第一篇：局機關工會工作的指導思想

2009年局機關工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，按照發展和諧勞動關系的要求，以建設職工之家活動為龍頭，進一步深化維權機制建設、激發基層組織活力，全面推進工會各項工作創新發展，團結動員廣大職工在構建和諧民政中充分發展主力軍作用。貫徹落實這一指導思想，結合我局工會工作實際，今年重點做好三方面的工作：一是切實維護職工的合法權益，充分發揮工會組織的作用。二是開展創建職工之家活動，不斷提高工會工作整體水平；三是加大工會干部培訓力度，建設一支高素質的專兼職工會干部隊伍。

(一)加強學習，統一思想，充分發揮工會組織的作用

深入學習貫徹黨的十七大精神。切實提高工會工作圍繞中心、服務大局的工作能力和水平。充分發揮廣大職工在推動科學發展、構建和諧民政中的主力軍作用，從而不斷提高認識上的堅定性、增強行動上的自覺性、發揮實踐上的創造性，在加快民政事業改革發展的新征程中展示新作為，做出新貢獻。

局屬各單位工會要把職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，要堅持竭誠為職工群眾服務的維權宗旨，切實維護好職工的合法權益，在推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益中切實體現工會的服務作用、橋梁紐帶作用、民主參與和民主監督作用、協調勞動關系、調節社會矛盾的作用。這既是工會組織的職責所在，也是黨組織和廣大職工的期盼。

(二)以創建職工之家為基礎，增強工會組織的活力和凝聚力

以建設職工之家活動為龍頭，推動基層工會規范化建設。把堅持建設職工之家活動作為加強工會基層工作、服務會員職工的主要形式和載體。將建家活動與學習型機關、文明單位創建有機結合起來。通過建家推進和諧單位建設，通過建家實現對職工合法權益的維護，通過建家增強工會的活力和培育工會積極分子隊伍，通過建家體現工會的作用，要爭取黨政的支持，努力形成黨政工共建、職工廣泛參與的氛圍。要不斷豐富建家活動內容，創新建家活動形式，使建家活動深入持久地開展下去。今年要努力完成局屬單位基層工會100%達到合格職工之家的標準。

繼續深入開展幫扶困難職工活動。局屬各單位工會要把單位對口幫扶、黨員干部幫扶等落到實處，繼續抓深抓細。要多方籌集資金，重點組織好元旦春節期間的送溫暖活動，使之成為見實效、得人心、叫得響的民心工程。

加強基層民主建設。工會要積極探索職工民主參與、民主監督的有效途徑，推進民主政治建設。健全和完善以職代會(職工大會)為基本形式的民主管理制度，大力推行政務公開；保障職工在改革工作中的知情權、參與權、審議權；堅持改革方案提交職代會審議。加強職工代表培訓，提高職工民主管理的意識，努力探索工會組織依照法律法規發揮作用的有效途徑。

廣泛開展多種形式的文體活動，營造健康向上的文化氛圍。以黨的十七大、奧運會召開等重大活動為契機，發揮工會組織有效的協調機制，進一步展示單位干部職工的精神風貌，豐富職工業余文化生活。

(三)強化自身建設，努力提高工會工作的整體水平

抓好工會干部的理論學習培訓。工會要以黨的十七大為契機，加強理論學習和技能培訓，提高工會干部把握全局、服務全局的能力，動員、組織、凝聚、服務職工的能力，增強源頭參與能力、民主管理能力、組建工會能力和依法維權能力。根據不同層次、不同類別，采取多形式、多渠道，開展工會干部培訓，幫助工會干部提高政治理論和工會業務水平。做好女職工工作，認真開展女職工權益保護工作，努力為女職工多辦好事實事，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

繼續加強工會財務工作。切實加強工會財務經審工作，收好、管好、用好每一分工會經

費。配齊、配好工會經審干部，真正把工會經費用于職工群眾，用于工會活動，用于工會組織建設與發展上

第二篇：商貿局機關工會工作職責

商貿局機關工會工作職責

一、協助局黨組、機關黨委加強思想政治工作，以人為本，開展多種形式的教育活動，提高職工隊伍整體素質，推進機關各項工作的開展。利用多種途徑和手段，及時了解和反饋教職工思想動態，關心教職工政治上的進步和業務專長的發揮，在服務全局工作中發揮橋梁和紐帶作用。

二、依法維護職工的合法權益，切實關心教職工的物質和文化生活。從實際出發，盡可能幫助職工解決工作、學習、生活方面的困難。保障職工的生活福利，開展健康有益的文體活動，改善職工生活，努力為職工辦實事。

三、建立健全機關民主制度，參與本單位民主管理和監督。深入職工群眾，調查研究，了解反映職工的意見，保持和職工群眾的密切聯系。

四、加強工會組織建設。按照工會章程，定期改選工會委員會和基層工會組織。做好新會員的接收及會員的管理工作。開展評選表彰活動。

五、配合有關部門做好計劃生育的宣傳教育工作，保證基本國策的貫徹執行。

六、嚴格財務制度，收好、管好、用好工會經費。

七、完成局領導交辦的其他工作。

第三篇：2022年局機關工會工作要點

2022年局機關工會工作要點

XX要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和市委、機關工委的部署，積極發揮局機關工會“橋梁紐帶、凝心聚力、服務保障”作用，以“積極學習、快樂工作、健康生活、幸福人生”為工作理念，抓好全體工會會員廣泛參與工會學習和活動，著力培育健康向上的局機關文化生活。

提升真本領，建設學習工會

1.入腦入心開展“二十大”精神學習。堅持把工會干部的思想政治教育擺在首位，原原本本、全面準確學習領會黨的二十大精神，深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保工會組織的政治性、先進性和群眾性。

2.深入扎實開展業務學習。加強業務理論知識積淀，開設“今日產經”學習論壇，通過專家現場授課、云上課堂等形式，常態化組織數字經濟、新動能、新經濟、雙碳經濟等方面業務專題講座，通過系統深入學習，引導干部深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的豐富內涵和實踐要求，提升駕馭工作本領。

3.創新多樣開展實踐學習。加強工會交流互動,鼓勵局工會小組深入基層，積極開展平臺、行業工會間的聯學聯建活動。開設局工會“青年說”交流論壇，組織年輕干部圍繞前沿領域、發展趨勢、基層實踐、工作創新等交流心得、分享體會，調動年輕干部學習的主動性和積極性。

弘揚正能量，建設奉獻工會

4.圍繞中心推動建功競賽。充分激發干部愛崗敬業、勤于奉獻的勞動熱情和創造活力，開展“問計策”調研活動，發動全體干部積極為制造業轉型提質、加快打造先進制造業基地等中心工作出謀劃策。組織干部參與機關工委“建功新時代”建功競賽活動，著力強隊伍、提素質、優作風。

5.深入一線踐行暖心服務。根據服務企業總體部署，發動干部職工結合業務工作深入企業一線，積極宣傳講解企業復工復產、穩定健康發展的一系列政策措施，熱心、耐心、用心做好服務工作，著力破解發展中的難題，提振企業戰勝疫情、加快發展的信心，讓企業充分感受到溫暖。

6.不畏艱險勇當志愿先鋒。增強工會志愿服務意識，以局干部職工為主體，組建一支黨性強、敢沖鋒的局先鋒志愿服務隊，在關鍵時刻勇擔疫情防控、救災搶險等重任。精心組織，繼續開展好“結對班級獻愛心”“愛心獻血”“結對幫困慰問”等志愿服務活動。

提升凝聚力，打造活力工會

7.積極踴躍參與機關運動會。深入貫徹實施《全民健身條例》，積極組織參加市直機關運動會。根據設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。

8.深化各類興趣小組建設。以現有健步跑、籃球等小組為基礎，發動全體干部職工熱情，橫向鼓勵組織新建興趣小組，縱向吸收、接納更多有興趣的干部加入團隊，讓每個工會會員都參與到適合自己的文體活動中，豐富干部職工文化生活。按照規范化的要求，完善制度落實，進一步為小組建設提供經費保障。

9.精心組織局工會活動。采取干部職工喜聞樂見的形式,開展多樣化、普及化的工會活動。選取民俗節日開展聯誼交流、走訪參觀等，感受傳統文化，游覽家鄉發展新貌。組織趣味競賽、戶外拓展等團隊活動，不斷提升全局干部職工隊伍的凝聚力。定期組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽。力爭做到季季有活動，傳遞關愛情，打造溫暖工會

10.開展好職工關愛慰問。依據工會政策規范，持續做好會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗、逢年過節的慰問工作。適時看望住院干部和孕產期女職工，體現組織關懷。積極組織開展干部職工幫扶行動，及時了解并積極協助解決干部職工工作生活中的實際問題。在新冠疫情防控常態化情況下，督促干部職工做好個人防護，配足防護保障用品。

11.精心組織療休養工作。根據省、市總工會關于開展療休養工作的意見，高度重視干部職工療休養工作，以聯合組織方式，合理安排人員和時間，結合全市疫情防控工作要求,科學設置線路，確保療休養活動安全開展，切實提升干部職工的滿意度。

12.關注干部職工權益保障。貫徹落實《工會法》要求，積極探索干部職工對局內部事務的民主參與、民主管理和民主監督的途徑和方式,充分發揮職工在單位高質量發展過程中的主人翁作用，營造和諧氛圍。協助做好干部職工健康體檢、出行險購買等工作。加強女職工工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

五、做好工會建設，提升服務能力

1.提升工會隊伍建設。抓好《工會法》等學習貫徹，提升全局工會干部依法建會、依法管會、依法履職的能力。積極組織工會干部參加上崗培訓、業務輪訓，全面提升工會干部的業務水平。

2.完善工會制度建設。按照制度化、規范化的要求，進一步健全工會財務管理、資產管理制度，設立局工會專戶，做好經費劃轉，明確審批權限，規范經費使用，提高經費的使用效率。

3.定期開展學習交流。加強與市直機關工委的聯系，積極融入全市工會治理架構，定期參加片組學習、交流活動，到工會工作成效突出的兄弟單位學習交流，提高工會干部能力素質。

第四篇：商貿局機關工會工作職責

商貿局機關工會工作職責

商貿局機關工會工作職責

一、協助局黨組、機關黨委加強思想政治工作，以人為本，開展多種形式的教育活動，提高職工隊伍整體素質，推進機關各項工作的開展。利用多種途徑和手段，及時了解和反饋教職工思想動態，關心教職工政治上的進步和業務專長的發揮，在服務全局工作中發揮橋梁和紐帶作用。

二、依

法維護職工的合法權益，原創：http://www.tmdps.cn/切實關心教職工的物質和文化生活。從實際出發，盡可能幫助職工解決工作、學習、生活方面的困難。保障職工的生活福利，開展健康有益的文體活動，改善職工生活，努力為職工辦實事。

三、建立健全機關民主制度，參與本單位民主管理和監督。深入職工群眾，調查研究，了解反映職工的意見，保持和職工群眾的密切聯系。

四、加強工會組織建設。按照工會章程，定期改選工會委員會和基層工會組織。做好新會員的接收及會員的管理工作。開展評選表彰活動。

五、配合有關部門做好計劃生育的宣傳教育工作，保證基本國策的貫徹執行。

六、嚴格財務制度，收好、管好、用好工會經費。

七、完成局領導交辦的其他工作。

第五篇：指導思想

指導思想：以解放思想為動力，以迎奧運和迎接全國東西合作會為契機，以文明創建為突破口，加大城市建設管理力度，提高市民素質、改善人民群眾生活質量，全力打造“文明、富裕、開放、和諧”的駐馬店新形象，促進全市經濟社會又好又快發展。

奮斗目標：通過大力開展建設文明城市、深化“四城聯創”活動，努力實現公民道德素質明顯提升、社會道德風尚明顯好轉、干部作風明顯轉變、投資軟硬環境明顯改善、城鄉環境面貌明顯改觀、經濟實力明顯增強、人民生活水平明顯提高，爭取2009年進入全省文明城市創建工作先進城市行列，2010年建成國家級衛生城市、國家級園林城市。

《關于開展建設文明城市、深化“四城聯創”活動的實施方案》解讀

為深入貫徹落實黨的十七大精神，切實加強社會主義精神文明建設，提升公民素質和社會文明程度，優化發展環境，促進社會和諧，加快駐馬店現代化城市建設步伐，市委、市政府決定從今年8月起在全市開展建設文明城市、深化“四城聯創”活動，并制訂了活動實施方案。為讓大家進一步了解創建活動的目標任務，本報現對《關于開展建設文明城市、深化“四城聯創”活動的實施方案》進行解讀。

突出“四個重點”

創建中國優秀旅游城市。在兩年來創建的基礎上，按照達標要求，進一步科學論證，完善發展規劃，加大資金投入，規劃建設一批“一日游”和“雙休日游”精品線路。加大旅游資源的開發力度，打造一批“紅、山、水、寺、根”等知名精品景區景點。狠抓宣傳推介，加強行業管理，提高服務水平。建成一批星級飯店，星級評定率要達到80%，城市主要街區、景區景點、定點飯店和通往旅游景區的道路上的公共廁所達到星級標準。新建4A旅游景區2個，國內旅行社達到30家，國際旅行社實現零突破，星級飯店達到20家，爭取建成中國優秀旅游城市。

創建國家園林城市。3年內建成國家園林城市，城市建成區綠化覆蓋率達到40%，綠地率達到35%，人均公共綠地面積達到9平方米，城市中心區人均公共綠地面積達到5平方米。今明兩年完成總體任務的80%以上，力爭2010年完成各項創建任務，并通過檢查驗收。

創建國家衛生城市。3年內建成國家衛生城市，2008年全面動員，逐級下達創建任務，層層簽訂責任書，普及創建活動。2009年完成創建任務的80%以上，力爭2010年達到國家衛生城市標準，接受國家驗收，實現創建目標。

創建省級文明城市。通過開展深化“四城聯創”優化發展環境活動，開展以城市的優美環境、優良秩序、優質服務、優化管理為重點，堅持硬件和軟件并舉，建設和管理并重，全面實施市民教育工程、社會文化綜合整治工程和“綠、潔、暢、亮、美”工程，廣泛開展各類精神文明創建活動，營造開拓創新的發展環境、廉潔高效的政務環境、公平公正的法制環境、規范有序的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境和可持續發展的生態環境，為文明城市創建奠定良好的基礎，力爭2009年進入全省文明城市創建工作先進城市行列。

堅持“五措并舉”

開展“文明交通，平安出行”活動。在加大宣傳力度，搞好教育的同時，加大對亂停亂放、亂闖紅燈、亂跨隔離欄等現象的治理力度。

開展市容市貌集中整治活動。通過開展占道攤點整治、廣告秩序整治、“牛皮癬”整治、駐馬店第一印象治理等活動，大力整治主次干道兩側、居民小區及樓道違章亂搭亂建、亂停亂放、亂貼亂畫、亂掛亂堆現象。

開展整治都市村莊和集貿市場活動。都市村莊整治要按照“市政設施完善、道路暢通整潔、衛生管理規范”的要求，加快城中村改造步伐，重點抓好衛生整治。

建設“數字化城市”，引導城市管理走向精細化。整合市110指揮中心、市區視頻監控系統和12319城管熱線等資源，盡快建立覆蓋整個市區的數字化管理平臺。

建立市區一體化管理模式。按照“統一領導、綜合管理、分工負責、協調高效”的原則，以“一帶、三區”（“一帶”即駐遂確工業長廊，“三區”即驛城區、開發區、工業集聚區）為重點，推進城市管理重心下移，理順市區兩級城市管理體制。

開展“五項活動”

開展市民文明行為宣傳教育活動。在全市范圍內開展《市民文明公約》和《市民行為準則》大討論，在此基礎上，修訂、完善《市民文明公約》、《市民行為準則》，使之更符合時代發展要求，使之真正成為廣大市民群眾共同遵守的行為準則。

開展公民道德、文明禮儀、科學文化、法律和健康知識“六進”（進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進公共場所）活動。

開展不文明行為專項整治活動。在全市評出具有代表性、普遍性的“十大不文明行為”。在勸阻、教育的同時，加大對不文明行為的處罰力度。要通過各種宣傳教育活動，使“告別不文明行為、爭做文明市民”成為全市人民的自覺行動。

開展未成年人“三理”教育活動。加強未成年人思想道德建設，通過對未成年人進行“三理”（倫理、心理、生理）教育活動，健全“黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制。

開展“十佳文明系列創評”活動。通過開展“十佳文明市民”、“十佳文明農民”、“十佳文明員工”、“十佳文明教師”、“十佳文明學生”等“十佳文明系列創評”活動，培養一批先進典型，樹立一批學習標兵。

激活“四個爭創”

爭創文明行業活動。各行各業要按照中央文明委《關于深入開展創建文明行業工作的若干意見》，以誠信建設為重點，修訂完善各行業、不同人群的行為規范和服務標準，提高文明行業創建水平。爭創文明單位活動。以抓管理、抓質量、抓鞏固、抓發展為思路，不斷提高文明單位創建活動的整體工作水平。爭創文明社區活動。加強社區硬件建設，抓好社區“六有”（有一所文明市民學校、有一個居民活動中心、有一個衛生服務站、有一支志愿者隊伍、有一個警務室和治安聯防隊）的落實，充分發揮社區義務監督員和志愿者服務隊的作用，引導居民養成文明衛生的良好習慣。2008年，全市創建一批省級文明社區和市級文明社區、綠色社區。

爭創文明家庭活動。以爭創“六好”（愛國守法好、勤儉持家好、環境衛生好、文化教育好、道德風尚好、計劃生育好）家庭為載體，開展幸福家庭婆媳情、美滿家庭夫妻情、和睦友好鄰里情主題教育，舉辦尊老愛幼先進事跡巡回報告；開展廉（賢）內助評選活動。2008年，全市評選一批市級文明家庭和好婆媳、好夫妻。

營造“五種環境”

營造廉潔高效的政務環境。深入查擺、大力整改在機關作風、行政效能、便民服務、政府誠信、勤政廉政等方面存在的突出問題，不斷完善和落實行政問責、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，在全市機關開展“三優一滿意”（創優質服務、優良作風、優美環境的文明機關，做人民群眾滿意的公仆）活動，建設

“忠誠、廉潔、高效”公務員隊伍，提高黨政機關工作效率和服務水平，促進政府公開、公平、公正地行使社會管理職能。

營造公正公平的法治環境。全面落實社會治安綜合治理各項措施，努力解決突出的治安問題，清除各類社會丑惡現象，使人民群眾安全感有明顯增強。認真落實安全生產責任制，確保不發生大的安全生產事故。高度重視信訪穩定工作，加大矛盾糾紛排查調處力度，把各種矛盾消除在萌芽狀態，切實增強全體公民的法制意識。

營造寬松靈活的政策環境。通過對國家、省、市出臺的各種方針政策最大限度的挖掘和規范，為投資者創造更好的條件，開拓更大的空間。營造優質高效的服務環境。進一步簡化行政審批事項和審批程序。開展優質服務競賽和效能監察評比活動，狠剎吃、拿、卡、要和辦事拖拉、推諉扯皮之風，加大對干擾施工、破壞生產行為的打擊力度，為全市經濟發展營造良好的環境。營造規范守信的市場環境。在全市范圍內組織實施誠信建設工程，抓好誠信行業、誠信單位、誠信商戶等評選活動，建立信用制度，完善信用體系，在全社會形成誠信運行機制和激勵機制。在服務窗口和執法部門開展“經營講誠信、保證你放心，執法講公正、保證你舒心，服務講優質、保證你歡心”活動，不斷提高服務水平。通過努力，使市民對政府誠信的滿意度達到90%，市民對“窗口”行業風氣滿意度達到85%。