第一篇：生產車間人員的辭職報告

尊敬的主任：

您好!我是生產車間的xiexiebang，下面是我的辭職報告。

工作近四年來，我一直在公司生產車間從事工藝設計工作，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝李主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人：xiexiebang

第二篇：車間人員辭職報告

車間人員辭職報告

車間人員辭職報告1

尊敬的領導：

您們好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在班長崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節奏，思想上總是跟車間難以統一。有時候感到彷徨無助。

在職期間車間領導對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的.工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職申請。希望早日能調整自己的身體狀態和精神狀態。我想我會在調養好自己的身體之后，繼續不斷的努力工作下去的。可是現在的情況是我已經無法繼續高質量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

車間人員辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，回想近期的工作當中，我還是做的比較認真的，在這段時間以來的學習當中，我也對自己各方面很有信心，這對我的影響也是有很大，做出辭職這個決定我認識到了很多不足，所以我還是認識到了自己各方面的成績，這也是我接下來應該要去規劃好的，在車間工作的這段時間，我也希望以后能夠做的更好認真一點，可事實證明，我做不到這一點，現在已經沒有信心做好字的本職工作了，所以也及時的和您提出辭職。

我來到xx這里也已經有x年的時間了，我真的感覺非常的有意義，這對我的影響也很大的，我認識到了自己各方面的能力，這對我的影響還是很大的，在這個過程當中，我還是認識到了自己各方面的能力，我現在還是很有信心的，車間的工作當中我一直都在認真的規劃好自己各方面職責，通過這段時間以來的工作，我覺得還是有很多的問題，確實這樣下去還是會有問題的，這也是我應該要認真對待的，在車間日常的工作，我需要讓自己做的更加認真一點。

這段時間以來我確實還是要做的更加認真一點，這是我需要去維持下去的，這是我應該要有的.態度，我認識到了自己的問題，這實在是很不好的，這是我不愿意看到的結果，一直以來我都是能夠體會到自己所做出的成績還是不夠的，以后我也會堅持去做的更好一點，車間的點點滴滴中，我還是需要去調整的更好，在這一點上面我還是深有感觸的，這讓我也認識到了接下來應該朝著什么方向發展，這也是我應該要重視的，平時在車間的時候還是會出現問題，沒有及時的解決，我實在是感覺很不好，不想要再看到這樣的情況發生。

以后我會好好的反思自己一下，我也意識到了現在我確實不能夠再繼續浪費時間了，我渴望得到更多的提高，這也是作為xx一員應該要有的態度，實在感覺很不應該，這樣下去還是很有問題的，我不會再繼續這樣消耗自己的時間了，并且會做出好的成績來，積累足夠多的經驗，讓自己得到更好的發展，這也是我應該要去努力的，我不希望自己在工作當中出現什么問題，這對我還是有一定問題的，也感激周圍同事的幫助，以后會做出好的成績來，感激您一直以來的關照。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

車間人員辭職報告3

尊敬的xx:

時間過得真快，轉眼間我已經在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。 一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的.最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

第三篇：車間人員辭職報告

車間人員辭職報告

隨著個人素質的提升，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的車間人員辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領導：

您們好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在主任崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的.。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在廠里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節奏，思想上總是跟車間難以統一。有時候感到彷徨無助。

在職期間車間領導對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職。希望早日能調整自己的身體狀態和精神狀態。我想我會在調養好自己的身體之后，繼續不斷的努力工作下去的。可是現在的情況是我已經無法繼續高質量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開主任的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批準。謝謝!

辭職人：

20xx年xx月

第四篇：生產車間工藝品辭職報告

生產車間工藝品辭職報告

現今，辭職越來越常見了，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎？下面是小編為大家收集的生產車間工藝品辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的主任：

您好!我是生產車間的xx，下面是我的`辭職報告。

工作近四年來，我一直在公司生產車間從事工藝設計工作，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝李主任及公司事業蓬勃發展。

辭職人：xx

第五篇：生產車間人員定編

生產車間人員定編

1、此方案適用于以下人員

生產主任、生產班組長、設備操作工、配料員、統計員、包裝工、輔助工、生產內勤、維修工

2、崗位制定

生產科生產車間職工根據工種、技術含量、崗位重要性不同區分如下：

2.1管理人員： 生產經理（1人）、生產班長（1 人）2.2辦公室人員：生產內勤兼質檢員（1人）、2.3配料組： 配料工（3人）

2.4 灌裝組： 灌裝組長、操作工（共5人）

2.5 包裝組 組長1人、灌裝間出口處旋蓋工（2人）、燈檢工和隧道維護工（2人）噴碼和貼標（1人）、包裝（4人）、碼垛工（2人）2.6 維修組：維修工（1人）

旋蓋工屬于機動人員，需要旋蓋時旋蓋，不需要時由包裝組長另行安排

2.7機動人員 3人

合計：27人，正常需要24人

每次生產需要保證能正常開機生產。

2015年10月3日