第一篇：就業協議書簽訂注意事項

就業協議書簽訂注意事項

A、《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）是高校畢業生與用人單位確立勞動關系的法律依據。畢業生就業必須與用人單位簽訂《就業協議書》，由學校進行鑒證登記。

B、《就業協議書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業名稱以及落戶地址、落戶所在警署(戶口在家的上海生源畢業生，落戶地址和落戶警署可不填)等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如已有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。用人單位名稱必須與單位的有效印鑒上的名稱一致。

《就業協議書》的有關條款解釋如下：

（一）“單位機構碼”：

即由上海市技術監督局頒發的《中華人民共和國企業（或事業）法人代表碼證書》上的9位代碼數字。

（二）“信息登記號”：

上海市實行高校學生就業信息年度登記制度。由用人單位憑營業執照復印件、單位機構碼復印件、單位介紹信，到“上海市高校畢業生就業指導中心”（延安西路900號）或到本校“學生就業指導中心”（一教斜對面），辦理需求信息登記手續，即可獲得“信息登記號”。此項登記工作也可由用人單位提供相應材料，委托畢業生辦理。

不在上海市就業的，不需要辦理“信息登記號”。

非企業法人不能受理，比如外地駐上海的分公司，個人合伙的企業也不能受理。

（三）“檔案接收單位”：

◆ 上海生源：有人事檔案保管權限的單位，可在本欄內填寫“同用人單位”。◆ 上海生源：無人事檔案保管權限的單位，應由上級主管部門接收檔案或由用人單位明確畢業生檔案委托保管單位（必須是市、區級人事部門的人才交流中心、勞動部門的職業介紹所或市高校畢業生就業指導中心）。

◆非上海生源在滬就業，戶籍通過審批后，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業生就業指導中心（延安西路900號，新華路派出所）申的，不論該單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業生就業指導中心代保管。（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）

◆非上海生源申請辦理《居住證》在滬就業的，其檔案隨本人戶籍轉移至生源地縣市及以上人才服務機構保管。

外地同學在外地工作的，戶口檔案就填外地的單位。

◆ 非上海生源在滬就業后，若申請戶口批復通過的，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業生就業指導中心（延安西路900號，新華路警署）的，不論該就業單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業生就業指導中心代保管。

（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）

◆“生源地”：必須嚴格按照畢業生本人入學前時的戶籍所在地填寫到省（直轄市）縣（縣級市）。

◆“落戶地址和落戶警署”：

上海的可不填，外地的填老家

具體：1.上海生源畢業生：

■在當地就業或去外地就業戶籍不遷移的，本欄填寫“戶口在家”即可。■去外地就業戶籍需隨遷的，本欄按照實際落戶地址填寫

2.非上海生源畢業生在滬就業的：

■ 就業單位有集體戶口的，填寫單位集體戶口地址和所在警署。由上海市高校畢業生就業指導中心負責審核辦理《高校畢業生申報戶口證明信》，離校時由本人辦理戶口遷移手續。

■ 單位無集體戶口的，落戶地址填寫：延安西路900號，落戶所屬警署填寫：新華路警署。由上海市高校畢業生就業指導中心負責審核辦理落戶手續，離校時由本人辦理戶口遷移手續。

3.非上海生源畢業生不在滬就業的，本欄按照實際落戶地址填寫。

◆“服務期限”：

《就業協議書》上的服務期限，即《勞動合同》或《聘用合同》的有效期限。其長短由畢業生與用人單位雙方約定，但最短不得低于1年。

◆“見習期、試用期”：

用人單位根據崗位要求，可以選擇按教育部的規定，對畢業生實行見習期（本科、專科生1年；碩士研究生3至6個月。），也可按《勞動合同》的規定實行試用期。見習期或試用期一般從報到之日起算。試用期的長短，是根據《勞動合同》有效期確定的：

1、合同期滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。

2、合同期限滿3年及以上的，試用期最長不得超過6個月。

見習期與試用期在性質和時限上是有明顯區別的，因此，必須請用人單位明確選擇其中一項并同時劃去另一項。

◆月收入（含見習、試用期）：

由雙方約定。為避免以后的糾紛，最好寫明。

◆“違約金”：

畢業生或用人單位違反《就業協議書》終止就業協議書的，應當依法承擔賠償責任。

違約金的具體數額根據公平、合理的原則，由雙方協商確定注明，以利于保護雙方利益。

（四）《就業協議書》在畢業生和用人單位雙方簽字蓋章后即生效。但非上海生源畢業生入滬就業未獲批準的，該協議書自行失效。

（五）《就業協議書》的經辦人欄，《藍表》的負責人欄，統一由學院總支副書記（或由學院指定的專人負責）認真審核并簽名鑒證，其他人員一律無效。

（六）《就業協議書》由學校學生就業指導中心統一蓋章，各學院在“部門”欄內不必蓋印章。

（七）《就業協議書》的有效簽約時限：

1、畢業離校前，已辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續的：

◆ 異地就業（包括非上海生源入滬就業、跨省市就業和省內異地就業）《就業協議書》的簽訂期限，受當地審批時間的限制（如：非上海生源入滬就業的審批截止日期為畢業當年的10月月31日。），超過規定期限，不再受理。

◆ 在生源地就業的，《就業協議書》的簽訂期限，與檔案、戶籍保管期限一致（2009年7月1日起至2011年6月30日止）。

2、沒有辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續的：

◆ 非上海生源畢業生離校時仍未簽訂《就業協議書》的，由學校發給回生源地人事局的就業《報到證》，戶籍由本人遷回原地，《就業協議書》不再有效。◆ 上海生源畢業生《就業協議書》簽訂的有效期限為“畢業后的一年之內”，即2008年6月30日止。

（八）鑒證、派遣與報到：

學校憑畢業生與用人單位簽訂的《就業協議書》，負責鑒證登記，并列入就業方案（異地就業的，需獲就業地有關部門批準），然后辦《全國普通高等學校畢業生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）；畢業生憑《報到證》按時到就業單位報到；用人單位憑《報到證》在學生報到之日起的20個工作日之內完成接收的具體手續和辦理有關社會保險等手續。

畢業生未簽訂《就業協議書》就業，或者領取了《報到證》之后，又不按時到單位報到或未及時申報戶口，未簽訂《勞動合同》和辦理《勞動手冊》，而造成的一切后果，均由畢業生本人負責。

（九）我校2009年畢業生就業形勢相對比較嚴峻，畢業生在3、4、5月份是簽訂《就業協議書》的最佳時期，畢業生要調整心態，把握機遇，及時簽約。

（十）以上條款若與上級文件相左，則按上級文件為準。

慎重簽訂就業協議書

一、協議書訂立步驟：

1、受約：畢業生持學校統一印制的就業推薦表、協議書，進入就業市場(或供需見面會)，向用人單位提供上述材料，應視為“受約邀請”，用人單位收到材料，表示同意接收，并發給畢業生《錄用通知》的，應視為受約。

2、承諾：畢業生收到用人單位的接收函(或錄用通知)的后，應再三斟酌，慎重考慮，與用人單位簽約的即為承諾。(凡協議書上已填上“用人單位名稱”的，畢業生要求更換協議書的，必須出具該單位同意不再續約的證明。)

3、程序：

(1)畢業生和用人單位在協議書上填寫全部內容并簽字蓋章。

(2)用人單位或畢業生應在簽訂協議書起的十五日內，將協議書送學校畢業生就業工作部門簽證登記。

(3)學校對就業協議書進行簽證、登記。

(4)辦理一方必須在十五天內反還給對方的協議書。

每位畢業生只能簽訂一份就業協議書，就業協議書在學生、用人單位簽字蓋章后生效，經學校簽證登記后列入學生就業方案

二、就業協議的解除

1、單方解除：

(1)單方擅自解除，屬違約行為，須承擔法律責任。

(2)單方依法或依協議解除。如學生沒取得畢業證書，畢業生考研究生，應聘公務員等。有事先約定的，解除方無法對另一方承擔法 律責任。

2、雙方解除：

經協商一致，取消原訂立協議，使協議不再發生法律效力。故雙方均不承擔法律責任。

3、解約的程序：

(1)雙方解除協議的，應簽署解除協議的書面文件；

(2)單方解除的，由責任方按就業協議的規定承擔責任(依法、依協議解除 外)，并由用人單位出具書面的《解除就業協議證明》；

(3)畢業生將解除協議文件或《解除就業協議證明》及新用人單位的錄用證明交學校畢業生就業管理部門；

(4)學校就業管理部門在十五個工作日內給予審核；

(5)經審核屬“正常違約”的，發給新的《就業協議書》，學生可重新擇業，屬“惡意違約” 的報市高校畢業生就業辦公室批準

后，不再列入就業方案由學校將其戶糧關系轉至“生源地”，按社會待業人員對待。注：畢業生離校后，不再辦理跨地區(省、市)的違約改派手續，需重新就業的，當地人才交流中心，已批準進滬就業，違約后要求回生源地的，需經就業辦批準。

三、簽訂就業協議應注意的問題：

1、要認真了解和掌握國家的就業政策和規定。

2、要認真研究協議書中的條款內容。

3、對約定條款，要注意條款的合理性和本人的承受能力。

(1)服務期限。

(2)違約金，一般情況不超過第一個月收入。

(3)附后的約定條款。一定要有文字條款，口頭承諾是不起法律作用的。

4、時機和程序：

在雙方明確選擇意向后，就要抓緊與用人單位簽約，一經簽約，便視為生效，不能隨意更改。

避免自薦洽談時積極主動，簽約時左顧右盼，瞻前顧后，猶豫不決而使用人單位犯疑慮，腳踏幾只船往往喪失簽約機會。

簽約后，即停止與其他單位繼續洽談，對已洽談過的，應及時反饋信息，說明情況，以便對方另覓 合適人選。

附：就業協議書與勞動合同的關系

? 就業協議書

? 高校畢業生通過各種形式進行的自主擇業，最終要通過與用人單位簽訂就業協議書來完成，就業協議書一經簽訂，就具有法律效力，雙方當事人的權益受法律保護。因此，要正確認識和對待，慎重簽訂就業協議書。?內容：是畢業生與用人單位確立勞動關系的法律依據。

?主要內容：

?1.單位：如實介紹情況，做好接收工作，辦理報到接收手續時間一般不應超過20個工作日。

?2.畢業生：如實介紹自己情況，必須在“報到證”規定的時間內到用人單位報道，無正當理由3個月不去就業單位報到的或報到后，拒不服從安排的，由學校將其檔案、戶口轉遷至家庭所在地，按社會待業人員對待。

?3.規定條款：略。

?就業協議書與勞動合同的關系

?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。按規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

? 就業協議書是高校畢業生與用人單位確立勞動關系、明確雙方在就業工作中權利和義務的協議。教育部頒布的《普通高校畢業生就業工作暫行規定》

要求：“經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書”。

?相通之處：

?1.合同的性質一致：確立勞動關系的法律依據。

?2.主題的意思表達一致：當事雙方都是在協商一致，充分表達主觀意愿的情況下訂立的。

?3.法律依據一致：就業協議是確立勞動關系的一種協議，用人單位對畢業生錄用、接收工作之后，要有見習期(試用期)，最低勞動年限等約定，這些內容，是與勞動合同的要求相一致的。因此協議應當遵循《勞動合同法》中的有關規定，發生爭議糾紛, 應依法解決。

?不同之處：

?1.適用的法律、法規不同。勞動合同適用《勞動合同法》，而就業協議書只能適用教育部頒發的《普通高校畢業生就業工作暫行規定》

? 2.適用主體不同。勞動合同經雙方簽字蓋章，立即生效。就業協議除畢業生與用人單位雙方簽字外，尚需學校介入，學校不是主體一方，不作為簽字一方，但作為簽證登記方，必須在協議書上蓋章，沒經過簽證登記的，不列入就業方案。

?3.簽訂的內容不同。《勞動合同法》規定勞動合同的內容有九項，相比之下，就業協議的條款比較簡單，主要內容有：

?(1).服務年限(含試用期，見習期)。

?(2).薪金報酬(試用期轉正后)。

?(3).社會福利、保險。

?(4).違約金。

?(5).其他約定條款。

?4.適用的對象不同。勞動合同可以適用各類人員，而就業協議只適用于高校畢業生。

?5.簽訂時間不同。就業協議在前，勞動合同在后，就業協議與勞動合同是分處兩個相互聯系的不同階段的協議。

第二篇：就業協議書簽訂注意事項

就業協議書簽訂注意事項

1、就業協議書一式兩份，右上角有唯一編號，請一定牢記。

2、簽定就業協議具體細節請仔細閱讀《2013屆畢業生就業指南》P42-473、甲方檔案接受欄以及甲方公章

單位名稱：應為縣級以上有檔案接收權的有效部門，填寫時應向用人單位詢問清楚。

如果用人單位沒有用人自主權，必須有上級主管部門簽章，檔案也應由主管部門接收。例如：六城區公辦中小學、幼兒園，應有所屬教育局蓋章，檔案由單位所屬教育局接收。

三資、民營、合資等企業，須取得當地人事部門的接收證明（否則，學校無法派遣），例如：簽南京市民辦學校或南京市民營企業，在單位蓋章的同時需要南京市人才市場出具接收函。

單位地址：填寫清楚

4、簽約后根據用人單位需要（有些單位不需要學校蓋章，請詢問清楚）學生課將協議書拿回學校，經學校審核蓋章后方可將第一聯交用人單位留存，第二聯復印后將復印件交給輔導員，原件自己留存。

第三篇：《就業協議書》簽訂注意事項

一、畢業生簽約程序

1、畢業生通過雙向選擇與用人單位達成就業意向。

2、畢業生在《就業協議書》上簽署應聘意見，并在備注欄寫上協商好的附加條款、雙方各自的違約責任后，將《就業推薦表》原件和《就業協議書》交給接收單位。

3、接收單位在《就業協議書》上簽署意見并蓋章，收回《推薦表》原件。如果該單位沒有人事決定權，需報送其上級主管部門審核蓋章，予以批準認可。

（1）用人單位是國家政黨機關，辦理派遣手續時需提供人事部門簽發的《公務員錄用通知書》，否則則按待就業派遣。《就業協議書》僅作為郵寄檔案的依據使用。

（2）用人單位是事業單位的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需單位所在地市人事部門審批蓋章，否則按待就業派遣。

（3）用人單位是中央直管、省屬直管、國有企業的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需用人單位上級直管部門審批蓋章（有自主用人權的除外），否則按待就業派遣。

（4）用人單位是非國有制企業，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，還需有資質的中介機構在用人單位上級主管部門一欄中蓋章，否則按待就業派遣。

派遣時，凡與北京、上海、天津、廣東省、廈門等地用人單位簽定《就業協議書》的畢業生，派遣依照除《就業協議書》外，還需報當地人事部門（政府主管部門）審批或備案，提供“接收函”。否則，一律按待就業派遣回生源所在地。

4、畢業生所在系和學院就業指導辦公室依次在《就業協議書》上簽署意見并蓋章。《就業協議書》一式四份，手續辦理完畢后，畢業生、用人單位、用人單位所在地政府畢業生就業主管部門、就業指導辦公室各留一份。

學院就業指導辦公室憑《就業協議書》和接收地政府畢業生就業主管部門審批函審核編制“就業方案”，上報省公務員局，辦理相關手續。

二、如何辦理《就業協議書》解約手續

畢業生通過雙向選擇確定接收單位，并與用人單位簽單《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議，任何一方違約，都應承擔違約責任。

已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要解約，需辦理如下手續：

1、到原簽協議單位辦理書面同意解約函（蓋單位公章）；

2、到學院學生就業服務網http://cyjyb.jmu.edu.cn“下載中心”欄下載《就業協議書》/《就業推薦表》換發、補發申請書，并填寫相關信息，由系簽署意

見并簽名、蓋章。

3、帶單位解約函、原《就業協議書》、申請表至就業指導辦公室審核后換發新的《就業協議書》。

三、就業推薦表、就業協議書補辦或換發流程

1、如遺失：

①畢業生填寫“協議書/推薦表申請表”換發、補發申請書（至學院就業指導網http://cyjyb.jmu.edu.cn“下載中心”欄下載）；

②所在系負責人簽署意見并加蓋公章；

③學院就業指導辦公室審核同意；

④畢業生交納工本費；

⑤學院就業指導辦公室予以補發。畢業生如謊報遺失產生不良后果的，學院視情節輕重給其相應校規校紀處分。

2、如損壞，憑原件按上述順序換新。

3、如解約，憑原簽協議單位辦理書面同意的“解約函”（蓋單位公章）與原《就業協議書》，按上述順序換新。

四、畢業生簽約時應注意的問題

1、簽約是嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談很重要。應了解單位的情況，一般包括單位規模、效益、管理制度、擬用崗位、工資待遇及生活條件等，單位的隸屬也很重要。

2、畢業生到用人單位報到后，畢業生和用人單位要簽訂勞動合同，試用期也要簽訂試用期合同。因此，簽約前要詳細了解合約內容，尤其是年限和待遇。畢業生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發生糾紛，遭受損失。

3、為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，是不可取的，也會帶來不可預知的麻煩。

4、有些畢業生在與用人單位簽訂協議后又去聯系其他單位，“腳踏兩條船”，這是不負責任的態度，學院將監督并嚴格控制這種行為，畢業生也必須信守協議。畢業生若單方面違約，就必須在規定時間內征得原簽約單位的書面同意，就業指導辦公室批準后，方可派遣。

第四篇：就業協議書簽訂及注意事項（推薦）

《就業協議書》填寫及簽約注意事項

《就業協議書》由福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室、福建省教育廳統一印制，畢業生、用人單位、學校應逐項準確填寫此表，不得空白。福建省大中專畢業生就業工作中心依據本協議書，辦理畢業生就業登記審核及報到證簽發等工作。

《就業協議書》的簽訂直接影響到報到證的開具、掛檔和落戶。簽約手續辦理完整的，報到證方可開到就業單位，戶口和檔案方能落在單位或單位指定的人才機構。簽約手續不完整的，報到證直接開回畢業生生源地，檔案和戶口也跟著回生源地。

1、畢業生每人領取《就業協議書》一份（每人一個編號，每個編號一式四份），務必仔細閱讀協議書上面的填寫說明。

注：要求畢業生妥善保管《就業協議書》，每位畢業生人手一份并且只有一份。

2、封面填寫

學號、用人單位、畢業生（姓名）、學校四處都得填寫，學校填寫全稱：集美大學誠毅學院

3、“甲方（用人單位）”一欄填寫及蓋章

用人單位如實、完整填寫用人單位情況及檔案接受單位、檔案接受地址、戶口遷移地址，并在“用人單位意見”欄中簽字加蓋單位公章，并上報用人單位上級主管部門審核蓋章。

（注意：畢業生務必提醒用人單位填寫清楚“檔案轉寄地址”和“戶口遷移地址”，并確保準確無誤。）

⑴用人單位是國家黨政機關的，需提供人事部門簽發的《公務員錄用通知書》，否則按待就業派遣。就業協議書僅作為郵寄檔案時使用。

⑵用人單位是事業單位的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需單位所在地市人事部門審批蓋章，否則按待就業派遣。⑶用人單位是中央直管、省屬直管的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需用人單位上級直管部門審批蓋章，否則按待就業派遣。

⑷用人單位是國有企業的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上

級主管部門一欄中還需用人單位上級主管部門審批蓋章，否則按待就業派遣。

⑸用人單位是非國有制企業的，除用人單位在意見欄中簽字蓋章外，還需有資質的中介機構在用人單位上級主管部門一欄中蓋章，否則，按待就業派遣。（“有資質的中介機構”一般為用人單位員工檔案集體寄掛地，如：廈門的非國有制企業一般將員工檔案寄掛在廈門人才服務中心及廈門市各區人才交流服務中心，也有寄掛中國海峽人才市場廈門（閩南）分部等中介機構的。）

凡與北京、上海、天津、廣東省、廈門等地用人單位簽訂《就業協議書》的畢業生，須附當地人事部門的接收函或審批表，方可直接派遣至單位，否則一律按待就業派遣回生源所在地。

4、“乙方（畢業生）”一欄填寫說明

畢業生本人完整、如實填寫畢業生個人資料，其中：

“入學前戶口所在地”：（應與福建省畢業生公共網上填寫的資料一致）“健康狀況”：良好

“學制”：四年

“學位”：學士

“學歷”：本科

“培養類別”：非定向

5、“學校院（系）意見”一欄的填寫及蓋章說明

各系只須在“學校院（系）意見”加蓋系公章，其余填寫和蓋章部分由學院就業辦辦理。

6、《就業協議書》最后一頁內容由畢業生與用人單位協商簽訂，學校不參與。

第五篇：就業協議書簽訂注意事項

就業協議書簽訂注意事項

《就業協議書》由福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室、福建省教育廳統一印制，是高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。畢業生、用人單位、學校應逐項準確填寫此表，不得空白。福建省大中專畢業生就業工作辦公室和福建省教育廳依據本協議書，辦理畢業生就業登記審核及報到證簽發等工作。

《就業協議書》的簽訂直接影響到報到證的開具、檔案轉遞方向和落戶。簽約手續辦理完整的，報到證方可開到就業單位，戶口和檔案方能落在單位或單位指定的人才機構。簽約手續不完整的，報到證直接開回畢業生生源地，檔案和戶口也跟著回生源地。

1、畢業生每人領取《就業協議書》一式四份，務必仔細閱讀協議書上面的填寫說明。

注：要求畢業生妥善保管《就業協議書》，每位畢業生人手一份并且只有一份。

2、封面填寫

用人單位（甲方）填寫用人單位完整名稱，畢業生（乙方）填寫畢業生本人姓名，學校填寫全稱：福建工程學院。

3、“甲方（用人單位）”一欄填寫及蓋章

用人單位如實、完整填寫用人單位情況及檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地址，并在“用人單位意見”欄中簽字加蓋單位公章，并上報用人單位上級主管部門審核蓋章。

（注意：畢業生務必提醒用人單位填寫清楚“檔案接收地址”和“戶口遷移地址”，并確保準確無誤。）

⑴用人單位是國家黨政機關的，需提供人事部門簽發的《公務員錄用通知書》，否則按待就業派遣。就業協議書僅作為郵寄檔案時使用。

⑵用人單位是事業單位的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需單位所在地市人事部門審批蓋章，否則按待就業派遣。

⑶用人單位是中央直管、省屬直管的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需用人單位上級直管部門審批蓋章，否則按待就業派遣。

⑷用人單位是國有企業的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需用人單位上級主管部門審批蓋章，否則按待就業派遣。

⑸用人單位是非國有制企業的，除用人單位在意見欄中簽字蓋章外，還需有資質的中介機構在用人單位上級主管部門一欄中蓋章，否則，按待就業派遣。（“有資質的中介機構”一般為用人單位員工檔案

集體寄掛地，如中國海峽人才市場、省內各地市人事人才公共服務中心。）

凡與北京、上海、天津、南京、杭州、廣東省、廈門等地用人單位簽訂《就業協議書》的畢業生，須附當地人事部門的接收函或審批表，方可直接派遣至單位，否則一律按待就業派遣回生源所在地。

4、“乙方（畢業生）”一欄填寫說明

畢業生本人完整、如實填寫畢業生個人資料，其中：

“入學前戶口所在地”：畢業生入學前報考所在地（應與招生花名冊一致）

“健康狀況”：良好

“學制”：四年（按照各學歷修讀年限填寫）

“學位”：學士

“學歷”：本科

“培養類別”：繳費

5、“學校院（系）意見”一欄的填寫及蓋章說明

各學院只須在“學校院（系）意見”加蓋院公章。“學校畢業生就業工作部門意見”由校畢業生就業指導中心簽注意見。

6、《就業協議書》最后一頁內容由畢業生與用人單位協商簽訂，學校不參與。