第一篇：綜治辦工作小結

元月份綜治辦工作小結

元月份主要工作情況：

一、月初牽頭召開相關職能部門對現有欠薪進行研判，中旬對已發生欠薪企業落實兌付，下旬對近期可能發生的新情況，落實應急預案，進一步落實工作責任，確保不發生群體性事件。

二、認真做好無邪教示范區創建的準備工作，節前對重點人員上門走訪，掌握現實動態。

三、做好了各類資料的歸檔工作，并被評為平安創建全市先進鎮。

四、配合大調解中心做好日常矛盾的接處工作。

五、做好了政法綜治工作中心日常工作按排和規范化運作。

第二篇：鄉綜治辦2011年上半年工作小結

鄭湖鄉綜治辦2011年上半年工作小結

半年來，綜治辦在鄉黨委政府和上級有關部門的正確領導下，按照省、市、縣政法委關于平安創建的統一部署和要求，以維護我鄉社會穩定為目標，以創建“平安鄭湖”為主線，全面落實社會治安綜合治理各項措施取得了較好的成效。現將半年工作小結如下：

一、突出綜治地位，落實領導責任

鄉黨委政府緊緊咬定創建“平安鄭湖”這個目標，堅持早部署、早安排。年初根據縣委、縣府綜治工作精神，鄉黨委、政府把社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，與各村書記、主任、鄉直、鄉辦單位負責人簽訂責任狀22份，明確鄉黨委書記為本鄉綜治工作的第一責任人，各村書記、鄉直、鄉辦單位負責人為本單位的第一責任人，保證做到重大決策親自拍板，重大事件親自到場，疑難問題親自解決，及時做好化解工作，確保全鄉綜治工作的順利開展，同時按照綜治目標的要求，層層分解任務，擔負起保一方平安的政治責任，形成了齊抓共管的良好局面。同時，結合鄉領導班子換屆工作，及時調整充實、配齊配強鄉綜治辦專職工作人員，進一步加強基層綜治政法組織隊伍建設；加強對各村治保人員培訓教育，發展以退伍軍人、民兵為骨干的農村保安隊伍，提升基層調解化解工作能力，為確保綜治工作順利開展，打下良好基礎。

二、開展法制宣傳，營造良好氛圍。

根據全國政法工作電視電話會議和縣政法工作會議的部署，為進一步動員廣大人民群眾參與平安建設鄭湖工作，努力營造良好的輿論氛圍，營造更加和諧、穩定的社會環境，鄉綜治辦先動先行、多措并舉，積極利用3—5月份“綜治宣傳月”的有利契機，組織鄉干部學習各種法律知識，規定每周二早會為干部學法日，學習與農村有關的法律、法規；積極開展法律咨詢活動，依托 “3.8”國際婦女節、“5.29”會員活動日、“六一”兒童節、鄉鎮換屆年等重大節日，聯合鄉司法所、婦聯、團委開展社會治安綜合治理、婦女兒童維權等法制宣傳，共發放宣傳材料2200份，舉辦法制課3場，受教育2400人次，當場解決群眾提出的問題2件；積極邀請法制副校長給中小學生上法制課，同時開展中小學生帶法回家活動。

此外，密切與綜治委各成員單位宣傳部門的聯系溝通及與各大新聞媒體的合作，抓好綜治好新聞評選活動的組織領導和隊伍建設，完善集中宣傳與經常性宣傳相結合的工作機制，扎實開展綜治宣傳月和綜治好新聞評選活動、《長安》雜志、《法制日報》、《法制今報》和《綜治年鑒》通聯宣傳和學刊用刊工作，使“平安沙縣”“平安鄭湖”建設家喻戶曉、人人皆知。

三、落實三項制度，加強矛盾排查 依托鄉綜治服務中心平臺，堅持“調防結合、預防為主”的方針，全面落實“三項制度”，重視維穩情報收集，堅持常規排查、專項排查和重點時段集中排查相結合，及時掌握發現帶傾向性、苗頭性的利益訴求，從源頭上預防和控制矛盾糾紛，狠抓社會矛盾糾紛的化解調處，對群眾的合理訴求解決到位，不合理訴求解釋到位，無理纏訪鬧訪教育處置到位，做到“小事不出組，大事不出村，矛盾不上交”。

1．建立矛盾排查調處制度。依托各村矛盾糾紛排查小組，及時排查調處糾紛，每月16日前報送一次矛盾糾紛排查表、并由鄉黨委書記直接批轉限期調處。今年6月鄉綜治辦組織村建站、司法所、警務室等單位幫助解決鄭墩村新村建設糾紛問題。

2．強化包村干部“駐村夜訪”制度。規定每個掛、包村人員每月至少駐村10天以上與群眾交友談心。熟悉村情民意，鄉政府還每月補助掛、包村人員油費20元，伙食補貼每天5元。通過訪談及時了解村情民意，對群眾關心的熱點問題及矛盾隱患事項進行全程跟蹤，掌握事項的發展動態，每半個月向鄉黨委匯報事項的處理情況，直至相關事項得到妥善處理。

3．實行領導接待日制度。每個墟日確定為領導接待日，在綜合辦事大廳接待群眾來訪，拓寬信訪渠道，通過精心組織，周密安排，我鄉1-6月沒有發現重大刑事案件和群體性惡性案件，真正起到第一道防線的作用。

四、堅持嚴打方針，開展專項斗爭。

為進一步構建工作體系，深入推進社會矛盾化解，切實加強社會管理創新，深化“平安鄭湖”建設，更好地開展我鄉綜治工作，鄭湖鄉綜治辦成立鄉安全生產工作領導小組和成立學校安全專項整治工作等十個工作小組，增強專項斗爭工作力度。

1.開展自查行動。及時查處各類案件，查處率為100%，半年來，全鄉無發生重大刑事案件，無發生重大交通事故，無群體性事件，無刑釋解教人員重新犯罪，人民群眾安居樂業，全鄉經濟持續健康發展。

2.開展“抓防范、打現行、追逃犯”專項行動，集中清理租賃房屋、流動人口，開展夜間巡邏、加強社會全面控制，加強本鄉重點單位、部分安全防范，圍繞維護社會穩定的總目標，進行模排、巡查、走訪、蹲點守候，遏制了犯罪活動，群眾的安全感明顯上升。

五、堅持打防并舉，加強重點整治

鄉黨委政府高度重視社會治安管理重點整治工作，召開班子專題研究，確定了群眾反映的鄭湖主街消防治安隱患為重點整治的內容，同時，為加強對重點整治工作的領導，成立了以綜治副書記為隊長的重點整治工作隊。中學校長、中心小學校長及各村主干作為社會治安重點整治工作的第一責任人，要求各部門把重點整治工作擺上議事日程，制定出詳細、周密、可行的整治方案，發現問題及時予以處理。

鄉綜治辦以“嚴打”整治為突破口，切實采取有力措施，加強道路巡邏，每村確定4－6名治安巡邏隊，負責本村路段巡邏檢查，對發現問題及時向重點整治工作隊匯報，迅速扭轉一些區域交通不好的狀況。同時，把重點整治工作同“平安鄭湖”建設結合起來，加大宣傳力度，充分運用廣播、電視等新聞輿論工具，采取宣傳欄、墻報、張貼標語等形式，進一步統一思想，凝聚人心，增強群眾的法制觀念和思想意識，調動社會各界和廣大人民群眾參與重點整治的積極性，形成齊抓共管的重點整治良好格局。

六、堅持強化措施，推進平安建設

我鄉緊緊圍繞“平安創建”這一主題，利用轄區的各類宣傳欄出“平安建設”知識問答和建設“平安鄭湖”宣傳材料20期，制作平安宣傳牌11幅，以提高群眾的知曉率、參與率、滿意率為著眼點，堅持把握昂揚向上，團結奮進，開拓創新的宣傳導向，形成濃厚的輿論氛圍，激發了廣大干部群眾參與熱情，為建設“平安鄭湖”提供了強大的精神動力、智力支持、思想保證和良好的社會環境。

七、堅持做學結合，加強隊伍建設

為了進一步鞏固平安創建成果，提高平安創建工作水平，我鄉緊緊圍繞全面建設“平安鄭湖”的工作目標，以加強社會治安綜合治理基礎為重點，全面加強綜治人員素質建設，充分利用每月一次例會的時間組織綜治辦人員和村綜治協管員學習農民法律知識讀本――《公民的基本權利義務》、《村民自治》、《土地承包》、《征地補償與房屋宅基地》等法律法規；以提高隊員的整體素質；同時鄉黨委政府還積極抽調１名年輕干部充實鄉綜治辦，在人員上給予加強并投入金費購買電腦、打印機以提高綜治工作效率。

八、存在問題

１．村級“兩會”主任的文化素質和業務水平有待進一步提高。２．辦公經費不夠充足

九、下半年打算

1．按照市縣考評標準，逐條逐項抓好落實。2．全力以赴，做好“平安建設”滾動工作。3．進一步提高綜治“三率”，將為鄭湖鄉經濟快速發展創造良好的社會治安和穩定環境。

鄭湖鄉綜治辦 2011年6月28日

第三篇：綜治辦工作

綜治辦在鎮綜治委和縣政法委的領導下

開展工作：

（1）按照上級綜治委的工作指示，結合本地綜合治理工作實際，研究、擬定本轄區的工作計劃、階段性工作方案和實施意見，提交鎮綜治委討論決定，并負責組織實施。

（2）了解、掌握轄區內的治安形勢，定期分析工作狀態，組織、協調各有關部門開展嚴打整治斗爭共同解決轄區內突出的治安問題。

（3）指導、檢查、督促基層黨總支（黨委）、村（居）委會和轄區內的企事業單位建設平安基層，加強治安防范，落實綜合治理工作措施，對存在問題的單位提出整改意見，并視情提出一票否決的建議。

（4）深入開展矛盾糾紛排查調處工作，定期召開矛盾糾紛排查調處協調會議，以便及時發現、了解、掌握可能引發重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，協助有關部門進行妥善處置，及時化解矛盾糾紛，維護社會穩定。

（5）重視和加強民族宗教工作，依法打擊和取締非法宗教活動，協助做好對邪教人員的教育轉化工作。

（6）協助公安派出所做好外來流動人口管理工作，協調有關部門加強協作，把管理、教育、服務緊密結合起來，正確引導人口有序流動。

（7）協助法律服務所做好刑釋解教人員的安置幫教工作，對刑滿釋放、解除勞教人員要廣開就業渠道，盡力做好幫教工作，預防重新犯罪。

（8）協助做好法制宣傳教育工作，抓好普法工作，提高公民的法制觀念，特別要重點做好對青少年的法制教育，努力預防和減少青少年違法犯罪。

（9）協助有關部門，指導治保會、調解會和各種形式的群防群治隊伍的工作。

（10）辦理上級綜治委和鎮綜治委交辦的有關綜合治理的其它事項。

第四篇：天元鎮綜治辦2011年上半年工作小結

天元鎮綜治辦2011年上半年工作小結

今年以來，綜治辦在鎮黨委政府和上級有關部門的正確領導下，按照省、市、縣政法委關于平安創建的統一部署和要求，以維護我鎮社會穩定為目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，保持社會大局持續穩定，為社會經濟發展創造了安定的環境。

一、突出綜治地位，落實領導責任

鎮黨委政府緊緊咬定創建“平安天元”這個目標，堅持早部署、早安排。3月份召開了建設“平安天元”工作大會，全面部署“平安天元”創建工作。同時嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，全面落實“五聯”工作機制，嚴格綜治和信訪工作專項考核制，與各村、社區居委會、企事業單位第一責任人簽訂社會治安綜合治理、信訪目標考核、公共安全責任書、禁毒責任書各175份，簽訂率100％，營造了平安、綜治工作強大合力。今年結合村級組織換屆工作，對各村（社區）治保主任進行調整培訓，提升基層調解化解工作能力，為確保綜治工作順利開展，打下良好基礎。

二、加強矛盾排查，重視預防化解

依托綜治工作中心平臺，全面落實“五聯”工作機制，重視維穩情報收集，堅持常規排查、專項排查和重點時段集中排查相結合，及時掌握發現帶傾向性、苗頭性的利益訴求，從源頭上預防和控制矛盾糾紛，狠抓社會矛盾糾紛的化解調處，對群眾的合理訴求解決到位，不合理訴求解釋到位，無

理纏訪鬧訪教育處置到位，做到“小事不出組，大事不出村，矛盾不上交”。在全國“兩會”和“村級組織換屆選舉”期間，綜治中心多次召開綜治維穩信息員會議，對全鎮重點不穩定因素進行了大排查活動，共排查出26起不穩定因素，都落實到人，包干負責。同時加強維穩情報信息工作，在重點時期要求每村（社區）每日早晚兩次報平安，保證信息暢通，今年來多次成功勸返8383工地上訪人員。截止5月底，我鎮共調解各類矛盾糾紛459起，調處成功450起，調處成功率98%。

三、重視初信初訪，努力減少信訪存量。

按照“分級負責、屬地管理、預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極采取有效措施，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態。一直來我們十分重視群眾初信初訪，全力做好預測預防工作，及時掌握群眾反映強烈的熱點問題和帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，進行專門分析研究，找出問題的癥結；對查實的問題，及時研究，認真處理，防止因辦理不及時、不到位造成集體訪和越級訪，對一些無理要求，堅持原則，并給予必要的批評教育，努力把群眾反映的問題解決在當地、解決在基層，切實維護好人民群眾的合法利益。截止5月底，我鎮共接待辦理人民群眾來信、來訪、來電、領導接訪98起，縣長熱線161起，辦結率100％。

四、落實社區矯正，開展法律援助

今年來我鎮扎實開展社區矯正工作，截止目前，共有在冊矯正對象85名，今年新入矯28名，順利解矯14名。未出現脫管、漏管問題，未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為。一直以來我鎮積認真組織社區矯正對象參加集中學習教育、公益勞動。針對矯正對象的犯罪類型不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，突出重點，因人施教，對職務犯罪與心理矯正為主；對交通肇事的，進行相關交通法規學習；對尋釁滋事、敲詐勒索的矯正對象進行刑罰、治安處罰法的教育。針對未成年人，加強其思想覺悟教育，督促他們平時多看一些有益的書。積極組織矯正對象參加公益勞動。目前，已建立3個公益勞動基地：春暉社區、永興社區、上柏敬老院，今年上半年已成功組織12次公益勞動，期間每一位矯正對象都能積極地去參加。

同時積極做好法律援助工作。進一步拓寬法律援助平臺，推進法律援助網格化建設，充分發揮“12348”援助熱線的作用，以應援盡援為目標，使每一個有理沒錢的老百姓都得到優質高效的法律援助。今年上半年共辦理法律援助案件7件，其中非訴訟類5件，訴訟類2件；來電來訪咨詢100多人次。

五、強化社會管理，落實社區戒毒

為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，鎮黨委政府把禁毒工作納入全年工作總體規劃，調整禁毒工作領導小組，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照縣禁毒委工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣禁毒委及有關部門把禁毒工作真正落到實處。6月集中開展“禁毒

宣傳月”集中宣傳活動。同時堅持禁毒法制專欄，在中小學校普遍開設禁毒法制講座和禁毒知識課，加深了對毒品危害的認識，形成珍愛生命，拒絕毒品的氛圍，提高了全社會對毒品問題的認識，發揮了宣傳教育在禁毒工作中的預防作用。

六、深入開展普法依法治理，扎實做好安置幫教工作，積極開展“法律六進”活動，加強以領導干部、公務員、青少年、農民、企業經營管理人員、外來務工人員為重點對象的普法工作，加強對法律法規的宣傳力度，爭取樹立典型，做到以點帶面，不斷提高公民的法治意識和法律素養。不斷創新法制宣傳教育形式。通過“三八”婦女維權周、“3.15”國際消費者權益日、5月的“法制宣傳教育月活動”懸掛橫幅，開展健康知識、法制知識講座；在村級換屆選舉之際，在村開展《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律知識講座。并利用新生事物微博進行普法，擴大普法的覆蓋面，到目前為止，微博普法33條。

同時緊緊圍繞“銜接規范化、幫教社會化、安置市場化、管理信息化”的要求，扎實做好歸正人員安置幫教工作，采取對歸正人員每季度上門談心幫教，及時掌握了解歸正人員的生產、生活狀況和實際困難；歸正人員重新犯罪率控制2%以內。并進一步落實安置措施，拓寬安置渠道，重點解決好“三無人員”的過渡性安置，我鎮上半年歸正人員安置率達99%。

下半年工作思路

一、從問題癥結入手，加強社會管理創新

要按照社會管理創新的工作要求，認真總結工作經驗，不斷梳理亮點特色工作，積極探索新的工作方法，推進社會管理創新。

1、深入開展矛盾排查調處工作，及時化解矛盾、減少不和諧因素。繼續落實矛盾排查調處的各項制度，定期組織召開矛盾糾紛排查調處會議，繼續做到每周一小結，半月一分析，每月一排查。

2、高標準推進綜治工作中心示范創建工作。要通過創建不斷完善和拓展功能，在平安建設和維護社會穩定中發揮作用。

二、從源頭管控入手，維護社會穩定

1、做好特別是建黨90周年、國慶節等重要節日及重大會議期間的維穩工作，落實維穩措施，確保轄區在重要節日及重大會議期間不出現進京及越級上訪。

2、認真落實重大事項社會穩定風險評估工作，暢通情報信息渠道，注重在源頭上預防各類矛盾糾紛和不穩定因素。

3進一步完善治安防范網絡建設。大力推進社會治安防控體系建設，完善區域聯動、村組自防和鄰里關照有機結合的新型“三級治安防控網絡”建設。

三、從提升效果入手，加大宣傳力度。

繼續加大力度，做好提升轄區群眾社會治安滿意率、平安建設知曉率工作。深入開展普法宣傳教育，做好“六五”普法的各項準備工作，著力為“六五”普法啟動營造濃厚的氛圍。

四、從加強定點工作和隨機工作的結合入手，做好信訪工作。

對定點工作中反映的重要情況要及時匯總，結合隨機動態信息，做到心中有數，增強靈活性。對有可能引發集體上訪的重大事件，要及時掌握情況制定化解辦法，預防突訪和集體圍訪，給社會和政府造成不良影響。

五、從提高能力入手，增強隊伍建設。加強科室管理，進一步明確職責分工、目標任務，充分調動辦公室人員的工作積極性、主動性和超前工作意識，打造一支專業有素的綜治工作隊伍。加大基層綜治干部的培訓力度，發揮群防群治組織的積極作用。

六、根據上級要求，繼續認真做好“六五”普法，人民調解、法律援助、禁毒、社區矯正、安置幫教、反邪教等各項業務工作，努力完成區上下達的工作任務。

七、認真完成了領導交辦的其他各項臨時性工作。

天元鎮綜治辦

2011年6月9日

第五篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

1、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指導精神，制定企業社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。

2、及時巡查、上報、解決本企業的治安問題。

3、扎實開展企業的平安創建活動，落實防范、教育、管理、維權、建設、服務、改造等多項措施。

4、及時、民主調處本單位員工的矛盾糾紛。

5、加強法治宣傳，努力提高企業員工的法律意識和依法辦事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活動的管理制度，收集上報及國家安全利益和社會政治穩定及反邪教等方面的情況信息。

7、認真記錄綜治工作情況，做到臺賬清晰，有案可查。

8、完成鎮社會管理綜治維穩為民服務中心的其他工作任務。

創建“平安單位”工作目標

為進一步深化“平安單位”創建工作，落實各項工作措施，特制訂如下工作目標：

一、社會政治安定，無“邪教”組織滋事或外出串聯，不發生影響大局，影響穩定的政治性事件。

二、社會治安穩定，不發生有惡劣影響的重大刑事案件，無人員犯罪，職工的滿意率保持在95%以上，有效預防和處理群眾性事件。

三、職工內部矛盾妥善調處，矛盾糾紛調處率100%,調解成功率98%以上，無越級上訪。

四、企業綜治、治保、普法、幫教、調解、消防、安全生產等組織健全，隊伍相對穩定。

五、積極組織開展內部安全防范，落實人防、技防、物防措施，重點部位安裝電視監控設施。

六、堅持依法治企，法制宣傳和安全教育活動有效開展。

調委會職責

一、積極主動地協調企業領導做好各種矛盾糾紛的調解。

二、通過調解工作，宣傳法律、法規和黨的方針、政策。

三、教育職工遵紀守法，尊重社會公德，遵守職業道德和家庭美德。

四、積極向企業領導反映矛盾糾紛和調解工作的情況。

五、實行調防結合，以防為主的原則。

六、調解糾紛應及時準確，主持公道。

七、及時制止糾紛激化，避免糾紛激化而引起職工信訪問題。

八、積極有效地預防糾紛發生，做到經常深入實際，了解各種動態，防止糾紛發生，把糾紛解決在萌芽狀態。

調委會工作制度

一、學習例會制度。調委會每1-2月一次例會，全年業務學習不少于6個學習日。

二、排查分析制度。每月不少于一次。

三、目標管理制度。崗位責任有指標、有措施，各級分工明確，定期考核評比。

四、法制宣傳制度。通過各種形式進行法制宣傳，做到法制宣傳經常化。

五、登記統計制度。做到各種登記、統計，重大糾紛建立調解糾紛案卷。

六、總結評比制度。每半年或一年總評一次。

綜治辦工作制度

一、形式分析制度。每季度至少召開一次綜治工作例會，分析研究本企業各類不穩定因素、提出措施，布置任務。

二、治安防范制度。做好進出人員登記與管理工作；經常開展治安巡邏和治安檢查工作；協助公安機關做好各項治安秩序管理；做好歸正人員和輕微違法人員的幫教工作。

三、矛盾糾紛化解制度。做好各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，防止糾紛激化，有效遏制群體性事件發生。

四、安全檢查工作制度。定期組織消防安全、安全生產檢查，落實各項安全防范措施，積極排除事故隱患。

五、法制宣傳制度。做好員工的思想道德教育、法制宣傳教育，提高員工的自我防范意識。

六、檢查考核制度。每周對車間、班（組）綜治責任執行情況檢查一次，每年組織考核，兌現獎懲。

幫教領導小組的職責任務

一、認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規。

二、每月找幫教對象談話一次，肯定成績，指出存在的問題，教給改正的方法。

三、及時掌握幫教對象的思想活動情況，如出現不良傾向及時靠上工作。

四、每半年向公安機關匯報一次幫教對象的現實表現。

五、因人施教，包教包轉變。

普法領導小組職責任務

一、根據本廠實際，制定普法規劃。

二、協助鎮黨委及有關部門，認真做好法制宣傳工作，落實普法規劃。

三、采取多種形式，教育職工學法、懂法、守法，依法保護自身利益，同違法犯罪行為作斗爭。

四、制定和完善《廠規》，廣泛開展依法治廠活動。

五、建好本廠“普法宣傳區”

治保領導小組的職責任務

一、宣傳和教育職工遵守社會主義法制，尊重社會公德，增強法制觀念，樹立優良的道德風尚。

二、發動和組織職工，做好治安災害事故的“四防”工作，落實安全責任制。

三、對有違法和輕微犯罪行為的人進行幫教，做好挽救工作。

四、組織職工搞好治安聯防、維護廠區秩序。

五、發生案件后，保護好現場，及時上報、幫助公安部門查破。

六、協助公安部門，對被依法判處管制、假釋、緩刑、監外執行和被剝奪政治權利的罪犯以及被監視居住的人進行監督、考察、教育。

消防領導小組職責

依照《中華人民共和國消防法》等規定，為了預防火災和減少火災危害，保護職工生命財產安全，特制訂企業消防領導小組職責。

一、企業負責人是本企業消防安全第一責任人，對消防安全工作負總責。

二、貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

三、建立健全消防安全制度，落實消防安全責任，做到職責分工明確。

四、按照國家有關配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢查，維修、確保消防設施和器材完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通。

五、組織制定符合企業實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，提高預防和撲救火災能力。

六、禁止在具有火災，爆炸危險場所使用明火。

七、企業職工人人都有消防安全保護消防設施，預防火災，報告火警，參加組織滅火工作的義務。

八、針對企業的特點對員工進行消防知識宣傳教育，學習防火和撲救初起火的基本知識和技能，組織開展火災撲救、安全疏散、逃生自救等方法，提高職工自我防控能力。安全保衛領導小組職責

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制定本職責。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一負責人，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

三、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛設施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；

四、情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

安全生產領導小組職責

一、定期召開安全工作會議進行安全教育，使安全生產目標明確，要求具體、便于操作。

二、企業半年一次安全檢查，對查出的事故隱患提出整改意見，限期整改。

三、負責工傷事故的調查處理工作。

四、嚴格監督、執行勞保用品發放、使用。