第一篇：職代會議程

***公司工會第三屆職工代表大會

一、時間：2013年11月8日（星期五）下午13:00

二、地點：園區二樓會議室

三、會議議程

1、《2010.11-2013.10》第二屆工會工作報告

2、《2010.11-2013.10》第二屆工會經審工作報告

3、工會換屆選舉上級批復

4、工會換屆選舉籌備工作情況的報告

5、職工代表資格審查

6、工會委員會委員、經審委員選舉辦法（草案）

7、委托書

8、通過監票人建議名單

9、工會委員、經審委員候選人預備人選簡歷

10、選舉全過程

11、新一屆工會委員會委員、經審員當選名單

12、總經理講話

13、分組討論（分二組）3個報告會議集中：相互交流

14、大會表決（3個報告）、大會決議

15、黨支部書記講話

***公司工會委員會

2013年11月8

日

第二篇：職代會議程(主持人)

第一屆第二次職工代表大會會議

議程

會議議程如下：

1、核實出席大會的代表人數

2、宣布一屆二次職代會正式開幕

3、奏《國歌》

4、宣布大會議程

5、致開幕詞

6、總經理作《行政工作報告》

7、職代會常設工作機構作工作報告

8、聽取提交職代會審議通過的職工提案

（1）關于建議公司適當調整保安員工資基數和盡力提高職工福利的提案；

（2）關于建議公司對干部實行“問責制”的提案；

（3）關于建議公司實行“末位淘汰制”的提案；

（4）關于建議將本次職代會另外16項建議提交行政研究落實的提案。

9、分組討論

a.按代表團劃分，審議提交職代會審議通過的工作報告、推薦名單和職工提案

b.職代會主席團成員聽取各代表團臨時召集人的匯報

c.主席團代表向大會就各代表團的意見和建議做整改說明

10、對提交職代會審議的報告、名單和提案進行正式表決

11、宣讀大會決議：

⑴、關于審議通過總經理2009工作報告的決議；

⑵、關于審議通過職代會常設工作機構2009工作報告的決議； ⑶、關于增補職代會常設機構成員和各代表團正副團長的決議； ⑷、關于審議通過建議公司適當調整保安員工資基數和盡力提高職工福利的決議；

⑸、關于審議通過建議公司對干部實行“問責制”的決議； ⑹、關于審議通過建議公司實行“末位淘汰制”的決議；

⑺、關于審議通過建議將本次職代會另外16項建議提交行政研究落實的決議；

12、奏《國際歌》

13、宣布大會閉幕

第三篇：職代會預備會議程

第九屆第一次職代會預備會議程

【2014年6月15日】

劉海勇

預備會議的任務：

（一）選舉通過大會主席團；

（二）報告大會籌備情況，提出議題和議程的建議；

（三）通過代表資格審查情況的報告；

（四）通過職代會的議題和議程；

（五）決定大會其他有關事項和處理各項應在職代會正式會議之前需要解決的事宜。

第四篇：2012.1職代會議程

陵川金隅水泥有限公司

第一屆第一次職工代表大會暨2012工作會

會議議程

一、介紹參加會議的領導

二、主持人宣布開會。全體起立，奏《國歌》。

三、王聚會總經理作《2011年行政工作報告》

四、任留拴書記作《2011年黨委工作報告》

五、孫立哲財務總監作《2011年財務工作報告》

六、王衛平書記宣讀《2012年工資分配辦法》

七、職工代表審議公司《2011年行政工作報告》和《2011年財務工作報告》。

1、表決通過公司《2011年行政工作報告》

2、表決通過公司《2012年工資分配辦法》

3、表決通過公司《2011年財務工作報告》

八、民主評議公司領導班子

1、王聚會總經理個人述職

2、任留拴書記個人述職

3、發放測評表，進行民主評議

九、舉行承包簽字儀式

王聚會總經理代表公司與部分承包人簽訂2012年績效目標責任書。

1、與礦山部郭小軍部長簽字；

2、與熟料部楊永生部長簽字；

3、與設備部顧崇益部長簽字；

4、與安全環保部何利敏部長簽字。

（其他單位會后簽訂）

十、任留拴書記宣讀公司黨委?關于表彰2011‘爭先創優’先進集體和先進個人的決定?。

十二、對榮獲2011先進集體、先進個人進行頒獎

1、頒發?2011先進黨支部?獎。

2、頒發?2011先進集體?獎。

3、頒發?2011先進班組?獎。

4、頒發?2011優秀共產黨員?。

5、頒發?2011優秀員工?。

十三、任留拴書記傳達集團2012年一次工作會議精神

十四、全體起立。奏集團歌。散會。

2012年1月19日

第五篇：下半年運輸區職代會議程

下半年運輸區職代會議程

主持人

趙爭

1、作會議籌備報告

趙爭

2、作行政工作及班子述職報告

李云茂

3、對公用經費使用情況進行說明

4、小組討論

5、宣讀征集職工建議意見內容

6、對運輸區提出的建議進行解答

7、班子成員述職

8、由公司領導組織對運輸區班子成員進行測評（欠測評內容）

9、公司領導講話

10、總結

二礦公司運輸區職代會籌備情況 根據二礦公司工會2009年工發（24）關于召開2009年下半年基層單位職工代表（職工）大會的通知文件精神，及二礦公司黨發（2009）52號文件精神，二礦公司運輸區工會與班子成員協商報請公司工會決定在2009年12月18日召開二礦公司運輸區職表會及班子成員民主測評會。

為了開好本次會議，運輸區工會主要做了以下方面的工作：

一是精心安排部署，自接到公司工會2009年工發（24）文件和二礦公司黨發（2009）52號文件后。我們就開始醞釀籌備召開職代會及班組測評會有關事宜，我們先后召開兩次會議確定了召開會議的議程提出了籌備工作計劃，落實了工作任務，使各項籌備工作分工明確，職責清楚，推進有序。二是按照民主程序對運輸區參加職代會的代表進行了認真審核，讓那些工作積極職工代言的職工參加會議。三是認真做好運輸區下半年職工意見建議征集工作，在12月上旬我們就按班組發放了運輸區下半年職代會意見，建議征集表，共發放了25份，于12月11日收回23份，共征集匯總職工意見建議58條，其中向公司提出的意見35條，整理歸納12條，會后將報公司工會，對運輸區提出意見23條整理歸納7條，這些將由區上領導向各位解答。四是班子成員認真撰寫述職報告，認真總結一年來工作的不足，以新的姿態投入到2010年工作中。

運輸區下半年職代會自始自終得到了區行政的支持，并多次討論了召開本次會議的有關事宜，并對職工提出的意見，建議認真落實，保證了本次會議如期召開。

同志們籌備工作的完成只是為這次會議的召開奠定了一個良好的基礎，創造了一定的條件，今天這次會議是一次團結，務實，鼓勵的會議，希望各位代表以高度的主人翁責任感和事業心，珍惜自己的民主權利，充分發揮各自的聰明才能，為運輸區的穩定發展出謀獻策。各位代表，同志們：

按照會議議程，我們已經圓滿完成運輸區2009年下半年職代會及班子成員測評會議程，至此，我們對運輸區下半年經營情況及班子成員思想狀況精神狀態有了進一步的了解，讓我們團結一致奮力拼搏迎接新的一年，同時要求參加會議的代表將會議精神傳達每一個職工中去，讓每一個職工迅速行動起來，以飽滿的精神狀態投入到工作中去。今天的會議又是一個新的起點，讓我們在公司黨政的堅強領導下，緊密團結和依靠廣大職工群眾，齊心協力，槍抓機遇，繼往開來，乘勢而上，奮發圖強，加快發展，為早日實現百萬噸礦井而努力奮斗。

今天的職代會及班子、班子成員測評會到此結束。謝謝大家 述 職 報 告

趙爭

根據公司黨發（2009）52關于對基層領導班子科（隊）領導干部及機關工作人員進行考核和民主測評的通知精神，在深入學習認真貫徹的十七屆四中全會和深入持久開展學習實踐科學發展觀活動的基礎上，充分認識加強和改進黨的作風建設的極端重要性的緊迫性，著力解決思想，工作作風中不符合科學發展的要促進領導干部以黨的十七屆四中全會精神為指導，努力樹立搶抓機遇，珍惜大好局面，團結進取，奮發有為的黨員領導干部新形象，按照繼、能、勤、的要求，深刻從個人思想進行檢查，尋找原因，提出一步改進的方向，現就找個人剖析情況匯報如下：

一、半年主要工作

我是今年七月份調入運輸區擔任黨支部書記，之前多年我都是在機關黨群科室工作，自己對運輸區各生產環節一竅不通，自己到運輸區之后首先從熟悉各工作場所值班臺帳入手，虛心向班子其他成員和老同志學習，使自己盡快進入角色，經過不到一個月的時間自己能夠值班、記生產臺賬，通過自己干中學、學中干，目前自己能夠獨立值班并能夠處理一般性生產問題，同時自己在工作中，從不挑肥揀瘦，只要是工作需要，哪里需要哪里去，能夠做到顧全大局，能夠做到踏踏實實做事、清清白白做人。在圍繞運輸區安全生產工作的同時能夠如期完成黨支部布置的各項任務，參加個部門組織的各類活動。

二、存在問題

1、學習方面

學習問題是關系黨的興衰和事業成敗的重要問題，是理論政治上是否成熟的重要標志，但自己作為支部書記總認為值班、跟班、業務多，固執，在思想上深處沒有重視理論學習，有應付差事的思想，造成了學習理論與工作實際結合緊密，方法形式單一，沒有制定嚴格的考核檢查機制，對班子成員學習的情況了解的不夠，自己對理論學習抓得也不緊，在傳達公司會議精神，有的會議落實會議、以文件傳達文件的現象。

2思想作風方面

隨著公司快速發展，在新的形勢下怎樣以安全生產經營工作為中心，做好支部工作，使運輸區兩個文明建設工作協調發展，自己在思想上達不到順應公司快鍵發展的步伐，缺少與時俱進的精神。

3、工作作風

工作標準要求不高，工作不夠大膽，在工作管理上

沒有嚴格做到嚴、細、實，具體反映在工作安排不細，面情軟，不能嚴格進行責任追究。同時自己作為支部書記對職工生活關心不夠，對生產環節掌握的不夠。

4、領導作風方面

一是個人模范帶頭作用發揮不夠，二是對班子其他成員平時交流溝通少，隊及時做好班子成員思想工作不夠。

存在以上問題的原因

其一，自己擔任支部書記近年來，自己在思想上總認為自己是運輸戰線的新手，事事都有一個過程，因此放松對自己從嚴的要求，造成了自己對理論學習抓的不緊，對生產環節不夠緊。

其二對全盤工作不能統籌兼顧，屬于自己的工作抓的比較緊，其他工作新思想，有區長、副區長，在一個對業務不熟，不能嚴格要求堅持原則性不強，協調作用發揮的不好。

其三工作作風不哽，沒有發揮好班子成員堡壘作用，遇到工作失誤，執行規章制度不嚴，造成出現一些不盡人意的現象。

今后的打算

1、加強理論業務學習努力提升自己的能力，已跟上公司快速發展的要求。

2、處理好“查”與 “實”的關系，作為支部書記要辯證地處理好“查”與 “實”的關系，圍繞區上的安全生產開展好各項工作。

3、進一步抓好班子建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

4、健全各項制度，狠抓工作落實，沒有規矩不成方圓，沒有健全的機制，抓落實也就成了一句話，因此，抓落實就必須建立健全各項規章制度，用制度規范人，用獎勵派發人，堅決執行責任追究，在全區形成人人肩上有壓力，事事有人管，人人向上的良好氛圍，促進各項工作的落實。

5、以實際行動搞好廉潔自律工作，從理論上講，只要有權利存在，腐敗就可能產生。因此，作為領導干部要嚴格用四大紀律，人次要求規范自己，使自己不再權利和利益。

以上是自己一年來在工作中存在的問題及原因分析和今后工作打算，可能還有許多問題沒有查找到，希望大家提出批評，我虛心接受。

謝謝大家