第一篇：職工申請漲工資報告

尊敬的領導：

您好！

我是監控室的一名員工，我從12月進入公司以來在監控室工作，如今在本公司已有近6個多月了，在這期間，我認真遵守公司的規章制度，在公司領導的指導和同事們的認真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨立自主完成本部門工作和配合各部門的工作。

自進入公司以來，我始終努力學習業務知識，熟悉地理知識和

平臺的操作，認真記錄加裝車，維修過車輛的原始資料，保證后臺資料準確無誤。對那些不定位車輛及時排查原因及時聯系維護。夜班做好每輛車的排查記錄，對那些不定位的車輛進行分析并做出判斷，該上報的問題并在第一時間匯報給領導。

對答客戶的來電，我禮貌應答，并認真記錄客戶反映的問題，在第一時間回應客戶的問題，因為我知道監控室是公司的主要窗口，公司的良好形象將從這里展現出來。

公司領導為我提供了良好的工作環境，同事間有著良好的工作氛圍，六個多月的時間我已融入工作中，現在試用期600元的工資對于物價飛迅上漲的社會已顯得過于薄弱。鑒于此，特提出過試用期加薪的要求。

誠懇領導考察并同意給本人提高薪水。在今后的日子里，我會努力工作，朝著更高的目標向前進！

此致敬禮！

監控室：

5月

第二篇：申請漲工資報告

申請書

尊敬的公司領導：

你們好！

首先，非常感謝公司對我的支持與栽培。來公司工作已有4年時間，整整四年來是企業濃厚的文化底蘊,和公司領導的關懷及同事的熱情堅定了我的選擇，也讓我找到了工作目標和在本企業堅持下去的決心。

一直以來我都認為在這樣一家世界五百強企業工作是一份榮幸也是一種自豪，4年來我在公司各領導和同事的指導下學會了很多東西，也在一步一步朝著公司的發展方向努力奮斗。穩步前進的公司一直給我充實著信心，堅信能在這里闖出自己的一片藍天.從最初******項目到后來*******項目在到現在的*****項目。這幾年工作上的磨練使我能夠勝任自己的崗位，經過三個項目積累了許多的經驗,對自己能力也是一個大幅度提升,并且通過自身努力為公司做出了一點成果，并和周圍同事關系十分融洽。此前由于所在項目處于收尾階段，公司調薪沒有覆蓋，所以本人工資一直處于3200元。后經人事調動至******項目工作。對此我衷心的希望公司能夠適當給我提升一點待遇,今后我會更加努力工作為公司的發展貢獻微薄之力。

此致

第三篇：漲工資申請

申 請

尊敬的公司領導：

您好！

我自XXX年X月進入公司以來，至今已近X年，期間一直擔任工程項目經理的工作，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現本人已過而立之年，買房、養家等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人每月工資XXX元，收入僅能滿足家庭生活要求，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高到XXX元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答復！此致 敬禮！

申請人： XXX年X月X日

第四篇：【DOC】申請漲工資兩篇經典

【范文一】

周總，您好：

隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段日子里，我對公司及公司的同事們產生了深厚的感情,同事們給予了我很多幫助。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能和**公司共同發展。

然而，現實的社會生活是實實在在的，個人的發展要以滿足基本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，爭取早日成為云**公司一名合格的員工。

此致

敬禮!

【范文二】

尊敬的各位領導：

您好!

從2008年3月17日進入本公司裝飾設計部當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,我有利益待遇上的不滿很少說.我是愛行動不會找理由的、對事不對人的、看成果不看過程的人,在工作上我盡心盡力去完成各項目,什么擴施、方案、施工圖等等;能干的我都干了,每天加班、加點、奔波為的是什么我干麻要這樣!這些年來社會上的物價、消費等一直在上升,生活水平不斷提高,在公司效益不斷增加,反而便宜了員工,在這種情況下待遇方面是不是該提一提.其實我停頓的工資相對社會、行業來講是在降低,付出的和收獲的已經完全失去平衡.我覺得一位員工不管學歷如何,隨著經驗的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿足的,越是人才越容易走掉.仿佛公司從上到下都是臨時在這給自己掙點小錢,都隨時會跳槽.會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

在公司里呆了這么久我沒有申請過漲工資,埋頭苦干到現在才發現自己是拿最低點的待遇.每月8000元的工資收入是很難生活,現在家庭壓力大;房租費每個季度都在加價;工作又繁忙,我發現對待遇不

滿意在同事中是普遍情況,程度不同除了新員工之外,我之在此期間提出申請。

沒幾個有士氣的員工了!也許他們對現在的條件不是非常好,望能改善之后給我們一種動力.有時候想一想,當我加班到很晚,當我坐在公交車上,當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候;我問我自己我圖了什么!這里是發展的環境還是這里待遇優厚,或者是我為某種鍛煉而偏執地要過一種苦行僧的生活?申請漲工資怎么寫先寫進以來為公司做的成績，現在的工作情況。再寫部門人員的工作情況，說一下加工資的好處。先寫一下現在的工資標準，分析一下工資和工作內容是否成正比，然后要求漲工資的比例，適當說說自己的處境的困難，最后說說對公司的希望!就直接說沙還寫什么哦!

第五篇：漲工資申請

申請書

公司領導：

本人于XXX年XX月畢業后應聘來到公司工作，現已X年時間。現在公司XXX處，負責XXX。

多年的工作中，在公司領導和同事指導和幫助下，我不斷努力，使自己從一名普通的大學畢業生成長為一名公司的合格員工。發揚公司“拼搏奉獻”的企業精神，積極進取，踏實肯干，隨著公司的不斷發展壯大，我個人能力也在不斷地提升和進步。在這段共同成長的歲月里，我更加了解公司企業文化，珍惜在公司的工作機會，感謝公司領導對我的教育和關懷。

2012年年初，根據公司發展架構和人才戰略的調整，我從原XXX處調到公司XXX處工作，對專業技術和綜合工作能力又提出了更高的要求。現在除了繼續負責公司XXX外，還增加了信息的收集量，并兼顧日常事務性工作。根據公司規范化管理的要求，目前正在進行公司XXX工作。在近一年的時間內，工作內容和工作強度進一步加大。

各位領導，從到公司至今我的基本工資是XXX元，除去社保后僅剩XXX元左右工資一直沒有增長。據了解，其他同事的薪水大約為XXX元到XXX元左右。目前由于工作崗位的調整和工作量的增強，希望公司領導能對我的工作崗位和薪酬給予重新考核和評定。

目前外部經濟環境物價飛漲，已近而立之年的我深深感到了生活的壓力。人要制定自己追求的目標，才能不斷地為實現目標而努力。所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到XXX元整。基于對公司的熱愛和對領導的信任，我經過慎重考慮提出了上述申請，懇請領導對本人的申請予以考慮并批準。

申請人： 日期：