第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作計劃

衛(wèi)生系統(tǒng)

2012年度工會工作計劃

2012年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是醫(yī)改步入新階段的關(guān)鍵一年，工會工作在市委市政府及市總工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，積極學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神，圍繞xx市衛(wèi)生工作要點及“以人為本”的服務(wù)理念，切實加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)、系統(tǒng)民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持完善職代會制度，帶領(lǐng)全體職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，努力為“十二五”規(guī)劃貢獻(xiàn)力量，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

一、工作目標(biāo)

以十七屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力完成市總工會及上級醫(yī)務(wù)工會提出的各項工作任務(wù)，全面提高廣大職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)，落實方針，切實加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)民主管理，全面履行工會職能，突出維護(hù)職能，發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員的工作熱情。

二、主要工作

(一)、組織廣大職工深入學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。

1、配合局黨支部，積極組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學(xué)習(xí)新的《工會規(guī)程》。以政治理論指導(dǎo)工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升醫(yī)務(wù)工作水平，為衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提

高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保全系統(tǒng)的民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表大會在單位民主管理中的重要作用，抓好職代會提案收集，實行票決制，確保廣大醫(yī)務(wù)工作者政治權(quán)利的落實。

(二)、推進(jìn)工會文化建設(shè)，促進(jìn)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

1、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，人們的物質(zhì)水平不斷提高，對醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高，我們職工要不斷學(xué)習(xí)新知識，提高業(yè)務(wù)水平和規(guī)范操作技能。

2、按照市委市政府及市總工會的要求，積極開展比賽活動，鼓勵職工敢于創(chuàng)新，永攀高峰，看身邊的好人好事，激勵職工立足本職，投身到為衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展中。還要通過培訓(xùn)，使人人爭創(chuàng)愛崗敬業(yè)、熟練業(yè)務(wù)、規(guī)范操作、遵紀(jì)守法的文明職工。

3、積極開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)活動，通過學(xué)習(xí)反思，向書本學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，集思廣益，學(xué)以致用，切實提高學(xué)習(xí)效果的物化。

4、切實關(guān)心職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。

(三)、切實加強(qiáng)民主管理，全面落實“以人為本”。

1、落實職代會的各項職權(quán)，拓寬職代會內(nèi)容，健全職代會的有關(guān)組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過職代會審議的辦法，指導(dǎo)完善職代會制度，抓好職代會的提案工作，加強(qiáng)對提案落實工作的督查。

2、工會干部要緊密團(tuán)結(jié)在局黨委周圍，組織帶領(lǐng)全體職工圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)中心工作發(fā)揮作用，起好橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，組織召開好職工代表大會，并以此為載體推動系統(tǒng)民主管理；依法維護(hù)職工合法權(quán)益；通過職工代表的培訓(xùn)，教育職工和職工代表，樹立主人翁的思想，把民主管理成為制度化、規(guī)范化。

3、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關(guān)心退休職工，關(guān)心生病職工。積極為職工謀利益、辦實事、做好事。

(四)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會的作用，在職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強(qiáng)工會小組建設(shè)和先進(jìn)工會組織建設(shè)。

3、關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗文明崗”等活動，使廣大女職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻(xiàn)。

4、完善工會文檔資料的管理，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落在實處。

三、主要活動安排

1月：元旦活動；

2月：慰問離退職工；

3月：三八節(jié)活動；

4月：文明祭祀活動；

5月：“五一”、“五四”活動；

7月：建黨節(jié)活動；

9月：組織老干部活動；

10月：中秋節(jié)、國慶節(jié)活動；

11月至12月：組織舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)2013年新年文藝晚會； 12月：總結(jié)本年度工會工作。

二〇一二年五月十四日

第二篇：2018醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作計劃

2018年醫(yī)務(wù)科關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量管理、臨床路徑管理、病案質(zhì)量管理工作計劃

2018年醫(yī)務(wù)科將參照《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012版）實施細(xì)則》進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療及病案管理質(zhì)量控制，逐步完善臨床路徑管理，具體目標(biāo)及實施細(xì)則如下：

一、工作目標(biāo)： 1.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理：

（1）.建立各科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組，成員名單上報醫(yī)務(wù)科，制訂相應(yīng)管理制度及2018年工作計劃，定期完成工作記錄，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)監(jiān)督落實情況；

（2）.加強(qiáng)十八項核心制度的學(xué)習(xí)、考核與落實：由各科室主任牽頭，利用每日晨會時間，組織學(xué)習(xí)一項核心制度，要求臨床人員100%掌握，醫(yī)務(wù)科組織抽查及書面形式考核。由醫(yī)務(wù)科制訂計劃監(jiān)督核心制度的落實情況。

2、加強(qiáng)病案質(zhì)量管理：

重溫學(xué)習(xí)《河北省病歷書寫規(guī)范2013版》，以書面形式進(jìn)行考核；加強(qiáng)對運行病歷時效性、終末病歷內(nèi)涵的檢查及管理；制訂病案工作制度和人員崗位職責(zé)，優(yōu)化病案室工作流程，定期對病案室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求參加病案專業(yè)繼續(xù)教育。

3、完善臨床路徑與單病種管理：

（1）.建立健全醫(yī)院臨床路徑管理委員會、各科室臨床路徑實施小組并制訂相應(yīng)崗位職責(zé)及工作流程。（2）.各科室根據(jù)本院醫(yī)療資源情況，以常見病、多發(fā)病為重點，參照衛(wèi)生部發(fā)布的臨床路徑與單病種質(zhì)量管理文件，制訂執(zhí)行文件，實施教育培訓(xùn)。在醫(yī)院信息系統(tǒng)中建立實時監(jiān)測平臺，建立臨床路徑統(tǒng)計工作制度，定期對進(jìn)入臨床路徑患者進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測。每月對執(zhí)行臨床路徑管理相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，總結(jié)分析影響實施臨床路徑的因素，不斷完善和改進(jìn)臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)。

二、具體實施細(xì)則：

2018年3月：

第二周：要求各臨床科室上報醫(yī)療質(zhì)控小組成員名單及管理制度、工作計劃。利用晨會時間學(xué)習(xí)十八項核心制度。

第三周：督促未完成上報科室，繼續(xù)學(xué)習(xí)十八項核心制度。第四周：組織召開醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議。學(xué)習(xí)十八項核心制度。進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年4月：

第一周：抽查各科室核心制度掌握情況。建立醫(yī)院臨床路徑管理委員會、各科室臨床路徑實施小組并制訂相應(yīng)崗位職責(zé)及工作流程。

第二周：以閉卷考試形式考核核心制度掌握情況；檢查各科室交接班本、會診登記、疑難病例討論、死亡病例討論、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科登記等書面記錄情況，對不合格科室限期（2周）整改。

第三、四周：統(tǒng)計、公布核心制度考試成績，成績不及格者將影響年終評優(yōu)；對平均成績低于80分科室由院領(lǐng)導(dǎo)約談科室主任。進(jìn)行病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年5月：

第一周：復(fù)查不合格科室的交接班本、會診登記、疑難病例討論、死亡病例討論、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科登記等內(nèi)容。

第二、三周：各科室自學(xué)《河北省病歷書寫規(guī)范2013版》，制訂病案工作制度和人員崗位職責(zé)、工作流程。

第四周：以閉卷考試形式考查《病歷書寫規(guī)范》掌握情況； 第五周：統(tǒng)計、公布核心制度考試成績，成績不及格者將影響年終評優(yōu)；對平均成績低于80分科室由院領(lǐng)導(dǎo)約談科室主任。進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年6月：

第一周：檢查各住院病區(qū)、門診運行病歷書寫情況，重點督查病歷完成時間節(jié)點、三級醫(yī)師查房落實情況、危重患者病情交代等情況。

第二周：對各科室臨床路徑實施小組和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，將發(fā)現(xiàn)問題匯總提交醫(yī)院臨床路徑管理委員會討論修正工作流程。

第三周：對病案室工作人員進(jìn)行崗位職責(zé)、病案管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。參加科室對特殊病歷（特別是丙級病歷、差錯病歷、有糾紛病歷）討論，必要時組織全院相關(guān)科室共同進(jìn)行討論。

第四周：對上半年醫(yī)療質(zhì)量完成情況進(jìn)行匯總、分析，上報“醫(yī)療質(zhì)量管理委員會”進(jìn)行討論，形成改進(jìn)意見；進(jìn)行終末病歷質(zhì)量3 檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年7、8月：

第一周：請設(shè)備科協(xié)助在醫(yī)院信息系統(tǒng)中建立臨床路徑實時監(jiān)測平臺，建立臨床路徑統(tǒng)計工作制度，對進(jìn)入臨床路徑患者進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測。

第二周：檢查各住院病區(qū)、門診運行病歷書寫情況，重點督查病歷完成時間節(jié)點、三級醫(yī)師查房落實情況、危重患者病情交代等情況。

第三周：對各科室臨床路徑實施小組和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，將發(fā)現(xiàn)問題匯總提交醫(yī)院臨床路徑管理委員會討論修正工作流程。

第四周：進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年9月：

第一、二周：進(jìn)一步調(diào)試臨床路徑實時監(jiān)測平臺使用情況，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行匯總、協(xié)調(diào)解決。

第三周：檢查各住院病區(qū)、門診運行病歷書寫情況，對各科室臨床路徑實施小組和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。

第四周：進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年10月：

第一、二周：檢查各住院病區(qū)、門診運行病歷書寫情況，對各科室臨床路徑實施小組和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。第三周：參加科室對特殊病歷（特別是丙級病歷、差錯病歷、有糾紛病歷）討論，必要時組織全院相關(guān)科室共同進(jìn)行討論。

第四周：進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年11月：

第一周：匯總?cè)赆t(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析，并提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論，優(yōu)化流程并下達(dá)。

第二周：匯總?cè)瓴“纲|(zhì)量檢查過程中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問題，進(jìn)行分析，并提交醫(yī)院病案質(zhì)量管理委員會討論，優(yōu)化流程并下達(dá)。

第三周：匯總?cè)昱R床路徑管理過程中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問題進(jìn)行分析，并提交醫(yī)院臨床路徑管理委員會討論，優(yōu)化流程并下達(dá)。

第四、五周：檢查各住院病區(qū)、門診運行病歷書寫情況，對各科室臨床路徑實施小組和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

2018年12月：

第一、二周：檢查各住院病區(qū)、門診運行病歷書寫情況，對各科室臨床路徑實施小組和患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，結(jié)果在醫(yī)療質(zhì)量通報會上點評。

第三、四周：進(jìn)行全年工作總結(jié)，并制訂下一工作計劃。

第三篇：縣衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會換屆選舉工作方案

縣衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會換屆選舉工作方案

根據(jù)《工會法》和《工會章程》的要求，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會委員會任期屆滿，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉工作。遵照上級工會指示和局黨委要求，結(jié)合我們自己的實際特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以xxxxXX為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則，選優(yōu)配強(qiáng)新一屆基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)班子，全面提高工會干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力，完善工會組織機(jī)構(gòu)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、順利推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革、建設(shè)和諧社會做出新貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

1、聽取和審議工會委員會工作報告；

2、聽取和審議工會經(jīng)費收支情況報告；

3、選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。

三、成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：××

指導(dǎo)員：××

副組長：××、××

成員：××、××、××、××

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX兼任辦公室主任。

四、換屆選舉的籌備工作和準(zhǔn)備材料

1、搞好會員登記、造好花名冊。

2、制定選舉方案，成立工會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定換屆選舉的時間、地點。

3、產(chǎn)生代表

（1）會員人數(shù)不多的基層工會，一般召開會員大會（不需選舉代表）；人數(shù)多的工會按會員人數(shù)的10--30%推選代表。

（2）代表的條件：①本單位會員；②必須堅持黨的路線、方針、政策；③生產(chǎn)、工作中的先進(jìn)骨干分子；④有一定的議事能力；⑤熱心為職工群眾說話辦事；⑥顧全大局，在職工中有一定的威信。

（3）代表的組成：工會是群眾組織，其代表組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性，要有一定比例的女代表。

4、制定工會換屆選舉辦法

（1）參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方可進(jìn)行選舉。

（2）工會主席

選舉采用等額選舉辦法，委員選舉采用差額選舉的辦法，以無記名投票方式進(jìn)行。

（3）對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內(nèi)劃“√”，不贊成或棄權(quán)的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內(nèi)劃“√”。

（4）每張選票上所選人數(shù)只能等于或少于應(yīng)選的（3--7名）人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

（5）以得票多者當(dāng)選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。

（6）大會設(shè)監(jiān)票人2名，計票人1名。計票情況由監(jiān)票人公布，選舉結(jié)果由大會主持人宣布。

5、醞釀候選人。各基層工會委員職數(shù)3--7人。職位可根據(jù)情況設(shè)立主席（會員多可增設(shè)副主席）、委員（會員多可設(shè)經(jīng)審委員、女職工委員）。在征集會員的意見后確定工會委員會、女職工委員會及經(jīng)濟(jì)審查委員會委員候選人，經(jīng)同級黨組織同意后，報送系統(tǒng)工會委員會批準(zhǔn)。

基層工會委員任職基本條件：

（1）模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，思想政治表現(xiàn)好。

（2）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的組織管理能力。

（3）作風(fēng)民主，能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)。

（4）顧全大局，堅持原則，公道正派，在群眾中威信較高。

（5）能及時反映職工的意見和建議，具有一定的參政議政能力。

6、工會委員會工作報告，財務(wù)工作報告。領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

7、新一屆工會委員會委員候選人名單及簡歷情況介紹。

8、印制選票。候選人名單一般應(yīng)按姓氏筆劃為序。

五、工會選舉大會程序

1、報告上一屆工會工作情況，報告工會經(jīng)費管理情況。

2、宣布候選人名單。

3、通過選舉辦法。

4、通過唱票、記票和監(jiān)票等選舉工作人員名單。

5、選舉。

6、宣布選舉結(jié)果。

7、領(lǐng)導(dǎo)講話。

六、換屆選舉工作的幾點要求

1、配齊、配強(qiáng)、配協(xié)調(diào)工會班子。各基層工會委員會換屆選舉要求在X月XX日前完成。

2、嚴(yán)格選舉程序。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方可進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。委員會委員的差額比例為20%。工會主席、經(jīng)審委員、女工委員可采取等額選舉。

3、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。

（1）在召開會員（代表）大會之前，基層工會應(yīng)向同級黨組織和系統(tǒng)工會提出換屆的請示。請示報告內(nèi)容包括：職工人數(shù)、會員人數(shù)，擬召開工會會員（代表）大會的時間、地點，大會的議程，工會委員會名額設(shè)置，工會主席、委員意向人選等。

（2）系統(tǒng)工會接報告后，對工會主席、委員意向人選進(jìn)行考察，并對工會組織形式與基層工會進(jìn)行磋商，經(jīng)研究并向縣總工會請示后做出批復(fù)。

（3）召開會員（代表）大會。將大會召開情況及選舉結(jié)果以書面形式報同級黨組織和系統(tǒng)工會審批。

（4）系統(tǒng)工會審批并報縣總工會審批后下發(fā)批復(fù)。

4、做好資料整理和歸檔工作，健全工會工作制度。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)工作總結(jié)及工作計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)工作總結(jié)及工作計劃

根據(jù)縣委辦、政府辦工作安排，現(xiàn)將xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)2015年工作總結(jié)及2016年工作計劃上報如下：

一、xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)基本情況

我縣目前擁有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)33所。其中縣人民醫(yī)院1所，縣疾病預(yù)防控制中心1所，縣婦幼保健站1所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7所，村衛(wèi)生室13所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站3所，民營醫(yī)院1所，計劃生育指導(dǎo)站2所，個體診所4所。現(xiàn)在床位數(shù)252張，其中縣醫(yī)院床位數(shù)200張（實開放數(shù)150張），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院床位數(shù)32張（實開放數(shù)20張），民營醫(yī)院床位數(shù)20張（實開放數(shù)0張）。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位共有干部職工260人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員239人，占衛(wèi)生系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的92%；副高級以上職稱32人，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的13.4%，中級職稱43人，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的18%；執(zhí)業(yè)醫(yī)師67人，占醫(yī)生總數(shù)的63.8%；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師29人，占醫(yī)生總數(shù)的27.06%；執(zhí)業(yè)護(hù)士100人，占護(hù)理人員總數(shù)的100%。

二、2015年xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作情況

1、扎實開展新農(nóng)合工作。2015年全縣新農(nóng)合參合人數(shù)11260人，參合率99%。新農(nóng)合人均籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到人均855元，其中：中央268元，自治區(qū)61元，自治州30元，縣級補(bǔ)助381元，個人繳納115元。農(nóng)牧民個人繳費僅占全年籌資總額的13%,縣財政投入占全年籌資總額的45%。截止9月末，共籌集資金957萬元。其中：中央財政到位292萬元，自治區(qū)財政到位71萬元，州財政到位34萬元，縣財政到位430萬元（含透支預(yù)算撥付資金300萬元），個人繳費（含代繳人員）129萬元，利息收入1萬元。截止10月，我縣共有參合患者16300人次享受醫(yī)療費用補(bǔ)償，補(bǔ)償總額為662萬元，參合群眾受益率144.76%。其中：門診補(bǔ)償支出（含普通門診、慢性病門診、結(jié)核病門診）32萬元元，住院補(bǔ)償支出（含普通住院、住院分娩、特殊重大疾病及其他重大疾病住院補(bǔ)償）630萬元。

2、實施國家基本藥物制度工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室所購藥品全部通過自治區(qū)醫(yī)藥集中采購平臺統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室所配備使用的藥品，均由自治區(qū)確定的4家藥品配送企業(yè)，從自治區(qū)確定的基本藥品目錄中予以配送，并實行“零差率”銷售，新農(nóng)合將基本藥物報銷比例提高5個百分點，各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的取暖費、人員辦公經(jīng)費在實施基本藥物制度和一般診療費后全部由縣財政負(fù)擔(dān)。加大基本藥物宣傳力度，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安裝led電子顯示屏。積極推行國家基本藥物臨床應(yīng)用指南和處方集，確保臨床合理使用，使基本藥物真正成為看病首選藥物，逐步改變以藥養(yǎng)醫(yī)、藥價虛高等現(xiàn)象，讓人民群眾切實受益。截止目前共計采購目錄內(nèi)藥品70多萬元，直接讓利各族干部群眾達(dá)11萬元。

3、逐步實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。一是加快促進(jìn)我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，1月份抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)人員成立三個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，開展xx鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。截止10月，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人，孕產(chǎn)婦，兒童，慢性病、重性精神疾病患者進(jìn)行了健康體檢，入戶隨訪。建立健康檔案28768份，建檔率達(dá)95%以上，重點人群隨訪率達(dá)100%。二是健全縣、鄉(xiāng)、村三級疫情報告網(wǎng)絡(luò)，實行24小時監(jiān)測和報告制度，傳染病月報率達(dá)100%。全縣按屬地化管理1-10月份全縣按屬地化管理共報告法定管理傳染病254例。無甲類傳染病報告，乙類傳染病183例；丙類傳染病35例，其他傳染病36例。每日4次及時審核傳染病報告卡，并按要求每年對疫情網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)。每月對轄區(qū)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傳染病防控技術(shù)指導(dǎo)與督導(dǎo)，杜絕傳染病漏報、遲報及瞞報。每月、每季度定期對傳染病疫情進(jìn)行分析及傳染病報告質(zhì)量綜合評價。加強(qiáng)對托幼機(jī)構(gòu)、學(xué)校等重點人群的疫情監(jiān)測和管理，每學(xué)期開學(xué)初對轄區(qū)所有中小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)開展傳染病防控技術(shù)指導(dǎo)與督導(dǎo)。對轄區(qū)中小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)發(fā)生的傳染病疫情進(jìn)行有效、規(guī)范處置并做好消毒處理指導(dǎo)。加強(qiáng)重性精神疾病管理工作，對38名重性精神疾病患者進(jìn)行定期隨訪。扎實做好地方病防治工作。積極開展人間鼠疫防治工作，培訓(xùn)宣傳人數(shù)80人，發(fā)放地方病宣傳材料900余張，受教育人數(shù)近300余人；入戶碘鹽隨機(jī)抽樣檢測300人份、高危孕婦尿碘監(jiān)測61人、學(xué)生甲狀腺b超檢查和尿樣檢測242人；開展犬驅(qū)蟲督導(dǎo)檢查工作，采集900份犬糞包蟲病篩查樣本，并對508名學(xué)生進(jìn)行了b超檢查與抽血檢測，篩查200只羊，無疑似陽性樣本；58名學(xué)生進(jìn)行了氟斑牙檢測。截止目前可疑肺結(jié)核患者門診登記127人，查痰80例，查出活動性肺結(jié)核病人33例，其中新發(fā)涂陽4例，新發(fā)涂陰29例，完成全年任務(wù)的84.61%。及時追蹤網(wǎng)絡(luò)報告結(jié)核病患者，追蹤到位率100%。發(fā)放結(jié)核病防治宣傳宣傳材料1000余份。三是開展免疫規(guī)劃專項整治工作，截止7月30日，全縣共摸底目標(biāo)兒童3698人（常住2934、流動833人），自專項整治啟動以來截至9月30日累計新入冊636人（其中遷出189人）。1-10月全縣出生兒童418人、建卡建證418人，建卡率100%。開展了兩輪脊灰強(qiáng)化免疫活動，共計服苗4166人次。開展入托入學(xué)查驗補(bǔ)種工作（3月），補(bǔ)種人數(shù)340人，各類疫苗416劑次。全縣乙肝疫苗接種率98.4%、卡介苗接種率100%、脊灰疫苗接種率99.36%、百白破疫苗接種率96.52%。白破疫苗接種率85.58%。含麻類疫苗接種率99.43%。a群流腦疫苗接種率98.74%。a+c群流腦疫苗接種率90.16%。甲肝疫苗接種率98.64%。四是按照《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》規(guī)定，為0-6歲兒童及孕產(chǎn)婦免費開展保健服務(wù)。開展一般的體格檢查及合理營養(yǎng)及心理健康健康指導(dǎo)。截止目前，納入規(guī)范管理的兒童數(shù)為7歲以下兒童3016人。孕產(chǎn)婦402人，活產(chǎn)數(shù)407人，住院分娩402人，辦理出生醫(yī)學(xué)證明104人。五是強(qiáng)化慢性病管理，對高血壓病、2型糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行健康指導(dǎo)。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行隨訪體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。截止目前，各醫(yī)療衛(wèi)生單位已登記管理高血壓患者1045人，登記管理糖尿病患者390人。

4、繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。扎實開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、新生兒疾病篩查、預(yù)防新生兒出生缺陷和預(yù)防艾滋病母嬰傳播、兩癌篩查等項目。截止目前為我轄區(qū)農(nóng)村產(chǎn)婦178人發(fā)放住院分娩補(bǔ)助，發(fā)放金額8.9萬元，全縣414名待孕及早孕婦女發(fā)放葉酸1239瓶，新生兒疾病篩查112人，新生兒聽力篩查101人，孕期艾滋病、梅毒、乙肝檢測281人。對全縣娛樂場所艾滋病防治高危人群干預(yù)人數(shù)達(dá)313人；隨訪管理艾滋病感染者10例，自愿咨詢和檢測共192人。看守所被監(jiān)管人員中的高危人群免費檢測112人,艾滋病擴(kuò)大檢測工作共檢測5000人。

5、衛(wèi)生監(jiān)督工作。截至目前，截至目前，全縣被監(jiān)督單位130家，辦理衛(wèi)生許可證29戶，公共場所持證率為100%。衛(wèi)生監(jiān)督信息報告平臺上報日常性監(jiān)督次數(shù)為281次，公共場所監(jiān)督覆蓋率為100%。出動監(jiān)督人員230人次，監(jiān)督車輛52次，下達(dá)整改意見書260份。抽檢消毒餐飲具4次，檢測樣品100份，抽檢合格率為100%。開展食品安全聯(lián)合執(zhí)法檢查6次，對生活飲用水抽檢3次，檢測樣品12份，抽檢合格率為100%，對全縣對31家公共場所進(jìn)行量化評級，評得a級2家、b級23家，c級6家。查處違法案件9起，取締黑診所1個，罰款24100元。其中公共場所4起，處罰金額2900元；醫(yī)療衛(wèi)生5起，處罰21200元，案件查處率及上報率均為100%。建立私立醫(yī)院、診所例會制度，召開例會2次。開展《職業(yè)病防治法》宣傳，制作宣傳版面2幅，主題橫幅1條，累計發(fā)放宣傳資料1300余份，現(xiàn)場咨詢?nèi)舜?0人次。開展法律、法規(guī)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)達(dá)423人次。開展飲用水宣傳周活動，制作宣傳展板1塊，發(fā)放宣傳資料1200余份，現(xiàn)場咨詢?nèi)舜?6人次。開展涉水產(chǎn)品凈水器專項檢查，檢查凈水器經(jīng)銷店6家，共檢查了6種品牌10余種型號的凈水器，未發(fā)現(xiàn)媒體曝光的13個不合格產(chǎn)品。

6、鞏固國家衛(wèi)生縣城工作。以鞏固國家衛(wèi)生縣城為契機(jī)，加大愛國衛(wèi)生工作力度。一是加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施投入，投資近千萬元對縣城污水處理廠和垃圾處理填埋場進(jìn)行了升級改造。對縣城西環(huán)路、文化路、590專線和團(tuán)結(jié)路、勝利路進(jìn)行改擴(kuò)建，路兩側(cè)安裝太陽能路燈，群眾出行條件不斷改善。加大了新苑市場、樓蘭商貿(mào)城、樓蘭果蔬市場的改造工程。對全縣范圍內(nèi)的主次干道的人行道，包括城鄉(xiāng)結(jié)合部以及10余條背街小巷進(jìn)行了硬化改造升級。相繼完成了道路、廣場、小區(qū)的綠化建設(shè)任務(wù)。二是城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)一步提高。投入101萬元新增果皮箱160個、垃圾箱250個，完成86個垃圾箱的更換，新增垃圾屋3座。全縣垃圾容器以及主要街道果皮箱覆蓋率均達(dá)91%以上，縣城主次干道道路路面硬化率達(dá)100%，認(rèn)真落實門前五包責(zé)任，城區(qū)亂擺、亂貼等現(xiàn)象得到有效控制。三是加強(qiáng)健康教育工作。投入資金在商業(yè)步行街建立健康教育一條街，制作健康教育宣傳欄120塊。各單位開展健康教育宣傳活動,衛(wèi)生知識知曉率≥80%。四是開展以“滅鼠”為主的除四害工作。先后共計出動宣傳車6次，展出宣傳板百余塊，發(fā)放病媒生物防制宣傳資料1000余份、工作手冊600余冊，現(xiàn)場接受群眾咨詢1500千余人次，投入資金對全縣轄區(qū)內(nèi)鼠、蚊、蠅、蟑等病媒生物進(jìn)行消殺。五是積極開展衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。截止目前全縣已創(chuàng)建自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位30個、州級46個、縣級26個，州級衛(wèi)生示范小區(qū)5個，州級衛(wèi)生社區(qū)6個，獲得各級衛(wèi)生紅旗單位稱號的單位占全縣單位總數(shù)的66%以上。六是加大農(nóng)村改廁力度和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作。全年深入農(nóng)村進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查35次，下發(fā)通報13期，推動了村容村貌的整潔。加大了農(nóng)村改水、改廁工作。目前自來水普及率達(dá)到92%以上，累計建計建成無害化衛(wèi)生廁所680多座，衛(wèi)生廁所普及率達(dá)65%，無害化極大地改善了廣大農(nóng)牧民的家庭衛(wèi)生環(huán)境。

6、積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點工作。今年自治州又將我縣確定為2015年公立醫(yī)院改革試點縣，縣委、政府充分認(rèn)識公立醫(yī)院改革試點工作的重要意義，把公立醫(yī)院改革試點工作作為一項重大的民生工程，自《xx縣辦好人民滿意醫(yī)院工作實施方案（試行）》文件下發(fā)后，縣人民醫(yī)院于2月28日召開了動員大會，對實施內(nèi)容進(jìn)行了責(zé)任分解。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部已制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，遠(yuǎn)程會診中心利用華西醫(yī)科大學(xué)遠(yuǎn)程教育平臺，已制定并下發(fā)了學(xué)習(xí)計劃，全院醫(yī)護(hù)人員每天根據(jù)自己的專業(yè)進(jìn)行選擇性培訓(xùn)，并制定嚴(yán)格的考勤和考核制度，每月進(jìn)行“三基”考試考核。請醫(yī)療專家休息時間到我院查訪、坐診、開展手術(shù)、講課等工作。加快推進(jìn)遠(yuǎn)程會診進(jìn)程，截止目前，已進(jìn)行疆內(nèi)外遠(yuǎn)程會診121例，其中疆外18例，疆內(nèi)103例。按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，積極購買超聲高頻外科集成系統(tǒng)、電動手術(shù)臺、白內(nèi)障超聲乳化儀等醫(yī)療設(shè)備，4月28日開通120急救中心，自120急救中心開展工作以來，已出診146余次，成功搶救患者28人次，完善了運行病歷質(zhì)量監(jiān)控。開展了新技術(shù)新項目工作，截至目前開展了50例腹腔鏡手術(shù)，胃腸鏡檢查360人次。建立醫(yī)療教學(xué)培訓(xùn)基地，提升了住院醫(yī)師的服務(wù)能力。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才10名，派出8人到區(qū)外進(jìn)修學(xué)習(xí)。邀請解放軍91中心醫(yī)院著名眼科專家開展白內(nèi)障手術(shù)58例；眼部整形手術(shù)22例。邀請北京大學(xué)第三醫(yī)院心內(nèi)科、XX市同濟(jì)醫(yī)院婦產(chǎn)科、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院麻醉科、華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院胃腸外科、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院胃腸鏡室五位專家在我縣開展授課、大型義診活動，共義診人次235人；無痛胃腸鏡檢查20人次。積極引導(dǎo)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員參加職稱考評，10名專業(yè)醫(yī)護(hù)人員取得了高級職稱。認(rèn)真做好河北邢臺、自治區(qū)三級醫(yī)院、91部隊醫(yī)院、巴州人民醫(yī)院與縣人民醫(yī)院長期對口協(xié)作關(guān)系，爭取到援若和援疆醫(yī)療專家20名。逐步實行預(yù)約診療服務(wù)，優(yōu)化門診診療流程，推行電子病歷和電子處方簡化信息化建設(shè)，簡化患者就醫(yī)手續(xù)，縮短群眾等候時間。繼續(xù)做好“先住院后結(jié)算”服務(wù)模式及“藥品零差率”銷售制度，截止目前，藥品銷售859萬元，共讓利群眾129萬元。不斷完善績效管理方案，聘用醫(yī)務(wù)人員與在崗在編人員實行同工同酬，績效工資與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作數(shù)量、質(zhì)量、勞動紀(jì)律等掛鉤。

7、完成鄉(xiāng)、村二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在線管理系統(tǒng)安裝并切實發(fā)揮作用。為切實加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，解決我縣農(nóng)牧民群眾看病

遠(yuǎn)、看病難等問題，縣政府投資50萬元為我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買安裝醫(yī)療機(jī)構(gòu)在線管理系統(tǒng)，目前設(shè)備已全部安裝到位，his系統(tǒng)運行正常。

8、進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)體系基礎(chǔ)設(shè)施條件。總投資189萬元建筑面積1308平方米的xx縣鐵干里克鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建項目及周轉(zhuǎn)宿舍新建項目，目前已完成主體建設(shè)、封頂驗收工作，截止目前已付工程款30%，66萬元，目前進(jìn)行室內(nèi)外裝修，預(yù)計年內(nèi)投入使用。疾控中心病毒核酸檢測試驗室建設(shè)項目，總投資30萬元，目前完成招投標(biāo)，合同資料正在準(zhǔn)備中，近期可簽訂。鼠疫監(jiān)測點建設(shè)項目，新建鼠疫監(jiān)測實驗室工作間（666.6平方米），投資100萬元，目前已完成招投標(biāo)、合同簽定工作。

三、2016年重點衛(wèi)生工作計劃

1、開展慢病示范區(qū)創(chuàng)建工作。通過政府主導(dǎo)，全社會參與，多部門行動綜合控制慢性病社會和個體風(fēng)險等手段，開展健康教育和健康促進(jìn)、早診斷早治、疾病規(guī)范化管理，以減少慢性病負(fù)擔(dān)，總結(jié)經(jīng)驗，推廣有效管理模式，全面推動我縣慢性病防控工作，把我縣建成自治區(qū)級綜合慢病示范區(qū)。建立和完善慢性病防控工作體系，加強(qiáng)慢性病防治隊伍建設(shè)，提高專業(yè)人員技術(shù)水平和服務(wù)能力。規(guī)范開展慢性病綜合檢測、干預(yù)和評估，完善慢性病管理體系。探索適合我縣的慢性病防控策略、措施和長效管理模式。

2、加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。擴(kuò)大新農(nóng)合參合覆蓋面，使參合率始終不低于97%，特困人群、殘疾人參合率力爭保持100%。繼續(xù)提高新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)和政府補(bǔ)助水平，推進(jìn)支付方式改革，進(jìn)一步加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，積極探索按人頭付費、按病種付費、門診費用總額預(yù)付制等新的支付方式。完善新農(nóng)合信息化管理系統(tǒng)，提高經(jīng)辦管理水平。進(jìn)一步控制醫(yī)藥費用不合理增長，保證基金安全。

3、健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。完善三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。一是繼續(xù)加快縣醫(yī)院綜合服務(wù)能力建設(shè)，發(fā)揮縣醫(yī)院的龍頭作用。購置核磁共振設(shè)備（mri）、眼科oct、胃腸鏡氬氣刀、心電運動平板系列、發(fā)電機(jī)、體外碎石機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，新建核磁共振室（mri室）、大型發(fā)電機(jī)房。建設(shè)630平米職工、病員食堂，計劃投資126萬元，建設(shè)一所630平米設(shè)備齊全、環(huán)境優(yōu)雅的職工、病員食堂。加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作，投入220萬元，安裝移動醫(yī)療、移動護(hù)理系統(tǒng)、移動護(hù)理信息發(fā)布平臺、移動護(hù)理管理平臺、臨床路徑系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)、三維重建、醫(yī)生護(hù)士數(shù)字認(rèn)證系統(tǒng)、移動門診輸液管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)、銀醫(yī)通等十二大系統(tǒng)。真正實現(xiàn)醫(yī)院信息化管理，進(jìn)一步提高工作效率。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)備采購工作，盡快發(fā)揮相應(yīng)職能。二是加快建設(shè)城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的基本公共衛(wèi)生工作督導(dǎo)，使城鎮(zhèn)各族群眾都能得到公共衛(wèi)生的均等化服務(wù)。三是做好衛(wèi)生項目建設(shè)工作。新建xx縣鐵干里克村衛(wèi)生室、xx縣吾塔木鄉(xiāng)牧業(yè)村衛(wèi)生室、xx縣庫爾干村衛(wèi)生室，繼續(xù)加快建設(shè)xx縣疾控中心病毒核酸檢測試驗室、鼠疫監(jiān)測點項目，爭取年底投入使用。四是認(rèn)真做好衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作，加大培訓(xùn)進(jìn)修和人才引進(jìn)力度，以全科醫(yī)生培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)為重點，加強(qiáng)基層衛(wèi)生人員基本公共衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體醫(yī)療技術(shù)水平。以更優(yōu)惠的條件招聘部分緊缺的專家型、管理型人才來我縣工作，緩解緊缺技術(shù)崗位和管理崗位的需求。五是強(qiáng)化宣傳教育工作，動員社會參與，提高全社會參與意識，多方面宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識。六是大力實施縣醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。繼續(xù)做好面向農(nóng)牧區(qū)高中起點專科層次醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育畢業(yè)人員分配工作，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員隊伍，滿足鄉(xiāng)村基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)需求。七是加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生工作的宣傳教育工作。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公立醫(yī)院改革：一是逐步完善分級診療、雙向轉(zhuǎn)診工作制度和工作程序。二是繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度。采取多種形式引進(jìn)醫(yī)院急缺人才，合理配置科室人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)。同時，采取請進(jìn)來派出去的辦法，加強(qiáng)院內(nèi)人員的培養(yǎng)力度，努力提高醫(yī)務(wù)人員綜合服務(wù)水平。三是繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度的改革。人事分配制度是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)，績效管理制度又是醫(yī)院制度管理的重要平臺，要加大推進(jìn)力度。四是繼續(xù)完善醫(yī)療服務(wù)價格的監(jiān)管和控制，杜絕多收費、亂收費、漏收費現(xiàn)象，確實減輕患者的就診負(fù)擔(dān)，做到明明白白消費、清清楚楚就醫(yī)。五是繼續(xù)推進(jìn)“先住院后結(jié)算”服務(wù)模式及“藥品零差率”惠民政策。六是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績效考核制度。七是建立信息系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)信息共享。八是進(jìn)一步深化中層干部競聘工作，實行“能進(jìn)能出、能上能下”的用人機(jī)制。九是實施遠(yuǎn)程會診費用由新農(nóng)合報銷80%。

5、全面推進(jìn)衛(wèi)生工作全面發(fā)展：持續(xù)推進(jìn)國家基本藥物制度工作，完善基本藥物網(wǎng)上集中采購工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的開展，扎實做好重點人群的服務(wù)工作，對重點人群的規(guī)范隨訪管理率力爭達(dá)100%。著力抓好重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施。加強(qiáng)常規(guī)疫苗和強(qiáng)化疫苗的接種工作，提高接種率。認(rèn)真組織實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、艾滋病母嬰傳播阻斷、農(nóng)村孕產(chǎn)婦葉酸增補(bǔ)預(yù)防神經(jīng)管缺陷、新生兒篩查、“兩癌”篩查等項目，確保全縣各族婦女兒童健康。繼續(xù)做好重大疾病防控工作，建立疾病預(yù)防控制醫(yī)師培訓(xùn)、人員準(zhǔn)入制度，完善崗位責(zé)任制。強(qiáng)化疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)管理，切實做好傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作。加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，完善各項應(yīng)急預(yù)案，提高疾病防控和處置能力。持續(xù)推行等級衛(wèi)生監(jiān)督員管理制度，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平。加大對“黑診所”和非法行醫(yī)打擊力度，加大對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)操作規(guī)程、合理用藥進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證各項衛(wèi)生工作順利開展。

第五篇：衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭工作計劃

隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建顯得十分緊迫和重要。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和信息時代要求，提升個人和企業(yè)的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力的重要舉措，也是職工自身生存與發(fā)展的迫切要求。根據(jù)黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”和集團(tuán)公司黨委文件精神，為在集團(tuán)公司衛(wèi)生系統(tǒng)有步驟、有內(nèi)容的開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型行業(yè)的計劃。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想，與時俱進(jìn)的原則;聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則;團(tuán)隊學(xué)習(xí)，全員參與的原則;繼承創(chuàng)新，敢于超越的原則;推動管理，追求長效的原則。以職業(yè)教育和讀書自學(xué)為基本形式，把“創(chuàng)爭”活動同衛(wèi)生行業(yè)的各項工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)，相互提高，通過開展全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷提高職工素質(zhì)，為把公司醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)提供精神動力和智力支持。

二、活動內(nèi)容

1、加強(qiáng)職工思想道德教育，提高職工思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范”等為主要教材，對職工進(jìn)行公民道德普及教育，用“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的基本職業(yè)道德規(guī)范職工的行為。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生工作的實際結(jié)合起來，自上而下，循序漸進(jìn)，培養(yǎng)一批會管理、，懂經(jīng)營的復(fù)合型管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。加強(qiáng)對現(xiàn)有管理、技術(shù)人員的教育培訓(xùn)，有計劃輸送部分骨干到高等學(xué)校深造，掌握新知識，開闊新視野，增長新本領(lǐng)。鼓勵職工自學(xué)成材，提倡一專多能。要不拘一格選用人材，讓想干事、會干事、干成事的人有機(jī)會、有舞臺、有地位。建立和完善有效地激勵創(chuàng)新機(jī)制。

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3、將“創(chuàng)爭”活動與當(dāng)前衛(wèi)生體制改革相結(jié)合。在現(xiàn)有的人、財、物都相對固定的狀態(tài)下，要使職工改變原有的思維模式，從思想觀念、精神狀態(tài)到工作方法實現(xiàn)變革，形成能上能下，能進(jìn)能出，收入能增能減的勞動人事分配機(jī)制，激發(fā)職工的危機(jī)感，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，使學(xué)習(xí)變成全體職工的自主行為，通過職工個體素質(zhì)的提高，實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)職工整體素質(zhì)的提高。

4、圍繞精神文明建設(shè)各項要求，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。把“創(chuàng)爭”與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，開展“以病人為中心”為主題的醫(yī)療服務(wù)。狠剎醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”、“促銷費”等在醫(yī)療工作中存在的不正之風(fēng)。利用各種宣傳教育形式，在職工中樹立市場意識、安全意識、競爭意識、服務(wù)意識。達(dá)到內(nèi)強(qiáng)職工素質(zhì)、外樹行業(yè)形象的目的。

5、建立群眾性的文化陣地。配置一批職工文化設(shè)施，建立職工閱覽室、活動室，組織形式多樣的群眾性文體娛樂活動。提高職工的文化生活質(zhì)量，擴(kuò)充文化工作陣地，營建一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6、在職工中廣泛倡導(dǎo)全員教育、素質(zhì)教育、終身教育等全新教育理念。按照以點帶面，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)的原則，將學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到職工教育培訓(xùn)計劃中，切實促進(jìn)公司衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)爭”活動的有序發(fā)展。

三、保證措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。衛(wèi)生系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必要性和重要性，做到率先垂范帶頭學(xué)習(xí)，既做醫(yī)院經(jīng)營的指揮者，又做教育培訓(xùn)的組織者和指導(dǎo)者。各單位由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，其他領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點，創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)、借鑒和應(yīng)用成功經(jīng)驗，著力提高職工的整體素質(zhì)。

2、充分利用活動室、學(xué)習(xí)室、圖書室、板報、櫥窗、職工學(xué)校等教育資源，采取內(nèi)容豐富形式多樣的教育方式，寓教于樂，在參與中受教育，增長知識。進(jìn)一步調(diào)動廣大職工參與的主動性和積極性，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

3、建立和完善激勵機(jī)制。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、科室，爭當(dāng)知識化職工”的活動。對自學(xué)成才的職工要表揚獎勵。建立起培訓(xùn)、考核、使用、待遇相配套的政策以調(diào)動職工學(xué)習(xí)積極性。要將職工學(xué)習(xí)納入日常管理渠道，定期檢查評比，獎優(yōu)罰差，使學(xué)習(xí)真正成為職工生活和工作的基本需要。把“創(chuàng)爭”活動情況作為對醫(yī)院、科室和個人考核和年終評比的重要依據(jù)。

4、把培訓(xùn)教育工作同科研、經(jīng)營、管理融為一體。在安排、檢查、總結(jié)科研、經(jīng)營、管理工作的同時，安排、檢查、總結(jié)職工的培訓(xùn)教育工作。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，使教育逐步走向規(guī)范化、法制化。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高法制意識，要依法辦教。建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的教育培訓(xùn)制度。主要包括：“崗前培訓(xùn)制度”、“繼續(xù)教育制度”、“職工的培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化制度”、“崗位培訓(xùn)制度”、“持證上崗制度”、“教育獎懲制度”等。只有使教育逐步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的軌道，才能使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動順利展開，持之以恒。

6、扎實穩(wěn)定地開展創(chuàng)建，制定不同層次的創(chuàng)建目標(biāo)，層層開展。以領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)隊學(xué)習(xí)為重點，逐步總結(jié)經(jīng)驗，提高學(xué)習(xí)效果，長期堅持，扎實推進(jìn)。

7、對公司內(nèi)的典型經(jīng)驗通過各種交流方式獲得共享，對公司外部，要通過請進(jìn)來，送出去的方法，借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗，促進(jìn)公司醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)更好地開展“創(chuàng)爭”活動。