第一篇：工作場所安全及職業病防治講座

工作場所安全及職業病防治講座

講授人員:南城街道社區干部

教學時間：2013年2月22日下午3:00-5:00

教學地點：瀘州市工業技校社區安全培訓室

教學內容：工作場所的安全預防及職業病知識的防治問題

參加人員：南城街道社區居民 企業職工

一、教學方法：理論講授與案例分析相結合。

課時：2個課時：

二、教學目的：

1、了解工作場所安全的常識職業病基本知識，增強員工防范職業病意識。

2、提升員工的職業病防范能力。

三、教學要求：

1、通過學習，使職工知道工作場所的知識、職業病的危害，做好預防，應急處置，以及一般的急救技術。

2、通過學習職業病相關知識，學習防控職業病的方法。

四、教學過程：

第一部分工作場所安全（一個課時）

電力安全

原因分析

電力可以致命，觸電后即使沒有生命危險，也可能導致嚴重或永久傷害；事實上，不單是電力使用者才有風險，很多因不妥善或錯誤安裝電器而產生的火災，已引致不少傷亡及財物損失。而這些意外事故其實均可以避免，秘訣在于審慎計劃與執行預防措施。

風險表現

? 身體接觸電力，引起觸電或灼傷(一般220伏特電力足可致命)；

? 錯誤使用電器引致火警；

? 有潛在易燃或爆炸危險的環境中，電力火花可成為觸發火災或爆炸的原因?？刂品椒?/p>

? 按正確的標準安裝電力裝置；

? 原有電力裝置須妥善維修；

? 提供足夠的電力插座避免因電力負荷過重引起火警。

? 提供電力設備時必須確保它們是安全可靠的，也要注意安全保養；

? 在每臺固定機器旁邊，須有清楚顯明的按鈕，以便于緊急時候能隨時切斷電源；? 徹底更換電線損毀部份；

? 電器使用者若發現損毀情況，應立即報告。

? 確保須使用電力人士均熟悉自己的工作，簡單如插上插頭之類的情況，也可以發生危險，故必須確保員工清楚自己將要做甚么，才可以開始工作。

火警安全

原因分析

辦公室總讓人以為是低火災風險的工作場所。但事實上，每年卻有不少雇員因工作場所的火警而受傷，所以辦公室也應執行適當的火警預防措施以確保安全。雇主應提供適當的走火信 1

道、滅火設施及雇員培訓計劃，以防止因工作場所火災而導致死亡或受傷。

控制措施

? 每一工作場所的建筑物至少要有兩條走火信道，兩者有一定距離，供緊急情況時使用。? 防煙門不可被阻塞或上鎖。

? 建筑物走火信道必須暢通無阻，并且沿路有清楚的指示牌，指示離開大廈的路線。? 除非雇主希望雇員即使面對小火，也采取只疏散而不撲滅火警的措施，否則每一工作場

所的建筑物均應有一套完備的滅火器裝置，以預防火災。

? 負責雇員必須清楚：有關操作滅火器的正確方法及于火警時應怎樣通知其它人士。? 雇主應先訂下緊急逃生計劃，并訓練員工熟習走火路線。

緊急逃生計劃

? 緊急逃生計劃規定雇員在發生火警時的逃生路線和程序。

? 計劃應訂明當火警發生時，會以甚么方式通知員工，應發展一套雇員警報制度，并于緊

急疏散時切實遵行。

? 訓練雇員面對緊急事故時應注意的事項。雇主還必須通知新入職員工有關計劃，以確保

他們緊急情況時的安全；當計劃有修改，須盡快通知全體員工。

預防火警計劃

? 雇主應落實預防火警計劃書，以輔助緊急逃生計劃，減少火警發生的機會。? 計劃中應包括妥善儲藏及清理易燃物料和易燃廢物的方法。

? 妥善保養會發熱的設施，如燃燒器、焗爐、加熱器、微波爐等，注意保持清潔，不可積

有易燃剩余物。在這些設施旁邊，更不應放置易燃物品。

? 確保新入職雇員清楚有關計劃；若計劃有改變，應通知全體雇員。

滅火裝置系統

? 適當設計并安裝固定的滅火系統，以確保工作場所的火警安全。

? 自動滅火系統須妥善維修，以保證其使用效果。

? 滅火系統若使用對健康有危害的物質，如二氧化碳等，受影響范圍便應張貼告示說明。? 雖裝有自動滅火裝置，但還是應為雇員制定緊急逃生計劃。

絆倒、滑倒及跌倒

原因分析

絆倒、滑倒及跌倒是辦公室環境中最常見的工作意外。雖然并非死亡及嚴重工傷意外的最主要成因。但只要通過適當的安排，可減低員工失足跌倒及絆倒的事故。

控制措施

? 首先應選擇適當的地板，確保工作間和信道有足夠照明，還須妥善劃清工作范圍和行人

路線，以避免碰撞或過于擠逼。另外良好的工作場所整理有助保持工作環境整齊避免絆

倒及跌倒意外。以下是預防絆倒、滑倒或跌倒應注意的事項。

? 在清潔時應訓練員工正確使用各種清潔設施。注意不要因進行清潔反增加滑倒或絆倒的風險。

? 執行所有維修步驟，包括定期檢查、測試、維修及清潔等，并將有關資料記錄下來，以

便日后查察。

? 適當的照明十分重要，必須讓雇員清楚看到障礙物或潛在跌倒危險的地方等，以便員工

可安全工作；如照明設施損壞，便應修理或更換有關裝置。

? 須定期檢查地面是否存在松脫的部分、凹洞、裂痕、破爛的地毯及地墊等。若工作程序

容易使地面積水或積塵，選擇地板種類時便應格外留心。

? 如果將障礙物或對象隨意擺放，便很容易引致絆倒的情形，所以最好保持工作環境整齊；

假如不能移去障礙物，便要使用告示或路障，以提醒行人。

? 當需于高處拿取對象時，應使用穩固的扶梯。站在裝有滑輪的旋轉坐椅上是十分危險的。

空氣質量安全

問題來源

? 吸煙；

? 裝修工程；

? 過于擠逼；

? 通風系統維修不足；

? 抽取新鮮空氣的入口位置接近空氣污染來源；

? 沒有妥善擺放會散發臭氧或化學氣體的辦公室儀器。

? 人們呼出的二氧化碳、吸煙釋放的煙霧、香水、及由其它員工傳播的過濾性病毒或細菌；

從家俱、地毯或油漆散發出來的蒸氣；

? 由建筑物料釋放的塵埃、玻璃纖維、石棉；

? 從清潔劑、溶劑、殺蟲劑、消毒物品及膠水散發出來的有機揮發化合物；

? 細菌、真菌、花粉、及于潮濕環境或污濁死水滋生的蚊蟲；

? 從復印機、電動馬達、靜電空氣清新機產生出來的臭氧；

? 久未清洗的冷氣風槽，內里隱藏了很多塵埃及病菌，包括傷風感冒、肺結核、哮喘、退

伍軍人癥等等。

改善方法

? 減少過于擠逼的環境；

? 推廣辦公室禁止吸煙政策；

? 將復印機及傳真機置于獨立地方；

? 定期檢查及清潔通風系統，包括通風管道、隔塵網等；

? 加強抽入新鮮空氣及更新空氣的頻率，以達到每小時更新空氣六至八次。

照明不當引起眼睛不適

問題來源

? 假若沒有妥善調校光度及對比，可導致計算機顯示熒幕本身產生眩光；

? 對象的反光、閃亮的墻壁及任何直接光源（尤其窗戶及頭頂光線），均有可能導致眩光；? 計算機顯示熒幕的影像質素；

? 差劣照明；

? 不適當的工作環境；

? 由沒有遮蔽或未經過濾的光源所產生的眩光；

? 長時間維持同一或太接近的視程。

改善方法

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? 以濾光罩隔濾光線，或把光度調暗；在窗戶安裝可調校的窗簾；墻壁、地面及家俱均應選擇不反光的質料；熒幕背景宜選擇較淺顏色；熒幕角度不可向著窗戶或光源，應與窗戶和光源成直角，避免出現眩光；按個人需要調節熒幕光暗度及色差；確保臺燈只照射文件而非照著熒幕。

辦公室化學品安全

辦公室化學品知識

常見的辦公室化學品包括建造及裝修材料、辦公室家俱、地毯、清潔劑、改錯液、復印機及傳真機所用碳粉等，均可能含有害物質，常接觸可能出現呼吸系統毛病、皮膚感染或炎癥；認識化學品 化學物品卷標系統可分為以下七個范疇：爆炸性，易燃，助燃，腐蝕性，刺激性，有害和有毒。

辦公室化學品的安全處理

? 識別各類化學品、妥善儲存、采用工程控制及使用適當個人防護；

? 保持個人衛生、適當處理化學廢物。

? 儲存化學品于空氣流通地方；

? 切勿儲存于高溫或近火的地方。

? 在化學品容器上貼上適當卷標；

? 卷標資料應注明化學品名稱、危險性及預防方法。

背部受傷及疼痛

問題來源

? 不正確的動作或姿勢─例如搬運重物時對象距離身體過遠、身體過份扭動、俯身彎腰、向上攀、提舉或下移對象過遠等；

? 操控重物─例如過度推、拉重物，或者運送距離太遠等；

? 搬運重物過于頻繁或時間過長，沒有足夠休息時間。

? 對象過重；

? 對象過大，又沒有方便提取的手挽；

? 須搬運之對象形狀不規則。

? 狹窄的空間使工人無法保持正確搬運姿勢；

? 不平坦、濕滑及不穩固的地面；

? 工作環境的氣溫及濕度不適當。

? 未經訓練的員工；

? 懷孕或剛放產假完畢的女員工；

? 剛從手術康復人士，或身體有毛病者。

? 使用個人防護設施可能對員工的姿勢及動作有所妨礙。

控制危害的方法

? 把對象重新包裝至較細的尺寸，以減輕重量；

? 加上牢固的手挽或提柄。

? 提供更多廣闊空間；

? 提供充足照明；

? 改裝工作中心的設計；

? 改變儀器及家俱的位置。

? 縮短距離；

? 減低高度；

? 減改良工作方法

? 保持正確的動作及用力方法；

? 利用器械協助搬運；

? 重新設計工作流程。

? 對儀器適當的清潔打理；

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定期維修機械和儀器。使用適當工具，工具的尺寸、長度及重量合適；手挽或提柄的設計合適。雇員須接受專門訓練；雇員的能力及身體狀況。

第二部分：職業病防治（一個課時）

（一）課程導入 ：

現在，我先來為大家讀一個中國日報網消息：英文《中國日報》4月12日報道：職業病危害已經超過安全生產事故，成為威脅工人健康和生命的頭號敵人，中華全國總工會勞動保護部監督二處處長湯淳在接受《中國日報》專訪時表示。現在全國約有2億勞動者在工作中接觸有害物質，而存在有毒有害作業場所的企業也達到了1600萬家。他說。“近年來職業病的數量在我國呈上升趨勢。衛生部數據顯示，2009年全國共報告新發職業病18128人。2010年的數量肯定會在這個數字上有所增加?！睆倪@個報道上我們可以看到，職業病的防治已成為一個刻不容緩的事情。要預防職業病，我們首先要了解職業病的相關知識。

一

1、職業?。菏侵钙髽I、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、什么是塵肺病？我國法定的塵肺病有哪些？

塵肺病是在職業活動中由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺。矽肺和煤工塵肺是我國目前發病人數最多的塵肺病。

3、我國發病人數最多的塵肺病是哪幾種？

我國以往的職業病專項調查數據和十幾年來衛生部公布的職業病報告數據都表明，矽肺和煤工塵肺一直是我國最主要的塵肺病，兩者占報告塵肺病例總數的90%左右。

4、棉紗口罩是否能起到防塵作用？

國家經貿委2000年印發的《勞動防護用品配備標準（試行）》中明確要求，“紗布口罩不得作防塵口罩使用”。因為，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機械式過濾，也就是當粉塵沖撞到紗布時，經過—層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會從紗布的網眼中穿過去，進入呼吸系統，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強防護效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。

5、塵肺病人有哪些臨床表現？

塵肺病人的臨床表現主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。

早期塵肺病人咳嗽不明顯，但隨著病程的進展，咳嗽可明顯加重。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴重。吸煙病人咳嗽較不吸煙者明顯。

塵肺病人即使在咳嗽很少的情況下，也會有咯痰。煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯的看到有煤塵顆粒。如合并肺內感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。

幾乎每個塵肺病人或輕或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多見。胸痛的部位不固定，多為局限性；疼痛性質多不嚴重，一般為隱痛，脹痛、針刺樣痛等。

呼吸困難是和病情的嚴重程度相關。肺部合并癥的發生可明顯加重呼吸困難的程度和發展速度，并可累及心臟，發生肺源性心臟病。

6、塵肺病可以根治嗎？塵肺病可以預防嗎？

塵肺病目前尚無特效治療藥及根治辦法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時積極對癥治療，預防并發癥，增強營養，生活規律化，進行適當的體育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕癥狀、延緩病情進展，但確切療效尚有待繼續觀察和評估。

塵肺病預防的關鍵在于最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當，塵肺病是完全可以預防的。

第二篇：職業病防治工作總結報告

煤礦職業病防治工作總結報告

2011年9月

日 煤礦職業病防治工作總結報告

煤礦位于鶴壁市淇濱區上峪鄉東南3Km，行政區劃屬鶴壁市淇濱區上峪鄉管轄。地理坐標：東經114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km2。開采標高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產，原設計能力9萬t／年。在2005年煤炭資源整合中整合煤礦。2008年通過了各項驗收。2010年根據省政府煤炭企業兼并重組實施意見，改制為--集團控股的股份制企業，成立了--煤礦有限責任公司，隸屬于--集團領導下的--集團礦業投資管理有限公司?，F礦井核定年生產能力為21萬噸。屬于低瓦斯礦井，煤塵沒有爆炸性。

公司始終把安全環保、節能減排、職業健康當做首要任務來抓；堅持“以科技為先導。以質量求發展”為原則?，F在公司始終以“創綠色公司，做全球公民”為發展目標，堅持走“資源節約型、環境友好型、科技創新型”發展道路。針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。

職業病防治工作不僅關系到廣大勞動者的健康權益，而且也關系到公司經濟的健康持續發展。根據《衛生部關于進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業病防治法》的規定，公司制定了《職業衛生管理制度》，隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況匯報如下：

一、重管理，完善制度

根據《職業病防治法》得要求，公司設置了專門的職業衛生管理部門，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作：同時制定《職業健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規范職業衛生管理;建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由安全環保部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

二、抓技術，防控職業危害

公司對職業病危害防治委托鶴煤總醫院進行技術服務。

（一）有毒有害氣體的控制措施

（1）散發有毒有害氣體的設備、裝置都進行了密閉，以避免直接操作。

（2）有可能泄露及滯留有害氣體而造成危險的區域，設置了檢測報警裝置。（3）高溫地點設置了機械通風設備及一氧化碳濃度監測與報警裝置。

（二）噪聲控制

（1）管道與強設備連接時，采用柔性連接，對輻射強噪聲管道布置在地下或采取隔聲和消音措施。

（2）鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。

三、加強職業衛生防護

職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。我公司對員工進行了職業衛生健康檢查，并將體檢結果存入員工檔案。

四、從自身做起，加強職業防護

個體防護方面公司制定并執行了《職業健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的采購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護設備與用品。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑒國內上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。

2011年9月12日

第三篇：職業病防治工作管理辦法

華晉明珠礦職業病危害防治工作管理辦法

第一章 機構和職責

為認真貫徹落實《中華人民防治法》等相關法律、法規，切實加強職業病防治法監督管理，預防、控制和消除職業病危害，保護職工身體健康，特制定本辦法。

第一條 成立職業病危害防治工作領導組 組

長：李秀生

副組長：苗滟寧

司

劍

劉清明

王正義

楊弘漢

薛紹齊 成員：張家璐

張兵兵

寧艷艷

史永康

于對喜

閆

勇 職業病防治工作領導組下設辦公室，辦公室設安監處。第二條 成立職業病危害防治工作辦公組 組

長：張家璐

成員：公衍蕓

胡鵬霄

趙利鋒

第三條 職業病危害防治工作領導組職責

一、煤礦主要負責人為煤礦職業危害防治工作的主要第一責任人；

二、明珠礦礦長要逐年簽署“職業病防治工作承諾書”認真貫徹執行國家職業病防治方針、政策及法律、法規和規章制度；

三、制定明珠礦職業病防治工作長遠規劃和計劃，并將其納入明珠礦生產和經濟發展計劃；

四、負責明珠礦職業病防治工作的領導、監督、管理和組織協調；

五、制定明珠礦職業衛生管理制度、操作規程和實施方案；

六、加強職業病防治的宣傳教育、普及職業病防治知識，提高職工的自我健康保護意識；

七、確保明珠礦用于職業病危害預防和治理、工作場所衛生檢測、衛生監護和職業衛生培訓的經費。

第四條 職業病危害防治工作辦公組職責

一、按照國家職業病防治的相關要求，組織制定明珠礦職業病防治管理制度；

二、負責明珠礦職業病防治工作的監督管理，并對各單位的職業病防治工作進行業務指導和考核；

三、負責監督明珠礦有關單位對新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價；

四、負責監督管理各有關單位聯系有資質的職業衛生技術服務機構對明珠礦地面作業場所的職業病危害因素定期監測，并及時出具職業病危害因素監測結果報告；

五、負責聯系有資質的衛生服務機構對明珠礦職工進行各類職業健康檢查。組織實施明珠礦職工進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查；

六、收集疑似職業病人的職業接觸史和職業健康檢查資料，提交職業病診斷機構進一步診斷；

七、負責建立、健全明珠礦各有關單位職業衛生檔案和健康監護檔案的管理，對經職業病診斷機構確診的職業病病人建立職工健康監護檔案；

八、負責職業衛生相關數據報表的統計和上報；

九、對職業病人及職業禁忌癥人員崗位調動情況進行監督管理。第五條 職業病防治工作領導組成員單位職責

一、安全監察處職責

1、負責將職業病防治工作納入明珠礦安全檢查考核體系；

2、負責職業病防治工作的監督、檢查、考核及獎罰；

3、負責編制職業病防治工作計劃；

4、負責重大及急性職業病危害事故的調查處理；

5、負責職業病危害項目的申報、受理及匯總。

二、計劃財務科職責

1、負責職業病防治工作專項經費的計劃編制；

2、制定明珠礦職業病防治資金管理制度，確保職業病防治工作資金落實到位。

三、人事勞資科職責

1、與職工訂立勞動合同時，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在合同中寫明；

2、積極配合職業衛生管理部進行職業健康監護工作；

3、負責職業病人及有職業禁忌證人員的崗位調動；

4、負責職業病人的工傷鑒定管理工作，負責職業病人工傷待遇的落實；

四、工會職責

1、負責職工勞動保護和職工維權的監督工作；

2、負責安排職業病人的療養工作。

五、通風區職責

1、負責井下職業病危害因素日常監測的監督管理工作；

2、協同職業衛生管理部對井下職業病危害因素進行日常檢測工作。

六、采供中心職責

1、負責提供符合國家職業衛生要求的個人防護用品。

第二章勞動用品的防護與管理

第六條 各單位必須采取下列職業病防治管理措施：

一、設置職業衛生管理機構，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

二、制定職業病防治計劃和實施方案；

三、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

四、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

五、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；

第七條 各單位必須采用有效的職業病防護設施，并為職工提供個人用的合格的職業病防護用品【《個體防護裝備選用規范》（GB/T11651-2008）、《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（A01051-2008）】.各生產礦井要鋪設防塵供水管網，采取煤體注水、凈化風流水幕、轉載點噴霧、濕式打眼、水泡泥等防塵降塵措施。要安裝粉塵和瓦斯檢測系統。

第八條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病人防治的規章制度、操作規程、職業病事故應急救援預案措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標 識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預 防以及應急救治措施等內容。

第九條 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，各單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于 正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

第十條 發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，任然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

第十一條 各單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

各單位應當對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。

第三章建設項目職業病危害評價

第十二條 計劃財務科及項目等建單位要及時向職業病防治所通報和申報建設項目，由職業病防治所問意安排好建設項目職業病危害預評價與職業病危害控制效果評價工作。

第十三條 建設項目的職業病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與建設項目同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第十四條 評價程序

一、職業衛生管理部督促各單位根據已審定的需進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價的相關資料及現場調查情況制定評價方案、測算評價費用、實施現場檢測與有資質的職業衛生機構聯系，出具評價報告；

二、建設單位在職業病危害預評價和控制效果評價過程中，要積極配合職業衛生機構做好現場調查和監測及上級衛生行政部門現場審核和驗收的接待工作；

第四章職業健康監護

第十五條 職業健康監護包括職業健康檢查和職業健康檔案的管理。第十六條 職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時、離崗后醫學隨訪和應急健康檢查。

第十七條 職業健康檢查對象包括從事或擬從事職業病危害因素的工作人員。

第十八條 各單位要建立健全職業健康監護檔案，由專人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學資料的機密和維護勞動者的職業健康隱私權、保密全。

第十九條 職業病防治要制定“職業健康檢查計劃”，并負責組織和實施。

第二十條 各單位的專（兼）職職業病防治機構要按照公司職業健康檢查計劃，認真組織，合理安排。

第二十一條 職業健康檢查工作要嚴格按照《國家安全生產監督管理總局令第87號》修訂后的煤礦安全規程六百六十四條執行。檢查周期：接觸粉塵以煤塵為主的在崗人員每兩年檢查一次；接觸粉塵以矽塵為主的在崗人員每一年檢查一次；接觸噪聲、高溫、毒物、放射線的在崗人員每年檢查一次；經診斷的觀察對象和塵肺患者每年檢查一次。

第二十二條 職業健康檢查受檢率：上崗前達100%；在崗期間達95%；離崗時達100%；職業病人和觀察對象達100%。

第二十三條 離崗人員的職業健康檢查各單位應提前三個月向職業病防治提出申請。離崗前90日內的職業健康檢查，可視為離崗時檢查。

第二十四條 職業衛生管理部要對職業健康檢查的結果及時進行統計和匯總，并及時向受檢單位出具“職業健康檢查報告”。

第二十五條 各種位要嚴禁安排有職業禁忌癥的人員從事有害作業。第二十六條 未進行上崗前職業健康檢查的，勞資部門不得與其簽訂勞動合同。

第二十七條 對未進行離崗時職業健康檢查的，勞資部門不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

第二十八條 生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致職工急性健康損害時，所在單位應當及時組織進行應急職業健康檢查。

第二十九條 各單位應對離開職業病危害因素崗位后，仍有可能產生慢性遲發性健康損害的職工，安排離崗后醫學隨訪。

第三十條 各單位要嚴禁招聘和錄用未成年人，更不的安排其從事有害作業，嚴禁安排孕期和哺乳期女職工，從事對本入、胎兒和嬰兒有危害的作業。

第三十一條 職業衛生管理部要按照職業監護檔案管理規范，對已定診的職業病人進行建檔管理。各單位職業病防治管理機構對本單位所有接觸有毒有害職工進行建檔管理。

第五章職業病危害因素檢測與評價

第三十二條 職業衛生管理部要嚴格按照國家規定，監督、檢查各單位聘請有資質的職業衛生服務機構對存在有職業病危害因素的地面作業場所進行現場檢測與評價。

對地面生產單位的粉塵、噪聲、毒物等職業病危害因素每年進行一次日常監測、一次定期監測評價。對井下作業場所進行抽查，并出具“職業病危害因素檢測與評價報告”，各單位應根據評價報告所提出的問題及時進行整改。

第三十三條 通風部門對井下各工作面的粉塵、瓦斯等職業病危害因素每月進行兩次日常監測。

第三十四條 職業衛生管理部門負責檢查和接受礦通風部門測塵報表，每月27日之前將測塵結果上報職業衛生管理部，測塵報表內容包括監測月的上旬和下旬測塵結果。

第三十五條 職業病危害因素監測人員要接受衛生部門的業務知識和操作技能培訓，經考試合格后，持證上崗。

第六章職業病診斷與鑒定

第三十六條 職業衛生管理部要根據職業病診斷機構出具的“職業病診斷書”，向已確診的職業病人所在單位開具“職業病診斷（四聯單”通知書。

第三十七條 勞資部門接到“職業病診斷通知書”后，要及時對新定的職業病人調離其原工作崗位

第第三十八條 勞資部門應當及時組織確診的職業病人進行工傷鑒工作。第三十九條 勞資部門應當對已鑒定的職業病人及時落實工傷待遇。第四十條 工會組織會同職業病防治所有計劃有組織地安排職業病人進行療養和治療。

第四十一條 任何部門和個人不得拒絕、妨礙職工個人申請職業病診斷，并對要求進行職業病鑒定的職工積極提供相關資料。

第七章煤礦職工健康培訓

第四十二條 煤礦企業要依法組織主要負責人、職業健康管理人員、職業病危害監測人員和接觸職業病危害的從業人員進行職業健康培訓，培訓考核不合格不得上崗。

第四十三條 煤礦主要負責人、職業健康管理人員（包括職業病危害監測人員）初次培訓不少于16學時，繼續教育不少于8學時；接觸職業病危害的從業人員初次培訓時間不少于8學時，繼續教育不少于4學時。以上各類人員繼續教育的周期為一年。

第八章應急救援

第四十四條 各部門要成立職業危害中毒事故處置領導組及工作機構，明確各部門職責和責任人。

第四十五條 各部門要制定職業危害中毒事故應急預案，并定期組織演練。

第九章費用保障與結算

第四十六條 各級要保障職業病防治工作檢驗檢測體檢儀器設備，職業病防護設施，個人防護用品，培訓與宣傳，職業病防治機構建設，職業健康體檢、職業病危害因素監測、建設項目職業病危害評價等費用。

第四篇：職業病防治工作總結報告

預防為主綜合治理

關愛職工共建和諧

辛置礦職業病防治工作總結報告

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我礦歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（2009-2015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。為此，我礦將著重抓好以下三個方面的工作：

一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業安全衛生及職業病防治的新觀念

煤炭生產作業環境的特殊性，決定了我們必須認真開展礦井職業安全衛生和職業病防治工作。把保障從業者人身安全和從業人員健康作為首要任務來抓。我礦下發了《辛置礦職業病防治工作管理制度》、《辛置礦關于成立職業衛生及職業病防治領導組的通知》、《辛置礦關于職業病危害事故應急救援預案的通知》等，會后，我礦將結合今天會議精神和礦實際，進一步健全制度，完善標準，使礦井職業安全衛生和職業病防治工作更加制度化、規范化和科學化。礦培訓中心將繼續對專、兼職教師、新分配和新調入礦井的職工進行嚴格的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。通過職工在日常工作中按章操作、規范管理，講防把控，把職業安全衛生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿

于安全生產的全過程，從而有效促進全礦安全生產。

二、加強全面宣傳，營造職工防治職業病、維護職工權益的良好環境

開展礦井職業安全衛生和職業病防治，是需要全員共同參與、協調配合的一項工作。我們將采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。充分發揮礦電視臺、廣播站的媒體傳播作用，通過對職工集中培訓，周一、周三例會宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業病防治法》的具體內容，全面普及職業衛生知識，指導廣大職工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全礦職工對職業病防治的認識和意識，增強企業全方位的防治觀念。

三、加強技術更新，創造職業安全衛生及職業病防治工作的硬環境

堅持以人為本，立足在改善礦井安全生產和減少職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的設計布置到新型采煤掘進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善職工作業環境，增強預防職業危害的能力。井下作業前期預防粉塵、作業過程減少粉塵、凈化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位職工的作業危害。

除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護方面將強

制性配備和使用統一的勞動防護用品，如防塵口罩、絕緣靴、工作服，保證每天能更換絨衣秋衣、新式筒襪等，發揮兩座職工工裝超市的作用，更換工裝采取24小時服務制度，切實保障勞動者的權益。另外在產生職業危害作業崗位的醒目位置，完善警示標識及說明牌板。我礦將投資20余萬元對礦井和洗煤廠進行“職業病危害因素監測評價”，并對井下和洗煤廠的粉塵、有毒氣體、噪聲、振動等407個檢測點進行檢測。評價分析結果出臺后，將會更準確地指導我礦治理職業病危害因素，為企業員工上崗創造優良環境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導的支持與幫助下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我礦和集團公司職業病防治工作及職業衛生示范企業創建活動作出應有的貢獻！

第五篇：職業病防治工作承諾書

職業病防治工作承諾書

為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規、規范及標準，落實企業主體責任，保障職業病防治資金的有效投入，積極預防、控制和消除職業病危害，切實保護員工身體健康，特承諾如下。

一、認真履行健康保障、保險等義務，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，提供符合國家標準要求的合格的勞動防護用品。

二、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時開展應急健康檢查等，建立健康檔案。

六、針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、崗位操作規程等。

七、履行職業危害告知義務。

在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

八、對勞動者進行崗前、在崗期間的定期職業病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業衛生知識。不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

九、勞動者申請職業病診斷或鑒定時，應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料，并按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。

十、履行《職業病防治法》規定的其他義務，及時、如實向衛生行政部門申報職業危害，不得拒絕衛生監督

人員實施衛生監督檢查。

十一、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

十二、制定職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。