第一篇：企業(yè)辦公室工作體會

結(jié)合實際，把握重點，追求實效

XX公司綜合管理部

XX公司由于單位較小，人員不多，在機構(gòu)設(shè)臵上比較簡化，設(shè)立綜合管理部，除行使公司辦公室的職能外，還承擔(dān)了黨務(wù)系統(tǒng)的組織、宣傳、紀監(jiān)工作和人力資源、車輛和交通安全管理等方面的管理職能，因此工作比較繁雜。今年初綜合部的人員作了適當(dāng)調(diào)整，全體人員注意加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力工作，有效發(fā)揮了作用。這里談一談我們在辦公室工作方面的一些體會。

一、辦公室工作要結(jié)合自身實際

任何工作都沒有絕對的統(tǒng)一模式，要根據(jù)具體的情況和基本原則進行調(diào)整，才能更好地做好工作，發(fā)揮效能，辦公室工作也是如此。所以我們首先要對自己的工作環(huán)境和條件有一個客觀的認識，在此基礎(chǔ)上調(diào)整落實各項工作，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，努力完成工作任務(wù)。

XX公司單位較小，人員不多，貿(mào)易型企業(yè)與工廠又大有區(qū)別，如果一味學(xué)習(xí)大單位辦公室工作的模式，追求形式上的完美，就只會是邯鄲學(xué)步。而綜合管理部的機構(gòu)模式下，辦公室工作僅是職能之一，配備人員也很少。根據(jù)這一實際情況，我們一是兼崗，將繁雜的事務(wù)落實到人，每人都身兼數(shù)崗，比如部長兼了秘書、會務(wù)、信訪等，副部長兼車輛管

理、接待等，機要兼了收發(fā)、文印等，這樣，雖然人少事多，但有條不紊，不打亂仗。二是補位代崗，如有人因故離開，其他人則立即主動補缺，確保辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)一刻也不能停止。要做好補位代崗，一要求辦公室人員加強學(xué)習(xí)，知識技能盡可能全面，即所謂多面手；二要求有預(yù)案，補位順序、方向明確，不漏補，不重補，不混亂。三是化被動為主動。人少事多，工作也不可能平衡，如果不能合理安排，則可能會出現(xiàn)有時加班加點也干不完，有時又無事可做的情況。因此，我們在日常工作中不是消極地等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作，而是經(jīng)常梳理分析情況，主動向領(lǐng)導(dǎo)建議開展某項工作，使完成工作的時間盡可能趨于合理平衡，避免忙閑不均。工作閑暇時，盡可能做好基礎(chǔ)工作、收集整理基礎(chǔ)資料，準(zhǔn)備充分，能夠隨時應(yīng)對臨時性任務(wù)，在很大程度上把握住了工作的主動性、工作節(jié)奏的可控性。抓好了這三條，我們在工作中基本上做到得心應(yīng)手，雖然人員很少，還要完成其他大量的管理工作，辦公室工作確保了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二、辦公室工作要抓住重點

在企業(yè)各部門中，辦公室工作可算是最為繁雜，千頭萬緒一把抓。要做好辦公室工作，需要區(qū)分重點和一般，投入不同的精力和時間。我們的體會是，大部分程序性工作，如辦文、辦會、辦信、查辦、催辦、接待等屬于一般性工作，只要有認真負責(zé)的工作態(tài)度足矣。而辦公室工作中能夠出彩的是要重點抓好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用的發(fā)揮，其中包括程序性工作中重要文件的起草和材料綜合工作，這也是各個單位辦公室發(fā)揮作用有大小的主要原因。我們在日常工作中，在一般性工作上不花費很大精力，相關(guān)人員認真負責(zé)地按職責(zé)去努力做好份內(nèi)事，使整個工作機器不停擺。而把主要精力放在如下方面：

1、承上啟下，溝通協(xié)調(diào)。認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，與各部門保持密切聯(lián)系，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫徹下去，將下面的情況收集整理好匯報給領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的精神協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)好各部門間的工作銜接等。

2、多動腦筋，當(dāng)好參謀。一是注意提高綜合素質(zhì)，做到知識面廣，綜合性強；二是及時全面了解掌握情況；三是善于動腦筋分析問題，及時形成思路。這樣，在需要時，隨時可以向領(lǐng)導(dǎo)出主意、提方案，回答領(lǐng)導(dǎo)的咨詢，將參謀作用發(fā)揮到極致。事實上，這方面的作用發(fā)揮得越好，就越增進領(lǐng)導(dǎo)的信任，就越容易將辦公室工作做好。

3、寫好重要文件和綜合材料。這是辦公室工作的重要基本功，也是工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。寫材料很苦，不僅是文字功夫的體現(xiàn)，更是綜合分析能力的體現(xiàn)，如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常將重要文件和材料安排給其他部門和人員起草，則說明辦公室工作不稱職。

在實際工作中，我們重點抓好了這三項工作，從而得到

了領(lǐng)導(dǎo)的重視和滿意，使辦公室的作用得到了加強。

三、辦公室工作要追求實效

如前所述，我們與大單位辦公室的工作在各個方面是無法比較的，所以不能去盲目模仿或攀比，不追求完美，而是重在講求工作的實際效果。要做到追求實效，必須遵循辦公室工作“保密、準(zhǔn)確、迅速”的原則，而新中國秘書工作的前輩曾對辦公室工作總結(jié)過非常生動形象的三句話，我們在日常實際工作中對此深有體會。

1、膽大包天。這一點特別體現(xiàn)在辦公室發(fā)揮協(xié)調(diào)作用中。協(xié)調(diào)說到底是部門間利益的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)者沒有權(quán)威，是不可能做好協(xié)調(diào)工作的。在我們單位，幾個重要部門的領(lǐng)導(dǎo)是由總經(jīng)理助理兼任的，其地位高于辦公室，如何協(xié)調(diào)？沒有膽略，遇事瞻前顧后，縮手縮腳，沒人會接受你的協(xié)調(diào)。我們體會到，辦公室本身沒有“權(quán)”，辦公室的“權(quán)”來自于領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，我們是代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的，協(xié)調(diào)者當(dāng)然“高于”被協(xié)調(diào)者。所以我們在日常協(xié)調(diào)工作中，本著做人要低調(diào)，工作要強勢的原則，強勢介入，大膽協(xié)調(diào)，實際效果很好，而且在不斷的成功協(xié)調(diào)中，逐步樹立起辦公室的“工作權(quán)威”。

2、心細如發(fā)。辦公室工作牽涉到單位全局，無論是辦文、辦會、辦事等程序性工作還是承上啟下溝通協(xié)調(diào)、參謀助手作用，各個方面，每個環(huán)節(jié)都需要最大限度的準(zhǔn)確細致，不允許任何失誤。特別是重大事項，制定方案時要發(fā)揮群體智慧，充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況，才能取得良好的實際效果。否則，將不可避免地影響工作實效，甚至?xí)斐刹豢晒懒康膰乐睾蠊?/p>

3、守口如瓶。一方面辦公室工作涉及很多秘密，如機密文件信息事項等，必須嚴格遵守保密制度，嚴守機密。另一方面，作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，接觸到各種材料、情況、消息等必然很多，有些是不能公開，有些不能在此時公開，有些是辦公室工作人員自身也無法把握的。所以辦公室工作人員的必備素質(zhì)之一就是要守口如瓶，絕不能隨意將工作中接觸到的東西傳播出去，否則，將會造成嚴重后果，甚至造成重大損失。我們在實際工作中，嚴把保密關(guān)，凡不能做到守口如瓶的工作人員，立即調(diào)整出辦公室。

以上是我們工作中的一點體會，和兄弟單位特別是大單位辦公室相比，我們的工作差距很大，只能說是根據(jù)實際情況和自身條件，盡可能發(fā)揮主動性，努力完成各項工作任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心。也借基地辦公室主任會議的機會，向兄弟單位學(xué)習(xí)，多多吸收大家的成功經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)技能，改進自身工作。

第二篇：辦公室工作體會

辦公室工作心得體會

2011年9月，我考取了公務(wù)員，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待，我來到XX鄉(xiāng)，進入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個崗位很關(guān)鍵，同時也很有發(fā)展前途。我心中充滿期待，也做了心理準(zhǔn)備，希望能做好這個工作，當(dāng)好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個多月，對于這份工作，我有了許多的理解。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認識，對辦公室工作也有了更深層次的了解。辦公室工作很重要，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認真履行職責(zé)，做好本位工作，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此，我深感責(zé)任重大，也抱著謹慎的工作態(tài)度來面對這份工作。下面，是我對辦公室工作的一些認識：

一、辦公室里無小事。辦公室的每一件事都與整個鄉(xiāng)的運作發(fā)展密切相關(guān)，任何一個小的細節(jié)都不能掉以輕心，必須高度重視，確保沒有紕漏。一份證明、請示，雖然只有幾十個字，但是應(yīng)該認真審讀、核對，不讓數(shù)字出差錯，確保語言得體。各類實施方案、工作計劃、工作總結(jié)、匯報材料，篇幅大，要花更多時間，認真研寫，仔細檢查，嚴格把關(guān)，把文辦好。對于最基本的辦公設(shè)備（電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機），要熟練操作，只有學(xué)會這些基本的操作，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務(wù)。

二、辦公室工作雜而難。在辦公室工作，要會辦文、辦會、做人，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)全鄉(xiāng)干部職工，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，放低姿態(tài)，認真做事。在繁雜瑣碎的工作中，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心，遇到事情容易慌張。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜，但不是無章可循。要學(xué)會分清主次、理清緩急，統(tǒng)籌安排，逐件處理。同時，要謹記，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序，請示領(lǐng)導(dǎo)，組織力量處理好。

三、辦公室工作需要團隊精神。工作中強調(diào)分工不分家，每個人都有自己的工作職責(zé)，都有自己的任務(wù)，應(yīng)該全身心地投入到工作中，按時按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作，同時，對于同事的事，我們也應(yīng)該熱心幫助，盡己所能。工作中處理好人際關(guān)系也顯得尤其總要，在自己有困難時，請同事伸出援手，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中，緊密團結(jié)到一起，出一份自己的力量完成任務(wù)。

四、學(xué)習(xí)是每一位工作人員的終身使命。辦公室工作永遠處在變與不確定之中，我們不能完全掌握，只有加強學(xué)習(xí)，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)、跟同事學(xué)，增強自己的綜合能力，才能將工作做得更好。所以，在工作的同時，我時刻謹記，要不斷學(xué)習(xí)，抓住平時不懂的、必須學(xué)會的，跟隨發(fā)展的步伐，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。

九個多月的工作經(jīng)歷，讓我成熟了很多。但是，我也清楚的知道，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗不足，群眾底子薄；二是全局意識不強，看問題存在片面；三是應(yīng)急能力不夠突出。在以后工作中，我會針對自己的不足，有方向性地加強學(xué)習(xí)、鍛煉，提高自己的綜合能力，做好辦公室這份綜合性、服務(wù)性強的工作。

第三篇：辦公室工作體會

辦公室工作體會范文

一個人應(yīng)盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。

到新辦公室工作已經(jīng)2月有余，感悟如下：

1、寫材料，不要克隆羊，要雜交水稻。

其實寫材料，我們并不排除復(fù)制粘貼，復(fù)制粘貼是電子信息化給我們帶來的便利，等同于傳統(tǒng)上你從某本書、雜志上用筆擇選某個觀點。俗話說三人行必有我?guī)煟叭撕臀淖指呤謱乙姴货r，層出不窮，別個華麗的語句、動聽的辭藻、氣勢磅礴的排比、深情動人的比喻等等，如何能不去看、不去聽、不去學(xué)、不去用?你不去復(fù)制、不去借鑒那就是暴殄天物。所以我們寫材料需要大膽地復(fù)制粘貼。以前我寫材料老想出新，可最終的結(jié)果是水平低，并不足以總結(jié)出足夠新的東西，而且往往寫的太累、太辛苦，所以到新辦公室之后，我慢慢學(xué)會了復(fù)制。

可是，復(fù)制咱就不能去制造克隆羊。克隆羊是一種原版的復(fù)制，沒有新意、沒有思想、是一種抄襲。以前見過一篇報道，某領(lǐng)導(dǎo)大會上的講稿，連地點都沒改，結(jié)果復(fù)制于甲地的報告在乙地來念還說的是甲地。其實這個工作很簡單，全選+替換不就OK了，可是生產(chǎn)克隆羊的大師卻沒做這簡單的基因變異操作。

種雜交水稻是優(yōu)勢互補，去粗取精，是一種全新的嘗試、全新的物種。同樣，寫材料也是這樣生產(chǎn)雜交水稻。把多人的東西天衣無縫地嫁接，用自己的思想做粘合劑，用自己的創(chuàng)新做文章的閃光點，那么你雜交出來的東西，那就是精品，那就會被人樹大拇指。在這方面，濤哥是做的不錯的，很值得我們學(xué)習(xí)。有次他寫的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，里面一句“白天走干講、晚上讀寫想”，陡然在領(lǐng)導(dǎo)講話稿里聽到，甚覺新奇，不少人贊不絕口。后來有人說那來源于某地某評論，于是就覺得哦，原來不是他總結(jié)的。可是我想，為什么當(dāng)你覺得不以為然地時候，不想想，你寫材料的時候就沒用到如此經(jīng)典的語句，你就沒想到去做那簡單的卻又創(chuàng)意的復(fù)制粘貼?而且他所復(fù)制粘貼的地方，在整個講話稿中又是如此的天衣無縫，你沒做到，你就沒評論的資格，所以我覺得大家還是得學(xué)，學(xué)會恰到好處、恰如其分地復(fù)制粘貼，學(xué)會綜合他他他，成全你一個。所以寫材料，真的需要雜交水稻，而且要優(yōu)質(zhì)的雜交水稻，能種出優(yōu)質(zhì)雜交水稻的，你就是寫材料界的袁隆平。

2、領(lǐng)導(dǎo)說好才是真的好。

辦公室工作人員多是些有才氣的人，有那么點低調(diào)也有那么點驕傲，所以當(dāng)你寫出來的東西、做出來的事往往都會自我感覺良好。其實衡量辦公室工作人員工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)滿意度。可能有人要說，那你就不顧群眾滿意度了么，現(xiàn)在這么提倡民本思想。其實群眾滿意很重要，但是作為評價辦公室工作人員工作好壞的第一標(biāo)準(zhǔn)是也必須是領(lǐng)導(dǎo)滿意度。你通宵達旦幾晝夜，熬出來的稿子卻不是領(lǐng)導(dǎo)想講的想說的，你就是寫的不好，你熱情滿懷寫出一個方案，領(lǐng)導(dǎo)的思想沒有融入進去，那你的方案是不全面不成熟的，而只有你始終把領(lǐng)導(dǎo)放在心上，寫東西你虛擬自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置會講什么，平常領(lǐng)導(dǎo)在日常交流中都說些什么，綜合起來才會是領(lǐng)導(dǎo)需要的、想要的，寫出來的東西也才會從一定上切合領(lǐng)導(dǎo)的需要。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)修改你的材料的時候，除非有原則性、觀念性等錯誤，你得負責(zé)人的陳明理由和證據(jù)，其他的一定就按領(lǐng)導(dǎo)意思去修改。辦文如此，辦會、辦事亦如此。

3、辦公室細字當(dāng)頭。

越高層次的辦公室，是越注重細節(jié)的辦公室。想想，如果你在接待一個代表團，結(jié)果由于工作不過細，一個代表掉隊了?如果一個重要的接待活動，一個領(lǐng)導(dǎo)的位置你安排坐錯了?如果一個大型會議，你把領(lǐng)導(dǎo)的站牌、座次排錯了?如果發(fā)一分文件，百密一疏出了錯別字上了領(lǐng)導(dǎo)案頭了?怎么辦?那必然會讓我們的工作陷入被動和不利局面。細節(jié)決定成敗的例子太多，辦公室的人是必須把細字做到首位，只有在細中去抓工作速度和效率。這一點陳同志是做的不錯，并值得學(xué)習(xí)的。

4、辦事做好規(guī)劃。辦公室事多事雜，必須分輕重緩急，分門別類做好安排處理。

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第四篇：辦公室工作體會

辦公室工作體會

踏入這個崗位已經(jīng)一月有余了，而在這一段時間的所見所聞所想所感促使著我不斷地適應(yīng)、改變。我瘋狂地吸允著大學(xué)不曾有過的知識，甚至是常識，切身感受到融入到單位我還有很長的路要走。下面我只將其中體會最深的幾點表達出來。

體會1：學(xué)習(xí)型機關(guān)氛圍濃厚。

陳列室——麻雀雖小，五臟俱全。報到的第一天，岳主任帶領(lǐng)我們參觀了局陳列室。首先映入眼簾的是布滿櫥窗的榮譽牌匾和墻壁上粘貼的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的照片，此刻，一股無法抑制的自豪感油然而生。一側(cè)的櫥桌上整整齊齊的擺放著我局學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的勞動成果——學(xué)習(xí)材料、應(yīng)知應(yīng)會試題、《守望家園的蝶變》……看著這一摞摞書籍、材料，自己打心底佩服局里的干部職工，是他們的辛勞創(chuàng)作為我局留下了自己的文化積淀，成就了獨具一格的學(xué)習(xí)特色。

初到辦公室就聽辦公室同事說：“咱們寧局長對學(xué)習(xí)抓得比較緊。”而在這一段實習(xí)過程中，自己也切切實實地體會到了寧局長對待學(xué)習(xí)的態(tài)度——嚴、緊、明。曾經(jīng)有一次，寧局長臨下班時來到辦公室，詢問應(yīng)知應(yīng)會復(fù)習(xí)題的編輯情況，并隨口問：“一公頃等于多少平方米，你們誰知道？”全場鴉雀無聲，沒有一個人回答的上來，此時的我卻也在糾結(jié)到底是1000還是10000而沒有出聲。寧局長笑著談了談我們知識的貧瘠與仍需學(xué)習(xí)的重要性，我卻也只是苦笑一番，心想“還大學(xué)生呢，連初中甚至小學(xué)學(xué)的東西都不會”。這件事過后我更確信了學(xué)無止境的正確性。

體會2：。細節(jié)決定成敗。

“千里之堤毀于蟻穴”、“ 天下大事必作于細，天下難事必作于易”，美國一家投行的資深分析師保羅·諾格羅斯在一篇文章中寫道：“近乎變態(tài)地注重細節(jié)才是喬布斯的成功秘訣。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

辦公室的工作碎碎雜雜，每一方面都不會是一蹴而就，而是需要細致耐心地完成。看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。

體會3：明確目標(biāo)，才有拼搏的動力。

大四上學(xué)期就與企業(yè)簽訂協(xié)議，擁有了自己的第一份工作，并攫取了人生的第一桶金，但不滿足現(xiàn)狀的我仍不間斷地學(xué)習(xí)，為了自己的夢想和父母的期望，這次也終于的得到了上帝的垂青，順利地跨進了事業(yè)單位的門檻。繼續(xù)拼搏奮斗抑或消極散漫？在同學(xué)羨慕的眼神中，自己丟失了目標(biāo)，不禁有點飄飄然，漸漸地滿足于現(xiàn)狀，有點不思進取起來。然而工作的第一天，寧局長和辦公室同事對我們充滿期望，并鼓勵我繼續(xù)考取公務(wù)員地言語與教誨，給我深深地上了一課：人不能滿足于取得一點微不足道的成績，不斷樹立自己新階段的目標(biāo)，并為之不斷拼搏的人生才是精彩的。

辦公室作為一個單位的綜合辦事機構(gòu)，不僅擔(dān)負著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各界打交道，是一個單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。而作為辦公室中的一員，我只有通過不斷地學(xué)習(xí)，把握細節(jié)，切實提高自身素質(zhì)，努力營團結(jié)營造和諧團結(jié)的辦公環(huán)境，盡快融入到單位這個大集體中，貢獻自己的一份力量。

第五篇：縣委辦公室工作體會

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何，直接關(guān)系到縣委的工作質(zhì)量、效率和水平，直接關(guān)系到縣委決策的科學(xué)和權(quán)威，也直接關(guān)系到縣委在人民群眾中的威信和形象。特別是在當(dāng)前的新形勢下，按照“橫比一流、縱比提高、縣委肯定、群眾滿意”的目標(biāo)定位，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作的新局面，必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推進思想方法、工作方法的與時俱進和理念、思路、機制、形象的創(chuàng)新，關(guān)鍵是在辦公室干部隊伍中強化六種意識。具體是哪六種意識呢?下面我就為大家具體介紹。

一、強化發(fā)展意識。經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，必須貼緊經(jīng)濟發(fā)展這個主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，發(fā)揮好參謀助手作用。一要當(dāng)好參謀員，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見。辦公室作為縣委的“外腦”，必須克服畏難情緒，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責(zé)任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調(diào)查研究，及時反饋信息，通報情況，提出推進和完善建議。二要當(dāng)好督查員，切實承擔(dān)起協(xié)助黨委抓落實的重要職責(zé)。搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是縣委辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結(jié)合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、群眾最關(guān)注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委各項決策落到實處。三要當(dāng)好調(diào)度員，切實發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié)。要按照對上協(xié)調(diào)注重原則性，對內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性，對下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的原則，搞好綜合協(xié)調(diào)，特別要做好精簡文件、控制會議、安排好縣委領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動等工作，做到可開可不開的會議不開，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可安排可不安排的活動不安排，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來，保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間和精力去思考大事，研究要事，處理急事，解決難事，推動黨委決策的貫徹落實。

二、強化全局意識。不謀全局者，不足以謀一域。縣委辦公室要發(fā)揮“三個作用”、搞好“三項服務(wù)”，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題，時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。一是抓重點問題把握全局性。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重點工作，潛心思考，深入研究，超前謀劃，主動參謀，制定切實可行的工作方案和具體措施，為縣委謀劃全局提供參謀建議。二是抓熱點難點問題把握典型性。要善于深入到經(jīng)濟建設(shè)第一線，特別是問題多、矛盾多的地方，抓住關(guān)系群眾切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定、關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點難點問題，深入剖析成因，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，拿出切實可行的對策建議，并不斷總結(jié)，探索規(guī)律，為解決類似問題積累經(jīng)驗。三是抓傾向性問題把握超前性。抓住了傾向性問題，就掌握了工作的主動權(quán)。要善于從苗頭預(yù)測發(fā)展，從個別透析一般，從局部透視全局，見微知著，未雨綢繆，為縣委穩(wěn)健駕馭全局出謀獻策。

三、強化宗旨意識。“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”是縣委辦公室實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾根本利益的總要求，要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在為縣委決策當(dāng)參謀時，在謀劃改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局時，在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一要經(jīng)常深入基層。只有深入到群眾中去，才能了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，也只有真心同群眾的感情交融在一起，才能把事情辦到群眾心坎上，讓群眾滿意。二要堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，做到心里想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。三要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。

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四、強化政治意識。講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基，成業(yè)之本。要堅定政治立場和方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確貫徹縣委的各項決策，準(zhǔn)確把握縣委精神和意圖，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署，和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一主旋律和基本要求，自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情，和縣委保持一致、心向同往、同頻共振。其次要發(fā)展措施一致。要通過反饋信息、調(diào)查研究、分析趨勢、制定規(guī)劃等手段把縣委決策、意圖堅定不移、不折不扣、一絲不茍地貫徹到各項工作中去，確保縣委決策落到實處。

五、強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是民族進步的靈魂。新形勢新任務(wù)為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。(1)理念創(chuàng)新。要善于學(xué)習(xí)并運用最新理論成果，主動研究工作的新特點、新規(guī)律，積極謀劃新思路、新方法，以此鑄就開創(chuàng)工作新局面的強大內(nèi)在動力。(2)方法創(chuàng)新。要正確處理好政務(wù)服務(wù)與事務(wù)服務(wù)的關(guān)系，把工作的著力點放到為縣委制定和實施重大決策提供有效服務(wù)上來，抓住帶有全局性和根本性的問題，提供全過程的決策建議。要在被動中爭取主動。對有關(guān)工作早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預(yù)測、提建議，推動縣委決策的落實。(3)機制創(chuàng)新。要從完善和健全各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手，進一步優(yōu)化運行機制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序，做到事事有人管，人人有專責(zé)，使每一項工作落到實處。同時，堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的環(huán)境，充分調(diào)動辦公室人員的積極性、創(chuàng)造性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、事爭一流、追求卓越的良好氛圍。(4)形象創(chuàng)新。辦公室每一名工作人員都要自覺從維護縣委形象出發(fā)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力塑造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)奮進的干部隊伍，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風(fēng)貌的“窗口”。

六、強化廉政意識。辦公室是縣委的“門面”，辦公室的工作質(zhì)量、效率不但直接反映整個機關(guān)的精神風(fēng)貌，而且一定程度上影響到領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信和形象。因此，必須強化勤政廉政意識，警鐘長鳴，嚴格自律。一要經(jīng)得起考驗。要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從縣委安排，執(zhí)行縣委決策，嚴守工作紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。二要抗得住誘惑。要正確對待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻不索取，淡泊明志，寧靜致遠，扎扎實實做好工作。三要管得住自己。在縣委辦公室工作應(yīng)該有一種光榮感，但絕不能有優(yōu)越感。每一名工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起，努力提高職業(yè)道德和思想修養(yǎng)。熱情接待辦事的同志和來訪群眾，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。

在辦公室隊伍中強化以上這六種意識，是我們的職責(zé)所在，也有利于我們工作的進展。