第一篇：就業(yè)協議書簽訂及 注意事項

《就業(yè)協議書》注意事項--供2014屆同志們參考

近期，有許多同學已經簽訂了《普通高等學校畢業(yè)時就業(yè)協議書》（簡稱協議書），但有些同學對簽約過程依然不是很了解，而《協議書》的簽訂對大家的檔案轉移、干部身份、戶口、黨組織關系轉移等等均有重要而長遠的意義，我簡單說一下流程，希望對大家有幫助：

1、就業(yè)協議書的“用人單位”處 均需要蓋章；

2、若單位在福州的同學僅需在“用人單位”處蓋上單位公章即可，“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處可交輔導員代為辦理；

3、若單位不在福州的同學需“用人單位”處蓋上單位公章之后，詢問單位人事管理部門“用人單位主管部門或人事代理機構意見” 的章哪里蓋？或者直接打電話給我詢問都可以；

4、“學校院系意見”和“學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見”這兩個章交給我即可，由我代為完成；

5、提醒大家在簽訂的過程中注意違約金的數目，萬一真的違約的話也不一定要給全部的違約金，可商量；

6、就業(yè)協議書最好在2014年5月前簽完，這樣辦理的時間就比較充裕，可在檔案轉移寄出之前做完，這是大家畢業(yè)時獲得國家干部身份、檔案不需要被打回、黨組織關系順利轉移等事項的必備條件！

7、注意：就業(yè)協議書不同于《勞動合同》

就業(yè)協議是由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據（即獲得干部身份、職稱評定等待遇的必要條件），而

勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。一般來說就業(yè)協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

8、《就業(yè)協議》的簽署是沒有限制的，與專業(yè)相關或無關均可，與任何公司或單位簽都可以。

還未找到工作或還未有就業(yè)意向的同學請抓住春節(jié)過后的就業(yè)回朝期，主動出擊，占領先機，國內、省內各個城市都可以出去跑跑，多去試試，總會有機會的，希望大家成功；

附件：為什么要簽訂《就業(yè)協議書》、領取《報到證》呢？

大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：《就業(yè)協議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。

近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。

（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協議書》呢？

很多畢業(yè)生朋友，都認為《就業(yè)協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業(yè)率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業(yè)生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。

（二）如果說到就業(yè)協議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。

就業(yè)協議作為國家統計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協議，拿回學校，學校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

（三）《報到證》：

《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業(yè)指導中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業(yè)部門管理（其實根本就沒人管你了，如果戶口沒有轉回村里的，連土地分配都沒你的份了），工人歸勞動局（有的地方已改稱“勞動與社會保障局”）管理，而干部歸人事局（有的地方已改稱“公務員局”）管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。

國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

（五）那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

畢業(yè)生持《報到證》到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定）。見習期滿后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系，否則到中高級評定時比較難）。在你初級職稱評完 五年后，也就是你工作的第六年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十一年，評定高級職稱，再五年，可以評正高職稱（如教授級高級工程師）。所以有些幸運的人工作第11年就可以當上“高級工程師”。在 我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，而且可以享受很多地方引進人才的優(yōu)惠政策。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干 部身份對你來說還是有用的。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，在畢業(yè)離校前還有老師幫著你辦這些手續(xù)；畢業(yè)以后，想再辦就難了，那時你的輔導員調崗了、學院領導也變了，你就戶口所在地、工作單位、學校，慢慢地跑吧，哭死你都會。

記住一句話，別因當年的就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份，謹記！謹記！謹記！

戶口

就從戶口說起吧，這方面都是比較根本的東西。戶口是中國特有的一種戶籍制度，如果在香港，戶口一般指的是銀行賬戶。中國政府依靠戶口來統計中國的人口方面的數據，中國人口信息網上面那兩個人口時鐘就是根據戶口來統計出來的。所以說，在中國，戶口就是你最本質的證明。沒有戶口，就是“黑戶”，將面臨著種種麻煩，比如沒法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒發(fā)做）沒辦法登記結婚，沒辦法領取社會補助，沒辦法讀書上學，你的小孩要上學，找學校，有你難受的。

其實“黑戶”很常見，我工作一個月就見到了不下十個“黑戶”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單，就是畢業(yè)以后“三不管”，戶籍檔案關系“任逍遙”，等到用的時候發(fā)現，自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢找人托關系重新辦理，費錢又費時間，麻煩至極。所以大家一定要時常關注自己的戶口，別丟了，受那冤枉罪。

在中國，尤其是農村生源的孩子們，從小受的教育就是走出農村，向城市發(fā)展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日啊；上學可以說是一條捷徑，雖然這路 也不是那么一帆風順，總比打工舒服的多了。一般考上大學，就興沖沖的回家領了戶口遷移證，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初，開學報到的 時候將這些材料全部上交，就暫時性的成為了學校所在城市的一員（現在已經不再要求新生把戶口遷到學校了）。你再報到時，可以連同你的檔案一同轉到工作所在 地，國家對大學生就業(yè)的戶口遷移政策越來越寬松了（沒有簽就業(yè)協議的，就轉不了戶口）。

其實畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來講，畢業(yè)生戶口有五種去向：

1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學校）；

2、就業(yè)地的人才交流中心；

3、代理托管掛靠；

4、未曾辦理，學校直接打回原籍；

5、任逍遙，不知所終。

工作單位可以接管戶口那最好（單位的集體戶，就是一個家長，然后下面掛著成千上萬的子女，你在學校就是一張紙的集體戶），當然也要自己主動去辦理這方面的手 續(xù)，別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問，去做。當然，大多數人還是無法在這種單位就業(yè)的，因為這種單位不是政府部門，就是國有企業(yè)，再者就 是比較大型的企業(yè)。

還有就是放到代理托管掛靠戶口。一般的公司收費是跟人才市場的一樣的，這是物價局定的價格。好的代理托管公司的集體戶口可以是**城市的常住戶口，享受與 當地市民的同等待遇，比如買限價房、租廉租房什么的；其次，這個戶口沒有限期，是永久性的；再次，可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取，方便使用；最后，有的公司還會有計劃生育辦之類的機構，可以進行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個人擁有這個戶口，全家人都可以投靠。

有的人沒有辦理任何手續(xù)，戶口打回原籍，如果遇上不負責任的管理員，恐怕就成了“黑戶”。

檔案

很多人終生都見不到自己的檔案，按照規(guī)定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世（追悼會上介紹生平時就是從檔案里翻出來的）。

檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入 了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動 局管理。

目前還在校讀書，包括正在實習，但還未畢業(yè)的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報到證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機 構）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關手續(xù)，那么將被打回原籍，進入勞動局，轉變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。

如果你的檔案不幸由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。關于干部身份，我下面會詳細得講。

干部身份的作用：

1、國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應屆畢業(yè)生考公務員的除外）。

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那 想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規(guī)定）。

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數多(干部100%，工人60%-80%)。

有人說，我不考公務員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧，這又牽扯到職稱問題了。在企業(yè)，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高一個級別；就算你自己創(chuàng)業(yè)當老板，你有個職稱印上你的名片，也顯得有份量。

工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱們一般人是沒有辦法的。

黨組織關系（保存于檔案中），這一塊的話一般就不用說了，但每年都有大量的黨員失去自己的黨員身份。無非是幾個理由：拋棄了黨組織關系、不上繳黨費、不參加黨組生活等。

第二篇：簽訂就業(yè)協議書注意事項

一、為什么要簽訂就業(yè)協議書和辦理就業(yè)手續(xù)

普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書是大學生和用人單位在正式確定勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案、發(fā)給報到證以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。

為畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關手續(xù)，如報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接，而這些手續(xù)的辦理依據就是就業(yè)協議書。因此學生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協議書，依法維護自己的大學生權利。

1.用人單位接收畢業(yè)生的合法依據：

簽訂就業(yè)協議書之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)。

2.開具報到證的重要依據：

學校依據就業(yè)協議書的內容，開具報到證。

3.檔案轉接和落戶：

派出所根據以就業(yè)協議書內容為依據而開具的報到證為畢業(yè)生辦理在用人單位所在地的落戶手續(xù)，否則一旦在學生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

用人單位所在地人才服務機構亦依據報到證為畢業(yè)生辦理檔案轉接手續(xù)，一年辦理轉正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進入事業(yè)單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權益保證的最重要體現。

4.工齡計算、職稱評定的重要憑證:

簽訂就業(yè)協議書、辦理就業(yè)手續(xù)后方能進行工作年限和工齡計算。而工作年限和工齡計算涉及工資級別、職稱評定、經濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、子女讀書、退休年齡等，不可忽視。例如某人畢業(yè)后先在企業(yè)工作五年，后考上國家公務員，如果在企業(yè)工作時辦理了就業(yè)手續(xù)，那么五年的企業(yè)工作年

限就可以計入工齡，如果當時沒有辦理就業(yè)手續(xù)，那么這五年就不計入工齡。再如福州市經濟適用房和廉租房申請的基本條件之一是在本市五城區(qū)落戶滿三年，如果沒有簽訂就業(yè)協議書就沒有報到證，就不能落戶，也就無法申請。

5.具有工作經驗的重要依據：

公務員報考過程中，許多崗位要求要有兩年以上工作經驗或兩年以上基層工作經驗。只有簽訂了就業(yè)協議書，辦理了就業(yè)手續(xù)，工作經驗才能被認可。

二、簽訂就業(yè)協議的注意事項

1.就業(yè)協議涉及到兩個地方蓋章：就業(yè)單位，就業(yè)單位所屬的人才市場或人事中心。因此，就業(yè)協議簽訂前，不要盲目的去公司蓋章，首先要確定該公司是否有在當地的人才市場登記注冊過，如果沒有注冊過，那是不能與該公司簽訂就業(yè)的，即使蓋了公司的章，也蓋不了人才市場的章，這就意味著你以后的檔案和報到證等沒有落腳的地方。

2.人才市場的章是必須要蓋的，否則就業(yè)協議不能生效，且就業(yè)單位和所屬人才市場的章，一式三份都必須是紅章，復寫無效。

3.現在的就業(yè)協議每位同學對應一個編碼，如果丟失，要登報申明，若簽錯了，要去教育局重新補辦，很麻煩，所以，每位同學在簽約之前要慎重下筆，如有不清楚的，向指導老師咨詢后再進行下一步的程序。

4.就業(yè)協議最遲在答辯之前應該簽好，如有早簽好的，可以寄回給指導老師，郵寄或者快遞的時候，請選擇郵局或可靠性比較好的快遞公司。

5.如同學們有其他不清楚的，請向指導老師咨詢。

第三篇：就業(yè)協議書簽訂注意事項

就業(yè)協議書簽訂注意事項

A、《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》（以下簡稱《就業(yè)協議書》）是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協議書》，由學校進行鑒證登記。

B、《就業(yè)協議書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業(yè)名稱以及落戶地址、落戶所在警署(戶口在家的上海生源畢業(yè)生，落戶地址和落戶警署可不填)等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如已有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。用人單位名稱必須與單位的有效印鑒上的名稱一致。

《就業(yè)協議書》的有關條款解釋如下：

（一）“單位機構碼”：

即由上海市技術監(jiān)督局頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)（或事業(yè)）法人代表碼證書》上的9位代碼數字。

（二）“信息登記號”：

上海市實行高校學生就業(yè)信息登記制度。由用人單位憑營業(yè)執(zhí)照復印件、單位機構碼復印件、單位介紹信，到“上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心”（延安西路900號）或到本校“學生就業(yè)指導中心”（一教斜對面），辦理需求信息登記手續(xù)，即可獲得“信息登記號”。此項登記工作也可由用人單位提供相應材料，委托畢業(yè)生辦理。

不在上海市就業(yè)的，不需要辦理“信息登記號”。

非企業(yè)法人不能受理，比如外地駐上海的分公司，個人合伙的企業(yè)也不能受理。

（三）“檔案接收單位”：

◆ 上海生源：有人事檔案保管權限的單位，可在本欄內填寫“同用人單位”?！?上海生源：無人事檔案保管權限的單位，應由上級主管部門接收檔案或由用人單位明確畢業(yè)生檔案委托保管單位（必須是市、區(qū)級人事部門的人才交流中心、勞動部門的職業(yè)介紹所或市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）。

◆非上海生源在滬就業(yè)，戶籍通過審批后，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（延安西路900號，新華路派出所）申的，不論該單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心代保管。（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）

◆非上海生源申請辦理《居住證》在滬就業(yè)的，其檔案隨本人戶籍轉移至生源地縣市及以上人才服務機構保管。

外地同學在外地工作的，戶口檔案就填外地的單位。

◆ 非上海生源在滬就業(yè)后，若申請戶口批復通過的，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（延安西路900號，新華路警署）的，不論該就業(yè)單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心代保管。

（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）

◆“生源地”：必須嚴格按照畢業(yè)生本人入學前時的戶籍所在地填寫到?。ㄖ陛犑校┛h（縣級市）。

◆“落戶地址和落戶警署”：

上海的可不填，外地的填老家

具體：1.上海生源畢業(yè)生：

■在當地就業(yè)或去外地就業(yè)戶籍不遷移的，本欄填寫“戶口在家”即可?！鋈ネ獾鼐蜆I(yè)戶籍需隨遷的，本欄按照實際落戶地址填寫

2.非上海生源畢業(yè)生在滬就業(yè)的：

■ 就業(yè)單位有集體戶口的，填寫單位集體戶口地址和所在警署。由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責審核辦理《高校畢業(yè)生申報戶口證明信》，離校時由本人辦理戶口遷移手續(xù)。

■ 單位無集體戶口的，落戶地址填寫：延安西路900號，落戶所屬警署填寫：新華路警署。由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責審核辦理落戶手續(xù)，離校時由本人辦理戶口遷移手續(xù)。

3.非上海生源畢業(yè)生不在滬就業(yè)的，本欄按照實際落戶地址填寫。

◆“服務期限”：

《就業(yè)協議書》上的服務期限，即《勞動合同》或《聘用合同》的有效期限。其長短由畢業(yè)生與用人單位雙方約定，但最短不得低于1年。

◆“見習期、試用期”：

用人單位根據崗位要求，可以選擇按教育部的規(guī)定，對畢業(yè)生實行見習期（本科、專科生1年；碩士研究生3至6個月。），也可按《勞動合同》的規(guī)定實行試用期。見習期或試用期一般從報到之日起算。試用期的長短，是根據《勞動合同》有效期確定的：

1、合同期滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。

2、合同期限滿3年及以上的，試用期最長不得超過6個月。

見習期與試用期在性質和時限上是有明顯區(qū)別的，因此，必須請用人單位明確選擇其中一項并同時劃去另一項。

◆月收入（含見習、試用期）：

由雙方約定。為避免以后的糾紛，最好寫明。

◆“違約金”：

畢業(yè)生或用人單位違反《就業(yè)協議書》終止就業(yè)協議書的，應當依法承擔賠償責任。

違約金的具體數額根據公平、合理的原則，由雙方協商確定注明，以利于保護雙方利益。

（四）《就業(yè)協議書》在畢業(yè)生和用人單位雙方簽字蓋章后即生效。但非上海生源畢業(yè)生入滬就業(yè)未獲批準的，該協議書自行失效。

（五）《就業(yè)協議書》的經辦人欄，《藍表》的負責人欄，統一由學院總支副書記（或由學院指定的專人負責）認真審核并簽名鑒證，其他人員一律無效。

（六）《就業(yè)協議書》由學校學生就業(yè)指導中心統一蓋章，各學院在“部門”欄內不必蓋印章。

（七）《就業(yè)協議書》的有效簽約時限：

1、畢業(yè)離校前，已辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續(xù)的：

◆ 異地就業(yè)（包括非上海生源入滬就業(yè)、跨省市就業(yè)和省內異地就業(yè)）《就業(yè)協議書》的簽訂期限，受當地審批時間的限制（如：非上海生源入滬就業(yè)的審批截止日期為畢業(yè)當年的10月月31日。），超過規(guī)定期限，不再受理。

◆ 在生源地就業(yè)的，《就業(yè)協議書》的簽訂期限，與檔案、戶籍保管期限一致（2009年7月1日起至2011年6月30日止）。

2、沒有辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續(xù)的：

◆ 非上海生源畢業(yè)生離校時仍未簽訂《就業(yè)協議書》的，由學校發(fā)給回生源地人事局的就業(yè)《報到證》，戶籍由本人遷回原地，《就業(yè)協議書》不再有效?！?上海生源畢業(yè)生《就業(yè)協議書》簽訂的有效期限為“畢業(yè)后的一年之內”，即2008年6月30日止。

（八）鑒證、派遣與報到：

學校憑畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協議書》，負責鑒證登記，并列入就業(yè)方案（異地就業(yè)的，需獲就業(yè)地有關部門批準），然后辦《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》（以下簡稱《報到證》）；畢業(yè)生憑《報到證》按時到就業(yè)單位報到；用人單位憑《報到證》在學生報到之日起的20個工作日之內完成接收的具體手續(xù)和辦理有關社會保險等手續(xù)。

畢業(yè)生未簽訂《就業(yè)協議書》就業(yè)，或者領取了《報到證》之后，又不按時到單位報到或未及時申報戶口，未簽訂《勞動合同》和辦理《勞動手冊》，而造成的一切后果，均由畢業(yè)生本人負責。

（九）我校2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢相對比較嚴峻，畢業(yè)生在3、4、5月份是簽訂《就業(yè)協議書》的最佳時期，畢業(yè)生要調整心態(tài)，把握機遇，及時簽約。

（十）以上條款若與上級文件相左，則按上級文件為準。

慎重簽訂就業(yè)協議書

一、協議書訂立步驟：

1、受約：畢業(yè)生持學校統一印制的就業(yè)推薦表、協議書，進入就業(yè)市場(或供需見面會)，向用人單位提供上述材料，應視為“受約邀請”，用人單位收到材料，表示同意接收，并發(fā)給畢業(yè)生《錄用通知》的，應視為受約。

2、承諾：畢業(yè)生收到用人單位的接收函(或錄用通知)的后，應再三斟酌，慎重考慮，與用人單位簽約的即為承諾。(凡協議書上已填上“用人單位名稱”的，畢業(yè)生要求更換協議書的，必須出具該單位同意不再續(xù)約的證明。)

3、程序：

(1)畢業(yè)生和用人單位在協議書上填寫全部內容并簽字蓋章。

(2)用人單位或畢業(yè)生應在簽訂協議書起的十五日內，將協議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門簽證登記。

(3)學校對就業(yè)協議書進行簽證、登記。

(4)辦理一方必須在十五天內反還給對方的協議書。

每位畢業(yè)生只能簽訂一份就業(yè)協議書，就業(yè)協議書在學生、用人單位簽字蓋章后生效，經學校簽證登記后列入學生就業(yè)方案

二、就業(yè)協議的解除

1、單方解除：

(1)單方擅自解除，屬違約行為，須承擔法律責任。

(2)單方依法或依協議解除。如學生沒取得畢業(yè)證書，畢業(yè)生考研究生，應聘公務員等。有事先約定的，解除方無法對另一方承擔法 律責任。

2、雙方解除：

經協商一致，取消原訂立協議，使協議不再發(fā)生法律效力。故雙方均不承擔法律責任。

3、解約的程序：

(1)雙方解除協議的，應簽署解除協議的書面文件；

(2)單方解除的，由責任方按就業(yè)協議的規(guī)定承擔責任(依法、依協議解除 外)，并由用人單位出具書面的《解除就業(yè)協議證明》；

(3)畢業(yè)生將解除協議文件或《解除就業(yè)協議證明》及新用人單位的錄用證明交學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門；

(4)學校就業(yè)管理部門在十五個工作日內給予審核；

(5)經審核屬“正常違約”的，發(fā)給新的《就業(yè)協議書》，學生可重新擇業(yè)，屬“惡意違約” 的報市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室批準

后，不再列入就業(yè)方案由學校將其戶糧關系轉至“生源地”，按社會待業(yè)人員對待。注：畢業(yè)生離校后，不再辦理跨地區(qū)(省、市)的違約改派手續(xù)，需重新就業(yè)的，當地人才交流中心，已批準進滬就業(yè)，違約后要求回生源地的，需經就業(yè)辦批準。

三、簽訂就業(yè)協議應注意的問題：

1、要認真了解和掌握國家的就業(yè)政策和規(guī)定。

2、要認真研究協議書中的條款內容。

3、對約定條款，要注意條款的合理性和本人的承受能力。

(1)服務期限。

(2)違約金，一般情況不超過第一個月收入。

(3)附后的約定條款。一定要有文字條款，口頭承諾是不起法律作用的。

4、時機和程序：

在雙方明確選擇意向后，就要抓緊與用人單位簽約，一經簽約，便視為生效，不能隨意更改。

避免自薦洽談時積極主動，簽約時左顧右盼，瞻前顧后，猶豫不決而使用人單位犯疑慮，腳踏幾只船往往喪失簽約機會。

簽約后，即停止與其他單位繼續(xù)洽談，對已洽談過的，應及時反饋信息，說明情況，以便對方另覓 合適人選。

附：就業(yè)協議書與勞動合同的關系

? 就業(yè)協議書

? 高校畢業(yè)生通過各種形式進行的自主擇業(yè)，最終要通過與用人單位簽訂就業(yè)協議書來完成，就業(yè)協議書一經簽訂，就具有法律效力，雙方當事人的權益受法律保護。因此，要正確認識和對待，慎重簽訂就業(yè)協議書。?內容：是畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據。

?主要內容：

?1.單位：如實介紹情況，做好接收工作，辦理報到接收手續(xù)時間一般不應超過20個工作日。

?2.畢業(yè)生：如實介紹自己情況，必須在“報到證”規(guī)定的時間內到用人單位報道，無正當理由3個月不去就業(yè)單位報到的或報到后，拒不服從安排的，由學校將其檔案、戶口轉遷至家庭所在地，按社會待業(yè)人員對待。

?3.規(guī)定條款：略。

?就業(yè)協議書與勞動合同的關系

?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。按規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

? 就業(yè)協議書是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系、明確雙方在就業(yè)工作中權利和義務的協議。教育部頒布的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

要求：“經供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議書”。

?相通之處：

?1.合同的性質一致：確立勞動關系的法律依據。

?2.主題的意思表達一致：當事雙方都是在協商一致，充分表達主觀意愿的情況下訂立的。

?3.法律依據一致：就業(yè)協議是確立勞動關系的一種協議，用人單位對畢業(yè)生錄用、接收工作之后，要有見習期(試用期)，最低勞動年限等約定，這些內容，是與勞動合同的要求相一致的。因此協議應當遵循《勞動合同法》中的有關規(guī)定，發(fā)生爭議糾紛, 應依法解決。

?不同之處：

?1.適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動合同法》，而就業(yè)協議書只能適用教育部頒發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

? 2.適用主體不同。勞動合同經雙方簽字蓋章，立即生效。就業(yè)協議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字外，尚需學校介入，學校不是主體一方，不作為簽字一方，但作為簽證登記方，必須在協議書上蓋章，沒經過簽證登記的，不列入就業(yè)方案。

?3.簽訂的內容不同。《勞動合同法》規(guī)定勞動合同的內容有九項，相比之下，就業(yè)協議的條款比較簡單，主要內容有：

?(1).服務年限(含試用期，見習期)。

?(2).薪金報酬(試用期轉正后)。

?(3).社會福利、保險。

?(4).違約金。

?(5).其他約定條款。

?4.適用的對象不同。勞動合同可以適用各類人員，而就業(yè)協議只適用于高校畢業(yè)生。

?5.簽訂時間不同。就業(yè)協議在前，勞動合同在后，就業(yè)協議與勞動合同是分處兩個相互聯系的不同階段的協議。

第四篇：簽訂就業(yè)協議書注意事項

簽訂就業(yè)協議書注意事項：

簽訂就業(yè)協議書的注意事項如下：

1、甲方是畢業(yè)生本人，請大家將此信息欄填寫完整，清楚。書寫時用點力氣，否則，下面

三頁不清楚。

2、乙方是用人單位，即你準備簽約的單位的填寫項目，請大家告知用人單位，讓他們務必

將單位名稱要填寫單位全稱（如“合肥市xx大藥房有限公司”，不能填寫成“xx大藥房”），以下的每個欄目填寫完整，或者你們自己補充填寫完整。乙方基本信息中“檔案接收”欄后面檔案接收單位必須是 “**人才交流中心”，絕大多數的企業(yè)單位（除中央部委直屬的一些大型國有企業(yè)）是沒有權力存放大家的檔案的。這個檔案接收單位有幾種情況，后面專門詳細說明。以上兩個欄目填寫不完整，就業(yè)協議書無效，務必請大家注意??！

3、以下的你和就業(yè)單位雙方達成的協議，由你和用人單位商議填寫，沒有什么特別的情況。

4、甲方意見，是畢業(yè)生簽字。

5、乙方意見，除簽署意見和經辦人簽字外，需要加蓋單位的公章。請注意：公章必須是用

人單位的公章，而不是某個部門的章。

比如：某同學簽約到合肥市xx大藥房有限公司，這里的公章就必須是“合肥市xx大藥房有限公司”幾個字的公章，蓋“合肥市xx大藥房有限公司第一營業(yè)部”等這樣的章是沒有用的。

6、下面“用人單位上級主管部門意見”一欄：填寫和蓋章的單位是接收畢業(yè)生檔案的單位，也就是“**人才交流中心”，即與乙方意見欄中“檔案接收”------“單位名稱”一致。比如：某同學準備將自己的檔案放在xx省人才市場，那么這里簽署意見和蓋章的單位就是“xx省人才交流中心”，“檔案接收----單位名稱”欄中填寫“xx省人才交流中心”.其他：

1、關于大家將檔案放在哪里，由大家自己決定，一般有以下幾種情況：一是放在人才市場，比如前面說到的“xx省人才交流中心”；二是放到生源地人才交流中心，也就是你考取我校時參加考高的那個地方的人才交流中心，比如張三從無錫考取我校，他準備畢業(yè)后把檔案放到無錫市人才交流中心；三是放到你就業(yè)單位所在地的人才交流中心，比如，張三是安徽人，現在江蘇南京就業(yè)，他的檔案可以選擇放到南京市人才交流中心。至于放到哪里比較好，看大家自己的方便，準備把檔案放在哪里，就在哪里的人才交流中心蓋章（指在“用人單位上級主管部門意見”欄蓋章）。

3、有一個誤區(qū)請大家注意，很多單位認為還沒有畢業(yè)證，就不能簽就業(yè)協議書。實際上，這是個誤區(qū)，請大家和用人單位講清楚：就業(yè)協議書只能用在畢業(yè)前，只作為檔案派遣的依據。一旦畢業(yè)后，簽署的就不是就業(yè)協議了，而是勞動合同了。畢業(yè)以后，就業(yè)協議書就沒什么用了。

4、如果用人單位對你的檔案存放沒有特殊要求，和哪個單位簽署就業(yè)協議都不影響你的畢業(yè)后的檔案派遣，只要你簽署就業(yè)協議，自己到人才交流中心蓋章了，你就可以順利派遣。所以請大家不要認為就業(yè)協議書就決定了你今后的人生（可以說，協議書只是決定你檔案的存放地點）。簽署協議書對大家來說是有好處的：第一：你的檔案可以放在人才交流中心，避免打回生源地造成的遺失，從以往的情況來看，打回生源地以后，檔案遺失的情況還是很多的。一旦遺失，無法彌補。放在人才交流中心，是有專人保管的，所有合法的人才交流中心是到當地的政府部門檔案局、機要局備案的。第二：簽就業(yè)協議書之后，真正保障的是畢業(yè)生的權益。

第五篇：就業(yè)協議書簽訂注意事項

就業(yè)協議書簽訂注意事項

1、就業(yè)協議書一式兩份，右上角有唯一編號，請一定牢記。

2、簽定就業(yè)協議具體細節(jié)請仔細閱讀《2013屆畢業(yè)生就業(yè)指南》P42-473、甲方檔案接受欄以及甲方公章

單位名稱：應為縣級以上有檔案接收權的有效部門，填寫時應向用人單位詢問清楚。

如果用人單位沒有用人自主權，必須有上級主管部門簽章，檔案也應由主管部門接收。例如：六城區(qū)公辦中小學、幼兒園，應有所屬教育局蓋章，檔案由單位所屬教育局接收。

三資、民營、合資等企業(yè)，須取得當地人事部門的接收證明（否則，學校無法派遣），例如：簽南京市民辦學?；蚰暇┦忻駹I企業(yè)，在單位蓋章的同時需要南京市人才市場出具接收函。

單位地址：填寫清楚

4、簽約后根據用人單位需要（有些單位不需要學校蓋章，請詢問清楚）學生課將協議書拿回學校，經學校審核蓋章后方可將第一聯交用人單位留存，第二聯復印后將復印件交給輔導員，原件自己留存。