第一篇：區第三次人普辦主任交流材料

為切實做好區第六次全國人口普查工作，從2011年下半年開始，根據國務院、省、市政府第六次人口普查領導小組的統一部署和要求，在區委、區政府的高度重視和各有關部門的共同努力下，目前，區第六次全國人口普查的各項準備工作進展順利。現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，迅速啟動。在《市政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（市政發[2011]283號）文件下發后，區委、區政府高度重視，要求全區各級各部門要認真準備，精心籌劃，扎實做好這次人口普查工作。區委常委、常務副區長楊曉陽同志今年多次就第六次全國人口普查工作聽取情況匯報，并及時解決人口普查工作中的相關問題和困難，確保全區人口普查工作的啟動和各項基礎工作的推進。

二、組建機構，選調人員。為確保全區第六次人口普查工作的順利開展，根據市政府的部署和要求，2月24日我區下發了《區政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（玄府字〔2011〕41號）文件，及早成立了區、街兩級人口普查機構。區人口普查領導小組由區委常委、常務副區長楊曉陽同志任組長，成員由發改、統計、計生、民政等相關職能部門領導組成，下設辦公室，由統計局局長陳瑞同志兼任，區人普辦自成立以來，懸掛了機構牌子，確定了四名專職工作人員，明確了職責，保障了辦公室工作的正常運轉。各街道辦事處也均已完成了領導機構和下屬辦公室的組建工作，其中組長由街道一把手主任擔任，街道黨委副書記、副主任為副組長，財政、統計、計生、勞保、社區等單位主要負責同志為成員，街道民政副主任兼任辦公室主任，具體負責人普日常工作，辦公室其他人員也已基本落實到位。

三、保障經費、落實場地。為保證普查工作的順利展開，www.tmdps.cn區人普辦認真研究，精心測算，編制了區第六次全國人口普查經費預算，并及時向政府分管領導做了專門匯報，爭取支持，區政府領導在聽取有關工作情況匯報后，高度重視，將普查經費納入了2011年的財政預算，待區長辦公會通過后就將撥付。同時，各街道辦事處就普查經費專門召開領導小組辦公會，對預算經費報告進行了全面審議，納入本年預算。為創造一個良好的辦公環境，在啟動前期，我區在統計局征用一間30多平方米辦公室作為臨時辦公場所，同時，特意在四樓預留一間大會議室作為普查全面啟動時的辦公地。各街道也充分利用自身條件，基本落實了辦公場地，同時電腦、復印機、臺傳真機、打印機、電話機及辦公桌椅等辦公設備也已基本到位。

四、嚴格考核、明確責任。我區嚴格按照市人普辦18號文件要求，擬制定《區人口普查領導小組成員單位職責分工和工作方式》（草案），進一步明確領導小組成員單位的工作職責。為細化辦公室成員的工作職責，我區參照市人普辦內部分工，在我區人普辦內設立綜合組、后勤宣傳組和數據處理組，進一步對辦公室工作人員的工作任務進行具體化，突出實效性和時效性。同時，擬制定人普辦會議制度、外出報告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文審批印發制度、文件資料保密制度以及經費使用管理等規定，對所有工作作了具體要求，明確人員的崗位職責。為提高街道與社區人口普查工作質量，我區擬制定街道一級人口普查考核辦法，以明確工作職責，規范基層普查工作。

五、周密計劃、有序推進。在普查工作前期，我區根據市人普辦工作要求，積極做好宣傳、調研及人口基礎資料的收集等基礎工作，為下一階段工作做好準備，近期主要工作進展情況如下：

1、3月17日，區召開人普工作專題會，對近階段人普工作，陳瑞主任作了具體部署：一是要建立健全人口普查相關工作機制；二是要完善人口普查信息報送制度；三是要重視人普統計資料的收集；四是要高度重視試點調研。

2、3月22日，陳瑞主任深入后宰門街道調研，就試點近期工作提出了具體要求：一是要在街道層面盡早建立普查試點機構，把好兩員選調關；二是要積極與公安、社區及物管溝通，取得人口基本資料；三是要做好試點地區部隊大院普查工作的調研和分析。

3、為全面、準確、及時地了解、掌握區域劃分情況，區人普辦認真抓好人口普查區域核查工作，經核查，全區共梳理特殊單位102家，為后期正式普查工作的順利進行奠定了基礎。

4、4月7日，市人普辦劉興業副主任來我區調研指導人普工作。我區人普辦梅雪副主任、后宰門街道郭建軍主任和試點佛心橋社區王主任分別就我區“區、街道、社區”三個層次的人普工作“五落實”情況作了專題匯報，并就試點前期工作展開情況進行了介紹。

5、后宰門街道超前謀劃，通過“找單位—問人口—繪地圖—編房號—摸信息”五個步驟將前期基礎工作力求做細做實。目前13個普查區域地圖初步形成，摸清了各區域內住戶入住情況、空掛戶及房屋結構情況，為普查小區劃分、普查員工作量分配等后續工作做好準備。

6、區人普辦加強督促，各街道人口普查“三落實”到位。至4月16日，各街道均已成立了街道普查機構、選好辦公場地和辦公人員、相關普查經費得到落實并納入預算。

第二篇：鄉鎮人普辦主任會議講話稿

各位鄉鎮人普辦主任：

大家好！

這次會議是臨安市人普辦召集全市各鄉鎮（街道）人普辦主任召開的第一次會議，十分重要也十分關鍵。一是時間安排上，目前離正式入戶登記僅有3個多月的時間，在接下來的一段時間內，時間緊迫、任務巨大。二是工作節點上，前階段大家主要精力集中在機構組建、經費申報、人員抽調和工作調研等前期準備工作，現階段已經進入戶口整頓、區域繪圖、“兩員”選任、業務培訓等實質性工作，一環緊扣一環，一步也不能脫節，每個環節要求都很高，工作都很重，絲毫都不能放松。三是人普的工作重心開始由市、縣級向鄉級和村級下移，整個工作即將向全市的每一個角落鋪開，各地的工作任務越來越重，節奏越來越快，難度越來越大。下面我就前期工作的完成情況，下一階段的工作部署和開展工作時所要達到的要求講幾點意見。

一、各項工作的完成情況

1、前期工作作簡要回顧

六月上旬，在錦城街道辦和有關單位的協助下，臨安市人普辦為綜合試點的前期籌備做了大量工作，為綜合試點的圓滿完成奠定堅實基礎，提供充足保障。

6月10日至19日，我們在浙江農林大學開展了臨安市人口普查綜合試點。此次試點的成功舉行，是與在座各鄉鎮人普工作骨干的辛勤工作，馬溪社區各位陪調員的積極配合，市人普辦工作人員的精心組織分不開的。在試點中，大家充分發揮艱苦奮斗，牢固樹立大局意識，以確保人普試點各項工作順利進行。

試點結束后，市以及各鄉鎮（街道）人普辦積極總結試點經驗，這也是市人普辦開展綜合試點所要達到的目標值所在——充分把握試點機會，為正式普查提供不竭智力支持。各鄉鎮（街道）不僅向市人普辦匯報了試點的工作情況和收獲，更是結合工作實際，向時人普辦提出了不少中肯的意見和良好的建議，這將是開展人普工作的寶貴財富，這也是試點工作的菁華。

進入7月份，我們將工作的重心放在對鄉鎮、村一級人普辦各項工作的督查，對鄉鎮（街道）人普辦工作加以督查和指導將是市人普辦此階段工作的重點，及時糾正和改進鄉鎮（街道）人普辦在工作中所顯現出來的不足，更好地開展基層的人普工作。

2、要求鄉鎮的工作

兩員選調

村、社區普查機構的建立

五落實情況

3、完成情況

二、下一階段的工作部署

1、兩員的選調

2、兩員的培訓

3、摸底

三、各項工作開展時的要求

（一）提高認識。

1、要充分認識人普工作的復雜性。一是工作量和工作難度比過去大。人口流動性大，當前人口遷移數量巨大、頻率很高，人戶分離現象也十分普遍，在普查中會遇到各種困難和問題；二是普查對象的配合程度比過去下降。社會組織、利益、價值觀越來越多樣化，社會公眾自我保護意識增強，對普查的配合程度有所下降；三是“兩員”選調工作比過去難。主要是數量多、成本高。有的鄉村符合條件的“兩員”比較少。面對這些情況，大家一定要認清形勢、高度重視、開動腦筋，把問題估計足，把工作做扎實。

2、要增強工作責任感。查準人口總量，查清人口結構，查實人口遷移流動狀況，這是普查工作的重要目標，也是檢驗普查成功與否的根本標準。要增強工作責任感，義不容辭承擔起這個使命，忘我工作，無私奉獻，高標準、嚴要求做好每一項工作，確保普查數據真實、可靠、準確、完整。

3、要增強工作緊迫感。人口普查情況很復雜，任務很艱巨，大家面臨的困難越來越多，承擔的壓力越來越大，大家一定增強工作的緊迫感。11月1日是普查的時間節點，我們所有的工作計劃、進度都按照這個時間節點排得很滿，排得很詳細。各鄉鎮都要按照這個節點的進度要求，抓緊落實，科學推進，可超前的工作盡量超前，需按部就班的工作要嚴格規定進行，把困難和問題想在前頭，以迎難而上的精神認真解決各種困難和問題，胸有成竹地做好各個環節的工作。

（二）加強領導。普查是一項復雜的系統工程，涉及部門多，協調難度大。主要領導要親自抓，經常了解掌握普查工作進度，及時對普查中的重大問題進行協調和解決；分管領導要具體抓，認真謀劃落實普查各階段的工作任務，及時匯報普查工作中出現的問題與困難。各級普查機構要協同抓。上級普查機構要加強對下級普查機構的指導，下級普查機構對在工作中遇到的重大問題，要及時向上一級普查機構報告請示。要進一步落實普查機構，確保各級普查機構人、財、物及辦公場所到位。

（三）落實責任。建立普查工作責任制是明確崗位職責，規范普查行為，調動普查人員積極性，確保普查數據質量的重要工作制度。各鄉鎮要建立起覆蓋普查工作各個方面、各個環節的工作責任制，細化每一項工作，按環節將其逐一分解到每一崗位和人員，明確每一崗位和人員的具體任務、操作標準、完成期限、獎懲措施，使普查各項工作事事有人管、人人有責任、過程有監督、結果有考核，努力形成自上而下、層層抓落實的責任落實機制，確保各項要求落到實處。

同志們，當前人口普查工作已經到了關鍵階段，時間緊迫、任務繁重，各地一定加強領導，強化責任，全力以赴把各項準備工作抓實、抓細、抓好，打贏這場攻堅戰。

第三篇：永人普辦[2010]07號

永人普辦[2010]07號

永州市第六次全國人口普查領導小組辦公室

關于印發《永州市第六次全國人口普查準備工作

考核辦法》的通知

各縣區人口普查辦公室：

為認真貫徹落實《第六次全國人口普查方案》，全面推進我市第六次全國人口普查工作，現將《永州市第六次全國人口普查準備工作考核辦法》印發給你們，請遵照執行，做好相關工作。

二〇一〇年七月二十八日

永州市第六次全國人口普查準備工作考核辦法

為認真貫徹落實《第六次全國人口普查方案》，全面推進我市第六次全國人口普查工作，確保高標準、高質量地完成我市人口普查工作任務，特制訂本考核辦法。

一、考核目的開展人口普查考核，目的是明確人口普查各項工作目標，落實責任，推動工作，充分調動各級普查機構和人員的積極性和創造性，提高工作質量，確保普查各項工作任務的圓滿完成。

二、考核對象

各縣區人口普查辦公室。

三、考核時間

2009年10月1日至2010年10月30日。

四、考核組織實施

2010永州市第六次全國人口普查工作考核由市人口普查辦公室具體組織實施。

五、考核內容及考核分值設置

（一）組織領導（34分）

1.各地人口普查領導小組是本地人口普查工作的領導機構，領導小組組長作為本地人口普查工作第一責任人，要求親自聽取人口普查工作匯報，召開本級人口普查工作會議和領導小組會議，及時解決普查工作中的重大問題，把人口普查工作作為“政府工作行為”落到實處。（如普查工作部署、宣傳動員、督查情況、普查登記、檢查驗收）要求有會議記錄和工作簡報（6分）。

2.各地政府把人口普查經費列入財政預算，解決好縣、鄉鎮兩級人口普查工作所必須的經費和辦公條件，保證本地人口普查工作的順利進行（6分）。

3.各地人口普查領導小組協調好人口普查辦公室及各部門（包括公安、司法、部隊及武警等）工作的關系，搞好相關配套政策的組織協調（4分）。

4.各級領導小組成員單位各負其責，不得推卸責任，不得授意人口普

查辦公室更改普查數據（4分）。

5.按要求成立各級人口普查辦公室，并做到機構、人員、經費、辦公條件“四落實”（6分）。

6.結合本地工作實際及時制訂人口普查工作進度表（圖）；建立健全各項人口普查工作制度（如匯報制度、崗位責任制度、物資管理制度等）；制定本地人口普查工作考核驗收辦法并認真組織實施（4分）。

7.按人口普查工作進展情況報告制度的要求，及時報送工作進展情況（4分）。

（二）宣傳動員（20分）

1.設立宣傳組，明確專職工作人員。對本地區黨政領導的匯報宣傳到位，各項工作開展得扎實有效（4分）。

2.按照人普宣傳工作計劃安排，設置人普工作網站，制作網頁，及時更新內容。（4分）

3.利用報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體及時宣傳報道人口普查工作動態，宣傳力度逐步加大（6分）。

4.人口普查宣傳組織嚴密，措施得力，方法多樣，聲勢大、氣氛濃、效果好（6分）。

（三）業務技術準備（24分）

1.普查試點：按要求成立試點領導機構、制定試點工作方案，結合本地難點重點，制定出行之有效的質量控制辦法和措施，及時上報試點工作總結，全面高質量完成本級試點。對試點工作走過場的酌情扣分（6分）。

2.選調培訓：按照人口普查方案要求，按規定數量選調了人口普查員和普查指導員，建立“兩員”信息庫。做好本級人口普查業務技術培訓。組織協調好本轄區各級業務技術培訓，培訓工作扎實、效果好，考試成績合格。培訓時間和質量達不到國家和省、市人普辦要求的酌情扣分（6分）。

3.區域劃分：按要求完成區域劃分、地址編碼和繪圖工作；切實搞好各級責任區域劃分和地理區域劃分；認真繪制各級普查地圖，及時上報鄉以上普查區域名單。對驗收不合格的酌情扣分（6分）。

4.戶口整頓：按照市人口普查戶口整頓工作實施意見，成立戶口整頓

機構，進行戶口整頓試點，查清本地各個普查區人口總量、流動人口、人戶分離、未上戶口、未銷戶口等情況，為普查摸底登記提供基礎資料。及時向各級人口普查辦公室提供戶口整頓資料（6分）。

（四）物資準備（8分）

1.認真搞好人口普查的后勤物資保障工作和各項人口普查物資的運送、分發、交接保管等工作（4分）。

你2.妥善保管物資，不出現丟失、雨淋、損毀、分發錯亂等現象（4分）。

（五）特色創新（14分）

1.工作制度、措施創新（2分）。

2.普查試點、業務培訓創新（2分）。

3.“兩員”選調、管理創新（2分）。

4.入戶摸底、登記創新（2分）。

5.宣傳動員創新（2分）。

6.數據質量控制創新（2分）。

7.其他特色創新工作（2分）。

特色創新部分需要縣區按考核所列內容提供相關材料，否則不予計分。在必要的環節和程序上工作不到位，有明顯偷工減料行為的，或在數據質量控制上措施不力，有弄虛作假行為被舉報經查屬實、被檢查抽查發現的，作不合格處理。出現重大責任事故的，依法依紀追究有關人員責任。

在人口普查各階段的工作中，市人口普查辦公室將組織相關人員到各縣區檢查人口普查工作的進展情況，檢查的結果將作為該項考核的依據。代表省接受國家人普辦檢查的縣區和出色完成市人普辦臨時指派任務的縣區在考核時酌情加分。

主題詞：第六次人口普查考核辦法通知

永州市第六次人口普查領導小組辦公室2010年7月28日印發

共印10份

第四篇：經濟普查先進個人事跡——經普辦主任（區統計局局長）

區經普辦主任、區統計局局長在抓全區普查工作中做到了“五加強、五到位”。一是加強組織領導，責任落實到位；二是加強宣傳發動，營造氛圍到位；三是加強“兩員”選聘，業務培訓到位；四是加強普查力度，資源整合到位；五是加強數據審核，質量控制到位。為確保全區經濟普查工作高質量地完成，他帶領區經普辦同志們積極謀劃，多措并舉，從清查到普查入

戶登記過程中，針對不同階段的工作要求，相應采取行之有效的辦法，不斷提高工作效率，高質量地開展經普工作。

一是創新方法抓效率。在普查中，創新工作方法，注重全方位底冊比對，注重發揮各方面作用，實行績效掛鉤，集中力量突破重點，克難攻堅，取得了顯著成效。

二是把握重點抓質量。在普查工作中，堅持“統籌安排，條塊結合，合理分工，各個擊破”的指導思路，抓住“送”表、“填”表、“審”表三個重要環節，搞好整個普查登記、審核、錄入的質量控制(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）。

三是部門聯動抓單位。普查工作中，樹立協同作戰的理念，堅持以塊為主，部門協助的原則，整合區經普辦各成員單位的部門力量，變“系統調查”為“聯合普查”，形成普查工作合力。組織區國稅、地稅、編辦、工商、民政、質監、公安、城管等部門在一線直接參與普查，協助社區克難攻堅。

四是加班加點抓進度。區經濟普查單位數在全市各城區中是最多的，工作量最大。為按時完成各階段工作任務，他帶領區、街經普辦工作人員，經常放棄節假日和雙休日，堅持加班加點，抓進度，保質量。

五是完善制度抓督查。加強對全區經濟普查工作的領導，了解掌握各單位工作進度，溝通信息，及時發現和解決基層單位在清查和普查工作中存在的問題和不足，不斷完善各項工作制度，強化督查力度。他主持建立了六項普查工作制度：日報制度，每天下午五時各街道報當日進度；周通報制度，對各街道進度情況每周通報一次；即期報告制度，重大問題及突發情況及時上報；一街“五員”責任制度，每條街道指定專人擔負聯絡員、指導員、協調員、督查員、宣傳員的職責；上下聯系制度，區經普辦指定專人對口聯系各街道；區級領導帶隊督查制度，由區委書記帶隊，區五大家領導組成督察組，帶領區經普領導小組成員單位，定期深入到各街道開展普查督查工作，全力以赴為基層排憂解難，對全區的普查工作起到了極大的促進和推動作用。

第五篇：余區行政辦主任職責（最終版）

1、主要負責游泳池、網球場的教學后勤保障和對外開放管理工作，負責余區工人和臨時工的管理。

2、協助余區教學研究室搞好教學、群體和競賽的組織、管理與聯絡工作。

3、每天關注校園網上的工作信息，保持和體育部的聯系，及時向教研室和教師通報信息。

4、負責余區各類工作會議的會務工作，負責余區教學、群體和競賽等工作的后勤服務與保障。

5、負責余區體育場館與設備的修建與計劃配置工作。

6、對所屬工作環境范圍的衛生、防火、防盜、安全負責。

7、所屬工作對體育部行政辦、主管部領導負責。