第一篇：宣傳部總結與展望

展板方面

總結：本屆展板較之上屆明顯在數量上多了很多，在板式的新穎上也有所改進。顏色搭配也比較好，而且在字體上有很大的改觀，不在是一味的以一種字體為主，而是有很多新的字體出現。不足之處在于前期展板制作沒有注意到細節、排版也存在一定問題。有的展板定位不明確，導致表現力不夠強。

展望：

1、開設繪畫，書法培訓班。邀請院內院外的具有這方面技能的同學進行培訓，進行2次即可。分為基礎常識培訓和基本技能培訓。

2、小型繪畫、書法、制作比賽，3個人左右為一組，旨在增強大家的動手能力和交流。

3、收集字體，并分干事負責不同的字體書寫。如某某同學主要負責“幼圓”字體，那他就主攻這一項。

4、盡快的教會至少2名干事用噴繪軟件。干事沒有電腦，那部長中至少都有一個要回用。

5、每次展板都找一個主要負責人，而且盡量讓每個人都鍛煉到，盡量多鍛煉幾次。

關于管理方面：

1、有意識的多組織活動，形式不限，尤其實在剛剛招新的前兩個月。如運動、聚餐、茶話會、看電影。

2、將干事分為4組，由每個部長分別對其進行了解，有意識，有目的的交心，成為其真正朋友。

3、塑造部門文化。我們的部門文化“有問題找百度，有麻煩找部長”，繼續傳承。更重要的是我們的會議文化。就應該分成2部分，嚴格貫徹“正式會議嚴肅，交流過程輕松愉快”的思想。

4、盡可能地將事情都讓干事們插手，多給他們提供機會，部長只是從旁指導。如展板的設計，聯系，分工等。如活動的各個需要宣傳部的地方。

5、盡量一起過節，大大小小的節日，甚至一起過生日等。

關于部門文化，我想多說幾句。本來開始的時候，我們還是有一些文化的，比如說讓干事每個星期寫小目標，小心得整理成干事成長記錄冊，在每學期或每個月給他們看一下自己是否做到了。但是由于沒有堅持，就只做了一次就終止了，悲劇啊悲劇。又比如說，我們以前每次開會的時候都要先說“宣傳宣傳——橙子”，其實這就是部門文化的一種，堅持下來還是會有所作用的，但是可惜 又半途而廢了，悲劇悲劇。其實我們完全可以有“部歌”的，每次開會就唱一下，或者是讓違紀的同學表演一下。部門文化其實相當重要的，下一屆的部長一點要堅持我們的部門文化，真正做出來啊！

第二篇：展望宣傳部

展望宣傳部

通過我個人，宣傳部全部成員以及所有人對宣傳部的了解，宣傳部是一個學生會的重要組成部分，是一個我系宣傳與輿論的重要陣地。讓我系師生了解學校的最新資訊。作為學生會的宣傳工作部門。宣傳部學生會的一個門面，而作為系學生會的宣傳部，它更加關系到整個學生會甚而是學校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。由于我也是

以及系學生會主席團的指導下，立足學校實際，積極對學校活動進行宣傳報道。

（3）加強我部門和其他部門的交流與合作

作為學生會的一個重要部門，宣傳部將密切與學生會其他各部門的聯系，關注其他部門舉辦的活動并積極報道。另外，宣傳部將針對每一期宣傳主題給各部門提供活動主題和思路，并聯合其他部門舉辦創新性活動。院際交流方面，積極通過創作經驗交流會等方式與其他部門保持聯系，通過交流體現出學校水平，并相互借鑒經驗、分享成果、達到互利共贏的目的。

（4）開展創新性活動

創新是一個部處得以發展的重要動力，只有通過不斷創新的寫作模式，開展創新性的活動，才能夠為宣傳部長期發展提供動力。充分把握時代熱點，將學院的活動與主題相契合，做好時政宣傳；充分利用學校網頁，論壇，博客（說實話我并不知道我們學院是否有論壇和博客）等進行全方位的宣傳報道。

以上就是我部對本學年工作的認識、計劃、展望，也是今后對待工作的一個承諾。細心，努力，高效，優質是我們工作的關鍵詞，我們將以全部的熱情投入到今后的工作中。日后的具體工作，我們將會具體問題具體分析，做好工作計劃，以保證我們宣傳部的工作高效、優質順利地完成。

吳永瓊

第三篇：宣傳部運動會總結及展望

運動會總結及展望

一、第二屆運動會總結 1.對第二屆運動會的感受

毋庸置疑，我們是第一屆，毫無經驗毫無前車之鑒可言，所以造成最后是以無秩序、過冷清，在慌亂之中開場又在慌亂之中收尾，但是，毫無經驗雖能當借口，我們更要做的是主動學習，自己積累經驗，為明年的運動會做好充足的準備。

2.宣傳部對第二屆運動會的反思 身為宣傳部一員，首先列下幾點不足：

第一，沒有及時向首山校區本部了解情況，明白運動會期間該做的事項及可以提前準備的宣傳工具；

第二，沒有合理安排好時間，導致第一天處于臨時準備，臨時上場的松散狀態；

第三，運動會期間應立即吸收別系長處，創意以及必備的宣傳工具，力保明年做得不只是更好，而是出色。

3.對本次運動會系內安排的感受

第一、方陣訓練過于松散，無凝聚力和團結向上精神； 第二、運動員訓練無組織紀律性，可能是由于無教練指導，但更多的是要靠刻苦自覺； 第三、體育部應做好組織工作，分配任務，安排后勤，及確保大本營環境衛生；

第四、比賽期間，系過于冷清無人加油；

第五、系無人領導指示，導致過于松散，信心大減。

三、明年運動會宣傳部該怎么做

1.宣傳部應提前一個禮拜做好宣傳工作，制作完成海報； 2.提前兩個禮拜討論出大本營布置方案，在一個禮拜內買好所需材料；

3.需要的宣傳工具有：運動會海報三張、加油海報若干張、加油小玩具、征稿處、后勤處、運動員簽到處、運動員休息處、龍虎榜、賽程安排表等。

4.做到不鋪張浪費而又創新突出。

四、明年我系其他應注意的事項

1.方陣人員選拔應嚴格篩選，不以身高為最高依準，應以軍訓期間表現優秀者優先，積極向上有集體榮譽感者優先；

2.體育部人員分配好工作分組帶領運動員訓練，應該做到嚴格監督，做到效率高；

3.體育部成員應進行新一輪納新，組織能力強、經驗豐富者優先； 4.后勤工作尤為應得到重視，認真安排好后勤人員，每個運動員應該配備兩名后勤人員； 5.每場有運動員參與的賽事，應安排組織啦啦隊去加油助威，每場啦啦隊人數不能少于20人；

6.需保證每天各個部門都需有2—3人在大本營中幫忙。

金融系系宣傳部

吳安莉

2011年11月18日

第四篇：總結與展望

總結與展望

最近幾年來，云計算這一個新興的名詞儼然已經成為一個研究熱點，它包含了分布式計算、分布式存儲、集群、彈性計算、彈性存儲、按需付費、綠色廉價服務等眾多技術和理念。國外的Google、Apple、MicroSoft、IBM、Amazon等大公司都陸續推出了各自的云計算服務，國內的華為、淘寶和奇虎也不甘落后，大力研發云計算應用。許多知名企業在深化對云計算應用的研究中起到了關鍵作用。本文采用了開源的Hadoop分布式云計算平臺，基于HDFS分布式文件系統改進了現有的存儲功能模塊，使其具有分布式存儲的能力，但是受科研條件限制，目前只建立了8個結點的系統。通過實驗證明，該技術是可行的。

工作總結

本文介紹了目前云計算應用的研究現狀，分析了幾種云計算平臺的關鍵技術，總結了它們的優缺點，在此基礎上我們選用了開源的分布式存儲模型HDFS，分析了這種存儲模型的基本原理，并在此基礎上提出了基于Hadoop的圖像分布式存儲系統。本文圍繞系統的設計與實現，做了以下工作：

1.介紹了云計算的產生和發展，進而分析了各種云計算平臺的系統結構、功能和性能，接著介紹了Hadoop的基本原理和HDFS的存儲技術。

2.根據現有的科研條件，搭建了8個結點的Hadoop云平臺，并在此基礎上配置了Eclipse的開發環境。

3.在Hadoop云平臺上，利用Eclipse的Java開發，擴展了HDFS的存儲框架，實現了各個功能模塊。

4.通過實驗，證明了基于HDFS的云存儲系統可以提高文件存儲的穩定性、可靠性和擴展性。

展望

隨著計算機軟硬件技術的飛速發展，其計算能力飛速提高，集群規模的飛速擴大，未來的Hadoop分布式計算和存儲平臺將會有更大的發展空間。但是在研究過程中也發現，Hadoop平臺的HDFS存儲系統還缺乏很好的文件分割和文件塊分布調度的算法，也會出現一些結點的文件塊特別多，另一些結點文件塊少的情況，必須手動進行負載均衡干預才會有所好轉，今后通過使用更加先進的動態負載均衡算法，充分利用HDFS的高性能和高可靠性，為圖像的云存儲提供更堅實的基礎。

總之，云計算和云存儲是當今計算機科學領域最具有魅力和潛力的科學技術，它的出現極大改變了人們對計算服務和存儲服務的傳統理念，隨著這些技術的深入發展，這些科學技術將對人類的生產生活方式發生重大的變革。

第五篇：總結與展望

總結與展望

1984年3月，青年法學社在安徽師范大學成立，是安徽省高校中成立最早的學生法學研究社團，也是唯一一個被安徽省法研究吸納為集體會員的學生社團。30年,青年法學社逐步成為一個擁有廣泛影響力和親和力的社團。目前為止，青年法學社擁有會員1049人，有蕪湖市援助中心，蕪湖市職工維權中心，弋江區青年大學生志愿者基地和澛港街道法律診所等基地。每學期社團都會數十次組織會員進行普法志愿服務，為師大的學子和老師送去最新的法律知識，為蕪湖市民提供法律援助，為建設法治社會貢獻力量。

30年里，社團本著“用法律服務社會，以實踐促進學習”的宗旨，既為社會提供法律志愿者，又為學生提供奉獻與鍛煉的平臺，收到學校和社會的廣泛好評——連續多年榮獲安徽省高校先進社團，連續年榮獲全省普法先進單位稱號，榮獲蕪湖市普法先進單位稱號。在青年法學社迎來30周歲之際，我社特次舉辦周年慶，希望借此活動加強會員及在校非會員者對青年法學社的認識，鼓勵更多的學生加入青年法學社，成為法律志愿服務者的一員。同時，30周年慶，既是總結，又是展望。總結過去的優缺，展望明日的輝煌，在總結中求發展，在展望中尋方向。通過30周年慶，展現社團的風采，彰顯法學院的英姿。