第一篇：**縣交通局工作規則

**縣交通局工作規則

****縣交通局工作規則（暫行）

第一章總則

第一條為確保我縣交通工作法制化、規范化、制度化，進一步提高行政效能，保證各項工作任務的完成，根據《****縣人民政府工作規則》和《亳州市交通局工作規則》，結合本局實際，制定本規則。

第二條我縣交通工作以鄧小平理論、“三個代表”重

要思想和“十六屆四中、五中全會”精神為指導，堅持以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，按照科學執政、民主執政、依法執政原則，充分發揮縣政府職能部門的作用，確保縣委、縣政府及市交通局決策和部署的貫徹實施，不斷提高交通基礎設施建設和交通行業管理水平，不斷推進交通企業保穩增效，發展壯大。

第三條縣交通局及所屬單位工作人員要履行法律法規賦予的職責，堅持立黨為公，執政為民；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，忠于職守，勤奮工作；堅持政令暢通，深入實際，調查研究，服務基層；堅持勤政廉潔，顧全大局，遵紀守法，團結奮進。

第四條局機關各股室及所屬各單位（以下簡稱本局各部門）要各司其職，各負其責，獨立負責地做好工作；要樹立“增收節支”意識，精簡會議、公文和事務性活動；要進一步轉變職能、管理方式和工作作風，簡化辦事程序，提高行政質量和效率。

第二章局領導、股室負責人工作職責

第五條縣交通局實行局長負責制，堅持集體領導與分工負責相結合，局長領導交通局全面工作，向縣委、縣人大、縣政府和市交通局等上級組織負責。局長較長時間外出期間，由局長委托局其他領導成員主持工作。局其他領導成員根據職責分工協助局長工作。

第六條局其他領導成員按分工負責處理分管工作，受局長委托，負責其他方面的工作或專項任務，并可代表本局進行對外活動。對分管的工作負有領導責任，對職責范圍內的業務事項負全責，工作中應盡職盡責、不卸責、不攬權、不越位。

第七條本局各股室負責人負責本股室的工作，根據法律、法規、規章、決定、命令，在本股室的職責和職權范圍內履行義務、行使權力。工作中出現重大問題，實行責任追究制。

第三章決策程序

第八條堅持民主集中制原則，建立科學民主決策機制，建立和健全內部各種會議、議事制度，完善重大決策規則和程序，堅持重大問題集體討論決定，推進決策科學化、民主化、規范化。

第九條全局經濟和發展計劃、宏觀調控和改革開放的政策措施、財務預決算草案、重要規章制度、人事任免、大額經費開支、重要行業管理事務、大型項目和關系行業穩定及其他急辦事項等重大決策，由本局相應會議討論決定，并實行重大行政決定公示。對緊急和突發性重大事件，來不及召開會議而又必須及時處理的，局其他領導協商處理后，及時向局長報告。

第十條各股室提請本局討論決定的重大決策建議，必須以全局的發展規劃為依據，經過專門調查、研究或論證評估，符合依法行政要求。

第十一條本局各部門必須堅決貫徹落實本局的各項決策和工作部署，重大決策應及時跟蹤和反饋執行情況，并加強督促檢查。

第四章行政要求

第十二條本局各部門要堅持依法行政，按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責一致的要求，嚴格依照法定權限、程序行使行政權，強化政府責任，規范行政行為，不斷提高依法行政和依法工作的能力和水平。

第十三條本局各部門制定規范性文件，必須符合憲法、法律、法規、規章及上級的有關決定、命令，并遵循國家的方針政策，文件起草后應經局法制股初審再按程序上報、審批后發布，并報縣政府法制辦備案。

第十四條嚴格實行行政執法責任制和工作責任制；嚴格實行績效考核和行政過錯、執法過錯責任追究制，切實做到依法辦事、嚴格執法。按照行政執法與經濟利益脫鉤、與責任掛鉤和罰繳分離的原則理順行政執法體制。加快交通部門職能轉變，全面履行交通行業經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能。

第五章行政監督

第十五條自覺接受縣委、縣政府、市交通局的監督，同時自覺接受縣人大及其常委會的監督，接受縣政協的民主監督。要按照行政訴訟法及有關法律規定，接受司法監督；自覺接受監察、審計、計生、安全、效能等部門的專項監督，對發現的問題要認真查處和整改。

第十六條加強全縣交通系統內部監督，嚴格執行規范性文件備案制度和行政復議制度，及時發現并糾正違法或不當的工作和具體行政行為。

第十七條本局各部門要重視人民群眾來信來訪工作，進一步完善信訪制度，確保信訪渠道暢通；局領導及各股室負責人要親自閱批和處理重要的群眾來信來訪。

第十八條本局各部門要實行政務公開，發布政務信息，方便群眾知情、參與，接受輿論和群眾的監督，重視新聞媒體報道和反映工作中的問題。對重大問題，各股室要積極主動地查處和整改。

第六章　會議制度

第十九條縣交通局實行黨組會議、局長辦公會議、局務會議和專題會議制度。

第二十條黨組會議由黨組書記或黨組書記委托的黨組副書記召集和主持，局黨組成員參加。議題涉及部門負責人列席。

會議的主要任務是：

（一）傳達學習中央的方針、政策和上級重要文件、會議精神，結合實際討論、貫徹、落實的具體意見；

（二）根據上級工作部署，分析全系統政治、經濟和發展等方面的形勢，研究決定重大決策和工作意見；

（三）討論決定干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設及其他工作中的重大問題；

（四）研究決定重要會議的召開，討論審查重要會議的工作報告；

（五）研究決定局管理干部的任免、獎懲、調動和交流，審議決定出席上級勞動模范、先進工作者名單和各類代表大會名單，研究決定主要機構的設置或撤并；

（六）討論對局管理職工的嚴重違紀案件的處理；

（七）研究工、青、婦群團組織工作；

（八）討論決定需要局黨組討論的其它重要工作。

黨組會議兩個月召開一次，一般情況定于雙月的16日上午（遇節假日順延），必要時可提前或延期。黨組會議堅持民主集中制，實行集體領導和分工負責相結合，凡屬重大問題都要由黨組民主討論作出決定。討論問題要堅持少數服從多數，個人服從組織的原則，對集體作出的決定如有不同意見，可以保留或向上級黨組織反映，但不得公開反對或抵制，在行動上必須堅決執行。

第二十一條局長辦公會議由局長或局長委托的副局長召集和主持，局長、副局長、局其他領導成員和議題涉及部門負責人參加。

會議的主要任務是：

（一）通報近期工作情況，交換工作意見；

（二）研究處理縣交通局日常工作的一些重要問題；

（三）研究重大的財務經費開支；

（四）研究重大項目建設；

（五）討論決定工作計劃，分配落實各項工作任務；

（六）其他需要提交局長辦公會議研究的事項。

局長辦公會議每月召開一次，一般情況定于每月6日上午（遇節假日順延），根據需要經局長批準可隨時召開。局長辦公會議后如有必要則形成會議紀要。

第二十二條局務會議由局長或局長委托的其他領導召集和主持，局領導、機關各股室負責人和局屬二級機構主要負責人參加。

會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹上級重要指示、決定及會議精神；

（二）研究向縣委、縣政府、市交通局請求和報告的重要事項；

（三）討論通過由縣交通局頒布的規范性文件和報縣政府審議的政府規章和地方性法規（草案）；

（四）總結前段工作開展情況，分析全縣交通發展形勢，制訂有關政策和措施；

（五）研究行政事務，討論通過工作制度；

（六）其他需要局務會議討論的重大事項。

局務會議每月召開兩次，一般情況每月16日、30日上午召開（遇節假日順延）。如有必要，局務會議后形成會議紀要。

第二十三條專題會議原則上由局領導按照分工召集和主持，有關人員參加，研究、協調和處理工作中的一些重要問題。研究一般性問題的專題會議，也可由局長或分管領導委托有關股室負責人主持召集。專題會議形成專題會議紀要。

專題會議根據需要不定期召開。

第二十四條需要解決的綜合問題，可通過聯席會議解決。特事實行通氣或會簽的辦法解決。

第二十五條黨組會議的議題、局長辦公會的議題在會議召開三天前，分別由黨組成員和各領導成員提出報黨組書記、局長，在會議召開前一天由辦公室綜合發送各與會人員。局務會議的議題由各股室、局屬有關單位提出。黨組會議、局長辦公會議、局務會議的組織、記錄及決定事項的編寫、督辦，由局辦公室負責。會議紀要、決定事項由會議主持人簽發。

專題會議的組織及編寫會議紀要、督辦，由主辦單位負責；會議紀要序號由局辦公室統一編排，會議紀要送局辦公室存檔。

第二十六條各股室實行業務會議制度，由股室負責人召集主持。股室業務會議每月至少召開一次，并做好會議紀錄，局辦公室負責監督檢查。

第二十七條每年年初，召開一次全縣交通工作會議，總結上年度工作，部署全年任務；年中召開一次全縣交通工作形勢分析會議。

第二十八條縣交通局及所屬各單位召開會議要本著精簡、高效、節約的原則，盡量減少以縣交通局名義召開的全縣性會議，控制會議時間和規模。以縣交通局名義召開的全局性工作會議需報局長或局長委托的其他領導審批，各部門召開的全縣業務情況會議，須報局分管領導審批。

第七章　公文審批制度

第二十九條局機關公文處理按照《縣交通局機關公文處理規定》和《文件傳閱運轉制度》執行。

第三十條收文辦理統一由局辦公室登記、編號，提出擬辦意見。可以直接送各股室、局屬單位辦理的，由局辦公室負責人審批；需經局領導批示的由局辦公室送局領導批辦。

第三十一條審批公文，應明確簽署審批人意見、姓名和審批時間。凡閱批后在公文上簽名或畫圈的，即視為同意。一般情況，閱批公文應在3日內辦結，答復各單位的請示事項，應在10日內辦結，急件應在5日內辦結，特急件隨時辦理。

第三十二條以局名義發文，一般由辦公室擬文，局分管領導審批，報局長簽發。由其他股室和所屬單位代擬的文件，經分管領導審閱，辦公室核稿后，報局長簽發。

第三十三條縣委、縣政府、市交通局限時要求縣局上報的公文和辦理的事項，局領導和主辦、協辦單位要及時審批辦理，主辦單位要在規定時限內辦結并上報，同時將辦理情況報局辦公室備案。

第三十四條局所發公文，須內容準確，觀點鮮明，條理清楚，文字簡練，格式規范。

第三十五條局公文向社會公布，須經局主管領導批準。

第八章考勤請假制度

第三十六條局機關啟用指紋簽到系統，電腦自動記錄，因會議、公務來不及簽到的，事先與辦公室打招呼，由辦公室負責注明原因，工作期間不定期查崗。辦公室將考勤情況月統計表于次月3號前報送局各領導班子成員。

第三十七條因病因事請假應寫出請假條，說明原因，病假需附縣定點醫院或縣以上醫院建議住院、休息的證明。

（1）局領導班子成員請病、事假，由局長批準；局長離縣外出由縣政府分管負責人批準，并主動告知縣政府辦公室。局機關其他工作人員，請病事假1—3天由分管領導批準，3天以上由主管領導批準。

（2）局所屬單位黨政正職請病事假一周以內，由局分管領導審批，但需向主管領導匯報。一周以上，由主管領導審批。領導班子其他成員和工作人員請病事假，參照前一款執行。

第三十八條因特殊情況需要續假，應履行續假手續，經同意后方可。未續假逾期不到崗者，按曠工處理。假滿返回工作崗位的人員，應向批準假期負責人銷假，并向局公室報告。

第三十九條國家法定的節假日期間，局股室以上人員和各單位主要負責人離渦，必須向局主管領導報告，并保持通訊聯系。

第四十條年休假、探親假、婚假、產假等國家規定的假期，按照干部管理權限審批。

第四十一條節假日期間，各單位必須進行24小時值班，有一名領導班子成員帶班，領導班子成員應值班而未值班的，年內發現一次，責令其寫出書面檢查；發現二次，通報批評；第三次者，報縣紀檢監察部門處理。值班人員可根據本單位實際進行調休。

第四十二條局效能辦、督查辦要經常性地對各單位的考勤、值班情況進行抽查和督查。對落實考勤制度好的單位，及時進行通報表揚；對落實考勤制度差的單位，進行通報批評。對擅自離開工作崗位，連續曠工2天以上者，予以通報批評，并依據有關規定給予相應處罰；影響工作，造成后果的，視其情節，給予黨紀政紀處分。對于無正當理由超假或曠工連續達15天，或者一年內累計達到30天，根據國家有關規定，報人事部門、紀檢監察部門予以處理。

第九章財務制度

第四十三條堅持“勤儉節約、從嚴控制、保證必需、規范運作”的原則。各項經費必須嚴格按規定開支，凡不符合財務制度的開支，財務人員有權拒絕報銷。

第四十四條支出報銷由局長一支筆審批。審批憑證上必須由經辦人員寫明事由及經辦時間，經財務審核。

第四十五條開支數額較大或情況特殊的經費，需經局黨組會議或局務會議研究決定，由局長簽字報銷。除特殊情況外，報銷單據一律使用正式發票。

第四十六條辦公費開支。需要的辦公用品，由辦公室根據需要列出計劃，按程序報批后，統一購買，各股室根據實際需要領取，辦公室設臺帳登記。

第四十七條強化增收節支措施。對機關的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設備、公務用車等設施、設備嚴格管理。加強辦公設備和公務用車的維護和保養，杜絕白晝燈、長明燈、空調空轉、公車私用行為等。降低辦公、招待費支出，減少會議、出差等公務活動的經費開支。充分利用自然光照，減少照明設備能耗，工作完成后及時切斷計算機及附屬設備電源；嚴格控制空調溫度，夏季不低于攝氏26度、冬季不高于攝氏20度。節約每一滴水，用水完畢或發現龍頭滴水現象，隨手關閉水龍頭，堅決避免長流水現象的發生，提倡二次水的再使用。提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，進一步減少紙質公文印制數量，嚴格控制各類信息簡報的印發，做到可發可不發的一律不印發，需要印發的，由股室申請報分管辦公室負責人申批，嚴格控制印發數量，減少紙張消耗。

第十章廉政制度

第四十八條要時刻牢記“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制極端個人主義、享受主義、拜金主義影響，做到嚴于律己，防微杜漸，始終經受得住執政、改革開放和市場經濟帶來的種種考驗。

第四十九條要自覺遵守中央、省、市、縣委、紀委關于廉潔自律的若干規定。切實做到不利用職權為個人和他人謀取私利，不追求規定之外的特殊待遇，不搞特殊化，不插手工程發包、不收受禮金、禮品和有價證券，不為親屬、子女從事經商活動提供便利，不從事與職務不相稱的活動。

第五十條要正確行使權力，真正做到權為民所用，利為民所謀。決不允許權力部門化、私有化現象存在。

第五十一條要帶頭做艱苦奮斗的表率。切實做到不講排場，不比闊氣。堅持公務接待從簡，禁止利用公款吃喝玩樂。

第五十二條從事工程管理和工程技術的人員，嚴禁本人和介紹自己的親戚朋友直接或間接參與工程的承包等；嚴禁接受施工方的宴請、送禮以及收受任何形式的好處。工程管理和工程計量，必須嚴格遵照國家和交通部頒布的有關技術標準規范執行。

第五十三條因工作需要確需業務招待（住宿），凡涉及綜合性工作（黨建、綜治、計生、創建、群團、政務公開、宣傳、審計、老干部）所開支費用由局列支。專項業務由所涉及的單位列支。交叉的業務，所涉及到的單位列支。由局負責招待的，接待股（室）須事先填寫接待申報單報本股室分管領導同意，主管領導審批后，由局辦公室登記，統一安排就餐（住宿），局計財股憑招待股室確認的就餐（住宿）通知單，按程序審批后報銷招待費用，一月一結。有關股室，不直接安排接待，否則，費用自行負擔。

第五十四條業務招待要嚴格執行廉政制度和上級有關規定及標準，本著節簡的原則，堅持對口接待，杜絕一客多陪現象。就餐人員原則上由分管負責人和股（室）負責人參加，其他無關人員一律不得作陪。工作日接待中午嚴格執行禁酒令。

第十一章學習制度

第五十五條機關工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習經濟、法律、科技、交通管理等知識，建立扎實的理論和業務功底，提高領導和決策水平。

第五十六條局辦公室、人勞股、法制股負責學習的組織、檢查工作。每年初，擬出全年學習計劃，經局長辦公會議確定后執行。

第五十七條學習采取集中學習與自學兩種形式。

局領導成員定期參加中心組學習，機關全體人員堅持每周一、五集中學習。學習形式要豐富多樣，做到組織、人員、內容、時間四落實，要堅持考勤制度，嚴格檢查措施，硬化考核結果，確保學習效果。

第十二章政務公開制度

第五十八條全縣各級交通行政執法部門在依法行使政務權力時，都必須按照縣政府有關規定將運行過程和結果予以公開，自覺接受群眾監督，加強政風建設，樹立良好的交通形象。

第五十九條政務公開的內容：辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事結果、辦事紀律和監督方式等。

第六十條政務公開的形式要簡明扼要。根據公開事項的應知范圍采取不同形式，積極推行“一站式”辦公，開展文明窗口服務。

第十三章車輛管理制度

第六十一條局機關公務車輛主要為局領導成員工作服務。正常情況，局領導成員公務用車，由局辦公室填寫派車單，駕駛員出車；各股室用車由股室負責人填寫申報單，由其分管領導簽字同意后，辦公室填寫派車單，駕駛員出車。節假日、休息日出車，由局分管領導審批；凍、滑、霧、雪等惡劣天氣或車輛出縣（市局公務除外）時，由局主客領導審批。公務完成時，由用車人及時通知辦公室，以便辦公室隨時掌握車輛動態。工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，盡可能乘坐公交車輛；緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，不得分別乘用幾輛公務車輛。

第六十二條原則上不準公車私用，特殊情況，由辦公室登記局分管領導審批。用車人支付在車輛使用過程中所產生的一切費用。

第六十三條局辦公室每天認真填寫車輛動態表，每月月底將車輛使用情況匯總，次月五日前將匯總表報局各領導班子成員。

第六十四條車輛燃修費開支。車輛燃料，縣內實行“定點加油，統一結算”的辦法。由駕駛員到辦公室開具加油單到指定地點加油。縣外加油憑正式發票報銷。車輛維修先由駕駛員申報，經辦公室指定維修項目、零件、金額，報局主管領導批準后，再由辦公室指派人員與駕駛員持通知單到指定維修站維修。車輛維修后須將換下零件交回局辦公室。維修費由局辦公室會同財務與維修站結算。出差車輛在外出現急需維修時，一律先請示局分管領導同意后，再行維修。小車隊車輛管理制度另行規定。

第十四章附則

第六十五條本工作規則，由局辦公室負責解釋。

第六十六條本工作規則從發布之日起施行。原《關于重申的通知》（渦交政字〔2003〕01號文件）同時廢止。

第二篇：交通局工作職責

郾城區交通運輸局職責

（一）貫徹執行國家有關交通運輸工作的法律、法規和方針、政策；承擔涉及全區綜合運輸體系的規劃協調工作；貫徹落實交通運輸發展戰略和政策；會同有關部門組織編制綜合運輸體系規劃，統籌銜接平和公路、水路等規劃，指導全區交通運輸樞紐規劃和管理。

（二）組織擬定全區公路、水路等行業規劃、政策和標準并監督實施；參與擬定全區物流業發展規劃，擬定有關政策和標準并監督實施；指導全區公路、水路行業有關體制改革工作。

（三）承擔全區道路、水路運輸市場監管責任，負責公路、水路運輸有關政策、技術標準和運營規范的監督實施；指導全區道路客運的相關設施規劃和管理工作；指導城鄉客運管理工作。

（四）承擔全區水上交通安全監管責任。負責水上交通管制，船舶及相關水上設施檢驗、登記和防止污染，以及船舶與港口設施安全保障、航道管理工作。

（五）負責全區公路、水路固定資產投資規模和方向、區財政性資金安排意見，按照固定權限審核、審批國家、省、市、區規劃內及計劃規模內固定資產投資項目。

（六）承擔全區公路、水路建設市場監管責任；負責公路、水路工程建設和維護相關政策、制度及技術標準的監督實施；組織協調全區公路、水路有關重點工程建設和工程質量、安全生產監督管理工作；指導全區交通運輸基礎設施管理和維護工作。

（七）指導全區公路、水路行業安全生產和應急管理工作；按規定組織協調國家重點物資和緊急客貨運輸，組織協調全區地方交通戰備工作，承擔國防動員有關工作。

（八）指導全區交通運輸信息化建設，監測分析運行情況，做好網絡安全工作，開展相關統計工作，發布有關信息；指導全區公路、水路行業環境保護和節能減排工作。

（九）監督實施交通運輸行業科技政策。組織全區交通運輸行業重大科技開發，推動行業技術進步。

（十）負責全區交通運輸行業的對外經濟技術交流與合作，引進利用外資、開展國際交流與合作。

（十一）承辦區政府交辦的其他事項。

交通局服務承諾制度

一、為推進行政管理規范化和標準化建設，提高辦事效率，為社會提供優質、高效、便捷的服務，特制定本制度。

二、服務承諾的內容

1、依法行政，嚴格按照法律法規和有關規定行使交通管理職能；

2、辦事公開，辦理各類事項的程序、承諾時限、政策依據等通過窗口向社會公開；

3、按時辦結，各類事項要在承諾的時限內辦理完畢；

4、方便群眾，對來辦理業務的服務對象，必須一次性告知有關事項；

5、熱情服務，對待服務對象要舉止文明、講究禮貌，熱情周到；

6、提高效率，對重大的、緊急的事項實行預約服務、延時服務、特事特辦。

三、違諾處理

工作人員在工作中有違反承諾制度的，給予批評教育，情節嚴重造成惡劣影響的，給予黨紀政紀處分。

四、投訴辦法

局機關設立違諾投訴電話：******對受理的投訴，由局紀檢監察室組織人員進行查處。

第三篇：交通局工作規則

遼陽市交通局工作規則

第一章總則

一、為使市交通局工作法制化、規范化、科學化，努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府部門，制定本規則。

二、交通局工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線、方針和政策，堅持立黨為公、執政為民，在市委、市政府的正確領導下，做一個負責任的行業。

第二章會議制度

三、交通局實行局黨委會議、局務會議、局長辦公會議制度。全局工作中的重大事項必須經上述會議討論決定。

四、局黨委會議由黨委成員組成，由黨委書記或黨委書記委托黨委副書記主持。

局黨委會議的主要任務是：傳達上級有關重要文件和指示精神；討論決定全局的發展規劃、工作計劃；討論決定以市交通局名義授予的集體、個人榮譽稱號；討論決定人事任免事項；討論通過局務會議提出的涉及全局的重大事項。

局黨委會議一般每月召開一次，有緊急議題，可隨時召開。

五、局務會議由局長、副書記、副局長和局機關科長組成，由局長或局長委托副局長主持。

局務會議的主要任務：傳達貫徹上級機關的重要會議精神、指示

和決定，研究制定貫徹落實措施；討論決定報請市政府和省廳審批的重要事項；討論決定重大的基本建設項目；研究制定重要的行政措施和決定；研究部署市交通局行政工作；聽取局屬各單位（局機關各科室）涉及全局性的行政工作匯報；討論和總結上月工作，制定下月工作計劃和日程；研究處理其他重要工作。

局務會議一般每月月末召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開。

六、局長辦公會議由局長、副書記和副局長組成，由局長或局長委托副局長主持。

局長辦公會議的主要任務：討論局長、副局長分管范圍內涉及較多部門的工作問題；討論不需要局務會議討論而分管副局長又不便自行決定的問題；討論決定局所屬單位請示的事項和局機關日常工作中的重要問題；研究決策重大突發事件的應急措施；溝通工作情況。

局長辦公會議根據需要可不定期召開。

七、會議的準備與要求

（一）局黨委會議的議題由書記、副書記提出，由局辦公室收集。局辦公室根據會期和議題緩急及溝通情況列出議題送審單，送書記或副書記簽批，一般情況，議題應提前2天確定。

（二）局務會議、局長辦公會議的議題由局長、副局長提出，由局辦公室收集。局辦公室根據會期和議題緩急及溝通情況列出議題送審單，送局長或副局長簽批。一般情況，議題應提前2天確定。

（三）會議的議題、日期一經確定，局辦公室或主管部門應立即通知有關部門準備文件、材料，經主管局領導審查后，打印若干份，交局辦公室分發給與會人員。會議通知和有關文件、材料一般應在會

議的前一天發出，以使與會人員做好討論準備。

（四）會議的記錄、文件和有關材料，由承辦單位收集齊全，及時交辦公室文書存檔。

（五）會議期間與會同志不得辦理與會議無關的事項，無特殊情況，不要會見客人。會議討論情況和決定的事項，在未公布前與會人員應嚴守保密制度，不得泄漏。

（六）要切實改進會風，提高效率，厲行節約，能合并召開的會議，不單獨召開；能下基層現場辦公協調解決的問題，不專門召開會議；部門能召開的會議，不以局的名義召開。

第三章公文處理制度

八、公文制發程序

凡局屬各單位職責范圍內的公文均由其部門負責制發。以局黨委和交通局名義制發的文件，應由各單位或部門草擬并按行文規則填寫，交局辦公室，由主任審核并提出送審意見，送局主要領導簽發。簽發后的文件由辦公室文書登記、編號，文件的校對與分發由起草部門負責，分發前須將原稿和正文四份交辦公室文書存檔，與此同時，送局領導各一份。

九、文件簽發程序

（一）以局黨委名義發文，包括向上級黨委的請示、報告和人事任免等文件，由黨委書記或書記委托副書記簽發。

（二）以交通局名義的發文，包括向市政府和省交通廳的請示、報告等由局長或局長委托副局長簽發。以交通局為主聯合發文，由局長會簽；不以交通局為主的聯合發文，由局長或局長委托分管的副局長會簽。

（三）為保證文件質量和按正常程序運行，各部門不得將未經本部門主要負責人簽字和局辦公室審核的請示、報告等文稿直接送局領導審批，局領導不予簽發。遇緊急情況，局領導可視情簽發，但事后要向有關人員通報。

十、公文閱批程序

（一）上級機關的通知、文件（電報）和局屬各單位及各縣區交通局的請示、報告，統由辦公室文書登記，辦公室主任提出擬辦意見后送有關領導閱批。

（二）局領導審批公文應提出明確的批文意見，對一般公文圈閱表示“已閱知”；對有明確要求和具體請示事項的公文圈閱視為同意。

（三）局領導、各單位和部門不得隨意扣留各類公文，對于涉密文件不得隨意復印、攜帶，要及時返回辦公室存檔。

第四章檢查督辦制度

十一、建立督促檢查制度，認真抓好市委、市政府、省交通廳、市交通局重要決策、重要工作部署的貫徹落實，確保政令暢通。副書記、副局長對分管工作要經常進行督促檢查，遇到問題及時解決。

十二、局辦公室要對局召開的重要會議作出的重要決定和重要工作部署，及時進行督查，對進展情況和遇到的問題及時報告，并提出

解決問題的意見和建議。

十三、局機關各科室、局屬各單位對局黨委會議、局務會議、局長辦公會議決定由本部門、本單位落實的事項，必須認真執行，抓緊落實，及時反饋情況。局機關各科室、局屬各單位每半年應向局報送一次工作總結。

第五章自身建設要求

十四、大興學習之風。局領導和機關干部要刻苦學習，養成良好的學習風氣，建設學習型機關。要努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是學好“三個代表”重要思想。同時，認真學習黨的路線、方針、政策和法律、科技、市場經濟知識以及交通工作業務，不斷提高領導水平和行政能力。

十五、堅持民主決策。涉及全市交通發展規則、計劃、重大投資、重大建設項目和重要改革舉措等決策，要嚴格按規定由局黨委會、局務會和局長辦公會議決定。對于擬提交會議討論的議題，要在事前充分搞好調研和協調，廣泛征求和聽取各方面意見。

十六、堅持依法行政，規范行政行為。市交通局的工作要置市委、市政府的正確領導下，做一個負責任的部門；自覺接受市人大的依法監督和市政協的民主監督。認真辦理人大議案、建議和政協提案；自覺接受紀檢、監察、司法、審計和社會輿論等監督。

十七、局領導和局機關各部門要按分工負責的原則，認真接待處理人民群眾的來信來訪，嚴格遵守信訪制度，切實履行接訪職責，確

保全局信訪工作有序進行。

十八、局領導和機關干部要經常深入一線，深入基層，搞好調查研究，了解基層和職工群眾的需要，有針對性地解決實際問題。

十九、加強黨風廉政建設。要認真貫徹執行中央和省、市委關于領導干部廉潔自律的各項規定，落實黨風廉政建設責任制。圍繞交通工作實際，抓住工程招投標、征地動遷、物資采購、資金撥付以及線路、運力、資質審批等關鍵環節，強化監督，從源頭上遏制腐敗現象發生。

第四篇：交通局工作職責

一、負責國家、省、市有關法律、法規、政策的貫徹、實施、監督、檢查，結合本縣實際，研究制定全縣道路、運輸業發展規定、辦規劃、管理辦法、細則并監督執行；

二、根據上級規定及本縣經濟發展需要，編制全縣交通行業發展規劃；

三、負責全縣公路建設。管理運輸行業組織管理；

四、負責全縣干線公路的設施、標志的設置、養護、管理和綠化、美化工作；

五、負責全縣交通規費征收和依法查處欠、逃、漏費事件；

六、負責全縣交通行業體制改革和企業管理工作；

七、負責全縣交通系統財務管理和審計監督工作；

八、負責全縣交通科技教育管理并指導交通科技發展；

九、指導全縣交通行業精神文明建設和職工隊伍思想政治素質建設；

十、按照上級部署，負責全縣交通方面的涉外工作；

十一、承辦縣政府和市交通局交辦的其他事項。

第五篇：交通局黨建工作要點

交通局黨建工作要點

2014年龍游縣交通運輸系統黨建工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和縣委十屆六次全會精神，以推進“兩化兩游”建設為主線，以建設“四型”黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，緊緊圍繞交通運輸中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為我縣交通事業健康、持續、科學發展提供堅強的思想保障、組織保障。

一、建設學習型黨組織

1、深入學習貫徹十八屆三中全會精神。組織黨員干部深入學習領會中央和縣委全會精神，引導機關黨員干部準確把握總體目標、戰略重點、主要任務和保障措施，努力把思想和行動統一到中央和縣委的決策部署上來。采用專家講座，集中學習討論等多形式組織學習，促使機關黨員干部帶頭學習、帶頭宣講、帶頭談體會，成為學習宣傳的表率者、貫徹落實的先行者。圍繞十八屆三中全會和縣委全會精神，適時推出“微黨課”比賽、主題演講等活動，引導黨員干部把學習貫徹會議精神與做好當前工作有機結合，自覺投身到改革創新、克難攻堅部署中去。２、積極開展各項教育培訓活動。積極抓好集中教育和日常教育，多載體、多渠道、多方式推進教育培訓工作。積極參加上級舉辦的機關黨組織書記培訓班和機關黨務干部、入黨積極分子培訓班。通過“微型黨課”、“網上黨課”、“短信黨課”、交通網站等平臺，抓好黨員日常教育。扎實開展黨的群眾路線教育實踐“三學三強”、“三思三觀”學習討論活動，引導黨員干部堅定理想信念、端正價值追求，增強思想自覺和行動自覺。

３、進一步加強黨建理論研究工作。緊密結合交通運輸工作熱點、難點和縣委中心任務，深入基層開展調研活動，組織開展新形勢下的機關黨建研究工作，積極撰寫調研文章，不斷推進機關黨建科學化水平。

二、建設服務型黨組織

1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在交通運輸系統黨員干部中廣泛開展黨的群眾路線、群眾利益以及群眾工作等方面的群眾觀教育，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格執行“八項規定”、省委“六條禁令”和縣委“20條規定”，堅決反對“四風”。以開展“嚴紀律、正作風、作表率”集中行動為抓手，加強干部政治紀律和作風建設，促使黨員干部養成良好的行為習慣。

2、繼續深化“先鋒行動在社區”服務活動。繼續組織在職黨員干部到社區報到，重點開展“點亮微心愿?共筑中國夢”四季主題活動，亮身份、亮承諾，做義工、做示范，每年重點選擇1-2個服務項目，幫助社區做1-2件實事。落實黨員干部星級評定辦法，綜合考慮服務時間、服務內容、群眾評價等因素，年終評選表彰一批服務先鋒，并通過適當途徑予以公開，使黨員干部作用發揮“清晰可見”，促進黨員干部你追我趕、奮勇爭先，切實營造黨員服務社區的濃厚氛圍。

3、進一步加強黨員志愿者隊伍建設。組織黨員志愿者，按照各個志愿服務類型，組建相應的黨員志愿者服務分隊。圍繞“社會管理創新”、“美麗龍游（生態家園）建設”、“平安龍游”等主題，開展生態文明建設、政策咨詢、社區共建、關愛空巢老人等形式多樣的志愿服務。

4、深化結對共建活動。努力實現基層黨組織與農村黨組織聯創共建“六個一”活動內容100%全覆蓋，組織開展“雙百雙千雙萬”治水先鋒行動，積極參與省“五水共治”、市“共建生態家園”和縣“美麗龍游”行動，充分發揮局屬各單位黨組織和黨員干部在建設美麗龍游中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三、建設創新型黨組織

1、不斷推進黨組織黨建品牌建設。要積極開展“互學、互看、互比”、“創品牌創特色”等主題活動，力爭推出一批在市縣有較大影響的黨建成果，著力把示范點成果轉化為指導黨員干部轉觀念、轉作風、重落實的具體實踐，推動黨員干部更好地服務基層、服務一線。

2、抓好黨員管理和監督。進一步加強和規范黨員的日常管理和監督，嚴格把好黨員“入口關”，認真抓好“三會一課”、黨員黨性定期分析評議、民主生活會等制度，不斷完善規范星級創建和考評工作。

四、建設和諧型黨組織

1、進一步發揮群團組織作用。開展“和諧單位”創建活動，形成黨建帶群團建設、群團建設促黨建的齊抓互動、共同發展的工作格局。抓好工會規范化工作，深入開展創建“職工之家”、“基層模范工會”、“工人先鋒號”創建活動。抓好婦委會、團組織工作，積極開展“巾幗建功”、創建“巾幗文明崗”、“青年文明號”等活動。

2、進一步加強單位文化建設。積極組織開展黨員干部拔河、排舞、登山和歌詠比賽等活動，把單位文化建設納入黨的建設的重要內容，作為推進社會主義核心價值體系建設的重要載體，把理想信念教育、“四德”教育和素質教育融于文化建設的全過程，實現以文化人、自我凈化的目標。

3、進一步推進黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步規范黨內監督的內容、程序和方法。組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。加強懲防體系建設，確保制度的規范性、全面性以及制度執行的科學性、有效性，促進各單位懲防體系構建出實效。

懲防體系建設是黨風廉政建設的主要內容，是新時期不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要組成部分，是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求，是正確行使權力，履行職責的重要基礎。為深入貫徹《江山市建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施計劃》，扎實推進我局反腐倡廉建設，經局黨組討論，結合統計工作實際，制定本工作方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，加強領導，明確責任，科學謀劃，統籌推進，狠抓落實。切實貫徹維護黨章，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。緊密結合黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，根據新的時代條件和面臨的新形勢新任務，以改革創新精神整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設提供有力保證。

二、工作目標

經過今后５年的扎實工作，讓全體黨員干部更加自覺地把懲防體系建設放在國際國內的大背景下來思考和把握，站在新的起點上認識和處理問題，站在“誠信江統”品牌建設的高度上來謀劃和實踐，繼續推行有科學預見性、理論指導性和現實針對性的反腐倡廉政策措施，強化反腐倡廉教育長效機制，構建符合我局實際的反腐倡廉制度體系，強化有效監控權力運行機制，從源頭上防治腐敗問題，完善糾正損害群眾利益的不正之風機制，強化健全懲治腐敗工作機制。

三、主要任務

（一）推進反腐倡廉教育

1.從反腐倡廉教育入手，牢筑拒腐防變防線。完善黨風廉政宣傳教育會議制度，及時調整、充實我局黨風廉政宣傳教育工作領導小組成員，分解落實工作任務。將反腐倡廉宣傳教育作為重要內容納入局機關各項教育學習工作中，統一規劃、同步實施。在每年的局黨組理論中心組學習和局機關黨支部學習教育計劃制定中，要將反腐倡廉的學習教育內容列入重要學習內容。依托統計“文化長廊”建設，積極打造精品“廉政文化”長廊，積極開展具有統計特色的廉政文化創建活動，深入開展尋找身邊“好干部”活動，并掀起向先進學習的熱潮。

2.規范反腐倡廉教育工作要求。堅持黨員領導干部理論學習和黨員“三會一課”學習制度，以干部教育為重點，把反腐倡廉理論作為學習的重要內容，定期安排專題學習；堅持黨組理論中心組學習和主要領導帶頭講廉政黨課等制度，每年局黨組理論中心組安排兩次以上廉潔從政專題學習。局機關主要領導每年至少講一次以上廉政黨課。

局機關黨支部要把反腐倡廉理論作為支部理論學習的重要內容，每年至少組織一次“黨風廉政建設專題講座”等形式多樣的教育學習活動。以倡導“黨的純潔性”為主要內容，每年安排一次以上專題學習討論，并開展學習心得交流。

3.堅持把領導干部作為反腐倡廉教育的重點。按照立足教育、著眼預防的要求，認真落實“領導干部談話制度”；堅持領導干部年終考核同時進行述職述廉，提出述職述廉的指導性意見，并抓好落實。開展一次以“黨的純潔性建設”為主題的大討論，著力解決領導干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。

4.豐富反腐倡廉宣傳教育的內容和形式。充分發揮廉潔教育警示功能，并不斷更新內容，開展黨員干部廉潔教育；健全完善典型違紀案件通報制度，以案育人；開展警示教育，對黨員領導干部違法違紀的典型案件進行深入剖析，以案說法；以發放學習資料、開展知識測試等方式，分層次抓好法律法規、黨紀條規的教育。

（二）健全制度體系，構建長效機制

1.進一步健全民主集中制。進一步完善并嚴格執行民主生活會制度，堅持重要情況通報、報告制度。局黨組和局機關黨支部每年至少召開一次民主生活會，會前印發征求意見表，會后認真落實整改措施。凡發生違紀違法案件或黨風廉政建設責任制考核“不合格”的，由局紀檢組指定內容，由局黨組組織召開專題民主生活會，查找原因、吸取教訓、認真整改。

2.完善重大決策的規則和程序。認真落實《三重一大事項集體民主決策制度》，完善決策的管理機制和規范程序。進一步健全完善財務、人事、審批、物資采購制度和決策事項等制度，研究制定擬提拔干部廉政報告制度。

3.完善黨員干部從政行為規范。深化完善領導干部廉潔自律承諾制，切實解決領導干部廉潔從政方面的突出問題；認真執行領導干部廉潔自律行為規范。

4.完善黨風廉政責任制領導體制和工作機制。對照市委、市政府各的《黨風廉政建設目標管理責任書》的工作要求，進一步完善由局主要領導負責檢查考核黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的制度，每年底對各科室落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，并做好考核結果的運用。

（三）強化監督制約，規范權力運行

1.加大對權力的監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《浙江省黨內監督十項制度實施辦法》，堅持民主集中制。局主要領導每年向市委、市紀委提交述廉報告和主體責任報告；駐局紀檢組每年組織開展領導干部廉政談話，加強對領導班子和干部的監督；加大領導干部個人事項報告監督管理；加大對重要領域和關鍵環節的監督，凡涉及統計事業改革發展的重要事項、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等，必須經領導班子集體研究決定。加強局機關黨務政務公開欄“黨風廉政建設”等專題的建設，對外公布監督舉報電話和監督投訴郵箱，暢通群眾溝通反映渠道。

2.健全監督制約機制。建立健全決策權、執行權、監督權相互制約、相互協調的機制，完善決策機制和程序，建立健全決策問責和糾錯制度。深化廉政風險防控機制建設。建立統計“廉政風險信息庫”，及時掌握領導干部廉情檔案，加強對廉情信息的分析研判，抓好廉情監測。加強風險的動態管理和風險預警，加強廉政風險重點工作落實，重點突出“為企業出具統計證明、統計執法、年底經濟指標爭先考核數據出具”等重點節點的管理，抓好風險防控，以重點突破帶動風險防控工作整體推進。

3.推進“陽光統計”建設。深入貫徹落實市委、市政府的要求，以打造“誠信江統”品牌為抓手，采取有效措施深入推進“陽光統計”建設。（1）推行統計權力清單制度。按照有關法律法規和“三定”職責，全面梳理本部門的主要職責，并編制權力清單，依法公開權力運行流程，讓權力在陽光下運行。

（2）推行經費使用公開制度。積極推進本級財政預算決算公開、“三公”經費公開、大型普查經費使用公開等制度，確保經費規范使用。（3）加大統計信息公開力度。一是要充分利用統計信息網，主動向社會公眾公開相關統計制度標準、指標口徑、統計調查方法，不斷擴大統計基礎知識的普及面。二是要運用對外公開電話、“機關效能110—對話平臺”等現代信息渠道和到基層調研等時機，及時做好統計方式方法和統計數據解疑釋惑工作，幫助公眾正確了解統計方式方法、正確解讀和使用統計數據，從而增強對統計工作的理解和支持。

（四）突出務實，抓作風轉變

嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神、省委“二十八條辦法”和“六個嚴禁”、衢州市委“二十四條意見”和“八條禁令”、江山市委“十個不準”等具體要求，切實抓好統計系統作風建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。重點從以下三方面工作抓落實。

一是營造和諧的工作環境。通過開展務實、和諧、創新型班子建設，有效增強領導班子的號召力、感染力；通過撰寫“數海人生、統計風采”等統計文化體會文章，讓干部職工更好的思考、體會統計工作，從而增強干部職工的凝聚力、向心力。真正營造協調有序、溝通有方、上下通暢、左右互助、風正氣順、和諧穩定的良好工作環境。二是營造濃厚的文化氛圍。圍繞“忠誠統計，不出假數”這一核心內容，建立統計文化長廊和學習宣傳園地，開展專題演講比賽，大力弘揚統計精神，牢記統計職責，恪守職業道德，真正做到依法統計、不出假數、真實可信、服務于民，真正做到強思想、明是非、壯腰桿、抗干擾、求真理；真正做到用科學客觀的調查方法搜集統計資料、用科學高效的鑒別體系評估數據質量、用卓有成效的工作業績樹立統計權威，提升統計地位，造就一支求真務實、堅強有力的統計隊伍。增強干部職工干好統計工作、獻身統計事業的信心和決心。

三是營造高效的工作作風。通過開展“比學習、比作風、比貢獻，爭做最美統計人”活動，狠抓工作創新、工作落實和工作績效，切實提高統計隊伍的整體水平，使想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，真正體現“有為才有位”。

三、加強組織領導，確保工作落實

（一）把建立健全懲治和預防腐敗體系作為一項重要政治任務抓緊抓好。堅持反腐敗領導體制和工作機制，把建立健全懲防體系納入全局發展和建設總體規劃，列入重要議事日程，融入各項工作，一起研究、一起部署、一起落實。每半年召開一次會議進行專門分析研究，加強對體系構建工作的統一領導和指導、協調、監督、檢查。

（二）紀檢監察干部要充分發揮組織協調作用。紀檢監察干部要協助抓好建立健全懲防體系主要任務的分解和落實，制定切實可行的實施方案和工作計劃，明確工作重點，做出周密部署，并加強監督檢查。

（三）各科室隊要各司其職、各負其責。各科室隊要按照全局的體制和機制，以及總體規劃和部署，把懲防體系建設融入業務工作之中，按照具體的工作計劃和實施辦法，切實抓好貫徹落實。各分管領導要切實承擔起牽頭主抓的責任，積極主動地抓好落實。各科室隊要站在全局的高度，積極參與、支持、協助、配合分管領導開展工作，協調一致完成工作任務。

（四）建立健全有效的工作落實機制。建立責任機制，按照權責分明的原則，落實責任分工，明確工作規范；建立督查機制，定期檢查，推動工作；建立獎懲機制，實行獎優罰劣；建立測評機制，加強調查研究，搞好科學分析，增強工作的針對性和預見性；建立保障機制，在人員、經費等方面給予保證，確保懲治和預防腐敗體系建設的各項工作落到實處。