第一篇：xxx鎮人民政府2011年12月上旬工作匯報[大全]

xxx鎮人民政府2011年12月上旬工作匯報

縣府辦信息股：

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的著力領導下，經過全鎮干部職工的共同努力，我鎮各項工作有條不紊地進行，現將12月上旬主要工作情況匯報如下：

一、新農合工作

全鎮參合任務數為34462人，目前已完成18056人902800元的參合費用征收，參合率為52.39%。

二、新農保工作

全鎮轄xxx個行政村（社區），人口共xxx人，其中16—59周歲21457人。60周歲以上享受養老金5603人，其中屬農村低保對象5476人，重度殘疾人員139人，五保供養對象62人。我新農保工作正緊張有序開展，目前xxxx人的任務數已完成2440人xxxx參保費用的征收，參合率為19.07%。

三、征兵工作

全鎮共有xxx名適齡青年應征入伍，征兵工作順利結束。

四、民政工作

為適應老齡化的時代要求，體現對老年人的關懷，讓老人頤養天年，我鎮著力打造星級養老院，為老年人提高一個優異的生活環境。

五、危房改造

危改戶已全部動工建設，第一批80戶已全部完工，第二批70戶亦已完工56戶.六、農業工作

秋稻收割、晾曬已基本完成，目前正加大冬閑田農業綜合開發的力度，2500畝的小番茄種植進入攻堅階段。

七、城建工作

一直以來，我鎮高度重視城建工作，但經過歲月推磨，風雨摧浸，街道部分電線、路燈出現了損壞，我鎮及時進行了搶修，目前已全部修復，xxx的夜空依然星光璀璨，燈火通明。

xxx鎮人民政府

2011年12月9日

第二篇：創先爭優活動半月工作匯報： 5月份上旬工作匯報

xx街道開展創先爭優活動情況總結報告

市委深入開展創先爭優、彰顯先進性活動辦公室：

自全市深入開展創先爭優、彰顯先進性活動部署會召開后，xx街道緊緊圍繞貫徹落實會議精神和快速啟動創先爭優活動這兩大主題，做到了傳達會議精神快速化，啟動活動迅速化，實踐會議精神全面化。xx街道深入開展創先爭優、彰顯先進性活動已經全面啟動，現將我街道活動進展情況報告如下：

一、工作進展情況

一是快速傳達會議精神 全市部署會召開后，xx街道迅速傳達貫徹會議精神。于5月4日召開了副科以上領導干部，各社區黨組織書記、主任，有關部門主要負責人參加的黨工委擴大會議。會上，xx街道與會領導全面傳達了市委部署會精神，對活動的開展進行了部署，要求各單位提高認識，端正態度，并且要立即行動起來。

二是迅速啟動活動 xx街道按照上級的部署和創先爭優活動的要求，于5月5日召開了有副科以上領導干部、各社區黨組織書記、各部門負責人、各村黨支部書記、部分黨員群眾代表參加的xx街道深入開展創先爭優、彰顯先進性活動部署會。會后，各基層黨支部也召開了創先爭優活動部署會，對活動開展進行動員部署。xx街道還迅速成立了領導小組，抽調精干人員組成領導小組辦公室，落實了領導指導責任。

二、特色性做法

創新性地實踐會議精神 在貫徹會議精神的工作中，重點抓了體制機制創新，做好制度的廢、改、立，健全完善了創先爭優的組織領導、監督保障、公開承諾、民主評議等制度，為活動的開展提供了制度保障。在促進經濟社會各項事業發展的日常工作中，xx街道也做到了以會議精神為指導，事事爭先創優，注重典型帶動，極大地促進了工作的開展，形成了日常工作與活動開展相互促進的良性局面。

三、下步打算

與學習實踐活動相銜接 xx街道深刻認識到開展創先爭優、彰顯先進性活動可以有效地擴大學習實踐活動成果、推動對科學發展觀的落實，做到了創先爭優與學習實踐科學發展觀的有機統一，確保活動的銜接化。我們針對整改落實階段制定的整改落實方案和《整改重點問題工作臺帳》，對學習實踐活動中確定的重點整改事項進行了全面梳理，并對還未完成的整改事項重新建立臺帳，逐一進行落實。同時，還對現有的規章制度進行了認真清理完善，進一步挖掘提煉學習實踐活動中取得的好成果、新思路，為創先爭優活動的順利開展提供了支持。

2010年5月13日

第三篇：百興鎮人民政府教育工作匯報材料

扎實工作求跨越 奮發進取普華章

——百興鎮教育督導評估工作匯報

各位領導、各位專家： 大家好！

首先我代表百興鎮黨委、政府對各位領導、專家蒞臨我鎮檢查指導教育工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，我鎮堅定不移地實施科教興鎮戰略，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，不斷加大教育投入，優化教育資源配臵，大力實施素質教育，積極推進教育教學改革和創新，努力形成富有特色、符合百興鎮情的現代教育教學體系，為全鎮經濟社會發展提供強大的精神動力和智力支持。下面就我鎮的教育工作向各位領導和專家作以下匯報。

一、基本情況

百興鎮位于納雍縣城西南部，鎮駐地距縣城50公里，全鎮共有18個行政村，1個社區，171個村民組，居住有漢、苗、彝、布依、回、南京、菜家、仡佬、穿青等8個民族。1994年被列為全省“雙百”試點鎮、1998年全省“雙百”小城鎮試點鎮、2001年“第三批省級綜合改革試點鎮”、2002年“全省100個試點中心鎮”、2011年列為全市“民營經濟試點鄉鎮”。

百興鎮設初級中學1所、村小11所、公辦幼兒園1所、私立幼兒園2所。小學占地面積28436平方米，建筑面積19916平方米，生均4.3平方米，現有教學班94個，擁有教職員工187人，在職教職工187人，其中工人42名，具有中、高級專業技術職務資格的教師98人，教師中本科學歷27人，專科學歷136人，教師平均年齡在歲36左右。初中校舍建筑面積11132平方米，生均5.5平方米，現有教學班30個，擁有教職員工106人，在職教職工100人，其中工人12名，具有中、高級專業技術職務資格的教師31人，教師中本科學歷52人，專科學歷48人，教師平均年齡在40歲左右。

軟硬件設施日趨齊備，校園“三化”全面完成，封閉式管理運行，教育教學質量穩步上升，走出了一條基礎設施開路、辦學質量立牌、科學管

理聚人心的特色之路，已昂首躋身我縣山區強校之列。百興中學先后獲“畢節地區普及實驗教學示范校”、“畢節地區綠色學校”、“畢節地區兩基攻堅工作先進集體”等榮譽稱號。百興中心校先后獲得“五〃五普法先進集體”、“全縣實驗教學先進學校“、“全縣常規管理先進學校” 等榮譽稱號。

二、主要成效與做法

（一）強化組織領導，落實教育優先發展戰略

1、教育基礎地位擺在首位。鎮黨委、鎮政府堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，切實加強對教育工作的組織領導。在研究制定發展規劃和計劃時，優先考慮教育事業的發展；在研究部署工作時，優先考慮傾斜教育工作；表彰獎勵時，優先表彰獎勵為教育事業改革和發展做出突出成績的先進集體和個人。在全鎮形成了黨政組織重視教育，人民群眾支持教育的良好局面。

2、著力提高教師的地位。為了加強對教育工作的領導，鎮黨委、鎮政府經常深入學校了解情況，盡力解決學校存在的問題和教師的后顧之憂。學校的重要會議，重大決策，熱點難點問題，主要領導或分管領導都要親臨現場參與指導。每年教師節我鎮都籌資

一、兩萬元，對涌現出的教育教學先進集體、優秀教師、優秀教育工作者及尊師重教先進集體、個人進行表彰獎勵。五年來，在百興鎮教育工作評選表彰活動中，表彰了全鎮26名優秀班主任、99名優秀教師和35名優秀貧困生，發放獎金5.03萬元。為尊師重教營造出良好氛圍。

3、全面落實目標責任制。鎮黨委、鎮政府每學年開學初都召開全鎮教育工作大會，并邀請縣政府分管領導或縣教育局領導到會進行指導，并與鎮領導、村干部、學校領導簽訂教育工作目標責任書，層層分解落實任務，讓鎮領導包片、校長包教師、教師包學生、家長包學生機制層層落實包保責任，2011年，全鎮小學入學率99.6%，初中入學率104.71%；小學輟學率0.75%，初中輟學率1.92%。殘疾兒童隨班就讀入學率達到100%。小學適齡少年入學率近三年為99.5%，在校學生三年鞏固率達100%。高標準地鞏固了“兩基”成果，提高了“兩基”水平。

4、重視學前教育。學前教育是基礎教育的基礎，近兩年來，鎮黨委、政府認真貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》、《幼兒園

工作規程》和《幼兒園管理條例》等相關法律法規，齊抓共管，多措并舉，確保學前三年教育的突破。

（二）加大投入力度，積極改善辦學條件

1、校舍建設不斷推進。我鎮逐年加大教育投入力度，全力以赴支持教育教學工作。自2008年以來，為學校爭取資金新建綠化帶260平方米，修建學生公寓1000多平方米，重建小學2所，新建學生食堂10個。極大地改善了師生的工作、學習環境。

2、設備裝備條件日趨完善。在搞好硬件建設的基礎上，積極配備電化教育設施和音、體、美教學設備。至目前，中學建成了多媒體教室1個，50座微機室2個，圖書閱覽室1個，理化生實驗室各1個，圖書總數1.5萬冊，生均5冊，百興中心校建成了多媒體教室1個，50座微機室1個，遠程教育資源衛星地面接收站1個，圖書閱覽室1個，音樂教室1個，舞蹈室1個，購臵了校園自動廣播系統1套，圖書總數3.2萬冊，生均5冊，各辦公室都配備了電腦、打印機、復印機等辦公用品，使百興中心校實現了“天網+地網”溝通的信息化教學平臺，成為了我縣教學設施現代化、信息化水平較高的學校。

（三）合理調整布局，促進教育均衡發展

我鎮打破區域限制，適時進行了學校布局調整。這樣，既保障了適齡兒童就近入學，又整合了教育教學資源，有力促進了我鎮教育的均衡發展。明年，我鎮打算在龍灘安臵點新建百興鎮第三小學。

（四）提高教師素質，扎實推進素質教育

高素質、高質量的師資隊伍是發展教育事業、提高教育質量的關鍵，我們堅持把校長及教師隊伍建設作為整個教育工作的重頭戲來抓。

一是完善校長負責制度。全面推行校長聘任制和教師全員聘任制的改革，校長上任后，均統籌思考，科學規劃，制定任期目標，由鎮人民政府監督實施，努力提高了校長經營管理學校的能力。教師通過個人志愿競爭上崗，校長擇優聘用的方式，進行了全員聘任。為了進一步調動老師的積極性，各校又依據《教師績效工資考核辦法》，從教師的出勤、工作量、教學過程、教育教學業績等方面量化打分，并嚴格兌現獎懲。通過任期目標、全員聘用、績效工資的落實等形式，充分調動了教師的工作積極性，增強了教育發展的活力。

二是加強教師崗位培訓。積極爭取機會，安排中小學教師參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其中有293名教師參加國家遠程網絡培訓，有154名教師參加新紀元納雍縣師資培訓項目，有126名教師參加了教師職業技能培訓，有力地促進了教師專業化水平的提高。

三是加強教師校本培訓。學校每周組織教師業務學習不少于2個小時，學習新課程改革和有關教育教學的前沿理論；每月一次計算機基礎知識和基本技能培訓，對教師進行計算機能力的測試。至目前，我鎮45歲以下的教師，都能上網瀏覽信息，能在網上下載有用的教學課件，能收發電子郵件，能熟練掌握辦公軟件的運用，熟練運用多媒體教學手段輔助教學。學校利用遠教設備經常組織教師進行網上優質課觀摩與研討交流，通過多種形式開展了信息技術與課程整合的公開課、示范課、評優課活動，達到“以學促教，以研促教”的目的。

四是加強師德師風建設。堅持以《教師職業道德規范》為標準，堅持開展師德師風教育活動并做到集中教育與經常性教育相結構，開展了《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》等一系列教育學習活動，取得了良好效果。

五是不斷創新教研形式。中學以教研組為單位，積極開展教研組集體備課、說課、觀摩教學等專題研討形式的教研活動，并采用請進來、走出去的辦法，先后組織60多名教師外出學習交流22批次。為了提高教師的科研意識，各校積極選配教師參加省、市、縣舉辦的各類優質課評選、教學基本功比武等活動，并取得了可喜的的成績。我鎮有18名教師在市、縣級評優課中獲獎，39名教師在縣級多媒體軟件制作大賽中獲獎。在縣級以上報刊發表論文800多篇。

（五）各方緊密配合，營造良好助學環境

近年來，鎮黨委、鎮政府主動積極協調有關部門，在動員社會力量，全力保證學生入學方面做了大量工作。中小學認真落實國家義務教育經費保障機制和“兩免一補”政策，及時發放寄宿生生活補助款，確保每一位適齡兒童、少年不因家庭困難而失學；積極與上級主管部門聯系，爭取各類福利資金1萬余元；同時鼓勵機關和學校黨員干部與貧困學生、留守兒童開展“手拉手”結對活動，積極創建留守兒童之家。規范辦學行為，堅決制止學校亂收費，村組搭車收費，教師亂定教輔讀物等現象。通過以上

措施確保適齡兒童、少年進得來，留得住，學得好。加大校園周邊環境整治，組織鎮綜治辦、派出所、衛生院、各村委會、學校等有關單位負責人定期對校園周邊環境進行整治，重點對學校存在安全隱患、網吧、攤點、娛樂場所進行排查整治。指導學校建立了各種安全規章制度，完善了各類安全預案，與學校、教師、家長簽訂了目標責任書，定期不定期的對學校安全隱患進行排查，并進行預防地震、火災等實際演練。通過一系列教育整治活動，確保了廣大師生的人身安全和財產安全。

（六）加強職業技能培訓，提高農民實用技術能力

近年來，各校利用現代遠程教育設備對農民進行了農村實用技術培訓和勞動力轉移培訓。適時開辦農機、養殖、種植、修理，計算機知識、優生優育、產業結構調整，退耕還林及林地利用、大棚蔬菜種植技術等多方面內容培訓，讓有知識的農村青壯年掌握科學技術，并用于農業生產，發展經濟，帶動新農村建設。全鎮共舉辦各種形式的培訓班40多次，參加培訓的人員每年達2000多人次。通過培訓，帶動了大部分農民科學種地，勤勞致富，培養出了一部分會經營、懂科學、抓機遇、能創新的新型農民。

（七）創新管理方式，狠抓教育教學質量

教學質量是學校的生命線。為了提高教育教學質量，提高學校的管理水平，一是加強制度建設。制定了教職工管理細則，教育教學管理細則、學校工作考核細則、教師工作考核細則，制定了各項管理制度，完善了各種評價機制，實行量化管理。二是加強了過程管理。實行“一學期一考核，一學年一兌現”的管理機制，把單項檢查與綜合評價相結合，把個別抽查與全面督導相結合，定期不定期對學校工作、教師工作進行檢查、反饋、通報。三是切實規范辦學行為。規范學校作息時間，嚴格控制學生的在校時間，規范課程設臵，按課程標準開齊開足各類課程。堅持開展好“三操兩課”，切實保證學生每天一小時的體育活動時間。四是抓好教學常規管理工作。把好“五關”：把好備課關，精心研究教材，提高教師駕馭教材的能力；把好上課關，提高課堂四十分鐘的效率；把好作業關，對學生作業精心批改；把好輔導關，耐心輔導學生；把好檢測關，力爭做好“課課清”“單元清”。

近年來百興中心校的綜合質量考評一直居全縣前列。先后被評為 “畢節地區兩基攻堅工作先進集體” “五〃五普法先進集體”、“全縣實驗教

學先進學校“、“全縣常規管理先進學校” 等榮譽稱號。而今，百興中心校已邁出了創建特色學校的步伐。

三、存在的問題

1、辦學條件有待于進一步改善。個別學校的音、體、美、實驗室等設施還不能滿足教學的需要。

2、社會經濟的發展，促使絕大部分家長外出打工，留守兒童已成為學生的主流，這給鞏固“兩基”成果帶來了一定的難度，也給教育工作提出了新的挑戰。

3、教師“老齡化”問題較為嚴重，他們的知識老化，觀念陳舊，方法單一，已不能適應新課改下教育教學的需求。

四、今后工作的打算

（一）繼續有重點地改善基礎設施及辦學條件，積極完成本鎮教育資源的優化配臵，使全鎮辦學條件、辦學水平有大幅度提升。

（二）積極與上級部門協調，有計劃地補充更新教師隊伍，努力提高教師隊伍整體素質。鼓勵和支持教師參加學歷教育和多種形式多種途徑的培訓，不斷提高專業知識水平和教育教學能力。

（三）鞏固“兩基”成果，深入推進素質教育，努力提高教育教學質量。全面貫徹落實教育發展綱要，促進學生的全面發展。

（四）深入貫徹落實科學發展觀，以全面提高教師隊伍整體素質為核心，以加強繼續教育和崗位培訓為重點，深化改革，創新機制，優化結構，提高質量，努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍，為我鎮教育事業的發展提供有力的人才保障和智力支撐。

（五）提高學校的管理水平，重視創新與改革，積極探索管理方法，樹立“以人為本”的理念，調動教職工的積極性，最大限度地發揮教師潛能，使學校的教育教學工作得到全面加強、科學發展。

以上匯報的不妥之處，請各位領導和專家批評指正！謝謝大家！

第四篇：桃園鎮中心小學月亮點工作匯報

桃園鎮中心小學月亮點工作匯報

1、構建“和雅”課堂，打造“和雅”學校文化。

2、舉辦教師論壇。內容主要是：教師外出學習體會，教師的讀書學習體會，我的課堂我來

談等。

3、開展“352”教學模式賽課比賽。

第五篇：月工作匯報

月工作匯報范文

月>工作匯報>范文

（一）回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將月>工作總結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想和黨的>十八大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，努力開展實施>工作計劃，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加>培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把>政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。

月工作匯報范文

（二）根據安排，現將七月份個人工作總結報告如下：

一、組織開展了七月份計劃生育優質服務月活動

七月份是我縣今年第二個集中優質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視，各鄉鎮黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數鄉鎮的服務月工作都取得了預期的效果。

各鄉鎮的服務月工作從6月下旬已經開始，并取得了一些效果，但也出現進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰高溫，搶晴天，積極投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉面檢和寄回“避孕節育>情況報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。

二、大力推行新型宮內節育器，吉尼環放置工作取得了突破性進展

一段時期以來，節育措施落實工作出現不少問題，一是有部份已經生育的婦女長期無措施，而在系統和帳冊上均反映為已經有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環，變成無措施，導致計外孕的大量發生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環。截止7月31日，全縣己放置吉妮環667例，占下達任務數的190.03%，超過了任務數的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉鎮借此機會，進一步加大征收社會撫養費力度，收到了良好的效果。

三、做好計劃生育工作計劃，狠抓計外孕處理，確保計劃生育率等主要指標的完成服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數鄉鎮認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數相比，多出56例，全縣僅有一個鎮的計外孕處理率低于任務數的6個百分點，有11個鄉鎮區超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎。

在吉尼環放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改進服務態度，著力提高服務質量，也收到了一定的經濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。

四、其他一些重要工作1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。

2、所有企事業和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉鎮政府與企、事業單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。

3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經費落實等問題。

4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉，對該鄉10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研。縣分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。

5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉尚圩村、化工區王商村、運河鎮二套村和小尖鎮郭莊村。據了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。

6、縣計生委和縣計生協聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖健康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據悉這是全國三八婦女健康萬里行活動的一個組成部分，演講收到了良好的效果

7、為迎接省“三項經費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發給鄉鎮和醫療衛生單位使用，并對社會撫養費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。

月工作匯報范文

（三）一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結 起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項>規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人>計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！