第一篇：團隊工作總結

少先隊工作總結

(2008-2009學年第一學期)

本學期，我校少先隊工作在上級領導的支持下，以愛黨，愛祖國，愛社會主義教育為重點，組織開展了豐富多彩的活動，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了小學少先隊工作的新局面，取得了較好的成績。

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。

1、加強輔導員的隊伍建設。

我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，定期召開輔導員會議，組織學習研究工作，提高輔導員的工作水平。

2、加強少先隊陣地建設。

大隊部組建了一支常規(guī)評比隊伍，成為學校抓學生常規(guī)的得力助手。因為每周的升旗儀式都會推薦不同的學生任“光榮護旗手”，所以大隊部分派隊員負責護旗手的出期訓練、先進事跡介紹，使廣播室成為先進學生，先進事跡的宣傳點。繼續(xù)抓好少先隊的標志，用品管理和使用，使其發(fā)揮作用。繼續(xù)抓好鼓號隊的培訓工作。

3、加強少先隊理論研究和信息交流。

我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，開展論文和方案的評選活動，切實重視信息交流，努力作好《少先隊活動》等報刊的訂閱工作，拓寬隊員的視野和見識。

二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。

1、小學生求知欲旺，可塑性大，模仿性強，是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成訓練，及時糾正隊員不規(guī)范言行。

對新生一入學，我們就從升旗儀式的排隊，行禮做起，教他們作到升旗時行注目禮等。有計劃有步驟的對他們進行常規(guī)訓練。與此同時，還組建了一支能干的評比隊伍。隊伍中的每一位成員都有很強的責任心和管理能力。他們堅持對學校衛(wèi)生、安全、文明禮貌及每周養(yǎng)成訓練天天進行客觀公正的評比，為學校的常規(guī)工作做出了非常大的貢獻。

2、學校根據(jù)少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。

今年正值建國57周年，大隊部組織了“國慶”活動，讓更多的隊員了解了更多祖國的歷史，又一次接受了愛國主義教育。同時，還組織隊員觀看了一部愛國影片。在10月1日那天，大隊部為新生佩帶了紅領巾。11月份，大隊部又組織大家觀看了一部安全教育片，面對日趨繁華的家鄉(xiāng)，增強每個隊員的交通安全意識是非常必要的，許多隊員還為此寫下了不少的感受呢。

3、為了增強隊員的積極性，讓更多的優(yōu)秀隊員成為大家學習的榜樣。每周的護旗手都進行更換，在升旗儀式上的護旗手介紹環(huán)節(jié)中對他們的先進事跡進行宣傳。

三、還存在的不足。

憑著自己的一點想法，靠著大家的努力，少先隊又走過了一個學期。由于自己的經(jīng)驗不足，少先隊工作還有許多不足的地方。本人一直認為開展隊員心理咨詢室是個不錯的舉措，但卻沒有行動。

回顧短暫的工作時間了，我們一步一個腳印的走了過來，取得了一些成績，也存在很多不足，在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，面臨挑戰(zhàn)，我們將一如既往的塌實工作，奮發(fā)進取。

第二篇：團隊年終工作總結

團隊年終工作總結

團隊年終工作總結1

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。

對于我們的企業(yè)來說，這一年是有好處的;對于我個人來說，這一年是有價值的、有收獲的。

人要不斷的總結過去，才會有新的未來、新的發(fā)展，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都只是重復過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結的機會，能夠讓大家一齊分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經(jīng)驗。

作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經(jīng)過半年的摸索與總結，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標管理。

制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執(zhí)行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規(guī)矩不成方圓。短短的幾個月內就發(fā)現(xiàn)了很多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。

目標管理，說白了就是所謂的任務，任務就是制定完就務必要完成的，業(yè)務每個月都要給員工制定銷量，其實這個數(shù)據(jù)是目標，結合這幾個月終端的銷量數(shù)據(jù)來看，能有幾個月是到達這個目標的，這也是幾個月來我一向在反省本文由收集整理，一向在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的好處就是每一天去找上級告訴他我就應做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的好處是什么?思考了這么久，我認為在員工看來業(yè)務每個月定的銷量數(shù)據(jù)是目標，她們并沒有將這個目標轉化為任務，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標轉化為任務很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度、每個月、每個數(shù)據(jù)、每個細節(jié)，并調動員工的用心性去認真思考要透過哪些通路、方法來到達目標，目標分解了也就成了任務，也就是我們必需要完成的。

制度與目標共存是我明年的管理方向，由于資料比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分為五個部分：

◆終端促銷管理體系;

◆員工的招聘與培訓;

◆員工的出勤與考勤;

◆員工的日常管理;

◆激勵員工，達成目標。

在那里工作的這段時光里讓我學到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。

一、端正態(tài)度

在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當然這些都是不可避免的，但是我覺得導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題，態(tài)度決定一切。經(jīng)常有人會這樣說如果當初我怎樣怎樣，那么此刻我肯定會，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎樣會有好結果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結果。所以怨天尤人是沒有好處的，用心地工作才是我們最就應做的。

二、明確目標

首先，任何公司都有公司發(fā)展的目標，每一個員工也都有自我的個人發(fā)展目標，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統(tǒng)一齊來。每個人都會有壓力，但是在實現(xiàn)公司發(fā)展目標的同時，也是在實現(xiàn)自我的個人目標。

其次就是我剛才提到的實現(xiàn)目標要有正確的態(tài)度與方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標，才是可行的目標。

三、學習

關于學習，有一位經(jīng)濟學家講過這樣一句話不學習是一種罪惡，學習是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學習，用學習來創(chuàng)造經(jīng)濟。在工作中也是一樣，我們需要不斷地學習、充實，爭取做到學以致用，相得益彰。

以上只是本人比較膚淺的一些認識，期望在工作中同事們能夠多多指點，只有群策群力才能取得成功，也期望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。

多謝大家。

團隊年終工作總結2

隊長發(fā)言

1、目前團隊成員39名正式隊員。

1）點明對退隊的看法，不強求不挽留，各有所需；

2）根據(jù)績效考核總分排名淘汰新老成員各一名；

3）正式通過考核入隊成員頒發(fā)錄取通知書。

2、本學期活動匯總：

1）秋季招新活動；

2）項目培訓；

3）秋培活動、項目挑戰(zhàn)賽；

4）創(chuàng)行學院兩次培訓（人格認知、項目培訓）；

5）兩次項目考核；

6）兩次素拓。

3、下學期工作預覽

1）春季招新：主要負責的兩個部門：品牌推廣部（線上+線下）、公關（外聯(lián)資金）

2）項目：繼續(xù)完善與推進；另，明年專案主要負責人為陳思宇；

3）明年重點：四月春培（模擬賽）、區(qū)域賽，需要至少一個月的準備。

人力資源部總結

1、前期工作：招新面試、素拓、績效考核制度制定和實習、秋培；

2、工作規(guī)劃：寒假籌備辦一場高質量的素拓、做好招新面試安排；

3、呼吁大家多多參與創(chuàng)行素拓等活動。表達了對人資成員工作的肯定。

公共關系部總結

1、點明外聯(lián)類型：

線上：轉群截圖、集贊送獎品、拉人建群

線下：攤點宣傳（東區(qū)小樹林，桂香園，網(wǎng)球場西側，噴泉廣場，博雅廣場）、單頁印刷及發(fā)放（路邊or教室）、講座or沙龍開展（校內or校外）、聯(lián)系方式收集、活動籌辦（比賽等）

2、工作執(zhí)行狀態(tài)：

迎新（宣傳冊印刷，線上宣傳兩次）、啟德宣講會、至美兩次線上宣傳、至美全國巡講嘉賓邀請

3、工作改進：

外聯(lián)形式多樣化、比賽類（正大杯，恰味蜂蜜）、線下活動類等

4、外聯(lián)的說明：

攔下很多奇奇怪怪的外聯(lián)（鏢協(xié)的抽獎活動，前程無憂的活動，app推廣（無噪音五分鐘朗讀）咪咕音樂）

5、活動標準：

經(jīng)費or有意義、商家資質和人品

6、外聯(lián)活動的必要性：

經(jīng)費需要（養(yǎng)家糊口不容易）、素拓――經(jīng)費、轟趴――經(jīng)費、項目支持――經(jīng)費、比賽路費――經(jīng)費、材料（海報，宣傳冊）

財務秘書部總結

1、工作內容簡要回顧：

記錄團隊和項目組收支、使用情況、整理記錄流水賬；安排會議室，會議議程，會議總結，并撰寫會議記錄；

2、工作收獲和體會：

在這個部門里，更多的時候是教成員一種認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

3、工作不足及改進方向：

團隊經(jīng)費容易超出承受的范圍，經(jīng)常出現(xiàn)入不敷出的情況，導致公共關系組工作時而緊張時而輕松。應加強對團隊經(jīng)費的管理、預測和控制，計劃在20xx年開始實行項目經(jīng)費的預算、控制與申請。

4、財務匯報與分析。

品牌推廣部

1、工作總結：

1）將部門成員進行工作劃分，并進行了微信排版培訓；

2）建立微信公眾號運營組，進行公眾號的建設和日常推送；

3）同時進行了QQ平臺的日常運營。

2、工作展望：

1）組織寒假培訓和招新宣傳冊設計；

2）完善內部分工建設；

3）著重培養(yǎng)部委能力。

繡美天下

感想：繡美天下是項目展示的第三組，很遺憾此次小組的其他四名小伙伴都未能到場，只有我一個人瑟瑟發(fā)抖地坐在一群大佬中等待著。開講前十分鐘，聽完德鄰雅苑組的展示，內心OS：哇這個已經(jīng)做了這么多了，甚至注冊公司了，好棒好棒好厲害。沒想到前任隊長還是指出了很多可以改進的地方。對于以前做項目主要靠用腦子想的我來說，一場下來收獲有很多，調研既要看，也要打聽，也要觀察實物；想要做哪方面的東西不能只是空想，圖書館也有很多資料；作為學生要積極找老師去商量，幫忙把關；與他人談合作，看起來要專業(yè)，最好能有實例或者宣傳冊，要讓他們相信我們的能力。

德鄰雅苑

感想：今天意外的得到了前隊長的指點。發(fā)現(xiàn)我們還有很多需要改進的地方。如我們的調研，現(xiàn)在只停留在做問卷的階段，其實不然，我們需要去聽去看然后在腦袋里形成自己的東西，并且我們還要做充分的調研，收集并整理資料，寫成文獻綜述，而且我們要更好的包裝自己，有自己的名片，有自己的服務手冊，以便我們在和社區(qū)去談的時候，顯得更專業(yè)，這樣人家才更愿意和我們去談。我們還有很多不足，以后還有做更多的努力，去完善這個項目。

心若紙宣

感想：首先，我們需要進行進一步的資料采集與分析歸納，這部分是我們所欠缺的。另外，我們也要明確自己項目的所屬類別，不是單純的廢物利用，而是設計。再者，我們制作的產品如果就是這種單調、低品質、沒有新鮮感的工藝品，那么這個項目便沒有了存在的意義。因此，如何在設計方面得到創(chuàng)新，文創(chuàng)上有創(chuàng)意是我們接下來要考慮的核心問題。最后，正如那句話所說，“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”，一件事，一個東西總會有很多人在做或者曾經(jīng)做過，但是，如何做出彩是很困難的。所以，有些事情不是不可能，而是自己是否真的想去做，并且竭盡所能去實現(xiàn)。加油，心若紙萱！加油，華乂隊！

團隊年終工作總結3

德育是學校實施素質教育的重要組成部分，它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，對學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。為使我校的德育工作從師生之間、師師之間、生生之間的心靈溝通開始，從學生行為習慣得以體現(xiàn)，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。

一、堅持科學管理，完善學校運行機制

任何組織都需要通過有效的管理來保持它的良性運行和健康發(fā)展，學校也不例外。而且，學校不僅是培養(yǎng)人才的地方，而且也是人才集聚的地方，所以說，學校是通過人才來培養(yǎng)人才的`特殊組織。這樣的組織，科學的管理顯得更為重要，形成一套良好的管理運行機制，是促進學校改革與發(fā)展的根本保障。

1、堅持制度管理

一學期來，我們進一步健全各項規(guī)章制度，使學校任何一項管理活動都有章可循，任何一項教育教學活動都有法可依。學校在行政管理、隊伍管理、德育管理、教學科研管理、后勤管理、考核獎懲等方面都要形成良好的運行模式，并上升到制度層面加以確定，促進各項管理行為的規(guī)范和有序。

2、堅持目標管理

我校各個層級管理人員和全體教職工都能樹立強烈的目標意識，而且能夠根據(jù)自己的崗位任務和素質優(yōu)勢，確定高一級的通過努力能夠達到的目標。“追求卓越、精益求精”逐步成為我們學校的核心價值觀念，并逐步提升為一種“朝陽精神”。學校為“有志、有為、有能、有績”的教師創(chuàng)造優(yōu)越的發(fā)展條件，幫助他們不斷地實現(xiàn)目標和超越目標，在成就自己的同時也成就了學校。

3、堅持細節(jié)管理

教師肩負著傳承人類文明與優(yōu)秀文化的使命，所以教師首先應該是一個具有良好文明修養(yǎng)的人。學校無小事，事事有教育；教師無小節(jié)，處處是楷模。在學校中，教師的一言一行、一舉一動，對學生都產生著潛移默化的影響。我們全體教職工都要形成這樣的共識，即“細節(jié)決定成敗”，細節(jié)折射修養(yǎng)，細節(jié)蘊涵學校文化。以此來關注并規(guī)范教師的工作細節(jié)，更好地提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，更好地改進教師的工作狀態(tài)，并進一步增強學校的管理效能。

4、堅持人本管理

學校努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。在學校管理工作中，堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在業(yè)務上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關心人，將教師的發(fā)展與學生的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。

二、加強基礎教育，培養(yǎng)文明學生。

1、充分發(fā)揮了少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高了德育實效。本學年按照少先隊工作計劃，重點組織開展了“雛鷹行動”、“陽光少年”等主題系列活動。結合城市建設的日新月異，深化創(chuàng)建活動環(huán)境教育，引導學生熱愛我們的家鄉(xiāng)，培養(yǎng)愛護校園小主人。

2、本學年進一步加強了學生日常行為規(guī)范教育。將第一個月定為行為規(guī)范月，定主題、定內容，開展實實在在的主題教育，狠抓常規(guī)管理，目標小、定位低、抓深抓實，培養(yǎng)了學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。學期初我們制定了學規(guī)范、學守則具體措施，開展了“常規(guī)示范班“評比活動。班級環(huán)境要求做到美化、凈化、人文化、教育化，定期進行了”潔齊美”班級檢查。活動中，我們讓學生全員參與，主題突出了教育意義和人文關懷，培養(yǎng)了學生的集體主義精神、規(guī)范了行為。

團隊年終工作總結4

光陰如梭，眨眼之間學期又近結束。回首這個學期的團隊工作，感到忙碌而又充實。我們第二團隊全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟，較好地完成了本學期的各項工作，取得了必須的成績，現(xiàn)總結如下：

一、常規(guī)管理有規(guī)范

團隊的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團隊、學校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學習和群眾備課正常有序地進行。透過學習，讓我們每個隊員及時了解團隊動態(tài)，捕捉可喜的進步進行表揚激勵，抓住存在的不足及時整改。教育教學工作是學校工作的生命線，年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動，潛心育人，能認真?zhèn)湔n、上課，精心組織活動，并能及時總結，反思自己的教育教學工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進，時時抓住學習的機會，外出聽課學習之后及時地總結收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著，認真做好培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放下休息時間，盡心盡力輔導學生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微，學生犯錯時，用心做好教育工作;同時，也經(jīng)常地與家長溝通。

二、團隊精神有發(fā)揚

群眾的智慧是無可估量的。我們第二團隊是一個團結協(xié)作、求實奮進的團隊。年級組十八位老師愛崗敬業(yè)，充滿活力與朝氣，在一種和諧的氛圍中共建一個上進、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一齊，幫忙開課老師分析改善，群策群力，毫無保留。一次次活動，不僅僅僅使教師得到了鍛煉，開發(fā)了創(chuàng)新潛能，更增強了教師之間團結協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內構成了互敬互助、互幫互學、團結協(xié)作、和諧奮進的良好工作氛圍。由此，本組的教學、教研水平不斷提高，教學質量蒸蒸日上。

團隊溫馨和諧，相親相愛。本學期我們團隊組織的鹽城考察活動，整個活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強了團隊的凝聚力和向心力。

用心參與學校組織的各項活動，踴躍走進杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來》，趙莉老師的《親情，永遠的不等式》，王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書，潛心育人》，金燕老師的《走進名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開闊了視野，愉悅了身心。

期末的工會活動中，我們團隊人人踴躍參加、個個爭著向前，齊心協(xié)力，為團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的團體賽中，你出點子，我來動手，大家集思廣益，八仙過海各顯神通，在忙碌中享受快樂，在快樂中享受成功。

三、團隊工作有成效

本學期，在老師們的共同努力下，我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績。

金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔了專家指導課。盧嵐老師的《提高課堂實效，緊扣文本的“點”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語文洞開一片云天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎，江蘇省三等獎和江陰市一等獎，江陰市二等獎。四年級學生袁心懌的兩篇習作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象，為習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。

第二團隊是一個團結協(xié)作、勤奮好學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團隊，是一個應對成績不自滿，應對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里，我們將以飽滿的熱情、博大的愛心，團結協(xié)作的團隊精神，博學的品質投入到新學年的工作中去，為自己的提高、學校的發(fā)展不懈努力，爭取更大的進步，更大的收獲。

團隊年終工作總結5

我從x年年初加入公司食品銷售部的團隊，已快二年了。光陰似箭啊，轉眼間，x年也快過去了。此刻的我回憶起這些令人即興奮又緊張的日子，思緒萬千。對于即將過去的x年的回憶，感到，忙碌了一年，雖耗費了許多的精力和時間，但卻未近人意;也有對新一年的希望，希望能有機會重新開始。回首走過的路，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石。只有總結經(jīng)驗，分析過失，才能堅定信心，努力細致的工作，直到成功!

回顧這一年的工作歷程，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同事團結、熱氣、拼搏、向上的精神。我作為食品銷售部門的一名普通員工，在公司領導和同事的鼓勵和幫助下走過了這一年。

結合x年的工作，歸結起來主要包含在以下幾個方面：

一、x年渠道工作內容回顧及概述:

從x年11月底接手兩個鎮(zhèn)的bc類商場，至x年六月底。基本上xx年的歲末，僅僅在熟悉市場情況、建立初步客情和掌握bc商場的操作方式。真正的做市場，還是從xx年開始。剛剛接手市場時，恰逢公司涼茶商超價格體系的調整，從家庭裝28元調整到30、4元供貨。由于經(jīng)銷商和郵差商的鼎力支持和配合，加上之前同事市場上的努力。所以價格很快就調整了過來。我在熟悉客戶整體情況和了解我司產品的家庭消費潛力特性后，便根據(jù)市場情況將所負責的35家客戶做分級規(guī)劃。一級為重要客戶，有12家。二級為高潛力客戶，有14家。三級為潛力培養(yǎng)客戶，有9家。經(jīng)過與客戶的多次深入溝通，加上公司的支持和客戶的多多配合，在這上半年，一級客戶的實際銷貨量同比平均增長了125%，最佳的客戶從原月銷70件到銷190件，增長到原銷量的2、7倍。二級和三級客戶分別增長了95%和65%、。潤喉糖的鋪貨率也達到了100%。可惜的是，由于我個人能力所限，很多客戶還沒能發(fā)揮出最佳的銷售潛力。

從xx年7月，公司將我調入ka負責8個鎮(zhèn)的30家ka賣場，其中12家超市，14家百貨，和4家跨區(qū)ka場。剛接手時，正是我司產品的銷售旺季，公司支持的相關費用提報時間是簽約時間的一個半月前，由于個人能力和專業(yè)知識薄弱，市場洞察力差，和對市場的把握度不準確，使一些費用的利用不太合理，沒有運用到刀刃上，使客戶的培養(yǎng)方面沒有做好，致使銷量沒有出現(xiàn)明顯的增長，使我深深地感到有愧于公司和上司對我的信任和栽培。

團隊年終工作總結6

20xx年6月以來，在人保財險阜陽分公司潁東支公司的正確領導下，作為營銷業(yè)務四部一名銷售團隊經(jīng)理，我立足自身崗位實際，帶領全體銷售人員，認真努力工作，積極服務客戶，完成了工作任務，取得良好的成績，獲得上級領導和客戶的滿意。有關個人工作情況總結如下：

一、個人基本情況和工作履歷

我叫XX，男，1992年6月2日出生，20xx年X月畢業(yè)于Xx專修學院國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)，大學本科文化。20xx年6月參加工作，先后在X財險Xx分公司潁東支公司綜合部綜合崗、渠道業(yè)務一部中介展業(yè)崗工作，后來擔任營銷業(yè)務二部和營銷業(yè)務四部個代營銷團隊經(jīng)理崗、銷售團隊經(jīng)理。

二、認真學習，提高業(yè)務水平和工作技能

自參加X財險工作以來，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓，認真學習保險業(yè)務操作流程、相關制度、資本市場知識、保險產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起保險產品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答復客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁，促進保險業(yè)務發(fā)展，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

三、認真工作，努力服務好客戶

我現(xiàn)在主要負責安徽省阜陽市開發(fā)區(qū)“長城、菲亞特、帝豪、全球鷹、奔騰、江淮和鈺龍名車行”等6家4S店的保險業(yè)務。我?guī)ьI全體銷售人員認真工作，努力服務好客戶，促進保險業(yè)務發(fā)展，提高單位經(jīng)濟效益。一是始終堅持以客戶為中心，嚴格履行“公開承諾”、“首問負責”、“微笑服務”，增強服務意識，創(chuàng)新服務方式，改進服務作風，滿足客戶多元化需求，提高客戶的滿意度。二是徹底更新觀念，自覺規(guī)范行為，認真落實支公司各項服務措施，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量，維護好客戶關系。三是針對不同客戶的特點，細致入微，努力做好服務工作，要贏得客戶由衷的贊許，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續(xù)推進保險業(yè)務發(fā)展。

四、辛勤工作，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績

我不怕困難，辛勤工作，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績，其中20xx.06-20xx.06為110萬元，20xx年06到20xx年06為110萬元，20xx年07至今每個月實現(xiàn)業(yè)務收入XX萬元，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應有的努力和貢獻。

在過去的幾年中，我雖然完成了任務，取得良好成績，但不能以此為滿足。今后，我要更加努力學習，提高自己的領導能力和業(yè)務能力，創(chuàng)新工作方法與服務形式，爭取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，促進支公司健康持續(xù)發(fā)展。

第三篇：團隊工作總結

xx學校團隊

（2012-2013學年）

工

作

計

劃

xx學校 2013年7月

北京市xx中學共青團2012-2013學年工作總結

2012-2013年，我校共青團工作始終圍繞教育改革和全面推進素質教育的要求，以中學生思想道德建設為核心，加強共青團組織的自身建設，以重點工作“志愿服務體系建設”和重點活動“五四表彰大會暨入團宣誓儀式”為突破，切實發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗力和模范帶頭作用，學校團總支在區(qū)教工委和校黨總支的領導下，在學校精神文明建設和校園文化建設中作出了應有貢獻，通過校團總支和全校團員青年的共同努力，取得了一定的成績。

一、加強團組織建設，充分發(fā)揮共青團組織的先進作用

以黨建帶團建，以團校為陣地，充分發(fā)揮團校的教育功能，扎實有效地開展新團員培訓工作。在團校授課活動中，認真做好培訓內容、教師、效果三落實，加強團校的管理和受訓學員的考評工作，積極做好申請入團學生的重點培養(yǎng)工作，使團校真正成為團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 和科學發(fā)展觀等重要思想的理論陣地、幫助優(yōu)秀青年學生積極向黨組織靠攏。

二、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性

抓好團的隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。

1．切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。一年來，我們十分注重團干部的思想教育，定期召開團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高班級團支書的思想意識，從而調動了班級團支書工作的主動性和積極性。

2．進一步規(guī)范入團程序，嚴把入團關。在團員發(fā)展上，利用中學生團校對入團積極分子進行培訓。始終堅持實行發(fā)展團員接受學校學生的評議監(jiān)督，入團必須在全班進行民主推薦，班主任同意推薦的基礎上進行，有效提高了團員的質量，增加了組織的吸引力。我校團總支部對初一年級全體同學開設了團校，期間共進行了三次中國共青團相關知識內容講解，一次統(tǒng)一的開閉卷結合的結業(yè)考試（合格率達到95%以上）。并利用校會的時間對在本次團校學習中表現(xiàn)優(yōu)異的同學進行了表彰，對學生的成績和校團總支部出色的組織工作進行了肯定。一年來共發(fā)展新團員56名，培訓團校學員120名。

3．做好對團員的評議活動，表彰先進，弘揚正氣，典型引路，促進團、隊工作深入開展。在學校全體團員中開展了“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，許多團支部、團干部和團員，努力工作，積極進取，成績顯著。

三、發(fā)揚團組織模范作用，完成學校各項德育工作

1．切實做好升旗儀式工作，利用國旗下講話對學生進行思想教育。每周團委認真準備講話稿，圍繞學校工作計劃，對學生展開教育。從思想到品質、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面，強化學生認知，營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍，進一步提高國旗下講話的教育效果。

2．一年來，由校團總支策劃并開展了“五四表彰大會暨入團宣誓儀式”，初一年級“慶六一離隊建團大會”等主題教育，每一次活動都經(jīng)過認真地籌備，反復推敲實施方案，力爭做到每個環(huán)節(jié)萬無一失，真正從心靈深處打動學生。重點活動“五四表彰大會暨入團宣誓儀式”體現(xiàn)了兩處創(chuàng)新點：

1、引導學生主動參與，突出思想引領的循序漸進--首先通過尋找歷史上的優(yōu)秀團員，在搜集資料、做宣傳冊和交流展示的過程中，了解團組織的光榮歷史和先進性，明確學習和努力的方向。然后通過尋找身邊的優(yōu)秀團員，在進行班級年級間的評選展示和交流過程中，形成學優(yōu)爭優(yōu)的良好氛圍，并形成優(yōu)秀團員頒獎詞。

2、做好細節(jié)，增強活動的感染性：改變原來為優(yōu)秀團員頒發(fā)獎狀的單一形式，此次活動為優(yōu)秀團員設計頒獎詞，突出個性，使優(yōu)秀團員形象更為鮮明，更好的發(fā)揮其帶頭作用

3．團總支利用櫥窗、板報等宣傳陣地開展不同形式的宣傳教育活動，結合重大節(jié)慶日，對青少年進行愛國主義和集體主義教育、文明行為養(yǎng)成教育、感恩教育、民族團結教育、保護環(huán)境教育、禁毒防艾滋、防控甲型H1N1流感和安全等內容的教育。廣大學生能積極響應團組織的號召，積極參加各項活動中，取得了良好的教育效果，促進了我校精神文明建設及優(yōu)良校風學風的形成和鞏固。

四、開展社團活動和志愿服務活動

1．開展校園文化活動是實施素質教育的重要手段，也是學校共青團工作的特點和特長，豐富學生課余生活。以社團活動為載體，引導學生積極拓展自己的全方位素質。在學校領導的大力支持下，每周五下午兩節(jié)課后，是我校固定的社團活動時間。期間，同學們都會熱情洋溢地投入到各種各樣的活動中來。我校社團活動共分為四大類，包括益智類：五子棋社、象棋社、魔方社；影視類：動漫欣賞社；體育類：籃球社、腰旗橄欖球社、輪滑社（籌備中）；環(huán)保類：“金中拾貝”回收公司。通過學生社團活動的開展，不但培養(yǎng)了學生興趣愛好，而且培養(yǎng)了他們勇敢、堅韌的意志和良好的生活習慣。

2．通過志愿服務基地的建設，把校園文化與社會文化相結合，培養(yǎng)學生服務社會、回饋社會的道德情操。作為本學年的重點工作，分為四階段系統(tǒng)完成：

（一）成立xx學校青年志愿者協(xié)會

（二）志愿者培訓，志愿服務基地建設如敬老院，公交站，專用教室，食堂，圖書館志愿服務基地的建立

（三）志愿活動分為四類：

1、敬老：走進xx養(yǎng)老院學會關愛老人

2、環(huán)保：金中拾貝回收公司；水日活動

3、公益宣傳：公交站義務指路，文明出行，安全講解

4、服務類：校內各項活動服務工作；黨團群心語室志愿幫扶活動。

（四）總結與表彰。體現(xiàn)了以下幾方面進步：

1、重視能力的培養(yǎng)，比如通過敬老活動，公交站宣傳活動提高交流溝通能力

2、活動內容更為豐富全面，知識性和趣味性，結合學校實際分為四個大的主題

3、注重活動的反思和總結，提高服務的質量，增強影響力

4、自主選擇空間更大，增強活動趣味性，擴大學生參與面。

五、充分調動青年教師積極性，團結帶領青年教師立足崗位成才

我青年教師是教育教學的生力軍，是學校未來發(fā)展的希望所在，調動青年教師在教育教學工作中的積極性和主動性是促進青年教師健康成長的關鍵所在。注重學習，加強和諧競爭的學習型團組織的建設，進行教工團支部改選，依托青年教工團支部建立了學習中心組，帶領和團結青年教師不斷提高思想境界和教育教學業(yè)務素質。

回顧過去，在取得成績的同時，我們仍有許多工作尚未能全面的開展，如：加大團員常規(guī)管理的深度：下學期我們將進一步加大團員工作深度，細化工作的各個環(huán)節(jié)，全面參與團員常規(guī)管理，使團委的工作能做的更細、更實，真正發(fā)揮團總支的檢查督促作用，同時還需加強學生干部的思想教育和方式方法的指導，促使團組織真正為學校服務。

展望未來，我們仍將本著為學生成長、成才服務的宗旨，在區(qū)教工委方針思想的指導下，在學校黨總支領導下，開創(chuàng)xx中學團總支更加美好燦爛的明天。

xx中學團總支

2013年07月

第四篇：團隊工作總結

2011-2012學第二學期 七里店學校團隊工作總結

一年來，我校團支部在學區(qū)團總的正確領導下，在學校黨支部和學校領導的關心和支持下，在全體團員的共同努力下，緊緊圍繞上級團委的工作要求，密切結合學校的工作實際，認真學習實踐科學發(fā)展觀，以服務青少年健康成長為宗旨，以加強未成年思想道德建設為出發(fā)點，以創(chuàng)新實踐活動（主題教育）為載體，以愛國主義教育、文明禮貌教育為主線，加強團員的思想認識，提高我校全體團員的素質，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀團員。凸顯共青團先鋒模范作用，著有成效的開展了團總支的各項工作，現(xiàn)把本主要工作總結如下：

（一）加強團員的思想道德教育。

1、積極開展優(yōu)秀學生入團前的培訓工作。利用業(yè)余團校開展入團培訓班，主要介紹團的知識，增強學生對中國共產主義青年團的認識；指導如何寫入團申請書和填寫入團志愿書；

2、利用團課、主題班會等形式引導幫助團員青年樹立遠大的理想、端正自身的世界觀、人生觀、價值觀。

3、以慶祝新中國成立60周年為契機，圍繞 “祖國在我心中”這一主題，通過征文、演講、廣播、國旗下講話、黑板報等形式的教育活動引導和教育團員青年積極繼承和弘揚優(yōu)秀的民族精神。

（二）加強團總支的組織建設。

1、健全團的各項管理制度，不斷完善團籍檔案的管理。我校團總支根據(jù)《團章》中團工作的具體要求，結合本校實際，制訂工作制度、團的檔案制度。

2、大力加強班級團干培訓，提高團干素質。高素質的團干是提高團工作水平的有力保證。因此，我校團總支堅持每學期的團干培訓，采取集中培訓與自學相結合的原則，切實加強團干的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風的建設，使廣大團干以良好的作風影響和帶動其他團員和班級同學，以高尚的人格感召和凝聚同學。

3、做好團員隊伍建設，加強團員的教育和管理工作。堅持開展“舉團旗、唱團歌、戴團徽、交團費，過團日”等團員意識教育活動教育、引導團員青年學習團的知識，增強團員意識，牢記自己是青年的先進分子，增強作為團員的光榮感和責任感，在班級中發(fā)揮模范帶頭作用。有計劃、有步驟發(fā)展新團員，及做好畢業(yè)生的團籍轉移工作。

4、繼續(xù)做好“全團帶隊”工作，發(fā)揮共青團的凝聚力和號召力，指導學校少先隊的工作，尤其做好優(yōu)秀學生入團推薦工作，永葆團組織的生機活力。

（三）開展形式多樣的主題活動，增強團組織的凝聚力。

加強未成年思想道德建設是學校德育工作的中心環(huán)節(jié)，作為中學團總支，本著“寓教育于活動”的原則，創(chuàng)造性地開展了各種有意義的活動，在活動中力爭使廣大團員學生得到良好的教育，增長見識，有所收獲，有所啟發(fā)，促進青年學生健康成長。

1、利用教師節(jié)開展“感恩行動”主題教育，鼓勵學生制作賀卡獻給老師一句祝福語；

2、組織開展了愛祖國征文、“祖國在我心中” 演講比賽，祝福祖國班級黑板報比賽等活動；

4、利用每周升旗儀式的時間，對廣大學生進行愛國主義、集體主義教育，以及安全意識教育、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等；

5、開展“慶元旦、迎新年”活動。征集新年寄語，要求每位團員青年帶動全班同學寫好新年寄語，培養(yǎng)學生樹立自信心，力爭在新的一年中學習有新目標、成績有新超越。推動一批優(yōu)秀學生健康成長，同時推動了學校教育教學質量向前發(fā)展。強化團的服務功能，發(fā)揮團員青年參與學校管理的能動性。

6、組織開展“獻愛心”活動，結合晉江的慈善日、玉樹地震、全國助殘日等在全校師生中開展 “慈善一元捐”、“贈人玫瑰

手留余香”等愛心募捐活動。

7、結合全市開展“全民綠化行動”，號召全體團員青年積極參加美化晉江、美化家鄉(xiāng)、美化校園的知綠、植綠、護綠活動，規(guī)劃校園綠化區(qū)班級負責制，為“綠色學校”榮譽添磚加瓦，貢獻自己一份力量。

8、針對學生上網(wǎng)引發(fā)事件在全校師生中開展“健康上網(wǎng)大家談”主題教育，通過學生寫心得體會交流、班級黑板報、主題班會比賽等形式，促進學生深入理解網(wǎng)絡利弊及如何健康上網(wǎng)，促進自身學習、健康成長。

9、積極配合學校開展“班級工作月評”有力促進學校教育教學管理井然有序、蒸蒸日上。

（四）存在不足及今后努力方向 增強團員意識教育有待深化、團員青年的服務意識和服務能力有待進一步改善提高、團組織建設有待進一步規(guī)范、提高科學運作效率、創(chuàng)新活動載體，增大服務學校教育教學范圍等。在新的一，我校團總支將繼續(xù)扎實工作，一方面加強學生團員的培養(yǎng)教育，凈化團員隊伍思想，增強團組織凝聚力、努力促進學生各方面素質提高。另一方面，積極配合學校全面工作，以團員隊伍為帶頭兵帶動學校正氣向良性發(fā)展，積極創(chuàng)建平安、文明、和諧校園。總之，本學年團的工作取得了較可人的成績。但是，工作中還有不少地方有不足的地方，相信在今后工作中在上級領導的指導和關懷下，在校領導帶領下，工作會有進一步改進，會取得更好的成績。

第五篇：團隊工作總結

團隊工作總結

經(jīng)過了一年的時間，我們的創(chuàng)業(yè)訓練項目計劃終于走到了尾聲，我們小組一行五人經(jīng)過查閱資料，初步計劃，實地考察，模擬運行等幾個步驟之后，終于比較順利的完成了我們的創(chuàng)業(yè)訓練計劃策劃書，在此對我們以往的工作進行總結。我們從去年的9月份開始啟動該項目，考慮到國家對于保護環(huán)境的呼吁以及大學生消費群體的奢侈性質，我們決定將我們的項目命名為“”，主要以大學生所拋棄的可再次利用的商品（包括圖書，衣物，電子產品等）為“原料”，經(jīng)過“加工”（消毒，縫補，修理等措施）之后銷售給外來務工人員的一種營銷流程。在13年上半年我們已經(jīng)完成了查閱資料和初步計劃兩個步驟，并定下了該項目的創(chuàng)業(yè)計劃書初稿。經(jīng)過仔細的分析和反復的驗證，我們認為該項目有運行的價值和能力，因此在該年下半年，我們主要運用假期時間對外來務工人員聚集區(qū)進行訪問和市場調查，為該項目的資金流動能力做識別和確認。

在上半年的中期檢查報告中我們已詳細介紹了本項目的目的意義和初步計劃，在此不再贅述，在這里，我們主要總結今年下半年我們所做的工作和成果。我們利用假期時間，走訪了北京市房山區(qū)和豐臺區(qū)兩個地區(qū)的外來務工人員居住地，親身體驗了他們的生活環(huán)境，并通過問卷和采訪的形式詳細了解了當?shù)厝藛T的生活狀況，最后我們認為，我們所發(fā)展的項目對當?shù)厝藛T很有吸引力，當?shù)厝藛T往往生活水平低下喜歡購買二手商品，但沒有二手商品購買渠道，且平時工作繁忙無法比較，而我們的項目恰好彌補了他們的這個缺陷，即為他們提供了能夠購買安全廉價的二手商品的地方，又為他們省下了時間，另一方面也幫助在校的大學生處理了冗雜的廢棄物品，使廢物再次利用，節(jié)約能源，保護環(huán)境。在該走訪經(jīng)理的基礎上，我們對上半期的創(chuàng)業(yè)計劃項目初稿進行了細致嚴謹?shù)男薷模绕涫窃谪攧疹A算和損益預測的部分，我們結合外來務工人員和在校大學生的綜合情況，對二手商品的購買定價進行了反復的修改，并幾次運用網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)軟件進行模擬，直到得出最合適的結果。在這過程中，由于本小組成員都是金融專業(yè)，對會計財務等方面專業(yè)知識欠缺，因此我們專門請教了相關商學院同學和老師，對我們的創(chuàng)業(yè)項目的財務部分給與了細致的指導，在這里，我們對在創(chuàng)業(yè)項目進行過程中提供過幫助的同學，老師，外來務工人員被采訪者和所有支持我們工作的人員表示衷心的感謝。

經(jīng)過這次的創(chuàng)業(yè)項目訓練，是我們深刻認識到“知易行難”的道理，使我們知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛不易，也是我們認識到團隊合作的重要性，增強了我們的社會責任感，在實地走訪過程中，也對社會有了更深的認識，使我們的創(chuàng)業(yè)項目由商業(yè)模式改為商業(yè)——公益雙模式，在該項目結項之際，我們決定要將“綠色——責任”的觀念進行下去，使更多的人員受到關注和支持，使作為大學生的我們能真正為祖國的發(fā)展盡一份力。