第一篇：收費崗亭華麗轉(zhuǎn)身 “微笑驛站”

生活中的崗亭在我們普通大眾中，已經(jīng)成為了我們的一個不是朋友的朋友，怎么解釋這句話呢？因為崗亭在生活的小區(qū)中有，上班的路上有治安崗亭，街道邊上有售貨亭，我們出遠門的時候高速公路上有收費亭，在這三尺崗亭里工作的人，每天辛勤的勞作著，盡自己最大的努力，服務(wù)群眾，這不在唐山高速公路的收費亭 中，繼續(xù)發(fā)力，打造微笑驛站。深切的感受到，這華麗的轉(zhuǎn)身的背后是多少汗水的付出：

7月23日，唐山市交通運輸局“微笑服務(wù)構(gòu)筑和諧文明交通在您身邊”活動正式啟動。在此活動中，交通局將全力打造“唐山特色、全國一流”的微笑服務(wù)品牌。在機場路收費站看到，每一位收費員在工作中都熱情、周到而且專業(yè)，不僅給過往司機提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還給他們送上了一份愉悅的心情。司機鄭師傅說，“雖然 過一個收費口只是十幾秒鐘的事，但一個燦爛的笑容卻能給人留下非常美好的印象。更重要的是，現(xiàn)在收費站的服務(wù)不僅僅體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更體現(xiàn)在了實實在在 的幫助上”。

鄭師傅所說的幫助是指收費站外的“司乘之家”，在小屋里看到，工具箱、醫(yī)療箱等物一應(yīng)俱全，無論是車輛還是司乘人員，如果在下高速后出現(xiàn)小狀 況，都可以在這里得到切實的幫助。唐山市交通運輸局楊榮博局長說，“為了進一步創(chuàng)造良好的交通環(huán)境，我們以通行費征收行業(yè)為突破口，探索開展了微笑服務(wù)品牌的試點工作。目前，機場收費站的 ‘彩虹服務(wù)’已經(jīng)受到了廣泛好評，三尺崗亭已經(jīng)成為展示城市文明和交通文化的微笑驛站。祝賀該活動的全面啟動，這對于提高行業(yè)服務(wù)保障水平以及提升唐山文明城市形象都具有十分重要的意義。”城市的文明是各個細節(jié)的整體給力，從一點一滴開始，作為這所城市的一份子，我們每個人是不是都該為城市的文明和諧，盡一份綿薄之力呢？

第二篇：2014中考華麗轉(zhuǎn)身

2014中考華麗轉(zhuǎn)身：一個學期內(nèi)逆轉(zhuǎn)自己的理科

2014年中考臨近，很多同學理科仍然是一塌糊涂，那么如何才能學好理科呢？其實理科的學習其實就是遵守著以下幾個規(guī)律，如果你能把這幾件事兒做到，你的成績一定不會差，一定可以領(lǐng)先眾人。

一、做題是王道，沒有其他捷徑。

在最后這一年，不要妄想掌握了個什么習慣，或者什么方法就能突破理科，理科突破的要點就兩個字：做題。而且是做綜合性的難題，說的再直白一點，只有你不會做或者做不對的題目對你才有價值，只要內(nèi)心夠堅定，專找不會做的題做更有效果。

二、找到不會做的題，就想辦法弄懂它。

做題不是題海，做題的目的很簡單，就是為了找出自己不會做的題目，通過主動的弄懂一個個不會做的題目，不斷提升自己，讓自己不再存有漏洞。挑戰(zhàn)難題是需要內(nèi)心的堅定和強大，因為挑戰(zhàn)難題的過程可能是抓耳撓腮半個小時都沒思路，對自己信心的打擊，和興趣的打擊都蠻大的。但如果你自己能明白你就是想找自己不會的點，想弄會它，你就不會覺得這是給自己的打擊了。

三、會做的難題越來越多后，學會總結(jié)生成自己的結(jié)論。

難題會做的越來越多之后，更要學會沉淀，以數(shù)學為例，就是學會總結(jié)屬于自己的小結(jié)論，這些小結(jié)論就是你的獨門秘技，既讓你解題更迅速，也讓你更有自信。

所以，在即將到來的寒假春季，給每個正痛苦掙扎于數(shù)學學習中的孩子提一個十分實在的建議：每天堅持半小時做一道數(shù)學中考壓軸題。

能做出來的同學，再接再厲，保持題感，把自己的方法好好的總結(jié)一下。

能做出來兩問卻無法突破第三問的同學，好好想想自己沒能想到的步驟到底是什么？請教老師為什么要這么想？學會這些思路、方法用在其他題目里面。

感覺第二問都沒法入手的同學好好看看答案，捫心自問到底是什么不懂，找一個懂的人給你細致的講解一邊，在講解的時候一定要刨根問底的把所有不懂的細節(jié)問清楚，并且用筆記下來，再找多幾道類似的題目讓自己鞏固一下。

最后，期待所有的同學在最后一個學期內(nèi)真的能逆轉(zhuǎn)自己的理科！

第三篇：溧陽建筑業(yè)華麗轉(zhuǎn)身

2011年，溧陽建筑業(yè)蛻變升級，實現(xiàn)了從“建筑大市”到“建筑強市”的華麗轉(zhuǎn)身。那么，從大市到強市，溧陽建筑業(yè)如何實現(xiàn)量變到質(zhì)變的突破呢？以市場攻占為重點，以科技創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為主線，以安全生產(chǎn)為保障，這就是溧陽建筑業(yè)完成“蝶變”的主要原因所在！

從“建筑大市”到“建筑強市”

溧陽建筑業(yè)華麗轉(zhuǎn)身

在剛剛過去的2011年，溧陽建筑業(yè)向全市人民交上了一份驕人的成績單：完成施工總產(chǎn)值375.66億元，比上年增長35.9%，勞務(wù)收入116.45億元，比上年增長35%，實現(xiàn)建筑業(yè)增加值93.9億元，占全市GDP的份額達18%，全市建筑業(yè)完成地稅收入6.91億元。更值得一提的是，目前全市建筑業(yè)從業(yè)人員達11萬余人，全員勞動生產(chǎn)率34萬元/人，實現(xiàn)利潤16億元，同比增長89%，農(nóng)民人均純收入的28%來自建筑業(yè)，建筑業(yè)已成為溧陽最重要的?富民工程?。

“溧陽建筑”聲名遠播

北京奧運鳥巢、上海世博場館、上海環(huán)球金融中心、國家大劇院、南水北調(diào)等工程都凝聚了溧陽建安人的心血和智慧……溧陽建筑企業(yè)憑靠敢拼敢闖的精神，一路 1

征戰(zhàn)，釋放精彩！

據(jù)悉，我市建筑隊伍足跡遍及全國30個省、自治區(qū)、直轄市。2011年，外省施工億元以上份額的省份有27個，以滬寧線為市場主陣地的企業(yè)全年完成施工產(chǎn)值203億元，以京津魯為主的北方市場完成施工產(chǎn)值52億元。同時，?溧陽建筑?還走出國門，工程業(yè)務(wù)遍及非洲、南美洲、東南亞等15個國家和地區(qū)。建安施工范圍涉足房屋建筑、市政公用、裝飾裝修、電力、機電安裝等領(lǐng)域。傳統(tǒng)的優(yōu)勢與特色項目電梯安裝在全國市場占有率達60%；200噸以上大噸位鍋爐安裝、30萬立方米以上特大煤氣罐安裝全國市場占有率超過70%；大跨度、大噸位特大龍門吊起重安裝更是達世界領(lǐng)先水平，基本壟斷了全國市場。同時傳統(tǒng)安裝業(yè)還從起重、吊裝，延伸到電梯、鍋爐、電力設(shè)備、鐵塔、石油管道安裝等施工領(lǐng)域。

隨著我市建筑企業(yè)在國內(nèi)國際市場屢屢攻城拔寨，建筑業(yè)施工總產(chǎn)值一路攀高，2011年，突破370億大關(guān)。其中，共有48家企業(yè)施工產(chǎn)值超億元，華能集團、宏大集團、五星集團、溧陽建設(shè)集團產(chǎn)值超20億元，天目集團產(chǎn)值超30億元，龍海集團產(chǎn)值超40億元。在江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)評選中，龍海集團獲得了綜合實力50強企業(yè)，天目集團、華能集團獲得了安裝類10強企業(yè)，鵬程鋼結(jié)構(gòu)公司獲得了鋼結(jié)構(gòu)類10強企業(yè)。在江蘇省?建筑強市?評選中，溧陽被江蘇省人民政府命名為?建

筑強市?！在江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)評選中，轉(zhuǎn)型升級多元發(fā)展

當今的建筑業(yè)競爭日趨激烈！在下一輪發(fā)展中，溧陽建筑業(yè)靠什么再續(xù)輝煌？

?以科技創(chuàng)新推動施工技術(shù)、技法等為主導的‘軟實力’革命，帶領(lǐng)溧陽建筑業(yè)步入一個嶄新的時代！?溧陽建筑企業(yè)的一位老總說。隨著建筑市場的日新月異，注重科技創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級，已成為溧陽建筑企業(yè)老總的共識，這也給企業(yè)發(fā)展帶來了源源不斷的動力。

2011年，我市建筑業(yè)企業(yè)獲國家級工法1項，省級工法13項。華能集團開發(fā)的?跟攜法剛?cè)徙q接裝置?、天力集團開發(fā)的?高壓鈉燈電子鎮(zhèn)流器的定時調(diào)光電路及其工作方法?等5項技術(shù)獲得了國家發(fā)明專利。和平集團開發(fā)的?建筑施工液壓爬升腳手架?等5項技術(shù)獲得了國家實用新型專利。華能集團260t/h干熄焦系統(tǒng)工程成套安裝技術(shù)榮獲?中國安裝科技進步?一等獎，同時該公司還獲?中國安裝科技進步?二等獎1項。

市場競爭加劇，利潤空間的變小，建筑企業(yè)開始嘗試多條腿走路，實施多元化發(fā)展。一年來，全市建筑企業(yè)大舉向先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游等領(lǐng)域滲透延伸，并完成多元化產(chǎn)值超過20億元。天目湖建安公司籌資50億元，創(chuàng)辦了集生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代旅游業(yè)為

一體的江蘇天目湖文化產(chǎn)業(yè)園；鵬程鋼結(jié)構(gòu)公司投資10億元，合資興辦了江姓王的新型建材有限公司，年產(chǎn)值已經(jīng)突破4億元；籌建中的江蘇鵬程住宅工業(yè)科技發(fā)展有限公司，5年內(nèi)年產(chǎn)值將超50億元。五星集團、茂盛集團、正方園集團等企業(yè)興辦了一大批實體經(jīng)濟，實現(xiàn)了全市建筑業(yè)?一業(yè)為主，多業(yè)并舉?的格局。

創(chuàng)優(yōu)奪杯打造品牌

數(shù)千年的人文積淀，賦予在外闖蕩的溧陽建安人敢為人先、勇立潮頭的魄力！這一點在建筑企業(yè)的發(fā)展壯大中已得到了佐證。然而，在強手如林的建筑市場上要擁有發(fā)言權(quán)，還必須靠質(zhì)量說話，靠品牌立身，必須靠人無我有的?獨門功夫?才能擁有打開市場的 ?敲門磚?。

越來越多的溧陽建筑企業(yè)以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為生命線，樹立了精品意識，創(chuàng)優(yōu)奪杯已成為每個企業(yè)努力的目標與方向。在去年實現(xiàn)?魯班獎?零的突破基礎(chǔ)上，2011年，又實現(xiàn)了?國優(yōu)工程?零的突破，全市共獲省級以上優(yōu)質(zhì)工程13只，市級優(yōu)質(zhì)工程28只。天力集團承建的武進禮合水廠工程被評為 ?中國市政金杯示范工程?、鵬程鋼結(jié)構(gòu)公司承建的上海港外高橋港區(qū)六期供電照明鋼結(jié)構(gòu)工程獲得了?中國鋼結(jié)構(gòu)金獎?、正方園集團承建的無錫市環(huán)境監(jiān)控中心工程被評為?全國建筑業(yè)綠色施工

示范工程?、華能集團承建的首鋼京唐鋼鐵有限公司一期二步干熄焦工程和天目集團承建的國電宿遷熱點有限公司熱網(wǎng)一期管道工程被評為?中國安裝之星?、五星集團承建的上海文洋汽配有限公司辦公樓工程被評為?上海市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程?。全年創(chuàng)建省級文明工地30只，市級文明工地57只。

如何打造全國一流的?建筑強市?，這將是我市躋身全省?建筑強市?行列后面臨著新目標新任務(wù)。站在新的起點上，溧陽建筑業(yè)將以更新的思路、更實的行動實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，跨越發(fā)展。（建萱史裕華）

第四篇：辭職：如何華麗轉(zhuǎn)身

辭職：如何華麗轉(zhuǎn)身

天下沒有不散的筵席，可能是上班的距離，可能是職業(yè)生涯發(fā)展，可能是內(nèi)部矛盾，諸多的可能有時需要辭職，辭職也是職場的歷練，如何華麗的轉(zhuǎn)身，盡顯人格魅力？

想清楚為什么辭職。某個晴好的日子，你決定要辭職。接下來你開始整理簡歷，發(fā)給不同的公司。不過先別著急，你首先要想想自己今后的打算。有時候人們會做出情緒化的決定，這可能不利于他們今后的發(fā)展。

首先，從多方面評判你的決定是否明智——公司本身、工作地點、企業(yè)文化、你的職務(wù)職責以及薪酬福利，以此判斷出你認為現(xiàn)有這份工作有所欠缺的究竟是哪一項，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一個你更加滿意的職位。從所有角度全面地評估辭職決定。這樣可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率決定。

一旦打定主意要辭職，你就必須正式通知公司。微妙之處在于首先該通知哪一方——人事部門還是你的直屬上司。不管你對你的老板懷有多大的怨恨，在他不知情的情況下就給人事部門發(fā)去辭職信，這樣的做法是不合適的。最好是先同你的直屬上司有一個面對面的交談，然后再發(fā)出正式的辭職信。辭職并不是一種談判工具。如果你認為宣布辭職可以為你目前的工作贏得加薪機會，請三思而行。老板也許會看穿你這種欲擒故縱的伎倆，從而產(chǎn)生事與愿違的效果。總經(jīng)理們有著豐富的經(jīng)驗。千萬別低估你的老板。想當然地認為自己對于公司來說是不可或缺的，這種想法也是極其不明智的——通常來說一家大公司的選擇要比你的選擇更多。

不要提了辭職報告就立刻走人。按照當初入職時所同意的，待滿公司要求的提前通知期，這會給你的老板留下好印象。即便合同中沒有提到這一期限，最好也還是留出兩個星期的提前通知時間。一種好的做法是，只有當你與現(xiàn)任老板商量好你還會干多久之后，再把你的入職時間告訴新老板。你得給公司留出足夠的時間來尋找替代人選。

在提前通知期內(nèi)，很多人都會進入一種“退出模式”——他們來上班的時間不如以前那么早了，在工作量減少的同時閑談的時間卻比以往更多了。如果你仍然能百分之百地付出直到離開公司的最后一天，你會得到老板的尊重。

幫助繼任者。在這段過渡時期內(nèi)積極伸出援手，為你的繼任者提供培訓，告訴他們工作的訣竅。事實上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因為對于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。漂亮地交接，確保自己將所有公司財物和檔案都移交給你的上司和IT部門。你應(yīng)該讓交接過程盡可能地順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開的地方接手。將目前正在從事的項目的進度以書面形式匯報給上司。

好聚好散。不要對你現(xiàn)在的老板牢騷滿腹，不要滔滔不絕地表達即將離職你是何等高興，也不要做其他可能有損你與老板關(guān)系的事。不要失禮于你的老板，也不要詆毀老板，避免人身攻擊。假如你與你的老板之間存在某些具體且尚未解決的問題，并且這些問題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時提到此事，最好以一種專業(yè)的方式提及此事，不要把你的個人感情公之于眾。最好還是不要表現(xiàn)出你對老板的個人怨恨，因為這可能被視為一種心胸狹窄的人身攻擊，而這將會損害你自己的聲譽。

你計劃跳槽去的那家公司也許會找到你以前的老板或是同事，通過他們了解你的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。背景調(diào)查已經(jīng)成為一項重要環(huán)節(jié)。假如你在離職期間表現(xiàn)得很糟糕，那么你獲得新工作的幾率可能會因此而降低。

道一聲珍重。離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C會，并送上你的祝福。你對他們的態(tài)度如何，公司會一直記得。離開公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯(lián)系，不要過河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話。世界很小，沒準哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。

第五篇：收費崗亭職責

收費崗亭職責

寧夏海吉星2012年9月1日收費崗亭開始收費，為加強管理，結(jié)合實際情況對收費崗亭職責更進一步規(guī)范，特收費崗亭職責如下：(一)部門領(lǐng)導：

負責管理，監(jiān)督收費崗亭日常工作。(二)主管副經(jīng)理、部門負責人：

不定期抽查收費人員臺帳是否完整，有無及時更新，是否與智能系統(tǒng)報表相符，并查看崗亭當班及歷史當班記錄。負責定期檢查車輛停放及收費情況處理緊急情況。(三)收費組長：

在部門經(jīng)理領(lǐng)導下負責崗亭收費管理，認真學習收費系統(tǒng)操作及收費業(yè)務(wù)，掌握收費政策和相關(guān)規(guī)定，在班內(nèi)起領(lǐng)導表率作用，團結(jié)全體收費員。

1負責帶領(lǐng)收費員遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律。2負責協(xié)助上級處理日常收費中出現(xiàn)的問題與糾紛。

3負責收費系統(tǒng)的正常使用，如有故障需第一時間向領(lǐng)導匯報。4負責監(jiān)督檢查收費員的日常工作情況，端正工作作風和服務(wù)態(tài)度。

5負責本班內(nèi)的人員調(diào)整，請假，調(diào)休，倒班等。6負責崗亭人員的考勤。

7負責按規(guī)定開閉車道，保證車道安全暢通。8負責管理當班期間收費亭區(qū)及寢室的環(huán)境衛(wèi)生。9負責交接班工作，填寫交接班記錄。

10下班后督促本班人員及時填制各種報表，做好下班盤點結(jié)算工作。

（四）收費員：

1、熟悉收費業(yè)務(wù)，獨立完成各項收費任務(wù)。

2、依據(jù)收費項目和收費標準及有關(guān)規(guī)定，提前做好各期各項收費準備工作。

3、按規(guī)定的內(nèi)容、時間和要求，認真準確地填制收費憑證和編制收費登記表，并加以仔細檢查和核對，防止錯項或漏項，確保憑證和登記表正確無誤。

4、認真做好收費憑證的使用和保管工作，嚴防憑證誤用、失落或破損。

5、嚴格遵守收費作業(yè)規(guī)范。杜絕誤收、漏收等差錯，并防止款項短損。應(yīng)留意對假鈔的識別，并按作業(yè)規(guī)定妥善處理。應(yīng)逐筆做好收費登記和有關(guān)標注，發(fā)現(xiàn)收費差錯或異常情況，應(yīng)隨即妥善處理并及時報告。

6、及時做好收費記錄和管理臺賬。

7、收費員對所經(jīng)手的款項負直接責任，并承擔由于款項交割不清造成短收的損失賠償，以及由于款項保管不妥或被竊等原因引發(fā)的損失賠償。

8、收費員必須提高工作警惕，加強安全防范，確保款項安全。

9、收費員應(yīng)堅持文明收費。收費時應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證，注意禮儀和規(guī)范用語，維護良好的企業(yè)形象、應(yīng)改善收費服務(wù)態(tài)度。

10、收費員應(yīng)認真及時做好收費憑證和收費記錄的復核和整理工作，不斷提高收費工作質(zhì)量和收費工作效率。

11、當班收費員負責辦公區(qū)域衛(wèi)生，做到干凈，整潔。

12、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。