第一篇：財務審計科四要作風建設

財務審計科 “四要”作風建設工作小結

根據《中共重慶市XX區煙草專賣局黨組關于印發<“四要”作風建設實施方案》的文件精神，對照財務審計科的職責范圍要求，現將財務審計科開展“四要”作風建設以來的工作完成情況小結如下：

1、堅持“標準要高”，提高發展質量，提高員工素質。一是組織部門員工積極參加會計人員繼續教育及行業財務核算、預算管理知識的培訓，不斷提高員工的業務素質。

二是組織開展了局（分公司）中層干部財務管理基礎知識的培訓，使中層干部較全面地理解了財務管理，并建立了與財務溝通的平臺，有效地進行了成本控制，把握了預算的制定和執行。

三是組織部門員工積極參與局工會開展的各種文體活動，并取得了較好的成績，進一步加強了員工的團結協作能力。

2、堅持“工作要實”，打牢發展基礎。

一是強化基礎管理。按照區局質量管理體系和職業健康安全體系建設的相關要求，認真完成了財務審計科部門工作手冊和崗位手冊的編寫以及職業健康安全體系建設的相關工作。

二是積極開展厲行節約和節能減排工作。在實際工作

中，強化預算管理，加強財務監督，嚴格控制各項成本費用的支出。每月認真開展預算執行情況的分析、檢查，1-5月區局預算費用執行情況較好，均為突破預算執行進度，三項費用率較同期下降。

三是加強監督管理。按照市局相關規定，財務審計科牽頭積極開展了“小金庫”專項治理工作。局（分公司）成立了 “小金庫”專項治理自查自糾領導小組，設立了“小金庫”專項治理自查自糾工作辦公室及“小金庫”舉報電話及舉報信箱，制定了工作實施方案，組織開展了內部檢查工作，按時上報了“小金庫”專項治理工作全面復查報告及報表，并要求單位領導、副科級以上部門負責人、財務審計科、政工科全體人員積極參加“小金庫”知識網上答題。

3、堅持“狀態要好”，保持發展勢頭。

一是大力加強企業創新工作，積極開展“三誠”服務品牌建設。在日常財務管理工作中，積極搞好相關職能部門及企業內部各部門的協調配合工作；對在報賬過程中存在的問題及各職能部門的預算管理工作給予耐心的解釋與指導，為廣大員工服好務。

二是持續開展文明創建活動。組織部門員工積極參與局（分公司）工會舉辦 “唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”的活動，進一步激發了員工的愛國熱情，引導員工樹立正確的價值取向，有效地提升了員工素質。

總之，按照通過學習實踐活動邊學邊改、邊查邊改、邊

整邊改的要求，財務審計科開展了“四要”作風的建設。在今后的工作中，財務審計科將按照局（分公司）的要求，扎扎實實組織部門繼續開展 “四要”作風的建設，以“四要”作風推動局（分公司）財務及預算管理工作，認真查找自身與“四要”不相適應的地方以及具體表現，深入剖析，查找原因，明確努力方向，確保“四要”作風建設落到實處。

財務審計科

2011年6月7日

第二篇：四要作風建設要層層深入

尊敬的黨組織：

無論是“十二五”開局也好，也無論是行業處于低焦低害發展的關鍵階段也好，筆者認為，都需要層層深入開展“四要”(節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好)作風建設活動。因為這對于加強干部作風建設、提高各級干部素質以及行業“上水平”都有好處。

一是這一活動可以促使各級干部履行好崗位職責。“節奏要快”，就是要以時不我待的緊迫感和責任感，加快工作節奏，凡事都要快半拍，搶抓機遇，切實提高辦事效率，抓緊工作，贏得主動。各級干部體現“節奏要快”，就要在履行本崗位職責過程中，發揚求真務實的作風，要牢記行業和企業的追求。在工作困難面前，要敢于正視接觸，敢于攻堅破難，善于解決群眾或者部下解決不了的問題，而不是推諉躲避。在矛盾面前，要敢于承擔，勇于解決。因為解決矛盾要觸及利益，不管是局部利益，還是全局利益，也不管是長遠的和當前的利益，都要積極對待，不能遇到問題繞著走，更不能把矛盾推給別人。在是非面前，要堅持原則，敢于擔當。始終堅持正確的東西，抵制錯誤的東西。總之，只有用求真務實的作風對待工作，就能取得良好業績。

二是這一活動可以促使各級干部發揮好帶頭作用。“標準要高”，就是要牢固樹立爭創一流的思想，用一流的工作標準、一流的工作水平，創一流的工作業績。落實這一要求，能夠使各級干部自覺的發揮帶頭作用。一方面是加強自身學習。主要通過學習傳統道德觀念和現代價值理念來促進人的外在行為內化為固定的、良好的工作習慣。通過樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態度，努力做一個理論深厚、學識豐富的干部。另一方面是腳踏實地的干事。做到珍惜和熱愛自己的崗位，恪盡職守、不計名利，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，以不平凡的業績為企業爭光。同時，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，用務實的態度和實干的作風，影響和帶動身邊的每一名職工。

三是這一活動可以促使各級干部堅持從嚴自律。“工作要實”，就是要時刻牢記“潛心做事、低調做人”的行為準則，求真務實，力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮，形成講實話、辦實事、求實效的良好風氣。“狀態要好”，就是工作要有激情，敢于創新，有堅強的意志和堅忍不拔的精神。要講責任、講奉獻、講紀律，始終保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的良好作風，嚴格要求自己，以良好的精神狀態更好地推進煙草行業改革和發展。做到這兩條，就能以堅強的黨性、強烈的事業心和工作責任感投入各項工作，確保每一項工作都取得實實在在的效果;就能養成“立說立行，雷厲風行”的作風，凡屬要辦的事情馬上辦、主動辦、透明辦、限時辦，促進各項工作全面提速;就能堂堂正正的做人做事，光明磊落，言行一致，表里如一;就能有針對性地運用管理知識和管理經驗，組織和發動企業職工同心同德，把企業各項工作任務落到實處;就能謙虛謹慎、合情合理地開展工作，自覺按程序辦事，形成講程序、重程序、守程序的習慣;就能堅持培養清廉自守的道德品性，倍加珍惜自己的政治生命，不在大是大非面前犯糊涂。

總之，通過層層深入開展的“四要”作風建設活動，可以使行業所有干部都能堅持學習，勤于實踐，謙虛謹慎，努力工作，更好的為行業發展做貢獻。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：財務審計科工作計劃

財務審計科2012年工作計劃

2012年，財務審計科全體人員必須認真履行工作職責，嚴格執行財經紀律，努力增收節支，強化服務意識，認真完成領導交給的各項工作任務。具體工作中，我們應該重點做好了以下幾點：

一、完善財務制度，規范會計基礎。

進一步完善健全工作職責和財務管理制度，明確會計機構、會計人員的設置，規定收支范圍、審批權限和審批程序，使我單位的財務審計工作真正做到了有規可依，有章可循。努力協助領導盡可能向上爭取資金。在對原始簽證的審核、裝訂和記賬憑證的制作及會計檔案的整理等方面，嚴格按照上級規定操作，確保會計基礎工作的規范完整。

二、狠抓增收節支，搞好資金監管。

從預算上看我單位基礎較差，底子較薄，債務比較重，因此收支矛盾十分突出。為此，我們一是加大增收節支力度。保證營收則收，努力節約開支，力爭收支平衡；二是嚴格控制開支。在去年與辦公室配合，制定出臺了考勤費、水費、電費、電話費、修車、加油及招待等方面的管理辦法的基礎上，在進行細化，并在具體工作中嚴格執行，節省非生產性開支，杜絕了鋪張浪費現象，做到了把有限的資金用在刀刃上。

三、確保重點支出，努力化解債務。

在支出安排上，按照預算進度，統籌兼顧。按照保工資、保醫療金、保養老金、保正常運轉、再盡最大能力化解債務的順序，確保全年重點支出的需要。

四、正視困難局面，積極爭取資金。

我單位，經濟效益差，無其他創收途徑，再有包袱較重，致使我單位資金壓力非常大，要想徹底扭轉這種困難的局面，我們需要多措并舉，要努力發展經營，搞自主創收，但這需要幾年的努力，不可能立竿見影，因此，當務之急是積極協助領導向上爭取資金，拓寬扶持資金來源渠道。為我單位的正常運轉提供資金上的保證。

五、切實搞好服務，樹立良好形象

財務審計科是我單位的一個窗口，服務質量的好壞直接關系到我單位的形象，我們做到了既嚴格按照制度辦事，又熱情周到服務。無論是誰到財務審計科辦理業務或咨詢有關事宜，我們都做到微笑服務，熱情接待，盡最大可能為他們排憂解難，讓他們高興而來，滿意而歸，樹立了良好的財務人員形象。

2012年的工作，對于我單位的持續長期發展、繁榮穩定具有非常重要的意義，財務審計科人員一定會緊緊圍繞單位里的中心工作，服從領導，團結協作，恪守職責，踏踏實實，不遺余力地完成各項任務，為我單位的健康快速發展而努力工作。

第四篇：財務審計科職能

財務審計科職能

一、認真貫徹《會計法》，嚴格執行會計制度和財務制度，加強單位財務監督。

二、負責編制事業經費預決算，管理財政和上級部門下撥的事業經費、專項經費等款項，合理使用事業經費。

三、做好單位與外部單位有關財務、會計、稅務、銀行、審計等事務的協調和協辦工作。

四、負責單位和本系統會計報表的編制和匯總，做好財務分析。

五、負責做好單位各項財務收支的內部審計工作，監督單位資金的合理使用。

第五篇：村級財務審計要注重質量

村級財務審計要注重質量

近年來，多數鄉鎮能根據農村集體經濟發展和社會管理出現的新情況、新問題，通過加強農村集體財務審計，完善村級集體財務監督機制，促進農村黨風廉政建設，確保了農村經濟健康發展和農村社會和諧穩定。但也有少數鄉鎮農村集體財務審計工作流于形式，致使村級財務管理中的一些違規違紀問題得不到有效糾正與查處。因此，筆者建議農村集體財務審計要在抓質量、求實效上下功夫。

一、要建章立制，明晰農村集體財務審計的工作規范。縣級有關部門要幫助重點鄉鎮建立健全農村集體財務審計工作規范，對農村集體財務審計的職能、范圍、內容、權限、程序、評價的主要依據及發現問題的處置措施等方面作出規定，為提高農村集體財務審計工作質量提供制度保證。

二、要建立隊伍，夯實農村集體財務審計的組織基礎。農村集體財務審計如有差錯，將影響基層黨委、政府的形象及今后審計工作的開展。因此，在農村審計法規還不健全和鄉鎮沒有專職的農村集體財務審計機構的情況下，鄉鎮要從農經、財政等部門抽調思想素質高、農村財務工作經驗豐富、審計技能較高的業務人員組成審計組，并落實他們的審計責任。

三、要完善機制，規范農村集體財務審計的組織形式。一是堅持全面審計與重點審計相結合。審計時，在全面審計和掌握被審村的財務管理和財務制度執行情況的基礎上，再確定其中的重點問題進行重點審計。二是堅持內審與外調相結合。為確保審計證據確鑿，在審計實施過程中，做到對賬內認真審查帳目，對賬外搞好調查了解，以全面掌握被審村的真實情況。三是堅持審計與民主理財相結合。邀請村級民主理財小組成員參加審計，核實有關問題。四是堅持審計與信訪調查相結合。針對信訪事項展開調查，尋找審計線索。

四、要明確重點，提高農村集體財務審計的工作效率。針對農村集體財務工作的特點，重點抓好“五查五看”。即：查收入，看是否漏收；查支出，看是否合規合法；查現金，看是否賬款相符；查物資，看是否賬物相符；查負擔，看政策執行是否到位。

五、要整改處理，注重農村集體財務審計的結果運用。對審計中發現村級財務管理中存在的共性問題、一般問題，采取發放《整改通知書》的形式向被審村反饋，限期整改到位；對審計中發現涉及村黨員干部、國家工作人員違紀線索的，及時移送紀檢監察部門調查處理。