第一篇：充分就業社區(外借資料)

創建充分就業社區匯報材料

按照市社保局的統一部署，新華社區以創建“充分就業社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區工作。現將新華社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新華社區位于西街道辦事處，南起淮海路，北至民生路，東臨相山路，西靠孟山路，轄區面積148820平方米，駐區單位24個，現有居民住宅57棟，居民小組9個，常住居民1422戶，總人口4178人，其中離退休人員619人。截止目前，下崗、失業人員187人，現已實現再就業172人。

二、大力開發社區就業崗位，做好就業再就業工作

就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區在2005年的基礎上，不段地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過專管員的不懈努力，今年工開發就業崗位25個，安置下崗、失業人員25人，其中“3545”4人。推薦組織起來就業實體6個（其中吸納下崗失業人員17人）。已動態消除“零就業”家庭。爭創充分就業社區。

三、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員5人，幫扶成功5人。

四、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料180份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人、33人享受了養老保險補貼、為104人持有再就業優惠證人員進行了年審。

五、做好就業服務卡的發放、宣傳工作

為做好《安徽省就業服務卡》發放管理工作，我們社區印制了《就業服務卡》享受政策的宣傳材料，在宣傳欄內張貼，在人口密集地方進行大力宣傳，認真解答群眾所咨詢的問題。共現場解答群眾咨詢

200多人次。

六、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加SYB創業培訓的有4人；參加各類技能培訓的4人，其中實現就業2人。為了促進就業，社區與職業中介機構合作安置失業人員，在社區內還建立了信息宣傳反饋點。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新華社區社保工作站

二○○六年十一月

第二篇：充分就業社區工作匯報材料

社區居委會充分就業社區工作匯報材料

一、社區簡介

南廠宅社區位于昌邑區松江商圈，總戶數3844戶，10676人。

二、完善南廠宅社區就業服務工作站

南廠宅社區就業服務工作站，在興華街道領導的大力支持下，積極開展就業服務工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協助在社區就業站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。

建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優質的服務，使鞏固充分就業社區工作得到保障。

1、工作站人員組成：

站 長：趙春靜 社保員：吳瓊 低保員：李春巖

2、社區就業服務工作流程圖

3、社區就業服務工作人員守則

一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。

二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業政策。

三、精通業務，為失業人員提供優質高效的就業服務

四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋

五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。

六、文明辦公，發揚新風尚爭創作風一流的服務窗口。社區就業服務工作站職責

4、社區就業服務工作站職責

一、開展勞動就業政策宣傳和咨詢。

二、開展社區勞動力資源調查、登記，動態管理勞動力資源臺賬。

三、開發社區就業崗位，收集發布用工信息，臭味積極推薦就業。

四、組織失業人員和進城務工勞動力參加職業技能培訓。

五、對就業再就業優惠政策進行申辦指導和資格初審。

六、實施就業援助，幫助就業困難對象實現穩定就業。

七、做好就業再就業統計報表以及上級業務部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬件設施

二、充分就業示范社區工作開展

一、工作計劃（一.）失業、就業

（1）做好失業人員的登記管理，處于失業狀態的人員根據其就 業愿望定期進行就業推薦。

（2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。（3）做好企業招聘登記，備案在檔。（3）每周定期通過網絡及張貼的方式發布就業信息推薦。（4）控制失業率低于3%。

（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。（二.）社保

（1）“4050”補貼申報工作

做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（2）做好養老保險等政策咨詢工作。（三.）醫保

（1）做好2011年的城鄉醫保卡發放工作，確保100%發放到位（2）做好2012年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。（3）日常醫保換卡工作的登記及管理。

（四）.報表

月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社區十個臺帳（季度）等。

二、具體工作實施 ◆失業就業工作開展

（一）失業登記

1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。

2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。

（二）就業推薦

1、信息收集

與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。

對于主動上門登記招聘信息的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。

每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發布系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文檔信息。街道社保群所發就業信息收集。

以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。

3、信息發布

網絡發布：通過社區博客將所收集的就業信息進行發布。企業、公司即時登記的即時發布，系統篩選的每周發布一次。

招聘欄張貼：在社區范圍內的十個小區宣傳欄每周進行就業信息張貼，及時更新。

4、組織開展招聘會

組織社區失業人員參加街道及社區舉辦的招聘會，現場求職登記，效果顯著。社區積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業、4050等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百余份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社區就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

5、直接推薦，針對前來登記的失業人員，在進行求職登記后，根據社區收集招聘信息現場推薦。

6、新的經驗

構建社區網絡推薦就業平臺

在社區網絡QQ群上開設就業推薦信息專欄，定期發布收集到的就業信息，關注社區就業信息瀏覽人員，目前通過網絡發布就業信息達60余篇，就業崗位8000余個，轉載300余次。◆4050靈活就業人員工作辦理

今年上半年辦理4050就業補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區廣泛宣傳，張貼告知，針對續辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格按照要求提前半年登記，中間采取電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業人員，社區定期進行幫扶及慰問，在春節、國慶等重大節日進行慰問。◆醫保工作開展

今年醫保工作于3月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。

前期宣傳到位，保證醫保政策切實落實到每一個居民小區。

三、南廠宅社區鞏固充分就業社區的成果

1、鞏固充分就業社區基本情況表（1）應調查的常住人口數10676（2）實際已調查數7932（3）有勞動愿望勞動能力人數2123（4）有勞動能力勞動愿望已就業人數2122（5）就業率99%（6）零就業家庭數0（7）享受城市低保人員數46，有勞動能力人數0，有勞動能力未就業人員占低保人員比例0%（8）登記失業人員人數33，三個工作日內開展職業指導人數33（9）連續失業1年以上人數0（10）收集用工信息8000余條

（11）推薦就業成功人數37（其中包括在職尋求工作人員）（12）采集流動人口就業信息人數1200余人（13）落實社保補貼人數120人

（14）落實其他優惠政策：1人小額貸款，1人職業技能培訓

3、存在的問題

目前部分失業人員的就業需求偏高，尋找工作比較挑剔，怕吃苦，但又閑工資低，一般人員聽說月工資在2000以下的就拒絕就業，但其本事文化水平和工作經驗又嚴重不足，這類人員目前的就業心態存在嚴重問題，又產生了懶惰思想，是一個比較大的問題。有些人的就業觀點需要轉變，我們還需多進行職業指導和耐心細致的宣傳教育工作。

四、今后的工作思路 就業是“民生之本”，作為社區工作者應不斷探索為民服務促進就業的新思路新辦法新舉措，使轄區居民實現充分就業是我們的責任。我們在以后的工作中將繼續努力拓寬就業渠道，增加就業崗位，引導更多的下崗和農轉非失業人員實現就業。努力為轄區居民提供政策咨詢、失業登記、職業指導、職業介紹和社會保險等一系列服務。充分發揮社區勞動就業服務站在再就業工作中的作用，對下崗和農轉非失業人員實行動態管理。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和完善基礎臺帳，為創建充分就業社區夯實基礎，為共建和諧社區而努力工作。

第三篇：社區充分就業社區匯報材料

東大街社區創建充分就業社區工作成績顯著，為構建和諧社會做出了積極貢獻

尊敬的各位領導：

歡迎你們到東大街社區檢查指導就業再就業工作,下面我把東大街社區在創建充分就業社區工作方面的基本做法和主要成績向各位領導作簡要匯報。

一、基本情況。

東大街社區常住人口5500多戶，15721人，占地面積約2.5平方公里，轄區絕大多數居民是西南鋁加工廠職工及家屬。社區屬城鄉結合部，基礎設施相對落后，農轉非、老齡人口比例較大，社區現有下崗人員68人，失業人員509人，退休人員2500

近年來，社區“兩委” 在西彭鎮社保所的指導下，在西南鋁再就業服務中心的支持下，結合本社區的實際情況，以“零就業家庭”、“低保戶家庭”、失業人員和“4050”等就業困難對象為重點，以落實積極的就業政策為主線，以加強職業培訓和就業服務為手段，千方百計地解決社區下崗失業人員的就業再就業問題，取得了一定的成績，受到了轄區居民的好評。2005年被區委、區府評為就業再就業工作先進集體，為創建“充分就業社區”做出了積極貢獻。

二、結合地區和社區實際，積極創建“充分就業社區”

（一）摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。東大街社區現已配備了專職勞動保障協理員，建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄和“充分就業服務”網絡圖。建立了勞動力資 多人。這些因素給社區的穩定發展和管理都帶來較大的困難。1

源情況臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難群體（包括“零就業家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）等10個臺賬。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

（二）、有計劃，有針對性地組織下崗失業人員參加就業培訓，積極為社區下崗失業人員就業再就業創造條件。

2007年，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志愿，聯系西彭鎮社保所和西南鋁再就業服務中心，分期開設了微機專業、保安專業、型材安裝專業、管電焊鉗工專業和家政等專業培訓，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。在2007年參加過就業培訓的247人中，有247人被相關用人單位錄用。

（三）拓寬渠道，實施就業援助。根據東大街社區的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。

1、以人為本，開展“跟蹤”全程服務。東大街社區不斷探索、創新，對下崗失業人員采取分類管理、先難后易、大齡優先，殘疾、特困優先的管理模式，做到了轄區內失業人員失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、就業愿望清等“10個清”，實現了對轄區下崗失業人員的動態管理，實現了結合社區實際進行分類管理的就業再就業模式，實現了對就業再就業人員的跟蹤管理和全程服務。

2．締結“對子”，積極拓寬就業渠道。我們率先推出了社區與社會用人單位雙向承諾的就業安置與管理模式，并制定了“雙向承諾協議書”，用人單位向社區承諾優先錄取社區推薦的失業人員，社區向用人單位承諾對推薦人員的思想品質、家庭情況進

行跟蹤服務，確保推薦人員服從管理,積極工作，使用人單位對社區推薦的就業人員放心，達到長期聘用，繼續接受社區推薦的失業人員的目的。社區還與西南鋁再就業服務中心結對，由他們找崗位，我們輸送人員的做法安置社區下崗待業人員。我們還主動聯系新源金屬材料加工廠、西彭創立園旭東鋁業公司、恒壓公司、天威公司、天箭電池廠、邦恩機械廠、富榮屋管公司等單位，廣開門路，積極推薦安置社區下崗失業人員。社區的真誠感動了用人單位。如西彭新世紀百貨一次性招聘了社區推薦的25名失業人員，新源金屬廠一次性招收了社區推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區推薦的 8名失業人員和農民工，天箭電池廠先后錄用了社區推薦的12名待業人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區推薦的15名“4050”人員。據統計，2007年東大街社區共推薦安置就業171人次。目前，東大街社區享受城市低保待遇的有勞動能力的人員實際占了25.3%。社區對有勞動能力、有勞動愿望的事業人員做到了100%的就業推薦率。

3、充分利用社區資源，積極開發社區就業項目。在實施充分就業過程中，社區重點抓了培育和發展新的就業增長點，主動積極搜索社區內外富余崗位的信息，拓寬就業空間，廣開就業門路，積極推薦社區失業、下崗待業人員就業再就業，鼓勵轄區下崗失業人員通過臨時性，靈活性，彈性工作來實現就業。

社區設立了公益性服務項目，成立了社區職業介紹和就業指導服務站。社區設立法律咨詢、社區醫療服務站、護院、保潔、協警、夜巡等就業崗位。07年社區共推薦家政服務人員50余人次。06年溫家祥、劉杰等10人通過保安培訓，10人均持證上崗。曹遠強、楊克偉等6人分別被西彭派出所、鋁城分局交警隊錄用。

三年來，東大街社區共推薦安置了下崗失業人員和待業青年、農民工等490余人。

4、加大低保政策宣傳力度，充分落實優惠政策。社區通過宣傳欄、召開會議、組織學習、張貼通知以及開展咨詢等方式，讓社區廣大居民群眾及時了解低保工作的各項政策，把低保優惠政策做到家喻戶曉。目前社區為21個“4050”人員辦理了靈活就業社保補貼，辦理低保就業補貼4戶，辦理零就業家庭一次性就業再就業補貼7人，07年辦理小額貸款1人，為旭東鋁業公司辦理貸款40萬。

5、扶貧幫困，建立“愛心”求助體系。社區成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領導小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款2000多元，社區團支部和新世紀百貨西彭分店團支部聯合組織團員，在本社區開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。給社區困難家庭兒童買書包、買學習用具，為特困家庭送生活用品，為孤寡老人打少衛生，送醫送藥，做到困有人助，弱有人幫。

三、目標任務完成情況：

（1）社區常住人口中“兩有”人員509人，已就業490人，就業率約96.3%；（2）下崗失業人員享受職業介紹服務，職業介紹服務率達100%；（3）創建前“零就業家庭”7戶，創建后消除7戶，就業率100%；（4）低保戶當中有勞動能力的有106戶，已就業85戶，就業率80%；（5）登記失業的有191人，在3個工作日開展職業指導的有191人，職業指導率100%；（6）登記失業的“兩有”人員有247人，1年內就業的有247人。（7）市、區兩級政府制訂的就業再就業扶持政策100%得到了貫徹落實。

四、解放思想，明確目標，腳踏實地做好充分就業社區工作

1、認真學習總書記在十七大上所做的工作報告和充分就業社區工作方面的相關文件，認清充分就業與縮小貧富差距之間的關系，認清充分就業與社會穩定之間的關系，認清充分就業與促進社會發展進步之間的關系。

2、下崗失業人員是社區的弱勢人群，關心扶助弱勢人群，認真做好充分就業工作是扶助弱勢人群的最好辦法。貧富差距小，人際關系好，是社會和諧的重要因素，是社區工作的重要組成部分，東大街社區兩委務必高度重視，盡職盡責做好充分就業工作。

3、主動走出去，向充分就業先進學習，進一步解放思想，不斷拓寬就業渠道。

4、加大就業再就業培訓工作力度，加強勞動光榮、就業光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉變下崗失業人員的就業觀念。

5、把社區下崗失業人員的詳細資料分類統計清楚，把社區下崗失業人員希望和要求牢記于心，把社區下崗失業人員的情況熟悉于心。結合社區實際，結合地區實際，幫助社區下崗失業人員自主創業，社區主動創造就業崗位安置就業，繼續加大與用人單位的聯系，積極引進就業崗位安置社區下崗人員，使社區下崗失業人員充分就業，促進穩定發展，促進社區文明和諧。

東大街社區居委會2007年11月28日

第四篇：充分就業示范社區

關于做好申報認定國家級充分就業示范社

區

和省（區、市）充分就業星級社區的通知

人社廳函[2010]165號

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（勞動保障）廳（局），新疆生產建設兵團勞動保障局：

自2006年全國組織開展創建充分就業社區試點工作以來，各地緊緊圍繞創建工作目標，采取多種措施努力開展工作，取得了較好成效。為進一步推動充分就業社區活動的鞏固擴展，提升創建工作水平，我部研究決定，認定一批國家級充分就業示范社區和省、自治區、直轄市充分就業星級社區。現就有關事項通知如下：

一、申報認定范圍及數量

（一）申報范圍：在2006年——2009年底，經省、自治區、直轄市認定達到充分就業社區標準的社區中選擇申報。申報認定工作原則上每兩年進行一次。

（二）認定數量：首次認定的國家級充分就業示范社區共100個，具體名額數量根據各地創建活動開展情況和所轄社區總數占全國社區比例等因素分配；省（區、市）充分就業星級社區數量按各地充分就業社區達標情況，由各省、自治區、直轄市自行確定。

二、申報認定標準

（一）國家級充分就業示范社區認定標準

1.連續三年以上達到省（區、市）充分就業社區創建標準。

2.創建工作目標和工作任務全面完成，各項指標高于當地平均水平。

3.鞏固擴展創建成果的工作機制健全，制度性安排完善，保障措施落實到位。

4.實現服務標準化、就業援助精細化和長效化。

5.工作善于創新，典型性、示范性強。

6.群眾滿意度高。

（二）省（區、市）充分就業星級社區認定標準

1.連續三年以上保持省級充分就業社區創建標準。

2.創建工作目標和工作任務完成情況較好，達到省（區、市）規定要求。

3.形成鞏固擴展創建成果的工作機制。

4.基本實現服務標準化、就業援助精細化和長效化。

5.工作善于創新，典型性、示范性較強。

6.群眾滿意率高。

三、申報認定原則和程序

（一）申報認定工作按照“統一部署、嚴格標準、分級實施”的原則，在已有工作基礎上進行。

（二）國家級充分就業示范社區由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門推薦，由我部審核、公示、命名、授牌。省（區、市）充分就業星級社區由各省、自治區、直轄市認定、命名、授牌，報我部備案。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織實施。各地要高度重視，充分認識，切實加強對國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區申報認定工作的組織領導。

（二）嚴格標準，保證質量水平。各地要結合自身實際，對認定照標準細化指標，堅持公開、公平、公正的原則，真正評定出就業工作任務較重、善于創新、成效顯著、示范性強的社區，保證認定工作質量。

（三）實行動態管理，鞏固擴展創建成果。國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區實行動態管理。定期由各省、自治區、直轄市組織復查，經復查合格的命名繼續有效，不合格的取消命名。對國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區，在落實就業再就業政策中給予重點扶持，進一步鞏固擴展創建成果。

（四）加強宣傳，營造良好氛圍。各地要大力宣傳創建典型，特別是國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區的好經驗、好做法，營造創建活動的良好氛圍。

第五篇：充分就業社區

社區就業闖新篇

——鎮安縣青槐社區促進就業情況的調查

在鎮安縣青槐社區宏華街，40多歲的白紹群、姜小雅夫婦正精心打理著水泵維修生意，30多平方米的車棚，是社區無償提供的。然而就在10個月前，這對夫婦還下崗在家，生活難以為繼。殘疾人代良意，為了省點錢供兒子上學，有段時間一天只吃一餐菜，社區安排他從事衛生保潔，全家人的生活有了明顯改變。

感恩的心，感謝有你。在這個全省“充分就業示范社區”里演繹的一幕幕平凡而又感人故事，發人深思……

社區是促進就業的有效載體

青槐社區有常住人口2.1萬人，近年來有640多畝土地被退耕還林或征用為城市用地，下崗失業人員、失地農民就業問題十分突出。社區于2006年開展“創建充分就業社區”試點，通過搭建社區服務平臺，開發社區就業崗位等一系列措施，短短一年時間就實現新增就業人員413人，安置“4050”和“零就業家庭”人員就業87人，登記失業人員就業率一致穩定在95％以上，社區被省廳命名為“創建充分就業示范社區”。

就業服務送到家門。掌握社區整體就業狀況和就業空間是創建工作的前提，為此，社區對轄區的下崗失業人員和駐區企事業單位進行拉網式調查，建立了下崗失業人員數據庫等8種臺帳。為拓展就業渠道，他們一方面鼓勵群眾自謀職業，先后組建起元宵、涼粉、水雜果、商品菜等4個特色產業協會，吸納和發展會員428人，戶均年收入9000多元；另一方面，發展壯大社區就業實體，辦起了建筑公司、石料廠等勞動密集型企業。青槐頁巖磚廠開業時，社區工作人員為企業制定招工計劃，聯系培訓師資與實訓場所。企業不用為招工操心，還節約了培訓開支，一次性安置本社區失業人員80人。

優惠政策落實到基層。社區既是就業服務的終端，又是落實政 策的平臺。該社區先后為下崗失業人員辦理《再就業優惠證》47人，為有生活困難的19名下崗失業人員協助辦理了城市低保，組織23戶“農家樂”經營人員參加“SIYB”創業培訓，為轄區便利市、小餐館、理發店等就業實體減免稅費11人次3.7萬元。仙果酒業公司雇用的34名員工中,有10人享受社會保險補貼,勞動部門還為企業職工技能培訓補貼1.5萬元, 僅去年就為企業節約開支近4萬多元。優惠的政策使社區的下崗失業人員成了用人單位的“香餑餑”。

困難群眾有了“就業經紀人”。“零就業家庭”和“4050”人員是社會困難群體，最需要政府援助。該社區通過轄區單位聯席會議，在電力局等單位開發保潔、門衛等公益型崗位30多個。該社區還率先建立就業援助制度，經過牽線搭橋，先后為46名就業困難人員落實了縣科級領導和社區領導結對幫扶責任。移民搬遷戶班道銀，沒了土地也就沒了營生，居委會領導主動上門，了解他的求職意愿和就業技能，將夫妻雙方都安置到社辦企業。“只要不挑不揀，一月內安置工作”，這不僅是對就業困難人員承諾，也讓社區工作人員有了“就業經紀人”的雅號。

創建充分就業社區的啟示

鎮安縣依托社區組織，著眼綜合服務，不斷拓展就業渠道,逐步形成多個就業“出口”，給我們以深刻啟示：

社區就業大有可為。社區是城市的細胞，社區就業崗位具有成本低、容量大、風險小、作為大的特點。青槐社區在創建中，著眼于社區建設的整體過程，在為社區居民提供服務和方便中開發出大量工作崗位，在社區服務大格局中確定工作方向。這將成為今后一個時期擴大社區就業、促進再就業的方向。

社區工作平臺是促進社區就業的橋梁。社區具有貼近群眾、服務快捷的優勢。青槐社區把建立健全社區勞動保障平臺作為開展社區就業的依托和抓手，抽調勞動、就業、居委會等單位組成創建領導機構和工作機構，規范制度建設，完善工作流程，實現了將勞動 保障事務性工作向社區延伸，落實到社區，服務到社區的目標。

應建立健全有利于整合資源、形成合力的工作機制。社區勞動保障工作是社區居委會整體工作主要組成部分，能否充分發揮各類用人單位和勞動者在創建中的主體作用，是社區就業工作成敗的關鍵。鎮安縣通過發揮社區組織的服務和協調作用，將社區勞動保障工作與街道低保、老齡服務、居民服務等工作結合起來，從“零就業家庭”人員和失地農民就業等群眾最關心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，建立促進就業聯動機制，暢通了各保障部門之間（鎮安縣就業管理局 戴勇）

二00七年四月 的聯系，也讓社區居民得到實實在在的好處。