第一篇：開發區副區長工作總結匯報材料

開發區副區長工作總結匯報材料

一、注重政策理論學習，提高能力，服務全局工作。中國論文聯盟編輯。

一方面，自覺開展學習，系統學習了黨的路線、方針、政策和社會主義市場經濟理論，力求在政治上頭腦清醒，與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的忠實實踐者；另一方面，積極參加區委中心組、區政府組織的學習活動，主動參與討論，互相促進，取長補短。通過學習，在思想上樹立“發展才是硬道理”的觀念，提高執政能力的觀念。要趕上發達地區，實現富民強區目標，必須勇于創新，勇于進取，跨越式發展。提高執政能力關系黨同群眾的血肉聯系，只有讓人民滿意，才能得到人民的擁護。做到具有明辨是非的敏銳性、執行政策的原則性和解決問題的靈活性。通過學習，在協調上擺正位置，團結求同。積極配合好政府班子成員一道工作，同五大班子成員真誠合作共事。充分發揚民主，虛心聽取黨內外干部群眾的意見和建議，發揮中層干部的才干，調動他們的積極性和創造性。在對外關系的協調上，只要是有利于**區發展的事，有利于班子團結的事，有利于**區區人民的事放在首位，就竭盡全力去做。

二、積極發揮作用，開拓進取，求是奮進，當好助手。

通過積極努力，分管的各項工作取得了較好成績，為全區整體工作也做出了應有的貢獻。按照屬地管理，有訪必接，接訪必果，依法處訪原則，熱情接待和處理人民群眾的來信來訪。積極探索建立健全信訪渠道暢通機制，基層處訪及時有效處理機制，信訪信息及時傳遞反饋機制，違反法規追究制裁機制和重大突發事件預防機制。全年共接待群眾來信來訪579件（次），立案辦結率100％，一次性結案率為98%以上，無到省進京上訪，得到市委、市政府的認可，并在全市信訪會議上作經驗介紹。

建成了全市一流的“再就業培訓基地”，我區就業再就業工作再上新水平。全年共舉辦各種培訓班10期，培訓下崗失業人員1016人，完成年目標127%（其中，區級自行組織培訓629人）。培訓后就業率達72中國論文聯盟整理lwlm.com整理lwlm.com整理%。到目前，實現就業1035人，完成年目標的103.5%；實現再就業1792人，是年目標的179.2%，再就業率達59%。城鎮登記失業率控制在4.6%。預計可超額完成市下達的全年100人并軌任務。認真做好《再就業優惠證》發放工作。共辦理《再就業優惠證》791個，兩年來共發放1385個。

加強領導，狠抓落實，切實做好安全工作。全年下發了《**區區2004年安全工作實施方案》等一系列工作安排。在全區開展了打通消防通道工作，共打通重點消防通道4條。共進行安全大檢查7次，專項檢查6次，突擊檢查2次，隱患整改率為98%，有效的維護了全區的安全穩定。全年火災起數與去年同期比下降23%，火災清查率達100%。全區煤礦未發生重大安全事故。認真組織開展“四·五普法”工作，在全區開展了《》、《》、《婚姻法》、法律知識等宣傳普及學習工作，重點組織學習宣傳了《行政許可法》。認真開展政府文秘、督辦檢查，人大議案，政協提案辦理工作，文秘工作獲市政府文秘大檢查優秀成績，在《鶴崗信息》、《信息動態》刊發信息9條，議案、提案辦結率在96%以上。

在完成分管工作的同時，協助區領導完成了稅收工作，通過積極努力全年比計劃增收124萬元；完成了興東路大樹進城植樹工作；完成了興東路亮化工作；完成了休閑廣場建設工作。

三、在作風上廉政勤政，做人民滿意的公仆。努力為百姓做實事，辦好事。身為一名黨員干部，要時刻把群眾滿意不滿意，群眾高興不高興，群眾贊成不贊成，群眾答應不答應作為從政的準則，自重、自省、自警、自勵。不以權謀私，正確行使人民賦予的權力，靠廉潔、肯干、奮進取信于民，為黨和政府的形象增輝。

通過一年的工作，我本人的思想覺悟，工作能力又有了一定提高。今后我將繼續發揚成績，克服不足，帶好隊伍，當好榜樣，在區委、區政府的正確領導下，牢牢把握發展這一執政興國的第一要務，勤政廉政，努力工作，為**區區經濟社會發展做出應有的貢獻。

第二篇：掘進副區長工作總結

掘進副區長工作總結

2014年我先后任**礦**區副區長，**礦**區副區長。現將本人在過去一年里的主要工作向各位職工和同志們做如下總結、匯報：

一、廉潔自律方面

1、一年來我一直十分注重加強黨風廉政建設的學習，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，正確行使組織賦予的權力，在處理具體問題時，凡是涉及經濟問題，不輕易自作主張，不搞暗箱抄作，堅持按程序辦事。沒有利用工作之便進行吃、拿、卡、要。

2、一直堅決貫徹執行中央和上級關于廉潔自律的若干規定，自覺遵守“四項紀律”和“八項要求”，嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，堅持利為民所謀、權為民所用，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。經常告戒自警、自重、自省、自勵，在新形勢下，把好權力關、金錢關、人情關，做到職責清白;在工作之余，嚴格自律，管理好自己，做到慎獨、慎行、慎吃、慎交，自覺把自己言行置于法律、群眾的監督之下。

二、工作方面

1、本人在井下管理工作上，現場督導區長安排的工作能夠安全及時完成，指揮生產掘進，協助區長制定本區有關材料管理的規章制度，并積極組織監督落實嚴格考核，搞好生產中的隱患排查工作，并采取防范措施，搞好現場整改工作，嚴格按規程措施的要求組織生產，積極組織職工嚴格按正規程序操作，實現全區安全生產，堅持下井匯報制度，對施工現場存在的問題及時安排處理，堅持盯班上崗制度，搞好工程質量，抓好安全生產，完成當班任務。在黨政工作上，積極服從書記的領導，帶領全區黨員干部克服多種困難，因地制宜的開展黨建思想政治工作，以特別能戰斗，敢打善打硬仗的拼搏精神，完成公司領導交給的各項工作任務，為礦井的安全生產發展提供了有力的思想保證。

2、在日常管理工作上，切實輔助好區長的工作，切實抓好現場安全生產管理。在現場實際工作中嚴格要求本區做到以下幾點：一是積極配合通防工區進行通防預測工作，做到先探后采，只要需要，將無條件服從；二是加強頂板管理，每天工區領導進行頂板分析，做好頂板觀察記錄。有問題及時解決，要求每班班組長交接班時進行隱患排查制度，加強迎頭敲邦問頂，找掉等;三是加強運輸環節的管理，加強對機械設備維護修養，規范安全操作行為，確保設備正常運行；四是加強火工品的管理，嚴格執行領交制度和現場使用的管理；五是加強安全質量標準化動態達標工作，六是加強班組建設，建立一支強大的優秀班組長隊伍。

3、加強人員履行安全職責，對當班職工分工明確，各司其職，超前安排不斷增強深入現場，靠前指揮的管理意識，做好“干活有方法，工序按流程”。對公司黨政安排的各項工作，做到雷厲風行，精準執行，不強調原因，不找借口，堅決做到多支持，少評論；多承擔，少推諉；多寬容，少埋怨；多主動，少觀望；高標準嚴要求自己，提高綜合素質，以一流的工作質量，一流的工作業績來回報領導對我的厚望。

三、不足之處

1、雖然工區布置的任務，總體都能完成，但仍有部分不能及時完成，仍需自我反省，不斷學習，不斷創新，提高自己能力，盡職盡

責，完成工區的生產任務。

2、全年所帶班組雖然無傷亡等重大事故，但仍然有擠手碰腳等破皮傷事故，需要我帶班時加強隱患排查，及時發現問題，及時提出合理化措施，保證施工安全。

在以后得工作中，督導工區安排的現場工作之余，我將加強黨建思想政治工作，轉變干部工作作風，以身作則，堅持以人為本，設身處地為職工著想，切實幫助職工解決工作和生活中遇到的難題，積極學習新技術、新知識，改革創新，提高生產效率，減輕職工勞動力，為容光公司的發展竭盡全力。

第三篇：黨風廉政建設責任制匯報 常務副區長

黨風廉政建設責任制匯報

根據區政府的統一要求和部署，結合本我主管的工作，對近一年來我主管工作完成情況和貫徹執行黨風廉政建設情況進行了一次全面的回顧：

一、認真學習，廉潔自律，不斷加強自身建設

我時刻注重自身整體素質的提高，不斷加強政治理論和業務知識的學習，堅持經常與群眾進行談心，與同志們共同探討，廣泛征求大家的意見和建議，受益頗深，自身的理論修養和業務素質也都得到了較大進步和提高，同時增強了綜合協調能力和駕馭全局能力。做到了處理問題有依據，分管工作不外行。同時，我也深刻地認識到，作為區（局）的一名領導干部，只有時刻從人民的利益出發，保持廉潔自律，才能真正贏得同志們的信任、理解和支持，才能切實發揮一名共產黨員的帶頭作用，真正地為人民辦實事、做好事。為此，我時刻把廉潔奉公、恪盡職守作為做好一切工作的前提，始終堅持高標準、嚴要求，時刻對照黨規黨紀檢查個人行為，規范群體行為，得到了大家的認可。我的家屬、親屬都是一般干部工人，沒有在升學、就業、住房、提干等方面違反黨紀，給組織添亂子抹黑；我個人在工作期間外，從不用公車辦私事，在生活中，做到嚴格、嚴 1

肅，保持了良好的做人品質和較高的道德修養；做到了不請不送，不收不受，同時要求親屬、朋友和下屬，自覺抵制腐敗侵蝕，抵制各種不良風氣的影響和誘惑。我始終堅持黨的基本路線不動搖，從實際出發，創造性地貫徹了中央深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定等一系列決策和部署，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持了高度一致，保證政令在分管戰線暢通，并取得了較好的效果。

二、盡職盡責，恪盡職守，全力做好各項工作

我始終本著干一行、愛一行、精一行的原則，牢記職責、求真務實，真抓實干，注重實踐，做到了懂經濟、會管理，熟悉主管的各項業務工作，并能夠根據實際情況做出科學決策。

在信訪工作上。全面貫徹《信訪條例》，按照市信訪工作目標管理責任書的要求，全力抓好信訪工作，切實穩控住集體訪，努力減少個人訪，依法就地解決信訪突出問題，妥善處理突發異常訪，規范信訪秩序，理順了情緒，化解了矛盾，越級上訪量創新低。一是抓重點，在各種大型會議召開時派得力干部進京到省值班。特別是十七大、省、國家“兩會”和奧運期間，我親自帶隊組成穩控工作組，經過大量工作，圓滿完成了重點時期信訪穩定工作，得到了市委市政府的表揚。二是抓法紀，控制群體事件依法領訪，維護了上訪秩序，受到上級信訪及相

關部門的好評。三是抓責任，設立了領導接待日，全區各級領導各負其責主動接訪。四是抓調處，精心排查上下協調處理。充分利用全區各級矛盾排查組織和人民調節員把矛盾糾紛就地解決在基層，有效地減少了到區的上訪量，維護了全區穩定的大局。

在人事工作上。我從嚴格貫徹各項規章制度入手，用制度規范工作程序，用程序化的管理提高工作效率。一是貫徹好各項規章制度，提高人事工作水平。加強工作人員的業務學習，提高對法律、法規和各項規章制度的理解和掌握。二是大力開展柔性引才工作，努力為企業經濟發展服務。積極組織有關部門參加伊春市春季人才交流會，對各企業單位人才需求情況進行調查，并在網上進行了公布。三是嚴格編制管理，合理調配人員。不斷完善機構編制管理的日常工作，嚴格控制機關、事業單位機構和編制人數，建立機構編制管理與財政組織，人事管理相互配套的有效機制，使機關人員編制管理逐步實現規范化、正規化。

在教育工作上。在全面推行素質教育，不斷提高學生綜合素質的基礎上，我狠抓了教學工作和改善教學條件、提高教職員工待遇等項工作。一是進行學校人事制度改革。根據《黑龍江省森工林區中小學教師聘用工作實施意見》要求，對我區2

3所中小學校，1241名教職工，進行了人事制度改革，錄取上崗教師和教學輔助人員756人，安置落聘老師104名，保障中小學人事制度改革工作平穩、順利的完成。二是加強教學質量管理工作。通過組織廣大教師學習教育改革發展、素質教育、教育教學管理新思想、新觀點、新理論，引導教師不斷更新觀念，不斷提高了教育理論水平。三是加大了教育的投入。投資40萬元，為東方紅小學重新修建校園大門，更換塑鋼窗戶。教師節前夕為60名優秀教師和困難教師發放慰問金共計1.8萬元；

在勞動和社會保障工作上。一是加大再就業工作力度。認真落實就業再就業優惠政策，完善社區就業平臺，加強就業指導和服務，通過采取技能培訓，勞務輸出等措施，共有2475人實現就業再就業。二是妥善處理森工國有企業混崗人員勞動關系。安置森工集體工人、混崗“老知青”和地方集體工人11296人，解決了他們的后顧之憂。三是加強勞動合同簽訂工作。嚴格要求三兄弟、華威、金成、格潤藥業等私營企業與勞動者簽訂勞動合同，共簽訂勞動合同929份，使我區私營企業和勞動者之間的勞動關系步入法制化管理的軌道。

在文化、體育、衛生工作上。開展了以“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”為主題的精神文明創建活動，先后舉辦了“春節團拜會”、“元宵節焰火晚會”、“月牙湖之夏”、“電影放映”

等系列文化活動，受到了全區人民群眾的熱烈歡迎。進一步加強了文化市場管理，對全區的文化市場進行了檢查，共收繳盜版光盤210張，盜版書籍200余份，有效的改善了全區文化市場的發展環境。同時，加快推進體育事業的蓬勃發展。以迎奧運為契機，先后組織開展了全區冬游、棋類、乒乓球、環城跑、籃球、排球等一系列比賽，使全民健身活動有了長足的發展。進一步加大對上爭取工作力度，積極對上爭取資金13萬元，在浩良河鎮建籃球場1個，在區內建輪滑場1個，在東升辦事處安裝健身器材10件。進一步加強了衛生工作，深入開展了第二輪“興安健康行”活動，完成健康體檢8180人。進一步擴大醫療保障覆蓋面，投入資金15萬元為1034名農村低保人員進行參保，使全區參加新型農村合作醫療人數達10290人，參保率達90%。開展了醫療市場清理整頓活動，對全區的醫療市場進行檢查，共查處超范圍行醫3家，取締無證行醫1個，打擊游醫藥販1起，沒收醫療器械藥品價值700余元，有效凈化全區醫療市場。加強疾病預防控制工作，對食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒產生泌尿結石的嬰幼兒進行醫療救治，截止目前，共接診患兒438人，確診91人，住院治療3人。積極開展愛國衛生運動，共清運生活垃圾5647車，30194.5噸，有效改善城鄉居民環境衛生。強化了社區衛生服務機構建設，投入資金70萬元，對社

區衛生服務中心的門診樓進行了修繕和改造，對手術室、消毒室、化驗室的設備進行了更新、補充與維修，建立健康教育宣教室、檔案室、康復中心，方便了職工群眾看病就醫，同時，積極開展了社區居民健康教育活動，對32個社區的100882人進行了健康教育，促進了我區衛生事業的健康、持續、協調發展。

回顧自己今年的工作，在區委、區政府的正確指導和同志的關心支持下，經過自己的不懈努力，取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，還存在一些差距和不足，今后我將倍加努力，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，把全身心都投入到工作中來，爭取更大的進步，為全區經濟健康發展貢獻力量。

第四篇：開發區2010年保密工作總結匯報材料

開發區2010年保密工作總結匯報材料

2010年保密工作在市縣保密工作委員會的正確領導下，以小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，以及市保密工作會議精神，圍繞黨工委中心工作和維護穩定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業務水平，加強對區內保

密工作的領導，切實開展保密保障服務工作，較好地為我區建起發展保駕護航。

一、多形式開展保密教育，增強涉密人員和領導干部的保密意識

一是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部特別是保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是根據上級統一部署，做好相關刊物的組織發行工作，并利用辦公室每周五學習的機會，時常對全室人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續開展多形式的宣傳教育活動。上半年，利用宣傳媒體，向各企業宣傳了有關保密知識，利用黨校培訓等形式，開展保密知識宣傳教育。努力營造了區內保密工作的良好氛圍。四是強化新涉密人員的教育，要求他們嚴格按照上級規定的技術要求，在嚴格執行保密工作規章制度下開展工作，進一步提高了我區保密干部隊伍的業務水平。五是今年，我區全部名正科級領導干部通過了市保密工作委員會和市縣人事局組織的保密和信息知識網上考試，考試組織工作取得了圓滿成功。

二、積極推進依法行政工作，加大保密檢查力度

一是根據機關保密工作的特點，按照“該保的堅決保住，該放的堅決放開”的要求和公平、透明等基本原則，繼續做好保密規章制度的完善工作。認真抓好重大決策、企業重點核心技術等方面的保密工作。二是對區內保密重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。明確各單位保密分管領導、涉密人員，并登記造冊。

三、加快發展保密技術，重點抓好通信和計算機信息系統的技術防范和管理

重點加強對計算機信息系統保密防范和管理工作。今年主要領導要求及時組織人員對各內設機構的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。在較短的時間內對機關內的局域網線重新布置，加強了內部局域網的管理，確定網絡安全員，建立健全網絡管理制度。并嚴格執行有關保密規定，防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。

四、加強領導，健全組織，為做好保密工作提供組織保證。今年黨工委對機關保密工作領導小組成員進行了充實調整，保密工作領導小組組長由黨工委書記擔任，副組長由分管副書記、副主任擔任，各辦主任為保密工作領導小組成員。保密工作領導小組的調整與充實，為做好今后我區的保密工作提供了組織保證。保密工作領導小組成員，都能高度重視所轄行業、單位的保密工作，加強對本地區、本部門保密工作的領導，把保密工作列入議事日程。2010年，我區的保密工作雖然取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，我們將不斷努力，繼續做好保密工作，為區內改革、發展和穩定發揮服務和保障作用。

第五篇：開發區婦工委匯報材料

阿拉善經濟開發區婦聯工作匯報材料2011年05月17日

為進一步加強婦女基層組織建設工作的開展，探索新形勢下婦女工作的方法、途徑和規律，近年來開發區婦女兒童工作也有所成就。現對開發區婦女工作的情況和存在的困難及下步工作思考，進行了認真分析總結。現將情況匯報如下：

一、健全婦聯基層組織機構，加強婦干能力建設，促進社區有序管理。

和諧社區建設能否持續發展，取決于是否有一支高素質的社區建設工作者隊伍。社區婦聯組織是社區組織建設的重要組成部分。在政治、經濟、文化日趨多元化的今天，婦女群眾中面臨著許多新情況、新問題，婦聯組織可以多途徑、多形式地組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女，在管理社會公共事務中協調各階層的婦女利益關系、處理婦女訴求矛盾、促進社會穩定。經過2009年換屆選舉，瑪拉沁社區選舉出了婦代會主任1人，委員2人，都是社區兩委班子成員，大專文化程度。社區代會主任的的工資是以“固定+績效”模式發放的，并列入財政預算，全部列支到鎮政府，由政府財政統籌做好工資發放。2011年初，社區婦代會主任的基礎工資提高到3222元，實行打卡按月支付。社區婦代會具有較強學習和創新能力、統籌協調能力、調查研究和解決問題能力及服務婦女群體能力，成為和諧社區建設的生力

軍。

二、樹立學習型家庭典范、開展多種形式宣教活動，提高婦女整體素質、創建各類學習型組織

按照開發區、黨工委和烏斯太鎮黨委、政府、婦聯的工作要求，社區組織廣大婦女認真學習了黨的十七屆五中全會精神和開發區黨工委（擴大）會議精神，還廣泛宣傳新修訂的《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《內蒙古預防制止家庭暴力條例》和男女平等基本國策等法律法規政策。進一步提高廣大婦女學法、用法的積極性，維護好自身合法權益，以家庭和諧促進和諧社會建設。

家庭是社區的細胞，同樣也是創建學習型家庭的基礎。提高家庭文化素質是開展學習型家庭建設的根本目的。大力實施“和諧家庭創建行動”。把創建“和諧家庭”與創建“五好文明家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”、“廉政文化進家庭”等相結合；推動各項事業全面進步，引導廣大家庭讀書思廉、美德養廉、親情助廉、舉家守廉，營造助廉倡廉的良好風尚。

社區通過開展各類居民大講堂的形式使開展家庭教育課題，推進家庭教育進社區，不斷完善了家庭教育、家庭文明建設也使廣大婦女群眾深入了解法律、生育、婚前檢查、健康教育、節能減排、科學生活等內容。

三、發揮職能為婦女辦實事。

一是聯合鎮計生辦和烏斯太鎮衛生院為已婚育齡婦女做 “三查”，集中開展健康教育及問卷調查、婦科檢查等。二是利用婦女小額貸款鼓勵婦女們創業，今年社區推薦30名婦女參加了開發區人事勞動就業部門組織的SYB創業培訓班。三是今年婦工委通過各種救助活動協同開發區各局室對社區15貧困母親和2貧困兒童進行了救助。

四、豐富婦女文化生活

（一）“三〃八”國際婦女節，嘎查、社區和鎮婦聯共同舉辦了豐富多彩的趣味游戲和野外活動，并組織婦女同胞們到烏斯太鎮衛生院做體檢。

（二）為了弘揚中華民族的傳統美德，讓“孝道”深入新時代青年的心中,在5月8日“母親節”社區聯誼烏蘭按摩店給高齡母親們洗腳、足療，聯系志愿者給媽媽們理發以及給居住在我社區的高齡母親打掃房間等系列活動。

（三）加大維權力度，切實保障婦女兒童合法權益，通過開展法律專題知識講座、咨詢會等活動，組織社區婦女姐妹學習宣傳《婦女權益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保護法》等相關政策法規，努力提高婦女依法維權的能力。

（四）瑪拉沁社區舉行了“婦女之家”的掛牌儀式，烏斯太鎮婦聯以及瑪拉沁社區全體工作人員參加了掛牌儀式。社區婦代會利用“婦女之家”將為婦女辦實事、辦好事，豐富婦女兒童的文化生活，努力把“婦女之家”打造成宣傳政

策的陣地，經常開展婦女喜聞樂見、促進家庭、社會和諧安定的各類活動，讓廣大婦女群眾充分感受到社區這個大家庭的溫暖。

五、當前我鎮婦女工作中存在的主要問題

（一）在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認識不到位。

（二）社區絕大部分居民為外來打工人員，婦女權益發揮落不到實處。

（三）婦聯經濟實力不強，活動經費短缺，難以適應發展的需要；婦女兒童文化活動場地匱乏。

（四）婦聯組織的群眾化程度也還有死角，深入群眾了解婦女思想生活狀況還不夠，對婦女宣傳發動還不夠。一些婦女對參與經濟社會活動態度不積極，“男主外女主內”的封建思想還時有存在，婦女的整體素質還有待進一步提高。

（五）弱勢群體受關注的程度還不夠。貧困家庭、單親家庭、留守兒童需要更多的關注和扶持。她們因生活困難導致健康水平下降，有的甚至連子女教育都負擔不起。這樣又造成這些家庭的子女素質問題，形成惡性循環。近年來開發區婦聯工作成績是肯定的，但存在不足，還有待于進一步加強，多方尋找差距，積極開拓創新，尋找新的工作點抓突破，充分發揚批評與自我批評的優良傳統。正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺

點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

阿拉善經濟開發區婦女工作委員會

2011年05月17日