第一篇：麻乍鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站崗位設(shè)置實(shí)施方案000

麻乍鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站

崗 位 設(shè) 臵 方 案

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省、地、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合麻乍鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站實(shí)際，制定本設(shè)臵方案。

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，結(jié)合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才、實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)人口與計(jì)生事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則，堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則，堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)臵聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記安健為組長(zhǎng)，黨政班子成員為副組長(zhǎng)，黨政辦主任馬稱良、黨建辦主任耿忠云、財(cái)政所所長(zhǎng)耿禮印、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站站長(zhǎng)劉重福、人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站站長(zhǎng)趙慶勇、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心主任馬敏德、林業(yè)環(huán)保站站長(zhǎng)馬永宏為成員的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、設(shè)臵崗位情況

1、單位編制情況：

人員編制數(shù)13人，其中管理崗位4人，領(lǐng)導(dǎo)崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位9人。

2、崗位設(shè)臵情況：

本單位擬設(shè)臵崗位總量13個(gè)，其中：管理崗位4個(gè)（九級(jí)2個(gè)，十級(jí)2個(gè)），占30.77％；專業(yè)技術(shù)崗位9個(gè)，占69.23％。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的69.23％％。其中：中級(jí)1個(gè)（三級(jí)主治醫(yī)師、崗位）；初級(jí)8個(gè)（一級(jí)醫(yī)師崗位1個(gè)，助理醫(yī)師2個(gè)，護(hù)士崗位5個(gè)）。

（一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)4個(gè)，占單位崗位設(shè)臵總量的30.77％。設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè)，名稱是人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)，為九級(jí)職員；工作員崗位2人，為十級(jí)職員。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、不設(shè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

2、十級(jí)崗位1個(gè)。

3、初級(jí)崗位5個(gè)，其中：十一級(jí)崗位1個(gè)，占初級(jí)崗位比例11％；十二級(jí)崗位2個(gè)，占初級(jí)崗位比例22％；十三級(jí)崗位5個(gè)，占初級(jí)崗位比例56％。

五、考核辦法

本考核辦法分以下幾個(gè)部分來(lái)打分：

1、工齡：每1年工齡加1分；

2、任職時(shí)間：從取得現(xiàn)任資格并開(kāi)始聘任時(shí)間起算，每1年加2分；

3、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):擔(dān)任本單位領(lǐng)導(dǎo)正職加10分、副職加8分；

4、表彰和發(fā)表論文:

（1）任現(xiàn)職以來(lái)獲得省級(jí)以上政府表彰1次加10分、省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)表彰1次加8分，省級(jí)業(yè)務(wù)直屬部門(mén)表彰1次加6分；地委行署表彰1次加8分,地區(qū)業(yè)務(wù)主管部門(mén)表彰1次加6分、地區(qū)直屬部門(mén)表彰1次加4分；縣級(jí)政府表彰1次加6分、縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)表彰1次加4分，鄉(xiāng)政府表彰1次加2分。

（2）發(fā)表本行業(yè)方面的論文：在國(guó)家級(jí)刊物每篇加分，省級(jí)刊物每篇加8分,地級(jí)刊物每篇加5分。論文發(fā)表后，獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)另加8分、二等獎(jiǎng)另加7分、三等獎(jiǎng)另加6分、優(yōu)秀獎(jiǎng)另加5分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)另加6分、二等獎(jiǎng)另加5分、三等獎(jiǎng)另加4分、優(yōu)秀獎(jiǎng)另加3分；獲地區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)另加5分、二等獎(jiǎng)另加4分、三等獎(jiǎng)另加3分、優(yōu)秀獎(jiǎng)另加2分.。

5、考核結(jié)果:任現(xiàn)職以來(lái)年終考核每獲得“優(yōu)秀”1次加3分；

6、學(xué)歷:取得本科及以上學(xué)歷加10分，大專學(xué)歷加8分、中專學(xué)歷加6分。

7、民主投票:召開(kāi)本單位全體職工會(huì)議，進(jìn)行職務(wù)競(jìng)聘民主投票。每獲得1票加3分。

8、遵紀(jì)守法;受到相關(guān)紀(jì)律處分者扣5分。

9、任現(xiàn)職以來(lái)工作在一線（工委或村）的加2分。

10、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)總分10分，按黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)評(píng)的平均分記入個(gè)人總分。

11、由鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究確定各事業(yè)單位人員聘任崗位，聘任人員再與單位簽訂合同。

按照以上評(píng)分指標(biāo)，從高分值開(kāi)始聘任，未聘人員轉(zhuǎn)入下一級(jí)崗位聘任，相關(guān)待遇按照上級(jí)文件精神執(zhí)行。

六、崗位聘用

（一）適用范圍及對(duì)象

本方案使用本單位全體在職人員。

（二）聘用條件

受聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2．具有良好的職業(yè)道德。

3．具有全面履行本崗位職責(zé)的能力，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

4．實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

5．根據(jù)工作需要的其他條件。

（三）實(shí)施步驟

1、制定《麻乍鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站崗位設(shè)臵方案》，召開(kāi)全體職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

2、公布相應(yīng)崗位名稱、數(shù)量、崗位職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)、聘用條件，競(jìng)聘程序等有關(guān)事項(xiàng)。

3、應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘。

4、對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件進(jìn)行審查。

5、根據(jù)《麻乍鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵崗位職務(wù)競(jìng)聘考核辦法》，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

6、聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員。

7、公示。

8、聘用單位負(fù)責(zé)人員或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。

七、聘用合同的內(nèi)容、聘用期限

（一）聘用合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，以書(shū)面形式訂立。聘用合同包含以下內(nèi)容：

1．聘用合同期限。

2．崗位名稱、職責(zé)或工作任務(wù)及要求。

3．崗位工作條件。

4．工資報(bào)酬、社會(huì)保障及福利待遇。

5．工作紀(jì)律。

6．聘用合同變更、解除、終止的條件。

7．違反聘用合同的責(zé)任。

8．雙方約定的其他事項(xiàng)。

（二）聘用期限

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員簽訂合同期限為3年。簽訂聘用合同，還須執(zhí)行以下規(guī)定：

1．受聘人員工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作滿10年以上且距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年的人員，可聘用到退休，具體崗位通過(guò)競(jìng)聘確定。

2．在職人員，符合黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)文件規(guī)定的提前退休條件的，本人提出申請(qǐng)，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理退休手續(xù)。

6．聘用合同由法定代表人或法定代表人的書(shū)面委托人與受聘人員簽訂。聘用合同一式五份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份，主管部門(mén)一份，存入受聘人檔案一份。

（三）有下列情況之一者，簽訂的聘用合同無(wú)效

1．違反有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同。

2．采取威脅、欺詐等手段簽訂的聘用合同。

3．權(quán)利義務(wù)不對(duì)等，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同。

4．未經(jīng)當(dāng)事人委托，由第三者代簽的聘用合同。

（四）聘用合同的變更

聘用合同依法簽訂后，合同雙方應(yīng)全面履行，任何一方不得擅自變更合同。因特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按原簽訂程序變更或解除合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，除法律法規(guī)或黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)文件另有規(guī)定的以外，原合同繼續(xù)有效。

（五）受聘人員的權(quán)利和待遇

1．受聘人員的待遇按照按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則及國(guó)家有關(guān)的政策規(guī)定和所從事的工作崗位確定。

2．受聘人員的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等福利待遇，按國(guó)家、省和本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．受聘人員在聘期內(nèi)享有接受?chē)?guó)家規(guī)定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

4．實(shí)行聘用制后，受聘人員的原身份及工作年限作為檔案保存，符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的，承認(rèn)其連續(xù)工齡。

6．受聘人員的工作年限按實(shí)際工齡計(jì)算。

（六）解聘、合同終止和賠償

1．受聘人員有下列情況之一的，本單位可以解除聘用合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反合同的，不履行崗位職責(zé)的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

（2）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意本單位調(diào)整工作崗位的；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作及嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)益的；

（5）在聘期內(nèi)，受聘人員被判有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行和被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2．受聘人員有下列情況之一的，不得終止或者解除聘用合同：

（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（6）國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

3．有下列情形之一的，受聘人員可以單方面解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4．聘用合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。若需續(xù)簽合同由當(dāng)事一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后續(xù)簽。續(xù)簽合同應(yīng)在聘用期滿前1個(gè)月辦理。

5．一方要求終止或解除聘用合同，不得侵害另一方利益。聘用合同不因本單位法定代表人的變更而解除。

（七）考核

根據(jù)聘用合同，按照相關(guān)文件和要求，加強(qiáng)對(duì)受聘人員的考核和聘后管理。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次。

考核結(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，應(yīng)調(diào)整該受聘人員的崗位或者安排其離

崗接受必要的培訓(xùn)合格后再調(diào)整其崗位。

八、工作紀(jì)律

1．嚴(yán)格執(zhí)行縣編委辦核定的編制、職數(shù)、比例等規(guī)定。

2．在實(shí)施過(guò)程中堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，增強(qiáng)透明度。

3．監(jiān)督小組對(duì)崗位設(shè)臵和崗位競(jìng)聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

九、本方案報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審批，縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后執(zhí)行。

十、本方案由麻乍鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

威寧縣麻乍鄉(xiāng)人民政府

第二篇：麻乍鄉(xiāng)人民政府關(guān)于人口和計(jì)劃生育應(yīng)術(shù)未術(shù)對(duì)象獎(jiǎng)懲通知

麻乍鄉(xiāng)人民政府關(guān)于人口和計(jì)劃生

育應(yīng)術(shù)未術(shù)對(duì)象獎(jiǎng)懲通知

為進(jìn)一步抓好全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作，徹底消化手術(shù)庫(kù)存，確保目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)會(huì)議研究決定，在2012年5月15日前對(duì)我鄉(xiāng)應(yīng)術(shù)未術(shù)對(duì)象作如下獎(jiǎng)懲通知：

一、夫妻雙方生育一孩后，按《貴州省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，不符合生育二孩的，必須在42天至90天之內(nèi)落實(shí)上環(huán)手術(shù)。生育二孩夫婦必須在90之內(nèi)作絕育手術(shù)。

二、在及時(shí)期內(nèi)主動(dòng)作相應(yīng)節(jié)育手術(shù)的，鄉(xiāng)人民政府給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，并在惠農(nóng)政策方面給予優(yōu)先考慮。

三、超過(guò)及時(shí)期的強(qiáng)行兌現(xiàn)相應(yīng)手術(shù)，并處罰200元——1000元。

四、政策外生育的手術(shù)對(duì)象，自己主動(dòng)作相應(yīng)節(jié)育手術(shù)后不作處罰（社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)除外）；由鄉(xiāng)人民政府或黨工委組織落實(shí)的，處罰200元——1000元。

五、自2011年10月1日政策外生育的，一次性征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，拒不繳納的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

麻乍鄉(xiāng)人民政府

2012年2月23日

第三篇：XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站2013年初工作計(jì)劃

XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站201

3年初工作計(jì)劃

2012年，XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視下，圍繞計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，避孕節(jié)育“ 知情選擇”為重點(diǎn)，逐步開(kāi)展避孕優(yōu)生咨詢服務(wù)和生殖道感染的防治工作，進(jìn)一步推動(dòng)“三大工程”向前發(fā)展，現(xiàn)將今年工作計(jì)劃如下：

一、提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

為了加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和水平，規(guī)范計(jì)劃剩余技術(shù)服務(wù)行為，提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。我站在平時(shí)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高，堅(jiān)持以民為本，以服務(wù)對(duì)象為中心，做廣大育齡群眾的貼心人。

二、加強(qiáng)宣傳教育

尋求群眾最能理解和接受的方式，注重針對(duì)性，努力做到宣傳內(nèi)容符合宣教對(duì)象，方式方法符合其心理特征，做到深入村戶，服務(wù)上門(mén)，滿足服務(wù)對(duì)象計(jì)劃生育生殖保健及相關(guān)方面的需求。

三、開(kāi)展“三查”服務(wù)活動(dòng)，有效杜絕計(jì)劃外生育

堅(jiān)持把落實(shí)避孕節(jié)育措施做為計(jì)劃生育的首要任務(wù)，堅(jiān)持以避孕為主，特別是抓好上環(huán)工作，是當(dāng)前控制違法懷孕，減少違法生育的重要方法。2011年10月至2012年9月底，完成例上環(huán)。集中開(kāi)展宣傳服務(wù)工作，提高上環(huán)率和避孕有效率。為提高計(jì)生質(zhì)量打下基礎(chǔ)，有效和動(dòng)員群眾接受一年四個(gè)季度的“三查”活動(dòng)，有效杜絕計(jì)劃外生育的現(xiàn)象。廣泛深入開(kāi)展生殖保健和自我保健意識(shí)；堅(jiān)持全面開(kāi)展婦科疾病的普查，并對(duì)婦科疾病力所能及地給予治療，實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。

在以后的工作中，我站立足前言，自我更新，不斷學(xué)習(xí)從理論到實(shí)踐多方面的知識(shí)，積極推進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作，為使人口與計(jì)劃生育事業(yè)真正成為造福于人民的事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站

2012年10月3日

第四篇：海拉鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站 2012半年工作總結(jié)

海拉鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站2012半年工作總結(jié)

半年來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導(dǎo)下，我們始終以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，用腳踏實(shí)地的實(shí)際工作精神，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先把學(xué)習(xí)擺在首位，在思想上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識(shí)的積累，深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實(shí)質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。

二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

半年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)，努力做好本職工作。一是認(rèn)真帶領(lǐng)全站職工開(kāi)展各方面的工作，分析工作中存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪群眾、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信服務(wù)站。四是積極與上級(jí)主管部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭(zhēng)取他們對(duì)我鄉(xiāng)工作更多支持，更好地促進(jìn)我鄉(xiāng)的相關(guān)工作順利完成。

三、兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)做好廣大人民群眾貼心人

我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)做廣大人民群眾的貼心人。一是開(kāi)展四術(shù)工作共完成例，其中女扎31例，上環(huán)83例，取環(huán)26例，人流7例；二是開(kāi)展出生缺陷干預(yù)工作，并且像群眾宣傳口服葉酸片的好處，對(duì)計(jì)劃懷孕婦女宣傳孕前健康檢查以及孕前健康教育的好處，并且對(duì)計(jì)劃懷孕婦女進(jìn)行高危篩查；三是開(kāi)展生殖道干預(yù)工程，對(duì)育臨婦女進(jìn)行科普知識(shí)宣傳教育以及開(kāi)展婦科病的普查普治，共普查724人，查出有婦科病58人，已治療43人，為治療15人，轉(zhuǎn)診4人，已建立生殖檔案卡724份；四是深入貫徹省委17號(hào)、地委4號(hào)和25號(hào)計(jì)劃生育政策文件精神，基本完成了縣局下達(dá)的工作任務(wù)。五是搞好服務(wù)工作，竭力為構(gòu)建和諧社會(huì)盡自己最大的努力；開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量做到鞏固“六個(gè)好”，“四優(yōu)一滿意”以及計(jì)劃生育的十二項(xiàng)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。

四、存在的問(wèn)題

1、服務(wù)站技術(shù)人員的技術(shù)能力不適應(yīng)當(dāng)前計(jì)劃生育工作，工作能力有限，缺乏檢驗(yàn)人員，對(duì)我們的工作開(kāi)展帶來(lái)不變。理論學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

2、服務(wù)站室內(nèi)外裝修還未完工，對(duì)我們的創(chuàng)優(yōu)工作帶來(lái)不變。

3、服務(wù)站人員少，只能做一些常規(guī)工作，根本談不上創(chuàng)優(yōu)。回顧半年的工作，我們?cè)谒枷肷稀W(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在下半年我們將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

2012年4月10日

第五篇：岔河鄉(xiāng)計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站創(chuàng)優(yōu)匯報(bào)資料

岔河鄉(xiāng)計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站

創(chuàng)優(yōu)工作匯報(bào)資料

岔河鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站2012年以來(lái)在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣計(jì)生局的正確指導(dǎo)下，我站2012年6月30日止工作情況匯報(bào)如下：

一、服務(wù)站的工作職能：

1、宣傳教育；

2、技術(shù)服務(wù)；

3、避孕藥具發(fā)放；

4、隨訪服務(wù)；

5、精細(xì)化管理；

6、優(yōu)生指導(dǎo)；

7、咨詢服務(wù)；

8、人員培訓(xùn)。

二、我站緊緊圍繞服務(wù)站的八大職能這一主題，全面開(kāi)展工作，到目前為止。

1、技術(shù)服務(wù)：

共完成（四術(shù)）103例，其中（上取環(huán)85例、人流8例、女扎8例、男扎2例）；

2、婦檢工作： 5月29日止共檢查1992人次、其中第3季度常住人口應(yīng)檢人數(shù)664人、已檢人數(shù)664人；機(jī)關(guān)單位應(yīng)檢人數(shù)102人、已檢人數(shù)98人、待檢人數(shù)4人、查出懷孕人數(shù)7人、未無(wú)政策外懷孕。

3、孕前健康檢查工作：

共建立家庭檔案150戶；建立了孕前健康檢查登記本；已制定孕前健康檢查項(xiàng)目實(shí)施方案和工作領(lǐng)導(dǎo)小組、以及孕前健康檢查專職統(tǒng)計(jì)人員安排表；孕前優(yōu)生健康檢查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)表。

4、出生缺陷工作到6月低為止：

接受預(yù)防出生缺陷宣傳教育人數(shù)238人、高危180人、實(shí)際干預(yù)人數(shù)305人、補(bǔ)服葉酸215人、孕前技術(shù)干預(yù)90人、大于12周B超檢查173人次、產(chǎn)后訪視39人、并已填寫(xiě)了各種軟件資料、5、生殖道干預(yù)工作：（1）年初有工作計(jì)劃；（2）、半年有工作總結(jié)；

（3）、已做的工作情況：應(yīng)普查人數(shù)3110人、已普查1583人、查出有病1310人、治療1250人、未治療41人、轉(zhuǎn)診19人、建立生殖道檔案1583份；

4）、生殖道干預(yù)培訓(xùn)工作資料。

6、門(mén)診工作：門(mén)診咨詢?nèi)藬?shù)72人、不孕不育1人、B超診斷121人、婦檢人次1992人。7避孕藥具工作：

（1）、年初已制定工作計(jì)劃(2)、已編寫(xiě)了藥具半年工作總結(jié)

（3）、三年的藥具工作資料已規(guī)范整理歸檔（4）、已編制了2013年的藥具需求計(jì)劃

8、育齡群眾計(jì)劃生育滿意度檢查工作（三年）：

（1）已制定了工作方案、檢查表、工作計(jì)劃、工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）已做了調(diào)查表、調(diào)查分析報(bào)告。

9、育齡群眾計(jì)劃生育需求檢查工作：

（1）、制定了工作方案、工作計(jì)劃、工作領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查表；（2）、已做了檢查表、檢查分析報(bào)告

10、服務(wù)站人員管理工作：（1）已建立了個(gè)人檔案；（2）制定了服務(wù)站規(guī)章制度；（3）已鑒定目標(biāo)責(zé)任書(shū)；（4）制定了請(qǐng)假制度；（5）上下班制度。

(6)、制定服務(wù)站人員績(jī)效考核方案

11、科室的管理：

根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，各自負(fù)責(zé)的科室內(nèi)的設(shè)備各自維護(hù)并且建立相關(guān)登記本、衛(wèi)生各自打掃。

12、宣傳教育工作：

（1）年初制定了宣傳教育工作計(jì)劃（2）準(zhǔn)備了宣傳教育工作資料（3）做好了宣傳教育工作記錄

13、室內(nèi)外環(huán)境：大家共同維護(hù)共同管理（衛(wèi)生）

三、創(chuàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣的工作（文件和資料）：

1、創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案

2、創(chuàng)優(yōu)實(shí)施細(xì)則

3、創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃

4、創(chuàng)優(yōu)匯報(bào)資材料

5、創(chuàng)優(yōu)省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣各部門(mén)工作職責(zé)

6、創(chuàng)省級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)先進(jìn)縣的工作實(shí)施意見(jiàn)

7、手術(shù)意外情況應(yīng)急處理預(yù)案

8、手術(shù)意外情況應(yīng)急預(yù)案工作領(lǐng)導(dǎo)小組

9、岔河鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站醫(yī)療 廢棄物處理制度

10、岔河鄉(xiāng)服務(wù)站人員績(jī)效考核方案

11、岔河鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站規(guī)章制度

12、服務(wù)站人員工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 13.岔河鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站考勤表 14.岔河鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站個(gè)人檔案 15.岔河鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站固定資產(chǎn)賬

16、岔河鄉(xiāng)干部職工培訓(xùn)總結(jié)

17、岔河鄉(xiāng)干部職工培訓(xùn)資料

岔河鄉(xiāng)計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站 2012年6月30日