第一篇：區政協議政文章

路段施工影響交通，居民出行苦不堪言

連日來，因西部通道北段高架橋建設需要，西部通道紅凌路至南松路路段已被封閉，紅凌路進入西部通道的所有車輛，將不能再左轉上橋北行；西部通道北行車輛到沙區交警隊后也不能繼續直行，石門山隧道隨之雙向封閉，其隧道北側將一直封閉到南松路交會處。因為工程涉及多點、多橋、多角度同時作業，作業局面相對復雜，雖將封閉時間壓縮到最短，但城建局負責人表示，他們將在接下來實施24小時不間斷作業，但也得百天才能恢復正常通行。

此路一封，市區到機場地區的北行車輛只能繞行，西北路交通壓力驟然增大，而且殃及了疏港路和東快路車輛的正常通行。出租車司機孫師傅說，因從張前路繞行，要比走西北路多行三四公里，所以車輛都集中到了西北路上。從錦繡至侯家溝路段，平時只需兩三分鐘的路他走了12分鐘。

雖已出臺多種解決方法，但早晚上下班高峰期的交通擁堵現狀還是無法得到緩解。家住紅凌路的劉女士在華北路上班，自從石門山隧道路段施工封閉后，其每天早上在路上的時間大概為兩個半小時，其中會有半個多小時的時間是坐在一動也不動的413路公交車上。如下班時間想要打車回家，更是不可能的事。出租車司機一聽是到馬欄廣場附近，直接拒載。因為那里在上下班高峰期里是進不去出不來的地方。從馬欄北街、黃河路、馬欄南街、紅旗東路四個方向匯集來的車流使得馬欄廣場堵塞的水泄不通，再加上小QQ，摩托車等各種拉私活的車使得馬欄廣場的交通混亂不堪。沒有一定的秩序維護使得擁堵現象更加嚴重，持續的時間也更長，出行的居民更加的急躁不堪。

雖擴橋是為全面提高西部通道的通行效率，有更長久的交通發展意義，但現在居民所經歷的出行難的情況也能忽視。居民對衣食住行的滿意度是建立政府公信力的基礎，我們應在現有的基礎上盡最大努力解決這個問題，切實做到讓百姓現在滿意，未來更滿意！

第二篇：貧困大學生區政協議政文章

授之以魚不如授之以漁

貧困大學生是我們馳敖汽車一直的關注對象。我們一直在盡我們最大努力在為他們上學和就業提供幫助，像剛剛過去的國際車展，我們就通過“有車生活，別有關愛”活動，為剛入校的貧困學子捐助愛心基金。只要顧客訂購一輛別克汽車，就會為貧困學子捐助200元愛心款，整個活動中我們共募集愛心基金4萬元。

做這些我覺得是我們企業應承擔的社會責任，但是我希望我們企業能為貧困大學生提供的不僅僅是金錢上的幫助，更多的是讓他們有技能上的增長和社會實踐方面的機會。我一直認為授之以魚不如授之以漁。現在的校園大學生缺少與社會接觸的機會，致使他們在剛入社會時會有一種與社會脫節之感。作為企業我們愿意給他們提供初入社會的實習機會，也愿意給這些貧困大學生提供做兼職的機會，這樣他們不僅可以在實踐中鍛煉自己，也可以靠自己的能力賺取一些費用，來讓自己的生活過的更好。

但是，我們企業在這種實踐的過程中遇到過這樣的問題，就是怎樣找到真正需要我們幫助的學子。雖然我們也通過了社區等一些途徑，但我們更希望能有一個更廣闊的與廣大貧困學子的交流平臺，而且最好是官方平臺，這樣可以使大學生們敢于信任企業。在這個平臺上，經過篩選的企業可以曬出自己可提供的實踐和就業機會，而貧困大學生也的可在上面曬出自己的簡歷及需求。企業如果用人需要，也會優先考慮這里面的貧困學子。這個平臺定期會提供企業與貧困學子的見面會，讓企業和學子雙方互相選擇，互相努力，最終達到共贏的局面。

第三篇：區政協調研匯報材料

2015年上期迎接政協調研匯報材料

永州市零陵區徐家井小學

尊敬的各位領導：

人民政協為人民，民主監督促發展。首先我謹代表徐家井小學全體師生向區委、區政府、區政協對我校教育工作的高度重視和長期以來的大力支持、幫助表示衷心地感謝！你們的到來讓我們深感工作責任重大的同時，也讓我們倍感希望。

近年來，在科學發展觀重要思想的指導下，承蒙上級領導的關懷和指導，認真履行教育教學職責，努力保障正常的常規教學秩序，提高學生的綜合能力，在發展的道路上邁出了一個又一個堅實的步伐，是零陵區規模最大、頗具影響力的一所全日制小學，許多家長都想方設法把孩子送到我校，并以此為榮，這本是我們的驕傲，但現在的孩子真的不好教，形形色色的家長五花八門的要求，教師們感到肩上的責任越來越重，工作壓力越來越大，我校也一直致力于尋找一條有效的途徑能讓我們的教育更輕松，讓我們的教師更幸福，讓我們孩子更健康，讓我們的家長更有成就感。而家校共建，無疑是形成教育合力的最好途徑。現將學校家校共建工作情況向各位領導匯報如下。

一、家校共建背景分析

南北校區現有115個教學班，8441名學生，而現在多數家長家教觀念落后，家教方法陳舊，使得家庭教育的育人功能未得到有效開發，這一筆寶貴的教育資源常常被白白浪費掉了，即使是在城區，部分家長受社會不良風氣的影響，缺乏言傳身教的自覺性，家庭教育長期處于缺失的狀態。學生一周在校五天的教育，往往被周末兩天的在家時間全部抵消，這就是5+2=0的道理。而且，當前農村，留守兒童增多，隔代撫養現象普遍。我們做了這樣一個統計：我校留守學生占63%。留守學生多，家庭教育在很大程度上是一片空白。這對我們學校教育帶來了不利影響。同時另一項調查顯示，家長家庭教育水平較好的孩子在校為優等生的比例占95%，而家長家庭教育水平較差的，孩子在校后進率為85%。因此，家校共建，勢在必行。

二、家校共建重要意義

一是學校教育和家庭教育在正確的育人理念、方式和方法指導下，形成育人上合力，將會實現育人工作效能的最大化。

二是可以優化學校和家庭的育人環境，將會有利于提升學校的育人質量與效益。

三是有利于找準育人的核心位置，確保育人者的育人素養不斷提升。

四是促進家庭更好地承擔教育的責任，大面積緩解老師承擔的本不該老師承擔的沉重的育人負擔，確保老師能夠集中精力投身教學改革之中。

五是促進教育更加完整、完備。因為，沒有優良的家庭教育是不完整的教育（顧曉鳴語）；最完備的教育是學校與家庭的結合（蘇霍姆林斯基語）。

三、家校共建基本情況

美國哈佛大學著名的心理學家戴維斯教授曾對近千名成功人士和失敗者進行跟蹤研究，他的調查和研究表明：人生成功與失敗都直接與家庭教育相關。因為，家庭是教育孩子的最重要的場所，父母是教育孩子的最好老師，他們對孩子的成長起著決定性作用。所以，只有廣大父母掌握了科學的家庭教子方法，孩子才能得到健康、快樂成長。正是基于這一點考慮，我校本期加大了家長學校建設力度，力爭建成全省示范性家長學校。

1.成立了以校長為組長的家庭教育指導小組，具體由工會、教務處、教科室、班主任負責實施，將家庭教育指導作為學校工作的一個重要組成部分，納入學校議事日程上來。關鍵是共同幫助家長形成正確的家庭教育觀念，增強責任感，積極參加家庭教育活動。重點是幫助家長掌握現代家庭教育方法。

2.建立了學校、年級和班級三級聯動的家長委員會，架起學校與家庭的橋梁。特別是在班級中建立家長自己的家庭教育組織，配合班主任老師承擔本班三五項家庭教育工作。但實現家庭教育指導委員會建設常態化還有待努力

3．聘請了中國家庭教育百名公益人物、專注家庭教育已13年有余的永州本土家庭教育專家張志龍先生擔任家長學校顧問，為家長學校建設和發展出謀劃策。

4.制定了本期家長學校工作實施方案，確保每次活動都能精心組織，收到預期效果。5.成功舉辦了兩次專題培訓。3月27日，零陵區關工委聯合區教育局、區婦聯在我校舉辦題為“如何指導家長開展家庭教育”的班主任家庭教育知識培訓班，零陵區委副書記、區長唐燁、永州市關工委主任謝朝月、零陵區委副書記、關工委主任龍向洋，永州市婦聯副主席魏秋云、區教育局局長胡自力等領導出席開班儀式，并和全校一百多位班主任們一起聆聽了張志龍先生題為《班主任如何指導家長開展家庭教育》專題講座，永州新聞綜合頻道對此進行了報道。4月12日，學校召開一年級家長會，市婦聯副主席黃秋蓮女士出席活動并致辭。學校邀請張志龍先生和著名作家、家教成功人士鄭正輝先生給一年級家長集中授課，鄭正輝先生結合自己的實踐，提出了對廣大父母實用有效的家庭教育方法，讓家長們受益匪淺。張志龍先生以《創學習型家庭，做高素質家長》為題，給廣大家長傳遞家庭教育新理念、好方法，指導家長開展好家庭教育，家長們反響強烈，并希望經常性舉辦這樣實用的講座，實現普及家庭教育科學知識的常態化。

6.申報了《關于構建親子教育活動新常態的研究》課題，并已在省里正式立項。4月2日，開題論證召開，這標志著此項立足新形勢，關注留守兒童，尋找家庭教育新方法，構建親子教育活動新常態的研究進入了實踐階段。目前，對一年級親子教育現狀的問卷調查已經完成，正在統計數據，五月中旬形成調查報告。雖然我們的科研水平還不高，但課題組成員都有信心加強學習，認真實踐，不斷反思，和課題一起成長。

四、家校共建實際困難 1.時間緊張，工作辛苦。相對城區其他小學來說，我校教師工作量大，參與課題組成員有一線的優秀的班主任，他們在做好學校、自身本職工作外，還要犧牲很多時間參與到具體的課題研究中來，很辛苦。

2.認識不高，能力有限。因我校留守兒童較多，多由年紀偏大的爺爺奶奶外公外婆照看，對家庭教育的重要性認識不高，能力有限，心有余而力不足，對學校開展的一些活動不理解，教師要專門和他們溝通交流，既費時間，又增加了工作難度。

3.科研水平有待提高。部分教師對課題研究是陌生的，科研意識和水平都需提高，因此首先要有一支掌握理論知識、有豐富的實踐經驗、又熱心教育事業的師資隊伍，而班主任無疑是這支隊伍中的主力軍。班主任的培訓必須常態化、制度化。

4.資金問題亟需解決。家校共建是一個系統長期的利國利民利校利家的工程，但家長學校的建設和運轉、活動的開展都需大量的人力物力支持。如聘請專家講座、打印各種資料、外出參觀學習、課題研究立項、活動設備租借、工作人員加班等哪一項都需要資金，這是一個非常實際卻又不得不面對的問題。

當我們能夠整體推動家庭教育改革，學校努力承擔引領和領導家庭教育的責任，用現代家庭教育十大理念引領廣大老師和家長在育人素養上與孩子一起成長，這就是最大限度地滿足廣大家長日益增長對現代家庭教育科學知識的迫切需求；這就是傳承中華民族優秀傳統文化；這就是弘揚與時俱進的社會主義先進文化和社會主義核心價值觀；這就是增強推動教育改革和發展的軟實力。

各位領導，天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。家校共建，促進學生的健康成長，和諧發展，辦好人民滿意教育是我們努力的目標，雖然存在諸多困難，但是，有區委、區政府對教育的實質性重視，有政協領導的親切關懷，我相信，只要我們全體徐小人同心同德，自強不息，克難奮進，徐家井小學一定會迎來更加美好的未來。

謝謝！

2015-4-28

第四篇：區政協調研匯報材料

寶塔中學迎接區政協調研匯報材料

各位領導、各位專家：

大家好！首先我代表寶塔中學歡迎各位領導到我校作黃州區教育資源均衡發展的調研。現在我就學校近幾年的發展以及現狀作如下的匯報。

一、基本情況

我校創建于1982年，是黃州城區一所專業初中。學校地處黃州寶塔大道和西湖一路交匯處，交通便利。

學校現有教學班27個，在校學生1782人，教職員工162人。專職教師147名。近幾年來，在上級有關部門的領導和幫助下，通過全體教職工的共同努力，我校各方面工作正常高效運轉，校園安全穩定，教師愛崗敬業，教育教學質量進一步提高，各方面的工作都取得了較好的成績。學校先后榮獲?湖北省教改試驗基地??湖北省安全文明校園??湖北省‘思想政治學科校本研究’先進單位??黃岡市區‘城管會戰’工作先進單位??黃岡市先進青年社團??先進基層黨組織??初中教育教學質量特別優秀獎?等稱號。

學校以科學發展觀為統領，以服務社會為重點，以提高辦學效益為中心，以?夯實基礎、均衡發展、強化特色、打造品牌?為指針，以?外樹形象，內強素質，走特色辦學之路?為奮斗目標。在這一辦學理念的統領下，學校各項工作協調發展，教學質量穩步上升。

二、基本做法

1、努力改善辦學條件，不斷優化校園環境

盡管學校曾因歷史原因負債較大，嚴重影響了學校的發展。但寶塔中學的領導班子團結一心、集思廣益，不斷增收節支減小債務，改善辦學條件。學校加強了對學校超市和食堂的管理，加大了對學校門店的每一戶租金的管理，為了節支不亂花一分錢，對大的資金支出集體決策，精打細算，把有限的資金用在改善辦學條件上，用在教學上。

在各級政府和教育主管部門的關心支持下，我校的布局日趨合理，校門端莊，道路平坦。在此基礎上，我們還根據學校實際，制定了中長期發展規劃。學校每年投入一定的財力、物力、人力用于建設和維護。學校在資金緊張的情況下建設了塑膠跑道，建設了三間標準化的實驗室，重建了籃球場地和排球場地，安裝了路燈，對校園環境進行了亮化，改善了學校環境。

2、加強教育教學管理，不斷提高教學質量

學校走科學發展的道路，不斷更新教育理念，加強教育教學管理。我校每開展中青年教師教學比武活動和教師基本功比賽活動，每學期開展申請聽課、推門聽課、講示范課等活動，不斷提高教師的教學基本功和課堂教學藝術，提高教學質量。同時，學校還對教師的備、教、輔、批、改進行量化評分，不斷促進教師的日常教學。在每年的中考中，我校都取得了優異的成績，每年都被黃州區教育局授予?教學質量特別優秀獎?和?優質生源基地?的稱號。

3、強化教師隊伍建設，提升教師整體形象

學校非常注重教師隊伍建設，注重對教師的日常管理。每年寒暑假，除了暑期集訓外，學校要求每位教師都要看專業書籍并撰寫讀書心得，撰寫論文。為加強對教師的師德師風建設，學校

充分發動學生和家長，對教師進行師德師風和教學業績考評。學校結合自身實際，制定了?寶塔中學教職工‘十要十不要’新規定?，凡違反規定的教職工一律不許評優晉級。通過以上舉措，打造了一大批師德高尚、教育理念新穎、教學管理科學的愛崗敬業、樂于奉獻的高素質的教師。他們在教育教學工作中勇挑重擔，開拓創新，取得了驕人的成績。

學校非常重視教師間的傳幫帶，建立了長效的幫帶機制，使一大批年青教師迅速成長起來。

4、深入素質教育改革，努力創辦特色教育

我校從抓新課程改革入手，積極打造學校新時期的亮點，深入推動我校素質教育改革。幾年來，我校一直嚴格按照素質教育課程標準，開全課程、開足課時，積極開發實施校本課程，努力形成辦學特色。

學校經常性地開展?歌詠比賽??師生籃球賽??師生排球賽??師生趣味體育比賽??陽光運動一小時?等活動，這些活動充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，培養學生的學習興趣，促進了學生實踐能力的進一步提升。

我校尤其注重體育方面的特色。以寶塔中學為依托的寶塔青少年體育俱樂部，是國家體育總局任命、中國體育彩票專項資助的國家級俱樂部。學校目前成立了籃球俱樂部、跆拳道俱樂部和獨輪車俱樂部。是?黃岡市體育傳統項目學校?。僅籃球項目來說，2008年至2012年，我校籃球代表隊就連續五屆蟬聯黃岡市中學生籃球比賽的冠軍。

三、學校困境

我們寶塔中學雖然有一個團結協作、勵精圖治、開拓進取的領導班子，有一支勇于奉獻、業務精良、勤于鉆研的教職工隊伍，學校雖然一直穩定和諧地發展，但寶塔中學目前面臨許多困境，讓學校的領導和老師深感擔憂。主要表現在以下幾點：

1、辦學條件相對落后，優質生源嚴重不足。

學校面積狹小，很多硬件設施還相對落后。每年夏季暴雨季節，學校總是汪洋一邊，學校不得不停課放假。前一段時間，下暴雨，我校一樓的教室全部進水，一樓的教職工廁所全部被淹幾尺深。學校教職工和學生不得不淌著深水進出，這嚴重影響了學校正常的教學秩序。大水退后，操場上、塑膠跑道上、路面上全是垃圾和淤泥，慘不忍睹。學校五六個保衛人員和教職工用水沖洗了整整三天，才沖走這些臟物。

盡管學校花了大量的人力、物力、財力來改善學生的學習環境，但比起周邊學校，還是落后很多。學生的課桌破損嚴重，大小不一。教師們的辦公條件也相對落后，絕大部分陳舊甚至殘破的辦公桌都是用了二十幾年的。辦公室里（包括副校長辦公室）沒有空調，沒有多余的電腦供教師辦公使用。

每年暑期招生，我們盡管花了很大的精力來宣傳我校的成績，但很多學生到了我們學校還是望而卻步。學校優質生源嚴重不足，盡管教師們花了很大的心血，但整體成績仍不如意。

2、學校負擔相對嚴重，辦學資金嚴重不足。

學校最主要的困難是資金缺口大，難以維持學校的正常運轉。學校各種費用每年大約需要240萬元以上（不含在編在冊人員的財政直達工資），而每年學校實際收入只有100萬元左右（上級撥入的學雜費、公用經費：1800×340=61.2萬、勤工儉學及其他收入約為40萬元），缺口達140多萬。造成缺口的原因主要有以下幾個方面原因：

（1）我校臨時代課人員的工資每年需要40多萬元；

（2）學校目前還有無編在冊人員10人，他們的工資和績效工資全部由學校自籌發放，每年需要20多萬元；

（3）寶塔中學還要承擔9名政策性安置和政府招聘人員的部分工資，每年需要10萬多元；

（4）教師的醫保需23萬，住房公積金需17萬，兩項合起來有40萬；

（5）每年需向物價局、審計局、環衛局等部門上交費用10萬；

（6）每年的福利獎金共計10萬；

（7）我校有退休人員78人，每年的費用有15萬。

3、師資年齡結構不合理，學科結構不均衡。

學校目前有在職專任教師140名，其中35歲以下只有37人，40歲以上有108人，45歲以上有76人。教師年齡偏大的問題，在我校非常突出。很多老教師，長期缺乏培訓，知識較為老化，難以承擔起實施素質教育的重任。另外，在學科結構方面，我校也存在學科結構不均衡的問題。語文和數學教師相對飽和，英語學科基本能滿足教學需要，但政治、歷史、地理、物理、化學、生物這些學科的專業教師都不足，學校不得不讓部分教師跨學科跨專業教學，不得不在學校教師總體數量較多的情況下，還聘請專職教師。這樣既加重了學校的經濟負擔，又對教學質量的提高產生了較大的負面影響。

以上這些都是我們自身無法解決、實際存在的困難和問題。雖然在我們的努力下，寶塔中學不斷地發展壯大。但因為這些問題的存在，學校的發展過程非常的艱辛，希望能引起領導們的關注。謝謝大家！

黃州區寶塔中學

二0一二年五月二十三日

第五篇：區政協辦公室2004年工作總結

區政協辦公室2004年工作總結

2004年，區政協辦公室在區政協黨組和主席會議的領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和中共十六屆三中、四中全會精神，按照“踐行?三個代表?，推進?三化?建設，實現三個服務”的指導思想，緊緊圍繞區委的工作中心，積極履行政協職能，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為更好地發揮政協職能，促進全區“三個文明”協調發展做出了積極貢獻。

2004年工作目標完成情況

重點目標：全年組織調研3次，進行專題協商3次，各專委開展視察活動12次，各工委結合本地區實情共開展視察24次；《漢南政協》全年共出刊15期；六屆二次會議以來，共收到委員提案59件，經審查立案56件，提案回復率100%。2004年，區政協辦公室被市政協評為調研先進單位，《大力發展我區農產品加工業的思考與建議》、《落實科學發展觀，推進教育體制改革，為漢南全面建設小康社會注入強大動力》兩篇調研材料分獲市政協調研論文一、三等獎。

特色目標：全年開展走訪委員活動2次，共收集整理涉及“三農”、招商引資和經濟發展環境、社會發展、城建、城管、交通、社會治安、社區管理等領域的意見、建議40條，以《委員之聲》專刊送達區領導及相關部門；全年向市政協提供社情民意40余條，編寫信息文稿22篇，被錄用22篇。“中央經濟工作會議振奮人心”、“防治血吸蟲，任重而道遠”、“新型農村合作醫療在運行中要實行動態管理”的信息被上報全國政協；“中央1號文件頒發后農村出現的新情況及對策”的政協信息得到省委副書記鄧道坤的批示；辦公室信息員被評為市政協優秀信息員。

掛點目標：對口聯系紗帽街陡埠村，配合紗帽街黨委，認真、深入地抓好小康建設的各項工作。積極籌措資金4萬余元，為陡埠村鋪設了一條長1100米的碎石路，給該村群眾辦了一件實事。

招商引資目標：全年完成招商引資500余萬元，引資成績顯著。與此同時，正在積極進行實體型項目入駐漢南的引進工作。

共性目標：認真貫徹執行“四個優先”的原則，積極參與改軟工作；認真落實黨風廉政建設責任制，政協機關干部無違法違紀問題；認真開展領導班子和干部隊伍“四化”建設，整個班子民主、團結；注重加強機關黨建工作，區政協機關黨支部被區委區直機關工委授予先進黨支部；積極完成文明創建、信息信訪、統戰等工作。“一票否決”目標：無

2004年主要工作

一、求真務實，創造性地履行各項職能

（一）充分發揮辦公室的參謀助手作用，圍繞政協工作要點搞好服務

1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精，嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須經擬稿、繕改，經領導簽發后，再對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年政協辦公室籌備的各種辦文辦會工作，所撰寫的匯報材料、領導講話等質量較高，沒有出現歧義和差錯，確保了政協各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發關。對上級文件及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。

2、深入開展調查研究。調查研究，對黨委、政府來說是正確決策的源泉和重要的領導方法，對政協而言是參政議政、建言立論的基礎和關鍵。政協開展調查研究，必須選好角度、選準題目。題目是否恰當，針對性是否強，是調查研究的關鍵。每年年底辦公室就開始醞釀來年的調研題目，按照前瞻性、可行性和少而精的原則，突出三個重點、一個特點，做到有所為、有所不為。一是以我區經濟建設為重點選題；二是以區委、區政府的中心工作為重點選題；三是以群眾關心的熱點難點問題為重點選題；四是根據政協的特點選題。深入基層、深入群眾進行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為區委科學決策提供了較好的參謀服務。

3、全面搞好信息服務。制定出臺了《信息報送工作制度》，對《信息工作獎懲辦法》進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發了辦公室人員報送信息的熱情。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息。

（二）加強綜合協調溝通，確保政協日常工作高效運轉

1、統籌兼顧地做好協調工作。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好主席之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向主席匯報情況，統籌安排主席的活動，使各位主席之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與區委辦、人大辦、政府辦之間的協調。主動加強聯系，及時進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關系。

2、務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年所承擔會務工作做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，受到了各級領導的一致好評。

二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化的軌道

（一）抓學習教育，努力創建“學習型”機關。把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神等大政方針，學習新時期新階段的政協統戰知識；另一方面認真學習公文寫作、微機操作、信息收集、調查研究等技能，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發干部的學習熱情。特別是對辦公室幾名年輕工作人員，采取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要。三是注重學習效果的實效性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業務、學微機蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。

（二）抓建章立制，促進各項工作規范運行。在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上，通過認真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對每位機關干部的職責任務、目標要求進行量化分解，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、機要、接待等工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出臺了值班、財務管理、車輛管理等多項工作制度，并嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。

（三）抓隊伍建設，營造創業育人的工作氛圍。堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，調動了干部職工的工作積極性，使辦公室形成了不計名利、任勞任怨、奮發向上、爭創一流的濃厚氛圍。一是積極培養年輕干部。大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。二是引導干部樹立良好的服務觀念。堅持以制度管事、用情感管心，使辦公室全體工作人員普遍感到雖然工作辛苦，但心情舒暢；雖然清貧，但感覺充實；雖然工作難度大，但有擰住一根繩、下定一條心克服困難的決心。三是加強黨的建設凝聚人心。本辦黨支部緊密配合辦公室的工作部署，堅持“三會一課”制度，增強了機關黨建工作的凝聚力。

三、加強農村幫扶工作，切實強化招商引資

認真做好農村幫扶工作，是辦公室一項重要工作職責。按照區委對農村小康建設的總體要求，今年我辦駐點紗帽街陡埠村，辦公室領導對聯系點工作高度重視，將其列入重要議事日程，先后多次召開專題會議對駐村工作進行安排部署，使小康工作取得明顯成效。同時，辦公室積極籌措資金4萬余元，為陡埠村鋪設了一條長1100米的碎石路，給該村群眾辦了一件實事。去年，本會積極開展招商引資工作，引資成績顯著。與此同時，正在積極進行實體型項目入駐漢南的引進工作，用實際行動與全區人民一道共同促進漢南經濟的發展。

總之，2004年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，全面提升人員素質，增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。