第一篇：楊帆計劃總方案

關于開展2012年長春市促進高校畢業生

創業就業“揚帆計劃”的通知

各縣（市）、區、開發區人力資源和社會保障局，在長高校：

為深入貫徹胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十二次集體學習中關于促進高校畢業生創業就業的講話精神，全面落實吉林省就業工作會議部署，積極實施就業優先戰略，全面開展“創業帶動就業年”活動，進一步推動我市大學生創業就業工作，長春市人力資源和社會保障局決定全市聯動，開展2012年長春市促進高校畢業生創業就業“揚帆計劃”。現將有關事宜通知如下：

一、活動時間

2012年3月22日—4月21日

二、活動目標

召開現場招聘會152場，組織招聘單位2萬家次，提供就業崗位21.8萬個，發布大學生創業項目信息2000條，與10所在長高校合作建立“長春市首批大學生創業就業服務聯絡站”，建立14個區級大學生創業園、幫扶網點，發放宣傳資料15萬份，吸引參會者40萬人（次），幫扶更多的高校畢業生實現創業就業。

三、活動內容

（一）啟動儀式。3月22日上午全市人才市場、人力資源市場同步開展“2012年長春市促進高校畢業生創業就業揚帆計劃”活動，在長春人才市場主會場舉辦“揚帆計劃”啟動儀式，并召開現場招聘會，組織招聘單位300家，展示創業項目200個，免費開展大學生創業指導及政策咨詢、大學生創業小額擔保貸款受理、就業見習政策解答、創業項目信息征集發布、建立“雙困生”服務檔案并開展就業援助服務，高校畢業生檔案接收、改派、報到、辦理集體戶口等。

（二）創業就業對接活動。長春人才市場、長春市人力資源市場，各縣（市）、區、開發區人才市場、人力資源市場，在長高校要在活動期間統一懸掛“揚帆計劃”標語、統一張貼宣傳海報并采取組織召開現場招聘會、發布大學生創業項目信息、開展創業就業政策宣傳、“雙困生”就業援助等多項措施開展就業幫扶活動。

（三）社區創業就業幫扶活動。朝陽區、南關區、寬城區、二道區、綠園區各組織2個社區，縣（市）、開發區各組織1個社區，開展就業對接、創業項目信息發布、宣傳資料發放、“雙困生”就業援助、未就業登記等活動。

（四）積極開展校地合作。長春市人才中心在市內10所高校建立“長春市首批大學生創業就業服務聯絡站”。由市人才中心為聯絡站提供大學生創業就業政策咨詢、創業就業指導、創業項目及就業信息、組織人才招聘等相關服務。

（五）積極推進大學生創業園建設，各縣（市）區、開發區人社部門要根據區域特點，參照市級大學生創業園標準，建立一批區級大學生創業園區、幫扶網點，滿足高校畢業生創業需求。

（六）網絡大會。以長春人才網為依托開展“揚帆計劃”網絡招聘大會，并與市內各高校門戶網站建立鏈接，同步發布就業信息及創業項目。

四、相關要求

（一）加強領導，協調推進。各部門要高度重視“揚帆計劃”的組織領導工作，安排專門機構負責活動的規劃、部署和實施工作。

（二）提高認識，狠抓落實。各部門要將高校畢業生創業就業工作作為民生服務的首要任務，在活動期間創業項目征集、就業崗位開發上嚴把質量關，嚴格審核用人單位資質及崗位信息，大力開發適合高校畢業生就業的崗位；重點推薦成本低、風險小、見效快的創業項目；努力營造適合大學生創業就業的良好環境，幫扶更多大學生科學擇業、理性創業、合理就業。

（三）加大宣傳力度。要充分結合地區、行業優勢，大力宣傳創業就業優惠政策，營造良好的創業就業氛圍。

（四）市人社局將在活動期間開展檢查指導工作，并在活動結束后對全市活動開展情況進行通報。

（五）各相關單位將活動內容及時間安排于3月10日前上報。

聯系電話：0431-88781564、88781546

聯系人：車昊罡

電子郵件：ccrccyb@163.com

附件：《2012年長春市促進高校畢業生創業就業“揚帆計劃”任務分解表》

長春市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月二日

第二篇：七一楊帆

我的同學是奇葩

七一張樺陽

新學期、新氣象，這個學期我們迎來了兩位奇葩同學。

遲緩奇葩熙

這個奇葩，真實名副其實啊。從第一天和他坐到一起，我就感受到了它的與眾不同。

小熙同學對數學很不感冒，上課時一會兒問問幾點了；一會兒借這借那的。由于他是新同學，我忍了，盡量的滿足他的要求。時間長了我發現他是有遲緩癥，所以數學才學不好的。我要求從他座位過時，他答應的很爽快可就不見行動，每次都得我不耐煩的實施暴力才行。一連數天這樣我怒了，就和他商量說以后我說聲芝麻開門就必須立刻讓我過，我怒氣沖沖地只換來他的嘻嘻一笑，看著他憨憨的一笑，我又忍了。

唉，我的遲緩奇葩同桌啊。

追星奇葩琪

這個奇葩同學呢，你和她對話要有心理準備，一不注意就夾著幾句聽不懂的韓語，把你弄的一頭霧水。

一年間她追過的韓國明星就有這么一大群：李敏鎬、李準基、張根碩、鹿晗、林海鎮、林信慧??上周二，有一個同學買了一個李敏鎬圖案的彩頁筆記本，一不小心讓她看見了。“啊??讓我看看，讓我看看，帥啊。”我們前四排集體保護我們的耳朵，沒辦法，誰受得了一天無數次的高分貝啊。

奇葩啊奇葩，帶給我們無限的無奈，但也帶來了無限的歡樂。奇葩，我們需要你，Come on!

第三篇：酒店節能降耗方案總計劃

烏江大酒店倡導節能減排實施方案

一、活動目的 為加強酒店節能減排運行管理，節約資源能源，倡導低碳運營，通過強化經營管理、倡導綠色消費等方式，提高酒店經濟效益和市場競爭能力，深化酒店節能減排標準，并提高全員低碳環保和節能降耗意識，降低各項成本費用，特制定本方案。

二、組織領導 成立開倫酒店節能減排管理委員會，指導深化節能減排工作的開展及落實。主 任：總經理 執行主任：副總經理、行政人事主任、工程部經理、保安部經理 成 員：各部門主管級以上管理人員

三、宣傳口號 節能減排，低碳環保 增收節支，降本增效 增收全員參與，節約從我做起 低碳環保，節能降耗，人人有責

四、實施內容

1、提出酒店綠色環保的理念和主題口號，加強宣傳教育和培訓工作，樹立員工綠色環保服務理念，強化各部門之間的團隊合作，倡導綠色消費。

2、建立系統完整的能耗比較分析制度，實施科學合理的節能減排行動。

3、做好節能減排宣傳工作，營造節能減排氛圍。

4、引導賓客積極參與和支持，實施賓客綠色消費獎勵。

五、工作要求

1、各部門根據酒店總體方案結合實際情況按照制定詳細的實施方案，要求分工明確，責任到人，獎罰分明。

2、定期組織員工培訓綠色酒店知識、節能減排知識、能源及設備管理制度，要求達到操作人員正確掌握操作規范。

3、考察交流節能減排相關設施設備，制定節能減排設備改造計劃，對節能產品進行應用。

4、根據實際工作需要，各部門制定設備的開關時間表，各區域要責任到人，嚴格進行控制。設備明確操作及保養責任人，部門管理人員進行定期檢查，節能減排管理辦公室進行檢查。

5、各部門做好設備臺賬建立及管理工作。每周配合節能降耗管理辦公室做好設備能源檢查，對檢查出的問題要認真落實整改。

6、各部門每周配合節能降耗管理辦公室對本部門的能源消耗進行統計，分析本部門物耗及能源消耗量增減的原因，發現問題及時整改，并與管理辦公室做好溝通。每周能源統計分析情況周一例會進行通報，每月召開專項會議進行分析。

7、節能減排管理檢查及運行，嚴格執行酒店體系文件《開倫酒店節能降耗實施細則》

8、引導宣傳賓客消費理念，倡導綠色、健康、環保消費。制定綠色消費獎勵方案，激勵賓客綠色消費。

六、實施進度

1、召開節能減排動員會，推進節能減排各項工作。

2、收集節能減排金點子，加大節能減排力度。

3、考察節能設備，制定改造并實施改造。

七、考核指標 依據節能管理制定方案，對各部門指標內容進行考核，數據匯總由工程提供，財務統 計，表格式樣見附件

1、附件 2.八、獎懲辦法

1、要求各部門組織員工認真落實節能減排工作方案，鼓勵員工在節能降耗中獻計獻策，凡被采納者，根據節能情況給予一定的獎勵。

2、根據各部門與酒店簽訂的管理考核目，對每月由計劃財務部統計審核后，根據考核結果給予兌現。

3、年底根據全年方案落實實際情況，評出節能減排管理先進部室和先進個人進行獎勵。

九、相關支持文件：

1、能源費用與計劃對比表

2、各部門用品損耗對比表（每月數據提供進行對比）

3、賓客綠色消費獎勵方案

4、酒店各區域開關燈時間

5、開倫酒店節能降耗實施細則

6、酒店各區域開關燈時間表

7、酒店各樓層空調保持溫度 附件 1 能源費用與計劃對比表 用量費用 實際費用 計劃費用 增減 月耗量 水（噸）費用（元）月耗量 電（度）費用（元）附件各部門用品損耗對比表（每月數據提供進行對比）

序號 部門 耗材 打印紙 辦公用品 備注 1 娛樂部 2 銷售部 3 餐飲部 4 工程部 5 房務部 6 洗浴部 7 保安部 8 財務部 9 行政辦公室附件

3、綠色消費獎勵方案例如：客房 ：制定賓客一天不使用六小件可獎勵簽字筆一個，五天不使用六小 件可獎勵玩具或裝飾物一個，三天不洗床上用品可免費洗衣一次。附件

4、烏江酒店節能降耗實施細則為了做好酒店節能降耗工作，希望各部門做好以下工作。

一、各部門

1、樹立成本經濟觀念，健全并遵照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗能耗成本，加強修舊利廢，爭取進一步降低電費、水費比例。

2、合理調控設備經濟運行，杜絕跑、冒、滴、漏、現象。

3、對本部門進行紙張等耗材的嚴格控制，如不是酒店正式發文必須雙面打印，杜絕單面打印，廢紙裁剪作為草稿紙。

4、對于各部門需要通報的事宜和晨會紀要等，一般情況通過郵件或開倫群傳閱，盡量避免打印，杜絕浪費紙張。

二、工程

1、加強對各點電源使用檢查，每月水電表并進行對比。水電表的計量的使用量，每月通報總經理，以便成本控制。

2、加強材料設備配交置，管理建立好設備件臺賬，詳細各個材料價格，便于控制，做好每一筆物料及配件的用途記錄。

3、適時對酒店熱水系統（加熱機組）的調控與維修。

4、對各公共區域的籠頭開關采取海綿墊壓，減小出水排放量。

5、對客房的面盆籠頭閥門做適當調整，減小出水排放量。

二、客房

1、客房服務員在打掃房間時隨手關閉不需要開啟的燈，如床前射燈、衛生間淋浴間過道燈等以及關閉換氣扇（有窗戶的房間）。

2、服務員打掃房間時不得打開空調及電視機及有關的電器設備。

3、為節約能源，服務員打掃房間時應對空調過濾網進行及時清洗。

4、為節約用水服務員不要使用熱水清洗拖布和抹布以及長時間打開水，做到清洗拖布、抹布后立即關閉水源。

5、對各樓層公共通道在白天有光線的地方關閉過道燈。

6、客房服務員推工作車時注意保護墻面和護角條，減少不必要的維修費用。

三、餐飲部廚房：

1、廚房工作人員在工作時間盡量節約能源，如：水、電、煤氣。餐廳以及廚房燈，把開燈時間用標簽貼在開關上.6:30—10:30 只開一個筒燈，10:30—12:00 開跳開兩排（打菜用餐時間）做衛生跳開兩排；廚房 13:00 關閉爐灶燈。

2、清洗原料時不要長時間開水沖洗。午餐結束清理完后即關閉空調及電燈，排風及抽油煙機、煤氣、水電等，小廚房洗碗時不要長時間沖洗，應該集中過洗，電磁爐及時關閉。

3、餐廳設備：空調在沒有宴請是關閉電源，小廚房冰箱如東西不多可以把東西移植大廚房把其關掉。灶臺在燒菜時應注意，煤氣的節能，停頓時可以關閉苗火。

4、用水節能：監督員工在操作過程中減少不必要的浪費（洗碗、洗菜洗拖把），讓工程協助改進水閥，讓水流減慢。

5、原材料：監督在操作過程中不必要的浪費，對于每天用餐人數要有預測，做到有多少人燒多少菜。在給員工打菜時，第一次可以少打，吃了不夠可以再加，減少不必要的浪費。

6、小廚房洗碗時不要長時間沖洗，應該集中過洗，電磁爐及時關閉。餐廳前臺：

1、禁止酒店員工用一次性餐具及客用器皿用餐，減少不必要的浪費及破損。

2、員工用餐實行每天時時報餐，避免浪費。

四、銷售部及行政辦公室下班后關閉所有電燈、電腦及所有用電設備，避免引起不安全隱患。

五、前臺及大堂區域

1、前臺以及大堂的燈：夜間前臺開外環燈，頂燈開背景燈，過了 23 點就關掉，大堂燈夜間一般情況下只開半邊。

2、前臺設備節能，夜間發票機，其中一臺操作電腦關機節能；液晶電視以及后面筆記本關掉。小辦公室開半邊燈！沒人可以考慮關閉。

3、排房，在房間充裕的情況下，盡量把客人安排在同一個樓層，關閉某一樓層的走道燈！并能進行衛生清理。

4、密切注意一樓公共衛生間，養成隨手關燈關排氣扇的習慣。節省衛生紙的使用。

5、前臺 A4 紙張要進行節省使用，避免無謂浪費。紙張進行正反面循環使用。

6、大堂空調對適宜天氣來說，盡量不要開啟，避免無謂浪費。哪怕開啟也進行循環開關使用，做到節省費用。

7、作為前臺員工對于餐廳的食物也要進行節省，多吃多打，少吃少打，避免浪費。

8、空調根據氣候變化開關，大堂空調隨著季節變化時，根據需要需要時由工程人

員視氣溫高低打開，并且注意及時關閉。

六、其他酒店員工在沒有特殊情況下不得使用電梯，步行消防通道。附件 4 酒店各區域開關燈時間 序號 照明區域名稱 開燈時間 關燈時間 責任部門 提示 工程部 1 大堂外雨篷燈，標志燈 18:00 5:00 前臺部 2 前臺以及大堂燈 17:00 7:00 前臺部 3 大堂前廳 17:00 7:00 前臺部 4 大堂吧：筒燈，燈帶 18:00 22:00 餐飲部 根據經營高峰期 5 中、西餐廳 用餐時間 用餐結束 適當調整關開 值班經理 6 五樓走廊 8：00 19：00 值班經理公共衛生間 隨手關 隨手關 值班經理 8 安全通道 17:00 6:30 洗浴部 根據經營高峰期 9 洗浴部 營業時間 營業結束 適當調整關開 娛樂部 根據經營高峰期 10 KTV 營業時間 營業結束 適當調整關開 根據經營高峰期 11 茶藝館 營業時間 營業結束 西餐廳 適當調整關開

上述開燈時間根據日照情況的變化可以適當調整附件 5 酒店各樓層空調保持溫度樓層 名稱 夏季溫度 冬季溫度 責任人 1樓 大堂 25-26 度 20-24 度 1樓 前廳 24-26 度 20-24 度 5樓 行政辦公室 24-26 度 20-21 度 6樓 客房辦公室 24-26 度 20-21 度 5樓 會議室 24-26 度 20-21 度負4樓 洗浴 KTV 辦公室 24-26 度 20-21 度16 樓 望江樓茶藝館 24-26 度 20-21 度 4樓 西餐廳 24-26 度 20-21 度 5樓 財務辦公室 24-26 度 20-21 度

32、樓 中餐廳 24-26 度 22-24 度上述區域的空調規定溫度，請各部門認真遵守，如有特殊需要，空調溫度進行調整，辦公室的總經理同意。營業區客人要求即可處理，但該客人離開后歸原。

十、節能降耗控制操作流程

1、酒店在 3 月 1 號前對所有公共區域的水、電表分別進行調試，并在小廚房安裝水表，以后將這塊費用分攤到餐飲部，責任到人。

2、月初由工程匯報各部門電、水費用量給財務一份，酒店總經理一份，財務核查準確數據后匯總給考核領導小組，作為考核的依據。

3、客房每月對易耗品用量和節約數量統計報表交財務和考核小組，財務進行匯總，對節約有貢獻的員工予以嘉獎。

4、節能降耗管理辦公室每周對查出的問題在周會上進行通報，對存在的問題及時糾正。

5、每月底 30 號前財務將所有的數據匯總給節能降耗管理小組，小組將在月初的專題會上對所有的數據進行分析并調整。

第四篇：141總計劃

廣洋湖中心初中2013-2014年第一學期

總務處工作計劃

一、指導思想

本學期總務處將以學校工作計劃為指導，在教育辦公室和學校行政的統一領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，繼續貫徹落實科學發展觀，以“強國夢”為祈求，并且認真學習和全面貫徹上級有關教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發展，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，力求使后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。

二、工作目標

通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發展近年來后勤服務規范化、后勤工作科學化、校產管理制度化取得的管理成果，進一步借助發揮競爭、激勵的用人制度的驅動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優。不斷改善和美化校園環境，積極努力開源節流，為學校拓寬發展空間添磚加瓦。

三、主要工作及措施

㈠、強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高教職員工的自身素質。

組織后勤人員認真學習科學發展觀，深刻領會，全面貫徹“科學發展觀”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經驗，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高員工的業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平和現代信息技術管理水平，以勝任形勢的發展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向。

進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上，進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求。

㈡、切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量。

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。

進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，繼續堅持購物申請審批制度，健全進出庫手續。

2、抓好校園環境衛生管理，尤其是抓好食堂、宿舍衛生保潔周活動。

本學期我們將在原基礎上，切實加大校園各班衛生包干區的管理力度，加強督查和指導，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創建文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。

㈢、進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節水節電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上，加大檢查力度，確保措施落實到位，減少損失。

2、抓好購物管理，本著對學校負責的態度，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，采用教學用品領用登記制度，減少浪費。加強對固有資產的管理，提高對各類設備設施的使用率。妥善保管合理使用和正常維護，延長物品的使用壽命，各處室、班級要積極配合總務室開展維護公物，總務處對公物要進行定期檢查并做好檢查記錄，及時維修。對所購買的物品，及時登記入帳，做到帳帳相符，帳物相符，進一步完善保管、使用等管理制度，做到制度健全，職責明確，對班級、各處室、各專用室公物實行登記承包管理，兌現損壞賠償制度，每學期末清理公物。

3、加強用電用水和日常檢修管理，維護好學校的水路和電路，確保水、電路的暢通，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

（四）加強安全管理，樹立安全意識，確保各項工作萬無一失。

1、加強對食堂、宿舍管理人員及工作人員的常規管理，定期對他們進行食品及其他安全工作的教育，嚴格把好食堂、小賣部食品進出口關，樹立為師生服務的觀念，聽從管理人員的指揮，遵守工作紀律，努力做好各項服務工作。

2、本學期將配合相關部門做好師生安全管理工作，定期開展安全教育周活動，制定相關安全應急預案，組織師生進行防震、防火、防雷電及人生安全等演練活動，使得安全工作警鐘長鳴。給師生營造一個寬松、愉悅、和諧的教與學的環境，使學校安全工作真正落到實處。

3、加強對保安人員的管理工作力度，認真做好校門口的治安保衛工作。及時向校長和政教處反映門衛、安全等情況，及時處理并報告發生在校門口的突發事件。對需要緊急處理的重大事件，及時上報有關部門妥善處理。

2013.08.31.

第五篇：社會經濟調查報告--楊帆

《廣西小型養殖戶面臨的問題和建議》

社會經濟調查報告

廣西小型養殖戶面臨的問題和建議

[摘要]本調查利用文獻研究法、實地觀察法，訪談調查等手段，對廣西農村地區的養殖戶在國家大力倡導環保的環境下面臨的發展問題，通過調查發現問題的根源所在，并提出相應的有效的政府應采取的應對措施。調查結果表明，養殖業在廣西農村發展前景良好，但需注意控制數量，避免生產過剩；另外近年國家加大了對環境保護的力度，由于養殖業對環境污染較大，因此也在國家整治范圍之內。如何在保護環境的同時保護好農民的切身利益，這是當地政府應該深思的問題。

[關鍵詞] 養殖業 農村 環境 可持續發展 引言

改革開放以來，中國養殖業發展取得了舉世矚目的成就。養殖生產規模不斷擴大，總量大幅增加，質量不斷提高。特別是近些年來，隨著強農惠農政策的實施，養殖業呈現出加快發展勢頭，養殖業產值占農業生產總產值的比重已經超過30%，養殖業已經成為我國農業和農村經濟中最有活力的增長點和最主要的支柱產業。養殖業產業收入已經成為農民家庭經營收入的重要來源。隨著人們環保意思的提高以及對經濟可持續發展的要求，對養殖業提出了更高的要求。要求養殖業向資源節約型、技術密集型和環境友好型轉變。

一、對象與方法 1.對象

廣西桂林臨桂縣四塘鄉桂柳公司蛋鴨養殖戶、廣西桂林臨桂縣四塘鄉肉雞養殖戶、廣西桂林臨桂縣四塘鄉肉牛養殖戶

2.方法

實地觀察法、訪談調查法、文獻調查法

二、調查結果與分析 1.實地觀察法：

（1）廣西桂林臨桂縣四塘鄉桂柳公司蛋鴨養殖戶

實地情況：蛋鴨養殖戶位于四塘鄉橫山村附近的小樹林中（樹林在去年剛剛被砍伐完），距離村子大約3公里，在養鴨場方圓1公里內分布著養雞場、養豬場以及幾個養牛場。養鴨場設施簡單，鴨舍是由石棉瓦搭建而成，前面是一個魚塘，鴨糞無固定的地點放置，或者放到鴨舍后的空地，或者沖入魚塘。每天晚上鴨場都要沖洗掉水泥地板上的鴨糞，臟水直接排到樹林中。養殖場主家的飲用水來自于鴨舍后的一口自己打的水井。（2）廣西桂林臨桂縣四塘鄉肉雞養殖戶

實地情況：養雞場位于上文養鴨場鴨舍后200米后，雞舍是廢舊的房屋改造而成，只是簡單的搭建，場主不在雞舍旁住，每天定時從橫山村到雞場喂雞，雞舍前面是養魚塘，雞是放養的，所以雞舍從不定期清掃。

（3）廣西桂林臨桂縣四塘鄉肉牛養殖戶

實地情況：養牛場是由多余的鴨舍改建而成，每頭牛用鐵鏈拴在牛欄中，不放養。由于后面的圍欄是石棉瓦圍的，故有一定的安全隱患，萬一牛跑出來會撞傷人。牛欄每天打掃兩次，只是把牛糞用斗車拉出去，堆放在離牛欄100米處的被砍掉的樹林里。尿液順著管道流入牛欄門口的沼氣池內。

2.訪談調查法：

調查地點：廣西桂林臨桂縣四塘鄉桂柳公司蛋鴨養殖戶 調查對象：鴨場場主 調查內容：

問：我們知道，如今養殖行業的前景很大，請問你是什么時候開始從事養殖的？為什么會選擇養殖這條致富路？能和我們談下您的養殖經歷嗎？

答：我不是本地人，是附近村子的人，在事業失利時經朋友介紹，來到了四塘養鴨子。2005年我從朋友那里得知在臨桂有一家桂柳家禽公司，采用公司加農戶的模式，能給農民帶來較好的收益，農民不用承擔較大的風險。當時手上沒有資金，而且自己有三個小孩要撫養，不敢冒太大的風險，而桂柳公司是可以不用付全款先進鴨苗，在鴨子生蛋以后可以用蛋錢抵消之前的欠款，這樣就解決了資金的問題。所以我選擇了這條路。

問：雖然困難重重，但是你都已經克服過來了，而且現在事業也在進一步擴大和發展。那么，在你看來，農村創業相對于城市創業有何優勢和劣勢呢？

農村相對與城市來說有以下優勢與劣勢： 優勢：

一、在農村找適合的場地比較容易，在城市比較困難，在城市排污，垃圾處理等比較困難；

二、在城市競爭比較大，在農村比較小，特別是相對于我們這樣文化水平比較低的，在城市中更是難以立足；

三、在農村有公司加農戶的聯營方式，我們的銷售壓力小，比較有保障。劣勢：

一、資金少，又沒有政府的幫扶，比如政府是補貼養豬的，但是卻沒有對養鴨的補貼，這樣我們的風險無形之中就加大了；

二、辛苦，養鴨子需要僻靜的地方，人煙少，孤獨寂寞的精神壓力更是難以抵抗，另外養鴨子是要在晚上兩點就起來揀鴨蛋一直持續到第二天早上非常的辛苦，很容易患上骨質增生等疾病；

三、經驗少，缺乏技術指導，只能自己摸索，總是事后才會得出解決問題的方法，這樣走了很多的彎路。

問：對于新農村建設來說，養殖產業是農民的“第二把手”。您是養殖方面的能手，能否總結您的養殖經驗，給廣大的養殖同行農民朋友一些啟發和建議，發揮養殖模范帶頭，先富帶動后富的作用？

答：

一、養鴨子，特別是養白鴨子也就是種鴨，特別要講究衛生，注意按時消毒，人員進入鴨場也要消毒；

二、控制好鴨舍的溫度，冷時要多墊稻草保持溫暖干燥，熱了要加強通風；

三、要仔細觀察，時刻注意鴨子的糞便的顏色，如有異常要及時找到原因，并積極治理。問：針對您目前的養殖狀況，您有何發展思路或者計劃？您對現在國家發展中養殖產業存在的不足有哪些好的建議呢？

答：我準備縮小養鴨的面積，因為我一個人實在管理不了這么多，請人又不好請。困難很多，養殖業的前景堪憂。

建議：

一、政府加強對養鴨的補助，我們聽過對種植補助，對養豬補助，但是卻沒有聽過對養鴨的補助，希望政府給與補助，這樣既可以增強我們的信心也可以減輕我們的負擔。

二、加強對養殖戶的風險保障，像我們這樣的養殖戶其實是沒有任何的保障的，這樣我們的風險過大，物價居高不下，鴨蛋的價格卻是直線下跌，也沒有什么保障。

三、改進技術，加強經驗的傳承。鴨子都是晚上生蛋的，這樣為了保持鴨蛋的質量，養殖戶不得不在晚上起來撿蛋，加劇了身體上的疲勞，希望能有種技術能讓我們能在白天撿蛋，這樣就好了。另外一個就是經驗的傳承，每一個養殖戶在剛剛進入這個行業的時候都難免要走很多的彎路，如果能將每一個養戶的經驗總結并傳承下來，這樣我們就能少走很多的彎路，希望能有一個專門的技術部門，下到農戶進行專門的指導。

3.文獻調查法：

調查地點：廣西大學圖書館

資料提供者：廣西大學圖書館數據庫

調查的主要內容：廣西養殖業發展現狀、存在的問題、解決的措施；養殖業在廣西農業的地位；廣西肉鴨養殖現狀，廣西肉雞養殖現狀。

調查結論：養殖業在廣西未來發展前景較好，值得投資，但是目前存在問題較多，主要有：（1）單產水平和生產效率不高；（2）生產方式落后，飼養環境差；（3）禽病的發生沒有得到有效的控制；（4）我國家禽產業產業化程度低

三、結論

1.廣西養殖業前景較好，恰逢臨桂政府征用大量土地用于臨桂新區的建設，大量失去土地的農民轉而走向養殖業。養殖業由于入行門檻低，收益快，不需要太多的技術，所以大量的農民從事這一行業。養殖申請條件低，很容易獲得養殖公司的批準，而不需要政府批準，但是大量的農民養殖，容易造成生產過剩。

2.生產環境差，缺乏技術指導，粗放經營。散養農戶比重較大，飼養水平低，防病意識差。小規模養殖往往采用人畜混居，畜禽混養的落后的飼養方式，衛生條件差，防疫措施難以落實。3.糞便隨意堆放，環境污染嚴重。養殖場的動物糞便隨意堆放，各種廢棄物如死雞、雞毛、生活垃圾等并無同意的處理方法。污水直接排放，下滲會污染水源。大都沒有沉淀池來處理糞便，消毒與衛生被忽視。

四、建議

1.適當控制家禽散養數量，發展規模化養殖。本地區養殖的人多，但是整體的養殖水平不高，普遍分散養殖，管理水平參差不齊，養殖、流通、交易和消費等環節缺乏規范性。因此本地區的家禽產業必須經過新的重組整合，適當控制養殖數量，加大集約化、現代化和規模化養殖。通過建立標準化、規模化和現代化的養殖基地，提高養殖水平，以此提高家禽養殖的抗風險能力，同時也有利于降低生產成本和實現自動化管理。2.加強對養戶的領導和管理，在地方政府和技術部門的統一規劃下幫助和指導養殖生產。可以通過組織活動的形式，互相交流經驗，互通信息情報，避免互相串門了解信息和求醫問藥所造成的病原體的擴散傳播。

3.加強環保的力度，要求每戶養戶建立化糞池，集中處理糞便。或建立沼氣池，實現資源的循環利用。對于建立環保設施差的農戶，要給予相應的幫助。提升農民的環保意識，加大環保的宣傳力度，讓環保下鄉。建立集中的循環的養殖鏈，再對農戶進行招標，實現可持續發展。