第一篇：2011就業工作自查總結

二0一一上半年年勞動就業工作自查總結

按照《關于對07年度工作目標任務進行考核的通知》精神，我局認真對照年初簽訂的工作目標責任書進行了自查。現將工作情況匯報如下：

一、以開展“弘揚正氣樹形象”活動為契機，提高工作人員整體素質

一是按照縣委的統一部署和要求，堅持高標準、嚴要求，把“弘揚正氣樹形象”活動與單位業務工作相結合、同安排、齊步走，始終堅持每月單周一業務學習和雙周一政治學習，著力提高工作人員整體素質。二是強化制度建設，明確職責任務。進一步修訂完善了科室工作職責和主要業務辦理程序，并將流程圖掛牌上墻，規范了各個環節的責任、權利和完成時限，對前來辦事的下崗失業人員和農民工等實行隨到隨辦，急事急辦。三是加強班子建設，建立高效、務實的勞動就業服務隊伍。年初，局黨支部與每個黨員簽訂了《二00七年黨員目標管理責任書》，定期理論研討，書寫心得體會，充分調動黨員的工作積極性和發揮黨員的模范帶頭作用，從而使機關班子團結齊心，勞動就業服務隊伍整齊規范，年底順利通過了陜西省勞動保障系統優質服務窗口單位初評。

二、以落實積極的就業政策為重點，促進就業再就業工作任務全面完成今年以來，我們積極貫徹中央、省、市促進就業和再就業的各項方針政策，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為手 1

段，以幫助困難人員就業為重點，使就業再就業工作取得了新的進展。一是落實小額擔保貸款，積極鼓勵下崗失業人員自謀職業和自主創業。今年三月，報請縣政府同意，成立了洋縣小額擔保貸款中心，落實了工作人員和工作職責，規范了貸款程序，今年已累計辦理再就業優惠證3660份，有1097人自謀職業，879人享受了稅收、工商優惠政策扶持，到11月底，審批貸款96人，發放貸款185萬元。二是落實社會保險補貼，積極開發私營企業就業崗位。目前，已在洋縣信達工貿公司、洋縣運輸有限責任公司開發崗位90多個，核撥社會保險資金28萬元。三是落實“4050”人員崗位補貼，對大齡下崗職工實行就業援助。在洋州鎮6個居民委員會、信達工貿公司、新型建材責任有限公司開發了衛生監督員、治安和計劃生育社區管理服務員等公益性崗位152個，每人每月發給180元崗位補貼，促其實現二次就業。今年已發放崗位補貼32.8萬元。四是落實就業援助措施，積極幫扶“零就業”家庭再就業。通過入戶調查，共整理出零就業家庭60戶168 人，制定幫扶措施，以文件形式，明確了人勞系統每位干部和零就業家庭進行一對一結對幫扶，共結對幫扶34人。幫扶零就業家庭中17人申請了小額擔保貸款，通過社區公益性崗位和協理員崗位優先照顧錄用了11名零就業家庭成員。今年，為進一步推進就業援助工作，根據省市總體安排，按照公開條件、自愿報名、統一考試、擇優錄用的原則，在下崗失業人員和大中專畢業生中公開招聘勞動保障協理員37人。2007年全縣新增就業崗位2835個，新

2增就業人員2318人，城鎮失業率控制在4.1%以內，下崗失業人員再就業785人。

三、以創新工作思路為核心，促進勞務輸出工作蓬勃發展 今年，我們不斷創新工作思路，加大輸出力度，圍繞“六個加強”，促進勞務輸出工作蓬勃發展。一是加強宣傳，促進輸出。利用廣播、電視和洋縣勞動市場網站及下鄉勞務趕集活動廣泛發布勞務信息，為農村勞動力提供信息服務。今年，共印發勞務輸出宣傳材料3.5萬份，宣傳年畫4萬多張，組織開展大型洽談會8場次，鄉鎮開展小型洽談會26場次，發布用工信息145條。指導全縣勞務輸出9.61萬人次，其中有序輸出6.1萬人，創經濟收入5.8億元。二是加強技能培訓，促進素質提高。為提高勞務產業效益，我局堅持“先培訓、后輸出”的原則，走“培訓和職介相銜接，專業和崗位相一致”的路子，協同其他培訓機構積極開展電腦、電氣焊、養殖、種植、汽車駕駛、摩托車、家電維修等實用技術培訓。止目前，全縣累計培訓各類人員3.86萬人次，培訓后上崗率達到88%。三是加強組織引導，促進有序輸出，提高輸出質量。堅持政府引導為主與能人帶動為輔相結合，努力開發和培育勞務市場，組織外出務工人員有序流動。四是加強管理，促進勞務產業的健康發展。今年，我們加大了《勞動法》等法律、法規的宣傳力度，嚴格民辦職介機構的審批程序和條件，對各鄉鎮勞動保障事務所及民辦職介機構的工作人員進行了統一培訓，要求持證上崗。同時，加大維權工作力度，積極做好外出務工人

3員的權益維護工作，辦理維權案件3件，幫助務工人員討回工資和補償金60多萬元。五是加強服務，促進勞務產業的發展壯大。合理使用勞務輸出基金，積極協助外出務工人員低息貸款，解決他們的路費和農業生產費用。及時與公安、計生部門協調，為外出務工人員辦理有關手續提供優質便捷的服務。關心務工人員家屬的生產和生活，使務工人員走的安心，在外干的舒心，極大地促進了我縣勞務產業的發展和壯大。六是加強職業技能鑒定，提高競爭上崗能力。今年，我們按照省市的統一安排部署，從六月初開始，聘請24名專業評審員，組織全局力量和相關鄉鎮勞動保障事務所工作人員，通過召開會議、下發文件、走村入戶、宣傳推介，引導農民積極參與免費職業技能鑒定考核。目前，已組織開展了建筑、飲食、花炮，果樹修剪四個專業11160人的技能鑒定考核，為提高農民工外出務工競爭上崗能力打下了堅實基礎。

四、以適應市場需求為目標，努力開展職業技能培訓

一是爭取主動，多方溝通，繼續開展專業技術人員計算機等級和模塊考試培訓。年初，我局制訂出詳細的培訓計劃，積極爭取人勞局的支持，并主動與教育、衛生、農業等部門聯系，及早部署計算機培訓工作。一年來，先后組織了專業技術人員計算機培訓班3期127人次。二是分析市場需求，引導農民工積極參加轉移就業培訓。我們與各鄉鎮勞動保障事務所及民辦職介、培訓機構聯手，對外出務工的農民工免費發放教材，免費崗前指導，免費技能培訓后組織輸出，幫助他們走向高薪、低風險的就業崗位。

4今年，以訂單培訓的方式先后培訓并安置農民工431人。三是針對下崗失業人員技能單一，再就業困難的狀況，堅持以“圍繞就業抓培訓、抓好培訓促就業”為指導，根據下崗失業人員的基本需求、特點，為下崗失業人員提供免費創業培訓。今年，先后組織了下崗失業人員創業培訓班2期147人次，SIYB創業培訓班4期106人次。

一年來，經過全局同志的不懈努力，我縣的勞動就業服務工作取得了一定的成績。在新的一年里，我們將再接再厲、開拓創新，努力開創勞動就業服務工作新局面。一是深入貫徹落實再就業扶持政策，用足用活社保補貼、崗位補貼、培訓補貼和小額貸款等就業補助資金，大力開發就業崗位，努力促進就業再就業工作。二是全面加強與長江三角洲、珠江三角洲、環渤海地區等主要勞務輸入省市的勞務協作，拓展有序勞務輸出。繼續組織開展專項職業能力鑒定考核，提高轉移就業能力。三是爭取上級支持，努力完成人力資源市場的籌建工作，促進和完善人力資源市場機構。四是認真學習和貫徹黨的十七大精神，切實改進工作作風，團結協作，求真務實，力爭把我縣的勞動就業服務工作推向新的臺階，為建設和諧洋縣再做新的貢獻。

二00七年十二月二十八日

第二篇：工作自查總結

一創雙優教育活動查擺整改報告

通過 “一創雙優”集中教育活動。使我認識到開展“一創雙優”集中教育活動是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

（一）思想作風方面

一是理論聯系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。

二是理論聯系自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現為開拓創新精神不太強，有時對工作標準要求的不高。

（二）學風方面

理論學習不夠深入。主要表現在平時忙于事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領導作風方面

一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產等問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

（四）工作作風方面

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，發現實質問題不多，民主管理和民主監督上需要探索新方式、方法，加大管理與監督的力度。

（五）生活作風方面

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規范自己的言行。自己沒有違反有關規定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現象的斗爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現象沒有很有力地進行制止。

二、存在問題的原因

1．對理論學習的重要性認識不足，重視不夠。理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認為已經對基層情況相當了解了，所以造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創新意識不強。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、整改措施

根據自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：

一是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經濟知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強調查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作提高業務素質。

四是強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化管理方式，完善管理手段，推進工會工作不斷向前發展。

五是強化五種作風的轉變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使自己的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風得到根本轉變。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進。我將以此次集中教育活動為契機，不斷提高自己的綜合素質，增強自己工作能力和領導能力，為學校又好又快發展貢獻自己的力量。

第三篇：就業工作總結

就業工作總結

地方高校的就業工作內容基本上可以歸納為以下幾個內容，即“四個指導、三個咨詢、一個服務”。四個指導就是觀念指導、學業指導、擇業指導和創業指導；三個咨詢就是職業規劃咨詢、就業政策咨詢和心理咨詢；一個服務就是指就業信息服務。地方高校首先應該正確引導學生改善擇業觀念，要敢于尋找新時期就業選擇的理性時機，如可以學會先就業后擇業然后再創業。二是學業指導，地方高校要善于引導學生改變以往以學歷為重點提升就業空間的就業思路，應積極引導學生就業觀念要以能力的創新和內部知識結構的完善為就業重點。三就是擇業指導，擇業指導就是指各高校要積極開展各種形式的就業指導咨詢，幫助大學生了解就業形勢和就業信息，幫助學生掌握求職的技能和方法等。創業指導，就是要多加引導學生進行創業解說分析，選擇就業方向，為他們自主創業提供信息咨詢和跟蹤服務。職業規劃主要是指學生對人生的職業發展進行系統的合理安排合理計劃。地方高校就業指導部門要積極引導學生了解適應自身特點的職業類別方向，從而恰當地進行職業學習、職業選擇和個人職業目標的調整，并力爭使其在校期間的學業為未來的就業打好基礎，為創業做準備。就業政策咨詢就是各就業指導部門應創造條件幫助學生了解就業政策法規，以及國家政府機構、各省級政府機構關于就業方面的積極政策，要讓學生明知政策的實際作用，并落到實處。心理咨詢指有針對性地對大學生進行心理咨詢和輔導，幫助大學生在遇到挫折和沖突時能客觀地分析自我與現實，從而使自己能保持一種穩定而積極的心態，達到如愿擇業的目的。現在隨著大學生的增多，大學生面臨的就業難問題也越來越嚴重，很多的大學生因為某些外在的和內在的原因而失去就業的機會。面對當前大學生的這種現狀，各高校就業指導工作部門要積極采取一系列的政策措施，如在學校開辦心理咨詢活動，通過輔導老師和前來參加咨詢的學生之間的互動，幫助他們克服自卑等心理，樹立自信心，以達到學生在面對就業時能充分地表現自己的目的。

就是關于就業工作方法的創新。高等學校的就業指導工作，繼續以提高畢業生就業競爭力為目標的綜合素質教育和指導。要適應高等教育大眾化的要求和適應畢業生就業社會化的要求。就業工作方式方法的創新，主要應該表現在多樣性和開放性，可以開有關就業指導的必修課，選修課，各種講座，請校友回校做報

告，社會人士講企業文化、對畢業生的要求等，設專門的教研室，開設咨詢室，咨詢日進行個體咨詢輔導，組織各種活動，群體咨詢，模擬招聘等。不僅要以占領用人單位市場為目標走出去，請進來，而且要與社會力量有機結合，以多種形式共同進行畢業生的就業指導工作。比如有的學校聘請一些社會人士為就業指導兼職輔導員等等，還要動員學生的力量，如有的學校成立了就業社團，在老師的輔導下開展活動，自我教育。

新形勢下地方高校就業工作的成敗與否，直接影響到地方區域經濟的穩定和持續發展，同時也影響到構建和諧社會的大局。地方高校畢業生能否順利就業，不但關系到畢業生個人的前途命運，而且關系到國家的人才培養規劃、人才資源配置和人才使用方向等，是對高校的教育教學水平、人才培養質量、辦學能力和效益的綜合檢驗。針對目前嚴峻的就業形勢，各地方高校就業指導工作部門應將畢業生的就業列為“一把手”工程，在拓寬就業渠道、加強就業指導等環節重點推進。對于如何指導學生從專業特點出發強化市場意識，培養職業競爭能力，做好職業心理準備等方面，地方院校就業指導工作部門有著義不容辭的責任，也是新時期高等教育發展的新要求。建議地方高校就業指導工作部門從實際出發，從就業工作理念、就業工作體制、就業工作內容與方法等方面進行改革與創新，建立一種以合理的知識和能力架構為基礎，以市場需求為導向，以大學生職業生涯規劃為中心、以綜合素質發展為突破的新的就業指導工作體制，逐步有效解決當前地方院校畢業生就業難的局面。

第四篇：2012工作就業總結（模版）

馬克思主義學院2012年就業

工 作 總 結

“就業是民生之本”，大學生就業工作也是高校人才培養的試金石之一。在學校黨委、就業辦公室和馬克思主義學院領導高度重視和指導下，經過一年的不懈努力，我院圓滿完成了2012年畢業生就業工作。在本的就業工作中，經過多方搜集就業信息、努力拓寬就業途徑，妥善安排畢業生的就業工作，取得了較好的成效，總結如下：

一、畢業生就業基本情況

馬克思主義學院本科今年畢業生共有兩個班級，共49名畢業生。2008級思本班共29人，除一人在公安系統就業外其余的全部考上西藏各地中小學老師崗位。2008級哲本班共20人，其中，8名考取西藏各地公務員，其中兩名同學放棄去西藏就業繼續升學。10人考取高校研究生，4人在其余省市就業。

據以上數據統計，我院今年的畢業生就業率為100﹪，實現了2012屆畢業生全就業。

二、今年就業工作的主要措施：

1、我們開展豐富的就業指導活動，幫助畢業生樹立正確的就業觀。

在學校招就處的領導下，我院成立了就業領導小組，按照學校的要求，認真開展了畢業生實習動員大會、公務員考試信息簡介和師范畢業生試講等一系列的就業指導活動，為我院畢業生做了有關公務員 1

報考以及師范生就業考試等的就業新政策的宣講，使廣大畢業生在了解相關就業政策的同時，較快適應就業形勢，轉變就業觀念，以便良好的狀態面對就業問題。

2、認真組織資格認證考試與考試培訓，提升畢業生就業能力。學院積極引導學生報考與自己實際情況相符合的各類招考，以增強學生的職業素質。2012年學生大部分自己參加了各種類型的職業資格考試，并獲得了證書,為以后的就業奠定了一定的基礎。同時，通過對畢業生就業按需服務，分類指導，全城規劃，使我院學生的就業觀有了很大的提高，為確保實現就業提供了有力的保障。

3、積極組織學生參加學校組織的招聘會

學校一直關注學生的就業問題，我們積極組織學生參加招聘會，充分利用我校提供學生提供就業的平臺。使得我們的學生在了解社會需求的同時，對自己就業進行了全面的評估。

4、積極組織參加學院特色活動

我們針對學生專業特點，舉辦特色活動“師范生技能大賽”，這個活動對于師范生來說是一項鍛煉自身膽量和教師技能技巧的活動，這些都是為以后學生走向工作崗位不可或缺的。

三、存在的主要問題和困難

2012年我院的學生就業取得了驕人的成績，我院畢業生也實現了連續三年就業率達到100﹪。但是，從縱向比較，相比我院往年就業情況，我們越發感受到就業形勢不斷嚴峻，今年我院思想政治教育學生有7人是在第二批公招事業單位考試后被錄用的，首次錄取率有所下降。

從橫向上比較，相比我校其他院系的就業，我院就業工作在學校領導的關心支持下，在招就處的指導下，在我院就業領導小組的正確帶領下，通過畢業班學生的努力，取得了非常喜人的成績，但是，相比區內和國內其他高校思想政治教育和哲學專業就業，我們感到首先在就業渠道上還需要下長功夫、苦功夫、真功夫，要進一步摸索出在新時期、新形勢下，民族院校學生就業的一套新工作理念，使得我們教育質量更高，學生能具備參與內地就業市場的競爭力；其次，就業領導機制、就業培訓機制和就業渠道拓展機制、就業總結反饋機制等方面仍需完善提高；需要將職業準備作為大學生的一項重要意識和能力貫穿于四年教育之中；再次，結合國家和西藏地區關于民族地區一些特殊的政策，如少數民族骨干計劃等，需要做好對學生介紹和引導，我們要鼓勵學生靈活就業、自主擇業和積極創業，特別是到區外就業，從而更好地實現黨的十八大報告提出的推動實現更高質量的就業的目標。

馬克思主義學院

二〇一二年十二月二十四日

第五篇：關于2006就業再就業工作自查情況的報告

中國共產黨XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中國共產黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關于督查2006就業再就業工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現將我市2006就業再就業工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況

(一)工作情況

1-9月，我市實現城鎮新增就業人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導城鎮下崗失業人員實現就業再就業1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業困難對象實現靈活就業，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮下崗失業人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮登記失業率為3.45%，實現登記失業率控制在3.8%以內的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業再就業工作目標任務。[本文來源于大秘

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（二）工作措施

為落實各項工作目標，我市主要采取了“現場招聘會推薦一批、職業介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業一批、職業技能培訓轉崗一批、再就業政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業再就業工作。一是落實工作責任。按照《中國共產黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關于下達2006年就業再就業工作目標計劃的通知》（渝委辦發〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續把就業再就業工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業再就業政策。樹立和宣傳就業再就業先進集體和先進個人典型，引導下崗失業人員、城鎮待業人員轉變擇業觀念，幫助和促進他們艱苦創業、自主擇業。四是廣辟就業渠道。通過“再就業援助月”和春季、秋季、民營企業招聘周等形式，共舉辦現場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內外460余家企業，為求職者提供15000余個就業崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業、維權三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉鎮—村社—勞務經紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉移網絡，形成了勞務輸出信息發布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網絡體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業再就業培訓、陽光培訓、扶貧開發培訓，為城鎮下崗失業人員、失地農民、農村勞動力開設了電動縫紉、數控車工、電工、焊工、中式烹調等10多個培訓專業，提高了他們的就業競爭能力。為有創業愿望的人員提供創業培訓，并開展開業指導、小額擔保貸款等后續支持服務。與企業聯合開展訂單式培訓，提高了就業穩定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農業四部門為主體，有關部門參與維權的“4+X”聯動維權機制，在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫療救治和經濟補償。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前，我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題：一是就業形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業崗位僅4000余個，而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬余人，每年新增就業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經濟結構調整，注重發展勞動密集型產業，增加就業容量；加大社區公益性就業崗位的開發力度，切實解決困難群體和“零就業”家庭的就業再就業問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發揮培訓作用。

二、扶持政策落實情況

為確保《中國共產黨XX市委、XX市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》（渝委發〔2005〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業宣傳和印發宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據不完全統計，今年以來，共向企業和群眾發放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮下崗失業人員實現就業再就業；兌現落實社會保險補貼和崗位補貼154.2 萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現再就業；為2809名下崗失業人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。

今后，我市在實施就業再就業政策過程中，將對低保人員申報就業后，在一定時間內，對民政部門核減的低保金給予全額就業補貼，然后再按比例給與就業補貼，以解決低保人員就業后不主動申報就業，就業補貼工作開展難問題。

三、資金到位情況

今年上半年，XX撥付就業再就業資金275萬元，社區平臺建設資金170萬元；我市投入就業再就業資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業再就

業工作經費559.922萬元，其中：發放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業培訓補貼47.25萬元，職業技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養老保險7.22萬元、醫療保險7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業再就業政策、勞務輸出等各項工作經費121.63萬元。

四、就業服務體系建設情況

一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤服務、溝通協調、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保障服務所，并按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業競爭能力。四是完善創業機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉創業，使輸出勞動力帶回生產力，變“民工潮”為“創業潮”。五是創新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。

目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉覆蓋的就業服務網絡，社區工作平臺與勞動保障未建立統一的服務網絡，工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統籌城鄉就業的思路，研究制定統籌失地農民、農村進城務工人員社會保障等辦法，規范就業、促進低保漸退的聯動機制。

五、2007年工作計劃

2007年，我市就業再就業工作計劃是：城鎮新增就業人員4000人，引導城鎮下崗失業人員就業再就業2000人，幫扶“4050”人員500人實現靈活就業，培訓城鎮下崗失業人員3000人，城鎮登記失業率控制在4%以內。為此，我市將在XX市委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業和再就業的新思路和新方法，確保完成目標任務。