第一篇：2014年安徽省公務員面試真題

資料分享轉自——立知教育

2014年安徽省公務員面試真題

1、談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行總結。

2、領導讓你帶新同事小王，但是經過一段時間，你發現新同事不僅能力不強還比較八卦，喜歡議論別人，致領導和同事都對你有些不滿，認為你對于小王的做法有推波助瀾的作用。對于這個問題，你怎么處理？

3、你是旅游管理局的一名工作人員，為促進農村經濟發展，現要舉辦“最有魅力鄉村”評選活動。領導要你負責這次評選。你怎么做？

4、單位即將出臺的一項政策還沒有最終確定和具體落實，就被一位同事在微博上發表了。這項政策被媒體和大眾當作是確定出臺的政策。紛紛對其議論。領導讓你處理此事，你怎么處理？

第二篇：公務員面試真題(安徽省某市)

1、古人云：人為名必偽，為利棄義。結合公務員談談你的看法？

【參考答案】：綜合分析（名言警句）、自我認知型。先表態，表示贊同。然后解釋此話的意思：人若只為了浮名虛利，必然會變得虛偽，變得忘恩負義。名利之心多了，會侵占我們的本心。后面結合公務員工作談談，還可以加入一些自我認知的內容，講講自身的經歷等。

2、端午期間你值班，局長不在，有人篡改單位惠民政策信息，網上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦？

【參考答案】：端午節值班期間，發現了單位網站上的惠民政策被人惡意篡改，引起了不少網友的質疑，在領導不在的緊急情況下，我要立即采取措施，在最短的時間內消除不良影響，挽回單位的名譽。

首先，我會立刻聯系局長，向局長說明情況，聽取局長的指示。然后聯系網站技術人員，恢復我們網站的惠民政策；在局長同意的情況下，在網站上以官方身份發表聲明，澄清此事，消除網友的質疑。

其次，報警追查此次篡改網上信息的事件，對于網絡跟帖中的一些合理的意見，我們會及時反饋；對于惡意詆毀的行為，要曉以利害，希望他們能夠立刻停止網絡攻擊。

最后，做好總結，等局長回來以后，第一時間向他匯報本次事件的前因后果以及處理方式，并且建議以后要加大網絡監管力度，保證政府網站的安全。

3、單位要派人去掛職，你是選擇基層還是選擇到上級部門去掛職鍛煉? 【參考答案】：該題的基本思路是：(1)思想認識上要體現高度。推進干部掛職鍛煉工作是深化干部人事制度改革的重要組成部分，是加強干部特別是年輕干部隊伍執政能力建設的內在要求。(2)選擇上要體現智慧。選擇到基層鍛煉的理由是：(1)基層是年輕干部施展才能的廣闊平臺，是提高領導能力的課堂。我很年輕，需要到廣大的基層去接受磨練，(2)到基層掛職，能夠把上級機關的優勢帶到基層，對今后宏觀層面的工作更有幫助、更有好處，個人也得到提高。(3)到基層進行掛職，能夠更真實地接近群眾，了解民情民意，有助于提高自身業務水平，有助于政府的科學決策。選擇到上級機關進行掛職鍛煉的理由是：(1)上級部門是決策層，優勢很多，是年輕人開闊眼界的舞臺。年輕干部的快速成長，需要這樣的舞臺。(2)能夠把下面的情況和意見帶到上級，有助于上級了解基層，熟悉基層。(3)到上級部門進行掛職鍛煉，是一次提升的機會，學習的機會。

4、你和同事合作領導演講稿，集體會議時有人指出有一部分是抄襲的，你發現是你同事負責的部分，你怎么辦? 【思路點撥】：情景應變題，面對這種突發情況，首先要保證領導的演講能夠順利完成，其次分情況向有質疑的人進行解釋，促使會議按照既定流程進行，最后，要有責任意識，會后向領導承認錯誤并以此為鑒。

【答題要點】：雖然被質疑的部分是同事所負責的，但我作為合作者，有責任也有義務保證演講稿的質量，因此，面對大家的質疑，我也應該積極主動的同同事一起解決這個問題。

首先，我會和會議主持人進行溝通，讓其確保維持會場秩序，保證領導的演講順利進行。其次，與同事一起查明質疑的原因，如果可能，利用中場休息時間進行解釋。假如是質疑者理解有誤則向他們進行說明，假如此段材料確實與其他材料相同，則要向他們解釋由于我們的失誤，引用時沒有進行注明，并對造成的誤解表示道歉。要注意維護好領導的權威，保證會議按照既定流程正常進行。

最后，會后主動找到領導承認此次錯誤，并以此為鑒，杜絕此類錯誤的產生。

5、政府開展醫療中心工作，方便群眾就醫，你怎么開展工作? 【考查要素】考察計劃組織能力。

【思路點撥】答題可直接進入主題，談目標、措施、辦法、總結。

【參考答案】：醫療中心的建設，對于方便群眾就醫，緩解群眾“看病貴，看病難”問題有著非常積極的作用。因此，要做好醫療中心工作，我認為應該從群眾的角度去考慮問題，才能有效的開展工作。

醫療中心與醫院不一樣，其目的是為了方便群眾就醫，因此醫療中心的工作應該突出 “方便”兩字。前期準備上，我會緊貼群眾要求，在選址上，把醫療中心建立在群眾聚居區；在醫療項目上，應該著重常規性的身體檢查和普通疾病的治療；在人員安排上，會從各級醫院抽調具有豐富臨床經 驗的醫師作為醫療中心的主治醫生；在物資準備上，會準備一些常備處方藥物和基本的醫療設備，比如X光機等，至于一些比較高級的藥物和設備則沒有必要放在醫療中心當中，畢竟這里只是專注于普通疾病的治療。我會做出詳細的預算報表，制定出醫療中心建設方案上報上級領導審批，并將預算報表交財政局審批。

審批通過后，我會穩步開展建設工作，包括確定醫療中心所在地點；通知各醫院選派人員進駐醫療中心；采購醫療中心所需物資等。待各項工作做好后，正式開始醫療中心的正常運作。

在醫療中心的運作期間，我還要時刻注意其運作情況，隨時安排人員外出交流或學習，提升醫療中心人員的醫療水平；及時了解周邊群眾需求，對醫療項目、醫療設備進行更新；確保醫療中心的服務宗旨。

相信這樣子做，醫療中心一定能夠滿足周邊群眾的日常就醫需求，起到方便就醫的作用。而我也會將醫療中心建設過程中的經驗和教訓寫成報告，以做日后開展類似活動的借鑒。

6、漫畫題：漫畫中顯示各種各樣的豪華月餅。中秋佳節是我們中國人的傳統節日，吃月餅送月餅是人們過中秋的節日習俗。但近年來月餅從包裝到價格、樣式越來越商業化、高檔化，正在遠離其基本的食品功能。國家自２００５年以來相繼出臺了《月餅強制性國家標準》和《限制商品過度包裝通則》等規定，明令禁止月餅過度包裝和搭售等不良行為。然而，一些月餅生產廠家和銷售商家卻想出了各種辦法對抗規定。

禁令為何難阻“豪華風”？原因在于高檔的豪華月餅大多是公款消費或者是用來暗地送禮的，這種置國家禁令于不顧的做法，助長了送禮行賄的風氣。

要想杜絕這種不良風氣，首先要強化相關法規的落實和執行。工商、質檢、技術監督等部門要加強市場監督檢查制止各種搭售行為。其次要清除其生存的“土壤”，采取措施治理對豪華月餅的畸形“市場需求”。對于通過豪華月餅行賄受賄的行為要堅決打擊，對于用豪華月餅送人情禮的行為，媒體和公眾輿論也要進行批評和譴責。

7、漫畫題：公務員要求漲工資。

【參考答案】：隨著經濟發展帶來的物價高漲，以及新政府上臺之后對“三公經費”的嚴格控制，公務員瞬間覺得自己的日子過的“緊”了，補貼福利減少了，本身工資不高，再加上物價的飛漲，感覺到了不少的壓力，所以各地都開始發生希望給公務員漲工資。對于公務員是否漲工資這個事情很多人都有不同的看法。就此我想談談本人的一些淺薄的觀點。

首先，李克強在今年人代會閉幕的時候曾經提到過“為官發財，應當兩道”，也就是在告誡我們的公務人員要樹立一個正確的金錢觀和權力觀，公務員這個崗位本身并不是一個發財的崗位，所以千萬不要指著這個崗位去掙大錢，過好日子，作為公務員這一行業來說，本身有他的特殊性，就是公共服務，也就是做一些服務性質的工作，這些工作雖然很繁瑣，但是卻關系著老百姓的切身利益，所以一旦動了這方面的歪腦筋，一走上犯罪的道路，損害百姓、損害政府、損害我黨的公信力。

其次，每個行業都隨著經濟發展而有一定工資的上調，所以公務員要求漲工資也是可以理解的，但是公務員漲工資和其他行業漲工資是不一樣的，其他行業都可以通過不同的渠道去創造價值，而公務員大多是為其他行業做服務的，另外他的工資是來源于納稅人的錢，所以對公務員漲工資這個事情我們一定要慎重，既要保持公務員生活的穩定，也要適度的刺激其工作的積極性，同時也不能給老百姓和政府帶來太大的經濟負擔。

最后，我認為漲工資并不是不可以，而是要看怎么漲工資，我們中國的公務員有很多，但是并不是每個人都能恪盡職守的做好自己的本職工作，那么給這樣的人漲工資有什么好處呢?只是多樣一個寄生蟲了，另外也有一些奮斗在工作前線的公職人員，他們為了老百姓的

利益不辭辛苦的工作，這樣的人是可以漲工資的，所以漲工資可以，關鍵是給誰漲、怎么漲的問題，那么我的建議就是殷日績效考核制度，打破公務員終身鐵飯碗的老觀念，給公務員的工資構成中引入績效考核，做得好的給提高績效工資，做的不好的只能領到基本工資，這樣既可以保證不給政府過大的財政壓力，還可以調動公務員的工作積極性，最重要的是通過這工制度讓懶人、庸人下來，讓能干的人上去，也是一個優勝劣汰的制度。

綜上所述，我認為公務員到底要不要漲工資其實并不是一個問題，我們的政府應該探索如何漲工資、給誰漲工資的問題，這些也是需要我們政府好好考慮的，希望通過新的制度改善當前政府存在“慵懶散”的情況。

8、有人認為，做人應當學會相互欣賞，你怎么看這句話。

【參考答案】：何謂欣賞，指的是微笑的面對他人的長處，放低姿態的真心贊嘆他人優秀的表現，既不是羨慕，也不是嫉妒。每個人都有自己的優點，每個人也都希望自己的優點能被別人所欣賞，然而，要想如愿，就得先學會欣賞別人。此題的這句話十分的有道理，告訴了我們做人的基本道理。

子曰：“三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。”這就是一種欣賞的態度。我們得學會欣賞身邊的人，一方面是為了自我不斷提升的需要，取長補短，另一方面是為了和身邊的人處好關系，因為每個人都打心眼里希望得到別人的認同。曾幾何時，伯牙和鐘子期相互欣賞，創造了高山流水的一段佳話;曾幾何時，劉邦和張良相互欣賞，打造了一個大漢王朝。而那些只看重自己，而不知道如何欣賞他人的驕傲之人，卻只能被歷史所埋沒，西楚霸王項羽，力能扛鼎，卻落得個自刎江邊;一代武圣關羽，萬夫莫敵，卻以敗走麥城收場。我們不學會欣賞他人，不僅僅得不到他人的肯定和欣賞，反而會因為只沉浸于自己的世界中而無法獲得成功。

其實上到國家，下到小老百姓，都得學會這種善于欣賞他人的處世哲學。國與國之間要互相欣賞，否則會釀成世界大亂，當年希特勒就是因為不欣賞別的民族，最終犯下了反人類的罪行;我們每個人在日常工作中，要學會配合，學會容納別人，不要因為他人的能力而嫉妒萬分失去理智。欣賞，不僅僅是肯定了對方，也是平伏自己心中的負面情緒。

將欣賞上升為一種原則，帶入每一天的生活之中，從眼下做起，自然我們每個人都會產生別樣的人生。

9、在什么情況下你會辭退公務員的工作?為什么? 【參考答案】：意愿及求職動機題型(一)有兩個因素可能會促使我辭職。一個主觀方面的，我覺得自己能力不太能滿足職位的要求，這樣我想暫時辭職，離開崗位，繼續去充電，去學習，等到知識積累到一個新的高度，能力有了很大提升的時候，才尋找機會回來。另外一個就是我發現我從事的職位是不適合我的，而且發展空間和動力都不足，短時前內又沒有可能調崗，所以只能選擇離開。

(二)針對第一種情況，自己能力如果相差較遠，而短時期內又不能彌補，繼續留在這，不能作出很好的成績，所以應該主動讓賢，而自己去完善自身。針對第二種情況，事業恰如人生的航標，是衡量人生價值的標尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一個單位的待遇非常好，員工之間也比較團結，但是這個單位沒有給員工創造和提供很充足的發展空間，不能提供廣闊的發展舞臺，不能讓員工各盡其能、才盡其用，不能充分發揮他們的創造力，那么這個單位也不會留住真正的千里馬，更不會創造驚人的成就。

綜上所述，我認為離開公務員崗位，還是因為自己與這個職位不匹配。那么離開后應該繼續新的人生旅程，生活是一個不斷放棄與不斷選擇的過程，這里面摻雜著不少人生感悟和人生體驗，我想自己也會在這一過程中不斷進步。

10、急躁、暴躁、浮躁現在已經成為不少人的通病，在我們的身邊經常看到這些現象：不愿意排隊、等不了紅燈、受不起委屈等。你如何看待這個現象?你覺得政府應該如何應對? 【參考答案】：(1)隨著經濟社會的發展，人們生活節奏加快，壓力也隨之加大，一些人急于求成，慢不下來、缺少耐心太急躁，坐不住、急功近利太浮躁，脾氣大，盲動冒險太暴

躁，“三躁”情緒凸顯。“三躁”無論是對個人的發展還是社會的長期穩定都帶來巨大的影響。

“三躁”導致人們心理失衡，出現極端情緒。經濟社會快速變革，人們的社會地位和經濟角色重新洗牌，有些人一時難以找到準確定位。面對急速的變革，一些人發現與身邊的人差距拉大，就心生怨憤，甚至產生仇富、仇官等極端情緒。這對個人的發展百害而無一利。

“三躁”導致政府官員的政績觀錯誤，面子工程屢見不鮮。一些官員把在任期能夠干出一番事業、創造一番業績作為從政為官的追求，在實際工作中，患上了“政績急躁癥”。采取各種獎罰措施對工程建設的進度加以刺激，卻對質量問題和安全問題視而不見，對百姓疾苦和群眾訴求漠不關心，造成了大量的豆腐渣工程。這些都偏離了政府工作的目標，影響了服務型政府的建立。

“三躁”導致社會發展失衡，易激化社會矛盾。在工業化、城市化進程中，人們更加注重對經濟快速發展的追求，而忽視了整個社會的建設，如資源、環境、教育、醫療、社會保障等。在打破過去社會的平衡時，新的平衡沒能及時建立，出現了明顯的重經濟輕社會情況，這種“高速發展綜合癥”最終會加重人們的生活負擔，導致各種失衡。長此以往，就可能加大社會壓力，激化社會矛盾。

(2)對于政府而言，既要倡導公民樹立良好的精神風貌，重視“無形”的心理疏導，也要積極解決那些“有形”的問題，讓社會公平正義的現實，提供實實在在的“心靈雞湯”。

第一，要進一步建立健全社會主義民主法治，完善公平正義。用制度和規則創造公平發展的空間，共建共享的平臺。依靠發展解決問題，推動收入分配體制改革，健全社會保障體制，縮小地區發展差距，行業收入差距。

第二，要加強社會主義精神文明建設，重視民意的宣傳和引導，著力建設和培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。中國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，改革開放和經濟發展方式轉變的攻堅時期，社會心態既指向未來發展的“軟實力”，也承載“以人為本”的具體訴求。

11、漫畫題：幾個領導在前面，后面有幾個牌子分別寫著處級、科級等，牌子后面是許多車，漫畫中的關鍵字是“這是工作需要”。讓你談看法。

12、有人說能力大于責任，也有人說責任大于能力，請你任選一個進行演講。【參考答案】：有人說責任大于能力，也有人說能力大于責任，我認為責任比能力更加重要。一個有能力的人，在工作中如果沒有責任心，那么即使滿腹才華，也不會用心工作，導致錯誤百出，沒有責任心的人，嚴重的會誤入歧途，給人民和社會帶來傷害和損失。

因此，我認為責任大于能力。一個有責任感的人，是一個不斷進步，能力不斷提升的人。對于工作，他會耐心細致，嚴謹認真，想群眾之所想，思群眾之所思，做好服務工作。同時他也會留心觀察，不斷創新工作方式，提高工作效率，節約群眾的辦事時間。雖然，能力欠缺，但是他的責任心和使命感會不斷激勵進步，認真學習，在工作中不斷提升業務能力。同時，他也會將單位的工作當作自己的一份事業，在關鍵時刻勇于承擔責任，勇于擔當，這樣的同志是每個單位都需要的。比如德國

公務員選拔按照“德、能、勤、績、廉”的標準，德才兼備，以德為先也從一個側面反映了對公職人員的要求，不僅要為群眾辦事的能力強，更重要的是要有責任心。如果我有幸成為一名公職人員，那么我會以高度的責任心要求自己，細致做好服務的記錄工作以便及時提醒群眾，做好回訪。在工作外，我會珍惜每一次培訓機會加強學習，不斷提升自己的工作能力。此外，在平時生活中，我也會積極參加自愿者組織，利用自己的專業和工作優勢，及時的將政策宣傳給身邊的人，奉獻愛心，努力踐行自己的理想，做一個負責人的有為青年。

13、有人說,公務員應當待在上級機關,這樣才能緊跟領導升上去;也有人說,公務員就應當從基層干起,這樣才能積累政治資本升上去。對此,你怎么看？辨析型題目

14、用“冷靜的腦、溫暖的心”說一段話。

第三篇：2007年安徽省公務員面試真題及參考答案

安徽公務員面試7月14日面試真題

1、這是一道辯論題，正方觀點任務口才比文才重要，反方觀點任務文才比口才重要。請你說出你支持一方觀點并進行闡述。

2、你工作能力出色，但你新調來的領導工作平平，出現指揮不當，你怎么辦?

3、在城管實際工作中，有這樣一句話：“小商、小販是個寶，小商、小販別亂跑”，你有什么認識?

【試題分析】此題考察作為城市管理人員應如何看待小商小販，考生回答時要注意公務員的角度思考問題，不能完全否定小商小販的貢獻，更不能放任不管，應對小商小販合理規劃，使其能夠在保證食品質量，不占道經營的前提下，合法化經營。

【解題思路】首先表明觀點，再分別從積極方面和消極方面具體分析小商小販在城市建設中的問題，提出合理化建議。

【參考答案】

〖表明觀點〗對于城市小商販問題，有理的一面，也有其不利的一面，我們應該理性看待。

〖具體分析〗

首先，城市在建設初期小商販起到盤活市場的作用，對于繁榮城市經濟，發揚城市文化能起到了很大的貢獻。同時，不僅給社區群眾的生活帶了很多方便，而且在某種意義上減輕了國家就業壓力，有利于社會的穩定。因此，從這個方面來說，認為小攤小販是個寶觀點是正確的。

其次，小攤小販在繁榮城市經濟的同時也給城市管理帶來了困難。城市小商販所銷售的物品，無論從進貨渠道，還是質量保障，都不能與超市或商場里的物品相提并論，存在著很多方面的隱患。同時，由于一般的小攤小販沒有固定的經營場所，他們存在于城市的各個角落，會出現違章經營，占道經營，無照經營等情況，會阻礙城市交通、污染城市環境等，給社會治安的有序管理帶來諸多困難，在某種程度上成為城市管理不和諧的一個小小的音符。因此，小攤小販應遵守城市管理者的合法管理，不能胡亂跑。〖合理化建議〗城市小商販是商品經濟發展的必然產物，是伴隨城市發展的一條獨特的風景線，取締不是解決城市商販問題的最好辦法。所以，我們要根據城市發展的特點和小商販的具體特點，劃定專門的經營區域，科學規劃和管理，請求相關部門加強對其商品質量和安全的監管，在保證食品質量，不占道經營的前提下，維護市場的良好秩序，使城市小商販成為與時俱進的和諧的亮麗的風景線。

〖優化提升〗小商小販一般生活于社會的下層，生活艱辛，作為執法人員應該充分體會他們的難處，文明執法，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

4、面對足球和圍棋，你能聯想到什么安徽公務員面試

1、有人說，公務員在上級機關容易升職；也有人說，公務員在基層機關容易升職，你是怎么認為的?

【試題分析】試題。本題意在通過闡述從中觀察考生的求職動機。心，有一個正確的政績觀。【解題思路】首先說明個人的升遷，人的綜合素質，與是否在上級機關還是在基層培養鍛煉無關。工作的目的。最后聯系自身。【參考答案】〖表明觀點〗無關。

〖就事論理〗個人的升遷，取決于一個人對國家、素質。如果一個人沒有樹立為人民服務的宗旨，意識，沒有腳踏實地工作的精神，沒有積極健康向上的心態，是下基層鍛煉，他都不會吃苦在前，享樂在后；都不會勇于拼搏，樂于奉獻，都不會在平凡的崗位上發出自己的一份光和熱。

? 7月15日面試真題

主要測查壓力處理能力，屬于壓力處理類試題中職業壓力類”如何看待公務員的升遷的形式，考查考生對公務員職業的理解。考生應對公務員工作有正確的認識，對待名利能夠樹立一顆平常

取決于一個人對國家、社會所做的貢獻，取決于個進一步闡述升遷并不是公務員

公務員的升遷與是否在上級機關還是在基層培養鍛煉社會所做的貢獻，取決于個人的綜合沒有高尚的職業道德素養，沒有高度的責任無論他是在上級機關工作，還 職業壓力類，這種說法不能成立，同時我們更應看到，升遷并不是公務員工作的目的。劉少奇同志曾經說過，作為人民的勤務員，革命工作沒有高低貴賤之分，在任何崗位上都應該全心全意地為人民服務。升遷只是為了更好的服務人民。公務員是人民的公仆、勤務員，公務員的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的利益。

〖就事論己〗無論在上級機關工作，還是到基層鍛煉，我們都要做好定位，正確處理好個人、集體和國家的利益關系，嚴于律己，寬以待人，樹立一顆平常心，不斷提升自己的能力和素質，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業績。只有這樣，我們才能更好地實現個人價值。

2、一家工廠污染到農民的農田，農民反映強烈，準備集體上訪，政府委派你去處理，你會怎么做?

3、豬肉價格上漲，政府對大學生的貧困群體實施肉價補貼，你怎么看待這一舉？

4、用鍵盤和鼠標兩個詞說一段對話。

第四篇：安徽省公務員面試歷年真題一

安徽省公務員面試歷年真題一（2004－2008年）

04年8月14日安徽公務員面試題

1、高校團委要你組織一次支農支醫芝教扶貧活動，你如何組織？

2、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解？

3、請你以“合作和競爭”

4、三條橫放的曲線請你聯想。

04年8月15日安徽公務員面試題

1、假如你單位搞了一次內部管理的規章，現在由你主持、負責、實施召開一次群眾座談會，你怎么做？

2、河里的沙子進入了河蚌的體內后，河蚌會不舒服，它就會從體內分泌一種物質，包圍這粒沙子，最終形成珍珠。對此，你有何感想？

3、請以“人與自然”發表演講4、1+1 你能聯想到什么為題演講。

04年8月16日安徽公務員面試題

1、你的工作出現了失誤,你的上一級領導已有所耳聞,但是你的本級領導因為害怕影響單位的評功評獎,決定掩飾你的錯誤,問你在這種情況下怎么辦?

2、請你對“生態就是生產力”這句話發表看法.3、假如你這次公務員被錄取了,單位領導決定讓你代表這次錄取的公務員在會議上發言,下面請你即興發言.4、面對“長”字,請你聯想。

2005年6月29日安徽公務員面試題

1、請你說出當代大學生的優點和不足。

2、調查研究是公務員必須具備的一項基本素質。

3、假如你在某科技部門工作，單位領導委派你和一個學校共同舉辦一個科技夏令營，請列舉出針對1-2個緊急情況的預案。

4、請你利用1、2、3、4、5、6、7幾個數字，可以聯想到星期一到星期天，也可以聯想到音樂的音符，以此來談談你對生活、人生的感悟。

2005年6月30日安徽公務員面試題

1、先會走后會跑，結合跑的常識說說自己工作生活。

2、和諧不是一種沖突 也不是一種純粹，從和諧談談人際關系。

3、此題是給你5個事件都是在明天上午8點到9點需處理的，有母親動手術、有會議、有和兄弟單位的約定的時間解決問題、有上級領導來檢查、有通知責任看你怎么處理（見諒，題目不能記的很清晰了）

4、從漢語標點符號里選擇三個談談和工作學習生活的聯系。

2005年6月28日安徽公務員面試題

1、關于一棵大樹聯想。

2、3個和尚問題。

3、根據“城市、成語、花”這三個詞，說一個旅游廣告。

4、你和領導一起到某地開展調查，你因堵車遲到了，領導和其他部門同志非常生氣，你怎么辦?

2007年7月16日安徽公務員面試題

1,有人說,公務員在上級機關容易升職;有人說,在基層機關容易升職,您是怎么認為? 2,一家工廠污染到農民的農田.農民反映強烈,準備集體上訪,政府委派您是怎么認為?怎么做? 3,豬肉價格上漲,政府對大學生的貧困群體實施肉價補貼,您是怎么認為這一舉措。4,鼠標和鍵盤“對話”。

2007年7月14日安徽公務員面試題

1、這是一個辯論題,請你要選擇作為正方或反方來作答.正方:公務員的口才比文采重要

反方:公務員的文采比口才重要

2、你是老同志,業務能力熟悉,但是新調來的領導業務不熟悉,新領導指揮不當,使你無所適從,你怎么做?

3、在城管實際工作中,有這樣一句話:小商小販是個寶,小商小販別亂跑.你有什么認識? 第四題:面對足球和圍棋,你能聯想到什么?

2008年5月17日安徽省公務員面試題

1、人生有限和事業無限，你有什么看法？

2、你是新進的公務員，你和同事關系出現問題，你該怎么處理？

3、節日期間，公共場所人口流動較大，安全隱患高，你有什么對策？

4、奧運會口號“同一世界，同一夢想”和奧運會理念“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”，請你選一個當題材，發表一段談話。

2008年5月19日安徽省面試真題: 1.溫總理在河南說:手中有糧,心中不慌,談談你的看法? 2.你在工作中發生事故,領導不讓你以后再單獨工作了,你怎么辦? 3.國家提倡節約型社會,環保資源,你在辦公室工作,你怎么做? 4.青少年愛上網,有些沉迷于網絡,縣政府要求縣城無網吧,你怎么看?

2008年5月18日安徽省面試真題: 1.兩個朋友發生矛盾，你如何協調？ 2.天空晴朗，但是下著雨，你有什么看法。

3.殘疾人在公共綠地上搭建簡易棚賣早點，你作為街道的辦事人員，如何處理？ 4.漫畫，題目為蒸一籠饅頭，廢了三堆柴，圖畫中，將籠屜上寫著發展經濟，柴上寫著環境，問有什么看法。

2008年5月24日安徽黃山公務員面試題

1.一滴水融入大海才永遠不會干涸，談談你的感想？ 2.下鄉執行公務，群眾不理解，你怎么辦？

3.一個汽車企業因為知識產權發生糾紛，政府怎么作為？ 4.你面試的考官中有一個是你的鄰居，平時對你很反感，問你怎么辦？

2008年5月25日安徽公務員面試題

1.如果你與工作中的同事發生了誤會，你會采用什么方式和途徑？ 2.現在網絡上會對一些社會熱點問題進行討論，對此現象你有什么看法

3.現在有一些人會利用媒體進行炒作（維權），對此現在你怎么看 4.人生如登山，每一步都是一個高度，你怎么看?

2008年8月22日安徽阜陽事業單位面試題：

1、你所學的是什么專業？取得過哪些成績？對你所報的職位有什么幫助？

2、如果你被錄取，你認為你進入單位后最先要解決什么問題？你怎么解決？

3、對于“聽其言而觀其行”你有什么看法？

4、如果對于一項工作，你給領導提出自己的建議很好，同事們都很滿意，但是領導不滿意，沒有采納，你怎么辦？

08年安徽省馬鞍山副科公選面試題

1、如果考上副科，走上領導崗位，你將如何開展工作？

2、下鄉雪災情況調研，單位車隊沒車了，你如何協調？

3、在一次對外交流會議上，你單位服務的對象提出你的單位存在很多問題，并影響到外商投資，如何處理。

2008年3月8日安徽國稅上午面試題

1.建設服務型政府一直以來都是我們黨......你認為服務型政府有哪些特征? 2.你做為領導秘書 ,如何協助領導舉辦一個總結會? 3.在接待外賓時,外賓對我們國家的一些現狀橫加指責,你如何處理? 3月8日下午安徽國稅面試題

1、現在我國正在建設資源節約型社會，國家在開展全民節約活動，作為我們應該怎么做？

2、單位要開展一個關于愛國主義的活動，讓你來組織，你如何做？

3、你接到一個電話，讓你通知你單位派人參加一個重要會議，你應該問清哪些事項？ 2008年3月9日(上下午)安徽國稅面試題

1、有人說“細節決定成敗“，也有人說“抓重放小“你怎么看?

2、組織“黨在我心中的”演講比賽,你怎么開展?

3、工作中有矛盾這種情況，說舉個你工作中的例子，你是怎么處理的? 下午面試題

1,當前高校的教學，過于偏重與理論，學生缺少實踐能力，問你怎么看? 2,談談你在生活（工作）中做的最成功的一件事? 3,如果在工作中你出現了失誤，問你怎么辦

2008年2月11日安徽國稅上午面試題

1.請你談談如何對稅務制度進行改革,以提高對經濟的市場調控能力? 2請你組織一次稅法宣傳活動,你認為需要考慮哪些方面? 3.假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為,請問你會怎么做? / 2008年2月11日安徽國稅下午面試題

1.有些文字,忘了,中心意思說稅務稽查時如何做到公平性與合法性? 2.組織一個愛心募捐活動,你怎么辦? 3.自己兩個好朋友鬧翻了,如何調解？

第五篇：2012年6月安徽省公務員面試真題匯總

6月91、（材料題）非洲有一種草，平時半年旱季只會生長3-5寸，根部可以生長到幾十米，雨季的時候迅速猛長，幾厘米到1-2米。對你有什么啟示？

2、領導讓你做個季度分析報告，根據第一季度的數據進行分析比較，你將怎么做？

3、有一個朋友感覺到這個世界缺少善良、真誠……他感到很孤獨，缺少關愛，你如何勸說他？

4、90%*90%*90%*90%*90%=59% 這個公式給你什么啟示？

從今天已經面試的華圖學員情況看，最高分91分，80以上的分數頻現。安徽華圖提醒：明后天的考生請重點準備情景模擬、演講、串詞及漫畫題。

2012年6月10日安徽公務員面試真題

6月10日，據安徽華圖學員消息，今日面試題目如下(每日更新)：

材料題：愛心私家車隊助考事件（200字左右，給材料，考官讀題。）

1、作為普通市民，你對愛心助考怎么看？

2、作為車隊的發起者，你怎么組織？

3、你是一名愛心車隊的車主，在送考生趕考的路上車子發生故障，你怎么辦？

4、如果你是高考學子，請作一次表示感謝的演講。

2012安徽公務員面試真題(6月11日)

據安徽華圖學員消息，6月11日安徽公務員面試題目如下(每日更新)：

1、網絡閱讀已經成為一種潮流，你怎么看?

2、公務員街頭給人擦鞋以及普及食品安全問題，有人說這是宣傳，有人說是作秀，作為新聞發言人，你該怎么做?

3、做人是先圓后方，還是先方后圓?

4、漫畫題：一個光頭大腦袋上面頂著一個籬笆圈，問你聯想到什么?

2012安徽公務員面試真題(6月12日)

1、機關單位有制度按照制度辦事，沒制度按慣例，沒有慣例比照著干，比照不了就摸索著干。你對機關工作這樣辦事怎么看?

2、有一個資格比你老的人，總是搶著做事，但是每次做不完又交給你，導致每次領導就批評你。你怎么辦?

3、現在很多人從車窗扔垃圾，一個人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就仍多了。你如何解決車窗扔垃圾的問題?

4、臺灣有位作家說了句有名的話：冷靜的腦，溫暖的心。請按照這個說一段話。