第一篇：安全環保競聘報告

競崗報告

競聘人： XX

競聘崗位：XX

各位領導、各位同事：

大家好！我叫XXX，今年XX歲，中共預備黨員，中專文化程度。目前還在攻讀大專文憑，現在是本公司總經辦XXXX。很高興能夠站在這個講臺上，面對各位公司各位領導熟悉的臉孔，參加公司競選活動。此時此刻，我的心里感到非常的激動，并且充滿感慨。感到激動是因為我能有機會爭取為公司服務；而充滿感慨是因為我已不再是那個初來乍到的員工，經過幾年的風風雨雨，成功的喜樂、失敗的教訓，讓我茁壯成長。相信，不管今天我從這里走下臺后，競選的結果會如何，我都會從心底感到高興。

不知不覺中，由XXXX集團公司接管XXXX一年零二個多月了，在公司現任領導班子的正確帶領下，和全體員工的共同努力下，公司各方面的工作都取得了很大的變化。我們也在公司的不斷變化中看到了公司的大好前景和美好未來。看到這一切，我內心感到是無比的驕傲和自豪。在驕傲與自豪中，我想，一個人和一個公司一樣，只有經過不斷努力，不斷奮斗，和不斷的學習，才能不斷克服自身的缺點，才能不斷的超越自我，實現自己的理想和人生價值。

今天，我鼓足勇氣，站上這個講臺，就是想不斷的超越

自己，實現我的夢想。所以，我非常感謝公司能夠給我們這

些普通職工一次展示自己、表現自己的機會。如果我有幸能

被公司聘任為安環部經理，我將用心工作、虛心學習，盡快

熟悉新工作崗位環境，同時，在公司領導的指導下認真做好

安環部的各項工作。如果能夠、得嘗所愿，我將按以下設想

開展安環部各項工作：

一、安全生產工作。

安全工作寧可千日謹慎，也不可一日疏忽。在安全生產

工作上，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工

作方針，認真開展安全標準化工作，加強安全管理，嚴格按

章辦事，切實做好公司安全生產監管工作，建立公司安全生

產工作的長效機制。同時，強化安全生產主體責任，層層落

實安全生產責任。要強化各分廠、部門安全生產責任主體，增強做好安全生產工作的主動性。督促各分廠、部門建立健

全安全生產責任制，層層分解責任，使安全生產責任、工作

措施真正落實到每個班組和個人身上。真正形成分廠、部門

一把手負總責、分管領導具體負責、各車間班組直接負責的目標責任體系，不斷強化各級的安全責任，構建“下級對上

級負責，一級抓一級，逐級抓落實”的安全生產格局。并完

善安全生產管理規章制度，使之更具有科學性、針對性和可

操作性。同時，要嚴格執行《安全生產責任追究制度》，對

責任事故按照“四不放過”原則，實行責任倒查。其次，要實

施安全生產標準化班組活動。班組是最基層的組織，是加強

安全管理的基礎和前沿陣地，因此，我們要積極開展“創建

安全生產標準化班組”活動，把各項工作作到生產第一線。

第二、把安全教育，認真抓。

積極開展安全教育和培訓，提高員工安全意識。思想是行動的先導。要做好安全生產工作，首先要解決安全意識的入腦

問題。要對新進公司員工嚴格進行公司、分廠、班組的三級

安全教育，并嚴格考核，合格后才允許上崗。其次要開展安

全宣傳教育活動，要積極組織開展安全生產知識和技術培

訓。在檢查和召開班前班后會、生產現場管理（6S）的工作，穩步推行安全生產管理現場的規范化管理。通過宣傳教育和

監督檢查，做到三級安全教育培訓人人懂、安全上崗人人防。同時充分發揮黨員領導班干部、生產技術骨干、班組長的作

用，樹立典型，以先進安全職工為榜樣，帶動全體員工。其

次，要積極開展事故應急救援演練活動，結合工作實際，有

針對性地定期組織開展各種事故應急救援演練活動，提高全

體員工的應急處置能力。同時，加強日常檢查監督，強化安

全生產管理基礎工作。要使公司全體員工都繃緊安全生產這

根弦，必須切實抓好安全生產檢查工作。要充分發揮安環部

安全管理員的作用，督促各單位嚴格實行安全生產檢查制

度，提高檢查質量，并要求各單位結合自身實際情況和安全

生產重要防范部位，針對安全生產的薄弱環節和隱患，強化

檢查責任和措施，把各種事故消滅在萌芽狀態，不留盲區和

死角。使安全生產隱患排查制度化。要形成經常性檢查、專

業檢查、定期檢查和綜合檢查相結合的制度，及時整改發現

隱患。并要針對酸罐、氨罐等重點危險源進行重點監控，確

保其不出問題。

三、環保工作：

目前，整個公司的環保治理工作做得還是比較到位。污

水收集系統基本建立，基本做到了污污分流，雨污分流，各

類污水收集、排放、回用標示明確。公司所有雨水溝也進行

了三面光處理，各類冷卻水都實現了循環使用，含鉻廢水經

過處理也全部做到了合格排放。在這方面，我們需要做的僅

僅是利用現有的硬件設施和軟件網絡，進一步規范完善管

理，確保各單位環保責任區內各項環保設施的正常運行，并

對責任單位和責任人加強管理，嚴格獎懲。

四、節能減排工作：

節能減排工作應該是安環部今年9-12月份的工作重點，也是安環部為公司300萬利潤目標作貢獻的重點工作。在9

月份生產調度會上，公司對該項工作下了死任務，要求在年

底降低廢水治理成本400萬元。如何實現這一目標任務，我想，這應該是安環部經理近期思考的重點。公司目前的廢水

處理量達到了1500M3/天，大大超過了正常情況下的廢水處

理量。究其原因是跑冒滴漏現象比較嚴重。對于這個問題，我想首先要加大檢查巡查力度，充分發揮跑冒滴漏專項檢查

小組的作用，使檢查小組的工作日常化，而不是運動化，形

成跑冒滴漏檢查工作的長效機制。其次，要督促各單位做好

治理工作。在會上，李書記說過，安環部的工作，就是代表

蔡總經理、代表公司抓安全環保工作。所以，在這方面，我們必須大膽的抓、大膽的管，確保這項工作取得明顯的成效，完成公司下達的降低治理成本100萬的目標。

五、現場文明衛生方面：

現場文明衛生工作是公司一年來的工作重點。經過一年

來的不斷努力，整個公司的現場文明衛生工作發生了明顯的變化，樹立了公司的良好形象。盡管這項工作取得了不錯的成績，但是離公司領導要打造花園式工廠的要求，還有不少的差距。可以說是革命尚未成功，現場仍需努力。在這方面，我想首先要邀請園林專家，對公司的綠化、美化工作進行一

個整體、系統、專業化的設計。然后，根據公司的實際情況，采取逐年投入，逐步完善的方式，來改善整個公司的綠化美

化工作，爭取用3-5年的時間，把公司真正打造成花園式的文明工廠。其次，當務之急是抓好各單位的現場文明衛生工

作。在這方面，還是要多檢查、多督促，充分發動全公司員

工的力量，來做好現場文明衛生工作，建設好我們自己的家。

其次，重點抓好公司現場文明衛生整治工作的老大難問

題----在鳳凰路和金秀路的現場文明衛生整治工作。目前，鳳凰路的消防水管已鋪設到位。要采用沖路和清掃相結合的方式，保證這兩條路的的清潔，同時要求拉渣貨車在駛離渣庫時，必須清平貨艙再駛離渣庫，預防渣掉落地上，做到晴天無場塵、雨天無積水。

6、堅持行為影響，樹立良好形象。

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一名領導，要求下屬要做到的，首先自己要做到，而且要在下屬和員工當中樹立榜樣。因此，在日常工作中，我將會注重自身的形象，樹立全局觀念，做好公司最好的執行者。其次，要樹立善于吃苦，勤奮工作的良好形象。作為一名退役軍人，敢打硬仗、敢碰硬骨頭是我的本色。在以后的工作當中，我更要發揚軍人作風，勤字當先，敢打敢沖，做到“眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤”，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。

總之，只要公司能夠給我這個機會，我一定竭盡全力，抓好安全環保基礎工作，推行安全環保標準化管理，扎扎實實地推進安全教育培訓工作和安全檢查工作，團結帶領好安環部工作的全體同志，積極探索新形勢下安環部工作思路，將安環部的工作做到讓領導滿意，讓同事放心。（雖然我對公司安環部的工作不是很了解，但我對安環部的性質是懂，我會全身心的投入學習，）

第二篇：儲運安全環保科副科長競聘報告

儲運安全環保科副科長競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多銳意進取的管理干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點，接受評判。

站在大家面前有點矮小的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。我是于1987年7月份參加工作，于1992年

調入到我們xx公司這個人才濟濟、團結又溫暖大家庭里，在此期間曾先后從事過政工、企業管理、環境綠化、安全保衛、清欠、儲運、安全管理等工作。于2000年任工貿公司清欠辦公室主任職務，于2003年任xx公司清欠辦公室主任和hse辦公室副主任職務，于2004年任儲運安全環保科副科長職務至今。并于2004年光榮的加入中國共產黨，大學文化，工程師。今天，我參加儲運安全環保科副科長職位的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任副科長的素質

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個依靠人民獎學金和助學金培養出來的青年專業技術人員和管理干部，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。工作后，我曾與1988年起就分別擔任過xx玻璃廠質檢科長、保衛科長和企管辦主任等職務，尤其是從事多年的清欠工作生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。胸懷坦蕩，公道正派，愛崗敬業，踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”干一行，愛一行，努力地把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師。”我熱愛工作，平時愛讀書看報，原創：wenmi114.com到儲運安全環保科工作后，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我更是謙虛好學，不恥下問，我系統的學習了“石油庫設計規范”、“石油庫儲運知識”、“消防安全管理”和“企業經營管理”等有關石油庫業務知識和各類標準規范，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。已具備了一個儲運安全管理人員所必備的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，具有良好的人格魅力和做人宗旨。我在日常生活和工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事們的肯定

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的管理工作生涯，培養了我雷厲風行、求真務實、吃苦耐勞的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，領導布置的工作總是盡力去做，從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。至今，我仍然清晰的記得到xx公司參加qhse管理體系的建設工作時王經理語重心長對我講的話：xx啊，你到上級公司去協助工作，作為一個經過基層多年鍛煉的共產黨人，一定要一定要給我們公司爭光，一定要讓上級公司的領導看到我們公司出去的人員個個是響當當的，是能夠拿得出、站得穩、做得好，是能夠招之即來、來之能戰、戰之必勝的。

另一方面我認為自己具備擔任副科長的才能。

一是有堅定的政治素養。在“保持共產黨員先進行教育活動”中，我認真系統的學習了“黨的十六大工作報告”“中國共產黨黨內監督條例”“中國共產黨紀律處分條例”“中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定”等重要文件和文獻，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高，切實的轉變了自己的思想作風、工作作風，堅定了理想信念、宗旨觀念和大局意識，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是有一定的管理能力。特別是2003年～2005年期間全程參與了xx公司qhse管理體系的建

設與運行工作，對xx銷售行業的各種工作流程和xx儲運工藝有了非常熟悉的了解和掌握，同時為來年股份公司將qhse管理體系和內控體系合二為一的重大管理工程奠定了堅實的基礎。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置、做好配角、當好參謀。作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我概括為16個字“內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、深入實踐、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力搞好xx公司儲運安全管理工作，為分公司在新的安全生產經營保駕護航。

第四、求真務實、公正廉明、勇于奉獻。上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，吃苦耐勞，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。嚴格遵照古訓“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的要求做人、做事。原創：wenmi114.com

無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，扎扎實實做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首膾炙人口的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

謝謝大家！

報告人：

第三篇：安全工程師競聘報告

安全工程師助理競聘報告

各位領導，評委：

大家好！

很高興站在這里競聘化工廠安全工程師助理，來這里是自己職業規劃的一大步，也是適應公司發展，跟進公司發展，提升自己業務能力的美好選擇。感謝公司，化工廠能夠給大家這樣一個既滿足個人又能很好推進公司及化工廠日常管理的競聘機會和規劃平臺。感謝各位領導，評委對這次競聘的支持和努力。下面我從以下五個方面與大家分享一下，希望能得到大家的建議，我想這些建議即便將來對我也會具有很好的幫助。

一：個人簡歷及自我評價

我是雙甲一班副班長趙振林，祖籍東明縣，生長在魯西南偏遠農村。2006年7月畢業即入公司，到現在在公司服務即將5年。在這5年的工作中，先后通過人力資源部，化工廠及外聘老師等多次的培訓，學習。對公司的企業文化具有相當的認同感，歸屬感；提升了自己業務水平，工作能力；增長了個人的管理水平，人生見地。也使得自己對自己的將來有了很好的合理規劃。

再次感謝公司及化工廠在自己畢業后的第一個5年里，對自己的引導和培養。使自己有一個更加積極向上，認真負責的工作態度和愿景規劃。并愿意為美克化工的發展繼續貢獻自己的努力，責任和時間。

下面是5年內的工作崗位

2006年7月—“4.29” 雙甲三班加氫轉化副操

“4.29”— 2010年1月 雙甲一班加氫轉化主操 2010年1月— 至今 雙甲一班副值班長 二：對新崗位的認識

安全助理工程師，比現在我所擔任的職務更加需要有責任心，有擔當。她不單單要求管理好自己，不斷提高自我素養，跟進管理水平，完成日常工作任務，還要求統籌兼顧，國家及地方與公司及化工廠日常生產協調進行。不但要很好地完成國家及地方與公司及化工廠的安全目標，而且還要敢于積極建言，不怕得罪人。

她是一個不擇不扣苦差事，很有可能得罪人不討好。搞不好很容易得不到班員，班組長甚至個別疏忽大意的技術人員的不配合乃至反對。

安全工程師助理是一個十分具有挑戰的新的工作崗位。需要自己不斷提高自己與人打交道的技能，視制度為唯一準則堅定的原則性，敢于對不良現象開口說no的勇氣。

當然新的工作崗位也需要領導的協助，技術人員，班組長及班組成員的配合和支持。

三：任職構想

如果有幸在這次競聘中成功任職。我想以下工作是我迫切需要整理： 1.學習和宣傳國家，地方和公司安環法律法規。協助化工廠廠長及安全工程師持續改進安環活動，監督檢查日常執行情況。使公司、化工廠安環目標與裝置

及崗位充分融合，量化細化安環目標至各工段甚至操作點，使公司、化工廠的安環目標具有可操控性。并及時檢查和持續改進。（尤其要細化量化分解后的目標，才是可操控性的有意義事情,這點很重要！）2.通過豐富的安環活動，使大家充分認識到職業健康的重要，從根本上減少或祛除職業危害及安全事故中人為因素的比例。讓大家自發的杜絕“三違現象”，增強大家發現問題及時上報的風險意識，處置事故的危機意識，工作環境中的風險自評意識，認識到防器具自查維護的重要性，操作過程中出現的不良現象，能運用到大家掌握的“pdca”，8d報告等分析工具進行分析評估和整改，以免再次發生。（內因是關鍵，安全工作主要還是靠個人平日的預防，尤其是出現事故后的自救是規避重大惡性事故發展的關鍵）3.負責安環監測點，平時事故多發點，事故類型，傷亡情況等工作的統計分析調查上報，積極制定可供操作的安環措施，總結經驗，持續改進。使化工廠及公司的安環工作良性發展。（安全監測點數據，是事故趨勢的征兆。很好的利用了他，使得安全工作更有遇見可控性。）4.積極建言，對不合理的安環制度及違規現象充分發揮監督作用。（時刻提醒也是一種友好的習慣。）

四：工作能力

出生在農村多子（兄弟四人）家庭中，認真負責，勤懇勞作，同甘共苦，任勞任怨的農風，想成了不急不躁，多用功，多流汗，互幫互助，任勞任怨的性格。相信只要抬起頭來走路，終有一天會成功。可能會比別人慢，但是蝸牛能爬到枝頭，而小兔子卻只能在地面上橫沖直撞。

在領導，工程師，技術師傅和同事們的幫助下。學習到了不少的崗位操作技能。獲得過“tpm-5s最佳能手獎”，月季度優秀操作工，最佳安全員等榮譽，并在記錄書寫仿宋比賽中評先，opl，tpm改善中多次獲獎。5年里的系統學習，不但克服了自己操作經驗的不足，而且在裝置技改中還能盡自己微薄之力。先后擔當雙甲裝置副操，主操及副班長。在每個工作崗位上的歷練中能夠得到大家的支持和認可。使得自己有更多的精力和時間學習裝置管控，分析瓶頸所在，優化操作，對裝置技改提出合理化意見。也對自己進一步學習安全知識提供了實踐場地和時間。

尤其在擔任副班長這一年里，在大家的幫助下合理規劃時間，3個月內完成了通崗操作。大大提高了自己在副班長崗位上履行的職責和義務。提升了班組管理水平。

五：學習與創新

自2006年畢業美克化工工作期間，經歷的學習有 1.企業內部

① 美克企業文化第13期培訓結業 并在以后的各類企業文化培訓中順利結

業，對美克企業文化充分理解和認同。

② 上崗考試順利通過，擔任雙甲三班加氫轉化崗位副操 期間配合工程

師，班長和主操完成原始開車：管道吹掃，蒸汽打靶，催化劑裝填，催化劑還原，裝置第一次接收乙炔尾氣，合成產出第一桶粗甲醇，精餾精甲醇第一次分析合格，解析氣第一次外送動力廠，低變氣第一次進精餾，合成自產蒸汽第一次并網操作。使自己迅速掌握裝置關鍵控制點，成為一名合格的現場操作工。

③ 4.29后調雙甲一班加氫轉化主操，期間的工作使自己內外全面了解掌握

雙甲裝置。

④ 2010年1月起擔任雙甲一班副班長，從更高一個層次對裝置進行操控管

理。不斷提出合理化技改建議。2.企業外部

①2009年婚假期間自費學習華夏認證中心有限公司iso9001-2008質量管理體系內部審核，并于2010年1月7日獲得質量管理體系內部審核員資格證書。

②百年基業管理培訓。

③參與開發區某助劑企業6萬噸/年某助劑的安全設計工作。通過企業內部外部的培訓學習，不斷積累了自己的經驗，知識，使得自己在今后的工作中更加自如的運用和掌控這些知識，為今后在美克化工的發展中沉淀自己的力量。

感謝公司和化工廠對這次崗位競聘的重視和支持。感謝各位領導、評委的寶貴時間和建議。祝愿我能成功競聘化工廠安全工程師助理這一崗位，也祝愿和我一起參與競聘這一崗位的同仁們取得很好成績。謝謝大家！

雙甲一班副班長：趙振林

2010年5月3日篇二：安全總監競聘演講稿

安全總監競聘演講稿

尊敬的各位領導和同事：

大家下午好！

站在這個臺上不免心情有些激動，感謝公司給了一個公平、公開、公正的平臺，讓我有機會站在這里。我競聘的崗位是安全總監（第二崗位項目管理部副經理）。為了讓各位領導和同事們進一步了解我，先做個自我介紹。我叫***，2005年畢業于山東建筑大學土木工程本科專業，2005至2008年在中鐵*局集團任工程師，參與合肥至武漢鐵路客運專線建設，08年獲得中鐵*局集團公司優秀團員稱號；2008至2011年在**省建設行業安全協會任職，在省住房和城鄉建設廳的領導下參與全省建筑施工安全管理人員培訓、全省建筑施工安全質量檢查等工作，同時也是省住建廳安全應急專家庫成員；2012年6月來到我們公司從事安全質量管理工作。

很榮幸進入**置業這個大家庭，在這里先要感謝在座的各位領導和同事對我工作的支持和生活的關心。對于這次公開競聘我是這么認為的，這是一次提升自己工作水平和管理能力的機會，也是讓各位領導和同事進一步認識我、了解我的機會。希望各位領導和同事們能投我一票。

首先說一些自己的優勢：

為人處世方面

我為人謙和，與人為善，誠實待人，我始終認為：“幫人是德，吃虧是福。”不計較個人得失，寧愿自己多做一點。

組織協調能力方面 我具有較全面的組織、協調能力。曾組織安全例會、安全專題會等20余次，組織安全檢查30余次，協調相關事宜更是日常工作。本人識大體，顧大局，能抓住主要矛盾、理清問題的思路，處理問題較為周全。

業務知識和管理能力方面 2008年取得國家注冊安全工程師執業資格，2010年取得注冊一級建造師執業資格，工作8年一直從事項目管理工作，特別是近五年來一直專注于從事項目的安全和質量管理等工作。積累了一定的安全管理知識和經驗。在安全管理上從嚴管理和人性化管理相結合。涉及到重大安全隱患的絕不放松，通過約談、通報批評、責令整改、停工整改等措施進行管理。在人員教育方面動之以情，曉之以理，講明利害關系。還記得2013年春節前有位買了我們國際城房子小業主，跑進施工現場想看房子，因為施工現場存在各種危險源，我本應立即制止他，讓他離開施工現場。但是看著他期盼看到房子的眼神，這種心情我也深有體會。我向他講明施工現場各種危險源，并回辦公室拿了一頂安全帽，讓其帶上，并帶著他進入現場查看，那時候他非常理解我的工作，也對我們中國鐵建合肥置業的服務有了更深的體會。我想這就是嚴格管理和人性化管理的例子。綜合能力及文字功底方面

從大學畢業后不斷加強業務知識和綜合知識學習。英語和計算

機都達到中級水平，每年也都參加了有關部門組織的安全繼續教育。文字功底方面，自進入公司以來先后起草了吊籃施工、夏季防暑降溫、冬季安全質量管理、安全生產月、春節安保方案等近十個文件。還在集團網站發表通訊稿數篇。在2013年公司年會上還根據自身工作實際情況創作相聲作品《安全生產兩對照》并獲得節目三等獎。

下面談談我對安全管理的認識和上崗后的設想 俗話說“救人一命勝造七級浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教說是件功德事。要用心做、用良心做。雖然有時候會不明事理的人冷眼想看，不被待見，但是我要用我的真心、我要用我的熱情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。

“安全第一、預防為主、綜合治理”，是安全生產的方針政策。我工作的重點在為確保安全的各項預防措施上，消除人的不安全行為，物的不安全狀態，環境的不安全因素和管理上的缺陷。

具體從以下幾個方面開展工作：

1、加強安全管理制度建設，并落到實處。

梳理、完善和補充我公司有關安全的各項管理制度。使之于法律規范、行業主管部門和集團公司相關要求相適應。并督促各參建單位建立完善的安全管理制度。通過安全考核、評比和獎罰來使安全管理制度能夠更好的落實。消滅管理上缺陷。

2、人的不安全行為和物的不安全狀態誘發安全事故比例占到95%，通過人員培訓教育、安全檢查和針對合肥本地和項目不同階

段的實際情況開展安全管理活動。項目初期的安全管理策劃、安全管理方案制定；項目基礎階段的深基坑、大邊坡、挖（鉆）孔樁；項目結構施工階段高處作業、高大模板、懸挑腳手架、施工起重機械和施工用電；項目裝修階段的吊籃施工、溝槽開挖、門式支架等重點環節和部位開展安全檢查工作。將安全教育和現場安全文明管理貫穿至項目始終。監督各單位安全資金使用情況防止資金不用或挪作他用。確保項目施工安全進行。

3、通過長期的宣傳和檢查督促，營造良好的安全管理環境和氛圍，督促各參建單位制定切實有效的防突發事件，防突發惡劣天氣的應急救援預案。

4、要抱著服務的思想，以服務為目的，不以爭取為目的，一切以服務施工安全生產為目的，服務大局。聽從公司領導的安排、團結同事，做好每一件事情。最后我為進入**置業公司而驕傲，和在座的各位領導和同事們一同工作，我非常開心。希望大家能投我一票。如果領導和同事們把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情干好工作。如果落選，我也將不氣不餒，再接再厲，繼續將本職工作做好。老老實實做人，踏踏實實做事。謝謝！篇三：安全崗位競聘演講稿

安全崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx崗位競聘演講，心情十分激動。首先感謝領導們給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位同事們在工作中對我的關心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我xx年xx月退伍后到石油公司參加工作，自參加工作以來，我一直踐行“認認真真工作，踏踏實實做人”的處世原則，尊敬領導，團結同事，關心集體，嚴格遵守公司各項規章制度。我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業務，二十二年來的實踐工作使我養成了視中國石化為自己的家的工作作風，任勞任怨，熱情服務，和身邊的同志們團結一致，和諧工作。

在二十二年從事安全工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我具備以下優勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆責任心。我有這樣一顆則責任心，我相信自己能夠把本職工作做好。天下沒有免費的午餐，任何成績的取得來源于個人的努力和奉獻；只有不斷創新，敢于拼搏，不畏艱險，自強不息，才能取得事業的成功;第二、軍旅生活鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：石化的員工是開拓進取的員工，是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者！既然是挑戰，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

第三、我從事安全、基建工作十二年，有豐富的實踐經驗和業務基礎。熟悉加油站的安全數質量工作，特別是業務方面的各項政策和規定，有與同事和諧相處的人際氛圍，能正確處理好與領導、同事、相關部門之間的關系。我善于學習

在閑談中常和有經驗的同事一起探討安全管理等方面的業務，常在工作中向將積累的工作經驗傳授給他人。我敢于創新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，大膽設想管理方法。

以上這些優勢，恰恰是我競聘的崗位人員應該具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了。如果競聘成功，我將做好以下工作： 第一、加強加油站安全、設備設施管理。

安全是加油站生存發展的根本保證，高標準、嚴要求，以《加油站管理規范》為依據加大力度做好安全工作。制定安全管理工作目標，加強日常安全巡查、月度安全、季度安全等檢查。牢記“隱患險于明火，防范勝于救災,責任重于泰山”，堅決杜絕“三違”行為的發生。其次，做好青田支公司安全、設備使用的培訓工作，確保加油站、油庫等安全工作萬無一失。

第二、加強數質量管理工作

控制加油站損耗關乎企業效益，加油站損溢主要在進貨和銷售環節。加強對加油站、油庫的接卸油檢查，采取不定期暗查、明查等規范接卸油操作。另外，協調好與質量技術監督部門的關系。

第三、加強基建、設備管理

加油站設備設施正常與否不僅關系到加油站日常經營，同樣關系加油站的安全工作，為保證設備設施正常工作，我會建立設備設施巡檢制度，定期對區域內設備進行保養維護。建立設備運行檔案，實時監控每個設備運行情況。此外落實分支公司下達的基建任務，把好基建工程的各個工作環節，確保每個環節質量合格。

最后，我真誠的向各位領導、各位同事表達這樣一個心情，也許我不是最好，但我相信我能做的更好！我將倍加珍惜領導給我的工作機會，一如既往地做好本職工作，聽從指揮，服從安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各項工作。當然，我清楚自己的缺點與不足，對此，我會保持清醒的頭腦，揚長避短，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當中去。xxx篇四：安全員競聘報告

安全員競聘報告 尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝南區供電公司給了我這次競聘的機會！下面我就我得情況向大家做一下匯報：

我叫***，33歲，中國黨員，現任職運行七隊隊長。與1996年電力技校畢業，分配到變電二公司梁二變電站，1998年職工大學工企電專業學習，2002年山東網絡大學工商管理本科畢業。2002年底為南區供電公司運行八隊副隊長；2006.03-2007.03南區供電公司綜合管理隊隊長；2007.04至今南區供電公司運行七隊隊長

在工作方面，作為一名基層管理人員，我首先嚴格要求自己，全面熟悉本隊生產運行情況及本崗位的職責。根據自己的理論知識和實際經驗，解決生產中遇到問題。全方位制定控制措施，并運用到實際工作中。確保了本隊安全運行。在培訓方面，根據運行隊的特點創新培訓，制定切實可行的培訓計劃，堅持“學做結合，方式靈活”，堅持理論與實踐、崗位練兵與實際操作相結合。08年的管理局技術比賽中，許紅燕獲得第一名的成績，真正將技術培訓落到現代了實處。在生產實際中，我時刻注重自己的言行，臟活累活搶著干，時時起模范帶頭作用。在每年的電網檢修前期，結合實際，協助各變電站制定出設備檢修、消缺、清掃、防腐、標相的計劃、組織開展《標準化倒閘操作技能大賽》、召開《檢修工作經驗交流》。為徹底杜絕“三違”現象發生，把好檢修質量關，制定了變電站《春檢安全措施》、《檢修期間特別管理規定》等，使大家在思想上高度重視，在工作中能夠認真執行各種規章制度。當變電站發生事故時，我總是及時的趕到站上，協助處理事故。檢修期間幫助職工審核兩票、監護倒閘操作、設置安全措施，全面負責檢修中的安全工作。在質量驗收過程中，我時刻盯在檢修現場，嚴格監督修試人員的檢修質量，本著應修必修修好的原則，對檢修過的設備從設備到資料填寫逐項進行驗收，使我隊變電站未發生過一起檢修責任事故，設備缺陷的消除率達100%，設備完好率達100%。在基層創建工作中，我積極協調做好基層隊“創優、爭強、奪牌”的各項工作，取得了驕人的成績，2007年調入運行七隊后，與隊部人員團結相處，奮力拼搏。2008年由局級優秀基層隊跨入管理局“行業一強隊”。

個人取得的這些成績與公司的領導和大家的幫助是分不開的，使得自己積累了一定的經驗，在此表示衷心的感謝，二、簡要談談對安全工作的認識

安全工作在生產和生活中具有舉足輕重的地位，一名負責任、有能力的安全員可以有效帶動身邊的職工提高自我保護，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。提升職工整體的業務素質，實際操作水平，處理事故的能力。每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，檢查落實用火安全措施，確保用火安全等工作，成為公司領導的好助手，從而為實現“安全供電，經濟運行”提供技術保障。

由于安全員責任重要，很多人都不愿意干，其實責任無大小之分，每一份責任都是沉甸甸的，以為安全大于天，安全重于泰山，人們心里對安全的渴望越大，對他的擔心也就越大，總公司領導曾說過這樣的話，干好一項工作，團隊70%的人付出就夠了，但安全必須需要全體人員100%的努力和付出，所以安全一定要有人去管，要用心去管。要為各基層隊服好務，要以人為本。只要你用心去做，當你看到公司每一項工作安全圓滿完成時，職工平安歸來時，那種欣喜是無法表達的，這分神圣的使命我愿意接受。

幾年的技術管理工作，讓我深深體會到，要想做好安全工作，首先要有愛崗敬業的精神，有做出一番成績的信心和決心；其次是廣泛的學習吸收本專業及相關專業理論知識與多年以上的現場實際工作經驗，使自己具備發現問題、解決問題的能力；最后要有踏踏實實、認真負責的工作態度，經常深入一線，及時掌握第一手資料，參加事故調查分析，落實防范措施，及時準確的處理生產中的復雜和疑難問題。

四、安全管理精細深入，安全措施細控落實

安全管理在于常抓細致，不放過任何細節，不遺漏任何節點。工作中，在抓好安全監督檢查、安全教育、安評整改的同時，把安全管理向縱深和精細化領域延伸，向細節要安全，要實現全面、全員、全過程、全方位的“四全”管理過程。加強對重點危險源的分析、監控和排查，切實推進檢修現場控制差錯和反違章，堅決防止人身傷害和誤操作事故的發生。一是全面落實安全責任制。結合“我要安全”、“全員安全承諾”等活動，檢修中，要按照“誰主管、誰負責”，“誰簽批、誰負責”、“抓工作首先要抓安全”的原則，明確責任主體，建立完善安全部門綜合監管與職能部門專項監管相結合，合理分工、相互協調的安全生產監督管理體系，層層分解安全責任，落實各級安全管理人員的職責，形成總公司統一領導、部門協調監管、單位具體負責、崗位遵章守紀的安全生產格局，推進安全生產責任的全面落實，進一步夯實安全管理基礎。

二是加強電網檢修的安全監督管理。要以檢修現場生產崗位為核心，建立健全安全標準、操作規程、規章制度和防范措施，強化制度規范的執行，加大監督檢查的深度、廣度和密度，督導落實《安全生產禁令》，堅決杜絕違章指揮、違章作業等不安全行為，確保安全制度的有效實施。要進一步增強全體職工安全責任意識，增強全體職工遵章守紀的自覺性，并健全、完善各種制度措施和監督約束機制，進一步規范檢修工作流程，不折不扣地強化規程、標準的落實，做到標準化操作、標準化管理、標準化施工。

三是全面推進落實hse管理。要切實提高職工的風險辨識能力和控制能力，從源頭上遏制不安全行為。各單位要結合電網檢修工作，有針對性地開展各項安全培訓活動，提高職工的安全意識和安全技能。對檢修中存在的危險點要提前進行分析、判斷和預測，重新審視危險辨識和危險點源控制措施，使每一位職工都能熟知本崗位的危險因素、危害程度，熟練掌握應急措施和控制手段，通過評審和持續改進，達到控制風險的目的。各級安全檢查人員要經常深入現場，堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強安全監督，切實負起責來，保證人身、電網和主設備的安全。從專業技術角度切實把好安全關，工作許可人與工作負責人要對安全措施及檢修設備狀態進行檢查、核對；開好檢修安全會，真正做到工作任務、停電范圍、安全措施、危險點源、注意事項“五清楚”；工作負責人、工作許可人是現場第一責任人，任何人都不得越過其進行指揮。加強檢修現場安全監督管理，做到工作內容明確、責任明確、安全注意事項明

確、安全監督人明確（四明確），真正達到安全措施落實、安全責任落實、安全監督檢查落實（三落實）。停送電操作必須認真執行工作票、操作票制度，執行工作許可、終結、監護制度以及停電驗電、掛接地線、設標示牌制度；現場操作要穿戴安全服，并有專人監護；檢修工作結束后，要把設備恢復到原來的狀態，清點人員、工具和接地設施，及時匯報。堅決扭轉檢修現場責任不明、管理粗放、控制不嚴、執行不力等問題。

如果我競聘成功，將協助領導做好安全思想、安全技術教育等工作，為領導分憂，做好班組安全活動，定期組織緊急事故預案演練等活動。加強電力生產現場管理，規范各類工作人員的行為，保證人身、電網和設備安全。由于電力設備老化嚴重，也會導致安全系數下降，隱患增多，而且現在變電站一直未進新人，人員年齡偏大，導致一部分人員憑經驗工作，缺少學習的激情，特別是對新《電力安全工作規程》的學習不夠扎實。今后要在實際工作中繼續開展狠反習慣性違章。現今首先要把電力工器具臺帳建好，加強對電工器具的管理和使用。對職工不定期的進行安全教育，深入現場查找安全隱患等，當然，我也有很多不足之處，需要通過不斷學習，來增強自己的業務水平。

今后的工作設想：

1、要經常深入現場，堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強安全監督，切實負起責來，保證人身、電網和設備的安全。

2、認真負責本單位的安全技術工作，嚴格貫徹執行上級安全生產的指示、規定、標準、規章制度等，并檢查督促執行。對班組安全員進行業務篇五：安全室主任職務競聘書

開磷集團遵義堿廠安全質量部 安全室主任職務競聘書

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

我是一名具有25年廠齡的堿廠人，對堿廠有著深厚的感情，通過本次經濟危機，使我深深理解廠興我富、廠衰我窮的道理。今天，在各級政府的關懷推動下，由貴州省開磷集團對我廠進行重組整合，讓我看到了希望，再次鼓起了拼搏、奮斗的干勁，如何為堿廠的生存貢獻自己最大的力量，經過再三的思考，我決定參加安全質量部安全室主任職務的競聘，公開、公平、公正地迎接挑戰。首先我非常感謝工廠領導為我們提供了這個展示自己才能的機會和平臺，同時也非常感謝在坐的各位聽審我的競聘報告。下面，我就自己的基本情況向大家作一下介紹: 我出生于1963年，今年47歲，身體健康，中共黨員，大專管理學歷。1984年10月響應國家號召應征入伍，成為一名光榮的解放軍戰士，曾任代理班長、連部通訊員和士兵委員會委員職務，作為后勤參戰人員為前線作戰部隊提供燃料保障，參加了收復老山、者陰山的戰斗。1985年11月隨著中國軍隊的百萬大裁軍，我復員回到家鄉，分配到遵義堿廠電解車間當了一名氯氫處理工，擔任過班長、副工段長、工段長（工段安全員）、遵義堿廠氯堿股份有限公司監事會職工監事等職務，工作上敢想、敢干、敢管。從進入遵義堿

廠至今，我加強崗位業務技能學習，不斷提升自身素質和工作業務能力，2001年考取了貴州大學自學成人高等院校行政管理專科文憑，同年加入了中國共產黨，2004年取得了氯堿生產職業技術鑒定高級工資格證書，參與了工廠1992年至2007年間氯氫處理工序的各次生產技術改造工作，改進了氯氫處理工序中許多不合理的工藝，改善了崗位工作環境，得到了工廠領導的高度贊揚。曾被評為廠級勞動模范、優秀工段長、最佳技術能手、以及其它形式的先進積極分子。2008年初，因工作需要調到安全環保部擔任安全員兼環保員一職。從調到安全環保部任安全員兼環保員后，我刻苦學習部門專業知識，抱著學習的態度，虛心向部門領導和老同志學習，認真領會，很快地掌握了工作要領，逐步進入了工作狀態。一進入安全環保部就遇到了百年不遇的特大凝凍，接著就是5.12汶川特大地震，5月安全一百天，6月安全生產月，8月份的奧運會，以及公司員工全員安全生產再教育培訓工作。對外協調工作中，上級各職能部門要求外傳的安全資料很多，剛開始由于業務不熟，我就主動加班加點的進行工作，保證了外傳資料的按時、順利傳出，使部門工作得到了上級各職能部門和公司領導的好評。

我來參加競聘有以下幾點優勢：

第一、強烈的事業心、進取心和工作責任感是我擔任本職務所具備的突出條件。這三項，是我這輩子在軍隊和基層

工作中，向前輩和優秀人員學習、領會、體驗得來的，也是我父輩遺傳給我的精神財富。

第二、扎實的基礎知識，是我擔任二十多年基層管理人員的工作經歷，為我積累了豐富的管理經驗和較強的工作能力。

第三、愛崗敬業，精益求精，堅持原則，敢于碰硬是我的個性特點。

第四、能干事情，肯干事情，敢干事情，干成事情是我一貫的風格。

第五、開拓創新，帶領團隊，團隊協作是我的強項，這是在基層工作中得到了驗證的，同時，我還具備較強的單兵作戰能力。

第六、在安全環保部和現任的劉科副部長、石大林工程師有過多年愉快的合作經歷，與各級安監系統的同仁有一定的感情。

這些優勢，我想，都便于將來工作的順利開展和穩步推進。姜是老的辣,醋是陳的香,我堅信,在部長們的領導和幫

助下，我一定能夠完成上級交給的任務，并取得好的成績。下面我再簡要地談談我的履職思路： 第一、如果能競聘成功，我將象一名軍人一樣，以“服從命令是軍人的天職”這一格言服從上級的領導，按領導的要求開展工作。

第二、抓緊熟悉業務，盡快進入角色。確保自己在業務上能獨當一面，搞好目前企業更換中的人員上崗前的三級教育培訓工作和復產檢修前的安全準備工作，給領導分擔重任。

第三、加強內部管理，提高效能。協助部門領導，搞好安全的日常管理，充分調動室內人員的工作積極性和主觀能動性，提高大家辦事效率和辦事質量。努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。

第四、做好參謀，開拓創新。協助部門領導，出謀劃策。依靠全體堿廠人的力量，做好安全工作這個功德無量的大事。

第五、抓住“安全標準化工作”重心。在部門領導的幫助下使 “安全標準化工作” 達到年底驗收合格的要求。

第六、在檢修工作結束開車投產后，加強對生產現場的安全監督管理工作，加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識，杜絕或減少各類事故的發生。第七、帶領各級安全管理人員加強對重大危險源和重要生產設備的監督管理，防止重、特大安全事故的發生。

假如我今天的競聘報告，能得到領導和同事們的認可，繼續給我以關心，繼續給我以信任，繼續給我以支持，我想我決不會辜負領導和同事們的期望，我將在自己競聘的崗位

上，盡心盡力，盡職盡責地工作，以優異的成績回報大家。

第四篇：安全監察員競聘報告

安全監察員競聘報告

尊敬的領導：

您好！

我叫胡雁峰，現年24歲，共青團員，畢業于內蒙古機電職業技術學院冶金材料系，學歷大專，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。今天,我競聘安全監察員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正：

一、對安全工作的認識和理解

我們都知道，冶金企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由于冶金企業的特殊性，任何環節發生問題，都可能誘發整個生產事故。特別是冶金企業長期各個車間處于生產當中，他們的安全運行關系到企業行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。

二、安全監察工作的思路和方法

假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2、實現安全管理工作的“程序化”

企業里的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關系。實行程序化的安全管理，就是把企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發生。

3、落實安全管理工作的“制度化”

為了強化企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

4、達到安全監察管理工作的“合同化”

隨著企業的不斷發展，“兩改”不斷的深入，現行的法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對改造后出現的許多新問題，現行的法律、法規均無明確規定，為了確保企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。

胡雁峰

2009-12-18

第五篇：安全科長競聘報告

各位領導、同事們：

大家好，首先，向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝！我叫×××，今年××歲，中共黨員，大專文化。今天本人競爭的崗位是安全科科長。

我的競爭優勢：一是本人有多年的公路基層工作管理經驗，在日常工作中注重安全生產，曾多次參加上級組織的安全學習。二是求實意識強。本人參加工作××多年來，能夠圓滿的完成了各項工作任務。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，歷年工作均取得較好成績。

如果我能得到各位的信任，有幸競職成功的話，我將擺正位置，協調好關系；按照上級的工作布署，以局安全生產為主線，讓群眾滿意，讓上級領導滿意為目標，結合我局的實際情況，做好以下幾個方面的工作： 一是增強創新意識。安全管理不是“轉運站”，不能簡單的文件傳達文件，也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新規程制度，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。

二是增強質量意識，把安全質量建設作為一項重點工作來抓，找出目前安全管理工作中的不足之處，做到高標準、高質量地完成工作任務。不滿足于一般化，過得去。日常工作、生產現場的安全監督、檢查嚴謹細致，努力不出差錯。三是實現安全管理工作的“程序化”

實行程序化的安全管理，就是把公路的每一項工作和應做的安全防范措施與實際工作步驟相結合，完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三個過程的轉變。四是落實安全管理工作的“制度化”

通過嚴密的制度使大家工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護我局的利益不受人為侵害。總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗。如果我成功當選，我一定會更加努力，做到兢兢業業抓安全，盡職盡責為安全。無論競爭職位的結果如何，我都會一如既往、毫無怨言地努力做好本職工作。

謝謝！篇二：安全科科長競聘材料

安全科科長競聘材料

我叫孫國民，今年49歲，現主要負責工程設備檔案及設備備案工作；負責組織設備安裝、拆卸工作；負責各工程安全檢查工作。從2008年4月進公司至2013年4月先后在多個項目從事現場施工管理工作，2013年5月至今在公司檢查組從事設備管理及安全檢查工作。根據公司設定的八個競聘崗位，我準備參與競聘的職務是安全科科長。

競聘安全科科長，是因為我具備以下條件：

（一）與現階段從事工作內容基本相符，能夠較短時間內熟悉所管理的工作內容。

（二）工作上踏實做事，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。假如我當選安全科科長，會從以下幾個方面開展工作：

（一）貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策政策，執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程安全負有監督檢查責任，做好安全生產管理工作，進行施工現場安全檢查，對發現的安全隱患及時整改，杜絕安全事故的發生。

（二）作好特種設備的安裝拆除過程監督檢查工作。依照安、拆方案及操作規程現場監督特種設備的安裝、拆除是否違章，操作是否安全可靠，作好進行自檢工作，協調五方驗收，作好檢測前的準備工作。

（三）在特種設備正式使用前完成報檢工作，及時辦理檢測報告，協助使用部門辦理使用登記手續，不定期現場檢查特種設備的運行狀態，對違章行為進行監督整改或上報。

（四）對工傷事故按照四不放過原則進行調查，配合主管領導組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。進行安全教育，吸取教訓，防止相同、相似事故的發生。

競聘人：孫國民 2014年2月22日篇三：安全科科長競聘演講稿

安全科科長競聘演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！

我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件：

（一）是具有較高的政治素質。在單位黨支部的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。

（二）是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處事公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”為信條，嚴格要求

自己，形成了求真務實的工作作風。

（四）是具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在現場施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調施工環節、及各部門的關系，保證了工作的順利開展。

（五）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。

以上我說了應聘的條件，那么，假如我當選安全科科長，會采取什么措施呢？下面我從以下幾個方面談談我的初步設想：

在安全生產管理方面

第一點：切實做好對項目部及班組安全技術交底工作，并不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規范的施工作業方法，減少安全事故的發生。

第二點：進一步增強施工作業人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實到各在建項目中去，使施工作業人員對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、安全基本知識從了解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。

第三點：認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，并對現場安全管理人員進行安全技術交底，確保整改及時、有效，同時對隱患整改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。

第四點：抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較為出色的項目部、班組進行表彰，并組織其他項目部、班組人員進行學習，討論施工中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。

在工程款支付管理方面

進一步貫徹和落實公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關，并加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發放工作列為日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進行民工工資及材料款發放情況進行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或克扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領導費心，不給公司造成經濟損失。

在標化工地管理方面

進一步加大對創標項目的指導、服務工作。在項目前期根據現場實際情況，對項目部的總體布置提出合理建議和意見，并在實施過程中進行不定期的指導工作。同時做好創標化工地相關資料的申報工作，確保每個創標化工地都能順利通過標化驗收。

其他方面

第一點：加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接觸，確保關鍵時刻各項工作能夠順利開展。

第二點：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。

第三點：向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

第四點：搞好科室內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖

感；工作上幫助多出成績，讓大家有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對于科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著共同的目標邁進。

最后，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！

謝謝大家！

競聘人：xxx 2009年4月15日篇四：安全員競聘報告

安全員競聘報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝南區供電公司給了我這次競聘的機會！下面我就我得情況向大家做一下匯報：

我叫***，33歲，中國黨員，現任職運行七隊隊長。與1996年電力技校畢業，分配到變電二公司梁二變電站，1998年職工大學工企電專業學習，2002年山東網絡大學工商管理本科畢業。2002年底為南區供電公司運行八隊副隊長；2006.03-2007.03南區供電公司綜合管理隊隊長；2007.04至今南區供電公司運行七隊隊長

在工作方面，作為一名基層管理人員，我首先嚴格要求自己，全面熟悉本隊生產運行情況及本崗位的職責。根據自己的理論知識和實際經驗，解決生產中遇到問題。全方位制定控制措施，并運用到實際工作中。確保了本隊安全運行。在培訓方面，根據運行隊的特點創新培訓，制定切實可行的培訓計劃，堅持“學做結合，方式靈活”，堅持理論與實踐、崗位練兵與實際操作相結合。08年的管理局技術比賽中，許紅燕獲得第一名的成績，真正將技術培訓落到現代了實處。在生產實際中，我時刻注重自己的言行，臟活累活搶著干，時時起模范帶頭作用。在每年的電網檢修前期，結合實際，協助各變電站制定出設備檢修、消缺、清掃、防腐、標相的計劃、組織開展《標準化倒閘操作技能大賽》、召開《檢修工作經驗交流》。為徹底杜絕“三違”現象發生，把好檢修質量關，制定了變電站《春檢安全措施》、《檢修期間特別管理規定》等，使大家在思想上高度重視，在工作中能夠認真執行各種規章制度。當變電站發生事故時，我總是及時的趕到站上，協助處理事故。檢修期間幫助職工審核兩票、監護倒閘操作、設置安全措施，全面負責檢修中的安全工作。在質量驗收過程中，我時刻盯在檢修現場，嚴格監督修試人員的檢修質量，本著應修必修修好的原則，對檢修過的設備從設備到資料填寫逐項進行驗收，使我隊變電站未發生過一起檢修責任事故，設備缺陷的消除率達100%，設備完好率達100%。在基層創建工作中，我積極協調做好基層隊“創優、爭強、奪牌”的各項工作，取得了驕人的成績，2007年調入運行七隊后，與隊部人員團結相處，奮力拼搏。2008年由局級優秀基層隊跨入管理局“行業一強隊”。個人取得的這些成績與公司的領導和大家的幫助是分不開的，使得自己積累了一定的經驗，在此表示衷心的感謝，二、簡要談談對安全工作的認識

安全工作在生產和生活中具有舉足輕重的地位，一名負責任、有能力的安全員可以有效帶動身邊的職工提高自我保護，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。提升職工整體的業務素質，實際操作水平，處理事故的能力。每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，檢查落實用火安全措施，確保用火安全等工作，成為公司領導的好助手，從而為實現“安全供電，經濟運行”提供技術保障。

由于安全員責任重要，很多人都不愿意干，其實責任無大小之分，每一份責任都是沉甸甸的，以為安全大于天，安全重于泰山，人們心里對安全的渴望越大，對他的擔心也就越大，總公司領導曾說過這樣的話，干好一項工作，團隊70%的人付出就夠了，但安全必須需要全體人員100%的努力和付出，所以安全一定要有人去管，要用心去管。要為各基層隊服好務，要以人為本。只要你用心去做，當你看到公司每一項工作安全圓滿完成時，職工平安歸來時，那種欣喜是無法表達的，這分神圣的使命我愿意接受。

幾年的技術管理工作，讓我深深體會到，要想做好安全工作，首先要有愛崗敬業的精神，有做出一番成績的信心和決心；其次是廣泛的學習吸收本專業及相關專業理論知識與多年以上的現場實際工作經驗，使自己具備發現問題、解決問題的能力；最后要有踏踏實實、認真負責的工作態度，經常深入一線，及時掌握第一手資料，參加事故調查分析，落實防范措施，及時準確的處理生產中的復雜和疑難問題。

四、安全管理精細深入，安全措施細控落實

安全管理在于常抓細致，不放過任何細節，不遺漏任何節點。工作中，在抓好安全監督檢查、安全教育、安評整改的同時，把安全管理向縱深和精細化領域延伸，向細節要安全，要實現全面、全員、全過程、全方位的“四全”管理過程。加強對重點危險源的分析、監控和排查，切實推進檢修現場控制差錯和反違章，堅決防止人身傷害和誤操作事故的發生。一是全面落實安全責任制。結合“我要安全”、“全員安全承諾”等活動，檢修中，要按照“誰主管、誰負責”，“誰簽批、誰負責”、“抓工作首先要抓安全”的原則，明確責任主體，建立完善安全部門綜合監管與職能部門專項監管相結合，合理分工、相互協調的安全生產監督管理體系，層層分解安全責任，落實各級安全管理人員的職責，形成總公司統一領導、部門協調監管、單位具體負責、崗位遵章守紀的安全生產格局，推進安全生產責任的全面落實，進一步夯實安全管理基礎。

二是加強電網檢修的安全監督管理。要以檢修現場生產崗位為核心，建立健全安全標準、操作規程、規章制度和防范措施，強化制度規范的執行，加大監督檢查的深度、廣度和密度，督導落實《安全生產禁令》，堅決杜絕違章指揮、違章作業等不安全行為，確保安全制度的有效實施。要進一步增強全體職工安全責任意識，增強全體職工遵章守紀的自覺性，并健全、完善各種制度措施和監督約束機制，進一步規范檢修工作流程，不折不扣地強化規程、標準的落實，做到標準化操作、標準化管理、標準化施工。三是全面推進落實hse管理。要切實提高職工的風險辨識能力和控制能力，從源頭上遏制不安全行為。各單位要結合電網檢修工作，有針對性地開展各項安全培訓活動，提高職工的安全意識和安全技能。對檢修中存在的危險點要提前進行分析、判斷和預測，重新審視危險辨識和危險點源控制措施，使每一位職工都能熟知本崗位的危險因素、危害程度，熟練掌握應急措施和控制手段，通過評審和持續改進，達到控制風險的目的。各級安全檢查人員要經常深入現場，堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強安全監督，切實負起責來，保證人身、電網和主設備的安全。從專業技術角度切實把好安全關，工作許可人與工作負責人要對安全措施及檢修設備狀態進行檢查、核對；開好檢修安全會，真正做到工作任務、停電范圍、安全措施、危險點源、注意事項“五清楚”；工作負責人、工作許可人是現場第一責任人，任何人都不得越過其進行指揮。加強檢修現場安全監督管理，做到工作內容明確、責任明確、安全注意事項明

確、安全監督人明確（四明確），真正達到安全措施落實、安全責任落實、安全監督檢查落實（三落實）。停送電操作必須認真執行工作票、操作票制度，執行工作許可、終結、監護制度以及停電驗電、掛接地線、設標示牌制度；現場操作要穿戴安全服，并有專人監護；檢修工作結束后，要把設備恢復到原來的狀態，清點人員、工具和接地設施，及時匯報。堅決扭轉檢修現場責任不明、管理粗放、控制不嚴、執行不力等問題。

如果我競聘成功，將協助領導做好安全思想、安全技術教育等工作，為領導分憂，做好班組安全活動，定期組織緊急事故預案演練等活動。加強電力生產現場管理，規范各類工作人員的行為，保證人身、電網和設備安全。由于電力設備老化嚴重，也會導致安全系數下降，隱患增多，而且現在變電站一直未進新人，人員年齡偏大，導致一部分人員憑經驗工作，缺少學習的激情，特別是對新《電力安全工作規程》的學習不夠扎實。今后要在實際工作中繼續開展狠反習慣性違章。現今首先要把電力工器具臺帳建好，加強對電工器具的管理和使用。對職工不定期的進行安全教育，深入現場查找安全隱患等，當然，我也有很多不足之處，需要通過不斷學習，來增強自己的業務水平。

今后的工作設想：

1、要經常深入現場，堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強安全監督，切實負起責來，保證人身、電網和設備的安全。

2、認真負責本單位的安全技術工作，嚴格貫徹執行上級安全生產的指示、規定、標準、規章制度等，并檢查督促執行。