第一篇：職業(yè)病防治工作情況匯報2

貴州金宏化工有限責(zé)任公司

職業(yè)病防治工作情況匯報

貴州金宏化工有限責(zé)任公司（以下簡稱金宏化工）地處風(fēng)景秀麗的黔西南州安龍縣，是一家大型氯堿化工企業(yè)，以電石濕法制乙炔和離子膜電解食鹽水制堿為主體工藝，裝置的設(shè)計生產(chǎn)能力是年產(chǎn)12萬噸聚氯乙烯和年產(chǎn)10萬噸燒堿，生產(chǎn)的主要產(chǎn)品有燒堿、聚氯乙烯、鹽酸和液氯。

金宏化工于2004年8月18日在黔西南州工商局登記注冊，于2004年11月18日破土動工，于2006年3月開始單機(jī)調(diào)試，于同年8月中旬打通全套工藝生產(chǎn)線。金宏化工是貴州省繼遵義堿廠之后的唯一一家氯堿化工企業(yè)，也是一家危化品生產(chǎn)企業(yè)，同其他危化品生產(chǎn)企業(yè)一樣，工藝過程中會涉及到一些常見的易燃易爆或有毒有害的物質(zhì)，因此上起公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，下至基層每一位員工對職業(yè)病防治工作都高度重視，因為職業(yè)病防治工作不僅關(guān)系到公司廣大干部職工的健康權(quán)益，也關(guān)系到金宏化工經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。金宏化工在職業(yè)病防治工作上，層層貫徹落實法律法規(guī)和公司規(guī)章制度所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標(biāo)，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進(jìn)，有效預(yù)防、控制和消除了職業(yè)病危害。下面，就金宏化工職業(yè)病防治工作的開展情況匯報如下：

一、組織機(jī)構(gòu)設(shè)立情況：

公司原是一家新生的民營企業(yè)，干部和職工隊伍都偏于年輕化、粗糙化，對職業(yè)病防治的管理經(jīng)驗比較欠缺，因此公司在生產(chǎn)前期，除勞動防護(hù)用品和工傷保險的保障以外，其他管理工作都疏于開展。直至2007年初，金宏化工在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生和安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，開始慢慢規(guī)范職業(yè)病防治的管理工作，并于2007年7月3日成立了職業(yè)病防治工作小組，由公司常務(wù)副總經(jīng)理任組長，下設(shè)職業(yè)病防治辦公室，負(fù)責(zé)處理職業(yè)病防治的日常管理工作。2009年

2月26日，公司由河南煤業(yè)化工集團(tuán)接手，很多原有的不成熟的管理模式開始向制度化、規(guī)范化、市場化轉(zhuǎn)變，在實現(xiàn)“三化”管理的同時，引進(jìn)了集團(tuán)公司“從零開始、向零奮斗”、“節(jié)能創(chuàng)收、減排增效”等一系列先進(jìn)的管理理念，對公司各方面的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范，并于2010年5月對職業(yè)病防治工作小組成員進(jìn)行調(diào)整，由公司董事長親自擔(dān)任職防小組組長，由安環(huán)部部長擔(dān)任職業(yè)病防治辦公室主任，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，強(qiáng)化措施落實，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護(hù)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證；在完善管理結(jié)構(gòu)的同時，強(qiáng)化監(jiān)管隊伍建設(shè)，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上了一個新臺階。

二、職防宣傳和責(zé)任落實情況：

為了增強(qiáng)全員的自我防護(hù)意識，有效防范職業(yè)病，金宏化工從職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)著手，強(qiáng)化普法學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)分為兩部分：一是新進(jìn)人員的培訓(xùn)，二是年度培訓(xùn)。

新進(jìn)人員培訓(xùn)：人員新到公司的時候，初次接收新事物，意識較容易形成，公司就借此優(yōu)勢，從進(jìn)廠開始，狠抓培訓(xùn)，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)作為員工進(jìn)廠安全教育的一個重要內(nèi)容，并通過影片、幻燈儀等多種宣傳手法，讓自保互保意識深植人心，從而提升員工職業(yè)防范意識的基礎(chǔ)水平。

年度培訓(xùn)：意識的形成是一個長期的過程，且隨著時間的推移會逐漸淡薄，為了進(jìn)一步強(qiáng)化職工意識形態(tài)，使職工始終牢記職防工作的重要性和必要性，公司每年還組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生年度培訓(xùn)，宣傳新的法律法規(guī)、規(guī)范，并列舉公司和同行業(yè)的新的事故案例警示員工注意自身健康的防護(hù)工作。

2、普法學(xué)習(xí)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和《勞

動法》是推進(jìn)職業(yè)病防治工作的重要法律依據(jù)，為此，金宏化工不僅將三法作為職防培訓(xùn)的一個主要內(nèi)容，還在公司全面開展普法宣傳活動，將《職業(yè)病防治法》印刷后下發(fā)到各崗位組織學(xué)習(xí)，還訂購了全套法律法規(guī)書籍，按崗位下發(fā)組織學(xué)習(xí)貫徹。

2010年5月6日，公司還在縣衛(wèi)生、安監(jiān)、環(huán)保等機(jī)關(guān)單位的支持下，在生活區(qū)開展了一次《職業(yè)病防治法》的普法宣傳活動。

3、落實企業(yè)主體責(zé)任：企業(yè)是職業(yè)病防治工作的責(zé)任主體，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一責(zé)任人就是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。為進(jìn)一步落實企業(yè)主體責(zé)任，公司董事長在與安龍縣人民政府簽訂職業(yè)病防治責(zé)任書的同時，重組職防工作小組，以各廠部的職防第一責(zé)任人為成員，明確各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立職業(yè)病防治辦公室，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的同時，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。在公司職防組長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履職，開展職防工作。

三、職業(yè)危害因素檢測情況：

金宏化工生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有氯氣、氯乙烯、粉塵、噪聲這四種，若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司安全環(huán)保部每月三次負(fù)責(zé)對現(xiàn)場各崗位的空間和放空裝置的有毒有害物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測分析，并將監(jiān)測結(jié)果張貼在公司廠區(qū)門口的櫥窗欄里，監(jiān)督、檢驗治理設(shè)備運(yùn)行狀況的同時，給員工一個明白，讓員工能在崗位上放心的工作。

四、職業(yè)健康管理工作情況：

1、職業(yè)健康體檢情況：職業(yè)健康檢查是職防工作的重要內(nèi)容，對有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害有極大的指導(dǎo)意義，健康檢查的結(jié)果也是對公司現(xiàn)場管理的最真實的反饋，為了做好此項工作，公司下設(shè)職業(yè)病防治辦公室

結(jié)合公司各崗位的職業(yè)危害因素的分布特點，根據(jù)《職業(yè)健康檢查項目與周期》的相關(guān)規(guī)定，按要求編制體檢計劃，并報經(jīng)公司職業(yè)病防治小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，按計劃進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢率100%。

2、職業(yè)禁忌、疑似職業(yè)病和職業(yè)病處置情況：

雖然公司至今還沒有發(fā)生一次疑似病例，但是因為個人身體狀況不一樣，某些崗位對有些人來說還是有一定顧及，對于這些人公司采取的不是棄之不顧，也不是放任自流，而是為了這些人的身體健康，針對其體檢過程中反饋出來的情況，適當(dāng)?shù)淖稣{(diào)整，保留人才的同時，感召他們發(fā)揮特長，更好的為公司服務(wù)。

五、職防措施執(zhí)行情況和隱患治理情況：

金宏化工堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職防工作方針，為實現(xiàn)源頭化控制，從根源上治理職業(yè)病危害因素，公司采取了一系列職防控制措施：

1、職業(yè)病防護(hù)措施與主體工程同步設(shè)計、施工和投入使用，合理布局，為全體干部和職工創(chuàng)造了符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

2、自進(jìn)廠即與員工簽訂勞動合同，明確告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、后果及職業(yè)危害防治措施。

3、建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，成立職防工作小組，完善職防制度和職防措施。

4、金宏化工結(jié)合崗位特色，根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，訂立了各崗位的勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)和實際情況定期為職業(yè)危害崗位的職工配備符合安全要求的勞動防護(hù)用品。

5、依法全額為職工繳納工傷保險。

6、按期進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測，指導(dǎo)職業(yè)危害因素治理工作，不斷改善

職工的工作環(huán)境。

7、按期進(jìn)行職業(yè)健康檢查工作。

8、加大投入，不斷研究和開發(fā)有利于職業(yè)病防治和保護(hù)公司員工身心健康的新技術(shù)、新工藝，淘汰落后的、職業(yè)危害較大的工藝。比如以前電石破碎車間采用的人工投電石，不僅投料的速度慢，且電石灰不免會沾染到人的皮膚上，跟汗液反應(yīng)后產(chǎn)生氫氧化鈣，極易腐蝕皮膚，鑒于此，公司經(jīng)研究探討后用鏟車投料代替了人工投料，用機(jī)械代替了人工，有效減少了職業(yè)危害因素對職工的傷害。

9、廣種樹和鋪設(shè)植被，利用綠色植物的光合作用凈化空氣和防塵固土，全力打造綠色企業(yè)的同時，為職工創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境。

10、開展職業(yè)危害因素隱患排查治理工作：因為公司認(rèn)真執(zhí)行了職防設(shè)施三同時工作，現(xiàn)階段公司的職業(yè)危害因素隱患主要集中在有害因素的跑冒滴漏、勞動防護(hù)用品的發(fā)放與穿戴、職業(yè)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)控等方面，因此，公司職業(yè)病防治辦公室在開展日常檢查和大檢查時將以上內(nèi)容定為檢查重點，公司還在各崗位較易積聚危害物質(zhì)的部位裝設(shè)了監(jiān)測報警裝置，對各部位設(shè)備的完好情況實時監(jiān)控。除此之外，職防辦公室還采購了一批便攜式監(jiān)測報警裝置，指導(dǎo)排查公司各崗位有毒有害氣體的泄漏隱患。對于檢查出的隱患由職防辦公室下發(fā)整改指令限期整改，逾期不整改的不僅處罰其責(zé)任單位的職防第一責(zé)任人，還將隱患計入當(dāng)月的雙基考核，折扣責(zé)任單位的安全結(jié)構(gòu)工資。

六、職業(yè)防治工作“三同時”執(zhí)行情況：

因金宏化工是新生企業(yè)，試生產(chǎn)前期對職防工作管理經(jīng)驗欠缺，未按要求編制職防預(yù)評價，在縣衛(wèi)生局執(zhí)法檢查時，給公司提出了整改要求，公司積極按要求委托貴州省勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院補(bǔ)充編制了《職業(yè)病危害控制

效果評價報告書》，并按要求上報評審，2008年5月30日經(jīng)省衛(wèi)生廳組織的專家組評審，公司主體工程的職業(yè)病危害因素控制效果符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

七、職業(yè)病防治應(yīng)急救援工作開展情況：

為了能及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度的降低事故損失，金宏化工結(jié)合崗位特色編制了職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并分崗位開展了應(yīng)急救援演練，通過演練不斷提升應(yīng)急救援人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力和自救互救的能力，同時職業(yè)病防治辦公室也結(jié)合演練過程中反映出來的問題對原有的應(yīng)急救援預(yù)案不斷修訂和完善，不斷提升預(yù)案的可操作性。

八、完善建立各種臺帳：

金宏化工為了進(jìn)一步規(guī)范職防工作，嚴(yán)格按縣衛(wèi)生部門的要求建立了六種臺帳，涵蓋職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等內(nèi)容，通過分類建檔，細(xì)化管理、發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善建檔的同時指導(dǎo)各階段職防工作的有序開展。

金宏化工是一家新生企業(yè)，人員偏于年輕化，各方面的管理經(jīng)驗和先進(jìn)的管理方法還比較欠缺，雖然自河南煤業(yè)化工集團(tuán)入主金宏化工后，引進(jìn)了很多先進(jìn)的管理理念和方法，職業(yè)病防治工作的管理水平有了很大程度的提高。但國家對職業(yè)病防治工作的要求越來越嚴(yán)格，今后還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多關(guān)心和支持金宏化工，讓金宏化工在各級政府和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，共創(chuàng)職業(yè)病防治工作的新的里程碑。

二〇一〇年十月八日

第二篇：職業(yè)病防治工作匯報

職業(yè)病防治工作匯報

職業(yè)病防治工作匯報職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我所高度重視，認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。通過采取宣傳教育，加強(qiáng)對作業(yè)場所的監(jiān)督，有效地保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的權(quán)益。我們的工作主要有以下幾點：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)我所成立以所長為組長，分管所長為副組長，衛(wèi)生監(jiān)督一科為成員的職業(yè)病防治監(jiān)督監(jiān)督檢查小組，建立長效機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，定期或不定期對轄區(qū)企業(yè)開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促企業(yè)及時整改。

二、職業(yè)病防治法宣傳教育

我所于2011年4月25日至4月30日，組織開展了職業(yè)病宣傳周活動。宣傳周期間，衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員深入到我縣多家用人企業(yè)、單位，進(jìn)行職業(yè)病防治的宣傳及檢查督導(dǎo)，為用人單位負(fù)責(zé)人和工人講解《職業(yè)病防治法》的相關(guān)法律知識。

此次宣傳周共發(fā)放了《職業(yè)病防治法》的宣傳冊300余份，“塵肺病防治知識”宣傳單 100余份，共出動車輛3次，出動監(jiān)督人員15人次，通過宣傳教育增強(qiáng)了用人單位的職業(yè)病防治意識和勞動者健康權(quán)益保護(hù)意識，達(dá)到了宣傳活動預(yù)期效果。

三、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)專項整治 2011年5月我所組織人員對我縣取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。在此次監(jiān)督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛(wèi)生監(jiān)督一科全員參加的檢查小組，對轄區(qū)的2家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，重點檢查

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)是否按照資質(zhì)認(rèn)證或者批準(zhǔn)范圍開展工作，所出具的技術(shù)報告是否符合相關(guān)規(guī)范和要求，結(jié)論分析是否有針對性，有關(guān)檔案是否健全，質(zhì)量管理體系是否持續(xù)有效運(yùn)行等。

檢查發(fā)現(xiàn)我縣2家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)均能按照國家法律法規(guī)及資質(zhì)認(rèn)證或者批準(zhǔn)范圍開展工作，運(yùn)行有效，人員資質(zhì)證書齊全。但也存在一些問題，如職業(yè)健康檢查體檢表填寫不完整、檢查項目結(jié)果用語不準(zhǔn)確等。針對這些問題，我所就職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)下一步工作提出了明確要求：

1、各職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要繼續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量控制體系的運(yùn)行；

2、積極與用人單位建立良好的合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3、鞏固和提高我縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)病防治中的核心地位和作用，做好政府執(zhí)法部門的技術(shù)支撐。

四、職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查項目 為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展職業(yè)健康狀況

調(diào)查工作的通知》文件精神，實施國家《職業(yè)健康狀況調(diào)查項目工作方案》，根據(jù)省衛(wèi)生廳等10部門《關(guān)于印發(fā)的通知》和安徽省職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于貫徹落實的通知》工作要求，我所2011年6月29日至7月20日開展了全縣職業(yè)病危害基本情況調(diào)查工作。

本次共調(diào)查了31家企業(yè)，其中大型企業(yè)2家、中型企業(yè)8家、小型企業(yè)21家，經(jīng)調(diào)查了解存在職業(yè)危害因素的企業(yè)有26家，有職工總數(shù)10256人，生產(chǎn)一線工人有8431人，接觸職業(yè)危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數(shù)為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學(xué)毒物為330人，在調(diào)查的31家企業(yè)中簽訂工傷保險的企業(yè)有21家，簽訂勞動合同的企業(yè)有25家，2010進(jìn)行職工職業(yè)健康體檢的企業(yè)有6家。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)制定了職業(yè)病領(lǐng)導(dǎo)組和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃，但多數(shù)用

人單位組織制度不全，健康檔案建立不規(guī)范或未建立，大部分單位未進(jìn)行接觸職業(yè)危害因素人員的職業(yè)健康體檢工作。

五、存在主要問題

雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認(rèn)識嚴(yán)重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)，勞動用工管理不規(guī)范。二是勞動者自我維權(quán)意識不強(qiáng)，個人防護(hù)意識不足，不能正確使用防護(hù)用品，缺乏自我保護(hù)能力。三是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，企業(yè)大量使用農(nóng)民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強(qiáng)。四是多數(shù)企業(yè)職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。

***縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 二〇一二年一月六日

第三篇：職業(yè)病防治工作匯報

嚴(yán)格職業(yè)病防治工作●保障企業(yè)和職工權(quán)益

××××是一家現(xiàn)代化大型產(chǎn)業(yè)裝備制造企業(yè)，成立于1998年。已形成工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)裝備、車輛三大主體業(yè)務(wù)。目前在職員工1萬余人。公司總資產(chǎn)60億元。2008年實現(xiàn)銷售收入116億元；2009年1-9月份實現(xiàn)銷售收入117億元。公司先后榮獲“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國制造業(yè)200強(qiáng)”、“全國名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進(jìn)單位”等稱號，其主導(dǎo)產(chǎn)品被評為“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”、“國家免檢產(chǎn)品”、“最具市場競爭力品牌”等。

2009年6月16日,第五屆中國500最具價值品牌排行榜在京揭曉。雷沃品牌評估價值102.39億元，位列中國500最具價值品牌排行榜第66位，比去年的70.15億元品牌價值增長46%，列國內(nèi)農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)第1位。

在職業(yè)健康安全方面，公司于2006年獲得 “山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，2007年通過了“國家一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”，同年11月通過了“職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證”連續(xù)多年取得“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，得到了胡總書記等多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的視察和關(guān)懷。

公司在取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把職業(yè)病防治工作放在首位，公司最高決策者——董事長承諾嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。堅持加強(qiáng)職業(yè)病防治是企業(yè)效益保障的理念，堅持以開展各項經(jīng)濟(jì)活動必須以保護(hù)企業(yè)職工身心安全與健康為出發(fā)點，始終如一地抓好職業(yè)衛(wèi)生工作。下面，就公司開展職業(yè)健康工作情況匯報如下：

（一）堅持以人為本，強(qiáng)化責(zé)任落實，明確職業(yè)病防治工作的責(zé)任

為強(qiáng)化職業(yè)病防治的重要性，有效落實各管理層責(zé)任，公司成立了以董事長為組長，公司執(zhí)行總裁、工會主席為副組長，各事業(yè)部一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)定了由安全、人力資源、各事業(yè)部職業(yè)病防治歸口單位為工作小組的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，并設(shè)置職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生專職兼職管理人員，從而使職業(yè)病防治管理工作得以有效進(jìn)行。

（二）建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，提高職業(yè)病防治水平

為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，公司建立健全了各級職業(yè)病防治責(zé)任制，公司與各車間、車間與班組、班組與個人逐級簽訂安全責(zé)任書，物管部門保證勞動防護(hù)用品的及時供應(yīng)；車間保證勞動防護(hù)用品的及時領(lǐng)用；接觸有毒有害作業(yè)的每一個職工保證完全按照安全操作規(guī)程去做，并自覺地佩戴好勞動防護(hù)用品；設(shè)備部門保證安全措施100%的完好率；安全部門保證對安全防護(hù)設(shè)施和職工個人防護(hù)用品的佩戴的及時檢查，確保各項職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的良好運(yùn)行。根據(jù)職業(yè)病防治責(zé)任制，安全部門除每天進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生安全檢查外，每月對各部門還要進(jìn)行一次職業(yè)安全衛(wèi)生大檢查，查出隱患及時處理、整改，對造成重大事故的責(zé)任人嚴(yán)厲處理。由于層層落實安全責(zé)任制，公司在產(chǎn)量大、任務(wù)重的情況下，近幾年沒有發(fā)生一例職業(yè)病危害事故。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，建立完善各項職業(yè)病防治規(guī)章制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》，公司加強(qiáng)了對基礎(chǔ)方面的管理，在原有制度的基礎(chǔ)上修訂完善了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，如：《職業(yè)健康安全教育制度》、《職業(yè)病危害防治設(shè)備管理制度》、《 環(huán)境、職業(yè)健康安全應(yīng)急救援預(yù)案》、《勞保防護(hù)用品管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，以及在作業(yè)崗位設(shè)置操作規(guī)程等，使公司職業(yè)病防治工作可以有據(jù)可依，有章可循。同時制定了《公司職業(yè)健康安全管理工作計劃》，為有效開展職業(yè)衛(wèi)生工作的提供了有利保障。

（四）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳，提高職工職業(yè)衛(wèi)生意識

公司為了讓每個職工了解國家保障企業(yè)和保護(hù)職工合法權(quán)益的有關(guān)政策，了解本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)措施，利用“三級”安全教育網(wǎng)絡(luò)、各種會議、宣傳板報等形式，經(jīng)常性地開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育。并在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告之本崗位存在的職業(yè)病危害因素，使他們清楚了解所從事工種的危害情況和防護(hù)措施，以增強(qiáng)職工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我保護(hù)意識，知曉佩戴勞動防護(hù)用品的重要性，知曉保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)重要性。積極開展“職業(yè)病防治宣傳周“活動，制定專門宣傳材料，通過在各車間宣傳欄張貼，向職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生安全教育，使職工掌握國家保障企業(yè)和保護(hù)職工合法權(quán)益的有關(guān)政策，增強(qiáng)了職工職業(yè)病防治的自覺性。（圖片）

（五）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”規(guī)定，積極采用先進(jìn)工藝、設(shè)備和安全管理手段，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生投入，確保重點工序職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，保障員工身心健康

公司在新建、改建、擴(kuò)建工程項目中，堅持職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，確保職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的投入，并按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價及職業(yè)衛(wèi)生審查，確保重點工序生產(chǎn)環(huán)境達(dá)標(biāo)，提高了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生水平，僅2006年“三同時” 職業(yè)衛(wèi)生投資就達(dá)285萬元。為了有效落實《職業(yè)病防治法》，公司不僅在新建、改建、擴(kuò)建項目時認(rèn)真執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，而且在現(xiàn)生產(chǎn)中積極改善現(xiàn)場工作環(huán)境，安裝職業(yè)病防護(hù)措施，改造老廠房通風(fēng)除塵設(shè)施。如：總裝車間屋頂安裝22臺屋頂風(fēng)機(jī)，以去除收割機(jī)試車尾氣；涂裝車間安裝通風(fēng)除塵設(shè)施，改造通風(fēng)設(shè)施以去除打磨膩子煙塵；焊接車間安裝排煙除塵設(shè)施，以

去除焊煙塵粒；構(gòu)件車間投資200萬元購置焊煙除塵設(shè)施，以去除焊煙塵粒等等。這都從根本上改善了工作環(huán)境和條件，保障了職工職業(yè)衛(wèi)生安全，穩(wěn)定了職工思想情緒，促進(jìn)了生產(chǎn)發(fā)展。（焊煙除塵設(shè)備圖片）

（六）認(rèn)真落實職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病因素檢測制度

自《職業(yè)病防治法》頒布實施以來，公司每年定期對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，共布268個監(jiān)測點，三年內(nèi)共監(jiān)測2412項次，并對檢測報告進(jìn)行張貼公示；為接害人員定期發(fā)放個人防護(hù)用品和保健費(fèi)；在有毒有害作業(yè)場所設(shè)置中文警示說明警示標(biāo)識，寫明電焊煙塵、二甲苯、噪聲等職業(yè)病危害情況及事故應(yīng)急措施；每年定期對接觸有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，三年內(nèi)投入約25.2萬元，查體人數(shù)8420人次，對檢查發(fā)現(xiàn)問題由人力資源部門進(jìn)行崗位調(diào)整，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，目前公司無一例職業(yè)病發(fā)生。

（七）配置保健服務(wù)設(shè)施，保證職工生理、心理健康

公司為了保證職工生理、心理健康，解除職工后顧之憂，使職工全身心地投入生產(chǎn)，在工作場所配有更衣間、洗浴間，并對接觸有毒有害作業(yè)人員每月發(fā)放勞動保護(hù)用品、保健費(fèi)，該項費(fèi)用每年投入153.74萬元。對于噴漆工序，為減少空氣中的漆霧濃度，除工藝采取上擠下壓式的噴漆工藝外，還為噴漆工發(fā)放防毒面具；夏天為確保職工防暑降溫，發(fā)放高溫費(fèi)用10.52萬元，同時車間購置防暑降溫食品，雪糕、礦泉水等。食堂將煮好的綠豆湯送到工作現(xiàn)場，為職工消暑清涼。

（八）開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證及創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)工作

為使職業(yè)健康安全管理工作更系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，公司2007

年進(jìn)行了OHS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)工作，經(jīng)過1年的努力，全部通過了審核，獲得了證書：在識別、評價職業(yè)病的危險源，制定相應(yīng)控制措施的同時，公司還制定了職業(yè)病發(fā)病率為零的管理目標(biāo)。為達(dá)到國家一級職業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)要求，公司對全部設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了排查，對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行更新，使基礎(chǔ)管理制度化化，設(shè)備設(shè)施也保持了良好的安全狀態(tài)，職業(yè)安全管理更加規(guī)范。

各位領(lǐng)導(dǎo)，隨著企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)仍然薄弱，需要不斷思考、不斷改善，不斷提高，才能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。通過開展“四個一”工程考核活動，使公司在職業(yè)健康管理工作更加具有操作性和指導(dǎo)性。我們深知職業(yè)病防治工作是一項長期任務(wù)，需要常抓不懈。下步，我們要繼續(xù)完善《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的各項要求，以本次督查工作為契機(jī)，全面排查，對督查中指出的問題項目制定整改計劃，同時加大職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)、人員的投入，搞好職業(yè)防護(hù)，積極防治職業(yè)病，繼續(xù)為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展服務(wù)，為實現(xiàn)社會的穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二00九年十一月

第四篇：職業(yè)病防治工作匯報

職業(yè)病防治工作匯報

隨著國家職業(yè)病防治法律體系的逐步完善和職業(yè)健康意識的提高，使我們認(rèn)識到，職業(yè)病防治工作不僅關(guān)系到公司員工的身體健康和合法權(quán)益，也是公司健康和諧發(fā)展的需要。公司從2013年全面開展職業(yè)健康管理工作，2013年底通過了職業(yè)健康三級標(biāo)準(zhǔn)化的評審，2016年底重新開展了職業(yè)健康現(xiàn)狀評價并通過。公司把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工的職業(yè)健康作為重點工作，在職業(yè)健康制度建設(shè)、宣傳教育培訓(xùn)、勞動防護(hù)、現(xiàn)場管理、健康監(jiān)護(hù)及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實，職業(yè)病防治工作取得了明顯效果。下面將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

1、建立了職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)與責(zé)任制度

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，我公司成立了總經(jīng)理為組長，生產(chǎn)部部長、安環(huán)部部長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的職業(yè)衛(wèi)生辦公司，具體負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和計劃，并按照方案和計劃要求，認(rèn)真開展了各項工作，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度

根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)健康各項管理制度與職業(yè)健康操作規(guī)程，為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。日常管理中嚴(yán)格按照職業(yè)健康各項管理制度開展職業(yè)健康工作，要求員工嚴(yán)格按照職業(yè)健康操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。同時按規(guī)定提取使用職業(yè)健康經(jīng)費(fèi)，2016年投入的職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)為82.14萬元，確保了公司職業(yè)健康安全管理機(jī)制的有效運(yùn)行。

3、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，貫徹實施職業(yè)病防治法 加強(qiáng)宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人與管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并全部通過考核，做到持證上崗。每年制定了公司的職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，并按計劃對員工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，使員工職業(yè)病防治意識逐步提高。

4、加大職業(yè)病管理力度，狠抓職業(yè)病防控

公司按規(guī)定做好職業(yè)病危害因素的申報工作，并定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測和現(xiàn)狀評價，將危害因素檢測結(jié)果在公司各崗位的醒目位置進(jìn)行了公示，并在主要作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識，提高員工對職工病危害的防范意識。我公司最主要的職業(yè)病危害因素之一就是粉塵，對此我公司制定了粉塵安全專項管理制度，上崗前就告知從業(yè)人員職業(yè)危害與后果，為在崗員工提供符合要求的個體防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確佩戴和使用。認(rèn)真做好收塵設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)以及粉體輸送設(shè)備、管道的密封工作，盡可能減少粉塵的無組織排放。2015年投資20萬元對三臺包裝機(jī)進(jìn)行了升級改造，提高了密封效果。今年公司還專門購置了灑水車，由專人負(fù)責(zé)定期對道路及相關(guān)作業(yè)地點進(jìn)行防塵灑水噴霧，以減少粉塵危害。

5、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制

職業(yè)健康建監(jiān)護(hù)方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案，做到了一人一檔。從2013年開始，每年組織員工參加職業(yè)健康體檢，2016年10月公司組織112名生產(chǎn)線工人進(jìn)行了體檢，并將體檢結(jié)果書面告知員工，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員。

6、認(rèn)真開展檢查，積極消除隱患

各級職業(yè)健康管理人員認(rèn)直開展職業(yè)健康檢查工作，確證防塵等職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，對查出的隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進(jìn)行整改。

7、認(rèn)真開展職業(yè)健康應(yīng)急演練

每年組織員工開展職業(yè)健康應(yīng)急演練，確保在發(fā)生職業(yè)健康危害時，能及時有效處理，切實提高公司的應(yīng)急處置能力，以保證員工的安全健康。

二、存在的問題

通過努力，公司至今未發(fā)生職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、是職業(yè)健康工作不夠深入，細(xì)致；

2、是員工的職業(yè)健康自我保護(hù)意識還有待提高；

3、是對外包單位的職業(yè)健康管理工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)；

4、現(xiàn)狀評價包裝、裝車崗位粉塵濃度超標(biāo)。

三、下一步工作重點

職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作，我公司將針對存在的問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善，著重抓好以下工作：

1、進(jìn)一步健全職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)技術(shù)人員，切實加強(qiáng)我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設(shè)，理順職能，把職業(yè)健康工作做到位；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)工作，針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)知識較為薄弱的情況，重點開展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害防護(hù)知識的宣傳教育培訓(xùn)活動，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力，確保員工按規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品。

3、與外包單位簽訂規(guī)范的外包合同，在安全與職業(yè)健康日常管理上，把外包單位的納入公司的管理范圍，遵守公司職業(yè)健康各項規(guī)章制度，并督促其遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，按規(guī)定為其作業(yè)人員交納工傷保險；

4、對于水泥包裝、裝車粉塵濃度超標(biāo)的問題，我公司一直在探求合適的改造技術(shù)與方案，通過對收塵改造廠家的全面考察，以及到某某水泥廠進(jìn)行了現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)后，已制定了改造方案與改造進(jìn)度計劃，于7月15日與******設(shè)備有限公司簽訂了包裝收塵系統(tǒng)改造的產(chǎn)品購銷與安裝合同，目前改造設(shè)備已到廠，馬上開始現(xiàn)場安裝，確定可以在*年*9月*日前完成包裝系統(tǒng)的收塵改造，以實現(xiàn)粉塵濃度達(dá)標(biāo)，確保員工的職業(yè)健康。

職業(yè)安全健康工作事關(guān)員工的切身利益和生命健康安全，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我公司將堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)健康管理，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，切實維護(hù)好員工的生命健康，確保公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

********水泥有限公司

2017年8月

第五篇：職業(yè)病防治工作匯報

王村煤礦斜井2010職業(yè)病防治工作

匯 報 材 料

為加強(qiáng)職業(yè)病的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于職工健康的工作環(huán)境和勞動條件。在公司（局）的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)為重點，同時對作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測，防治有危害職工健康的不良因素，努力做好我礦職業(yè)病防治工作，現(xiàn)就我礦2010年職業(yè)病防治情況匯報如下：

一、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作開展情況

按照《職業(yè)防治法》相關(guān)要求，年初制定了澄礦王斜發(fā)?2010?11號《關(guān)于我礦職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)的通知》、?2010?38號《關(guān)于印發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度》的通知》、?2010?39號《關(guān)于印發(fā)我礦職業(yè)危害告知制度的通告》、?2010?40號《二O一O年職業(yè)健康查體管理辦法》、?2010?41號《關(guān)于印發(fā)我礦職業(yè)危害防治計劃的通知》、?2010?42號《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生安全健康管理制度的通知》、?2010?43號《關(guān)于印發(fā)我礦職業(yè)危害防治方案的通知》，建立健全了職業(yè)健康管理制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。

安全教育工作是貫徹本單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全-1-

行為、減少人為失誤的重要途徑。根據(jù)職業(yè)安全健康教育制度規(guī)定，對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式主要包括：對管理人員進(jìn)行了有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容職業(yè)安全健康教育。職業(yè)安全健康管理人員進(jìn)行了職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容地教育培訓(xùn)；特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，進(jìn)行了專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故等內(nèi)容的職業(yè)安全健康教育；在冊職工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的四級教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育等形式職業(yè)安全健康教育。對新入礦職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)防治知識、職業(yè)危害告知等知識培訓(xùn)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)搞好崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查 根據(jù)我礦工作實際情況，及時成立職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，并制定下發(fā)了《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度》以及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)文件。在公司（局）及單位領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生工作高度重視情

況下，年初，我礦先后招收兩期農(nóng)合工共165人，對165名人員進(jìn)行了崗前體檢及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中120人合格；在2009對全礦采掘區(qū)隊共計430人進(jìn)行了在崗期間職業(yè)健康體檢，查出疑似職業(yè)病50人（其中5人為2008年觀察對象）。于4月3日、4日對49名（其中1名職工放棄診斷）疑似病例進(jìn)行職業(yè)病診斷，經(jīng)診斷24人為職業(yè)病患者，18人為觀察對象。對診斷結(jié)果為Ⅱ期、Ⅲ期的塵肺病職工，經(jīng)礦長辦公會議研究決定及時調(diào)離原接塵崗位，并妥善安臵，對離崗職工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，同時還加大了對個人防護(hù)用品的投入，截止目前配備了個人防塵口罩1648個，并完善綜合防塵設(shè)施的投入，杜絕了煤塵超限等不符合規(guī)定的違規(guī)現(xiàn)象。

三、存在問題及工作打算和建議

從我礦目前職業(yè)健康防治情況看，還存在較多的問題。主要有以下幾點：

1、制度落實不到位，制定了職業(yè)病防治相關(guān)制度，但在日常工作中沒有做到有效落實，存在走過場，應(yīng)付檢查現(xiàn)象。

2、職業(yè)安全教育不能做到經(jīng)常性、深入性，缺乏有效的安全教育考核機(jī)制，職工職業(yè)病防護(hù)意識差。

3、健康檔案管理主要存在2008年以前的崗前體檢由王村斜井衛(wèi)生所辦理，體檢報告沒有及時去領(lǐng)取，有一

些職工缺少崗前體檢表，2009年在崗期間共體檢430人，因職防所未整理完，暫取回246份體檢結(jié)果；主要問題還是職工離崗體檢，由于各基層區(qū)隊對本單位職工離崗不能及時上報，我部門也在管理中缺乏必要的監(jiān)控，致使職工離崗體檢工作得不到落實。

以后工作建議及打算：

煤礦企業(yè)本身就屬高危行業(yè)，職業(yè)危害較大。我們管理部門做好日常職業(yè)危害防治工作非常重要、也很必要。

1、做好經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的班前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志等。

2、應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位的勞動者進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查；離崗前90日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。