優(yōu)秀組織獎、特殊貢獻獎、優(yōu)秀展演獎、道德風(fēng)尚獎等五項殊榮。為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，我局與縣委宣傳部、文藝界聯(lián)合舉辦了公安杯?歌頌祖國大愛龍江?詩歌朗誦會，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位的50多位選手及300余名觀眾齊聚一堂，歌頌了建黨90周年以來的偉大成就和龍江縣近年來的巨大變化，大力唱響時代主旋律，充分展示62萬龍江兒女的愛國主義熱情和昂揚向上的精神風(fēng)貌。我局還精心籌辦了‘慶七?一’第三屆廉政文化暨?龍江影人進警營?攝影書畫展，有102名民警黨員干部踴躍參與創(chuàng)作，共報送攝影作品116幅，書法作品78件；繪畫類作品 11 件。全局300多名民警、500多名社會各界群眾參觀了此次攝影書畫展。通達此次展會，展現(xiàn)了我局公安民警良好的精神風(fēng)貌和文化底蘊，彰顯文明單位創(chuàng)建的成果，使廣大民警在欣賞藝術(shù)作品的同時，潛移默化中受到教育，提高思想道德境界。

我局的文體活動開展是豐富多彩的，無論是縣委縣政府組織的籃球比賽、排球比賽，還是上級公安機關(guān)組織的乒乓

球比賽等等我局都積極參加，精心組織，在活動中大力弘揚和打造龍江公安的團隊精神，使民警們增強了榮譽感，使命感。

我局為了更多的體現(xiàn)警民魚水深情，全局民警廣泛開展扶貧濟困，送溫暖活動，共幫扶孤寡老人、殘疾人、困難學(xué)生、低收入家庭和服刑在教人員未成年子女等弱勢群體111戶，幫扶企業(yè)55家，為困難群眾捐款捐物折合人民幣9萬余元。我局通過開展?幫扶共建?活動，大大提高了全局廣大民警服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為局機關(guān)樹立了良好的形象。

縣局還積極響應(yīng)市縣文明辦的號召，開展?共沐和諧陽光 城鄉(xiāng)手牽手?活動，發(fā)動廣大民警家庭與與農(nóng)戶家庭自愿結(jié)成友好家庭對子，走親訪友，開展互動、互助、互學(xué)、互樂活動。民警們利用雙休日及休假時間走進鄉(xiāng)村，向?兄弟家庭?宣講法制知識，提供法制咨詢，幫助貧困家庭選擇致富門路，受到了廣大鄉(xiāng)村群眾的歡迎與贊譽。

幾年來，我局針對未成年人違法犯罪突出和他們成長的社會環(huán)境、思想道德水平不盡如人意的現(xiàn)狀，全局組織各所隊充分依托轄區(qū)中小學(xué)校，作為宣傳教育的平臺，選派部門領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀民警擔任學(xué)校法制副校長或法制輔導(dǎo)員，定期到學(xué)校上法制課，開展治安防范、交通、消防安全宣傳教育活動，通過講解各類法律法規(guī)和案例，提高了廣大師生的法制觀念和守法意識。三年來，共選派法制副校長和法制輔導(dǎo)員30人，開展校園消防檢查544次，共整改安全隱患53處，組織學(xué)生開展消防演練28次，開展法制宣傳122次，發(fā)放防范手冊5039本，發(fā)放宣傳資料4055份，制作校園警示標牌51個，提供法律咨詢4162人次，受教育的家長2668 人

次，受教育學(xué)生15640人次。

近年來，我局積極建立完善志愿者服務(wù)機制，倡導(dǎo)廣大民警投身公益事業(yè)，現(xiàn)我局已網(wǎng)上注冊志愿者331人，建立服務(wù)隊25個。同時，我局還積極響應(yīng)縣政府植樹造林的號召，每年都定期組織廣大民警到龍江鎮(zhèn)內(nèi)的?警民共建植物園? 開展植樹造林公益勞動，現(xiàn)在警民共建植物園已初具規(guī)模，共植樹500多株，民警們通過義務(wù)植樹活動，增強了植樹、護樹、愛樹的綠色文明理念，同時也為綠化城市，美化環(huán)境，造福地方群眾貢獻出自己的一份微薄之力。

我局特別是在全國公安機關(guān)開展的?大走訪?開門評警活動中，始終堅持以民意為導(dǎo)向，從群眾不滿意的地方改起，從群眾最盼望的地方做起，通過梳理問題、務(wù)實整改，推進和諧警民關(guān)系建設(shè)，使?大走訪?開門評警取得實實在在的效果。

順應(yīng)人民群眾對平安的呼聲，強化打防一體化建設(shè)。一是加大巡控力度，預(yù)防制止違法犯罪，減少案件發(fā)生。二是加大現(xiàn)案的偵破力度，提高打擊效能，震懾違法犯罪。

順應(yīng)人民群眾對公平正義的呼聲，切實維護群眾合法權(quán)益。一是嚴把責(zé)任落實關(guān)。二是嚴把接警處警關(guān)。三是嚴把網(wǎng)上辦案關(guān)。四是嚴把回訪關(guān)。進一步強化執(zhí)法倒查和回訪當事人及其家屬制度，規(guī)定各單位在案件辦理后，主動回訪受害人或相關(guān)群眾，征求其對執(zhí)法辦案方面的意見和建議。

順應(yīng)人民群眾對和諧社會的呼聲，加大社會管理力度。一是重拳治賭禁毒。二是整治行業(yè)場所。三是整頓道路交通秩序。對影響城鄉(xiāng)交通的突出問題進行深入細致的排查梳理，確定集中整治的秩序?亂點?、交通?堵點?和事故?黑點?，分解目標，落實責(zé)任。采取警種聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)勤、機

關(guān)協(xié)勤等方法，最大限度地組織警力上路，加大巡邏密度，增強路面管控能力。

順應(yīng)人民群眾對保障民生的呼聲，加大經(jīng)濟發(fā)展保護力度。一是暢通警民聯(lián)系渠道。組織開展警民相約警務(wù)室、警營開放日、民警大走訪，開通局長信箱、網(wǎng)上警民交流平臺等互動活動，使民警更多地了解群眾，更深地體察群眾。采取?走出去，請進來?等辦法，深入黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和普通群眾，召開人大代表、政協(xié)委員、群眾代表座談會，廣泛征求意見建議，積極改進工作。僅今年上半年，共動用警力1034人次，召開座談會70次，社區(qū)民警向群眾代表述職報告工作169次，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員274名，走訪人大代表及政協(xié)委員70人，走訪老上訪戶35人，現(xiàn)場辦公39次，梳理意見79條，立項整改56條，整改落實54條，組織內(nèi)部評議22次，梳理意見31條，立項整改19條，公安局長走進直播間1次，開展專題講座12次，利用媒體和網(wǎng)絡(luò)開展專題宣講16次。二是加大服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作力度。我局研究推出了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展新舉措，并逐項明確具體責(zé)任單位狠抓落實，收到良好工作成效。建立9個駐企警務(wù)室、45個駐校警務(wù)室、3個駐醫(yī)院警務(wù)室，13個農(nóng)村流動警務(wù)室，積極主動為企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)民提供?一站式?服務(wù)，受到普遍歡迎。

我局在改善辦公條件下，舍得花大力氣，2008－2009年，縣局投資822萬元，為14個無房派出所新建了辦公用房，建筑面積達10005平方米，統(tǒng)一了外觀標識。先后有2個派出所被評為一級派出所、有5個派出所被評為二級派出所、有10派出所被評為三級派出所。2011年縣局黨委為改善辦公環(huán)境，正在籌建9600平方米的新辦公大樓；為基層配備

警車27輛；為全體民警配齊了單警裝備；縣局還加大了信息化辦公力度的投入，配備了微機 328臺，擁有率達到91%，手持對講機 201 臺，車載臺10個，視頻監(jiān)控系統(tǒng)一套，為13個基層派出所安裝了視頻會議系統(tǒng)，為派出所民警每人購置了一部839P警務(wù)終端機。

我局文明單位建設(shè)的蓬勃發(fā)展，大大促進了全體公安民警整體素質(zhì)的提高。形式多樣、健康向上的文化活動，不僅凝聚了警心，陶冶了情操，鼓舞了斗志，提高了公安民警的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，形成了環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧、文化生活豐富的濃厚氛圍，還進一步改善了治安環(huán)境，維護了社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)的豐收，推動了我局公安事業(yè)的全面發(fā)展。

我局將一如既往創(chuàng)造性地開展群眾性文化活動，不斷提高文明單位創(chuàng)建工作水平。我們將以對黨、對國家、對人民的無限忠誠，不斷開創(chuàng)公安工作新局面，為打造平安龍江，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。

第二篇：農(nóng)委重新申報市級文明單位標兵匯報材料

農(nóng)業(yè)局重新申報市級文明單位標兵匯報材料

遜克縣農(nóng)業(yè)局共有機關(guān)行政編制16名，工勤事業(yè)編制1名，事業(yè)編制5名。現(xiàn)有職工21人，退休職工23人。農(nóng)業(yè)局內(nèi)設(shè)7個股室，農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位勞動力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)學(xué)小組辦公室、綠色食品領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、下轄農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、種子管理站、農(nóng)經(jīng)總站和良種場。

近兩年來，在市、縣兩級精神文明辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，農(nóng)業(yè)局本著達標、發(fā)展、創(chuàng)新的原則，堅持三個文明一起抓，認真堅持 “以人為本”、服務(wù)“三農(nóng)”和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一宗旨，以提高全體職工的整體素質(zhì)來促進農(nóng)業(yè)局工作的開展，用創(chuàng)建市級文明單位標兵總攬工作全局，農(nóng)業(yè)局各項工作取得了突出成績。2012年農(nóng)業(yè)局黨委被黑河市委授予“文明單位標兵”稱號；農(nóng)業(yè)局被遜克縣委授予縣級三創(chuàng)先進基層黨組織稱號；農(nóng)業(yè)局黨委被縣委授予“2013抗洪先進基層黨組織稱號；農(nóng)業(yè)局黨委被黑河市委授予“2013抗洪救災(zāi)先進集體，農(nóng)業(yè)局連續(xù)幾年被縣委被縣委授予為農(nóng)民增收工程先進集體、行風(fēng)評比先進單位、廉政建設(shè)先進集體等榮譽稱號。

一、從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，增強創(chuàng)建意識

今年，因干部調(diào)整，農(nóng)業(yè)局組建新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，在抓文明單位建設(shè)工作中農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子并沒有產(chǎn)生松口氣的想法，相反認為有市級文明單位標兵的基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)及時召開黨政班子會議，研究確定了重新申報市級文明單位標兵的目標，把這項工作作為今后一個時期農(nóng)業(yè)局的主要任務(wù)來抓，并及時地調(diào)整了文明單位建設(shè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織。在加強組織建設(shè)的同時，班子成員非常注重對《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》的學(xué)習(xí)，在中心組學(xué)習(xí)中適當?shù)卦黾印逗邶埥∥拿鲉挝唤ㄔO(shè)條例》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，除此之外還定期、不定期地召開專門會議研究文明單位建設(shè)工作，每位班子成員明確分工，各司其職。

二、加強黨建工作，增強履職能力。

在文明單位創(chuàng)建中，我們非常注重調(diào)動全體職工的積極性，積極參與到文明單位的創(chuàng)建中來。以服務(wù)“三農(nóng)”、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧遜克為核心，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，認真踐行“三個代表”重要思想，以深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層”、創(chuàng)建“五化一滿意”服務(wù)型涉農(nóng)黨組織活動為載體，全面推進全系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作方面取得了明顯成效。一是加強理論學(xué)習(xí)。黨委班子集中學(xué)習(xí)8次，主要領(lǐng)導(dǎo)給黨員上黨課3次，外請專家授課1次，觀看電視和輔導(dǎo)教育錄像資料4次，組織體會交流2次，2013年各黨支部共上報學(xué)習(xí)體會文章105篇，每名領(lǐng)導(dǎo)干部精讀了《十八大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》、《理論熱點面對面2013》等理論讀本。二是加強服務(wù)培訓(xùn)。黨委堅持向所幫扶村和所幫扶貧困村民提供致富信息，向幫扶村宣傳“三農(nóng)”相關(guān)信息60次，向農(nóng)戶推廣實用性技術(shù)20次，開展“三農(nóng)”服務(wù)培訓(xùn)班104期（次）；共舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班180期（次），廣播電視講座21次，舉辦科技大集7次，培訓(xùn)農(nóng)民2.1萬人次，培訓(xùn)科技示范戶700戶，發(fā)放科技書籍1.5萬冊、印發(fā)科技資料4萬份、科技咨詢0.75萬人次，推廣重點農(nóng)業(yè)技術(shù)10項，科技人員下鄉(xiāng)900人次。截止目前，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力12240人，實現(xiàn)勞務(wù)收入5085萬元。三是加強黨建常項工作。按要求完成了黨委工作計劃、要點，黨委對支部、支部對黨員考核細則等基礎(chǔ)材料的組織和上報工作。認真完成股級干部的選任工作，全年新任用5個股級干部，調(diào)整2個股級干部。積極做好博愛一日捐工作，黨委干部職工共捐款8740元。扎實開展黨建聯(lián)系點工作，一年來黨委成員共深入聯(lián)系點30余次，幫助聯(lián)系點及時解決黨建工作中存在的問題。四是加強宣傳工作。黨委在年初專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作進行了研究和部署，明確職責(zé)任務(wù)，落實專人負責(zé)。制定學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)上主要采取了集中學(xué) 2

與個人學(xué)、通讀文件與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)過程中堅持不走過場，不搞形式主義。中心組學(xué)習(xí)6次，專題輔導(dǎo)12次。加強領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，認真組織學(xué)習(xí)黑河市第五次黨代會精神和遜克縣第十四次黨代會精神，并要求科級干部上報二篇理論與實際工作相結(jié)合的論文或調(diào)研文章。2013年上報調(diào)研文章24篇，黨委撰寫的調(diào)研文章獲黑河市第五次黨代會論文比賽三等獎。加大統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度，宣傳黨的路線方針政策，團結(jié)一切力量，開展有凝聚力的文體活動，認真開展“送科技下鄉(xiāng)”活動。五是文化活動深入開展。如紅瑪瑙藝術(shù)節(jié)、慶三

八、迎五一、七一、十一等活動，激發(fā)職工集體榮譽感和團隊的協(xié)作精神，陶冶職工情操。六是開展捐助慈善活動。在全體職工中開展對貧苦學(xué)生、貧困母親、陽光少年、抗洪、博愛一日捐、慈善基金會進行捐助活動，共捐資累計35010元;五是開展科普教育活動,倡導(dǎo)移風(fēng)易俗,大力宣傳馬克思主義唯物論和無神論,教育職工樹立科學(xué)思想,在農(nóng)業(yè)局形成崇尚科學(xué)文明,反對迷信愚昧,自覺抵制法輪功邪教等歪理邪說的健康氛圍;六是在職工中開展推行“六項”制度活動，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)，通過學(xué)習(xí)和活動進一步增強了全體職工的創(chuàng)建意識，明確了文明單位建設(shè)不僅是一個榮譽，更是推動農(nóng)委發(fā)展的有效載體，使全體職工樹立從我做起、爭做文明人，共同為農(nóng)業(yè)局文明單位創(chuàng)建做貢獻。

三、用精神文明成果，促進農(nóng)委各項工作的開展

兩年來，農(nóng)業(yè)局在創(chuàng)建文明單位的同時沒有放松其它各項工作，為了使班子成員勁往一處使，力往一處用，確立了黨政班子相結(jié)合的工作思路，積極帶領(lǐng)全體職工解放思想、更新觀念、扎實工作、積極進取。自開展實施“三農(nóng)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng) 下基層”創(chuàng)建服務(wù)型“三個代表”責(zé)任區(qū)工作和開展“建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動以來，黨政工作結(jié)合的更加緊密，全體黨員干部的積極性極大的調(diào)動起來，不斷取得新的成績，開創(chuàng)了農(nóng)業(yè)局工作新局面。

（一）示范引導(dǎo)，種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著。全縣播種面積241.19萬畝，比上年增長4.3%。其中：玉米種植面積44.6萬畝，同比增長96.9%；水稻種植面積2.39萬畝，同比增長1158%，試種高粱0.83萬畝。預(yù)計糧豆薯總產(chǎn)可達7.89億斤，增長1.11%。

（二）強化惠農(nóng)政策，落實好良種補貼工作。積極落實2013年大豆、水稻、小麥、玉米四大作物良種補貼，全縣良種補貼面積206.4萬畝，其中：大豆131.6萬畝，補貼標準每畝10元；玉米59.2萬畝，補貼標準每畝10元；小麥15.2萬畝，畝補貼標準10元；水稻4211.4畝，補貼標準每畝15元。

（三）是實施“三帶百村工程”，推進新農(nóng)村建設(shè)。以“三帶百村工程”建設(shè)為突破口，整合資源、樹立樣板，輻射拉動全縣新農(nóng)村建設(shè)總體水平提升，取得了一定成效。一是新農(nóng)村示范帶建設(shè)。目前示范帶重點建設(shè)村共投入新農(nóng)村建設(shè)資金 1222萬元。6個以獎代投村投入1275.2萬元。以獎代投村在九月中旬以順利通過省級初步評審。截止到目前全縣共投入新農(nóng)村建設(shè)資金5437 萬元。二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)。充分發(fā)揮省級示范園區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，統(tǒng)籌推進省級農(nóng)業(yè)科技園示范區(qū)園區(qū)1個，申報國家級園區(qū)已于9月5日批復(fù)，示范核心區(qū)種植0.24萬畝，市級8個，總種植面積9萬畝，縣級10個，種植面積 2.245萬畝。在農(nóng)業(yè)示范帶的推動下，我縣落實國家級萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片12個，其中大豆高產(chǎn)創(chuàng)建示范片8個，共8萬畝，小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)2個，面積2萬畝，玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)1個，面積1.1萬畝，水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)1個，面積1萬畝。經(jīng)營管理方式：是以農(nóng)機合作社為主，全部推行土地連片耕作，規(guī)模經(jīng)營方式，做到五統(tǒng)一。

（四）加大科技教育培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)。通過加大宣傳教育，提高了廣大農(nóng)民對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)重要意義的認識，截止目前，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力16780人，勞務(wù)收入1.62億萬元。農(nóng)村勞動 4

力培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)工作，累計培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1440人，其中技能培訓(xùn)240人，農(nóng)業(yè)專項培訓(xùn)1200人。推薦“雙百”工程2人，申報農(nóng)業(yè)科技人才10人。

（五）是綠色無公害食品開發(fā)穩(wěn)步推進。目前遜克已有綠色食品基地12個，今年我縣綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品種植面積實現(xiàn)162.2萬畝，其中獲得A級綠色食品標志的大豆和蔬菜7.15萬畝；無公害農(nóng)產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)地認定的牛（羊）26萬頭（只）；全縣養(yǎng)魚水面為67000萬畝。

（六）是對俄外向型農(nóng)業(yè)開發(fā)穩(wěn)步進行。通過宣傳引導(dǎo)、政策扶持，今年在俄共種植大田作物30萬畝，蔬菜0.5萬畝。預(yù)計可實現(xiàn)總產(chǎn)值5000萬元，人均收入1.5萬元以上，企業(yè)利稅300萬元以上。而且，隨著種植業(yè)的有效帶動，對俄農(nóng)業(yè)開發(fā)正向林木采伐、畜牧養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)等其它行業(yè)不斷拓展。

(七)積極向上爭取項目資金，推動農(nóng)業(yè)前進步伐。兩年來向上爭取涉農(nóng)項目建設(shè)14個，根據(jù)到位資金情況，加強了農(nóng)技科技推廣體系建設(shè)，改善了車陸和干岔子農(nóng)技辦公條件；在省級園區(qū)設(shè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、種子檢測中心；實施了高產(chǎn)示范園區(qū)建設(shè)、生物預(yù)警、測土配方施肥、高產(chǎn)創(chuàng)建、旱作農(nóng)業(yè)等項目的建設(shè)，極大的推動我縣農(nóng)業(yè)向前發(fā)展。

兩年來，特別是新班子組成后，農(nóng)業(yè)局得到了全面的發(fā)展，取得了很好的成績，尤其是文明單位創(chuàng)建工作又邁上了新臺階。但是同《黑龍江省文明單位條例》精神、上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，我們還存在著不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是如何一步領(lǐng)會《黑龍江省文明單位條例》精神實質(zhì)還有待提高；二是如何做好新形勢下的思想政治工作，還需動腦筋，想辦法；三是如何加強文明單位的基礎(chǔ)建設(shè)，在抓好輿論、建好檔案上還需加強。以上存在的差距和不足，我們有決心和信心下大力氣進行整改和提高，我們將虛心學(xué)習(xí)，取 5

長不短，接受檢查。同時誠懇邀請市、縣精神文明單位建設(shè)主管部門檢查指導(dǎo)，提出寶貴意見，使農(nóng)業(yè)局文明單位創(chuàng)建活動健康開展。

第三篇：申報文明單位匯報材料

申報xx市市級文明單位匯報材料

根據(jù)省、市文明委有關(guān)規(guī)定，按照《xx省文明單位建設(shè)管理條例（修訂稿）》的標準，我中心對近年來兩個文明建設(shè)情況進行認真自查。經(jīng)過自查，我們認為已達到市級文明單位條件，特提出市級文明單位申請。現(xiàn)將我中心的文明建設(shè)情況匯報如下：xx市財政投資評審中心是市財政局所屬的正科級事業(yè)單位，主

要承擔濰坊財政性投資項目的預(yù)、結(jié)算評審工作，是財政部門對外服務(wù)的窗口之一。現(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格者19人，擁有注冊監(jiān)理師資格者6名，擁有山東省評標專家資格者1名，4名同志同時擁有兩種以上中級執(zhí)業(yè)資格。

2003年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發(fā)揮評審職能作用，完成資金評審額30.7億元，節(jié)約財政資金3.5億元，成為全省財政投資評審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全中心的各項工作機制

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個文明建設(shè)放在各項工作的首位，堅持以文明單位創(chuàng)建帶動評審任務(wù)完成，以評審任務(wù)完成促進兩個文明建設(shè)，形成了良好的工作運行機制。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任任組長，各副主任為副組長，各部室主任為成員，把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標任務(wù)分解到各部室及其每個干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展。二是制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容。三是建立了主任辦公會議制度和例會制度，堅持重大問題集體研究決定，激發(fā)了干部隊伍的團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新精神，為評審事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)完善各項制度，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評審工作有序開展的保障。中心通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責(zé)任制、限時服務(wù)制、業(yè)務(wù)回避制度、廉政建設(shè)制度、服務(wù)質(zhì)量檢查制度、外出通報制度等一系列較為完整的約束機制，為評審工作高質(zhì)、高效完成提供了制度性保障。財政評審工作涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、責(zé)任性強。為提高評審質(zhì)量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費，評審中心制定和完善了財政專管員制度和三級復(fù)核制度，成立“建設(shè)評審項目專家論證組和拆遷補償評審專家論證組”,發(fā)揮了集體決策和專家決策優(yōu)勢，強化了對項目的全過程監(jiān)管和評審質(zhì)量的嚴格把關(guān)。為進一步健全制度，堵塞漏洞，中心又組織修訂了“材料價格庫形成管理、拆遷摸底人員工作職責(zé)、評審及招投標資料檔案管理、對監(jiān)理單位履行職責(zé)上報、財政投資評審中心績效考核辦法等七項制度，使各項業(yè)務(wù)工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。規(guī)章制度的建立完善，為推進依法行政、依法理財工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹立了財政部門廉潔高效的良好形象。

(三)廉潔從政，樹立良好的社會形象。評審中心作為濰坊市財政局的對外服務(wù)窗口之一，始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項目單位的現(xiàn)金、實物和有價證券，不得接受與工作有關(guān)的宴請，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報銷單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。同時制定了信息反饋制度，在每個項目評審結(jié)束時，向項目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見書”，對項目評審人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和廉潔情況進行反饋。反饋結(jié)果作為年終考評的依據(jù)之一，進一步加強了外部監(jiān)督，把帶有傾向性、苗頭性的問題解決在萌芽之中，防范于未然，杜絕了腐敗，保證了評審質(zhì)量。

二、深入開展思想道德教育，進一步提高隊伍整體素質(zhì)

（一）加強思想政治教育。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財政評審隊伍，堅持思想政治教育常年流水不斷線。結(jié)合先進性教育，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨的十六大報告、新《黨章》和十六屆五中全會精神。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學(xué)習(xí)制度、建立讀書筆記制度、補課制度、檢查調(diào)度制度、聯(lián)絡(luò)員制度等。在學(xué)習(xí)中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。為把學(xué)習(xí)引向深入，我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，提出了“抓住機遇，乘勢而上，以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊伍建設(shè)、立足當前與著眼長遠，把評審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道”、“構(gòu)建和諧評審中心，建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅持以人為本，充分發(fā)揮評審專家作用”的評審中心工作理念。我們還結(jié)合部署工作，召開會議，對干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)大家正確認識和處理個人利益與國家利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，始終把國家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。

(二)注意思想道德養(yǎng)成。通過積極參加上級組織的創(chuàng)建衛(wèi)生城、環(huán)保模范城和本單位組織的衛(wèi)生清掃等公益活動，引導(dǎo)大家強化公德意識；通過協(xié)調(diào)解決個別同志的家庭糾紛，引導(dǎo)大家正確處理家庭矛盾，以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建設(shè)和諧家庭。結(jié)合拆遷評審中群眾工

作的開展，教育大家誠信為人，靠誠信培育健全人格，靠誠信贏得群眾信任，靠誠信樹立群眾威信，使誠信理念在全體干部職工中扎了根。

(三)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。

在加強思想政治教育的同時，中心還十分重視干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。財政投資評審工作的政策性、技術(shù)性、專業(yè)性都比較強，尤其在科學(xué)迅速發(fā)展的今天，工程建設(shè)方面的新材料、新工藝、新技術(shù)不斷產(chǎn)生，中心人員只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技術(shù)，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能適應(yīng)新形勢的工作需要。為此，中心制定了有針對性的學(xué)習(xí)計劃，通過采取政策研討和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，不斷加強對中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還激勵中心人員自覺學(xué)習(xí)，勤于鉆研，努力工作，凝聚了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。從而使我們的評審隊伍素質(zhì)不斷提高，逐步適應(yīng)工作的要求。

(四)加強宣傳力度，塑造良好的社會形象。財政投資評審工作的順利開展，需要全社會的了解和支持。我中心自成立以來，非常注重對外宣傳工作。首先，我中心利用各種機會向建設(shè)單位宣傳在政府建設(shè)項目監(jiān)督管理上財政投資評審的作用。其次，我中心努力做好工程的審查工作，提高評審質(zhì)量，充分發(fā)揮“財政衛(wèi)士”和建設(shè)單位“節(jié)支參謀”的作用，以此達到宣傳的目的。第三，評審中心通過財政投資評審政策和具體項目評審成果，通過優(yōu)質(zhì)評審工作贏得了全社會的理解和支持，營造了良好的評審工作環(huán)境。

（五)積極開展健康向上的文體娛樂活動。文體娛樂活動是機關(guān)文明建設(shè)的有效載體，我們把開展各類文體娛樂活動與加強文明建設(shè)有機結(jié)合起來，使干部職工在潛移默化中接受教育。近年來，我們積極參加局里組織的各項文體活動，年年登臺演節(jié)目。今年，我局被評為全國精神文明先進單位，局黨組決定舉辦一臺高水平的元旦春節(jié)文藝晚會。中心非常重視，主要依靠自身力量，自編自演的以宣傳我市城市建設(shè)成就和評審人員精神風(fēng)貌為題材的快板說唱節(jié)目《喜迎濰坊好未來》，在2005年12月28日調(diào)演的42個節(jié)目中脫穎而出，得到了電視臺導(dǎo)演和節(jié)目評審組的高度評價，成為1月14日正式匯演的局里的4個上演節(jié)目之一。除此之外，我們還在中心內(nèi)部開展了多種多樣的文體活動，增強了凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

（六）關(guān)心職工生活和健康，積極改善職工待遇。根據(jù)全體評審人員周六例行加班、節(jié)假日時常加班而加班費過低的實際，積極向局里反映情況，參考市審批中心的政策提高了標準。根據(jù)財政專管員冬季依然上工地履行職責(zé)的實際，經(jīng)局里同意，給大家統(tǒng)一購置配發(fā)了羽絨服和棉皮鞋，解決了專業(yè)人員的御寒問題。積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，今年給所有聘用人員都檢查了身體，得到了干部職工的一致好評。

三、文明建設(shè)工作開展，促進了各項工作的進步

近年來，中心的文明建設(shè)工作取得了明顯成果，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了各項工作的順利開展。一是評審質(zhì)量顯著提高。2003年以來，評審中心共審核城建項目30.7億元，審減資金3.5億元，有效地防止了城市建設(shè)和濱海項目區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)方面大規(guī)模財政投資上的跑冒滴漏，成了確保基本建設(shè)資金運行的一道不可逾越的天然屏障。二是評審效率顯著提高。為確保基本建設(shè)項目資金的高效運轉(zhuǎn)，我中心從實際出發(fā)，在規(guī)范建設(shè)項目評審程序，確保評審質(zhì)量的同時，對一些不必要的程序進行了簡化，實行了限時辦結(jié)制度，定期對未審結(jié)項目進行清理，提高了評審效率。三是干部職工的隊伍素質(zhì)顯著提高。幾年來，擁有核定資金的較大權(quán)力，整天與施工隊伍打交道，時常面臨恐嚇利誘，但評審人員都較好地站穩(wěn)了立場，經(jīng)受了考驗，沒有出現(xiàn)大的問題，多次受到市政府、市財政局領(lǐng)導(dǎo)的表揚和社會各界的好評。先后被授予“富民興濰”、“青年三創(chuàng)先進集體”、“2002-2003市直機關(guān)文明單位”等榮譽稱號，一名同志被評為“巾幗建功崗位明星”，兩名同志榮立三等功。我局去年被市委市政府授予“城市建設(shè)先進單位”并榮立集體二等功，中心作為城建資金管理一線的局屬事業(yè)單位，做出了自己應(yīng)有的貢獻。

當然，我們在文明單位建設(shè)活動中，還有一些不足的地方，但我們有決心，有信心要以這次爭創(chuàng)活動為契機，為載體，充分發(fā)揮財政評審職能作用，不斷強化行業(yè)作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)與民的意識，為xx兩個文明建設(shè)做出更大的貢獻。

第四篇：申報文明單位匯報材料

申報文明單位匯報材料

樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育

一、學(xué)校基本情況

我校創(chuàng)建于2001 年8 月27

日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實驗、示范性完全小學(xué)，也是xxxx州率先引進發(fā)達地區(qū)的教育教學(xué)理念，面向全州公開招聘校長和教師，實行“校長任期目標責(zé)任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學(xué)校。建校之初，學(xué)校的起點和定位就比較高，xxxx州教育局、開發(fā)區(qū)管委會明確提出了“一流的設(shè)施，一流的師資，一流的管理，一流的質(zhì)量”（以下簡稱“四個一流”）的辦學(xué)目標。學(xué)校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學(xué)理念是“創(chuàng)造一流的教學(xué)環(huán)境，讓每一個孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風(fēng)是“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”；教風(fēng)是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學(xué)風(fēng)是“愛國、誠實、好學(xué)、創(chuàng)造”。

經(jīng)過4 年多的努力，目前，學(xué)校占地36 畝，總建筑面積10700平方米，有 36 個教學(xué)班（其中學(xué)前班3 個班），在校學(xué)生1982

人。通過面向全州公開招聘，現(xiàn)有教職工89 人，（其中，黨員教師37 名）平均年齡31 歲。在85 名專任教師中，有云南省特級教師2

名，國家級骨干教師1 名，省級骨干教師3 名，州級骨干教師2 名。教師中具有本科學(xué)歷的28 人，專科學(xué)歷19 人，研究生在讀1 人，本科在讀37 人。

經(jīng)過辦學(xué)4

年來的努力，學(xué)校在各方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后被省教育廳評為“云南省一級二等示范小學(xué)”，被云南省政府教育督導(dǎo)室評為“云南省優(yōu)級甲等學(xué)校”。

二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動

作為一所新辦學(xué)校，我們深刻認識到：學(xué)校是精神文明建設(shè)的重要陣地。一所學(xué)校的精神文明建設(shè)抓得如何，直接反映了學(xué)校“三個文明”建設(shè)的整體水平。抓好學(xué)校的“文明單位”創(chuàng)建工作，就給學(xué)校快速健康的發(fā)展創(chuàng)造了重要條件。所以，我校從建校之初，就緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的要求積極開展工作，并于2003

年被楚雄市委、市政府命名為“文明單位”，在此基礎(chǔ)上，我們又聯(lián)系學(xué)校實際，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，嚴格要求，制訂切實可行的措施，努力提升創(chuàng)建文明單位的水平

。今年5 月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認為我校申報州級文明單位的時機已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認真準備，向州文明委提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。

幾年來，我校在精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作：

（一）建立組織機構(gòu)，扎實開展創(chuàng)建活動

我校黨支部認真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，制訂了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，每學(xué)年還結(jié)合實際，制定具體的《創(chuàng)建工作計劃》，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們在學(xué)校內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，使全校教職工和學(xué)生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。早在建校之初，我們就成立了楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、校長王靜同志任組長，校長助理、工會主席黃宗胤同志和辦公室主任鞠有忠同志任副組長，成員由全體行政班子成員和各年級組長（工會小組長）組成。創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。在開展文明單位的創(chuàng)建活動中，學(xué)校在經(jīng)費保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動的經(jīng)費，學(xué)校決不擋手，每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進年級組評選活動，營造全員參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，健全獎懲機制。

（二）加強思想教育，樹立良好的道德風(fēng)尚

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務(wù)。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學(xué)校實際緊密結(jié)合，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。

1.認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動的開展。

2.開展以師德師風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動。為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，我校制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)師德考核實施細則》，通過每月的月考核和學(xué)期工作業(yè)績考核進行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。在開展此項活動中，我們還十分重視開展科學(xué)理論、法制等方面的思想教育，同時突出誠信教育。學(xué)校先后請州司法局、開發(fā)區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)對師生進行法制教育的專題講座，在教職工中開展“誠信楚雄”的宣傳教育活動，在學(xué)生中通過開展主題班隊會等形式，加強誠信教育。此外，結(jié)合爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”活動，我們還廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻”活動，工會組織開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀工會干部”、“先進工會小組”、“工會活動積極分子”評選活動。為營造思想道德教育的良好氛圍，我們還在顯目位置制作了“二十字”公民基本道德規(guī)范，將“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的校風(fēng)和“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”的教風(fēng)鐫刻在面對學(xué)校大門的墻壁上。這些活動的開展，將學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作落到了實處，有力地促進了教師職業(yè)道德水平的提高。

3.加強學(xué)生的思想道德教育。學(xué)校擔負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的重要任務(wù)，加強對學(xué)生的思想道德教育，是學(xué)校教育工作的重要組成部分。我們充分發(fā)揮學(xué)校德育處、少先隊在學(xué)校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學(xué)校中探索出一套既有針對性，又有理論支持和地方特色的小學(xué)生思想道德教育實施模式，我校在2002

年3

月，就向省教育科研規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報了《小學(xué)生行為規(guī)范教育實施模式研究》這一課題，學(xué)校德育處經(jīng)過三年多的實驗，針對學(xué)生的進出校門規(guī)范、課間規(guī)范，制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)學(xué)生進出校門考核規(guī)范》、《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)學(xué)生課間行為考核規(guī)范》，以及《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)衛(wèi)生檢查考核辦法》、《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)三操檢查考核辦法》，學(xué)校同時建立了由值勤中隊——行為規(guī)范考核部——大隊部為體系的考核系統(tǒng)，增強了考核的公開與民主，并在此基礎(chǔ)上，形成了每周《行為規(guī)范考核反饋制度》、《行為規(guī)范量化制度》、每月《行為規(guī)范示范班、合格班的考核制度》、《五星中隊評比制度》、《班級德育目標制度》，《每月教師家訪制度》，每學(xué)期《文明班級評比考核制度》，并形成了集影像與實施資料匯編為一體的課題成果。此課題于2004

年 5 月 11 日通過省教科院專家結(jié)題驗收，被評為“云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎”。

（三）營造濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣，廣泛開展文體衛(wèi)生工作

在開展創(chuàng)建活動中，我們以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升校園文化品位為重點，在教職工中，開展以提高教師隊伍素質(zhì)為重點的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。

1.努力 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊伍素質(zhì)

（1）鼓勵教師在職進修，努力提高教師的學(xué)歷層次，我們積極鼓勵教師在職進修。通過三年的努力，教師學(xué)歷和能力得到了很大的提升。（詳見表一）

2001 年9 月—2005 年8 月楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)教師學(xué)歷對照表（表一）

2001 年

2002 年

2003 年

2004 年

2005 年

教師人數(shù)

本科

專科

中專

（2）成立“學(xué)術(shù)專業(yè)委員會”，加強對教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。我們于2004 年9

月，成立了學(xué)校學(xué)術(shù)專業(yè)委員會，聘請了兩名教育界頗有建樹的老專家進校指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)，通過一年的實踐，受指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)能力有了較大提高。為提高教師的課堂教學(xué)研究能力，我們還邀請了省電教館副館長羅文同志，省教科院副院長曾傳虎同志，美籍華人王濤

博士，全國家庭教育的知名專 家吳剴 老師，《云南教育》編輯部 徐橋

老師等一大批具有相當學(xué)術(shù)造詣的專家、學(xué)者到校指導(dǎo)我校的教學(xué)工作，開辦專題講座，有效地提高了廣大教師的教學(xué)研究能力。為了讓廣大教師及時了解省內(nèi)外的教學(xué)研究動態(tài)，讓我校的教學(xué)研究工作上檔次、上水平，我們還先后安排了120

余人次的教師赴北京、上海、重慶、四川、河北、廣西、廣東以及昆明、大理、保山、玉溪、曲靖等地參加教育部門主辦的學(xué)術(shù)交流活動，使教師開拓了視野，及時了解省內(nèi)外的教學(xué)研究信息，不斷豐富自己的教學(xué)水平。

（3）全面實施青年教師“希望之星”工程，鼓勵青年教師脫穎而出。我們要求青年教師參加一項課題實驗，每學(xué)期上一節(jié)匯報課，每人有一本學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。為了增強“四個一”活動的實效性，我們還在全校范圍內(nèi)開展了“三課”（青年教師匯報課、骨干教師示范課、教改研究課）系列活動。通過實施青年教師的“希望工程”活動，在每個學(xué)科中，都培養(yǎng)了一定數(shù)量的學(xué)科帶頭人。

通過三年的培養(yǎng)，教師不論是理論水平還是教育實踐能力都方面都有了較大提高，一批老師成為省、州教育行業(yè)的骨干和學(xué)科帶頭人。

2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱結(jié)構(gòu)對照表（表二）

2001 年

2002 年

2003 年

2004 年

2005 年

教師人數(shù)

小高

特級教師

國家級骨干

0

省級骨干

0

州級骨干

0

0

（4）完善激勵機制，營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。為鼓勵教師充分發(fā)揮自己的潛能，努力為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出貢獻，我們制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)教育科研成果獎勵辦法》，對在教育科研工作中做出成績的教師進行獎勵。同時，為了增強教師的合作意識。充分發(fā)揮集體智慧的力量，形成骨干教師群體，我們又制訂了《先進年級組考核辦法》、《優(yōu)秀教研組獎勵措施》，使廣大教師形成互助、互學(xué)的工作氛圍，從而從整體上促進了學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。

2.廣泛開展文體活動，倡導(dǎo)文明健康生活

豐富多彩的校園文體活動，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在學(xué)生中，以少先隊工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。

（1）積極創(chuàng)建條件，開展文體活動，活躍教職工文化生活。我們認為，教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校精神文明創(chuàng)建者。因此，在創(chuàng)建活動中，我們把活躍教職工文化生活作為一項重要內(nèi)容。首先，我們認真參加各級部門組織的文體活動，每年的元旦，我們積極參加開發(fā)區(qū)工會舉辦的“迎新年運動會”，連續(xù)4

年取得好成績；每年“三八”節(jié)，我們組織參加州、市婦聯(lián)舉辦的各項活動，2004 年，取得了歌詠比賽一等獎；每年4

月份我們組織參加州屬學(xué)校教職工運動會，男排、男籃均取得第四名的好成績；每年5 月1

日，我們組織參加州市工會舉辦的活動。其次，我們還結(jié)合學(xué)校實際，每年“六一”節(jié)舉辦師生“慶六一”文藝演出活動，上半年組織師生書法、繪畫、攝影作品競賽活動，下半年組織工會小組球類比賽活動。此外，我們還根據(jù)青年教師多的特點，先后舉辦了教職工健身操比賽，與友鄰單位舉行籃球、排球友誼賽，與聯(lián)通公司聯(lián)合舉辦了迎新春聯(lián)歡晚會等。這些活動的開展，促進了學(xué)校精神文明的創(chuàng)建工作，增強了廣大教職工的凝聚力。

（2）以學(xué)生為本，開展形式多樣的“哆、唻、咪”小舞臺活動，提高學(xué)生的文明水平。結(jié)合學(xué)生實際，德育處每學(xué)期都在少先隊工作計劃中科學(xué)地安排了“哆唻咪”小舞臺活動，至今開展了不同主題活動19

期，分別以演講、詩歌、歌曲演唱、小品、科技小制作、“我是自理小能手”、“我是英語小精靈”、“我是電腦小神童”、“科技作品展示會”、“夸夸祖國演講會”、“小小歌星擂臺賽”等為主題。通過精心的組織，使全體隊員在豐富的活動中，發(fā)揮了才能，找到了自信，經(jīng)受了鍛煉。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺活動，不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實現(xiàn)自身價值，促使學(xué)生體會快樂，而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法

學(xué)校加強民主管理，確立教職工的主人翁地位，是辦好一所學(xué)校必不可少的內(nèi)容。作為一所全州的窗口、示范學(xué)校，教育廣大教職工遵紀守法，增強法制觀念，是我們開展創(chuàng)建活動的重要組成部分。

1.健全民主管理制度，推進校務(wù)公開工作。

1.努力規(guī)范學(xué)校教育科研工作

為使我校的教育科研工作切合學(xué)校實際、行之有效、運轉(zhuǎn)順暢，成為提升教師素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力杠桿。學(xué)校成立了教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了教育科研實施計劃，多次修訂和完善《xxxxx實驗小學(xué)教育科研獎勵辦法》，激勵和引導(dǎo)教師參與教育科研，通過參與教育科研來提高教師素質(zhì)，通過參與教育科研來促進教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。到2005

年初，學(xué)校教師參加各類課堂教學(xué)競賽活動，分別有10 余人次獲國家、省、州級獎勵；參加省教科院組織的教學(xué)技能競賽，分別有8 人次獲獎；有300

多人次在各類論文評選中獲獎；有90 多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。

2.加強課題實驗研究和管理，整體推進學(xué)校工作

課題實驗是學(xué)校教育科研的一大亮點，也是提升教師素質(zhì)的主要途徑。由于學(xué)校非常重視課題實驗工作，進一步規(guī)范了課題實驗管理，制訂了《xxxx實驗小學(xué)課題實驗管理方案》，所有任課教師都根據(jù)自己的教育教學(xué)實際，選擇相應(yīng)的專題進行研究，通過參與課題實驗來轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)方式，從而促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，學(xué)校一共有國家級課題3

個，省級課題6 個，州級課題10

個。其中有一個國家級課題《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》和兩個省級課題《運用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》已經(jīng)結(jié)題，《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》的實驗報告和部分案例分別獲該課題實驗成果評選二、三等獎，《運用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》獲xxx州科技進步三等獎和云南省教育科研優(yōu)秀成果二等獎，《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》獲云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎。沒有結(jié)題的課題正在按計劃實驗，準備按期結(jié)題。

3.加強教研活動的常規(guī)管理，提高校本研究質(zhì)量

自建校以來，學(xué)校非常重視以校為本的教育教學(xué)研究制度，學(xué)校教研活動分為語文、數(shù)學(xué)、英語計算機和綜合學(xué)科四個教研組進行管理，除了保證每周兩節(jié)課的教研活動時間外，還創(chuàng)造性地開展教研活動，通過提高教師的教育科研水平來促進其綜合素質(zhì)的發(fā)展。首先，開展了“四個一”活動，要求教師每個學(xué)期參加一項課題實驗、上一節(jié)匯報課、寫一篇教學(xué)論文、完成一本學(xué)習(xí)筆記，并對完成情況進行檢查。其次，每學(xué)年的上學(xué)期開展青年教師（35

周歲以下）課堂教學(xué)競賽活動，下學(xué)期開展35

歲以上教師的說課、上示范課、評課和講座等研討活動。通過這些活動來提高各學(xué)科任課教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。四年來，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學(xué)研討活動。

4.抓好特色教育，拓展教育科研領(lǐng)域，全面提高素質(zhì)教育的水平

學(xué)校把英語、計算機、藝術(shù)教育作為辦學(xué)特色。我們在課程設(shè)置方面進行了改革一至六年級全面開設(shè)英語課（1—3 年級每周4 節(jié)，4—6 年級每周3

節(jié)）和計算機課（每周1-2

節(jié)），加強音樂課，美術(shù)課的教學(xué)，任課教師均為專科以上學(xué)歷的專職教師。為營造英語學(xué)習(xí)的氛圍，我們開通英語廣播，開展全校師生“每周一句”英語的學(xué)習(xí)。此外，我們還開設(shè)了英語、計算機、藝術(shù)選修課。組建了全州中小學(xué)第一家管樂隊，并堅持訓(xùn)練，積極參加上級各部門安排的表演活動。四年來，學(xué)校先后被省教育廳確定為全國劍橋少兒英語培訓(xùn)考試機構(gòu)，全國少兒計算機培訓(xùn)考試機構(gòu)。

5.加強合作交流，鍛煉廣大教師，凸現(xiàn)整體效益

為了鍛煉廣大教師，促進校際交流，學(xué)校每年都要舉行面向全州的教學(xué)交流展示活動。目前為止，我校已經(jīng)與上海浦東上南小教學(xué)區(qū)、云師大附小等單位舉辦了5

次教學(xué)研討活動，并承擔了州教科所組織的5

次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競賽活動。通過校際交流與承辦這些活動，不但展現(xiàn)了學(xué)校教師的風(fēng)采，鍛煉了一大批青年教師，還為學(xué)校的所有教師提供了學(xué)習(xí)的機會，在提升學(xué)校教師整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，促進了教育教學(xué)質(zhì)量提高。此外，為發(fā)揮我校的輻射作用，我們還開展了城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對共建活動。先后與祿豐南河春蕾小學(xué)，大姚六苴中心學(xué)校，元謀縣平田完小等學(xué)校結(jié)成了共建對子，除了在物質(zhì)上給予支持、幫助，發(fā)動師生捐款、捐物以外，我們還采用下派教師支教，請他們到校開展活動等方式，努力提高共建活動的水平，增強共建工作的實效性。

三、總結(jié)經(jīng)驗，進一步提升文明單位的創(chuàng)建水平

文明單位的創(chuàng)建活動，全面提升了我校的辦學(xué)效益，贏得了社會的廣泛贊譽，使實驗小學(xué)這支彝州教育戰(zhàn)線上的奇葩越開越艷。學(xué)校

先后被云南省教育廳命名為“云南省現(xiàn)代教育實驗學(xué)校”、“學(xué)生新報”小記者站；被云南省教育廳、省體育局命名為“云南省體操網(wǎng)點學(xué)校”；被云南省教育廳確定為“全國劍橋少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)”、“全國少兒計算機培訓(xùn)考試機構(gòu)”。學(xué)校五（3）中隊的國旗小隊2002

被評為“全國特色小隊”。學(xué)校還被評為xxx省巾幗文明示范崗、被評為xx州文明學(xué)校、榮獲xxx州現(xiàn)代教育技術(shù)先進單位、被評為xxx州綠色學(xué)校、被xxx市委、市人民政府評為文明單位。學(xué)校黨支部自從成立以來，在每年州教育局黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理考核中獲二等獎。2003

年被省教廳評為“一級二等示范小學(xué)”。2004 年被xx省政府命名為“優(yōu)級甲等學(xué)校”，2005

年初被全國婦聯(lián)命名為“全國巾幗文明示范崗”，“全國家庭教育實驗基地”，被中國國情網(wǎng)列入“中國知名小學(xué)100 家”（云南省唯一一家）。

2001 年9 月—2005 年8 月學(xué)校受上級部門表彰統(tǒng)計表（表三）

2001 年

2002 年

2003 年

2004 年

2005 年

合計

國家級

省級

州級

縣（市）級

總結(jié)我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作，我們?yōu)閷W(xué)校的全面發(fā)展倍感欣慰，同時，也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比，還存在一定差距。我們決心抓住這次評選文明單位的機遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高我校的創(chuàng)建水平，努力辦好讓人民滿意的教育，為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。

第五篇：人民法庭申報文明單位標兵事跡材料

文章標題：人民法庭申報文明單位標兵事跡材料

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今年以來，灤縣法院響堂人民法庭堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“公正與效率”為主

題，以司法為民為基點，以創(chuàng)建文明單位標兵為目標，充分發(fā)揮審判職能作用，有力地維護了轄區(qū)穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。一年來，該庭共受理各類案件120件，結(jié)案120件，結(jié)案率100，解決涉案標的金額120余萬元，為當事人挽回大量經(jīng)濟損失。該庭先后收到當事人表揚信11封，鏡匾2塊，全庭人員無違法、無違紀、無錯案，全庭無群眾上訪信訪案件。

一、抓好隊伍建設(shè)，創(chuàng)建文明法庭

今年以來，響堂法庭堅持把隊伍建設(shè)放在首位，以活動為載體，以學(xué)習(xí)教育、自查自糾、接受監(jiān)督等為主要方式，不斷提升隊伍素質(zhì)，為創(chuàng)建文明法庭奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。一是強班子，嚴兵先嚴將。該庭班子成員把自己的言行作為干警的導(dǎo)向，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的管理理念，少搞言教多身教，給干警做出好樣子。在辦案上，班子成員做到不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，他們和干警一起送達、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀律上，要求干警做到的，他們首先做到，要求干警不做的，他們首先不做，以自身的表率引導(dǎo)干警的思想和行動。二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭堅持以各項活動為載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在今年開展的榮辱觀教育以及社會主義法治理念教育等項活動中，該庭干警認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，并通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)提、互相幫等方式深入查擺問題，制定整改方案并狠抓落實。同時，該庭還開展了“每日一小時”讀書活動，今年該庭干警人均讀書筆記達到3萬字，學(xué)習(xí)心得人均3篇，從而營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是治作風(fēng)，營造良好工作氛圍。為進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，該庭專門開展了“作風(fēng)四治”活動，即在思想作風(fēng)上治“散”，凝聚干警合力；在工作作風(fēng)上治“懶”，培養(yǎng)干警雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；在廉政上治“貪”，防止司法腐敗，確保司法公正；在生活作風(fēng)上治“饞”，不該吃的堅決不吃。

二、規(guī)范司法行為，創(chuàng)建規(guī)范法庭

響堂法庭堅持把規(guī)范司法行為牢牢抓在手上，努力創(chuàng)建規(guī)范法庭。一是在語言上體現(xiàn)“咬文嚼字”。該庭在努力推廣使用普通話的基礎(chǔ)上，主動使用文明用語，對來訪當事人做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，在解答當事人法律咨詢和庭審、調(diào)解案件過程中，堅持“咬文嚼字”，使用“法言法語”，確保不出現(xiàn)語言失范問題。二是在態(tài)度上體現(xiàn)“平易近人”。對來訪當事人，堅決杜絕了冷、橫、硬、推以及“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題，全部做到公平相待，態(tài)度和藹可親，使他們感覺到自己的人格受到了尊重，從而拉近法官與人民群眾的距離。三是在儀表上體現(xiàn)“端莊大方”。該庭干警堅持規(guī)范著裝，在接待當事人、送達法律手續(xù)、開庭審理案件時，做到了佩徽、掛牌、持證上崗，既體現(xiàn)了法官的威嚴，又體現(xiàn)了對當事人的尊重，同時還方便當事人的監(jiān)督。四是在環(huán)境上體現(xiàn)“整齊優(yōu)美”。該庭干警堅持每天提前到崗，利用上班前的時間清掃衛(wèi)生，整理物品，堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一徹底清掃，使辦公場所干凈整潔，井井有條，使當事人有一種清閑心怡的感受。

三、倡導(dǎo)廉潔自律，創(chuàng)建廉政法庭

該庭堅持把廉政建設(shè)提到重要的工作日程，努力創(chuàng)建廉政法庭，確保司法公正。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并結(jié)合審務(wù)公開，向社會公開做出廉政承諾。嚴格落實了中央政法委“八個不準”、省政法委“約法三章”、省高院“六個嚴禁”等禁令，做到了在金錢面前不動心、名利面前不伸手、權(quán)利面前不謀私、法律面前不讓步，堅持了秉公執(zhí)法，不辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅今年該庭干警就先后拒請拒禮30余次。二是不斷完善管理制度。同時，該庭在嚴格落實院規(guī)范化管理考核制度的前提下，緊貼管理的難點和熱點，結(jié)合實際對本庭的各項制度進行了重新修訂和整理，從日常工作到審判工作到八小時以外都做出了細致的規(guī)定，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。三是努力構(gòu)建監(jiān)督體系。在主動接受院紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動全庭干警互相監(jiān)督，在庭內(nèi)營造良好的監(jiān)督氛圍，并主動走訪轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員和各界群眾及當事人，征求意見建議，主動接受監(jiān)督。廉政建設(shè)的強化和監(jiān)督制度的健全，確保了該庭在司法活動中的公正廉潔，不徇私情。今年以來，該庭未出現(xiàn)任何違法違紀問題和群眾投訴舉報案件。

四、強化服務(wù)意識，創(chuàng)建為民法庭

一

年來，該庭不斷強化“公正與效率”的主題意識和司法為民的宗旨意識，努力尋求做好審判工作的新策略、新方法，通過法律手段來維護轄區(qū)穩(wěn)定和當事人的合法權(quán)益。一是“陽光操作”，確保質(zhì)量辦“鐵案”。認真開展了“陽光審判”活動，努力構(gòu)建實現(xiàn)司法公正和社會正義的平臺。對于依法應(yīng)當公開審理的案件，公開審理率達到100，判決案件的公開宣判率達到了100。

在辦案過程中，該庭堅持嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)，程序關(guān)、適用法律關(guān)，力爭把每件案件都辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗。今年以來，該庭審結(jié)的120件民事案件中，無一錯案和執(zhí)法過錯。二是勇于爭先，提速增效辦“快案”。該庭不斷強化效率意識，在確保不發(fā)生超審限案件的基礎(chǔ)上，積極推行“簡便快捷辦案方式”，加大簡易程序適用率。今年以來，該庭簡易程序適用率達到了93.3，平均審限較去年縮短了20天。三是真情解憂，維護穩(wěn)定辦“好案”。該庭克服單純的就案辦案的思想以及審判活動的隨意性和簡單化，在“想民、愛民、為民”工作原則的指導(dǎo)下，不斷強化服務(wù)意識，為當?shù)攸h委政府和群眾排憂解難，維護社會穩(wěn)定。該庭堅持“調(diào)解先行”的工作思路，不斷提高審判工作藝術(shù)，化解矛盾糾紛。今年以來，該庭共調(diào)解結(jié)案96件，案件調(diào)解率達到80，居于全院前列。訴訟調(diào)解工作的開展，息化了大量的矛盾糾紛，達到了辦案的法律效果、政治效果、社會效果的和諧統(tǒng)一。四是堅持司法親民，完善“綠色訴訟通道”。該庭堅持廣泛推行訴訟指導(dǎo)、風(fēng)險告知、巡回立案、口頭立案、電話立案、預(yù)約立案等便民利民措施，努力發(fā)揮了人民法庭在化解基層矛盾糾紛中的前沿優(yōu)勢作用。全年該庭共為老年當事人、下崗職工、婦女、兒童等弱勢群體辦理口頭立案，代書訴狀等16次，對群眾關(guān)注的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、撫育費及離婚糾紛等焦點案件，入村入戶開庭4次。同時，對于那些因經(jīng)濟困難而無錢訴訟的當事人，堅持認真落實司法救助制度，依法辦理訴訟費“緩、減、免”手續(xù)。今年以來，已辦理訴訟費減、緩、免案件16件，金額三萬余元。該庭便民、親民、利民的種種舉措，充分彰顯了人性化司法理念，拉近了法官與人民群眾之間的聯(lián)系，贏得了社會各界的高度贊揚。

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